园艺连先进个人材料(陈坚)

第一篇：园艺连先进个人材料(陈坚)

园艺连先进个人材料

----记九十一团园艺连连长陈坚

陈坚，现年39岁，现任九十一团园艺连连长。自2007年调任园艺连党支部书记后，一直努力钻研园艺科技管理知识，在不断学习理论知识的基础上，认真加以实践，经过几年的园艺生产管理，逐步积累总结出一套红提葡萄生产和管理技术经验，从而带领园艺连生产经营走向强劲发展势头。红提产业飞速发展，经济效益逐年提升，职工收入稳步增加，2010年实现了亩产值超万元的奋斗目标。

九十一团园艺连以种植红提葡萄为主，现有职工319人，葡萄种植面积2100余亩，林业面积8000余亩，葡萄人均管理定额7.8亩，葡萄穿插种植在四个农业连队当中，承包人员分散居住在团部和全团各个单位，战线长、人数多，是个点多、面广、线长、人员流动大、无固定居民辖区的特殊连队。近几年来在陈坚的带领下，连队一班人锐意改革，狠抓管理，节能降耗，通过狠抓常规技术的落实，大力推广应用农业新技术，努力提高职工技术素质，精耕细作，科学管理，使连队红提葡萄总产从2007年的700余吨，增加到2010年的1367吨，商品果率由2007年的83%提高到2010年的96%以上，二级以上商品果率达到了90.6%。职均收入从2007年的不足1.5万元，增加到2010年的职均收入3.3万元。

一、商品果率大幅度提升，经济效益显著1、2010年园艺连生产经营基本情况。

2010年园艺连葡萄种植面积2181.97亩，其中红提葡萄1715.19亩，克瑞森466.78亩；全连园艺职工295人，林业职工16人，管理人员8人；2010年葡萄挂果面积900亩，1

总产1367吨，其中红提葡萄1346吨，克瑞森葡萄21吨，平均单产1519公斤；在红提葡萄果品中一级率占32.1%，二级58.5%，三级5.4%，全连商品果等级率达96%；三年生以下葡萄园间种棉花产量13.6万公斤，全连总产值800余万元，职均收入3.3万元。

2、2010年种植结构调整及推广节水灌溉情况。

2009年，通过对鲜食葡萄市场的考察和分析，九十一团对园艺连的种植结构进行了合理调整，引进种植了大粒、无核、耐贮运的鲜食葡萄新品种克瑞森466.78亩，占全连葡萄种植面积的21.4%，2010年110亩克瑞森葡萄实现了两年挂果并见效的工作目标，为2011年大面积推广种植克瑞森葡萄提供了科学的依据；2010年推广应用葡萄节水灌溉高压滴灌技术1736.73亩，占全连葡萄种植面积的80%，平均亩灌水量320方，较常规灌溉亩灌水量500方节水36%。

3、2010年优质商品果比例情况。

2010年园艺连挂果园面积900亩，总产1367吨，平均单产1519公斤。其中一级果433吨，二级果805.5吨，二级以上商品果率达90.6%，优质商品果率96%，较往年有大幅提高。

4、2010年亩产值4000元以上的比例情况。

2010年，园艺连葡萄总产值585.02万元，挂果园平均亩产值5000余元，亩产值4000元以上的葡萄园面积达959.3亩，占挂果园面积的83.8%，承包职工王仁国亩产一级果达65%，亩产值上万元。

5、2010年挂果园职均收入情况。

2007年，园艺连职均收入15300元，2008年，由于雨雪冰冻灾害造成减产，职均收入6000元，2009年，园艺连职均收入25000元，2010年职均收入33000元，相对于农业连队而言，职均收入较低的主要原因是管理定额较小。

6、2010年平均单产情况。

2010年园艺连挂果园面积900亩，总产1367吨，平均单产1519公斤。单产不足1500公斤的原因是部分园区2009年单产过高影响到了2010年的生产，2-3年生园区挂果产量较低平均所致。

二、重视科技投入，强化田间管理

1、园艺连是一个水资源比较匮乏的连队，所有葡萄园穿插分布在4个农业连队中间，与棉花地争水的矛盾突出，职工人数多且管理定额面积小，水的利用率较低。通过对2007年、2008年各个园区灌水情况的详细调查和科学论证。2009年-2010年，园艺连积极向团党委建议，加大葡萄滴灌节水灌溉技术的推广力度。2010年推广应用葡萄节水灌溉高压滴灌技术1736.73亩，占全连葡萄种植面积的80%，平均亩灌水量320方，较常规灌溉亩灌水量500方节水36%。

2、在品种的优化选择上，根据市场调研及客商反映的要求，在发展红提葡萄的同时，引进种植了大粒、无核、耐贮运的鲜食葡萄新品种克瑞森。由于园艺连职工以前从未种植过克瑞森，在生产管理中一些职工刻守传统，顾虑重重。为此，陈坚首先从思想上给予职工正确的引导，并邀请客商介绍克瑞森葡萄近年来的市场行情，及未来鲜食葡萄的发展

趋势；并向团党委提出建议，制定了优惠的保护价收购政策，让职工吃了定心丸，提高了职工种植、管理克瑞森葡萄的热情。

3、注重机械化生产管理，提高劳动效率，减少职工劳动强度，降低劳动成本。推行葡萄机械施肥、埋土工作，2010年秋季联系葡萄施肥、埋土机5台，及时顺利的完成了葡萄秋季施肥、埋土工作，推广引用彩条布埋土防寒技术，指导职工节约埋土、出土费用。在病害防治、叶面肥喷施方面，大力鼓励职工实施机力防治、联防联治，新增机动打药机30余台，使得2010年九十一团红提葡萄病虫害发生率不到3%，为葡萄的丰产丰收，商品果率的全面提高，打下了坚实的基础。

4、科学规范的管理是带动一个单位走向成功的基础保证。做为一连之长，陈坚对班子成员严格要求，科学管理。要求干部、业务在平时的生产管理中，必须作好生产日记，及时记录生产管理中出现的种种问题，针砭时弊，为今后不犯类似的错误总结经验，吸取教训。

为了强化干部的责任意识，陈坚制定实施了干部分片负责制，步行下地调查制，管理失误追究制，阶段目标考核制、每日召开工作碰头会，使干部人人肩上有担子，心理有压力，进一步调动了干部的责任心和积极性。同时，为进一步推进科学管理技术措施，连队干部、业务每人建立不低于50亩的标准示范园，成立了以陈坚为组长的优质、稳产、高效攻关领导小组，建立起田管档案和职工生产档案，制定了攻关

措施。根据标准示范园各承包户的土地条件和职工个人管理水品，做到因人因地管理，定期分类指导，紧扣各个生产环节，强化科技管理技术措施，从而使标准示范园严格落实了各项科技管理技术措施，在技术推广应用方面，为全连种植户起到了很好的带头示范作用。

三、严格落实各项技术措施，狠抓职工素质教育。

1、在经受5月中旬的2次大风灾害天气后，葡萄新稍受损严重，职工的生产管理积极性受到重创。陈坚积极组织技术人员进行调查，经过慎重的技术研讨后，做出了在红提葡萄各个关键期的管理技术要求，并在定枝、定穗、疏粒、套袋、修剪整枝等技术环节上及时召开现场会、观摩会，进行相互交流，各项常规技术措施都能按要求及时完成，对指导生产起到良好成效。

2、在病虫害防治方面，陈坚结合技术员意见，制定了适合九十一团园艺连的病害防治历，把各个病害防治关键期的防治工作落实到位，提出了“预防为主、防治结合、联防联治”植保方针。在防治关键期，要求采用治疗剂加保护剂进行大水量、小剂量机力防治，要求技术员亲自配药，督促园区职工定期联防联治，有效的控制了葡萄病害的发生。

3、狠抓职工素质的提高，促进优质商品果的生产。职工生产技术素质和思想素质的提高是实现红提葡萄优质高效的关键因素，每次职工大会，陈坚都要强调商品意识、质量意识、市场意识和诚信意识，根据职工对一些常规技术的领会和质量意识的思想动态，不厌其烦的进行灌输和引导。

在职工培训中，组织连队技术员进行专题讲座，并请商品果率高的职工上台现身说法，总结成功的经验，在连队中开展比优质、比等级、比诚信活动，使职工们在参与中自觉总结经验，转变思想，达到总体提高的目的。2010年，园艺连改变以往的收购模式，在园区地头进行收购，收购人员和职工们面对面，级别好坏一目了然，混等混级、掺假现象减少了，职工们分外珍惜“北疆红提九十一团果园”这个品牌，“以质量求生存、以质量求效益”的思想在职工中已牢固树立起来。

2010年，在师、团党委的正确领导下，在九十一团园艺连干部和职工的共同努力下，园艺生产实现了大丰收，取得了良好的经济效益。做为九十一团葡萄生产的带路人，陈坚在积极探索一些好的管理模式和办法的同时，也总结出了一些经验和不足。他表示在今后的工作中，将一如既往地发扬成绩，克服不足，对自己和园艺连干部、职工，高标准、严要求，为园艺连的生产再创辉煌而不懈努力。

第二篇：劳动模范陈坚宣传稿

爱厂如家的保洁大哥

——记海马汽车劳模陈坚的先进事迹

陈坚，38岁，今年刚好是他在公司工作了19年，也是他在保洁岗位上默默工作了第10个年头。现在，保洁科已成为了他的“家”。在“家”里，他带着“兄弟姐妹们”为公司的工业保洁，一丝不苟地工作着。他处处以身作则、不计个人得失，有着十足的大哥气势。

亦率亦帅

“在保洁的大家庭里，要有良好的管理，大家才能有序地工作和健康成长。”陈坚自从进了工业保洁科的“家”后，既是这么说也是这么做，一直发挥表“率”作用。他认真学习汽车生产行业内的工业保洁经验，并结合公司现场实际操作情况，亲自编写了《保洁作业质量标准书》、《保洁作业流程》、《岗位说明书》，同时配合公司完成涂装《工业保洁手册》的编制，而且还建立涂装工业保洁的质量管理体系的基本构架，有效地服务于一汽海马汽车涂装生产。

为了保洁这个“家”，他一直在保洁岗位上摸爬滚打，根据《岗位说明书》组织员工进行现场作业讲解、质量检查指标的分析，让员工能够清楚自己的岗位职责，懂得该做什么、怎么做、做得什么样。在每个作业岗位上，他设置《保洁作业质量标准书》、《保洁作业流程》与《质量检查表》，让员工根据表中的具体作业周期、作业步骤完成其工作项目，并记录在《质量检查表》中，班长、管理员进行检查确

认和考核，对不符合质量标准的项目坚决要求返工作业，直至符合质量标准。他每月与涂装生产工艺和作业人员一起召开保洁质量分析会，共同研究保洁存在的问题与生产工艺的要求，不放过保洁的每一个细节，从而保证了保洁作业质量，有效的改善了涂装生产环境，实现了一厂涂装年出车合格率80%、二厂涂装年出车合格率92%以上，较好地满足一汽海马汽车涂装部的生产要求。

持“家”有道

2007年物业公司依据公司体制的改革要求，将所有保洁工全部转换为劳务工，2008年又将劳务工切换成承包工。为了让保洁队伍能够顺利、平稳的过渡，陈坚深入到员工当中，亲切地讲明劳动关系的变换、劳动报酬与企业管理等相关问题，让保洁员工能够理解和明白其虽劳动关系的发生了变化，但其工作的稳定性和工资福利待遇均未受到影响，让他们吃了定心丸；同时他以“大哥”姿态带领着保洁管理组的6名员工，到保洁一线去与员工交朋友，做到相互关心、互相帮助，较好的平稳员工的情绪。员工有什么内心的话也愿意跟他讲，将彼此之间的矛盾化解在萌芽之中。在他的带领下，工业保洁科的管理项目能够有效的平稳切换，顺利的推进了公司体制的改革。

他用“真情”系住每个人的心，能让“家”里的每个人各司其位，安心工作。他不仅把“家”打理得条条有理，而且还是一个会“过日子”的人，精打细算，开源节流。

在开源上，他积极扩大公司保洁业务，为公司开源增收。他配合公司经营科参加一汽海马三厂的涂装保洁的投标，认真准备标书，并依靠公司自身优势：

1、本地劳务用工，流动性相对较小，劳动成本也低；

2、现有保洁队伍对涂装保洁较为熟悉，可以一分为二组织新队伍，培训时间较短，可以迅速上岗作业，作业质量也相对稳定可靠，培训成本也低；

3、现有保洁设备可以共用，减少甲方投资成本等。物业公司以最低成本胜出三名强手而中标。既为一汽海马节约了开支，又为公司增收了利润。

同时，在涂装三车间整体建造工程尚未完全完工的情况下，陈坚就亲自制定深度保洁工作计划，于2011年9月6日协助劳务公司人员入场，并精心组织保洁员工以自上而下、自内而外的作业顺序，开展涂装三车间深度保洁工作。在此期间，陈坚克服了多方施工、交叉污染等较大的困难，积极与施工单位、涂装部进行协调与沟通，确保保洁工作能按时、按量地顺利完成，并对在保洁过程中发现的问题向生产服务部工程科提出了17项整改措施，既有效的完成了深度保洁，又为今后日常保洁工作创造了有利条件。

对于节流，他深有感受。记得在维修方面，高压清洗机由于长期高负荷的使用，高压泵柱塞出现磨损断裂，经咨询厂家后得知，购买柱塞费用将近5万多元。为了降低成本，他与生产服务部覃志华对柱塞的工艺精度、材质进行分析，收集相关数据，采取外委加工，自行配制的方法对其进行维修，并能满足使用要求。其制作成本仅为8000多元，为公司节约了4万元。

在工艺管理方面，他通过分析每一天保洁的现场质量数据，深入分析二厂涂装车身缺陷较多、精修返修高等问题。其具体原因为:由

于在线清洗格栅时，喷枪击碎油漆层产生较多细小粉尘，飞扬在空气中。当关闭送排风机后，飘落在油漆喷涂室及送排风管表面上，在生产使用时由于生产线员工启动送排风而抖动又脱落在车身上造成缺陷。他及时向涂装部、生产管理部汇报后，协商同意立即停止在线清洗，从而有效地减少污染源，提升了产品合格率。涂装车间中面涂喷漆线的擦净室、流平室在设计时没有安装亚高效过滤袋，高效过滤棉使用时容易受到空气的污染而降低过滤效果，空气颗粒含量增加，造成车身缺陷增多，出车合格率降低。通过与涂装工艺员的分析确认后，涂装工艺小组采取在此部位增置一道亚高效过滤袋来改善空气质量，从而进一步提升了产品质量。

随着海马涂装三厂的工程建设，涂装二厂缺水的问题日趋严重，经常在周末或节假期间，出现无水或水压低，造成高压清洗工作无法开展。为了解决此问题，陈坚积极组织保全班开展纯水再利用改造工程，在清洗房内安装两个水箱（约2吨），一是作为纯水回流通道，二是供高压清洗机用水，从而达到保证清洗工作的正常开展，又达到了降低用水成本的目的。

通过他的努力，涂装保洁不断在工艺和管理上得到了改善与提高，且有效的建立起工业保洁的耗材、质量控制分析、出车合格率的保洁管理信息库，大大的降低了保洁成本，近三年来为一汽海马汽车节约了工业保洁消耗材料200多万元。

“家”中有他，放心安心省心。我们工业保洁科为有陈坚这么一位大哥而骄傲，他是我们的一面旗帜，大家会努力向他看齐，一起认真为“家”而奋斗。

第三篇：实践报告,陈灿坚

浅谈对家政服务业的了解

服务外包学院计科对日软件专业陈灿坚

关键字：家政服务 家政服务员 家政职业教育

摘要：随着社会发展，人们生活水平的提高，对家政服务的需求越来越大。然而，现今社会上的绝大部分家政服务员都是来自农村的妇女或者下岗的女工人。他们多数没有接受过正式的职业教育，生活习惯与雇主有很大差距，在很多方面都不能满足雇主的要求。为了适应社会的变化，满足社会的需要，有必要对社会上的家政服务员进行正式的职业教育，培养更多适应社会需求的优秀家政服务员。

一、家政职业教育简述

家政职业教育是以传授家政学的专门知识、培养家政服务员营家技能的专门化职业教育。1924年美国大学家政联合会认为：“家政学应包括一切有关家庭生活的安逸与效率的因素，其主题是有关应用科学、社会科学的艺术，且赖以解决理家问题及理家有关问题的综合科学。”家政服务员就是从事家政方面服务工作的专业人员，具体是指在家庭、社区、社会公益事业机构从事家庭日常管理、衣着、饮食、房屋装饰、卫生、保健、护理、育儿、交际、礼仪等服务工作的专业人员。教育部职业教育与成人教育司副司长王继平指出我国目前的家政职业教育是以就业为导向的教育，本质上是对家政服务人员进行的职业教育。中国社会科学院研究员、博士生导师刘培育在2007年“家政职业论坛”上的发言中指出家政职业教育的主要宗旨之一是提高社会上家政服务业人员的素质和管理水平。在我国经济飞速发展的今天，通过家政服务帮助家庭提高生活质量和管理水平，是建设和谐社会的基础。古人云“修身、齐家、治国、平天下”，可见家庭生活质量对我国经济社会发展的确起着至关重要的作用。

二、家政服务业基本现状

（一）现今社会对家政服务员的需求量

在我国大中城市里，越来越多的家庭要求社会提供形式多样，质量满意的家政服务员。中国社会正在步入“四化”，即家庭的小型化，人口的老龄化，生活的现代化和劳动的社会化。我国超过60岁以上人口占总人口的10%，10岁以下人口占总人口的25%。按城乡人口比例3:7的比例计算，城市的老人和小孩有1.2亿。他们首先需要社会、家庭和他人的照顾。但是随着社会的迅速发展，城市中双职工家庭的数目不断增加，很多的职业女性已经无法担任家庭主妇的角色了，在家事料理上需要有人帮助她，同时，社会上很多的家庭已经具备了接受社会提供家政服务的条件了。据2008年2月22日十部委《居家养老措施颁布》：全国60岁及以上老年人121已超过1．49亿。而目前我国城市居家养老服务需求满足率只有15．9％，其中家政服务满足率为22．6％、护理服务满足率为8．3％。家政服务和护理服务的潜在市场规模已超过700亿。可见，家政服务的需求极大。

（二）现今社会上的家政服务员职业素质需要提高

政服务员的来源单一，服务技能不高，工作能力不强。有研究证明：从年龄结构看36—45岁的中年妇女居多，占40．1％，26—35岁的占30．8％，25岁以下占15．4％，46—55岁占13．5％；从文化结构看高中或中专占9．7％，初中占52．9％，小学占37．4％；从身份结构看下岗失业人员占32．6％，农村妇女占48．9％，其他占18．5％。这些家政服务员大多是来自农村的妇女或者下岗失业的女工人。她们大多数只会做擦地，做饭，照顾小孩和老人的起居饮食等基础性家政服务，但是随着社会发展，人们生活水平的提高，据部分家政服务公司提供的资料显示，雇主对家政服务员的要求往往比较高，他们非常关心家政服务员的身体状况，性格品质，做饭煮菜的味道以及对待老人小孩是否有耐心。甚至还有雇主提出希望能请大学生做家政服务员，不仅可以帮忙照顾小孩，还可以辅导小孩的功课。可见，为了适应社会的需要，使现在的家政服务员在不再再次失业，必须对家政服务员进行职业教育，提高家政服务员的职业素质。

参考文献：

[1] http中国家政网

[2]《中国家政服务业白皮书》

[3]我国家政服务现状分析与规模化建设》

[4]《浅谈家政职业教育的时代需要》杜学员

[5]商务部《关于大力推进发展家政服务行业》文件

第四篇：(完成)陈志坚教师先进教师材料

情系教育，无私奉献

——长宁松树岗小学陈志坚校长先进事迹材料

“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”用此诗句形容长宁镇松树岗小学校长陈志坚是很恰当的。陈志坚同志于2000年9月用调入松树岗小学任教导主任，2001年9月任校长主持全面工作。任职期间，他在上级领导的关心和指导下，在全体教师的大力支持和共同努力下，他的工作方法日益成熟，学校成绩稳步上扬。在每一学期的质量检测中，学校有80%以上的班科在全镇前五名之内。2001年，学校被评为惠州市“安全文明校园”；2002年，被长宁镇评为“先进学校”，同一年，他被评为长宁镇“优秀校长”，他的课例获博罗县校长优质课一等奖；2007年被评为县“百佳党员”。多年来，他勤奋好学，真抓实干，情系教育，服务人民，处处保持共产党员的表率形象

一、抓好政治业务学习，提高师生整体素质。

汉代杨雄说：“师者，人之模范也。”教师被誉为人类灵魂工程师，可见其责任之重大。作为校长，他注意从思想上武装自己，做好教师的表率。他要求自己要发扬无私奉献的“烛光精神”，不求名利的“园丁风格”，以自己的言传身教，去教育学生，影响教师。他时常提醒自己：要老师做到的自己先做到。多年来，他坚持收集各种先进的教育教学资料，组织教师进行学习、研讨，以提高教师的政治思想觉悟和业务能力。对于教师团结信任，大胆培养，压担子、给方法。同时，1每年他还主持召开全校性的主题讲座，为全校师生讲解有关的法制、安全、常识等方面的知识。由于注重学习，贯彻落实到位，多年来，学校的教师思想正、能力强、肯进取，“教书育人，育人尽心”，良好的校风正蔚然而成。

二、积极推进素质教育，投身教研教改行列。

“学高为师，身正为范。”教师除了要有良好的思想政治素质和职业道德外，还要有丰富的文化知识和过硬的业务能力。为了适应新形势的需要，更好地指导教师推进素质教育，他参加了校长岗位培训班和生本教育研习班，对提高学校的科学规范管理和开展素质教育起到了重要作用。2002年，他根据学校实际情况，制订、完善了《内部管理条例》，使学校的各顶工作能分层管理、责任到人，教师工作有规可依，有章可循，体现了依法治校、依法治教的要求。同时，为了更全面地了解教学情况，他经常深入课堂第一线，为老师们的听课、评课、检查作业和教案等，指其不足之处，帮助其提高业务水平。为了减轻教师的工作压力，提高教学质量，2003学年和2007学年，他主动承担了五年级语文的教师工作，和全体教师一起战斗在三尺讲台之上。开展各种教研教改活动时，他注意身先士卒，积极参与。2002年，陈志坚校长的课例《记金华的双龙洞》获得博罗县校长优质课一等奖。几年来，学校的教学成绩显著，每学期的质量检测都有80%以上的班科在全镇前五名之内，毕业班连续多年在镇统一检测中名列前五名；在教研活动中，有20多人次在镇级以上各类评比中获奖。

三、加强精神文明建设，创建安全文明校园。

为了做到环境育人、教书育人、管理育人、服务育人，陈志坚同志注重加强校园精神文明建设，创建安全文明校园。在校园文化建设方面，充分发挥少先队活动课、小广播、主题班会，校会和国旗下讲话等的作用，营造了良好的校园文化氛围，为学生创设良好的学习环境。对于安全工作，他更是常抓不懈。为了加强安全教育工作，教育师生们树立“安全第一”的意识，他除了要求各班开展好宣传教育活动外，还亲自主持召开“安全专题讲座”、“法制常识讲座”等，受到了师生们的欢迎。由于宣传到位，预防得力，工作突出，学校的各项工作得到了村委会、村民的大力支持，大家都为孩子们有一个文明、舒适的学习环境而高兴。2001年，松树岗小学被授予惠州市“安全文明校园”称号，得到了大家的一致好评。

四、洁身自爱廉洁奉公，创办人民满意学校。

几年来，学校严格执行上级收费精神，做到按标收费，票据规范，手续齐全。在陈志坚同志的带领下，全体老师根据学校的实际情况，特别注意把有限的经费用到最急需的地方去，力求做到少花钱，多办事。几年来，在保证教师福利工资的前提下，还偿还了近四万元的工程款和教师借款，大大减少了学校赤字。另外还修建好自来水管、教师宿舍，完善好部分教学设施，解决了教师们的生活之忧，给师生创建了学习工作环境。例如，每年从县城到松树岗小学支教的老师，陈志坚校长都能关怀备至，尽学校所能解决他们生活和工作时候的问题，使他们能生活无忧，安心教学。几年来，支教的老师都愿意到松树岗小学支教，希望融入到这个大家庭当中。

社会的和谐是人类进步的保障，学校的和谐是教学质量提高的保证。一直以来，陈志坚同志坚持以人为本，依法治校的管理思路，以德育为首，教学为本，育人为主，五育并举为办学旗帜，向着“办人民满意学校”的目标努力。密切联系群众，依靠群众，科学民主，实事求是，一贯是我党的优良传统。为了争取群众对学校的支持，他通过家访、电访、开座谈会等形式，听取了广大群众的意见。对于大家反映的问题，及时解决与处理，同时做好问题的查摆与整改，力求让群众满意，社会满意。一直以来，学校的各项工作都得到了社会各界人士和群众的大力支持与帮助，每年的“六一”儿童节都得到了大家的资助。学校的很多设施都是社会各界人士和企业捐献和资助的，现在“人民教育人民办”已成为了一种良好的氛围了，这对于当地的社会风气也起到了很大的推动作用。每一年，学校的群众投诉率和学生违法犯罪率均为0，在当地的乡村小学竖立起一面鲜艳的旗帜。

2008年7月

第五篇：张连新 统计先进个人事迹材料

青春无悔奉献统计事业平凡岗位书写不凡业绩

—宁国市云梯畲族乡首席统计员张连新同志先进事迹

云梯畲族乡首席统计员张连新是八六年到云梯畲族乡政府工作的，先后从事过企业管理和土地管理等工作。九四年初，被宁国县企业局聘为该乡企业办主任，从事企业管理、招商引资，肩负着该乡经济工作重任，同时又兼任统计员。这一兼就是二十年，他把青春无悔地奉献给了统计事业。他凭着强烈的事业心和责任感，二十年如一日，不断刻苦钻研，练就了过硬的统计业务能力和勤恳扎实的工作作风。他爱岗敬业，工作严紧，求真务实，无私奉献，在平凡的岗位上，书写着不平凡的统计人生，为该乡统计基层基础工作规范化建设作出了较大贡献。

一、爱岗敬业，严谨踏实

张连新在二十年的统计实践工作中，始终坚持着认真负责，勤恳踏实的思想作风和一丝不苟、精益求精的工作原则。他立足平凡岗位，一步一个脚印，尽职尽责，不断开创岗位工作新局面。94年，农村住户抽样调查工作在全县展开，县调查队在该乡抽取了3个村、每村10户共计30户农户进行收入支出情况记账调查，张连新在承担乡级农调员的同时又兼任3个村的辅助调查员（当时人手和经费相当紧张），具体负责30户农户入户调查工作。他在第一时间走访了这30户人家，宣传国家开展农村住户调查工作的重大意义。在走访过程中，许多调查对象对调查队职能和住户调查工作并不了解，在与他们的交流中，好多调查户有很大的抵触情绪，不配合现象和态度随便情况较多。在这种情况下，他想了许多办法，终于找到了解决问题的办法。他针对调查户是山区农民的特点，需要做耐心细致的工作，于是决定与农调户交朋友，与他们拉家常交流农林科技，结合群众生产生活实际穿插讲叙统计调查的作用和重要意义，使农调户懂得农村住户调查利国利民的重要意义。还帮助他们解决一些实际问题：如为他们周转孩子学费、帮助就医、力所能及地解决困难，与农调户同吃同乐结下了不解之缘，工作局面随之打开。在开展企业统计工作当中，他还常和企业老板、会统人员广交朋友，为企业做了不少很有意义的工作，乡内众多

企业都积极配合开展企业统计工作。张连新就是这样把无声无色的事情做的有血有肉，得到调查单位和农调户的好品，还有更多群众说他是老百姓的好公仆、政府的优秀工作者。

张连新在工作中不怕麻烦、不怕吃苦、扎实工作、埋头苦干、不计个人得失，确立对统计事业高度负责的态度，干一行爱一行。在担任全乡首席统计员和农村住户调查员一直以来，平时发表收账时都十分注意与记账户之间的沟通，手把手地指导记账，让调查户真正明白住户调查的重要意义，并始终保持着记账的热情。因此，该乡30户记账户的情况他了如指掌，才能始终保持高水平的记账质量，始终没有一户记账户有过怨言；他每次都准时报送账本、问卷，并且在上报前总是自己先检查下记账户的记账情况，如果有记录不清楚影响编码录入的，都会打电话给记账户，询问这一笔账的具体情况并让记账户在账本上备注详细；如果问卷有填写不符合规则的，也会耐心向记账户讲解填写细则，直到记账户明白并填写标准为止。正是有了这份细致和耐心，他所从事的统计专业工作非常出色，历年来在全市评比中均居前列。

二、默默无闻，甘于奉献

默默无闻，甘于奉献是统计人必有的精神。统计工作整天与数字打交道，别人都认为这项工作枯燥、平乏、清苦。但张连新时常说:“我出生在农民家庭，成长在农村，工作在社会最基层，群众的物质生活和精神生活需要我去了解反映，党的政策落实情况都需要我反馈上去，需要我通过自己的腿勤、手勤、嘴勤将群众日常生活的点滴及时上报上级组织。”整个统计工作和全国第六次人口普查工作时间冲突，为了保证他所负责的工作能够按时按质按量的完成，他不分昼夜不畏风寒的加班工作。在对普查标的进行摸底清查时，他亲自走遍了该乡的所有调查小区，亲自过问督察指导员和普查员摸清调查小区内的住房、田地、山场的分布情况，仔细察看修改准确绘制调查小区的分布图；为了能准确填写调查小区每一户的家庭情况，他多次动员组织乡普查办同志和村统计负责人对调查小区内的每一户人家进行自查互查复查，为了保证填写情况真实，他还经常不定时的走访抽查，牺牲了自己的休息时间也毫无怨言，正常统计工作和人普两不误。他这种默默无闻、乐于奉献的精神，深受当地群众和各级领导的称赞。在第六次全国人口普查工作中，该乡被评为宣城市先进集体，张连新同志

也被评为省级先进个人。

三、实事求是，忠于职守

质量是统计工作的生命。保障统计数据质量准确可靠，是统计工作者的神圣职责。为了做好基层报表，他始终按照“真实有效、及时上报”的原则开展工作，每个月无论是到企业单位还是去记账户家里收集资料都会仔细翻看每一笔数字，对于不经常出现的收支以及大额收支都会详细询问这些记录的真实性，切实做到数据来之有据，查之有源，不虚报，不瞒报，做到真实可靠。在与县统计局科室专业人员交谈时，他经常表示：“现在社会对数据的质量要求特别高，我一定要做到对我报送的数据负责，也算是为社会尽自己的一份力量”。多年来，无论是他具体负责的专业统计报表，还是企业管理等工作，始终坚持着自己的信条：通晓业务、热情服务，求真务实，尽职尽责。他非常重视统计基层基础工作建设，正本清源，狠抓源头数据质量；坚持原始数据入账和及时记账，严把统计数据“入口”质量关和“出口”质量关；确保其所经手的报表“不出假数”，“真实、可信”。

四、加强学习，苦练内功

统计调查是一项专业性极强的工作，作为最基层的统计工作者，张连新深知自己的知识差距和努力目标，始终把自己摆在一个学生的位臵勤学苦练：一是自觉地、有计划地刻苦学习业务书本知识，主动给自己“洗脑”。努力学习统计业务知识，如农村住户专业发放的《农村住户调查方案》以及《编码手册》他更是翻看学习了无数遍，唯恐自己的专业知道不够不能及时发现住户工作中的不足，影响了住户记账工作的顺利进行；二是虚心不厌其烦地向市局统计专业老师请教，甚至不耻下问，还求教于同行，不搞懂不罢休，切实提高自己运用统计业务知识的能力和实际操作水平；三是善于在交流中汲取知识、经验，他特别珍惜上级主管部门组织的业务知识培训机会，从不缺课且总是坐在最前面，仔细听认真做好学习笔记，积极思考、认真探讨业务问题；同时，每一次去市局报送报表，都会主动和相关统计人员交流，吸取他们在工作中的先进经验，同时也对照他们在工作中的不足来检验自己的工作是否做到位，取长补短，积极学习；四是勤于在实践中探索，在统计工作时，凡有关统计的大小事情，他坚持做到在实践中学习归纳，学以致用，不断完善自己的统计知识体系。在不断建立

和完善社会主义市场经济体制的新形势下，国家统计制度和方针处在不断改革和探索中，为适应新形势，他清楚认识到：要与时俱进，就要不断地从书本上、媒体中、同行间学习先进的知识和经验，及时更新自己的统计知识，更好地完成统计工作，不仅如此他还经常利用休息时间去周边乡镇与同行们交流工作经验，帮助那些刚到统计岗位没有统计经历的同志，被趣称为片长。

五、大力宣传、提高意识

为了提高全乡群众对统计工作重要性的认识，对统计调查工作积极支持和配合，他大胆向宁国市统计局和云梯畲族乡人民政府提出在当地开展大型统计法制宣传活动的倡议，倡议得到市乡领导的高度重视和支持。今年4月27日，由宣城市统计局、宁国市统计局联合主办，云梯畲族乡人民政府协办的以“统计法治进畲乡”为主题的统计文化建设活动在云梯畲族乡畲族文化广场拉开帷幕。有来自宣城市统计局、宁国市统计局和宁国市各乡镇统计员百余人和当地干部群众一起参加了活动。此次主题活动主要内容包括：一是开展统计文化建设活动。组织统计工作者之间的学习交流互动和畲乡风情游览；二是开展统计法制宣传。通过宣传资料发放、文艺演出、统计法律知识抢答和广播宣传等媒介向畲乡父老开展统计法律、法规宣传。活动既丰富了统计法制宣传和统计文化建设内容，扩大了统计工作影响力，又充分展现了宣城市统计系统干部职工在统计文化建设和统计法制宣传方面取得的丰硕成果，取得良好效果。这次活动的开展，张连新在期间的前期和活动中做了大量的筹备、协调、服务工作，他没有感到苦、累，只是一个劲的干事。

一个人能踏踏实实的做一件事很难，能一辈子踏踏实实的做事更是难上加难。张连新同志正是一个一辈子踏踏实实做事的好同志，好统计员。多次获得同级至省级的奖励，在我们统计系统千千万万的统计员队伍中，他默默无闻，平凡无奇，他所做的工作也许平凡到能让人淡忘，但是他务实细致、对工作的激情和甘于奉献的无私精神却深深触动了每一个统计人，他值得我们更多的基层统计干部好好学习！