兰州市源生堂大药房经营自查报告（定稿）

第一篇：兰州市源生堂大药房经营自查报告（定稿）

源生堂大药房经营自查报告 兰州市城关区食品药品监督管理局：

源生堂大药房接到通知后，本药店更加重视，全体员工积极行动起来，根据《中华人民共和国药品管理法》和GSP相关管理规定，认真进行自查自纠，汇报如下：

1、加强领导组织及涉药人员集中学习，领会国家食品药品监督管理局相关文件精神，按照《中华人民共和国药品管理法》等相关法律，法规，守法经营。、在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店所有药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从医药公司进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假、劣药品。

3、职员与培训。为确保兰州市民用药安全有效，根据兰州市食品药品监督管理局指示，特定店员培训计划，对员工进行药品管理法、质量管理制度、业务知识等有关法律法规和规章制度培训，夯实业务知识，增加法律意识，切实做到“对症对因介绍，科学合理用药”。、设施、设备的养护，陈列和储存。如湿温度计的调节，计量工具进行检查，风扇的排风除湿，蚊蝇灯的清理，冷藏柜的养护，按日期做好养护记录。

5、药品的养护及进货验收。根据验收和养护的专业培训，对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期

进行检查，标签说明说书及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发现处方药与非处方药不标准，及时改正，并做好记录。

6、药品销售与服务。药店以质量第一、服务第一为宗旨。销售人员健康检查合格，持证上岗；营业时对客户热情，介绍药品不误导消费者。对消费者说明药品禁忌，注意事项，服用方法等。本店出售处方药品时，严格按GSP要求，必须凭执业医师或执业助理医师开具处方后才可出售处方药。

总之，通过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，认真整改，努力工作，将严格按照兰州市食品药品监督管理局相关指示精神，领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个兰州市民吃上安全、有效、放心的药，源生堂大药房全体员工感谢兰州市城关区食品药品监督管理局对我们工作的督导检查与支持，特此敬礼！

特此报告

源生堂大药房2012-3-30

第二篇：源生堂心得

上海培训心得

在上海佳华教育学院拓展训练五天的时间里，无论从氛围、纪律，还是团队协作精神及领导力的展现等方面，我的内心都感到非常震撼，这次的拓展训练我真的没有白来。

从第一天我们到达教育学院的那一刻起，我就感觉到纪律严明的重要性，行李一放，换上迷彩服立刻就下楼集合，当时我觉得只是个形式而已，可没想到下楼集合晚到的五名学员立刻被处罚，这才让我觉得好象没那么简单。我从没有接触过军旅生活，刚开始训操的时候看到有的学员因无意识的小动作而被罚伏卧撑，这才让我意识到我们的军旅生活的开端。

第一：纪律。部队有铁的纪律，参加培训的每个人在这个大家庭里只是普通的一员，坐、立、行、走都有严格的要求，在这里所有人的一举一动都必须一致，如人都到齐才能开饭，就餐中不能说话，不能交头接耳等，铁的纪律才能锻炼人。

第二：团结协作精神。这是对我触动最大的一点，在这次的培训中，教官制定了如“木桶游戏”、“排队跳”等游戏，这些游戏虽小，却蕴含了深刻的道理，一个人好不是好，大家好才是真的好，一根筷子容易折断，一把筷子就不易折断，团结就是力量，从这里结合我们的店里的实际工作，我也想了很多，回来后，我也要把这个精神传达到每一位员工，只要大家心在一起，劲往一处使，我们的团队将会是最优秀的团队。

第三：永不放弃。在这次训练中最让我难忘的是那场十四公里的拉练，说实话，如果当初知道是十四公里，我想我们不一定能跑到终点，在凌晨的黑暗中，我们就依靠一盏车灯的光亮，向前，向前，不断向前，中途每当有人累的快要倒下的时候，旁边的人就会鼓励他，加油，为了我们的团队，决不轻言放弃，我们相信你，就是在这种信念的支持下，我们一步一步的向前进，连身体较弱的队员都坚持到底，为自己的团队取得荣誉。到达终点时，虽然每个人都累的说不出话来，可是看到没有一个人掉队时，我们都激动的拥抱在一起，亲自见证了互相扶持、互相帮助的可贵精神。

第四、严格要求、雷厉风行、纪律严明、自觉遵守。说到这个我感到很惭愧，培训的每天教官都会让每个人写心得，最后的一天教官没有说，结果我也忘记了，第二天受到了教官的处罚，我当时很惭愧，别人能做到的我却没有做到，没有任

何理由，我甘愿受罚，并谨记这个教训，在以后的工作中，提高自己的自律、自觉性，什么时候都不会懈怠。

这次的培训在我的职业生涯中，会留下浓重的一笔，它将时刻提醒我在今后的工作中不断的学习、不断的进步，以铁的纪律要求自己，紧紧地团结在誉兴公司的周围，永不放弃。

焦作源生堂生发养发店廉学蕊

2011-3-

13月份工作计划

通过这次去上海培训，回来后对3月份的任务充满信心，这个月我们的目标是54558元，这对我们来说是一个挑战，为完成这个月的目标特制定计划如下： 首先将培训心得复制传达给每位员工，并在开晨会、夕会时组织员工加大学习专业知识和销售技巧的力度，店长每天检查员工的学习进度，并在店里员工之间互相交流学习心得和销售技巧，把每位顾客分析透彻，预想可能出现的各种情况，及早想出解答方案，并针对不同的顾客制定出不同的方案。其次，以高档旗舰店的标准要求全体员工，从站姿、坐姿、仪容仪表、语态、语速等方面训练员工，从而为提高店面档次打好基础。第三，我们已经制定出了外联方案，准备和附近高档餐饮、服装店等签订互惠互利的协议，扩大新顾客进门率，请领导过目。第四，主推身体项目，软装和硬装基本结束，本月投入使用，提高营业收入。

第三篇：定远县仁义堂大药房有限公司自查报告

定远县仁义堂大药房有限公司自查报告

根据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律法规及县市场监督管理局定市监管药【2017】92号文件要求，为保证我门店所经营药品的质量合格、使用安全，现已对我门店药品经营的相关环节进行自查，其自查情况如下：

一、本药房从没有回收和销售非法渠道的药品。

二、没有假劣药品非药品宣传销售。

三、无中药材加工中药饮片。

四、无存在出租、出借柜台，为他人牟利行为。

五、销售麻醉、第一类精神药品，复方制剂的已按执行数量管控规定。

六、无超范围计算机和票据数据一致。

七、每次购进都和供货单位要求票据税单相符。

八、本药房按照药品贮藏、储存、陈列要求执行。

九、严格要求处方药和非处方药规定销售。

十、本店执业药师在岗，如果不在岗，停止销售处方药。以上是对我店药品的整个经营环节中的自查情况，已基本符合《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等相关法律、法规及规章制度的要求。

本人承诺：本人所提交的自查报告情况属实，如有虚假内容，本人自愿承担全部责任。

定远县仁义堂大药房有限公司

2017年7月19日

第四篇：吴忠市福源堂大药房中药饮片管理制度及申请

吴忠市福寿堂大药房

中药饮片进、存、销管理制度

一、为加强中药饮片经营管理，确保科学、合理、安全、准确地经营中药饮片，杜绝销售假药、劣药，根据《药品管理法》及《药品经营管理规范》特制定本制度。

二、中药饮片购进管理

1、所购中药饮片必须是合法的生产企业生产的合法药品。

2、购中药饮片应有包装。包装上应有品名、规格、生产企业、生产日期，实施批准文号管理的中药饮片还应有药品批准文号和生产批号。

3、购进进口中药饮片应有加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药材批件》及《进口药材检验报告书》复印件。

4、该炮制而未炮制的中药饮片不得购入。

三、中药饮片验收管理

5、验收员应按照法定标准和合同规定的质量条款对购进的中药饮片进行逐批验收。

6、验收时应同时对中药饮片的包装、标签及有关要求的证明或文件进行逐批验收。

7、验收应按照规定的方法进行抽样检查。

8、验收应按规定做好验收记录，记载供货单位、数量、到货日期、品名、规格、生产厂商、生产日期、质量状况、验收结论和验收人员等项内容，实施批准文号管理的中药饮片还应记载药品的批准文号和生产批号。

9、验收记录应保存至超过有效期一年，但不得少于二年。

10、对特殊管理的中药饮片，应实行双人验收制度。

四、中药饮片储存与陈列管理

11、应按照中药饮片储存条件的要求专库、分类储存，按温湿度要求储存于相应库中，易串味药品应单独存放。

12、中药饮片应按其特性采取干燥、降氧、熏蒸等方法养护，根据实际需要采取防尘、防潮、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等措施。

13、中药饮片应定期采取养护措施，按季度对饮片全部巡检一遍。夏防季节，即每年5-9月份，每月要将全部饮片检查一遍。

14、中药饮片装斗前应进行装斗复核，不得错斗、串斗，并做好记录。

15、中药饮片装斗前应进行净选、过筛，定期清理格斗，饮片装斗前应写正名、正字，防止混药。

16、饮片上柜应执行先产先出，先进先出，易变先出的装斗原则。

17、每天应校对所有衡器，干燥完毕整理营业场所，保

持柜橱内外清洁，无杂物。

18、中药饮片代客加工的场所、工具、人员应符合有关卫生条件。

19、不合格的中药饮片的处理按有关制度执行处理，严禁不合格药品上柜销售，发现整理问题，应立即报告整理管理员，并采取有效措施。

五、中药饮片的调配、销售管理

20、中药饮片销售整理关，销售的中药饮片应符合炮制规范，并做到计量准确，配方使用的中药饮片，必须是经过加工炮制的中药品种。

21、中药饮片必须凭医师开具的存放销售，经存放审核人员审核后方可调配和销售，调配或销售人员均应在处方上签字或签章，处方留存二年备查。

22、中药处方调剂员、审核员应严格按处方内容配药、销售、对处方所列药品不得擅自更改。

23、对有配伍禁忌或者超剂量的处方应按拒绝调配销售，必要时，经处方医师更正或重新签字，方可调配、销售。

24、严格按配方、发药操作规程操作，坚持一审方、二核价、三开票、四配方、五核对，六发药的程序。

25、按方配置，称准分匀，总贴误差不大于±2%，分贴误差不大于±5%，处方配完后，应先自行核对，无误后签字交处方复核员复核，严格审查无误签字后方可发给顾客。

26、应对先煎、后下、分煎、烊化、兑服等特殊用法单包注明，并主动耐心介绍服用方法。

27、配方营业员不得自带配方，对鉴别不清、有疑问的处方不配，并向顾客讲清情况；

28、配方用毒性中药饮片按特殊管理饮片制度执行。

29、严格执行物价政策，按格斗价格记价，严禁串规、串级，开具合法的销售发票，发票项目填写全面，字迹清晰。

六、中药饮片代客加工

30、代客煎药、打粉、制丸、熬膏、切片等必须按处方配料，按剂型加工；

31、加工客料，要按营业员交来的重要逐笔复秤登记编号，加工成品必须符合各种剂型的重量标准；

32、接到代客加工药料后，严格按照医师处方要求和药品特性，并按交货日期保质量完成任务，加工完毕后，立即将处方、发票、成品、订单一并送交营业员，以利顾客及时取药；

33、其他零药加工按照处方或顾客需要处理；

34、凡需要特殊处理的饮片应按规定处理，需另包的饮片应在小包上注明煮煎服用方法。

七、顾客反馈的药品质量问题应认真对待详细记录，及时解决。

第五篇：百姓堂大药房有限公司管理制度

河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

为了加强公司管理，根据公司实际情况，特制定本管理规定。关于河南百姓堂大药房有限公司规章制度如下：

一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律、按时上下班、不迟到不早退、工作期间不得擅自离开工作岗位、外出办理业务前、必须经本部门负责人同意。

二、公司正常上班时间：

夏季：上午 8：10--11：40 冬季：上午 8:10--11:40 下午 14：30--18：00 下午 14:00--17:00

三、上下班时间以考勤机为准，不许迟到早退。

1、迟到5分钟之内罚款10元；

2、迟到5-10分钟罚款30元；

3、迟到10-30分钟罚款50元；

4、超过30分钟者按旷工论处；

5、无故旷工者一天罚款200元；

6、早退者一律罚款100元，特殊情况需向总经理申请。

一个月迟到累计达到3次者加罚50元，累计3到5次者罚款100元，6次以上加罚500元。

四、请假制度

1、请假需提前一天填写《员工请假条》向直接上级和总经理申请，批准后方可请假。特殊情况可事后不写《员工请假条》，如无请假条按旷工论处。

2、出现急事未提前请假者罚款5元。

3、请假一天由部门负责人批准，超过1天由总经理批准，部门负责人请假一律总经理批准。河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

4、连续一月请假5天以内按实际出勤算工资加全额绩效。请假5--10天当月绩效领取一半，基本工资按实际出勤计算。请假超过10天者扣除当月绩效，基本工资按实际出勤计算。

5、因公外出需填写《外出条》，补休需填《休班条》请假不足半天者，《请假条》交财务部备查。

未经批准擅自离开岗位的按旷工处理，负责人隐瞒不报者受连带责任。

五、休假制度

1、公司规定的休假期间如遇到值班或加班情况，可申请调休或者申请加班补助。

2、公司员工婚嫁为7天、直系亲属丧假3天，产假3个月。休假期间公司给予相应补助。

3、离职必须提前一个月申请，如当月突然离职扣除当月工资。

六、上班期间不许做于工作无关的事情。

1、不得擅自离开工作岗位，串岗聊天；

2、不许玩游戏，打牌，吃早点等；

3、不准在办公时间用电脑玩游戏或看连续剧； 如发现：一次罚款20元。

七、厂商回扣问题

公司任何人不许私自接收厂家或供应商红包或礼品，一经发现罚款500-2000，并全公司通报批评，保留追究法律责任。

八、公司财产

公司所有人不得私自挪用公司资金及物品，视情况严重、违者罚款200-2000元，保留追究法律责任。如有特殊情况需提前申请。河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人：

九、仓库相关制度制度

1、仓库至少两个月统计一次效期，保证先进先出近效期先出原则。在仓库货架出现效期三月内的商品一盒罚款10元，出现过期商品一盒罚款20元。发现同一商品两个货位的罚款一次5元。

2、每两个月进行盘点一次，一个月内累计损益金额为销售额的万分之五，超出部分由仓库人员自行承担。

十、商品定价制度

1、开票人员来新产品及价格上涨产品不得私自定批发价及零售价，需询问采购经理或商品部经理后方可定价，如发现一次私自定价者罚款100元，并承担商品利润损失金额。

2、管理层人员不得以权谋私，私自更改门店零售价或公司批发价进行开票买商品，发现一次罚款200，并按零售价补偿损失，如有特殊情况必须向总经理申请。

十一、保密制度

1、公司所有员工不许泄露公司重要信息及数据，视情况罚款500--5000元，并保留追究法律责任。

各部门都是相互协调工作，每个部门不可能单独存在，所有门店部门都相互配合，如有不配合者上报总经理并负激励100元。

十二、财务制度：

1、现金会计负责收取各门的营业款及加盟店货款，加盟店货款未付者，应让其打收货借条，加盟店未打借条，配送员代替。如出现未打付款并无借条者，造成公司资金损失由财务垫付。

2、财务主管在符合账目时发现问题应及时与现金会计沟通，否则出现问题受河南百姓堂大药房有限公司

百姓堂总（制）字第201808001号

签发人： 连带责任，双方共同垫付。

3、现金会计每月至少3次梳理借条，提醒相关人员收缴款项。

4、配送员配送加盟店时，负责收缴货款，如有拖欠的，需当场像总经理申请同意后收回欠条。未经总经理允许私自做主的一次负激励30元，造成的损失自负。

5、财务主管每月5号之前需上交给总经理上月财务明细报表，未及时上交者负激励20元，特殊情况需提前申请。

十三、其他制度：

1、下班后，所有人员负责关好电源及门窗，各部门最后走的人员在检查一遍，确保本部门所有应关闭的东西关闭。如发现未关闭造成浪费的，负激励当事人20元，百姓堂大药房有限公司 2018年7月20日