xxx镇“三注重”做好落选村干部工作

第一篇：xxx镇“三注重”做好落选村干部工作

xxx镇“三注重”做好落选村干部工作

截至目前，xx镇下辖的xx个村（社区）已完成两委换届选举工作，大部分落选村干部能调整好心态，支持新一届村两委班子的工作。但也有极少数落选村干部不能正视现实，出现了心理失衡等问题。针对此种现象，xxx镇从思想、情感、生活上入手，采取相应的措施进行妥善处理，做好落选村干部的思想和引领工作，让落选村干部落选不落志、离岗不离心、退岗不褪色，收到了良好效果。

一是注重思想疏导，正确认识换届落选。针对落选村干部普遍存在的“人走茶凉”、短时间内很难从“村官”到“村民”过渡、思想情绪波动比较大等问题。镇党委通过主动上门个别走访谈心、召开全体落选村干部座谈会等方式，在充分肯定落选村干部工作成绩的同时，做好落选村干部思想安抚、情绪疏导，使他们认清干部更替的必要性和规律性，正确对待换届选举工作，鼓励他们放下思想包袱，使他们落选不落后，落选不落志，甘当铺路石，一如既往地支持镇党委、政府和新两委班子的工作

二是注重情感交流，做好换届交接工作。有的落选村干部对落选心理不平衡，认为自己落选是选举操作不公或人为陷害，心里总想着要讨个说法，不移交工作、账务、公章等。针对此种情况，镇党委在换届后及早介入、及时疏导，化解落选村干部失衡心理，协助村“两委”做好新老班子人、财、物交接工作，加强新老干部的思想沟通，确保村级工作连续性。同时，对超过规定时间不交印、不移帐的采取强制手段，防治“上台发财、发财倒台、倒台拆台”现象出现。

三是注重创造条件，解决生活后顾之忧。坚持因人制宜、因事制宜，对落选干部在政策上、资金上、技术上给予一定的倾斜，对年轻的落选村干部提供政策环境，鼓励他们创业当老板；对任职时间达到一定年限者，每年给予一定金额的生活补助，让他们离有所想，老有所为，安心生活；对生活确有困难的，给予适当的救济救助。

第二篇：禄丰县切实做好落选村干部的思想工作用于换届选举

禄丰县切实做好落选村干部的思想工作

发表日期：2010年4月15日出处：中共禄丰县委组织部作者：杞绍海 张 杰【编辑录入：】

禄丰县从保持农村基层稳定、和谐发展的角度出发，坚持以人为本，努力做好落选的村干部的思想工作，让落选村干部落选不落志、离岗不离心，离岗不离党。

一是党心暖民心，架起“连心桥”。全县14个乡镇村“两委“换届选举工作中的党组织换届选举工作全面完成，全县158村级党组织中有38个党组织书记和277名党组织委员落选。为全面掌握落选人员的思想动态，各乡镇党委高度重视，党政领导班子成员分组深入村组看望慰问落选干部，亲切询问他们的生产生活状况，虚心听取他们各村经济社会发展及此次换届选举的合理化意见建议，对他们所做的工作给予了充分肯定，引导他们正确对待落选，抛弃个人恩怨，积极与新当选干部沟通交流，搞好关系，消除隔阂，全力支持现任村干部的工作。下步工作中，各乡镇党委将加大对离任村干部的补助和帮扶救助力度，在落实农村困难党员救助、节假日走访慰问、结对帮扶等优惠政策方面，重点向离任村干部倾斜。对符合低保的、符合医疗救助的优先按政策落实。

二是新老传帮带，铺设“爱心桥”。农村工作千头万绪，村干部身处最基层，直接面对急难险重问题。换届以后，新当

选的村干部特别是新当选的总支书记，他们的角色发生转变，工作的方式、方法、观念都将发生改变。为使村委会工作正常有序开展，各乡镇此次落选的村干部没有因为落选而“落心”，在村“两委”换届的过程中，始终能够看见他们忙碌的身影。因为他们深知村“两委”换届选举的成功与否将直接影响到村委会未来的发展，村委会工作开展不好不扎实也必将影响广大人民群的切身利益。他们一如既往、无怨无悔的工作，目的就是能够带新当选村干部一程，把工作经验、方式方法等毫无保留的传承下去，让新当选村干部能够尽快进入角色，步入正轨。同时也让他们对村委会工作的情感和牵系村委会发展之心得以延续。

三是离岗不离心，共筑“腾飞桥”。落选干部会不会有怀疑自己与领导关系协调不好、群众基础不好、自己的工作能力偏弱等心态，个别落选干部会不会给新上任干部开展工作设置障碍。通过一一的走访慰问，各乡镇镇党委的这些担忧被排除了。慰问过程中，部分落选干部表示，自己此次村“两委”换届选举没有被群众选上，说明自己在工作上必然还存在不足。年岁大一点的落选干部表示，现在社会发展进步很快，工作也异常的复杂，自己的步伐已经显得滞后，新当选的村委班子是群众公认的，他们年富力强，工作积极性、主动性高，自己会全力支持其工作。年轻点的落选干部则表示，自己未被选上是工作不到位，接下来将会更加努力的向当选的干部和老干部学习，争取在下一届的选举中选进村“两委”，继续为全村人民服务。从他们真切的言谈中可以看出，经过党组织多年的教育锤炼，他们在遇到问题时处理问题的冷静，落选后离岗不离志的豪情，离岗后一如既往支持村发展事业的激情，让上级党组织看到了下一届村委班子团结、向上的影子，看到了村委会可持续发展、快速腾飞的希望。

第三篇：打通镇“三心三访”做好“三民”工作

打通镇“三心三访”做好“三民”工作

打通镇以党的群众路线教育实践活动为契机，实现三个转变：变群众上访为干部下访，变被动截访为主动接访，变群众重访为干部回访，“三心三访”做好“三民”工作。

耐心下访察民情。镇领导召集镇机关、社区“两委”的18名党员同志，兵分三路，带着问题深入社区、企事业单位及居民家中调研23次，召开座谈会12场次，走访党员群众450余人，走访企业近100家，帮助群众解决一些生产生活中的实际问题，积极化解矛盾纠纷28件，较好地维护了社会稳定。

热心接访解民忧。设立每月的13日、26日为“镇领导信访接待日”，畅通群众倾诉通道，镇领导敞开大门，富有耐心和责任心，认真接待群众来信来访，面对面交流、实打实解忧。同时，专门设置信访接待室，落实专人负责信访接待工作，细化信访事项受理、办理、反馈、归档等环节的责任，做到件件有回音、事事有结果。

真心回访知民意。落实“四位一体”包案制度，组建了包案领导、人民调解员和纠纷信息员等共计34人的信访队伍，注重跟踪问效，定期不定期通过电话询问，采取一对一的方式与7名重点监控人员谈心，及时掌握各种不稳定因素的苗头动向，有针对性地提出预防措施和对策建议，尽力将矛盾纠纷消除在萌芽状态。

第四篇：打通镇三措施扎实做好社保工作

打通镇三措施扎实做好社保工作为切实提高社会保障工作的整体水平，“体民情、惠民利”，促进社会事业全面发展，今年，打通镇抓好三项措施扎实做好社保工作。

加强社会救助。镇政府定期开展低保民主评议工作，并张榜公布公开低保人员名单、享受低保金额，并及时将符合规定的弱势群体纳入保障范围；同时，加强镇敬老院管理，着力提升院民生活质量；明确散养五保户监管责任人按政策及时给予救助，施政惠民。

强力抓好救济准备。该镇按照救灾工作预案，实施分级管理，分工负责要求，积极筹备救灾物资，并制定强有力的抵御灾害的准备工作，筑牢灾害防火墙。

强化检查监督。坚持“群众评议、业务部门审校、领导审批、层层把关”，切实把监督审核贯穿于社保、医保的全过程，对弄虚作假、优厚亲友、骗取补助的现象，按照“谁领导、谁签字、谁负责”的原则，由镇纪委从严逐层进行问责，清消到底，扎实推进阳光社保工作。

第五篇：新林镇三到位做好人大换届选举工作

新林镇“三个到位”做好人大换届

选举工作

为扎实做好乡镇人民代表大会换届选举工作，新林镇党委高度重视，严格按照扎旗乡镇人大换届工作的相关要求，超前谋划、精心部署、狠抓落实，“三个到位”确保人民代表大会换届选举工作开局良好，进展有序。

一、动员部署到位。新林镇把乡镇人大换届选举工作做为党建中心工作来抓，列入重要议事日程，强化组织领导，8月18日召开了全镇人大换届选举工作会议，传达学习旗人大换届有关文件、会议精神以及人大换届工作政策法规，就做好镇人大换届工作提出了明确要求，进行了具体部署。同时，在深入调研、广泛听取意见的基础上，制订下发了《新林镇人大换届选举工作方案》。

二、氛围营造到位。新林镇采取召开座谈会、刷写标语、印发宣传单等形式，就人大换届的政策法规、纪律要求等进行正面宣传和引导，为镇人大换届选举工作营造了良好氛围。

三、培训指导到位。8月19日举办了业务培训班，30名业务人员参加了培训，由人大副书记授课，就以往换届工作中存在的一些问题进行深入剖析，并针对选举程序、纪律监督、信息宣传等各项工作进行了专题解读和培训辅导，确

保这次换届工作的组织实施者和具体操作者能够熟知政策、熟悉程序、严守纪律、各尽其责。（李晓艳）