学习贯彻行为规范通知正式文件

第一篇：学习贯彻行为规范通知正式文件

吕梁市烟草专卖局（公司）

关于认真学习践行《中国烟草行业行为规范》的通知

各县（市、区）烟草专卖局（营销部）、市局机关各部门：《中国烟草行业行为规范》(以下简称《行为规范》)是中国烟草的行为识别标准手册，是中国烟草文化的重要组成部分，是执行烟草法规、践行“两个至上”行业共同价值观的体现，是“潜心做事、低调做人”行业行为信条，是“讲责任”、“讲奉献”、“讲诚信”、“讲效率”行业行为准则的分解和细化。为了进一步加强吕烟干部队伍能力作风建设，积极打造一支 “四型”吕烟干部职工队伍，市局（公司）决定在全市系统各级干部职工中迅速掀起认真学习、积极践行《行为规范》，争做“四型”干部职工的热潮。现就相关事项和要求通知如下：

一、认真学习，深刻领会

认真学习、积极践行《行为规范》是深入推进吕梁烟草创先争优的重要载体，是强化干部职工能力作风建设的重大举措，也是做好新形势下各项工作的迫切需要。行业行为规范的内容分为公共道德规范、职业行为规范、窗口岗位行为规范和礼仪行为规范四个篇章，总体上可归纳为“德、礼、能、技”四大板块。这样的结构，是为了从思想意识、综合素养和

专业能力三个层面，将职业素养（德）、职业礼仪（礼）、职业技能（能）、专业技术（技）四大内容串联起来进行培训和演练，让员工明白行为规范与职业发展的关系，丰富行为规范建设模式和载体，避免为了规范而规范。全市系统各级干部职工要把认真学习、积极践行《行为规范》当作当前一项重要工作，切实抓紧抓好抓出成效。要逐章逐条的学习，以考促学，切实领会《行为规范》的详细内容和深刻内涵；要对照《行为规范》，排找差距，分析原因，制定计划，自我整改；要严格执行《行为规范》，不断实践，勇于探索，不断增强自觉践行《行为规范》的使命感、责任感，努力展示吕梁烟草干部职工爱岗敬业、无私奉献的新风貌。

二、从我做起，主动示范

围绕大局，服务发展，服务客户是行业工作的立身之本。要将行为规范建设工作真正落到实地，在实施过程中必须做好“教、训、练、考”（即教材学习、培训宣贯、比武演练、考评提升）四种方法的结合。教：以《烟草行业行为规范》为教材，讲解行业行为规范出台的背景、缘由、内容、应用以及意义等。训：以线下培训、线上培训相结合的方式，针对全体员工开展行业行为规范的培训工作，具体包括行业公共道德规范、礼仪行为规范以及与各层级和岗位相关的职业化技能的培训等。练：为配合与落实教、训的实践效果，适

时开展与本单位各部门（各岗位）之间、行业各下属单位之间的演练工作，如可采用技能比武、岗位练兵、行为与形象展示、情景与实战演练等。考：随着行为规范建设工作的深入，各单位和部门结合行业行为规范考核的要求，开展评估改进与行为规范考核工作，重点测评行为规范建设的阶段任务有无完成、员工行为改变等目标有无达成，并对照文本检查行为规范建设的差距等。全市系统各级干部职工要积极行动起来，从我做起，从现在做起，从小事做起，以《行为规范》为准则，立足岗位实际，通过全面、持续、有效的推动，必须要让“行为上水平”成为“卷烟上水平”的内动力，不仅将行动力转化为生产力，更要通过行动力，提升烟草行业的形象力。

三、以点带面，推动落实

各单位、部门要以贯彻《行为规范》为契机，制定具体计划，大力抓好自身及所属基层部门落实好《行为规范》的工作；要认真抓好“四个一工程”：首先，要上下共同努力，创建一种模式。行为规范不仅仅是企业文化建设的一项工作，也是提升全员职业素养的一项工程。因此，在行为规范建设过程中，要把行业建设和企业建设的内容和步调统一起来，做到统分结合、共性与个性的结合、内力与外力的结合，形成全员职业素养提升的新模式。其次，要规范到岗到人，人

手一本教材。行为规范工作首要的任务就是要弄透意义、吃透教材、学透标准。因此，做到行业标准人手一册，为员工自学和培训工作的开展打下基础。第三，要强化内训力量，打造一支队伍。职业素养的提升，员工行为的规范是一项长期工作，不可能一蹴而就。因此，我们需要更加重视在企业内部打造自己的讲师队伍或行动标兵，各单位必须培养一批人员比例不低于员工总数3%的合格的企业文化内训师，为行为规范工作的持续开展创造条件。第四，要通过以点带面，做好100%培训。要求在2011年12月底，全市系统“行业行为规范培训率达到100%”，认知率达到95%，这是一个信心坚定的目标。基于此，我们不仅要保证培训人次比例达到要求，更要在培训的方式、培训内容、培训效果上下功夫，真抓实干，做出成效。要将贯彻落实《行为规范》与创先争优活动紧密结合，与强化干部职工能力作风建设紧密结合，与做好当前各项工作紧密结合；要坚持以点带面，以点促面，积极创新创优，推动《行为规范》的贯彻实施；各单位、各部门要定期不定期加强对《行为规范》学习和践行活动的检查，认真总结经验，及时上报相关信息、动态，以此推动学习及践行活动持久深入的开展。

四、突出重点，明确目标

1、以德立身，培养职业素养。从社会公德、职业道德、个人品德为基本出发点，理清行业员工与社会的关系、与企业的关系、与他人的关系、与个人自身的关系；不断通过对员工职业价值、职业心态、职业定位等内容的梳理和提醒，使行业员工明晰以上几组关系，从员工思想意识上引导其行为；以系统、完整的演练活动和践行活动，培养行业员工良好的职业素养。

2、以礼塑形，强化职业礼仪。以《行业行为规范手册》拜访礼仪、会议礼仪、参观接待礼仪、外事礼仪、通讯礼仪、交通礼仪等六方面礼仪为依据，整合、提升，重点打造员工商业礼仪、职业礼仪和服务礼仪；以培训提升认识、以实践形成习惯、以抽查促进规范，强化员工职业礼仪，塑造行业形象。

3、以能工专，突显专业技能。“培养建设高技能人才队伍，是加强行业基层队伍建设的重要任务，也是加强人才队伍建设的突出重点”，因此，专业技能是行业行为规范落实到岗的重要途径。通过对选定具体岗位开展专业技能打造工程，以专项培训、业绩提升指导、树立标杆、推广运用等方式打造高技能专业队伍。

4、以技促用，提高职业技能。从员工一般职业技能入手，通过对员工自我管理能力、人际沟通能力、团队协作能力、创新管理能力及解决问题能力等职业活动中不可或缺的能力进行提升，并促进行业员工熟练运用，让员工从发现问

题、分析问题，逐步实现向有效解决问题的深化，为吕梁烟草“卷烟上水平”战略目标任务提供坚实的文化支撑。

二〇一一年十月十九日

第二篇：2014年第四季度劳动竞赛通知(正式文件)

关于开展第四季度职工劳动竞赛的

通 知

公司各分会：

为贯彻落实集团四届一次和公司二届一次职代会精神，认真开展节能降耗、挖潜增效活动，充分调动广大职工的生产积极性和创造性。围绕公司各项生产经营活动，在促产增效、节能降耗、安全生产、现场管理等方面建功立业，为全面完成2014年公司生产经营目标多做贡献，公司工会决定，在酒精厂、热电厂等部门开展大干四季度职工劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻集团四届一次和公司二届一次职代会精神，紧密围绕公司各项生产经营活动，以突出管理效率、效果、效益为重点，以节能降耗、成本下降120元/T酒精、提升职工技能素质为目的，从实际出发，组织开展扎实有效的竞赛活动，进一步激发广大职工的工作热情，确保完成公司2014目标任务。

二、组织机构

成立公司劳动竞赛委员会，主

任：

副主任：

成员：

办公室设在工会，负责劳动竞赛的日常组织管理工作。

三、竞赛主题

突出效率、效果、效益；稳生产、保安全、增产降耗。

四、参赛范围：酒精厂（不含包装）、热电厂运行四大班人员（均不含临时工）

五、竞赛时间 2014年10月1日------12月31日

六、竞赛项目

（一）竞赛内容

以集团四届一次和公司二届一次职代会确定的生产目标为内容：

1、生产目标竞赛：酒精厂以酒精、饲料产量；消耗以粮、水、电、汽为主；成本最低；质量以酒精、饲料为主要指标的竞赛项目进行竞赛。

热电厂以发电量、自用汽率、供汽质量、厂用电率、吨汽耗水等为主要指标的竞赛项目进行竞赛。

2、安全、环保零事故竞赛：结合本部门实际情况，以增强职工安全意识，提高事故防范能力和应急处理能力，积极排查安全隐患，落实安全生产责任制、强化现场安全管理，达到安全环保零事故的发生。凡本月本班发生一次人为事故和环保污染事故的取消本月部门奖励。

3、现场卫生和劳动纪律竞赛：以公司现场管理规定和人事管理规定执行。

（二）竞赛办法

1、生产目标以生产办总调中心发布的竞赛指标和确认的生产统计数据为依据，2、安全以安技处检查考核数据为准。

3、环保以环保科检查考核数据为准。

4、现场以公司办组织的检查考核为准。

5、劳动纪律以安技处岗检和值班干部检查记录为准。酒精厂、热电厂自行拟定竞赛方案，报工会和生产办备案。竞赛结果由党工办和生产办组织认定，根据完成情况进行奖励。竞赛方案（含现场卫生、设备卫生方案）9月22日前报工会。

七、奖项设置

1、每月进行一次评定，每个单位每月评出一个综合先进大班，以大班为单位进行奖励均100元/人（不含包装），月底兑现奖励。

2、两个分厂竞赛结束后，可以申报小指标刷新（三个月连续刷新）纪录奖，每一项1000元。

3、安技处、环保（污水站）连续三个月无安全事故、无环保超标排放、污染事故分别奖励2000元。

4、仪电处连续三个月无影响生产，奖励2000元。

5、酒精厂发酵平均酒度连续一个月达13.8%以上，奖励1万元；平均酒度连续一个月达14%以上奖励2万元。

6、热电厂安全稳产，单炉、单机连续一周产汽达68吨/小时，奖励１万元；达70吨/小时，奖励2万元。

７、设备卫生奖，每月评一次，以工段为单位奖励1000元。

8、设备卫生进步奖，每月评一次，以工段为单位奖励1000元。以上两项奖励均应做到“沟见底、轴见光、设备见本色”；“不漏气、不漏水、不漏油、不漏灰”等基本标准。

9、环境治理、对本部门所属卫生区的室内、外所有物品摆放有序（按定置管理标准执行）和设备、门窗等均无死角，现场卫生取得重大进步的奖励1000元。

10、对生产办、质检处、物资处、技设处等部门根据服务生产情况给予一定比例的奖励。

八、几点要求

1、各部门要充分认识开展职工劳动竞赛活动的重要意义，认真组织和动员广大职工投入到竞赛中，使活动广泛深入，扎实有效推动生产的进一步发展。

2、各部门要结合自身实际制定更详细的竞赛项目实施方案（含现场卫生、设备卫生方案），明确专人管理，并建立竞赛目标管理，将竞赛活动落到实处，避免弄虚作假。

3、各部门竞赛的奖金可根据对生产贡献大小进行分配，技术员以上的干部也可以参加，但分配结果报公司工会，公司工会将跟踪对各部门竞赛开展情况、奖励分配情况进行检查、监督和管理。

4、各部门在竞赛中要注意培养和选树典型，加大对竞赛活动的宣传力度，形成浓厚的竞赛氛围，推动竞赛活动的健康发展，同时要认真总结经验，对在竞赛活动中涌现出的先进集体和个人予以表彰、宣传和奖励。

5、在竞赛活动中凡出现一例安全事故、环保污染事故的取消当月奖励；出现违章违纪的取消本人当月奖励。

6、凡在本次竞赛活动中表现突出的，作为申报上一级奖励和年终晋级、评比的依据，参与公司的有关奖励申报和年终三星以上先进的评比（同等条件、优先考虑）。

此通知

二〇一四年九月十一日

第三篇：通知文件学习心得体会

《通知》文件学习心得

银行业金融机构是一个特殊的团体，风险防范是无时无刻都存在的话题，而柜面业务又是银行经营中风险案件的高发部位。作为前台柜员，我们是银行风险的第一道防线。银监会为了加强柜面业务操作风险防控，下发了《关于加强银行业金融机构内控管理 有效防范柜面业务操作风险的通知》。

《通知》文件共20条，分别从制度顶层设计、重点环节防控、客户服务管理、危机处置以及加强监管等方面提出了具体要求。

具体来说，银监会要求银行要严守业务管理、风险合规及审计监督“三道防线”，加强内控体系建设，落实主体责任。针对开户、资金汇划、对账、印章凭证管理及账户监控等五个柜面业务关键环节，《通知》还提出了明确具体的监管要求。

就前台柜员而言，任何操作风险都是人的行为造成的，而人的行为要受到制度约束和文化的熏陶。要从根本上控制和减少操作风险，形成操作风险防范的长效管理机制，有效降低柜面操作风险，必须从内到外，从制度、个人意识方面双管齐下。

首先，要建立良好的风险防控意识，从自身做起，积极主动养成合规的思想习惯，并努力将之付诸行动。切实加强自身的素质教育，特别是加强对规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的分析能力和综合素质。认真履行工作职责，将各项规章制度落实到业务中去，强化责任意识，要求自己爱岗敬业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行。

其次，要加强对业务知识的学习。要适应银行业的快速发展，时刻保持知识的更新，加强自身的业务知识学习和能力培养。虽然现在柜面业务操作越来越简单化，但是业务本身的风险点并没有简化，反而，随着银行业务的不断发展，各种案件的频繁发生，柜面的风险越来越多样化，这也要求我们每位柜面员工熟知每笔业务的风险点在哪里，需要在哪些环节对风险进行防控。再者要重视原始凭证的使用与保管，办理业务时注意检查单式填写要素的完整性与相符性，做到办理每一笔业务有据可依，避免引起用户纠纷。

风险防范是一项长期行为，我们要按照《通知》的要求，时刻提高警惕，做到规范化服务。配合各部门的检查与管理，切实防范柜面操作风险，遏制资金案件，确保消费者权益得到保证。

第四篇：行为规范通知

西委发[2009]25号

中共西昌市委

关于印发《西昌市乡镇、基层站所及农村党员干部行为

规范（试行）》的通知

各乡镇党委、街道党工委，市农村党风廉政建设联席会议成员单位党委（党组）、总支、支部：

为切实加强农村党风廉政建设，促进我市乡镇、基层站所和村组党员干部廉洁勤政，根据中央“六要六不要”的要求和省、州对农村基层党员干部的有关要求，结合西昌实际，经市委领导同意，市纪委牵头制定了《西昌市乡镇、基层站所及农村党员干部行为规范（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共西昌市委

2009年5月5 日

主题词：廉政建设 农村基层党员干部 行为规范（试行）通知 抄报：州委、州政府

抄送：州纪委、州监察局

中共西昌市委办公室 2009年5月5日印

（共印80份）

西昌市乡镇、基层站所及农村党员干部

行为规范（试行）

第一章 总 则

第一条为切实加强农村党风廉政建设，促进我市乡镇、基层站所和村组党员干部廉洁勤政，根据中央“六要六不要”的要求和省、州对农村基层党员干部的有关要求，结合西昌实际，特制定此规定。第二章 行为规范

第二条 要忠于职守、廉洁奉公，严禁以权谋私、与民争利。不准有下列行为：

（一）违反规定长期借用或占用国有、集体的资金、物品等归个人使用。

（二）在单位内或所辖单位、集体经济组织报销应由个人支付的各种费用。

（三）索要礼品或接受可能影响公正履行职责的礼品馈赠、宴请。

（四）用公款公物请客送礼、大吃大喝或超标准接待；用公款参与高消费娱乐、健身活动；用公款、公车旅游或以学习、考察等名义变相旅游。

（五）利用职务之便，在扶贫、救灾、救济、移民、土地征用和转让中谋取私利。

（六）利用职权为家庭及其亲友在企业、工程、果园、鱼塘、土地承包及宅基地审批、计划生育等方面谋取不正当利益。

（七）私设“小金库”或违反“收支两条线”规定，坐收坐支资金。

（八）以个人名义存储公款。

第三条 要关心群众、依法办事，严禁作风粗暴、滥用警力。不准有下列行为：

（九）违反规定扣押、罚没群众款物。

（十）打骂体罚群众、非法羁押群众。

（十一）违反规定向群众摊派、集资或收取不合理费用，增加农民负担。

（十二）违反规定动用警力参与收费和征地拆迁等非警务活动。

第四条 要公道正派、任人唯贤，严禁拉票贿选、买官卖官。不准有下列行为：

（十三）弄虚作假、虚报浮夸，骗取荣誉或职务。

（十四）采取不正当手段为本人或他人谋取职位。

（十五）拉票贿选和在入党、提干等方面搞权钱交易。

（十六）在民主选举中，拉帮结派，封官许愿，打击报复，营私舞弊。

第五条 要发扬民主、集体决策，严禁独断专行、搞“一言堂”。不准有下列行为：

（十七）个人或少数人私自决定应由领导班子或党员、村民集体讨论决定的重大事项。

（十八）个人或少数人擅自改变已由集体决定了的事项。

（十九）违反规定和程序，擅自处置国有、集体的资金、资产、资源。

第六条 要遵纪守法、倡导文明，严禁参与赌博、涉黑涉黄。不准有下列行为：

（二十）参与赌博或为赌博提供活动场所。

（二十一）酗酒或工作日中午饮酒。

（二十二）观看淫秽影视书画及表演或接受色情服务。

（二十三）参与黑恶势力或为黑恶势力充当“保护伞”。

（二十四）参与宗族宗派等非组织活动。

（二十五）干部离任或退职时，不按规定交接公章及财务帐表等有关档案资料。

第七条 要崇尚科学、移风易俗，严禁封建迷信、婚丧大办。不准有下列行为：

（二十六）参与、支持邪教活动或为邪教活动提供便利条件。

（二十七）散布宣扬封建迷信思想或参加封建迷信活动；违反国家殡葬改革政策。

（二十八）大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。

第三章 附 则

第七条 本办法自2009年起试行。

第五篇：学习贯彻廉政准则通知

栾纪通[2010]3号

中共栾城县纪委 栾城县监察局

关于学习贯彻《中国共产党党员领导干部

廉洁从政若干准则》的

通

知

各乡镇党委、政府，县直各单位：

今年初，中共中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（中发„2010‟3号，以下简称《廉政准则》），《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的制度成果，是惩治和预防腐败体系的重要组成部分。2月23日，中央专门召开电视电话会，对学习贯彻《廉政准则》进行了安排部署，提出了具体要求。为认真抓好《廉政准则》的学习贯彻，全 1 面推进我县党风廉政建设，根据省市有关要求，结合我县实际，现就有关事宜通知如下：

一、充分认识学习《廉政准则》的重要性和必要性 《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是加强和改进新形势下党的建设的重大举措。认真学习贯彻《廉政准则》，对于促进党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设、深入推进反腐倡廉建设，具有十分重要的意义。全县各级各单位要从加强和改进新形势下党的建设的高度，充分认识学习贯彻《廉政准则》的重要性和必要性，结合贯彻落实科学发展观和中纪委十七届五次全会、省纪委七届六次全会、市纪委八届五次全会和县纪委九届五次全会精神，把学习贯彻《廉政准则》作为当前加强反腐倡廉建设的一项重要任务，高标准抓好贯彻落实。

二、营造学习《廉政准则》的浓厚氛围

全县各级各单位要紧密结合实际，采取有力措施，广泛深入地开展《廉政准则》的学习教育。一是各单位要把学习《廉政准则》纳入中心组和机关理论学习的重要内容，制定详细的学习计划，保证《廉政准则》党员干部人手一册，集中学习次数不少于3次，使广大党员干部全面理解《廉政准则》的基本精神、主要内容和具体要求。二是在认真学习的 基础上，每名党员干部都要联系自身实际，就如何学习贯彻好《廉政准则》，规范自己的行为,强化纪律观念，增强廉政勤政意识，撰写1—2篇体会文章。科级干部心得体会文章要于4月10日前报县纪委党风室。三是充分运用县政府信息网、县电视台、《栾城报道》等新闻媒体进行广泛宣传，县政府信息网要及时刊登各级领导的讲话及会议精神，县电视台要原文播发《廉政准则》不少于3次，《栾城报道》要开辟专栏，报道各单位学习贯彻《廉政准则》的经验做法。各单位也要利用公开栏、宣传橱窗、专家辅导等开展形式多样的宣传活动，积极营造学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围。四是各单位要于4月底前组织全体机关干部，进行一次《廉政准则》知识测试，进一步加深对《廉政准则》知识的学习和掌握。县纪委要组织对科级干部进行《廉政准则》知识考试。

三、全面贯彻落实《廉政准则》的各项要求

一是对照规定，进行自查自纠。每名党员干部都要以《廉政准则》为镜，采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，认真分析和查找自身及领导干部廉洁从政方面存在的问题，并写出自查自纠材料。二是召开专题讨论会和领导班子民主生活会。在对照自查的基础上，各单位要组织机关干部召开专题讨论会，进行自我剖析，开展批评和自我批评。领导班子要召开专题民主生活会，对照《廉政准则》认真查找领导班子及个人在廉洁从政方面存在的突出问题，并针对自查自 纠中发现的问题和漏洞，制定整改措施，搞好整改。三是建立健全制度。各级各单位要按照《廉政准则》新要求，修订完善本部门本单位党员干部廉洁从政办法，制订《廉政准则》配套实施办法，建立完善岗位责任体系，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，铲除滋生腐败的土壤和条件。四要进行公开承诺。各级领导干部要带头遵守和执行《廉政准则》的有关规定。各单位要结合部门实际，制定本部门廉政承诺，公开廉政承诺内容，自觉接受群众和社会监督。

四、加强学习贯彻《廉政准则》活动的领导

各级各单位要把学习贯彻《廉政准则》作为当前的一项政治任务，摆上重要议事日程，加强组织领导，切实抓好落实。一要健全机构，周密部署。各单位都要成立学习贯彻《廉政准则》组织机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专门部门、明确专门人员负责，制定切实可行的工作方案，细化工作措施，确保活动取得实效。二要坚持三个结合。要把学习贯彻《廉政准则》与贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和中央纪委五次全会精神结合起来，与巩固扩大深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果结合起来，与本地本部门的工作实际结合起来，引导党员领导干部认真学习《廉政准则》，自觉维护《廉政准则》，模范执行《廉政准则》。三要强化监督检查。各单位要切实抓好《廉政准 则》的学习贯彻，加强对每名干部学习情况的检查，要重点查看集中学习记录、个人学习笔记、心得体会文章、自查自纠材料等，对学习不认真，支应凑合的予以批评教育。纪检监察机关要组织对各单位《廉政准则》学习落实情况的监督检查，对不重视、不安排，学习落实不到位的，要予以通报批评。

附：《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

中共栾城县纪委

栾城县监察局

2010年3月9日

主题词：廉政建设 领导干部 准则 通知

中共栾城县纪委办公室

2010年3月9日印

(共印120份)中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则

为进一步促进党员领导干部廉洁从政，根据《中国共产党章程》，结合党员领导干部廉洁自律工作实际，制定本准则。

总 则

执政党的党风关系党的生死存亡。坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的路线方针政策的重要保障；是新时期从严治党，不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容；是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求；是正确行使权力、履行职责的重要基础。

党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性；必须弘扬党的优良作风，求真务实，艰苦奋斗，密切联系群众。

促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，加强教育，健全制度，强化监督，深化改革，严肃纪律，坚持自律和他律相结合。

第一章 廉洁从政行为规范

第一条 禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：

(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物；

(二)接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；

(三)在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证；

(四)以交易、委托理财等形式谋取不正当利益；

(五)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益；

(六)违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。

第二条 禁止私自从事营利性活动。不准有下列行为：

(一)个人或者借他人名义经商、办企业；

(二)违反规定拥有非上市公司(企业)的股份或者证券；

(三)违反规定买卖股票或者进行其他证券投资；

(四)个人在国(境)外注册公司或者投资入股；

(五)违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

(六)离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

第三条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：

(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；

(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；

(三)私存私放公款；

(四)用公款旅游或者变相用公款旅游；

(五)用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格；

(六)违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等；

(七)非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物；

(八)挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。

第四条 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：

(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

(七)在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

(八)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。

第五条 禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及 其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；

(三)妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理；

(四)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

(五)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；

(六)为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件；

(七)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务；

(八)允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。

第六条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：

(一)在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；

(二)违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品；

(三)擅自用公款包租、占用客房供个人使用；

(四)违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车；

(五)违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。

第七条 禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。不准有下列行为：

(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动；

(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项；

(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项；

(四)干预和插手经济纠纷；

(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。

第八条 禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。不准有下列行为：

(一)搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”；

(二)虚报工作业绩；

(三)大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

(四)在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平；

(五)以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益；

(六)从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。

第二章 实施与监督

第九条 各级党委(党组)负责本准则的贯彻实施。主要负责同志要以身作则，模范遵守本准则，同时抓好本地区本部门本单位的贯彻实施。

党的纪律检查机关协助同级党委(党组)抓好本准则的落实，并负责对实施情况进行监督检查。

第十条 各级党委(党组)要加强对党员领导干部廉洁从政方面的教育，将本准则列为党员领导干部教育培 训的重要内容。

第十一条 各级党委(党组)要认真落实党内监督的各项制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对党员领导干部执行本准则情况的监督检查。

党员领导干部参加民主生活会和述职述廉，要对照本准则进行检查，认真开展批评和自我批评。

党员领导干部应当向党组织如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十二条 党员领导干部组织实施和执行本准则的情况，应列入党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。

第十三条 党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。

第十四条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻舆论的监督作用。

第三章 附 则

第十五条 本准则适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县(处)级以上 党员领导干部；人民团体、事业单位中相当于县(处)级以上党员领导干部。

国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)及其分支机构领导人员中的党员；县(市、区、旗)直属机关、审判机关、检察机关的科级党员负责人，乡镇(街道)党员负责人，基层站所的党员负责人参照执行本准则。

第十六条 各省、自治区、直辖市党委，新疆生产建设兵团党委，中央直属机关工委、中央国家机关工委，国务院国有资产监督管理委员会党委，中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会党委，可以依据本准则，结合各自工作的实际情况，制定具体规定，报中共中央纪律检查委员会备案。

中央军委可以根据本准则，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。

第十七条 本准则由中共中央纪律检查委员会负责解释。

第十八条 本准则自发布之日起施行。1997年3月发布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》同时废止。