地方领导关心行业和协会建设(十一)

第一篇：地方领导关心行业和协会建设(十一)

工作简报

第十五期

中国注册会计师协会2005年5月31日 ─────────────────────────────

地方领导关心行业和协会建设

（十一）4月26日，中共湖南省注册会计师协会资产评估协会委员会成立暨第一次党员大会在长沙隆重召开。湖南省财政厅党组书记、厅长李友志作了《加强党的组织建设 促进行业健康发展》的重要讲话，对行业党建工作提出了明确要求。

李厅长指出，要充分认识加强行业党建工作的重要性。加强行业党的建设，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的必然要求，为注册会计师、资产评估行业的发展提供了组织保障。湖南省注册会计师、资产评估行业要做大业务规模，提高自身发展能力，建立预警机制，提高抗风险能力，规范分配机制，提高管理能力，维护社会公众利益，提高服务能力，提升执业质量，提高竞争能力，就必须切实抓好行业的规范化建设。加强行业党的建设，就是要为行业的规范化建设，为行业的发展壮大提供组织保障。行业党委和事务所党支部的成立，党的制度建设、队伍建设、作风建设的开展，必将进一步提升行业从业人员的思想和业务素质，增强各会计师事务所、资产评估机构的向心力、凝聚力，对行业的长远发展产生深远的影响。

李厅长要求，以健全组织、完善制度为目标，尽快建立和完善行业党建工作运行机制。要明确在非公有制经济组织中加强党建工作的指导思想和原则。坚持把加强行业党的建设与促进行业发展有机结合起来，充分发挥党员在行业两个文明建设中的先锋模范作用，提高行业的经济效益，引导、监督行业依法经营，健康发展。要加强行业党组织的自身建设。要加强党组织领导班子建设，提高领导班子成员特别是党支部书记的思想政治素质、工作水平和业务能力。要建立相关制度，确保工作的正常开展。要切实找准行业党建工作的薄弱环节，以先进性促进基层党组织的建设。行业党委要及时将行业党建情况向厅机关党委报告，做到勤汇报，多联系，常沟通。厅机关党委要认真履行职责，加强对行业党委的管理和监督，指导行业党委根据自身特点开展工作。

李厅长强调，要以开拓进取、团结协作为重点，切实加强行业党委班子建设。要强化学习意识，用党的基本理论武装头脑。要强化创新意识，创造性地开展工作。要强化全局意识，增强班子的整体合力。要强化责任意识，当好服务员。要切实加强自身修养，不断端正工作作风。居安思危力戒骄满，真抓实干力戒空谈，修身养性力戒浮躁，艰苦奋斗力戒奢靡，和衷共济力戒涣散。希望注册会计师、资产评估行业的广大党员进一步增强事业发展的责任感、使命感，充分发挥共

产党员的先锋模范作用，永远保持共产党员的先进性，在经济类社会中介行业中树立党员的崇高威信和光辉形象，更好地为社会公众服务，为国家的经济建设服务。

报：财政部领导

送：中注协各位会长、副会长；各位理事；财政部各司局

发：各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会（印500份）

第二篇：地方领导关心行业和协会建设(十三)

工作简报

第三十一期

中国注册会计师协会2005年9月22日 ─────────────────────────────

地方领导关心行业和协会建设

（十三）近一段时间以来，云南、四川、广东、浙江、辽宁、安徽、内蒙古等地财政部门领导就行业发展、协会建设，以及行业执业质量检查和注册会计师全国统一考试组织管理工作等，先后作出批示和指示。摘编如下：

——8月份，云南省财政厅党组书记、厅长曹建方同志在云南省注协工作简报《2004全省会员年检工作圆满结束》上作出批示：“年检工作抓得很紧，也很有成绩，应予表扬”。这既是厅领导对协会年检工作的充分肯定和重视，也是对协会今后做好行业监管工作的殷切期望。

——9月15日，四川省财政厅党组书记、厅长泽巴足到四川省注协看望全体职工，并对如何做好协会工作发表重要讲话。泽巴足厅

1长指出，协会今后的工作要在“服务、规范、自律、和谐”上下功夫，要围绕这八个字做好各项工作。

一是服务。现在政府正在向服务型政府转型。协会也一样，是一个服务型的协会，要为广大会员服务，为社会公众服务，为基层服务。协会更应注重服务功能，要把管理寓于服务之中。

二是规范。协会工作要规范，行业行为也要规范。行业工作规范了，我们国家的经济基础工作也就规范了，经济基础工作规范了，市场经济秩序才会规范。注册会计师行业在规范市场行为、维护社会公正和经济秩序方面发挥着重要的作用。

三是自律。注册会计师协会的自律，首先要解决好诚信问题。自律首先要讲诚信，有了诚信才会有权威，行业自律方面首先应抓好诚信建设。自律还需要有水平、有能力。只有有水平、有能力，这个行业才会赢得社会承认、认可，才会有社会公信力。

四是和谐。一个社会要和谐，首先经济关系必须和谐。注册会计师行业和谐了，说明我们经济秩序好转了，经济关系和谐了。经济关系和谐，说明社会关系也和谐。从注册会计师行业这个层面可以反映经济、社会的和谐。在创建社会主义和谐社会中，行业协会担负着重要的历史责任和社会责任。希望注协的各项工作继续走在前面，服务、管理水平再上新台阶。

——8月1日，广东省财政厅党组成员、副厅长李朝明在广东省注协制发的《关于发布2004广东省会计师事务所相关信息的通知》上作出批示：这项工作做得很好，注协的自律和服务工作在很多

方面都可以开展和提升，领域广泛、空间很大、大有可为。信息披露就是一个重要方面。

——近日，浙江省财政厅副厅长、浙江省注册会计师协会会长罗石林出席浙江省注协举办的“主任会计师研讨班”，并亲自主讲“怎样当好主任会计师”。罗石林认为，作为主任会计师，应具备六个方面的能力：

（1）自我完善能力。也就是努力弥补自身不足的能力。主任会计师要通过自身的努力不断提高自己的政治水平和道德修养、文化知识和专业技能，以及组织协调和领导才能。

（2）思维能力。错综复杂的现实工作，要求主任会计师不仅能将某一事件分别进行纵向和横向的类比，还能同时进行上下左右、四面八方的全方位的立体类比；同时又能把握住该事件的实质，站在全所的立场上来思考该事件对整体或某项工作的影响，从而采取相应的对策。

（3）分析判断能力。主任会计师在繁杂的日常管理工作中，要能抓住主要工作；对于复杂的问题，经过分析后，能透过现象看清本质，弄清问题在什么时候出现，在什么情况下出现，以及导致这些问题出现的主要原因是什么，并抓住问题的核心和问题的实质；在处理问题解决矛盾时，要找出问题的症结所在并对症下药。

（4）表达能力。主任会计师要将自己的经营理念、工作思路化为全所员工的行动，首先得通过文字或口头将想法表达出来。

（5）预见能力。主任会计师要能预见事物的发展趋势，预见工作计划和目标任务是否能完成，预见目标任务完成与否所产生的影响

等，即对已经出现或即将出现的各种迹象的高度敏感，并具有明察秋毫的洞察力。

（6）统御能力。即主任会计师非权力因素统御和控制会计师事务所及其员工的能力，这种能力由主任会计师的道德品质和各种能力素质综合而成。

——8月11日至13日，辽宁省财政厅党组成员、总会计师刘润田出席辽宁省注协召开的审计准则研讨会。刘润田同志认真听取了会议组织情况的汇报，审查了会议方案，并与会议代表一起研讨。刘润田同志指出：审计准则建设是中国注册会计师事业发展的基础，是百年大计，意义重大而深远。审计准则不但规范注册会计师的执业行为，也有助于规范企业会计核算行为。在提高注册会计师执业水平的同时，也能够相应地提高企业的会计核算水平，能够取得事半功倍的效果。他希望辽宁省注协今后多开展类似研讨会的专业活动，全面提升辽宁省注册会计师行业的工作质量和专业水平。

9月12日，刘润田同志在2005全国注册会计师统一考试辽宁考区考务工作会议上发表重要讲话。刘润田同志总结了2004辽宁省考试工作，对今年考试考务工作提出了意见和要求。他强调指出，各市考办务必提高对考务工作重要性的认识，在签订责任书的基础上明确省、市两级考办的责任，要求各市财政局主管考试工作的领导，严格各项组织工作、严格考场和监考人员的纪律，保证今年考试工作圆满完成。

——8月21日，安徽省财政厅党组成员、巡视员项仕安出席安徽省注协2005会计师事务所执业质量检查工作布臵暨培训会

议。项仕安同志在讲话中指出，协会开展的行业执业质量检查是加强行业监管，保障注册会计师行业健康发展的重要措施，是行业诚信建设的内在要求，是行业自律监管体系的重要组成部分，是强化行业监管工作的基础。行业协会要发挥专家优势，自觉行动起来，依靠自身的力量，通过自律检查主动发现并纠正自身存在的问题，帮助、教育、督促、提高全省注册会计师行业的执业质量。项仕安巡视员对去年的质量检查工作给予充分肯定，并对今年的检查工作提出了要求：一是要求检查人员要在检查中学习，在实践中提高；二是注意工作方法，正确处理服务与监督的关系；三是要求省注协加强与相关部门的沟通与协调工作，精心做好检查的组织和对外宣传工作。

——8月23日至24日，内蒙古自治区财政厅巡视员、内蒙古自治区第十四届注册会计师考试委员会主任吴守普，出席全区注册会计师考试组织管理工作会议并发表重要讲话，对内蒙古自治区2005注册会计师考试组织工作提出了具体要求，并强调指出：（1）考试考务工作的所有工作人员，不论是负责人，还是具体工作人员，发生泄密、舞弊、协助考生作弊，以及不负责任、不按规范程序监督考试和考场纪律的，一律就地先行停止其工作，并按相关规定对违纪人员和负责人作出处理；（2）对违纪、作弊的考生，要按照规定作出严肃处理，决不姑息；（3）处理违规违纪行为，应当做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，履行程序；（4）要建立奖励制度，对于在考务工作中认真负责、坚持原则和有突出贡献的监考人员给予奖励。

报：财政部领导

送：中注协各位会长、副会长；各位理事；财政部各司局和单位

发：各省、自治区、直辖市注册会计师协会，深圳市注册会计师协会（印500份）

第三篇：旅游行业与协会年会领导讲话

旅游行业与协会年会领导讲话

同志们

这里召开全市旅游行业工作会暨旅游协会年会，今天。主要是总结XX年全市旅游工作，安排XX年工作任务，惩办先进，交流经验；并通过这次会议再添措施、再鼓干劲，奋力推进全市旅游产业又好又快发展，为构建和谐、建设川东北区域中心乡村作出积极贡献。后面，市委常委、副市长华国同志还将作重要讲话，这里我先讲几点意见。

一、XX年全市旅游工作简要回顾

全市旅游工作在各级党委、政府的领导下，XX年。市县相关部门的支持配合下，通过全市旅游行业的共同努力，旅游产业继续健康发展，取得显著效果。全年共接待旅游者695.5万人次，实现旅游总收入38.6亿元，同比分别增长22.7%和37.2%相当于全市gdp7.6％。其中：旅游饭店营业收入22300万元，同比增长27.8％；旅行社营业收入6062.1万元，同比增长25.1％；旅游景区(点)门票收入4160.2万元，同比增长23.2%旅游饭店、景区、旅行社共纳税2442.8万元，实现利润11137.9万元。

专门出台文件明确了旅游发展思路，旅游发展形成了新思路。市委、市政府高度重视旅游产业发展。提出了实施旅游产业跨越发展的12461工程。即打造一江（江流域生态文化旅游区）建好两城（两座优秀旅游乡村，不时提升旅游服务功能）推出四线（古城游、将帅故里游、三国文化游、江风光游）建成六大重点旅游景区（古城·第一江山、诗画田园·第一桑梓、天蚕部落·千年绸都第一坊、地貌奇观·第一曲流、朱德故居·琳琅山景区、三国文化源·西山风景区）XX海量资料分享

年全市旅游总收入达到100亿元，力争3-5年把建设成享誉国内的知名旅游目的地。

强力推进江流域生态文化旅游开发和精品景区建设。古城积极创建国家4a 级旅游景区，景区建设打造了新精品。市委、市政府分别在蓬安县和高坪区召开了旅游景区开发建设现场会。完善旅游功能，提升服务质量，形成了融山水城为一体的精品旅游景区；蓬安第一桑梓旅游区完成了主题形象雕塑、广场、停车场、码头等项目建设；高坪凌云山旅游区完善了景区交通、绿化和旅游厕所等功能，并对游人正式开放；朱德故居—琳琅山景区完成了丁氏庄园民俗展览馆建设，补植绿化600亩；绸都第一坊、南部禹迹山、营山太蓬山、西充张澜故居等景区都加快了旅游基础设施和配套服务设施建设。目前，全市已建成旅游景区50余处，其中4a 级景区2个，3a 级景区1个。

开展了多形式、有针对性的宣传促销活动。先后组团赴韩国、西安、杭州、青岛、广州、深圳等境外和省内外大城市进行宣传推介；区、高坪区、西充县、营山县和西山风景区分别举办了桃花节、梨花节、旅游文化节、三国文化节、登山节等节庆活动；城南高速公路、市内重要路口制作了大型旅游形象广告，宣传促销拓展了新市场。依照“立足成渝、辐射全国、拓展海外”思路。编制出版了旅游画册》台湾中天电视台赴古城拍摄“千年古县”宣传片，台湾脚逛大陆》栏目中播出。通过一系列整体推介和宣传促销，提升了旅游的知名度、美誉度，增强了旅游的影响力。

积极贯彻落实相关法规和行业标准，行业管理达到新水平。各级旅游行政主管部门切实加强旅游行业管理。促进了景区建设和创a旅游饭店评星升星、旅行社开展合法经营等工作。古城创建国家4a 级旅游景区顺利通过国家旅游局验收；宇豪酒店评四星、大酒店和东江大酒店评三星顺利通过验收；新发展国内旅行社3家。依照全省统一部署，认真开展“零团费”专项整治，削价竞争得到有效遏海量资料分享

制；组织开展了诚信经营”和“天府好导游”评选活动，企业形象得到提升；加强平安监管和检查工作，确保了全市无重大投诉和平安事故发生，为游客营造了一个安全、舒适的旅游环境。同时，市旅游局始终把旅游人才培训作为一项重要工作，先后举办了创立a级景区规范培训班、全市旅游工作者业务培训班、旅游与文化”项目研修班，共培训各类管理人员和专业人员300余人次，极大提高了全市旅游管理人员的业务水平。

切实坚持以服务为宗旨，协会工作取得了新进展。自去年2月市旅游协会正式成立以来。积极开展工作，取得了明显效果。一是配合市旅游局编制完成了地方志·旅游卷》和《旅游志·卷》二是组织会员参与了省旅游协会举办的绿色旅游饭店”和“特色旅游商品购物点评定标准”培训班；组织参与了旅游商品设计大赛”特色旅游产品”评选活动，六合”牌丝绸旅游产品、保宁”醋等9个产品获奖。三是加强行业自律，维护旅游市场经营秩序。四是努力为企业排忧解难，尤其是xx大召开前，妥善解决了成都夕阳红旅行社和山川旅行社组织老年团队赴京旅游延期相关事宜，基本达到党政、企业和旅游者“三满意”

全市旅游工作取得了有目共睹的效果，XX年。旅游产业得到长足的发展。回顾一年来的工作，深深体会到

党政重视是加快旅游产业发展的关键所在去年1月，第一。市委、市政府召开了全市“创优”总结惩办暨第二届旅游发展大会。尔后，市委、市政府出台了南委发〔XX〕17号和南府发〔XX〕31号两个文件，两次召开旅游工作现场会，市委、市政府主要领导和分管领导多次专题研究旅游工作和现场办公解决具体问题，对促进全市旅游产业发展起到关键作用。各县（市、区）党委、政府对旅游发展高度重视，、蓬安、高坪、仪陇等县（市、区）均成立了旅游产业发展领导机构，安排旅游发展专项资金，建立四大班子领导统筹重点旅游发展项目责任制，强力推动了当地旅游经济快速发展。

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招商引资是推动旅游产业发展的根本途径。市旅游产业处于发展的培育、起步阶段，第二。基础设施建设、旅游资源开发、旅游市场开拓等方面还没有形成规模和优势，市场份额小，需要大量的资金投入和良好的投入机制。近年来，市积极引导社会和民间资金投入旅游项目建设已超过16亿元。XX年，区胜利引进海南一品金实业有限公司和坤隆公司投入1亿元开发建设太和白鹭旅游区，引进深圳德飞公司投资1亿元建设温泉休闲度假酒店。高坪区凌云山风景区引进资金2300多万元进行景区打造。通过招商引资，一大批重点旅游项目胜利开发。

宣传造势是提高旅游产业效益的有效手段。景区（点）上规模、上档次靠打造，第三。提高知名度和效益必需要靠大手笔宣传造势。一分资源、二分筹划、三分打造、四分促销，可见宣传促销的重要性。近年来，采取“走出去，请进来”和充分利用新闻媒体进行推介促销，宣传造势，收到良好的效果，每年旅游接待人数和旅游收入分别以20％和30％的幅度增长，尤其是古城、朱德故居－琳琅山、西山、高坪凌云山等旅游景区更是发展喜人。

增强企业活力是促进旅游产业发展的重要措施。旅游企业是旅游产业发展的主体，第四。各级旅游行政主管部门坚持为企业服务，努力为企业发展做好政策宣传和业务指导，切实为企业协调解决实际困难，充分调动企业参与旅游产业发展的积极性，形成了行业发展合力。如今，全市已发展国内旅行社30家，旅游星级饭店2４家，旅游汽车公司、服务公司4家，旅游投资开发公司4家，全市旅游直接从业人员达到1.2万人，间接从业人员近8万人。

全市旅游产业发展和旅游行业管理工作虽然取得了显著效果，XX年。但发展中存在缺乏和问题仍不可忽视。一是景区建设投入资金缺乏，精品景区建设滞后，效益低；二是旅游企业弱小，管理水平和服务质量不高，缺乏人才和现代管理手段，主动宣传促销不够，市场竞争力不强；三是个别旅游企业法规意识不强，行业管理意识淡薄，不积极参与旅游行政部门和协会举办的有关活动，超范围经海量资料分享

营，削价竞争的现象依然存在这些问题必需在今后工作中认真加以研究和解决。

二、XX年全市旅游工作的主要任务

全市旅游行业要认真实施市委、市政府提出的项目发展战略，XX年。抓住全省新五大旅游区建设和三国文化旅游线路开发的大好机遇，坚持“政府主导、企业主体、市场运作”原则，以加快江流域（段）生态文化旅游区开发为中心，以推进旅游景区上档升级为突破口，以特色旅游线路为纽带，整合“古城、将帅故里、三国文化、江风光”等优势旅游资源，加大旅游整体宣传促销力度，打造旅游特色品牌。力争全年接待旅游者870万人次，实现旅游总收入53亿元，同比分别增长25%和38%左右。

（一）积极打造精品景区。以及市委、市政府确定的旅游产业跨越发展“12461战略目标，围绕江生态文化旅游区和三国文化旅游线路开发，以创a为载体，创特色、出精品、上水平，加快旅游景区上档升级。把旅游景区的打造，作为项目来抓，放在各项工作之首。今年高坪凌云山要胜利创建国家4a 级旅游景区，南部禹迹山、顺庆罗瑞卿纪念馆、北湖公园要胜利创建国家3a 级旅游景区，营山西月湖景区要胜利创建国家2a 级旅游景区。启动蓬安第一桑梓、绸都第一坊、凤垭山、高坪金城山、营山太蓬山等一批旅游景区的创a工作。各景区在建设过程中，要注重文化内涵的挖掘，以文化彰显特色，将独具特色的丝绸文化、三国文化、红色文化、科举文化、宗教文化、农耕文化、民俗文化等，通过多种多样的形式得到展示和体现。同时，挖掘景区文化内涵时注意独特性和统一性，真正使旅游景区成为一景一品的精品景区。

（二）加快发展乡村旅游。推动“产业互动、城乡共融”有力途径，加快城乡一体化进程，缩小城乡差异，增加农民就业机会，拓展农业功能与领域，促进农民致富增收的有效手段。90年代初期，成都郫县爱友乡农科村利用花卉苗木基地开始发展乡村旅游，突出“农”字特色，看农家景，干农家活，吃农家饭，海量资料分享

住农家屋”目前，全国乡村旅游景区（点）年接待游客超越3亿人次，旅游总收入已超过400亿元。市乡村旅游始于90年代末，从西山风景区周边农民和区木老乡桃花节开始，近年来取得了较大的发展。据最新统计，全市已有农家乐1100家，吸纳就业人数3700余人，当地农民年人均纯收入达3580元；XX年接待旅游者126万余人次，旅游综合收入2.03亿元，纳税474.8万元。但总体来看，存在农户分散、档次低、卫生条件不够好、服务质量不高等问题。XX年底，市上编制了市千户农家乐工程策划方案》今年市上决定启动实施“千户农家乐”工程，以推动乡村旅游的发展。一是开展全市“农家乐”经营发展现状调研，召开全市乡村旅游发展现场会。二是因地制宜制定当地乡村旅游发展规划，强化基础设施建设，完善旅游服务功能。三是举办特色农业旅游节、民俗文化节等节庆活动，增强当地乡村旅游的影响力。四是指导农户建设经营时，要注意拓展休闲农业的功能，提升档次；经营场地要人畜分离，定期培训经营户和服务人员，提高管理服务水平；各县（市、区）旅游局要因地制宜制定“农家乐”等级评定规范，提升“农家乐”整体服务质量。五是要制定激励政策，鼓励企业以合作、参股、租赁的形式，参与乡村旅游的开发。

（三）突出整体宣传促销。千年绸都城”为旅游形象宣传主题，建立市县两级政府与旅游企业联合促销机制，创新促销手段和方式，增强实效。主流媒体做旅游形象宣传广告，上海、北京、西安、重庆等大城市集中统一开展宣传促销活动。旅游企事业单位要积极参与市上组织的大型宣传促销活动，主动推介外地旅游产品和旅游线路，吸引更多的游客来旅游。要依托地缘、文化、经济联系，加强与成都、重庆、陕西、汉中、广元、巴中、广安等地合作联盟，形成优势互补、资源互享、市场共建、客源互送、共同发展的格局。同时，要充分发挥旅游网站宣传作用，提高旅游信息更新频率，开展网络宣传营销活动。各县（市、区）旅游局和旅游企事业单位要确定专人负责旅游信息工作，确保及时采集上报信息，为游客提供咨询服务。

（四）加大教育整治力度。一手抓规范管理”工作思路，建立健全行业管理海量资料分享

制度，构建长效管理机制。将把教育培训作为提升行业管理和服务水平的重要手段，今年市上将集中举办旅游企业中、高级管理人员培训班和旅游景区讲解人员培训班，培训人数200人次以上；市上统筹师资力量，以县为单位对旅游从业人员进行培训，计划培训1000人次以上，从业人员持证上岗比例需达到85％以上，各单位要积极支持配合。行业管理上，旅游行政部门一方面要树立服务思想，切实协助排忧解难，行业发展、景区建设、市场开发、人才培养以及提高管理水平、服务质量等方面给予指导；另一方面要加强行业管理力度，建立有序的旅游竞争环境。要围绕“提升中国优秀旅游乡村内涵和形象”工作要求，开展“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的旅游行风建设和“服务质量提升年”活动；启动旅游绿色饭店评定工作，鼓励打造一批主题文化酒店；开展导游、景区讲解员职业技能竞赛，提高导游、景区讲解员整体队伍业务水平。要切实抓好旅游市场整治工作，重点整治旅行社超范围经营、租用“黑车”零负团费、导游薪酬等问题；抓好旅游饭店服务质量和食品平安专项整治，对服务质量明显下降者，要限期整改、降级或取消星级饭店资格；旅游景区重点抓好脏、乱、差环境治理，以及欺客宰客、强买强卖、尾随兜售等损害游客利益和破坏经营秩序的行为；严厉查处导游人员私自承揽业务、索要小费、胁迫消费等行为；切实抓好旅游平安工作，建立健全诚信监督机制和诚信公示制度，维护消费者合法权益。

（五）引导旅游行业自律。为行业服务，为政府服务”宗旨，积极发挥职能作用。一是健全协会组织运行机制，建立协会工作制度，积极稳妥地发展会员，使旅游协会真正成为与旅游产业发展相适应的综合性社团组织，今年拟增设旅游景区分会。二是要加强行业自律，积极推进旅游诚信体系建设。制定《市旅游协会饭店分会行业规范和自律公约》市旅游协会旅行社分会行业规范和自律公约》开展优秀星级饭店、诚信旅行社评选活动，推动公平竞争，加强诚信建设，实现行业自律。三是开展调查研究，解决旅游企业发展难题。开展活动，促进企业交流合作；抓好培训，提高从业人员素质；加强协调，维护会员合法权益。

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（六）切实加强自身建设。努力构建“学习型、创新型、高效型、和谐型”机关。作为县（市、区）旅游局局长责任重大，应该发挥的作用是当好参谋、干好业务、带好队伍。工作职责应该是吃透上情和下情，确定正确的工作思路；抓住工作重点，选准突破口；分阶段落实推进措施，确保目标的圆满实现。全市旅游行政部门的同志要树立三个意识，弘扬三种精神，即树立服务意识、创新意识、有为才有位的意识；弘扬艰苦奋斗、开拓创新、求真务实的精神，使我队伍真正成为一支业务过硬、工作务实、服务优质的队伍。

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第四篇：本学年青年教师协会在学校领导的关心和支持下

本学年青年教师协会在学校领导的关心和支持下，在我校广大青年教师的积极参与下，以建设一支师德高尚、业务精良、理念先进的高素质的青年教师队伍为使命，青教协开展了一系列形式多样的主题活动。青年教师的广泛参与，大大提高了我校青年教师队伍的整体业务水平，同时激发了我校青年教师快速成长的紧迫感，健康向上的自我需求感，以及团结友爱、互帮互助的协作感，充分展现了青年教师的风采，对确保学校教育教学质量不断提高和特色学校创建做出了应有的贡献。

一、完善管理 促进互动交流

（一）人性化管理，调整入会年龄限制

随着株洲市四中师资队伍的年轻化，我校育龄青年女教师的比重也不断增长，会员不断更新。经由会长武志军提议，“青教协”理事会讨论通过，将“青教协”会员的年龄上限由男32周岁下调至30周岁，女30下调至28（主要针对结婚生子的女老师）。并由“青教协”理事会主要负责统计了“青教协”会员新名单，统计结果为，现有会员35人，高一年8级人，高二年级8人，高三年级9人，综合组10人。

（二）多渠道沟通，创建“青教协”QQ交流群

信息化交流已经成为一种时尚，它便捷、时效的特点深受广大青年教师欢迎。“青教协”推荐王烨莹老师为管理者并及时的创建了交

流群，青年教师可以在这里畅所欲言，互相交流心得体会，同时各位教师也经常把读到的好文章和外出拍摄的照片等上传到群共享空间。

二、主题活动，搭建成长平台

（一）评选“教坛新秀”

为全面提高青年教师的各方面素养，推动有效课堂教学研究，探索新课改实践渠道，在学校主要领导、学校团委、教研科的大力支持下，“青教协”组织了 “教坛新秀”评选大赛。

大赛分为初赛、决赛两个阶段，从笔试到说课、演讲、所获荣誉、学生满意率等多个角度对参赛教师进行综合考核，评选活动于2011年10月圆满结束。评委们本着公正、公开的原则，严格按照评分标准评选匡志林、刘彪两位老师最终脱颖而出，获得代表学校参加市级比赛的资格。评比名单在校内公示一周并且在校表彰大会上进行了表扬。

（二）积极参加学校、市教育局组织的教学、歌唱等比赛

我校“青教协”成员刘旭洲老师在省级教学比赛中获一等奖，刘利琴老师在市级的教学比赛中都获一等奖，王烨莹在市级说课比赛中获二等奖，王艳文老师在学校组织的四导一评教学比赛中获得一等奖，陈宁尧老师、白静老师、刘彪老师获得二等奖等。胡南老师在教

育局团委组织的十大歌手比赛中脱颖而出，获得了市教育系统十大歌手的称号。

（三）“老带新”师徒结拜师仪式及“希望之星”共同体教师培养工程

将老教师与新教师结成师徒对子，发挥老教师“传、帮、带”的作用是我校的一项优良传统。2011年9月19日的青年教师大会上，来自不同教研组的7对师徒参加了拜师仪式。庆祝会上张军红副书记代表学校领导充分肯定了这种师徒互助的形式对于广大青年教师的成长有极大的促进作用，同时这种形式也受到了师傅们、徒弟们的一致好评。

青年教师的成长也得到了校领导的殷切关怀。此外，为了更快更好地提升青年教师的综合素养，重点培养青年骨干教师，学校于2011年12月24日启动了“希望之星”共同体暨青年党员教师培养工程，邀请了来自湖南省教科院、长沙四大名校等的13位教授、特级教师、名师等专家学者作为我校13位青年教师“希望之星”的指导老师，并签订了师徒协议，以全方位指导青年教师的成长成才。

（四）青年教师“读书沙龙”报告

青年教师协会在校党办的指导下，组织开展了“读书沙龙”活动。2011年10月15日，召开“青教协”理事会，制定了活动方案并落实分工。10月19日青年教师大会中进行了要求。每位青年教

师每学期必须阅读两本以上的书，并在年终写一篇不少于五千字的读书笔记。经年终统计，95%以上的青年教师都超过了任务的要求。通过本次活动，广大青年教师从思想上更进一步加深了对学习的理解，对读书的热爱。深化了传承与发展株洲市四中优良传统的认识，在行动上更能够坚持以“构建生本课堂”为基础，秉承新课程改革的理念，为四中的发展贡献自己的力量，真正做到“为每一位学生的终身幸福奠基”。

（五）“外出学习”活动

“外出学习”一直是我校青教协的传统活动项目，经由全体青年教师提议，青教协理事会的讨论，最后经校领导会议的审核，通过了“外出学习”的活动方案，分别在上半年进行了常德两日游外出学习和下半年方特园拓展训练等活动。活动意义深刻，产生的效果突出，对青年教师的成长起到了很大的作用，深受老师们及领导的肯定。

三、注重发展，青年教师自身素质提高

（一）勇于承担学校各项工作，青年教师日趋成熟

在教学上，一批青年教师成功带完自己的高三毕业班，成绩优秀，如杨毅、李睿等老师，其中李睿老师还连任新高三教学。

也有部分青年教师在班主任工作方面中，继续扎实工作，业效显著。例如，刘旭洲、魏宗华、郭晋老师。其中刘旭洲老师更是荣获2010“优秀班主任”称号。郭晋老师临时受命，积极接手2011

级合作班1116班班主任工作，认真扎实的开展工作，取得了较好的成绩。

今年下半年，在学校提供的良好机遇下，一批青年教师走上了学校的重要管理岗位，如官孟琼老师担任教研科科长，王来、李明分别担任学生科、教务科担任副科长，赵中华老师担任了学校媒体管理中心主任。李睿老师担任校团委副书记，陈宁尧老师担任团委干事。武志军、刘彪老师担任了年级干事。

另外，在指导社团活动以及开发校本课程方面，青年教师发挥了很重要的作用，有13位青年教师担任了学生社团的指导老师。在学校社团活动指导工作中，有的青年教师表现相当出色，如陈宁尧老师指导的青年志愿者协会和郭美玲老师指导的阳光英语角都在今年的社团文化艺术节被评为“最佳学生社团”。还有王烨莹老师指导的新锐电视台、母莉老师指导的心理健康协会等社团在活动中都取得了很好的成绩，王烨莹和母莉老师也被评为“优秀社团指导老师”。同时在学校的校本课程开发方面，很多青年体育教师表现突出，如胡丹、唐文芬、母莉、刘利琴等老师。

总之，青年教师在学校工作中勇于承担，锻炼得越来越好，发挥的作用越来越大，各方面都日趋成熟。

（二）、注重教研，提高自身理论素养

一年来，协会注重引导青年教师自身教育教学理论水平的提高。在坚持学习的同时，大家不断总结、撰写论文，编写教学设计、课件，论文、教学设计和课件的撰写制作质量，也有了很大的进步。根据统计，今年青年教师参与评选的论文，有省一等奖6篇，省二等奖12篇，省三等奖9篇；青年教师编写制作的教案、课件多人次荣获省级

市级一二三等奖项；青年教师参加各种授课说课比赛，荣获省级一等奖和二等奖各一人次，市级比赛获奖若干。

“不积跬步，无以至千里”，一个人的成长靠的是日积月累，在本学年中，协会的大部分老师都时时记录自己在教学工作中的点点滴滴，及时反思，及时总结，及时改进。这种工作随记不仅可以提升自己的心灵感触，而且可以提供与大家真是交流的机会。同时校内师徒结对和“希望之星“共同体暨青年党员教师培养工程也让青年教师在教研、教学实践中遇到困惑时，都能及时寻求帮助，向校内和校外的专家请教，以提高自己的理论水平。

四、总结回顾，积极争取更大进步

回顾这一年的工作，“青教协”积极响应学校和领导号召，参与组织了一系列活动，不断完善自我、锐意进取、改革创新，取得了阶段性的发展，有进步亦存在或多或少的问题。

（一）缺点和不足

虽然取得了一些成绩，获得了一些进步，但是我们的路还很长，需要学习的还很多，所以这还只是万里长征走完第一步。我们还有很多缺点和不足，需要不断的学习去改正或者改进。

1、读书的时间和数量还不够，教研缺乏深度

协会的大部分老师的工作任务都较重，在加上教育教学经验不足，对业务并不是很熟练，所以在工作上花的时间较多，而且有的老师对自身的要求有时有所放松，剩余用来读书学习的时间就较少。因

此，无论是教育理论书籍还是教学专著都读得不够，这样青年教师在进行教育教研活动的时候，难以高屋建瓴，从而缺乏理论深度。

2、教学业务水平还有待提高

青年教师作为教学的生力军，应该积极提升自身的教学业务水平，积极参加各类教学竞赛以积累教学经验。在这方面，我校青年教师还有待加强。

（二）今后努力的方向

1、继续多开展一些让青年教师们加强交流的活动，增强凝聚力。

2、深入开展读书和学习活动，努力提高协会成员的理论水平和专业素养，加强他们对教育教学工作的研究。

3、加强专业引领，继承和发扬我校“师徒结对”的优良传统，充分发挥名、优、特教师的引领和指导作用。重点抓好“希望之星”共同体青年教师工程的培养落实，争取在近三年内迅速成长成熟一批青年骨干教师。

青年教师协会的发展离不开学校领导的大力支持和关怀，离不开学校老教师的热情指导和帮助，更离不开协会所有成员的共同努力。我们将继续如姜校长所言，协会的发展要靠协会的每一份子，要多参加集体活动，不能臵自身于集体之外。在此，协会理事会代表协会所有成员向所有关心和帮助过我们的领导、朋友和组织表示衷心的感谢，相信青年教师协会的未来会越来越好。

株洲市四中青教协理事会 2011年12月28日

第五篇：2006年在院领导的重视和关心下

2006年在院领导的重视和关心下，我院院内感染做了大量工作。从组织落实开始，到严格管理制度，开展必要的临床监测等，采取多种措施，使我院的院内感染管理逐步规范化、制度化、科学化，将医院内感染率控制在较低水平。为了今后进一步搞好院内感染管理工作，现将我院本院内感染控制工作总结如下：

一、加强组织领导、保证院内感染管理工作的顺利开展

在院领导的亲自领导下，认真抓好日常工作，定期、不定期对各科的院内感染控制工作进行督促、检查，对全院的相关数据进行收集、统计。由于工作层层落实，保证了我院院内感染管理工作的顺利开展。

二、进一步完善管理制度并贯彻落实

医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证。制定一 整套科学实用的管理制度来规范医院有关人员的行为。加强制度的建设和学习，并认真贯彻执行，对于提高防范意识、降低医院感染的发病率极为重要。因此，院感管理委员会在原有制度的基础上，完善了供应室管理制度。院感科定期检查制度落实情况，充分发挥制度的约束作用，使各项工作落实到实处。

三、加强了供应室器械的消毒管理工作

坚持初洗与精洗分开；坚持未灭菌与已灭菌物品分开。在压力蒸汽灭菌时，坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡进行自我监测，保证了消毒灭菌质量。

四、继续抓好临床各科室消毒隔离、感染监控工作

根据《传染病防治法》、《消毒管理办法》等，院领导加强了对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每星期检查一次，对发现的问题及时处理。特别是口腔科、五官科等科室，除对查重复使用的物品严格按要求消毒外，增加了一次性使用无菌医疗用品的使用率，大大降低了院内感染的可能性。在全年的消毒液更换及器械浸泡检查中，器械浸泡及消毒液的配制、更换时间均符合要求。

五、管好一次性用品，保证病员的医疗安全及防止社会污染

在今年的一次性用品购进中，院领导更加强了这方面的管理工作，严格查证、检查质量。对购进的一次性用品进行检查、登记，把好一次性用品、消毒药械购进关口，严防不合格产品进入我院。在本中，我院购进的一次性用品无一样不合格产品。加强了一次性使用无菌医疗用品的贮存管理，按要求离地离墙存放。院感科每季度对库房及各科室存放的一次性使用无菌医疗用品检查一次，护理人员在使用前严格查对，以防将过期、失效等的一次性用品给病人使用。由于严格把关，无一例病人使用不合格的一次性使用无菌医疗用品。对使用过的一次性用品，各科一直坚持毁形、消毒并记录。因此，我院的一次性空针、输液器等的毁形、消毒率达10xxxx。

六、加强院感知识培训，提高全院职工控制院内感染意识

结合本院实际，院领导组织开展了一系列的专题讲座和学术交流，如医疗事故处理条例、消毒、安全知识培训等，对全院医务人员进行预防、控制医院感染相关知识培训，增强大家预防、控制医院感染意识。提高我院预防、控制医院感染水平。发放有关院内感染诊断方面的资料，提高大家对医院感染诊断水平。在全年的院内感染控制工作中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，工作开展比较顺利，取得了良好的效果。我们相信，在新的一年里，只要我们不断总结经验、虚心学习，我们将把院内感染控制工作做得更好。

李桃兰，女，42岁。1987年毕业于曲靖卫校护理专业，同年分配到曲靖市中医院工作；1998年取得昆明医学院护理自学大专文凭，现攻读北京大学网络学院本科文凭。2000年破格晋升为主管护师；2005担任医院感染管理科副主任并兼任供应室护士长。

李桃兰是一个在护理岗位上辛勤工作了二十余年的医务工作者，她热爱自己的事业，敬业爱岗，具有良好的职业操守和奉献精神，工作认真负责，责任心强；从不计较个人得失，任劳任怨；注重团队精神，讲原则，顾大局。临床工作中成绩显著，先后被评为共青团曲靖市“优秀共青团团员”、医院“全能优秀护士”、医院“先进工作者”等光荣称号；2007年荣获医院“十佳护士长”称号。

李桃兰护士长性情温和，待人诚恳大方，在医院管理岗位上，她既是控感办负责人，又兼任供应室护士长，自觉遵守医院的各种规章制度、劳动纪律、医疗法规；全年无病事假，无迟到、早退，出满勤。坚持以病人为中心，努力为病人创建良好的就医环境；时刻以高标准严格要求自己。在供应室管理工作中，始终坚持质量第一的宗旨，根据科室工作的实际制订出切实可行的操作规程和管理制度，短期内使供应室从经验式管理实现了向规范化、科学化管理的转变，体现出一名优秀护士长严谨的工作态度、爱岗敬业的精神和突出的管理能力。在科室人员较少、工作量较大的情况下，保证了供应室工作的正常运行。在医院控感工作中，一方面以身作则，经常主动加班加点，另一方面努力学习各类管理知识，提高医院院内感染控制水平。经常深入临床科室、检查、指导消毒隔离、环境卫生、传染病报告、死亡病例监测等工作情况，注重服务态度及沟通方式，尽力做好医院感染管理工作及供应室工作。

二、工作业绩

圆满完成医院控感办副主任和供应室护士长岗位职责。控感工作得到上级主管部门的肯定，如2007年7月曲靖市卫生监督支队在全市范围内抽查了10家医院的院感环境监测的工作情况，仅3家医院完全合格，我院为这3家合格医院之一。供应室工作中，全年无差错，达到了有关规定和要求，得到了医院主管领导和各科室的好评，如科室满意度调查为100%。按时圆满完成上级领导交给的各项指令性工作任务，； 如积极参加全市脊髓灰质炎强化免疫接种工作，接种脊髓灰质炎疫苗1053人。参加曲靖市卫生局组织的世界艾滋病宣传日活动，发宣传资料1500份。在医院内举办培训班6次，医院外1次，培训人员293人。网络直报法定传染病54例，报性病37例，死因监测39例。履职考评中，被评为优秀。护士长履职考核中，得分最高。

工作之余，认真总结经验，积极开展科研，在国家、省级医学学术刊物上发表学术研究论文2篇。到大理参加《全国供应室管理及技术新进展学习班》学习，积极推进了供应室工作。如压力蒸汽灭菌器的生物、化学、性能监测，开展了B—D试验。