西和县司法局加强对基层司法所警务车辆的管理5篇

第一篇：西和县司法局加强对基层司法所警务车辆的管理

西和县司法局加强对基层司法所警务车辆的管理

为了规范警务车辆的管理，加大警务车辆的管理力度，消除安全隐患，按省司法厅相关文件精神，近日，西和县司法局召开了基层司法所警务车辆管理安全会，各乡镇司法所所长和配备了警务用车司法所的专职司机参加了此次会议。

会上，分管基层的局领导宣读了省司法厅《关于加强司法行政警用车辆管理的紧急通知》，学习了《警车管理规定》、司法部《司法行政系统警车管理办法》和《甘肃省司法行政系统警车管理办法》。局党组负责人从车辆的管理、使用等方面作了细致的安排，并多次强调驾驶警务用车的人员一定要遵纪守法，严格执行《警车管理规定》等相关政策法规。

会后，西和县司法局多措并举，加强对基层司法所警务用车的管理。依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《警车管理规定》和《甘肃省司法行政系统警车管理办法》，结合实际，制定了《西和县司法行政系统警车管理办法》，同时，给基层警务用车统一制作内部牌证，建立车辆及车辆驾驶人员信息档案，从全方位、多角度加强对基层司法所警务车辆的管理，取得了明显的成效。

第二篇：司法局与基层司法所责任状

XXX县司法局安置帮教和社区矫正工作目标责任状

安置帮教工作

1、各乡镇（场）、街道成立有党政领导参加，不少于5人的安置帮教领导机构，每年至少召开2次专门研究此项工作的会议，能解决部分刑释解教人员的实际问题，并有会议记录，领导小组办公室每季度至少召开一次例会，并有会议记录。

2、对于五年内帮教对象，要做到底数清、情况明；档案资料做到一人一档，档案内容填写规范。

3、要有刑释解教人员花名册及重点人员登记表，重点人员要加强帮教力度并及时上报。

4、刑释解教平台使用正常，刑释解教人员的核查工作要及时，刑释解教工作季报表等要按时上报。

5、积极开展多种形式的帮教工作，确保帮教率100%、安置率95%以上；做到每名帮教对象要有相应的帮教责任人，安置帮教措施具体，工作有记录，发现不良苗头及时处理，不出现激化，及时将安置帮教记录归入个人档案。

6、经常了解和掌握帮教对象的情况，及时同村（居）委会等相有关部门做好工作，无脱、漏管现象发生；确保当年重新犯罪率控制在1.5%以内。

7、安置基地建立健全，要有制度、图片资料、工资发放表、劳动记录等。立状单位：XXX县司法局

局长：

社区矫正工作

1、各乡镇（场）、街道成立有党政领导参加，不少于5人的社区矫正领导机构，每年至少召开2次专门研究此项工作的会议，部署安排当前形势下社区矫正工作的实际问题，并有会议记录，领导小组办公室每季度至少召开一次例会，并有会议记录。

2、社区服刑人员一人一档，档案填写规范（具体内容参加社区矫正对象档案样本）；加大对社区服刑人员的规范化管理，并建立健全社区服刑人员等级管理，严格落实电话汇报、书面汇报、公益劳动、请销假等各项监管措施，确保资料完备、台账齐全、记录准确完整。

3、社区矫正管理组织网络建立健全，要有社区矫正志愿者花名册。

4、要有社区服刑人员监管登记表、重管对象登记表（社区矫正重管对象定位100%、其他人员50%），社区矫正管理教育服务中心、劳动基地健全。

5、社区矫正专网及平台使用情况正常，各项制度建立健全；要有社区服刑人员花名册。认真做好衔接管理工作，杜绝脱、漏管现象发生，年内又重新犯罪率控制在1‰以内。

6、社区矫正月报、季报表及时上报，并打印存根。

7、做好对社区服刑人员的风险评估工作，根据风险等级分类管理。签状单位：司法所

签 状 人：二〇一二年一月二十日

XXX县司法局 安置帮教和社区矫正工作

目 标 责 任 状

2012年1月

第三篇：司法局18年警务管理工作总结

司法局2018年警务管理工作总结

司法局2005年警务管理工作总结2007-02-01 11:12:1

1司法局2005年警务管理工作总结

自治区司法厅人事警务处：

一年来，xx市司法行政系统警务管理工作，在自治区司法厅人事警务处的指导下，在局党组的领导下，以内强素质、外树形象为目标，强化队伍管理，认真落实全区司法行政队伍建设会议和内蒙古司法厅警务工作目标管理要求，努力实现警务管理工作规范化、制度化，树立了人民警察的良好形象。现将警务管理工作情况总结如下：

一、加强领导、严格组织、狠抓落实。

为切实加强监狱、劳教人民警察队伍的规范化建设，实现依法管理，局党

组把警务管理工作和整顿警风、改观警容、严明警纪督查工作作为今年队伍建设的一项重要内容来抓，并列入局党组重要议事日程。成立了以分管领导为组长、纪检书记为副组长、政治处主任、监狱劳教科长和法制科科长为成员的领导小组，以加强对此项工作的检查指导。局党组书记、局长包成功同志经常听取监狱、劳教人民警察队伍建设和警务管理工作方面的汇报，并对开展警务督查工作提出了建议和要求。加大了对警容风纪和警务管理工作的力度，使警务管理工作得到扎实有效的落实。

二、加强培训、强化管理

为进一步提高广大干警的综合素质，我们坚持不懈地组织广大干警参加政治理论和业务知识的教育培训。通过采取自学、举办培训班、看专题录像片、“走出去、请进来”等多种形式，教育和引导广大干警认真学习《中华人民共和国（请登陆政法秘书网）监狱法》、《人民警察法》、《人民警察警衔标志式样和

佩带办法》和《人民警察警衔晋升管理办法》、《行政许可法》等法律、法规。今年，我们自办培训班10期，培训800多人次；我系统有45人赴上海等地学习考察；有434人次参加自治区司法厅、市委组织部、市政府法制办、市委政法委、市人事局等部门组织的培训；7月份，全区司法行政系统政治部主任培训班在xx举办，局党组积极与厅领导沟通，使局机关全体干部和市监狱、劳教所新任环节干部都参加了培训，既节省了资金又使广大干警掌握了新知识；同时，为了加强司法考试培训工作，我们积极与中国政法大学协调，从8月初开始，实施了法律知识远程教育，机关工作人员、市监狱劳教所干警也都在工作之余积极参加学习，收到了良好效果，以上学习培训资金共达四十八万余元。同时，为了提升系统内干警的学历层次，提高干警素质，我们积极与东北师范大学联系，对系统内干警进行学历教育，目前已有54名干警被录用为东北师范大学法律本

科生，为鼓励参学人员的学习积极性，将给予一定的经济补助。通过学习培训，提高了广大司法行政干警的政治理论水平和业务能力，使广大监狱劳教人民警察都能深刻认识到加强纪律作风、警务管理的重要性和必要性，牢记警容风纪和警用管理的有关规定和要求。使广大监狱劳教人民警察的职业道德、业务素质等方面有了明显改观，真正树立起人民警察的良好形象。

三、严格制度、强化监督。

在警务管理工作中，我们狠抓了制度落实，特别是在落实司法厅、监狱、劳教政策法律法规中，结合本单位的特点，制订了《狱（所）务公开制度》、《警容警风警纪检查制度》、《警务档案管理制度》等规定，做到了以制度管人管事的良好工作氛围，保证了干警公正执法、文明执法。为使各项制度得以贯彻执行，今年共修订完善了186项规章制度，其中，xx市监狱修订了77项制度，劳教所修订了72项制度，有效地杜绝了违法违

纪现象的发生，并建立和实行干警百分考核制度。同时，结合实际，贯彻落实人民警察着装管理规定，落实警务督查领导责任制，监所各自成立了警务督查机构，定期组织警务督查，在警务督查中，对违法违纪干警一经发现，严肃处理，并根据情节追究有关领导及直接责任人的责任，形成一级抓一级、一级管一级，齐抓共管的良好局面。并把警容风纪整治目标，作为考核干警政治、军事素质和纪律作风的重要依据，并直接与干警的切身利益挂钩，调动了广大干警的工作积极性，增强了遵守警容风纪的自觉性。特别是在司法厅下发了规范监狱劳教人民警察的“七条禁令”后，为加大落实力度，与本单位干警签订了责任状，以此约束干警的言行，树立了新时期人民警察的“卫士”形象。

四、突出重点、认真整改、成效显著。

在警务管理工作中，我们把警务督查作为重点，一是我们认真组织开展了

警容警风警纪和警用标志管理使用情况的自查自纠和清理整顿工作。5—11月份，市司法局督查组，重点对警容警风警纪方面是否存在的不按规定着装，随意佩戴警用标志、警衔、警号、警衔申报情况、警务档案管理工作情况等情况进行检查，督查结束后，进行了反馈。对督查中发现有不着警服、不佩戴警用标志、警便服混穿、警容不整、警纪松驰等问题进行了当面的批评教育，并要求立即纠正。对屡教不改的扣发当月岗位津贴，对造成严重社会影响的、损害人民警察荣誉者，予以辞退。同时，又强调了值班值宿制度等各项规章制度的落实，严格了到岗、到位、文明值勤情况，并将督查工作逐步延伸到干警的8小时之外的生活圈、娱乐圈、社交圈，今年共处理违纪干警9人。从自查和督查的总体情况看，各级领导以身作则，率先垂范，凡是要求干警做到的，自己首先做到，凡是要求干警不做的，自己坚决不做，班子成员亲自带头参加学习，带头检查自身的警容、警风、警纪执行情况，较好地发挥了示范和导向作用。绝大多数干警都是比较好的，能够自觉遵守着装规定，按照国家规定佩戴警衔标志，干警仪表整洁、举止端庄、文明执法、严守纪律，雷厉风行、听从指挥，严格履行了人民警察的神圣职责。坚决禁止了未授衔人员和不按规定随意佩带警衔标志、警号和持警官证现象，对调离、辞职、离退休人员的警号和警官证做到了及时收回。更换警官证和警衔标志及时做到以旧换新。二是警衔晋升工作。在警衔管理工作中，我们认真执行《人民警察警衔晋升管理办法》，严格审核警衔晋升的申报工作，为保证该项工作的透明度，对每次晋升警衔人员都按要求予以公示，切实做到警衔上报材料及时、准确、无误。同时，建立健全警务档案管理制度，实现了表、卡、册、盒、柜的齐全完备。三是在枪支管理上，我们按照公安部关于《公务用枪配备办法》，健全了枪支管理制度，做到责任到

人，枪弹分库存放、出入登记、帐物相符。在失枪事件发生后，局党组立即召开会议进行部署，在市监狱劳教所开展了为期半个月的教育整顿活动，在教育整顿工作中，在市监狱召开了警示教育大会，市委政法委领导和局党组成员以及监狱、劳教所、局机关全体干警都参加了大会，市政法委领导做了重要指示性讲话，提出了具体要求，在会上，失枪责任人和分管领导做了深刻的书面检查，并对责任人进行了严肃处理，在全体干警中做到了警钟长鸣。四是在警用车辆管理使用中，没有变卖、出租、外借、公车私用、套牌、非警务人员驾驶等问题。

五、警体训练工作。

市监狱、劳教所除日常组织的训练外，每日坚持进行早晨20分钟警体训练。今年，三八节期间参加了女子警体技能比赛，荣获了组织奖和优秀奖，同时，结合庆“七一”建党83周年，我们组织局机关、市监狱、劳教所干警开展了各类

体育活动和文艺汇演，体育活动中，组织了男、女篮球、女排、拔河等项目的比赛。市监狱劳教所党委还为干警购置了乒乓球案、排球架、篮球、排球等体育活动设备。监狱每个监区都设有乒乓球室和篮球场地以及其它健身设施，并购买了电子琴。并在“八一”组织干警进行了射击比赛，尤其参加全市政法系统的文市艺汇演结束后，系统内选出的三个节目，获得了优秀奖和组织奖的好成绩，展现了司法行政干警的良好精神风貌。通过各项活动的开展，既丰富了干警的文化生活又得到了体能锻炼，调动了广大干警的工作积极性。

六、存在的问题。

（一）、有极少数干警没有警号。由于自治区司法厅统一掌握并控制警号的发放，我系统目前缺少警号47个，因为干警没有警号，不能办理警官证，所以存在个别干警着装不规范的现象，不利于工作的开展。

（二）、干警队伍管理上还需要进

一步加强。

（三）干警培训经费不足问题，制约着监狱劳教所干警培训工作不能及时有效的进行。

总之，xx市司法局警务管理工作，在司法厅人事警务处的领导和支持下，通过广大干警的共同努力，取得了一定的成绩，但离形势与任务的要求，还存在很大的差距和不足，我们要在今后的工作中，认真总结经验，进一步规范和完善警务管理工作，使警务管理工作再上新水平。

第四篇：东川区司法局基层司法所创先争优活动实施方案

东川区司法局基层司法所创先争优活动实

施方案

为巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，全面推进全区基层司法所党建工作，激发全区司法所基层党组织和广大党员生机活力，引领司法所队伍自觉践行职责使命，为推动经济社会发展、促进基层司法行政事业又好又快发展，根据东川区机关党组织和党员深入开展创先争优活动工作部署，经东川区司法局党组研究决定，在东川区司法局基层司法所开始开展“创先争优”活动。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“创先争优”活动统揽工作全局，把“创先争优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和服务水平，充分发挥基层司法所党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

二、组织领导

成立东川区司法局基层司法所创先争优活动领导小组： 组 长：李海林 副组长：谢冬梅

吴浚滔 成 员：各科、室、所、中心负责人

领导小组下设办公室在局政治处，朱琼同志任办公室主任，丁朝辉同志任办公室副主任，杨松、刘纪垒同志负责日常工作。

三、活动主要内容

（一）扎实推进三项重点工作，在服务中心工作、推动科学发展上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员要紧紧围绕社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作来谋划和开展创先争优活动，把中央、省委的重大部署和重要任务通过创先争优活动细化到基层司法所党组织，转化为党员自觉行动。树立为发展服务、为大局服务的思想，立足本职，恪尽职守，以开展三项重点工作为抓手，努力提高矛盾纠纷排查化解的能力和水平，努力提高法律服务经济社会发展的能力和水平，在司法所岗位上创造出优异成绩。

（二）认真开展化解社会矛盾纠纷专项攻坚活动和社区矫正、安置帮教工作，在维护社会稳定、构建和谐东川上创先进、当优秀。各基层司法所要深入贯彻落实司法部及省司法厅《 关于开展人民调解化解社会矛盾纠纷专项攻坚活动的意见》精神，认真开展“矛盾纠纷化解年”活动，集中力量，化解一批多年积累的矛盾，消除陈年积怨。组织司法所工作人员和广大人民调解员进村入户，了解社情民意，及时掌握矛盾纠纷信息，早发现、早调处、早解决，及时把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态。整合人民调解、行政调解、司法调解力量，构建矛盾纠纷“大调解”机制，开展群防群治，实现矛盾纠纷排查、预警、化解的一体化和常态化，为促进科学发展创造和谐稳定的社会环境。按照省司法厅《关于进一步做好对刑释解教人员和社区矫正对象帮教管控工作的通知》 要求，整合社会各方资源和力量做好社区矫正工作和刑释解教人员的安置帮教工作，按照“首要标准”的要求，切实降低重新违法犯罪率，共同努力把每个矫正对象和刑释解教人员改造成为遵纪守法、自食其力、对家庭负责、对社会有用的新人，让创先争优成为维护社会稳定、构建和谐云南的经常性保证。

(三)加大法制宣传和涉及民族因素矛盾纠纷排查调处力度，在增进民族团结、维护社会安宁上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，要全面贯彻落实党的民族工作方针政策，把增进民族团结、维护社会安宁作为司法所当前的重点工作来抓，认真开展好法制宣传和涉及民族因素的矛盾纠纷排查化解工作。一要切实加强法制宣传教育。组织开展关于贯彻执行党的民族政策，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系为主题的法制宣传活动。将涉及民族问题的法律法规列入“六五”普法规划，继续做好法律“六进”工作，进一步弘扬法治精神，确保民族法律法规得到全面贯彻落实，为维护和保障各民族的合法权益，维护民族团结，构建和谐社会主义民族关系营造良好的社会法治氛围。二要切实加大对涉及民族因素的矛盾纠纷排查化解工作的力度。加强对影响民族团结“热点”、“难点”问题的协调化解工作，正确处理影响民族团结的问题。认真梳理本辖区内涉及民族因素的跨度时间长、参与人数多、影响重大的疑难纠纷，组织专门的人员进行调解，切实化解一批纠纷多年、影响重大的历史遗留积怨。对重点地区、重点对象、重点问题应组织专门力量跟踪进行排查调处，切实预防群体性上访、越级上访事件的发生，为构建和谐社会主义民族关系创造良好的社会环境。三要进一步发挥宗教在促进和谐社会主义民族关系方面的积极作用。在人民调解委员会和调解小组中聘请民族宗教人士作为调解员或联络员，通过宗教团体、宗教组织联系群众、教育信徒的桥梁和纽带作用，使出现涉及不同民族群众的矛盾纠纷，可能影响民族团结的一些特殊问题时，人民调解能及时介入，引导群众诉求得到圆满解决。让创先争优成为增进民族团结、维护社会安宁的经常性要求。

（四）提高基层法律服务质量，在服务人民群众、改善保障民生上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，必须把服务群众、改善保障民生作为根本落脚点。按照省司法厅《关于开展“提高基层法律服务质量年”活动的实施意见》 要求，发挥基层法律服务工作者来自基层，贴近群众的优势，进一步提高服务质量，扎扎实实做好服务“保增长、保民生、保稳定”的各项工作，为基层组织和基层群众解决在生产生活和维护自身权益等方面遇到的涉法问题和实际困难。通过担任各类组织法律顾问、办理法律援助等手段，组织基层法律服务者积极介入一线工作中开展法律服务，在一线工作中建功立业，在为民服务中建功立业，为创先争优活动增光添彩，让创先争优成为服务人民群众、改善保障民生的经常性机制。

（五）发挥基层党组织的战斗堡垒作用，在加强基层组织、充分发挥作用上创先进、当优秀。各基层司法所党组织和党员开展创先争优活动，要按照“五个好”、“五带头”的要求，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体党员在工作中的先锋模范作用，更好地完成各项工作。一是加强党支部自身建设。党支部要坚持“三会一课”制度，认真组织、开展好各项党内活动，抓好先进党支部达标、优秀共产党员达标工作，努力把支部建设成“五好”党支部。认真贯彻新时期发展党员的方针，加大党支部发展工作力度，做好司法所党员发展工作，关心和帮助积极要求加入党组织的每一位积极分子，成熟一个发展一个，不断为党组织增加新鲜血液。凡有3 名以上中共党员的司法所应按照《 云南省司法所管理办法》的要求建立党支部（党小组）。二是加强支部领导班子的思想和作风建设。党支部领导班子成员按照科学发展观活动中提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、。思想政治素质和业务工作水平，培养建立一个团结协作、以身作则、勤政廉洁、奋发有为的领导班子，努力提高党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，实现在工作方法、工作作风方面的创新。三是加强支部党员理论学习。支部党员要结合正在开展的“爱读书读好书善读书”活动，进一步加强理论学习，使支部党员不断提升理论水平，转变观念、拓展思路，创新工作方法，运用所学知识客观分析问题，提高解决实际问题的能力，推动工作上台阶上水平，努力做到学习与运用相统一。四是创先争优活动要与各项工作统筹兼顾。在加强党支部建设和党员队伍建设的基础上，把创先争优活动与司法所工作紧密结合起来，找准司法所党建工作与中心任务的结合点，创新发挥作用的途径和方式，开展丰富多彩的主题实践活动，不断增强司法所党组织服务大局、推动科学发展、维护社会和谐稳定的能力，让创先争优成为加强司法所基层党建、充分发挥作用的经常性载体。

四、工作步骤

（一）广泛发动，安排部署（2010年9月）

这一阶段，重点衔接学习实践科学发展观活动，动员部署，迅速启动，形成声势。主要抓好三项工作：一是动员部署。各基层司法所要进行安排部署，搞好宣传动员。二是制定活动方案。各基层司法所结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。要把学习实践活动整改落实后续工作纳入其中，并采取适当方式向群众公布，接受群众监督。三是组织学习。各基层司法所要建立学习专栏，开展讨论，统一认识，积极投入创先争优活动中来。要充分利用党建阵地，以党员群众耳熟能详、喜闻乐见的方式进行广泛学习。四是夯实基础。要坚持党建统领，树立“六个第一”即一是将班子建设作为抓党建工作的第一优势；二是将制度落实作为抓党建工作的第一要素；三是将经费保障作为抓党建工作的第一投入；四是将素质提升作为抓党建工作的第一资源；五是将优质服务作为抓党建工作的第一品牌；六是将党员作用作为抓党建工作的第一活力的党建工作理念，进一步完善阵地设施、落实“三会一课”、抓好党员管理、开展特色活动、培树单位典型。

（二）全面争创、强力推进（2010年10月-2011年“七一”前）

这一阶段，按照全省统一开展的“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项部署，以饱满的热情、积极的态度、全身心投入到“五创”、“五当“为主要内容的创先争优活动中，深入贯彻创优争先活动的5项主要工作工作，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

（三）示范带动、晋档升级（2011年7月-2012年“七一”前）

这一阶段，重点是发挥典型示范带动效应，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是典型示范。紧紧围绕向建党90周年献礼，树立司法行政党员干部“标杆”。二是提升晋级。实行工作水平提升目标管理，逐部门、逐人个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型党支部。三是集中整建。对未达到“五个模范”要求的党员，党支部要明确优秀党员开展结对帮扶，加强教育，组织其参与实践活动。

（四）认真总结、健全机制（2012年7月-十八大召开之前）

这一阶段，重点对创先争优活动进行总结回顾，整理归纳经验做法，健全完善争创机制。主要抓好四项工作：一是展示成果。特别要展示通过活动促进科学发展的成果。二是系统总结。对创先争优活动以来的工作进行一次全面“回头看”，主要是“六看”：看各阶段工作是否达标，看公开承诺事项是否落实，看各项重点工作是否达到预期进度，看党建根基是否进一步夯实，看党员精神面貌是否有新的转变，看人民群众对活动开展是否满意。要全面总结活动成果、先进典型和工作中的好做法好经验。三是完善机制。将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、活动要求

（一）坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

（二）坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭区场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

（三）坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

（四）坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。认真学习党的民族理论和民族政策，自觉运用马克思主义民族观和党的民族政策观察、处理民族问题，以实际行动维护各民族的团结。

（五）坚持“两个务必”

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实、公道正派，谦虚待人、从不自满。筑起拒腐防变的牢固思想防线，自重、自省、自警、自励，努力做到“为民、务实、清廉”，保持共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强党员干部特别是领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大干部群众，为促进我区改革、发展、稳定，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

第五篇：县司法局组织基层司法所工作人员到

县司法局组织基层司法所工作人员到

思茅区观摩学习社区矫正工作

和法治宣传中心户工作

2005年7月，思茅区被列为云南省社区矫正工作六个试点县（区）之一。根据省上的统一安排布暑，我县于2009年1月1日起正式启动社区矫正工作。为进一步规范和完善社区矫正工作，使我县社区矫正工作走向制度化、法制化。同时，为进一步做好普法依法治理工作，深入开展农村法治宣传中心户工作。2009年8月21日，由局长带队，组织基层司法所工作人员一行12人到思茅区观摩学习社区矫正工作和法治宣传中心户工作。

思茅区司法局对我县观摩学习一行的到来，表示热烈的欢迎，并给予高度重视，在思茅区司法局领导和局机关相关科室负责人的陪同下先后到思茅镇和倚象镇进行了观摩学习。首先，在思茅镇曼窝村一组、二组实地参观了法治宣传中心户，并听取了曼窝村村支书介绍了开展法治宣传中心户情况，通过开展法治宣传中心户工作，用自己的模范行为带动村民养成自觉学法，守法的良好习惯。随后，驱车到倚象司法所参观学习社区矫正工作。听取了倚象司法所所长介绍 1 2005年7月以来开展社区矫正工作情况。对社区矫正对象管制，缓刑，被暂予监外执行的，假释，剥夺政治权利五种罪犯具体的管理方法、社区矫正对象登记表、矫正方案、矫正保证书、矫正监督协议书、矫正志愿者帮教协议书等19项社区矫正工作程序作了具体学习。并参观了规范化司法所建设制度上墙，档案管理和微机管理等方面的情况。最后，双方对如何开展好司法行政工作，进行了交流，探讨。

通过观摩学习，使我县基层司法人员得到一次很好的学习，大大提高了开展这方面工作的能力，为我县进一步做好社区矫正工作和法治宣传中心户工作奠定了坚实的基础。

（基层股、宣教股供稿）