富城乡切实抓好干部职工计划生育管理工作

第一篇：富城乡切实抓好干部职工计划生育管理工作

富城乡切实抓好干部职工计划生育管理工作

为了进一步加强干部职工计划生育管理工作，充分发挥党员干部带头实行计划生育的积极性，富城乡把女职工环孕检摆在加强干部职工计划生育管理工作的突出位置抓紧、抓好、抓实。一是明确对象。凡新婚尚未生育、已生育子女且年龄在49周岁以下的已婚育龄妇女（施行绝育手术者和丧偶者除外）均要参加环孕检；二是明确环孕检时间。干部职工每年参加环孕检不得少于两次，具体时间为10月1日—11月11日，补检时间为11月15日—11月20日，不得随意更改环孕检时间，确因学习、进修、请假等特殊原因不能按时参加环孕检的人员要出示单位主要领导签字的证明；三是明确环孕检地点。干部职工一律在乡计划生育服务所参加环孕检。

富城乡计生办翻新工作方法，狠抓计生落实

近日，富城乡党委府高度重视，认真研究，制定计生办新的工作制度。一是坚持党委、政府一季度至少一次专题研究、安排部署计生工作；二是计生办工作人员分片包干制度，每月定期到村开展工作；三是计生干部和包村干部必须与村计生管理员一月至少见面一次，了解计生工作中存在的问题并解决落实到位；四是乡、村、组干部和计生管理员与“三查”对象实行一对一跟踪服务，确保按时到站检查。五是对落实手术的对象实行一月建立一次台账，与村上保持一致，做到情况清、底子明；六是对流动人口实行由计生专干一季度一联系，掌握并了解她们的生育节育情况，确保监管到位；七是实行计生工作一季度一考核，严格奖惩兑现。八是计生专干一月完成一篇工作开展情况的宣传稿件，加强对外宣传。

富城乡计生办“三送”服务到家

近日富城乡计生办组织工作人员下村入户开展“三送”主题月活动。“送计生政策”，向农民宣传计划生育各项优惠政策及措施，讲解办理计生证件的程序；“送计生服务”，免费为农村留守妇女做生殖健康体检，讲解如何正确采取避孕措施；“送计生温暖”，为农村二女户家庭发放补助金，办理绿色养老保险。

据悉，此次“三送”主题月活动共各发放各种宣传资料800多份，体检人次180余人，发放补助金1500多元。

第二篇：抓好计划生育日常管理工作

标本兼治

抓好计划生育日常管理工作

2009年以来，我们田家庄镇把稳定低生育水平，统筹解决人口问题作为计划生育管理服务工作的主要目标来抓，三年多以来，我镇基本形成了“政府协调、计生牵头、部门配合、群众参与、标本兼治、常抓不懈”的日常管理格局，各项计生管理，服务工作基本趋于正常。下面，我就我镇计划生育日常管理工作向各位领导做以汇报：

一、严格计划生育工作例会机制

1、镇上每月召开一次专题党委会，研究部署计划生育工作。

2、每周一早，由镇政府主管计生工作的副镇长召集，镇计生办、服务站人员参加，召开一次计生周工作安排会。

3、村两委会每月召开一次计划生育专题工作会，研究本村计划生育工作。

4、每月1日由村党支部书记或村委会主任召集，主管村委会副主任、村计生专干、中心户长参加，召开计划生育中心户长例会，镇包村干部及计生办包村干部对所包村至少每季度参加一次。中心户长汇报本组上月现孕、出生、死亡等情况，村计生专干安排当月计生工作。

5、每月3日，由镇政府主管计生工作的副镇长召集，镇计生办组织，召开村级计生专干例会，村计生专干汇报当月本村计生工作开展情况，镇计生办安排当月计生工作。

6、镇上每季度由镇党委书记或镇长主持各村党支部书记或村委会主任参加，召开一次本季度计划生育工作汇报会，每半年召开一次计生工作安排部署会。

一、完善计划生育宣传教育机制

1、镇计生办要充分利用人口学校的宣传阵地作用，利用专干例会的机会，每月组织召开一次镇村计生专干业务培训会，7月和12月利用兑现报酬的机会，召开一次大规模的由村计生专干、中心户长、部分育龄群众参加的计生政策法规培训会。

2、镇计生站在对上站落实“三查”及节育措施落实的育龄人群必须进行计生政策宣传，同时发放宣传资料。

3、利用农村古庙会及“

5、29”等特定节日进行设点宣传并发放宣传资料和避孕药品。

4、各村每年要新增高规格、高标准固定性宣传牌不少于一面，刷写固定性标语不少于5条，每月要定期更换计划生育宣传栏内容。

5、村级充分利用人口学校每月召开中心户长例会的机会，开展业务培训。

6、定于每年3月和11月为全镇计划生育大清查、大整治

活动月，充分利用宣传车、广播、标语、横幅等行之有效形式，在全镇范围内开展计划生育政策宣传。

三、经常性工作和集中整治相结合工作机制

1、镇党委、镇政府主要领导每月至少下村检查指导计划生育工作两次，镇政府主管计划生育工作领导每周至少下村检查指导计划生育工作一次，镇计生办、服务站人员要全天候做好计划生育工作。

2、村党支部书记、村委会主任每月至少下组检查指导计划生育工作两次，主管计生的村委会副主任每周至少下组检查指导工作一次，村计生专干、中心户长要每月对育龄妇女普遍走访一次。

3、镇计生办负责及时按程序、按要求做好流动人口管理、二孩指标申报、奖扶人员的申报及年检、统计数据的上报等业务工作。

4、由镇党委、镇政府组织动员，由镇领导带队，组成专门工作组，每年3月和11月重点做好计划外生育处理、计划外怀孕补救及节育措施落实工作。

5、实行镇领导包片，镇干部包村，村干部包组，村计生专干、中心户长包对象的层层负责机制。

四、“三查”服务和节育措施落实工作机制

1．每年的２、５、８、11月为计划生育集中“三查”月，镇计生办召开专门会议进行安排，并下发实施意见。

2．“三查”工作采取下村设点和上站服务相结合的方式进行，折项工作由各村配合镇计生办严格按照《省条例》第59条执行。

3．节育措施的督促落实工作，在孩子出生42天后，先由中心户长配合村计生专干上门对其进行政策宣传，促其落实。对经督促仍未落实的对象，由镇计生办包村干部、村上领导协助村计生专干进行督促，直至落实。

4、各村可依据本村的实际情况，按照村民自治的原则，制定本村的计划生育村规民约加以约束。

五、社会抚养费征收工作机制

按照县计生局委托镇计生办征收社会抚养费的原则，镇计生办是全镇计划生育社会抚养费的唯一合法征收主体，任何单位、组织、个人均不得征收，镇计生办征收社会抚养费必须按照法定的程序，出具国家统一的票据，对拒不交纳社会抚养费的，按照《社会抚养费征收管理办法》依法起诉。

六、二孩跟踪服务和严厉打击“两非”行为工作机制 按照县计生局关于严厉打击“两非”，依法综合治理人口出生性别比的工作要求，对于当年下达的二孩生育指标，村计生专干必须认真按要求每周上门跟踪服务一次，并做好相关服务资料；镇计生包村干部必须按要求做到每旬跟踪一次，建好相关服务资料，对有“两非”行为的对象，依法吊销生育指标，并对相关责任人依法进行处理。

第三篇：“镇切实抓好计划生育”计划生育工作计划

xx镇切实抓好计划生育工作

一、加强领导，明确责任。成立了xx镇计划生育工作领导小组。党委书记任组长，分管领导、各片片长为副组长。各村委也成立了相应的领导机构，具体落实计划生育工作，相关人员应切实担负起责任。

二、加大宣传，强化业务。该镇计生办将新建两个大型宣传牌；要求每个村委会至少书写两条以上有关计划生育的永久性标语；向每个育龄妇女散发一份计生宣传品；使用流动宣传车到各自然村进行巡回宣传。同时要求计生工作人员必须做到业务精、责任心强。对一部分村委的妇女主任进行业务培训，尽快熟悉计生政策和计生业务。

三、严把环孕检关。对没有参加环孕检的，不允许村干部随意担保，所有环孕检服务对象必须由村委包片干部负责，实行包村管理，环孕检率要达95%以上。决不允许村委以罚代生，否则严肃处理，镇、村干部直系亲属超生的，要在干部大会作检讨，并给予行政处分和经济处罚，情节严重的撤消党内外一切职务。

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第四篇：为切实抓好全镇人口和计划生育工作

为切实抓好全镇人口和计划生育工作，进一步提升全镇人口和计划生育工作水平，完成“争先进位”的工作目标，根据全镇人口和计生工作的实际和需要，经镇党委、政府研究决定，特制定本《方案》。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，坚持以人为本，紧紧围绕人口和计划生育事业发展和优质服务，努力打造一支务实高效、形象良好、充满活力、群众满意度高的计生队伍，为全面建设小康社会，创造良好的人口环境。

二、目标任务

根据省、市、县的要求和规定，对全镇计生队伍进行制度化、规范化、科学化管理和教育培训，逐步建立与促进全镇经济、社会又好又快发展相协调；与构建计划生育服务管理相适应的计生队伍，使计生干部队伍管理实行“四优、四上、三提高、一满意”的目标，即：知识结构优化、履行职责优秀、服务窗口优美、服务群众优质；工作业绩上台阶、创新理念上精品、服务技能上档次、服务方法上水平；提高依法行政能力，提高技术人员服务技能，提高村、居综合服务管理能力；让人民群众满意。

三、组织领导

为使作风建设年活动取得实效，经研究决定成立历阳镇人口和计生工作作风建设年活动领导组，成员如下：

组长：马小妹

副组长：严在安、马万霞

成员：朱利军、曹进斌、段万树、张维菁

办公室设在历阳镇计生办，朱利军同志兼任办公室主任，各村、社区也要成立领导组。

四、组织实施

第一阶段：宣传发动（2011年5月）

成立领导组，设置办公室，落实专人负责，召开动员会，并组织全镇计生队伍围绕“树立一个理念，增强三种意识”（以人为本、以人的全面发展为中心和服务理念，人本意识、服务意识、统筹意识）建设的大讨论、大学习，进一步转变广大计生干部固有的“重管理、轻服务”的观念。通过讨论学习，促进服务思路的转变，服务内容的完善，服务视野的拓宽，服务功能的提升，服务手段的多样，改进工作作风，求真务实，推动全镇人口和计生工作整体上水平，把作风建设年活动引向深入。

第二阶段：开展调研（2011年6月份）

1、宣传发动

镇、村、居召开专题动员会。通过会议、宣传栏、有线广播等各种宣传平台，大力宣传本次活动的内容、目标、任务，积极吸纳育龄群众广泛参与。

2、广泛调研

六月上旬，全镇开展“计生干部进千家活动”，全镇所有计生干部都要通过上门宣传、上门随访、上门排查孕情、上门清理落实手术等方式深入农户，了解民生、民意、民情，了解群众最关心、最直接、最现实的利益，收集群众对计生工作、计生干部的建议、意见、要求。

3、整改提高

通过“计生干部进千家活动”，将收集的群众对计生工作的建议、意见和需求，整理梳成辫子，制定有针对性的整改方案，通过整改，提高计生工作服务与管理水平。

第三阶段：定期督查，扎实推进（2011年7月—9月）

1、定期督查

围绕作风建设年活动的工作重点和整改方案和措施，定期由领导组开展督查，并将督查结果和目标责任制考评相结合。

2、督查内容

①依法行政情况

②便民维权情况

③优质服务情况

④利益导向机制落实情况

3、落实奖惩，扎实推进

对各村、居落实作风建设年活动执行情况由镇作风建设年活动领导组进行督查和考评，奖优罚劣，落实奖惩，扎实推进。

五、全面总结，不断提高（2011年10月）

十月份作为全镇计生作风建设年活动总结月，各村、居要认真对照工作重点和目标、任务、要求，全面总结作风建设年活动开展情况，对活动中好的做法形成制度化，建立长效机制，把计生作风建设活动不断引向深入，并形成总结汇报材料上报镇作风建设活动领导组

第五篇：“四到位”抓好外出流动人口计划生育管理工作

“四到位”抓好外出流动人口计划生育管理工作

随着改革开放的深入和社会主义市场经济体制的建立，流动人口与日俱增，人口的流动，对于发展经济、促进劳动力资源的合理配置，缩小城乡差距，推动社会生产力的发展，起到了积极的促进作用。但同时也给人口和计划生育管理带来了新情况、新问题、新挑战。庆元积极改进方法、创新模式，从“突击”转向“长效”，坚持以服务促管理、以管理强服务，真正形成信息互通、上下联动、内外协调、部门配合、齐抓共管、综合治理的流动人口管理“一盘棋”格局，切实推进庆元县外出流动人口计划生育管理工作。

认识到位，充分认识流动人口计划生育的紧迫性

全县上下切实把思想统一到中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》上来。一是充分认识流动人口产生和发展的必然性。无论是社会经济发展的规律，还是中国的国情，大量的流动人口将在我国社会主义发展的相当长的历史阶段中长期存在。农业劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势，也是我国社会经济发展的必然要求。二是充分认识做好流动人口计划生育管理与服务工作的现实复杂性。流动人口的计划生育管理与服务涉及诸多方面的深层次问题，流动人口的生育意愿、流动目的、流动时间、空间、频率、居所、职业等情况错综复杂，流动人口自身的法律义务和权益意识、生殖健康自我保护意识和能力高低，各地各级应对流动人口的社会公共管理和服务的体制尚未健全等，都是非常规管理所能及的。三是充分认识做好流动人口计划生育

工作的紧迫性。《决定》把“切实把解决农民工问题”规定为“各级人民政府的重要职责”。而流动人口的计划生育问题不但是当前制约稳定低生育水平的“瓶颈”，也是低出生人口素质和高出生性别比的易发人群，还有留守儿童和老人等问题，如不妥善解决，将影响人口与经济、社会的协调发展。

措施到位，增强流动人口管理服务工作的推动力

一是组织领导到位。加强领导流动人口管理工作，成立流动人口计划生育管理服务工作领导小组，不定期召开专题工作会议，研究分析新情况解决新问题，安排部署工作，做到工作侧重点、分层次、有计划、有步骤。二是责任落实到位。将流动人口计划生育管理服务工作纳入乡镇考核的重要内容，各乡镇政府同样将工作纳入村（居）委会计划生育考核的重要内容，进行考核并兑现奖惩。三是工作力量到位。加强服务力量建设，长期安排专人负责，完善了乡镇分工联系制度，做到县乡两级协调配合，统一思想，明确任务，深入基层、深入实际，分类指导。四是经费保障到位。加大对外出流动人口计划生育工作经费的投入，保证工作顺利开展。

管理到位，提高流动人口管理与服务的有效力

一是继续坚持流动人口计划生育工作的责任制。各乡（镇）都必须把各项制度落到实处，实现以制度管人，以制度管事。乡镇党政一把手到驻村干部、计生专干、村两委成员、村服务员等都落实联系职责，所有干部联系所有育龄人员，分工明确，责任到人。乡镇驻村干

部、村党支部书记、村委主任为计划生育联系制度第一责任人，主要负责带领其它村干部落实联系名单，提供外出对象现居住地和联系方式，并督促其寄回“三查”证明；计生专干和村服务员主要负责信息登记和随访服务；乡镇班子成员主要负责协调处理计划外怀孕补救措施、征收社会抚养费等重点难点问题。在所有联系对象中，有针对性确定重点对象，紧紧抓住重点，以点带面，使联系工作既实现全覆盖，又有的放矢。二是充分发挥全国流动人口信息交换平台和浙江省流动人口信息系统的作用。进一步提高流动人口计划生育管理和服务水平，掌握好全县流动人口的基本情况，整合计生、公安、民政、劳动保障和企业监察等方面力量，及时采集流动人口信息,把已婚育龄妇女的婚情、孕情、育情、节育情况、保健情况、户籍情况等全部纳入微机管理，确保流动育龄妇女底数清，情况明。分类建立已婚育龄妇女数据库,对流入、流出情况不清的人员其婚育情况不清，迹象有疑问的，及时提交全国流动人口计划生育信息交换平台，进行双向反馈。

规范到位，增强流动人口管理与服务的监管力

一是要=提高外出育龄妇女外出组织化程度。要=进一步推动农村育龄妇女外出转移就业，扩大劳务输出规模和水平，立足省内，力争省外，促进农村育龄妇女向非农产业、省内大中城市和省外经济发达地区转移就业，变盲目流动向有序转移转变就业。加强对在外地育龄妇女的跟踪服务，积极创造条件在劳动力输出集中地区派驻工作组或联络站，协助当地有关部门维护育龄妇女的合法权益，为外出育龄妇女提供全面、快捷的服务。二是加大宣传力度，要=大力开展宣传教

育，通过在家的育龄妇女，留守老人向外出育龄妇女宣传我县有关计划生育政策及各类优惠政策。把外出流动人口计划生育户、独生子女困难户、生育节育困难户列为重点服务对象，切实为外出流动人口做好生产、生活、生育、就业、子女入托入学等方面的服务，让外出育龄妇女安心生产、生活。三是加大全员联系力度。各行政村的村两委要=把一年两次的“三查”服务作为村级计划生育的重中之重来抓，要拿出选举拉选票的劲头，联系外出育龄妇女，督促其进行“三查”，及时寄回证明。及时掌握外出育龄妇女的婚育情况，及时通报乡镇采取措施。四是加强横向联系力度。与各兄弟县市签订了《流动人口计划生育管理与服务双向合作协议书》，本着平等互利、信任负责、资源共享的基本原则，共同做好流动人口计划生育工作，落实服务管理责任制，形成“信息互通、服务互动、管理互补、处置互助、责任互担”的高效工作机制，达到双赢。五是加大以外管外制度。在外出集中地建立党组织和计生协会，通过他们掌握外出育龄妇女在现居地的动态，实现对现居地育龄妇女的服务，形成“自我教育、自我管理、自我服务、自我约束”的管理模式。