省人保厅关于做好2010年度全省职称评审工作及有关问题的通知

第一篇：省人保厅关于做好2010年度全省职称评审工作及有关问题的通知

省人保厅关于做好2010年度全省职称评审工作及有关问题的通知

2010-07-29

黑龙江省人力资源和社会保障厅

关于做好2010年度全省职称

评审工作及有关问题的通知

黑人保发【2010】67号

为进一步完善职称评审政策，做好2010年度全省职称评审工作，现就有关问题通知如下：

一、全省职称评审工作从7月开始启动。高级职称评审时间为8月至10月；中级职称评审时间和专业技术职务直接聘任时间由各地、各部门和直接聘任单位自行安排。高、中级职称核准和专业技术职务直接聘任工作于12月底前完成。

二、计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日，实行考试的系列（专业），截止时间可根据实际情况适当放宽。任职资格核准时间为9月1日。

三、高级评审委员会组建部门应在评审前3天上报评审方案和拟评审人员名册，评审结束后3天内上报如下材料：

（一）评审委员会评审情况报告；

（二）高级专业技术人员评审人员名册；

（三）参评人员信息数据盘；

（四）《评审表》主表一份（附外语、计算机和专业考试成绩单）；

（五）外语、计算机免试佐证材料及《审查表》；

（六）《专业技术人员继续教育知识更新培训证书》或相应佐证材料；

（七）《继续教育专业培训证书》（指后取得学历人员所学专业与申报专业不一致人员）；

（八）国家考试系列（专业）的资格证书和《考试合格人员登记表》；

（九）学历破格人员学历证书和《审查表》；

（十）同级改职和流动人员《审查表》；

（十一）高级职称核准费缴费证明等。

四、上报《申报享受研究员级待遇高级工程师、高级农艺师资格审查表》时间截止到8月31日；申报“绿色通道”材料时间截止到8月15日。

五、将物流专业纳入职称评价体系。物流专业高级职称评审委员会和省直中级职称评审委员会由省交通运输厅负责组建；市（地）物流专业中级职称评审委员会由市（地）人力资源和社会保障部门负责组建。物流专业高、中级职称评审标准另行印发。

六、法医专业高级职称评审委员会改由省卫生厅负责组建；授权省卫生厅组建护理专业高级职称评审委员会，承担原西医评审委员会临床护理和护理管理专业的高级职称评审工作；医学科学研究专业、畜产品工程专业、地方铁路工程专业分别纳入自然科学研究、农业和交通评审委员会；公证系列高级职称评审委员会增设正高级职称评审权限。

七、在重点实验室、工程技术研究中心、中试基地、高新技术企业、创新性科技企业、民营科技企业、科技企业孵化器、生产力促进中心和科技成果转化机构从事科技研发和科技管理的人员均可申报相应职称，由省自然科学研究评审委员会负责上述人员职称评审工作。

八、中直单位或外省委托我省评审高级职称人员，需由具备高级职称评审、核准权限的上级主管部门向我厅出具正式委托函，申报人员材料经我厅审查同意后方可参加评审，否则评审委员会不得受理。对委托我省评审人员，执行我省现行的评审政策、标准。评审结束后，评审委员会应向委托部门书面反馈评审结果。按照管理权限，我厅对委托评审通过人员不履行核准程序，不发放任职资格证书。确需委托我省办理资格证书的，需由其主管部门提供核准文件并出具办理资格证书委托函。

我省委托国家或外省评审高级职称人员，需经其主管部门同意并报我厅审查后，由我厅向相关部门出具委托函，未经委托的评审结果无效。评审通过人员，由我厅履行核准程序，办理资格证书。

九、在我省从事专业技术工作的流动人员，已与聘用单位签订正式合同，且符合相关政策规定和评审条件的，可申报相应职称。人事档案在人才中心（服务局）存放一年以上或取得公安部门签发的居住一年以上暂居证明的，可由其档案存放的人才中心（服务局）或属地人力资源和社会保障部门负责申报。

十、符合职称评审政策和评审条件的非国有企业专业技术人员，人事档案在人才中心（服务局）管理的，通过人才中心（服务局）申报；人事档案不在人才中心（服务局）管理的，通过当地人力资源和社会保障部门申报。

十一、由机关调到企事业单位并在新岗位从事专业技术工作一年以上的专业技术人员，如符合《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》中的条件，可按下列规定申报或确定相应职称：

（一）大学本科毕业、累计从事专业技术工作满10年（含在机关从事专业技术工作时间，下同），可申报副高级职称；

（二）大学本科毕业、累计从事专业技术工作满5年，或大学专科毕业、累计从事专业技术工作满7年，可申报中级职称；

（三）大学本科毕业、累计从事专业技术工作满1年，或大学专科毕业、累计从事专业技术工作满3年，或中专毕业、累计从事专业技术工作满5年，可确定助级职称。

申报的系列（专业）对学历要求较低的，学历可依照《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》适当降低，但累计从事工作年限须符合评审标准规定的总的年限要求。申报系列（专业）有学位、执业资格要求或实行考评结合评价方式的，需具备相应学位、执业资格或考试合格后方可申报。申报国家考试系列（专业）职称的，初、中级职称通过全国统一考试取得，高级职称需在考取中级职称后方可申报。所学专业需与申报专业一致或相近，否则应参加规定的继续教育学习。

十二、取得《传统医学师承出师证书》的专业技术人员，从事中医专业技术工作满25年、并取得中级任职资格满5年，从事中医专业技术工作满30年、并取得副高级任职资格满5年，视为具备规定学历，可申报上一级职称。

十三、通过全国专业技术资格考试获得职称的人员，在单位聘任之前，除符合职称外语、计算机免试条件外，均应参加职称外语、计算机考试，并达到规定标准。

十四、按照“看实绩、重实效”的精神，对业绩突出、经济和社会效益显著、确有专长并获得业内专家认可的，尤其工作在农林牧渔等基层一线的优秀人才，可不受学历、资历、外语和计算机等条件限制，通过“绿色通道”直接申报相应职称。

十五、申请同级改职人员需具备下列条件：工作岗位发生变动；在新的岗位从事专业技术工作1年以上；具备拟改任职称的任职标准和条件。申报人员应填写《同级改职人员审查表》，经主管部门审查同意后，报送评审委员会。

改职为国家考试系列（专业）初、中级职称的，需通过全国统一考试取得，改职为高级职称的，需考取中级职称后方可申报。

对同级改职人员的评价，应以在新岗位上取得的业绩成果为主要依据；

在晋升原职称时已参加职称外语、计算机考试并达到合格标准的，可不再参加职称外语、计算机考试。

同级改职后申报上一级职称人员，任职资格时间可从原职称获得时间算起。

十六、教育、卫生、新闻、出版、经济、会计、审计、统计等系列（专业），实行考评结合的评价办法，考试的有关事宜另行通知。

十七、专业技术人员参加知识更新继续教育是申报上一级职称的重要条件，参加2010年度全省统一组织的知识更新继续教育培训并考试合格人员，需提供《专业技术人员继续教育知识更新培训证书》。教育、卫生系统参加由省级行业主管部门统一组织的知识更新继续教育培训的人员，需提供本行业规定的参加知识更新继续教育培训佐证材料。因特殊情况未能参加知识更新培训的，可向市（地）或省直主管部门作出书面说明，经市（地）或省直主管部门审查同意后方可申报，核准通过人员的审批手续和职称证书待取得知识更新继续教育培训证书后发放，任职资格核准时间仍按2010年9月1日计算。

十八、各地、各部门在职称推荐工作中要严格执行“五公开、一展示”制度，加大对申报材料审查力度；今年申报职称人员需在《专业技术职务任职资格评审表》上签署申报材料真实性承诺，申报人单位主要领导需在《专业技术职务任职资格评审表》上签署审查意

见；对弄虚作假或纵容包庇弄虚作假行为的，将依据相关规定予以严肃处理。要认真做好来信来访调查核实工作。缓批人员的调查核实期限为三十个工作日，各主管部门要指定专人负责，务必在规定期限内以正式文件形式对调查结果予以反馈，逾期未反馈调查结果的，按核准未通过处理。

十九、全省中级评审委员会应进行审查确认和备案登记。市（地）中级评审委员会由市（地）人力资源和社会保障部门审查确认并报省人力资源和社会保障厅备案；省直中级评审委员会由省直主管部门审查确认并报省人力资源和社会保障厅备案。申报备案的时间截止到8月31日。

二十、各地、各部门要进一步提升初级职称工作的管理与服务水平，制定完善初级职称管理办法；各用人单位要严格按照相关规定，对符合条件人员出具书面定职意见并履行核准程序，方可办理任职资格证书（通过考试取得资格人员除外）。其中，省直属单位人员，由省直主管部门核准；市直属单位人员，由市直主管部门核准；区、县所属单位人员，由区、县人力资源和社会保障部门核准；人事档案在人才中心（服务局）存放人员，由人才中心（服务局）核准；无上级主管部门人员，按属地管理原则由相应区、县人力资源和社会保障部门核准。

二十一、在机构改革中，部分省直部门的代码和名称作了调整，省工业和信息化委员会代码调整为A05，省人力资源和社会保障厅代码调整为A14。请各单位、各主管部门和评审委员会按上述代码录入、上报和接收参评人员信息。

二十二、《黑龙江省专业技术人员职称管理系统》已更新，各单位、主管部门和评审委员会务必在职称评审工作启动前下载更新，或重新安装更新后的系统，并通过更新后的职称管理系统录入、上报和接收参评人员信息。下载网址为：黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（）-→职称评审专题-→资源下载专区。

附件：

二〇一〇年七月十五日 全省高级职称评审委员会评审时间表.doc

第二篇：黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2011全省职称评审工作及有关问题的通知

黑龙江省人力资源和社会保障厅

关于做好2011全省职称评审工作及有关问题的通知

黑人社发【2011】29号

各市、地人力资源和社会保障局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局人事局，省直各单位人事（干部）处：为不断深化职称制度改革，做好2011全省职称评审工作，现就有关问题通知如下：

一、全省职称评审工作从7月开始启动。高级职称评审时间为8月至9月；中级职称评审时间和专业技术职务直接聘任时间由各地、各部门和直接聘任单位自行安排。高、中级职称核准和专业技术职务直接聘任工作于12月底前完成。

二、计算任职资格及从事专业技术工作年限的截止时间为8月31日，部分实行考试的系列（专业），截止时间可根据实际情况适当调整。高、中级职称核准时间为9月1日。

三、今年开始正式启用新修订的《黑龙江省中高级专业技术职务任职资格评审标准》。各地、各部门要认真贯彻执行，积极组织学习，加大解释和宣传力度，严格按照新的《评审标准》做好中、高级职称的评审与推荐工作。

四、切实提高评审质量，合理控制评审数量，努力打造一支高水平、高素质的专业技术人才队伍。各地、各部门要

加大对申报材料审查力度，进一步完善评价办法，规范评审程序，严格执行《评审标准》，着力提升职称的含金量和公信力。

五、外语和计算机知识是专业技术人员能力建设的重要方面，是借鉴国外先进科学技术、掌握本专业的现状和发展趋势的重要工具，随着我省专业技术人员队伍整体素质的不断提高，在参照国家和外省合格标准基础上，结合我省实际情况，将逐步提高外语和计算机考试省内合格标准。

六、积极探索考试和评审相结合的评价办法，在教育、卫生、新闻、出版、经济、会计、审计和统计等系列（专业）实行考评结合的评价办法基础上，今年将逐步扩大考评结合范围，有关事宜另行通知。

七、专业技术人员参加继续教育知识更新培训是申报上一级职称的重要条件，参加2011全省统一组织的继续教育知识更新培训并考试合格人员，需提供《黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训结业证书》。教育、卫生系统和会计、审计、医疗机构外药学专业参加由省级行业主管部门统一组织的继续教育知识更新培训的人员，需提供本行业规定的参加继续教育知识更新培训佐证材料。

八、各级评审委员会要严格依照《黑龙江省专业技术职务任职资格评审委员会管理办法》开展评审工作，努力提升评审质量；政府人力资源和社会保障部门要切实履行职责，加强对评审委员会的监督、检查和指导，确保评审工作公平、公正和规范开展。

九、各地职称部门要加强对职称考试工作的监督、检查和指导，规范考试程序，严肃考试纪律，严格证书发放管理，确保职称考试工作健康、有序开展。

十、按照“看实绩、重实效”的精神，对业绩突出、经济和社会效益显著、确有专长并获得业内专家认可的，尤其工作在农林牧渔等基层一线的优秀人才，可不受学历、资历、外语和计算机等条件限制，通过“绿色通道”直接申报相应职称。申报“绿色通道”材料时间截止到7月31日。

十一、为进一步适应我省经济社会发展对高层次人才的需求，健全符合市场经济体制要求的专业技术水平评价体系，经研究决定，从2011年起在全省范围内开展研究员级高级会计师、审计师、统计师、经济师专业技术资格评审试点工作。具体评审办法及标准另行通知。

十二、高级评审委员会组建部门要在评审前3天上报评审方案和拟评审人员名册，评审结束后3天内上报以下核准材料：

（一）评审委员会评审情况报告；

（二）高级专业技术人员评审人员名册；

（三）评审人员信息数据盘；

（四）《评审表》主表一份（附外语、计算机和专业考

试成绩单）；

（五）外语、计算机免试佐证材料及《审查表》；

（六）《黑龙江省专业技术人员继续教育知识更新培训结业证书》或相应佐证材料；

（七）《继续教育专业培训证书》（后取得学历且所学专业与申报专业不一致人员提供）；

（八）国家考试系列（专业）的资格证书和《考试合格人员登记表》；

（九）学历破格人员学历证书和《审查表》；

（十）同级改职和流动人员《审查表》；

（十一）高级职称核准费缴费证明等。

第三篇：关于做好2012年职称评审工作的通知

关于做好2012年职称评审工作的通知

各科室、车间：

为切实做好2012年专业技术职务、政工专业职务任职资格评审工作，现就有关事项通知如下：

一、政策重点

（一）参评专业技术职务系列，关于外语、计算机考试政策

1.评聘正高、副高、中级专业技术职务的人员，应分别参加全国专业技术人员职称外语等级统一考试的A、B、C级。从2012年起，外语考试成绩达到当年全国通用标准的，在评聘高一级专业技术职务时一直有效。考试成绩在低于全国通用标准10分之内，可作为路内评审合格标准线，有效期2年(含考试当年)。

2.评聘员级、助理级、中级、副高级、正高级专业技术职务，应分别累计取得1、2、3、4、5个科目的计算机考试合格证书，其中至少1个科目的合格证书是担任现级专业技术职务期间取得的。从2012年起，计算机考试科目合格证书，在评聘专业技术职务时一直有效。对2012年以前取得的计算机考试科目合格证书，但目前已经取消的模块，从考试当年（含）算起，5年内有效。

3.任现级专业技术职务以来，获全国五一劳动奖章、火车头奖章、省部级及以上劳动模范称号的人员，评聘专业技术职务时免外语、计算机考试。

4.对年满50周岁的人员，评聘专业技术职务时免外语、计算机考试。

（二）参评政工专业系列，关于外语考试政策

1.1979年1月1日及之后参加工作的人员，除符合免考条件外，参评高级政工师任职资格，须在任政工师或同级专业技术职务期间参加全国职称外语B级考试；参评政工师任职资格，须在任助理政工师或同级专业技术职务期间参加全国职称外语C级考试。

2.自2012年起，职称外语考试成绩达到当年全国通用标准的，不受有效期限制；成绩低于全国通用标准10分之内，可作为路内评审合格标准线，有效期2年（含考试当年）。

3.符合下列条件之一，可以免考职称外语：

(1）晋升高级政工师任职资格，截至参评当年年底（12月31日），距实际退休时间不足6年，或年满50周岁。

(2）晋升政工师任职资格，截至参评当年年底（12月31日），年满45周岁。

(3）任现政工专业职务或同级专业技术职务期间，获全国五一劳动奖章、火车头奖章、省部级及以上劳动模范称号。

(4）任现政工专业职务或同级专业技术职务期间获国家有突出贡献中青年科学、技术、管理专家称号；或詹天佑铁道科技大奖或成就奖的获得者；或茅以升科学技术大奖或铁道科技奖的获得者；获得国家科技进步二等奖或省部级科技进步一等奖的主要贡献者（等级内额定人员）。

(5）任现政工专业职务或同级专业技术职务期间经组织

批准，出国学习、进修、讲学或从事科研工作连续一年及以上。

(6）取得全国翻译专业资格（水平）考试合格证书或外语专业大学专科及以上的学历。

(7）近5年内（自参评上溯5年，下同），参加选拔国家公派留学人员的外语水平考试（WSK）成绩达到合格分数线者；或参加托福考试（TOEFL）成绩达到550分及以上者；或参加雅斯考试（IELTS）成绩达到5.5分及以上者。

(8）近5年内，通过中国国际人才交流协会组织的《全国工商企业出国培训备选人员外语考试》（简称BFT），取得高（A）级者，晋升高级政工师任职资格可免考；取得中（Ⅰ）级合格证书，则晋升政工师任职资格可免考。

二、有关事项

（一）2012年，报名参加路局组织的工程师任职资格考试，学、资历符合要求且已参加2012年职称外语考试的人员，可以先进行报名，待职称外语成绩公布后，再缴纳考试费并提报职称外语合格证书（成绩单）。截至7月13日未提报合格证书（成绩单）和考试费收据复印件的人员、考试成绩未达到路内合格分数线的人员，本不能参加考试。

（二）专业技术职务、政工专业职务任职资格考试具体时间安排如下：

从即日起至5月21日为考试报名阶段。

申请报名考试人员将填好的《考试申请表》（可从劳人科服务器下载）、学历证书（后取学历需提供学历查询或认

证报告）、计算机应用能力考试证书、继续教育证书、现专业技术职务聘任通知的原件及复印件、业绩成果证明材料、一张近期两寸彩色照片送交段劳人科进行审核，同时交考试费（80元）。

6月25日—7月13日，补报材料阶段。学历、资历符合要求且已参加2012年职称外语考试的人员，须按时补报职称外语合格证书（成绩单）原件及复印件，同时缴纳考试费。

7月17日开始，报考人员到劳人科领取准考证。

7月下旬举行考试（暂定），具体时间、考场安排以准考证为准。

考后15个工作日，参加考试人员通过考试报名系统查询本人成绩及合格分数线。

（三）高级职称申报组织工作做如下调整：

自2012年起，对于报部评审的系列（专业），不再提前一年组织申报。参评2013提高工资待遇高级工程师、高级工程师（工程系列管理类）、高级经济师的人员，上报参评材料的时间由本调整至2013年一季度，具体时间另行通知。

（四）专业技术职务任职资格评审

1.为进一步规范评审材料的整理，提高评审材料质量，自2012年起，高、中级专业技术职务任职资格评审，启用新的电子版评审表格及其相应的整理规范，旧版表格停止使用。相关电子表格见劳人科服务器。

2.自2012年起，参加评审的人员，除按要求提报相关表格及参评论文打印版外，须同时提报相应电子版表格各一份，及参评人员本人近期标准二寸彩色免冠照片电子版一张。整理时，每人一个电子版文件夹，将电子版评审表格、参评论文、照片归入其中，文件夹及电子版材料均以参评人姓名命名。

（五）政工专业职务任职资格评审

1.政工专业职务参评条件、参评材料整理等按《关于印发路局党委做好2005政工职评工作的通知》（京铁党办〔2005〕5号）、《关于做好2009政工专业职务任职资格评审工作的通知》（京铁党〔2009〕24号）执行。有关政策文件、工作指导手册及常用电子表格见附件。

2.晋升（套改）政工员、助理政工师的人员，以及套改政工师的人员均需参加路局统一组织的政工专业职务任职资格考试，考试内容包括公共基础知识、与本人所申报专业相对应的专业知识（有关内容可参考《考试手册》）以及2011年9月至2012年3月时事政治。2012年，继续使用《思想政治工作人员专业职务任职资格考试手册》（电子版）。

自2012年起，参加政工专业初级职务考试及参加套改评审人员的参评材料，含：《企业思想政治工作人员专业职务申报表》（套改人员提报《套改审批表》）、学资历证明、继续教育证书、业务报告（套改人员提报）等，在提报考试相关材料时一并上报。

以上专业技术、政工系列参评材料，于6月18日至6

月29日上报劳人科。专业技术包括工程系列专业类高级专业技术职务任职资格、工程系列管理类中级专业技术职务任职资格参评材料；政工系列包括高级政工师、政工师参评材料。

（三）收费标准

参加资格考试，费用为80元/人；参加评审，中级220元/人，副高级280元/人，提待高工350元/人。

专业技术职务、政工专业职务有关政策文件、表格等电子版已上传至劳人科—2012年职评文件夹，有关人员可根据需要自行下载。

联系人：******电话：******

附件1：专业技术职务评审、考试资格速查表

2：政工专业职务评审、考试资格速查表

劳动人事科二〇一二年五月十日

第四篇：2018年职称评审工作通知

关于认真做好2018教师专业技术职务推

荐评审工作的通知

各乡镇中心学校，县属各学校：

为保证教育系统专业技术职务申报、推荐评聘工作的正常有序进行，现将我县2018中小学教师专业技术职务申报评审工作有关问题通知如下：

一、加强领导，健全组织

为保证各学校2018年教师职称申报、评审、推荐工作的顺利开展，县属各学校，各学乡镇中心学校要成立考核评审小组，考核评审小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，人数原则上不少于五人，考核评审小组具体负责辖区内教师职称的申报、评审、推荐工作。

二、申报评审原则

(一)政策性原则

各级教师职务申报评审，必须严格按照《中小学教师职务试行条例》和《 云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》（云政发[1992]124号）及《云南省中小学教师职称评审条件》、《云南省中小学教师职称评审办法》文件规定的要求为基本依据。

其发放有关表册资料，并要求申报人员按要求填写，按时上报。

（三）考核小组对申报人员的材料进行严格审验，审验申报材料时要严格按以下要求进行：一是审验申报人员自然条件是否符合人事部门和教育部门的政策规定；二是审验所填内容是否真实、准确和完整规范；三是审验原件是否有涂改、伪造等弄虚作假痕迹（在分值或考核定格等重要地方有涂改痕迹的，教育、人事部门均不认可）；四是审验复印件与原件是否一致；五是审验材料是否完整齐全、并按要求顺序整理。

（四）各学校召开评审小组会议，根据各空岗情况对申请申报评审人员的资格条件和工作业绩，实事求是，客观公正地进行评审。

（五）综合排序，考核小组依据申报人员量化评分情况和综合评审情况对申报人员进行综合排序。根据排序情况和空岗情况，本着公开、公平、公正的原则，确定拟推荐申报人选，并进行公示。

（六）整理申报材料，按规定要求和时间上报教育局职改领导小组办公室。

四、材料申报要求

（一）从2018年起，凡申报晋升职务的人员，原《专业技术职务任职资格推荐评审表》停止使用，均统一使用省统一下发

气、评出干劲、评出教书育人的积极性和创造性。

（二）在推荐评审工作中要实行阳光操作，进行三榜公示：第一榜，召开专业技术人员会议，组织学习有关职改文件，将晋升各级教师职务必须具备的资格条件和申报评审工作程序、要求进行公示。特别是按结构比例的要求，经评审考核领导小组研究后计划使用的中、高职岗位职数必须向符合晋升条件的人员进行公示；第二榜，对申报中、高职人员进行量化考核打分，并按分数以从高到低的顺序排列名次后，进行张榜公示；第三榜，各学校根据结构比例和中高级岗位使用计划核定的岗位数，把按量化考核分从高到低择优后，确定的拟推荐晋升中、高级人员名单进行公示。

（三）在推荐上报期间，凡出现举报或上访，并通过调查存在公开不够、推荐评审程序混乱的，所涉及学校，当年停止申报评审工作。

（四）认真做好评审材料的组织填报工作。各学校要明确一名政治思想素质好、工作责任心强、办事公道正派、认真负责的人员专门负责职评工作各种材料的收集、整理和上报工作，教育局只验收装订好的档案材料，要保证材料的真实性，杜绝弄虚作假现象，姓名要与各种证件一致，材料上报以安排的日程为准，不能推迟，如不按时报送材料，或漏报材料导致影响评审的，责任自负。

第五篇：关于做好2011年职称推荐评审工作的通知

关于做好2011年职称推荐评审工作的通知

各单位：

为做好我校2011年职称工作，根据冀职改办字[2011]51号《关于印发＜二Ο一一全省职称工作意见＞的通知》和《河北省教育厅关于做好2011年职称工作的通知》要求，结合学校实际，现就2011年职称推荐评审工作有关事项通知如下，请遵照执行。

一、原则 1、2011年职称推荐评审全校统一进行。

2、根据两个校区原有推荐评审办法及合校后业绩津贴核定办法等，制定统一的申报材料量化标准，对每项指标进行量化。

3、根据学校实际，统筹学科发展，保证职称推荐评审工作平稳进行。

二、申报评审条件

高校教师系列、卫生系列执行2008年修订的申报评审条件，其它系列继续按照2003年省职改办下发的《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》执行。

专职从事学生思想政治教育专业人员申报评审教授、副教授、讲师资格，需按照新出台的《河北省高等学校思想政治教育专业教授、副教授和讲师资格评审条件》（冀职改办字[2011]45号）规定执行。

三、推荐评审程序和办法

（一）推荐评审组织

1、学校成立评审推荐委员会，负责高、中级专业技术职务任职资格的推荐工作及讲师、实验师的评审工作。

2、各单位、附属医院等成立专业技术职务任职资格评议推荐小组，并结合本单位的岗位设置、比例结构，严格组织推荐。推荐小组一般由7至15人（单数）组成，且同行或相关专业专家不得少于评议推荐小组人数的2/3。各单位评议推荐要坚持“平等、竞争、择优、透明”的原则，重点考察申报人的政治思想表现、工作业绩、科研水平和创新能力，在同等情况下优先推荐专任教师及具有硕士以上学位人员。评议推荐过程须由本单位纪检委员全程监督。

（二）申报材料的审核程序

1、个人将申报材料呈报所在单位，各单位对申报材料进行初审。（1）对申报人员的政治思想表现进行鉴定，并将鉴定结果写在“专业技术职务任职资格评审表”中的“基层单位意见”栏内，单位负责人签字。

（2）审核申报材料的原件和复印件，单位负责人在复印件封皮上签字并加盖单位公章，并在侧面加盖齐缝章。申报材料原件由各单位保管，以备学校调阅。

2、各单位在规定的时间内，将申报人员材料报学校职改办。

3、学校职称材料审核小组根据申报条件，集中审核申报材料，凡不满足条件者，退回申报材料。同时对符合申报条件人员的材料进行量化评分。

4、职改办对材料进行整理后，组织学校评审推荐委员会进行推荐、评审。

5、通过推荐人员经学校党委批准后，报送河北省教育厅职改办。

（三）评分办法及投票表决

学校制定职称申报材料量化标准，自2011年开始试行。学校职称材料审核小组在材料审核时，按量化标准对申报材料进行评分。

学校评审推荐委员会审定评分结果，按程序进行投票表决。最终排序结果以材料评分及投票得分组合而成，材料评分占60％，评委投票占40％，实行总分末位淘汰。

淘汰率或拟推荐人数将根据申报情况和各级岗位空岗数确定。

表决投票原则上按四组进行：教学系列、卫生系列、转评系列及其它系列。

四、有关政策规定和需要说明的问题

1、实施申报材料实物和在单位局域网电子文本双公示制度。自个人向本单位送交材料之日起，个人申报材料就进入各单位公示期，直至把材料推荐到人事处为止，在有工作人员在场的情况下，各单位不得以任何理由拒绝查阅者对申报材料的查阅。人事处自收到推荐材料到向省报送材料期间，全部职称申报材料向单位和个人公开。2、1960年1月1日以后出生，申报教授职务任职资格人员，须具备硕士以上学位。不具有硕士以上学位的，从今年开始原则上停止特殊申报。

考虑到政策的连续性，经学校研究，并向省主管部门请示，符合省里发布的下列特殊申报条件之一者，今年原则上允许申报，明年开始停止特殊申报。

（1）获得过国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、优秀教学成果奖（额定人员）；

（2）获省级模范教师或优秀教师荣誉称号、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、河北省“三三三人才工程”第一、二层次人选、享受河北省中青年骨干教师津贴人员；

（3）获得过省（部）级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、省级优秀教学成果奖、社会科学优秀成果奖二等奖以上奖励（均前三名）。

3、硕士点所在学科，不是硕士生导师的原则上不能晋升正高级专业技术职务；研究生公共基础课教师，任现职以来不讲授研究生课程的，原则上不能晋升教授任职资格；没有担任班主任、辅导员、学生导师经历的教师，原则上不能晋升讲师任职资格。

4、对教学业绩条件的补充规定

申报教授、副教授任职资格的教师，在任现职期间必须有一次以上教学质量评估为优秀，需在《申报评审

系列

专业技术职务任职资格情况一览表》的“业绩成果条件情况”中填写清楚。教学质量评估结果由教务处、研究生学院认定。

按照省教育厅规定，申报人任现职以来“有两次以上教学质量评估被评为优秀”，不再等同于满足申报教授、副教授的业绩成果条件，还须满足其它规定的业绩成果条件。

按照省教育厅规定，凡参评教授职称和按破格、引进人才申报副教授以上职称的教师，均须到省高校教师职务高级评委会参加答辩。除了对科研、论文等情况进行答辩外，答辩主要侧重对申报人员教学水平的考察，重点考核教师的教学能力和水平。答辩成绩在评审中将占有一定的比例。

5、关于指导性课题

完成科研计划任务的指导性课题，经过科技成果鉴定并已进行登记（以鉴定证书为准），可以作为职称申报的入门条件，但在评分时与指令性课题区分开。

6、引进人才申报评审职称问题

引进人才的范围：近两年来引进的博士后研究人员、博士研究生，从省外及中直驻冀单位引进的具有高级职称人才，从省外引进的省级以上拔尖人才和有突出贡献的专家、省以上重点学科带头人、重要成果持有人、特殊技艺人才或持有重大开发价值技术项目的人才。其中无专业技术工作经历的引进人才须在专业技术岗位上工作满一年方可申报。

上述人员，履职考核合格后，经学校同意报省教育厅批准，符合什么条件就可以申报评审相应的专业技术职务任职资格，申报时需填写《引进人才晋升专业技术职务登记表》。在首次参加申报评审时，外语、计算机能力不作为要求，但需填写《引进人才外语、计算机能力免试审批表》，首次参评后仍按有关规定执行。

7、转系列改评及晋升问题

因工作需要，转系列申报改评相同级别专业技术职务任职资格，需在现岗位工作一年以上。改评后晋升中级专业技术职务任职资格，需累计助理级专业技术职务任职资格满五年，晋升高级专业技术职务任职资格需累计任低一级专业技术职务任职资格满六年，且符合本专业相应档次的申报评审条件。

转系列改评专业技术职务任职资格和申报晋升高一级专业技术职务任职资格不能同次进行。需按照相应系列和相应级别的申报评审条件先执行改评，否则不能晋升现任岗位系列的高一级专业技术职务任职资格。

8、转系列改评对外语、计算机能力要求问题

已取得的专业技术职务任职资格申报评审条件对外语、计算机能力无要求的，转系列改评对外语、计算机能力有要求的其它系列专业技术职务任职资格，需参加外语、计算机能力考试，并取得相应合格证。已取得的专业技术职务任职资格申报评审条件中对外语、计算机能力有要求且已考试合格的不再参加考试。

9、后取得学历人员晋升专业技术职务任职资格问题

对先从事专业技术工作，后取得学历的专业技术人员，其所取得的学历符合专业技术职务任职资格申报评审条件规定的，申报晋升专业技术职务任职资格，按以下条件掌握：

（1）申报助理级专业技术职务任职资格

中专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满六年以上；大专毕业，取得员级专业技术职务任职资格满四年以上。

（2）申报中级专业技术职务任职资格

大学本科毕业或大专毕业，取得助理级专业技术职务任职资格满六年以上。（3）申报高级专业技术职务任职资格

大学本科毕业，取得中级专业技术职务任职资格满七年以上。

10、关于任职资历、外语、计算机免试年龄及退休年龄截止时间

今年专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，任职资历、外语、计算机免试年龄截止时间为2011年12月31日，退休年龄截止时间为2011年6月30日。

11、关于外语（古汉语）、计算机考试免试问题

根据省职改办《关于调整专业技术人员职称外语考试有关规定的通知》（冀职改办字[2007]53号）和《关于调整专业技术人员职称计算机应用能力考试有关规定的通知》（冀职改办字[2006]196号）要求，凡符合外语（古汉语）、计算机免试的人员，须提交《专业技术人员职称外语（古汉语）免试表》或《计算机应用能力考试免试表》，各单位要对外语（古汉语）、计算机应用能力免试人员的条件认真核实把关。

12、出版物和其它申报材料截止时间问题

职称申报材料截止时间为所在单位向人事处报送材料的规定截止时间（今年截止到9月11日），并以实物为准，清样和出版、录用通知或证明等不列入审查申报资格的统计范围。

13、关于硕士研究生晋升中级职称 取得硕士学位后从事本专业技术工作两年可以申请参评中级职称，三年后可申请初聘中级职称。自2012年起，申请初聘中级职称需符合相应任职条件。

14、近五年内出现教学事故者，延期一年申报。

五、有关期刊、论文认定的补充规定

1、关于被索引论文的范围

科学引文索引（SCI）、工程索引（EI）、社会科学引文索引（SSCI）、艺术与人文科学索引（A＆HCI）、科学技术会议录索引（ISTP）、社会科学及人文科学会议录索引（ISSHP）收录的论文（需提供索引证明）。

2、关于国家核心期刊论文范围

（1）北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会主持2000年、2004年、2008年出版的《中文核心期刊要目总览》中的期刊发表的论文；

（2）《新华文摘》全文转载论文、在《人民日报》、《光明日报》、《科技日报》、《经济日报》发表的与从事专业相关的学术论文（1500字以上）；

（3）医药卫生类核心期刊：2007年8月5日以后发表的医药卫生类论文按冀职改办字[2007]68号文件认定。

3、增刊和论文集均不在职称申报评审条件的认定统计范围之内（被索引论文除外）。

4、学术论文或论著须是在合法期刊上已经正式发表或正式出版的本专业学术论文或论著。凡是在已公布取缔的非法刊物上刊登的论文均不予承认，请各单位在评议推荐工作中严格把关，认真鉴别。省职改办规定，凡在未经正式批准的非法出版物上发表的论文，在职称申报评审中一旦发现，按弄虚作假行为处理。被取缔的非法出版物名单按2006年公布的执行。

六、有下列情况之一者，不得推荐

1、违法、违纪，违反学校的规章制度，近两年内受到行政、党内警告以上处分者。

2、正在受纪检、监察或司法部门审查者。

3、近三年以来平均教学工作量未达到额定要求者。

4、近五年以来考核有一次及以上不合格者。

5、教学效果差或工作水平低，学生及教职工反映较大者。

6、无正当理由不承担本职工作任务者。

7、不能履行相应岗位职责者（经学校同意脱产深造、进修等的除外）。

8、在申报评审过程中弄虚作假、伪造成果者，两年内不得推荐。

七、关于评审收费

申报高职收取评审费460元/人；申报中职收取评审费210元/人。评审费由各单位统一收齐，待上报材料时一并交纳。材料一经报到人事处，不论评审推荐结果如何，评审费不退。

八、关于上报推荐材料

1、由单位提供上报的材料

（1）《推荐晋升（改评）专业技术职务任职资格人员登记表》一份（见附件）。

（2）申报人员《申报评审

系列

专业技术职务任职资格情况一览表》电子版（每人一个word文件，文件名格式：申报资格＋单位全名＋姓名.doc，如：教授冶金与能源学院×××.doc）。

2、由个人提供上报的材料

以下材料按顺序每人限装一袋，并打印粘贴材料袋封面。要求散装的材料不要装订。

（1）申报晋升《专业技术职务任职资格评审表》一式三份（每份装订，不要合订），将外语（古汉语）考试和计算机考试合格证贴于表中“考试成绩”栏中，其中一份表内贴原件，另外两份表内贴复印件。

个人填报晋升《专业技术职务任职资格评审表》要求用计算机打印，打印装订要求为：用学校印刷厂提供的专用16开白纸双面打印，打印后从纸张左侧装订（需添加附页的请直接装订附页，不要改变评审表的原有格式与页码）。

（2）《引进人才晋升专业技术职务登记表》一式两份（散装，按引进人才申报的人员填写）。（3）《引进人才外语、计算机能力免试审批表》一式两份（散装，按引进人才申报的人员填写）。

（4）《申报评审

系列

专业技术职务任职资格情况一览表》一式五份（散装，附件表样为A4纸两页，要求正反面打印在一张A4纸上，表中的“基层单位推荐意见”栏不用签署意见，暂不贴照片）。

（5）职称材料量化打分明细表一式五份。（6）毕业证书和学位证书复印件。

（7）现任专业技术职务任职资格证书复印件。（8）任现职以来工作总结。

（9）任现职以来各种获奖证书复印件。

（10）任现职以来发表的论文及科研成果等复印件。（11）其它相关申报材料复印件。以上相关文件及表格见附件。

九、时间安排

9月6日，学校布置职称工作。

9月6日～9月10日，各单位审核申报人材料，签字，汇总。9月11日（星期日），各单位向职改办报送材料。9月13日～15日，学校集中审核申报材料、材料评分。

9月16日，申报材料量化结果公示。学校职称材料审核小组接受个人咨询反馈。

9月17日（星期六）上午，召开职改领导小组会议，讨论研究相关问题。9月17日下午，职改领导小组向校党委汇报。9月19日，召开评审推荐工作会。

9月20日～21日，向党委常委（扩大）会汇报评审推荐结果，并对结果进行公示。布置报省推荐人选组卷工作。

9月22日，各单位到人事处报审赴省参评材料。9月23日，职改办将材料报省教育厅职改办。