安防资质评审现场审核需准备资料

第一篇：安防资质评审现场审核需准备资料

安防资质评审现场审核需准备资料

资料原件：

1、企业资料

营业执照、机构代码证、社保证（经上级部门盖章的每个员工近三个月的社保缴纳明细或税务部门社保缴费证明）、税务登记证、法人代表身份证、GB/T 19001质量管理体系认证证书（一级）、场所证明、员工无犯罪记录证明、技术员证书、造价员证书及造价员的专用印章、劳动合同等材料的原件。

2、工程资料

设计任务书或中标通知书、各项工程合同，合同评审记录，项目设计的策划、输出包括设计方案、施工方案、图纸、设备清单等和评审记录，对主材供方的合格评价的记录以及主材进场报验记录，各子系统与总系统的调试、验收与试运行记录，隐藏工程验收记录，竣工报告，工程检测报告（如果有）、评估报告（如果有）、验收报告、（核算）决算报告；

3、所有业绩财务往来帐凭证的原件（银行进帐单和发票）。

4、承建工程的售后服务措施方面的文件制度、实施情况以及顾客反馈情况；

5、安全生产管理制度方面的文件制度以及实施情况。

另外现场评审时：请公司负责人、印章管理人员、工程技术负责人、申报评审工作具体经办人员、质量体系负责人员、财务人员等参加首次和末次会议。

需要通过快递的资料包括：

1、对评审员评价的反馈表；

2、企业申报过程中发生变更的需要补充的材料。

材料寄往：福州市鼓屏路41号福建省安防协会林小娇（收）

邮编：350003联系电话（传真）：0591—87093605

一级资质现场审核结束后，以下材料制作成光盘，内容包括：营业执照；机构代码证；GB/T 19001质量管理体系认证证书；法人身份证；五项金额最大安防业绩的合同书、设备清单、验收报告。资料扫描成 JPG图片格式。

第二篇：ISO14001外部审核需准备资料

ISO14001/OHSAS18001外部审核所需准备资料

一、文件

1、管理手册

环境方针、安全方针、环境目标、安全目标

2、程序文件

文件控制程序、记录控制程序、管理评审控制程序、人力资源控制程序、监视和测量设备的控制程序、内部体系审核控制程序、不符合、纠正和预防措施控制程序、环境因素识别、鉴定程序、危险源识别和风险评价控制程序、法律法规收集和合规性评价控制程序、管理方案控制程序、废弃物管理控制程序、能源资源管理程序、消防管理程序、安全事故处理控制程序、运行控制程序、噪声/废弃物污染防治管理程序、相关方影响及新建项目控制程序、应急准备与响应控制程序、环境职业健康安全绩效监测和测量控制程序

3、管理制度

员工手册、保卫管理制度、设备操作规程、车辆管理制度、消防控制室管理制度、仓储管理制度、劳保用品管理制度、电梯管理制度、空调管理制度、水电、燃气管理制度

二、记录 4.3.1环境因素

1、环境因素登记评价表（按部门填写）

2、重要环境因素清单

3、危险源识别和风险评价表（按部门填写）

4、显著危险源一览表 4.3.2法律法规和其它要求

5、法律法规清单 4.3.3目标、指标和方案

6、公司环境目标、安全目标（管理手册内）

7、各部门环境目标、安全目标

8、管理方案

4.4.1资源、作用、职责和权限

9、安全设施相关资质台账

10、岗位说明书（入职要求必须有安全、环境方面的要求）

11、安全方面员工代表任命书 4.4.2能力、培训和意识

12、培训计划

13、培训记录、培训效果评估报告 4.4.3信息交流

14、企业各关联紧急联系电话及记录

15、内部联系记录(包括会议、文件等)4.4.4文件（与ISO9001相同）

16、受控文件清单

17、文件发放回收记录 4.4.6运行控制

18、特种工人员健康检查报告

19、单位生活垃圾清运处理合同 20、固废物清运合同

21、环评检测报告

22、劳保用品发放登台账

23、车辆加油明细表

24、电梯保养合同

25、废弃物处理记录表

26、安全事故通报记录

27、打印耗材入库台账

28、打印耗材出库及回收台账

29、关于环境及职业健康安全与供应商联系函 30、目标统计表（各部门、汇总表）

31、环境和安全管理方案责任表

32、安全与环境投入费用 4.4.7应急准备和响应

33、应急预案及记录 4.5.1监测和测量

34、安全生产、环境检查记录 4.5.2合规性评价

35、法律法规合规性评价表 4.5.4记录控制（同ISO9001）

36、记录清单 4.5.5内部审核

37、内部审核记录 4.6管理评审

38、管理评审记录

39、餐厅服务许可证 40、餐厅工作人员健康合格证

第三篇：现场评审准备

现场评审前准备工作 为每位评审员准备以下资料（请用袋子装好）1.1 现场评审日程表（由评审组长准备）；

1.2 按组长分工要求为每位评审员整理好评审材料。1.3 质量手册、程序文件；

1.4 文具袋（红笔、黑笔、自动笔、铅、橡皮、微型订书机）； 1.5 笔记本。

2、评审员的生活安排

2.1 评审员住单间，客房标准要在三星以上，为评审员房间准备一点水果和矿泉水；

2.2 为每位评审员准备一套洗漱用品；

2.3在实验室准备两个相对独立小会议室，1个供硬件评审员用，1个供软件评审员用；

2.4用餐安排：第1天报到的晚上和评审结束的用餐，规格要高一些，平常一般就可以了。评审组工作安排（每次会议都由组长主持）

3.1首次会议，组长介绍评审组成员，实验室负责人介绍到会的实验室主要人员，组长接着宣读评审通知、日程安排、讲一下评审方法以及评审组公正性问题。之后由实验室负责人介绍实验室概况和管理体系运行情况：

主要介绍实验室成立的时间、隶属关系、目前实验室人员结构、实验室场地大小、设备情况、检测能力，新质量体系运行以来做过1次内审和1次管理评审，发现的问题通过整改，使实验

室质量体系得到进一步的完善，目前本院质量体系运行良好等。实验室负责人介绍不超过10分钟。首次会议时间为30分钟； 3.2参观实验室，填写委托单；开始做试验和查阅软件资料。3.3 授权签字人考核，考核主要内容是（每位授权签字人提前做好准备）： 具有相应的职责和权利，对检测/校准结果的完整性和准确性负责 2 与检测/校准技术接触紧密，掌握有关的检测/校准项目限制范围 3 熟悉有关检测/校准标准、方法及规程 4 有能力对相关检测/校准结果进行评定，了解测试结果的不确定度 5 了解有关设备维护保养及定期校准的规定，掌握其校准状态 6 十分熟悉记录、报告及其核查程序 7 了解CNAL的认可条件、实验室义务及认可标志使用等有关规定

3.4有时会有1个座谈会，参加人员主要是监督员、内审员、实验室有关方面的负责人等，主要是评审组与大家谈谈实验室的质量管理和质量方针、目标等。

3.5 有1个与实验室领导交换意见的会议，将查出的不符合项与领导交换意见，这时我们认为评审组查出的不符合项，不太合理，可以大胆地向评审组提出，找出事实予以说明，但语气要婉转。千万不要把气氛搞僵。

3.6 有1个末次会议，组长宣读评审结果等，实验室领导代表实验室向评审组表示感谢，简单谈谈通过评审，使我们学到了许多东西，评审组提出的不符合项完全正确，我们将举一反三查找自己的不符合项。

4写两条横幅：

门 口：热烈欢迎CNAS现场评审组专家莅临指导

会议室：实验室认可现场评审会 桌签： 评审员桌签、实验室主要领导桌签，用粉红纸黑字，不要用白纸黑字。

第四篇：实验室资质认定需准备的资料(新)

实验室资质认定需准备的资料（1）

1．监督员的监督记录

（1）应在相关文件中规定监督的频率。（2）按规定作好监督、填写监督记录。2．比对实验与能力验证

（1）年初制定比对试验计划（计划中应包括参加人员、使用设备、比对内容、比对时间、比对对象、判定标准。）（2）实施比对（收集比对各方的检验报告）。

（3）对比对结果进行分析总结，写出分析总结报告。3．质量文件的宣贯

（1）作好宣贯记录（与质量有关的人员均应参加，并应有考核）。4．文件管理：

（1）建立文件台帐（应包括质量手册、程序文件、作业指导书、外来文件等）。

（2）文件发放、回收有记录。

（3）建立技术标准、规范台帐、文件借阅台帐。（4）作好文件受控标识。

（5）如果发生文件更改，按照程序文件规定执行，有文件变更通知单，并通知到相关人员。对供应商和服务方要进行评价，并建立合格供应商和服务方台帐。

（1）收集供应商的有关证明材料（营业执照、生产许可证、检验单位的通过项目表、荣誉证明等），对设备检定单位也要进行评价。

（2）对每个供应商进行评价，做好评价记录。

（3）建立合格供应商台帐（包括材料、仪器设备以及检定、维修等服务供应商）

（4）如发生材料采购，应制定采购计划，作好验收记录。

6．建立顾客投诉登记表，发生投诉认真处理、作好记录。应主动征求顾客的意见和建议，最好发放顾客满意度调查表进行调查，并对收回的调查表进行分析，改进不足。

7．建立合同台帐，在签订合同前或合同修改前进行合同评审，保存合同评审记录。8．内审

（1）年初制定内审计划。（2）进行内审。1首次会议记录、签到表。

○2内审检查表。

○3不合格报告。

○4检验报告的抽查评价记录。○5末次会议记录、签到表。

○（3）内审报告。内审报告要发放到有关部门。9．管理评审

（1）年初制定管理评审计划，并由最高管理者按计划来负责实施。（2）提供管理评审输入资料。各部门要编写质量体系运行报告，对质量方针的落实情况和质量目标的实现情况进行有效的评价。（3）管理评审报告。（4）参加人员签到表。10．人员培训

（1）各部门要制订人员培训计划：包括内部培训和外部培训，内部培训应提供培训记录。（计划应包括参加人员、时间、培训方式、地点、考核方式）

（2）培训实施记录：培训内容、授课人、教材等。（3）培训有效性评价记录：包括考核记录、提问等。11．人员技术业绩档案

（1）应包括毕业证、学位证、职称证、上岗证、培训记录、考核记录、论文、成果等。（应及时将参加的培训经历登记）（2）应每人建立一个档案，资料收集齐全。12．环境条件：

（1）标养室、水泥室、防水室、干养室、天平室等有温度湿度要求的检测室应有控制、监测设施，并按照要求作好记录。（2）检测的环境条件要符合相关技术标准的要求和职业健康和安全作业的要求。

13．应配制消防设施及安全防护措施。

14.检测室、样品室、档案室等应有限制标识，标识内容应正确。（体现未经允许不得入内的原则）15.仪器设备

（1）在正确配备相应的检测仪器设备，申请的检测项目与检测设备要对应。要建立仪器设备台帐。

（2）新购置的仪器设备的购置计划、验收记录。（3）维护保养计划和记录。

（4）仪器设备的状态标识要齐全并使用正确（应注意标识的方法，按照文件规定执行）。

（5）要建建立仪器设备档案（应包括履历书、购置计划、验收记录、历次检定证书、维护保养计划和记录、说明书、维修改造记录等腰）。主要应包括下列内容：a)设备及其软件的名称;b)制造商名称、型式标识、系列号或其他惟一性标识;c)对设备符合规范的核查记录(如果适用);d)当前的位置(如果适用)；e)制造商的说明书(如果有)，或指明其地点;f）所有检定/校准报告或证书;g)设备接收/启用日期和验收记录;h)设备使用和维护记录(适当时);i)设备的任何损坏、故障、改装或修理记录。

16.制订仪器设备的检定计划并能按时检定。

17.编写自检仪器设备的自检规程，按照规程规定的周期自检，填写自检记录。（注意自检用的计量器具应经过检定且在有效期内）18.仪器设备的运行检查/期间核查记录。（方法有仪器比对、实验室间比对、使用标准物质、样品的再复测等，可以用实验室间比对代替）19.建立标准物质台帐，应有标准物质的合格证。

20.编写作业指导书（包括仪器设备操作规程、自检规程、检验细则等）。

21.建立计算机软件和自动化的确认记录，作好安全防护措施，需备份的作好备份记录。22.样品

（1）建立样品台帐（实验台帐），样品应有统一编号。

（2）样品（委托单）接收时注意注明样品状态。

（3）注意作好样品标识（从接受样品开始到样品处置前均应有标识，标识卡应采用文件规定的格式）。

（4）建立样品室，分区管理、明确人员，保存条件应符合要求。

（5）按照要求填写抽样单，并与原始记录一起保存。

（6）样品处置应有处置记录。23.记录

（1）检验记录

①信息量应齐全（至少包括人员、设备、环境、试验方法、样品状态、原始数据、计算公式、结果、结论、加荷速度、标准要求、工程名称、使用部位、产地、样品名称、规格型号等），应能再现试验过程。

②更改应使用杠杆法、更改人签名或盖章。

③ 原始记录的格式要符合相关文件的要求并受控。（2）质量记录

①易检索

②保存条件符合要求

③记录表格应受控

④ 记录的内容和种类在齐全

⑤ 质量记录的种类一般包括：检测工作监督记录、管理体系文件的发放记录、检测标准的发放记录、供应商评价记录、合格供应商一览表、合同评审记录、申诉和投诉的处理记录、内部审核记录、管理评审记录、主要包括仪器设备使用记录、仪器设备（标准物质）登记表、仪器设备购置申请表、仪器设备验收记录、设备运行检查（期间核查）记录、仪器设备的检定计划、对于测试证书结果的确认记录、检测环境条件记录、检测技术标准的确认记录、检测标准一览表、人员培训考核计划及培训记录、材料采购计划表、材料/设备验收单等记录、样品处置记录、检测工作质量控制计划（比对试验计划）、比对试验记录及相关的分析报告、检测报告的发放记录。24.检验报告

（1）信息量应齐全

①规定报告的信息

②每页和总页数标识

③检测单位名称、地址、电话、邮编

④样品状态

⑤4个说明，4个说明包括：

Ⅰ.检验报告无检验、审核、审批人签字无效，未加盖检验单位专用章无效、涂改无效。

Ⅱ.未经批准不得复制检验报告，复制后卫重新加盖检验单位专用章无效。

Ⅲ.对检验报告若有异议，应于收到报告之日起十五日内向检验单位提出，逾期不予受理。

Ⅳ.一般情况下本报告仅对来样负责。

（2）检验报告的发放、更改应有记录，按文件规定执行。

25．建立不合格台帐，对发生的不合格进行分析评价，制定相应的纠正措施或进行纠正，并对措施执行进行监控，保留相应的记录。注意：这里的不合格不是指样品的不合格。指的是我们进行的检测工作不符合准则或文件、标准的规定。

26．对潜在的不合格进行分析评价，制定相应的预防措施，并对措施执行进行监控，保留相应的记录。27．检测分包：

（1）收集分包实验室的有关证明材料（营业执照、计量认证证书、认可证书等）

（2）对分包实验室进行评价，作好评价记录。

(3)与分包实验室签订分包合同/协议。

（4）注意分包一定要书面征得委托方的同意。28．测量不确定度

（1）对测量不确定度的评定。

（2）应对检测项目进行测量不确定度进行实际评定。29．注意统计技术的应用。

30．设备使用人的授权：应对主要设备的使用人进行授权，严禁非授权人操作设备

31．开展新项目的评审：组织相关人员对开展的新项目进行评审、确定需购置的设备及使用的标准（对设备供应商进行评定，索取相关资料，对设备检定单位进行评定，分别建立合格服务方和供应商名录），对相关人员进行培训（培训后完善公司和个人档案），对新标准进行确认、确定检测记录和报告格式，纳入文件管理，开展新项目的模拟试验、进行比对试验（内部及外部）、外部比对应与由资质的实验室进行，对比对试验结果进行分析。32．设备测试证书的确认记录

33、设备的期间核查计划及记录

2008年11月10日

计量需准备资料（2）1、2、3、4、完善人员档案，内含简历、培训记录、各种证书复印件等 完善设备档案，内含说明书、验收记录、检定证书等 人员培训计划（公司文件）（何时参加何种培训等）能力验证及比对计划（公司文件）（何时参加何种比对：人员、设备等）

5、内审计划及记录（每年两次）含计划、检查表、不符合项、整改措施等

6、管理评审计划及记录（每年一次）

7、所有检验仪器的标识（检定后）

8、设备的运行期间检查记录及外检领用记录（使用人员及时签字、时间、）

9、报告及记录的一致性、信息量是否全面

10、相关文件的发放记录、借阅登记

11、有否检测项目台帐（项目名称、编号、委托单位、接受人、报告领取人等）

12、有否合格供应商评定记录（供应商名称、营业执照、计量器具生产许可证、产品目录、联系人、电话等）及合格供应商名录

13、检定设备一览表：设备名称、设备型号、测量范围、下次检定时间、保管部门、保管人、购置时间、设备型号等

14、手册等体系文件的宣贯记录、签到表、宣贯内容等

15、内部及外部组织的各种培训记录、内容、签到表等

16、所有人员应熟知自己的职责、公司的方针、目标

17、所有人员应熟知公司的体系文件有哪几个方面（管理手册、程序文件、作业指导书）等

总之，必须按文件中规定的要求去实施

1、咨询方需编制的体系文件

① 质量手册 ② 程序文件 ③ 作业指导书

2、根据工作项目应将申请书填写完毕

3、具体需做的工作的如下： ① 建立委托台账----样品管理

② 建立文件发放及登记表，所有文件应受控(体系文件、标准、规范)③ 建立人员业绩档案 ④ 建立仪器设备档案

⑤ 制定人员培训记录----落实应有记录(内部培训、外培)⑥ 制定比对及能力验证计划 ⑦ 制定仪器设备检定计划

⑧ 建立供应商名录及对供应商的评价 ⑨ 建立在用标准一览表

4、人员应熟知内容

① 公司的质量方针、目标

② 相关人员的职责及权利、(含授权签字人—通过评审机构批准，不得越权)③ 比对的目的，仪器检定的作用，标准查新的作用、内审及管理评审的作用。

④ 监督人员的比例1：5 ～1：10，人员数量应与工作量相适应。⑤ 公司体系文件的构成框架，手册包含哪些要素 ⑥ 受控与非受控的区别及提供的部门 ⑦ 发现检测仪器出现问题应怎样做

⑧ 仪器标识的内容，三色标代表什么情况。

⑨ 内审员与质量监督员的区别：监督员三个任职条件：a对检验方法熟悉b对检验目的清楚c对报告正确与否有判断力 内审员三个任职条件：a经过培训b对质量体系了解c为人正直 ⑩ 一年中做几次内审，几次管理评审。由谁主持 ⑾记录的更改有何规定，原始记录的作用是什么？ ⑿仪器设备运行前应做哪些检查 ⒀相关检测方法依据的原理

⒁仪器设备在两次检定之间应进行运行检查，检查方法？(实验间比对，人员比对，仪器比对，重复测量)⒂如何为客户保密？ 概念：

管理评审：是为了确保质量管理体系的适宜性，充分性、有效性和效率，以达到规定的目标所进行的活动。

内部审核：也称为第一方审核，是由实验室自己或以实验室的名义聘请非本实验室的评审员而进行的审核，内部审核可作为实验室声明自身的基础以及完善和改进管理的依据。质量体系的特征：①整体性 ②唯一性 ③全面性 ④相关性 ⑤有效性 ⑥适应性

何谓质量手册：

质量手册是规定组织质量管理体系的文件，是实验室保证检测工作质量的钢领性文件。

何谓程序？何谓程序文件？

程序是指为进行某项活动或过程所规定的途径

程序文件是指含有程序的文件。它是规定实验室质量活动或过程的方法和要求的文件，是质量手册的支持性文件。运行检查的几种方法： ① 实验室间比对

② 使用标准物质或设备制造厂提供的方法。③ 用不同系统的相同功能仪器设备比对 ④ 用相同仪器设备比对

⑤ 用使用的质量特性稳定的样品重现性试验

运行检查方法，应该文件化，程序化，要对运行检查进行记录，并保存。

座谈会问题

记录与文件的区别 文件为何要受控

质量监督员的职责，与内审员的区别 高、低应变法检测桩基的理论依据 声波透射法检测T0值如何确定

环境检测如何抽样布点，布点时应注意哪些问题，甲醛采样的注意事项

内审的目的、依据及程序 仪器设备周期检定如何实施

文件记录的保存期限是如何确定的 能力验证有哪些方法

仪器设备档案包括哪些内容 人员技术业绩档案包括哪些内容 《评审准则》包含几个要素？ 质量控制措施有哪些？ 原始记录包含哪些信息？ 内审的目的，程序 设备标识有何规定？ 设备档案包含哪些内容？ 结果质量控制的方法？

室内温度的控制范围是多少？ 数值修约的方法如何规定？ 国家法定计量单位如何规定？

新开展的试验项目应做哪些工作？ 导热系数试验过程？ 天平室环境有何要求？

聚氯乙烯地板测定哪些项目？如何测定？ 甲苯二氰酯测定方法如何规定？ 大气采样器如何进行核查？ 电气产品如何进行耐压试验？

记录、文件有什么区别？文件分几个层次？ 设备档案应包括哪些内容？

设备的标识有什么作用？标识的方法有几种？ 期间核查的作用？方法有哪些？ 数据修约的基本法则是什么？

法定计量单位符号的大小写有什么规定？ 检验员的职责是什么？

检验标准应如何进行管理？ 原始记录应包括哪些信息？ 数据处理软件应如何进行确认？ 简述尺寸稳定性的检测过程？ 合同评审应如何进行？ 砼回弹仪的使用条件要求 简述水泥凝结时间的检验过程 钢筋拉伸检验过程中的变化

质量监督员的职责，与内审员的区别 期间核查的方法和目的 如何开展内审工作 文件为何要受控

中心的质量方针和目标

粗集料压碎值实验时，试样潮湿时应注意什么 沥青薄膜加热试验用以评价沥青的什么性能 沥青路面弯沉的标准温度是多少 钢筋拉伸试验的物理变化过程 期间核查的目的及方法

供方评定的作用，应索取哪些资料 新标准实施后如何使用

全数值修约与修约值判定的区别 直螺纹接头的结果判定

蒸压加气混凝土砌块体积密度的合格标准要求 标准查新的目的

水泥抽样方法是什么? 检验人员的职责？

本公司的质量方针、质量目标？ 简述钢筋的检测过程。回弹仪的使用范围？

泵送砼，如碳化深度＞2mm是如何进行修正？ 试验过程中仪器出现故障该怎么办？ 技术负责人的职责？

签发报告需要从哪几个方面考虑？ 如何控制现场检测的质量？ 计量认证的作用？

仪器设备使用记录的作用是什么？ RSM-24FD动测仪的使用范围？

记录的作用是什么？记录如何改正？ 做水泥时只做凝结时间如何做？ 如何保证规范或标准的现行有效？

钢筋试验时，突然停电后来电，钢筋试样还能用吗？ 中心的质量目标和方针是什么？

桩基检测能力验证与比对的目的是什么？

桩基检测应变法依据原理是什么？广义波阻抗概念是什么？

第五篇：深圳市办理安防资质证明资料

办理三级、未定级《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证》

事项内容

办理三级、未定级《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证》

法律依据

广东省安全技术防范管理条例

广东省安全技术防范管理条例实施办法

数量及方式

无数量限制，符合条件即可。

（一）基本条件

1、有固定的办公及营业地点；

2、有工商营业执照；

3、有相应系统管理经验的技术人员和管理人员；

4、有设计、施工、调试及维修设备；

5、有完备的技防系统管理规章制度；

6、有完备的培训资料及培训制度；

7、无违法、违规经营行为。

（二）等级条件

1、三级资格条件

（1）最近三年内竣工技防系统总额300万元（含）以上；

（2）高级工程师（或国家职业资格二级以上安全防范设计评估师）1人、工程师（或国家职业资格三级以上<安全防范设计评估师、安全防范系统安装维护员>）2人、其他具备国家职业技术资格人员2人；

（3）注册资金人民币50万元（含）以上。

2、未定级资格条件

（1）工程师（或国家职业资格三级以上<安全防范设计评估师、安全防范系统安装维护员>）3人、其他具备国家职业技术资格人员2人； 条

件

（2）注册资金人民币25万元（含）以上。

申请办理《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证》的单位应当持下列资料向所在地市局技防办提出申请：

（1）《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证申请书》（一式两份，加盖公章、法人章，电子文档打印）；

（2）工商营业执照复印件（《资格证》换证或升级须提供原《资格证》的复印件）；

（3）营业场所房产证明或租赁协议复印件；

申请材料

（4）管理人员及技术人员学历证书、职称证书、身份证、劳动合同复印件；

（5）系统质量管理制度；

（6）技防系统业绩报告（含合同、设备清单或系统决算清单、检测报告、验收报告）复印件；

以上材料，需用A4纸打印出来，将第2-6项（一份）装订成册；并需提供复印件的原件，验证后退回；申请书单独装订。如果是新申办未定级，第6项不用提供。

申请表格 广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证申请书（样表）

广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证申请书

深圳市公安局安全技术防范管理办公室。咨询电话：84463986；投诉电话：84465973。办公地址：深圳市解放路4018号公安局大院4号楼102办公室。办公申请受理机关 时间：星期一至星期五9：00－12：00，14：00－18：00（国家法定节假日调休除外）。乘车路线：地铁1号线、2号线大剧院站下车。公交路线：3路、10路、12路、29路、103路、104路、113路、k113路、203路、204路、k204路、215路、223路、311路在深圳书城站下车。

决定机关 联系电话

深圳市公安局。

84463986

（1）申请单位按要求提交资料。

程

序

（2）窗口初审开回执，受理申请。

（3）后台录入。

（4）科领导审核。

（5）处领导审批。

（6）审批结果报省厅技防办，省厅制证。

（7）市技防办发证。

时

限 证件名称及有效期限

自受理之日起30日内办结（申请单位补充材料时间不计入法定时限）。

《广东省安全技术防范系统设计、施工、维修资格证》有效期为两年。

经公安技防部门审核批准后方可从事安全技术防范工程设计、施工、维修。（1）未取得相应等级《资格证》的，禁止从事技防系统设计、施工、维修业务；法律效力（2）持三级《资格证》的单位可承接投资总额100万元人民币（含）以下或三级风险等级以下的技防系统；（3）持未定级《资格证》的单位可承接投资总额50万元人民币（含）以下或四级风险等级以下的技防系统。

收

费

不收费

年审或年检 网上预约 网上受理(申请)

状态查询

无年审

无

无

技防管理三级、未定级办理进度查询