深圳工业设计解读（5篇）

第一篇：深圳工业设计解读

深圳工业设计解读

作者：品秀工业设计创意总监袁有辉

工业设计，狭义上是指产品设计，这种产品也是指适合工业化生产的产品。

在2014年德国IF设计大奖上，中国一举拿下124个产品设计奖，7个包装设计奖。获奖数目首次破百。其中深圳地区获奖数目达到37个，约占全国的三分之一。因此，深圳工业设计的发展状况在一定意义上代表的是中国工业设计发展的风向标。为什么深圳工业设计能够引领中国，成为标杆？1979年在袁庚带领下，深圳打响了蛇口工业开发区的第一炮。深圳靠“三来一补”积累了工业发展的第一桶金。在三十五年后的今天，蛇口已经走完了它的工业化初期，正在朝信息，科技，服务业的方向大步迈进。高端的服务业，总部经济，互联网产业在深圳的西南部崛起。

由于大批生产型企业承受不起土地升值带来的成本压力，纷纷外迁至低成本地区。昔日的“来料加工”和“山寨”企业不能满足市场的需求，催生了一大批以产品开发，产品设计为主的工业设计公司。发展的结果表明，在公司发展到一定规模时，如果不在研发上增加投入，企业的生存一定会面临许多问题。

天时不如地利，地利不如人和。深圳得天独厚的地理位置，及成千上万个企业对产业升级的迫切需求，成就了深圳工业设计的春天。作为敢为天下先的深圳人和深圳企业，对工业设计和产品创新的需求一直都是非常旺盛的。但是，面对大大小小，良莠不齐的工业设计公司，对企业研发部门来说，能够选择性价比高的设计公司，是一件非常重要的事情。

在每一次的展会上，我们都会看到有些展位人头攒动，而有些展位却是“门庭冷落车马稀”。要知道，群众的眼睛是雪亮的，你没有新产品吸引别人，肯定没人愿意给你捧场。如果你有好东西，正好能够满足用户的需求，填补市场的空白，那么赚钱是迟早的事情。有人说，公司小，没有研发资金。这些都是借口。资金少，我不做多，做精可以吗？答案是肯定的。你看苹果它的产品也不多，可是人家每个新产品都能受到全球“果粉”的追捧。看到什么好卖做什么，这种跟风的结果是什么呢？等你的同类产品做出来之后，市场已经饱和了，或者价格低得离谱。我们是做实业的，还是赚快钱的？消费者不是傻子，我们不能低估他们的分辨能力。有所为，有所不为。一个产品可能把品牌做起来，也可能会砸掉一个品牌。为了帮助企业研发部门更好地甄别设计公司的优劣，选择性价比高的设计公司，作者经过调查，总结了部分工业设计公司的现状：

一、不专注。

如果你找的设计公司，既做设计，又做产品。还是算了吧，他有好的设计方案，他会给你吗？他自己不会生产，只有你才想赚钱。更为奇葩的事情是，有些设计公司还同时是做贸易的。你想想看，设计跟贸易是风牛马不相及的。做产品设计的，做平面设计，VI设计，图标设计，这无可厚非，因为这些业务都是和设计相关的。做产品设计，没有平面设计基础就像建楼房不打地基，房子倒下是迟早的事情。在工商注册信息或者公司简介上面一查就知道：到底是不是专业设计公司，他们的业务范围是不是和设计相关的。

二、急功近利。

有些设计公司本身没有什么实力，在网上收集到一些获奖的作品，放到自己的网站上面去，障人眼目，混淆视听。要识别这种情况，可以问清楚，该案例具体是跟哪个公司合作，产品是什么时候上市的，出示一下项目合同。或者直接登门拜访，看看公司环境、实力等等。要是跟大公司有合作，一般在网站的新闻里面有介绍，跟哪个公司签订合作

协议之类的。还有些设计公司，盗取别人的设计案例，炮制一个网站，就开始做网络推广，以低价策略招揽客户，让不少急于上新项目，又资金不充足的小企业上当受骗。最后钱花出去了，买了一个东抄西抄的山寨设计，真是得不偿失。永远记住，便宜没好货，好货不便宜。

三、闭门造车。

有些设计公司为了节省活动开支，不带设计师外出参观学习，闭门造车。设计师眼界不开阔，自然不能出好作品。不怕设计师修改稿件，就怕设计师不学习，只抄袭。一个设计师在一件作品里面没有渗入自己思想，它的作品就没有灵魂和个性。一昧地为了迎合客户，对自己的作品不自信，也不能算是好的设计师。好的产品，它自己会说话。好的设计师会经常参加设计交流及国内外大公司新产品发布会，设计师的眼界打开了，才能有好作品。除此之外，设计师的工作背景很重要。读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。有天赐的设计师，在大师的引导下，才能真正破茧而出，化茧成蝶！

四、追求规模。

中国人相信人多力量大，做什么事情人越多越好。设计公司却不同，设计师靠创意和“艺术细胞”吃饭，设计具有唯一性，独立性。设计公司的工作不是拔河比赛，人多了反而不好管理。我们不否认一个好项目是团队力量的结晶，但是刻意追求规模，不能保证设计的服务和品质，就不能达到数半功倍的效果。所以，我们选择设计公司不能动不动就问公司多少人。选择设计理念符合咱们公司风格的设计师才是最好的。

做项目为什么一定要找专业的设计公司？

有人说，我们公司有研发部门，有项目直接叫他们做就是了，找外面的设计公司是浪费钱，多此一举。美国是世界上创新力最强的国家之一，据统计，大部分创新都是外地的，美国本地人的创新力反而不如外地人。所谓外来的和尚好念经。如果我们是大公司，可以全球招聘设计师，大批招聘斯图加特，柏林艺院的优秀毕业生。目前来说，国内大部分企业还没有这方面的实力。飞利浦，宜家等公司，他们有自己全球招聘的国际性研发团队，也有部分外发设计。宜家的设计师除了自己每年设计些新产品外，采用的是全球采购的方式，用几乎苛刻的标准来选择供应商。深圳稍有点经验，做过几个成功案例的设计师，年薪已经达到30万以上了。即使我们请得起，好的设计师一般也不愿意呆在企业里。专业的设计师，除了专业的设计知识外，还时刻留意着产品的最新资讯，对新材料，新工艺。对产品的新应用，新趋势也特别敏感。设计公司本身就是“卖”方案，“卖”点子的，有鞭子在时刻抽着他，他不想出好点子出来怎么行。因此，当我们的研发团队不能适应公司的发展要求时，委托设计公司设计产品是明智的选择。

第二篇：深圳社保解读(仅供参考)

深圳社保解读（仅供参考）

社会保险：社会保险是国家社会保障体系的重要组成部分，是由国家对公民在年老、疾病、生育或因工伤亡时，提供一定的经济补偿，从而起到保障公民的基本生活，维护社会稳定等作用的一项基本制度。具有保险的属性：交保费－－基金－－风险出现－－偿付针对特定的风险－－劳动收入风险 年老－－养老保险（860万）生病－－医疗保险（1180万）失业－－失业保险（960万）工伤－－工伤保险（960万）生育－－生育保险（960万）截止2015年7月底 我市社会保险立法：

《深圳特区社会养老保险条例》（2013年1月1日，制度建立于1983年）《深圳经济特区失业保险若干规定》（2013年1月1日）

《深圳市社会医疗保险办法》（2014年1月1日修订，制度建立于1990年）

《深圳经济特区工伤保险条例》（2004年1月废止，制度建立于1990年4月，目前执行《广东省工伤保险条例》）医疗保险：

基本医疗保险一档－－户籍、非户籍人员

基本医疗保险二档－－非户籍人员、深户灵活就业人员、特殊缴费人群、少儿及在校大学生 基本医疗保险三档－－非深户劳务工 地方补充医疗保险－－所有参保人 / 14 医疗保险缴费：

一、基本医疗保险一档：以月工资总额为缴费基数，单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%

二、基本医疗保险二档：以本市上年底在岗职工月平均工资为缴费基数，单位缴费比例为0.5%个人缴费比例为0.2%

三、基本医疗保险三档：以本市上年底在岗职工月平均工资为缴费基数，单位缴费比例为0.4%个人缴费比例为0.1%

四、地方补充医疗保险：

1、基本医疗保险一档：缴费基数0.2%

2、基本医疗保险一档：缴费基数0.1%

3、基本医疗保险一档：缴费基数0.05% 医疗保险待遇：基本医疗保险一档参保人在本市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人帐户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付。基本医疗保险一档门诊大型设备待遇：基本医疗保险一档参保人在本市定点医疗机构做大型医疗设备检查和治疗所发生的基本医疗费用、地方补充医疗费用，分别由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金支付80%。

基本医疗保险二档、三档门诊待遇：

1、属于基本医疗保险药品目录中甲类药品和乙类药品的，分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付；

2、属于基本医疗保险目录内单项诊疗项目或医用材料的，由社区门诊统筹基金支付90%，但最高支付金额不超过120元

3、社区门诊统筹基金在一个医疗保险内支付给每个基本医疗保险二档、三档参保人的门诊医疗费用，总额最高不得超过1000元 / 14 住院支付比例

（一）参保人已在本市按月领取职工养老保险待遇及按11.5%缴交基本医疗保险费的，支付比例为95%

（二）基本医疗保险一档参保人按8%缴交基本医疗保险费的及基本医疗保险二档参保人未在本市按月领取职工养老保险待遇的，支付比例为90% 监督检查

用人单位不参保的，责令限期改正，逾期仍不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额三倍的罚款 用人单位未按规定缴交的，期间发生的医疗费用由用人单位支付 用人单位补缴两年内的社会医疗保险费的，按日加收万分之五的滞纳金 生育保险

一、适用参保范围：本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体等组织和有雇工的个体望月主其全部职工和雇工参加生育保险

二、缴费比例：用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费

符合享受生育医疗费用的条件

一、在本市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用实行刷卡记帐，记帐时提供以下材料：

1、享受待遇人员的身份证明

2、社会保障卡

3、医院诊断妊娠证明

4、符合计划生育规定的证明（产前检查或者分娩的提供）分娩、终止妊娠或庄重手术后一年内提出报销申请 需提供以下材料：

1、深圳市生育保险医疗费用申请一

2、享受待遇人员的身份证明

3、社会保障卡 / 14

4、婴儿出生或死亡证明（分娩）

5、诊断证明

6、医疗费用明细、杜撰

7、计生证明（产前检查及分娩的提供）未就业配偶

需增加提供以下材料：

1、职工的身份证明

2、职工的社会保障卡

3、结婚证

4、职工未就业配偶为非本市户籍的，提供失业登记证明 生育保险待遇：

生育保险待遇：生育医疗费用和生育津贴 生育医疗费用：

（一）生育的医疗费用：产前检查的费用（提供婴儿出生证明一次性支付2000元），终止妊娠的费用（引产术600元、流产术吸宫102元），分娩住院的费用（单胎顺产2700元、单胎难产5200元，另每增加一胎增加1000元）

（二）计划生育的医疗费用：职工放置或取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通术、人工流产、引产术等发生的医疗费用

（三）法律、法规规定的其他项目费用 生育津贴（与公司缴交总额有关）

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发 生育津贴由生育保险基金支付 领取生育津贴需提供的材料 / 14

1、深圳市生育保险津贴申请表

2、享受待遇人员的身份证明

3、医疗机构诊断证明

4、婴儿出生或死亡证明（分娩的提供）

5、符合计划生育规定的证明（同上）

6、用人单位垫付生育津贴的凭证 工伤保险

工伤保险的概念和基本原则

概念：工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的风险的一种社会保险方式 新《工伤保险条例》于2011年1月1日起实施 参保

1、缴费基数： 用人单位以员工月工资总额为缴费基数，但不低于最低工资标准

2、缴费比例：根据行业性质、劳动工作条件、危险程度对用人单位的缴费比例进行划分，风险较小中等风险、风险较大的三类行业工伤保险基费率分别是0.4%、0.8%、1.2%。（经市政府批准，自2012年7月1日起我市用人单位缴纳工伤保险费的基准费率统一下调20%，即对风险较小、中等风险、风险较大的三类行业的工伤保险基准费率分别从0.5%、1.0%、1.5%下调至0.4%、0.8%、1.2%）

3、浮动费率：根据用人单位上工伤保险收支率和工伤事故率情况对用人单位缴费费率进行调整，一类行业不实行浮动费率，二类、三类行业实行浮动费率

4、缴费实名制 工伤认定

一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 / 14

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

（四）患职业病的

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害、负非主要责任的

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 视同工伤

二、职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

（三）因工作环境存在有毒有寡味物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的

（四）由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的

（五）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 工伤保险待遇

一、治疗工伤的医疗费用和康复费用

二、住院伙食补助费

三、安装配置伤残辅助器具所需费用 四、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 五、一次性医疗补助金

六、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金

七、其他待遇 监督检查

用人单位不按规定提供证据或提供假证据的，根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定：处罚2000/ 14 －20000元

隐瞒工资总额按瞒报数额1－3倍的罚款 失业保险

《深圳经济特区失业保险条例》（1997年3月1日）国务院《失业保险条例》（1999年1月20日）《广东省失业保险条例》（2002年）

《深圳经济特区失业保险若干规定》（2013年1月1日）

深圳经济特区社会养老保险条例和实施细则 深圳市养老保险制度建设情况

1983年11月

建立统筹养老保险制度 1987年01月

临时工可参加统筹养老保险 1992年08月

建立职工养老保险个人缴费制度

1998年10月

出台《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》 2000年12月

修订《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》 2006年07月

修订《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》 2012年10月

修订《深圳经济特区社会养老保险条例》 基本养老保险概述

1、基本养老保险是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社保险机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。

2、基本养老保险基金的筹集采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担，基本养老保险基金实行社会互济，在基本养老金的计发上采用结构戔计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。/ 14 地方补充养老保险

地方补充养老保险是基本养老保险的补充，由地方根据本地的实际情况，筹集地方补充养老保险基金，支付地方补充养老保险待遇，提高参保人的整体待遇水平。我市地方补充养老保险缴费比例为员工缴费工资的1%，由企业缴纳，全部计入地方补充养老保险基金。地方补充养老保险适用于参加基本养老保险的特区内的企业及其本市户籍员工。

一、养老保险缴费

（一）单基数缴费模式

职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资额；新参加工作，重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。

用人单位每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。

（二）缴费基数下限

户籍人中缴费基数下限与非户籍人员一致，为市政府公布的最低工资标准

（三）缴费比例

用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金，个人缴费人员按自行确定的缴费基数的21%缴纳基本养老保险费，其中8%记入个人帐户，13%记入基本养老保险统筹基金。

用人单位每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。

（四）缴费基数按月申报

用人单位应当每月如实向市社保机构申报上月每个职工的工资总额，并按月将缴纳养老保险费的明细情况向职工通报

（五）养老保险费税前列支

用人单位缴纳的养老保险费，依法在成本中列支。个人缴纳的养老保险费依法在税前提取。

二、养老保险待遇

（一）待遇领取条件 / 14 同时符合下列条件的人员可以在本市申请按月领取养老金：

1、按照国家、广东省有关规定确定养老保险待遇领取地为本市

2、达到法定退休年龄

3、累计缴纳基本养老保险费满十五年 退休的确定

国家66号文的规定：

1、先判断参保人养老保险的最后参保地

2、再看其户籍地与最后参保地是否一致

3、在非户籍的最后参保地是否满十年

深社保发[2011]20号文：按广东省办法退休的需满足3个缴费条件：

1、在深圳缴费不满十年

2、在广东省内缴费满十年

3、总的缴费年限满15年

（一）基本养老金构成 1、1992年7月31日以前参加工作的参保人，其月基本养老金的构成为：统筹养老金十个人帐户养老金+过渡性养老金

此类人员达到法定退休年龄前取得本户籍，且在本市实际缴费年限累计满十年的，享受调节金（300元）2、1992年8月1日后参加工作的参保人，其月基本养老金的构成为：统筹养老金+个人帐户养老金

（二）养老金计发

1、统筹养老金：以退休时本市上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算（月缴费指数+1）/2*缴费年限%

2、个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算 50岁－－195 55岁－－170 60岁－－139 / 14

3、过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资乘以享受比例，1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限乘以1.2%，1992年7月31日前缴费年限超过25年的，其享受比例为：1992年7月31日前缴费年限减去25后乘以1%，再加上30%

4、本人指数化月平均缴费工资：指职工参加工作至退休时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上在岗职工月平均工资。

（三）病殘津贴：在本市参加养老保险后，因病或者非因工致殘完全丧失劳动能力的参保人，未达到法定退休年龄的，可以按照国家和广东省的有关规定领取病殘津贴。领取病殘津贴的参保人符合领取基本养老金条件的，自按月领取基本养老金开始，停发病殘津贴

（四）丧葬补助金和抚恤金：本市实际缴费年限累计满六个月（截至死亡当月）丧葬补助金：死亡时本市上在岗职工月平均工资的三倍

抚恤金：以其死亡时本市上在岗职工月平均工资为基数，供养亲属为一人的，支付基数的六倍，供养亲属为两人的，支付基数的九税，供养亲属为三人及以上的，支付基数的12倍。国家对丧葬补助金，抚恤金的标准和享受条件出台新规定的，从其规定

（五）待遇计发模式 非深圳户籍（条例第27条）

1、在深圳缴费超过十年（深圳办法）

2、在深圳缴费不足十年（广东省办法）深圳户籍

1、在深圳建立了养老保险关系（深圳办法）

2、未在深圳建立养老保险关系（细则第19条）（广东省办法）注：深圳户籍人员也是按照国家和省的办法来定待遇领取地（1）最后参保地在外省，且在外省已超过十年（2）最后参保地在本省其他地方

三、继续缴费办法（执行广东省的政策）/ 14

（一）国家的继续缴费办法

1、先根据66号文确定待遇领取地

2、社保法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年

（二）广东省的继续缴费办法（只限定广东省户籍人员）

1、先根据96号文确定待遇领取地

2、再根据深人社规[2011]12号

四、延迟领取养老待遇

符合按月领取基本养老金条件的参保人，未申请领取且继续缴纳养老保险费的，继续缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限，纳入缴费指数的计算（注：需由用人单位提前在养老科备案）

五、养老保险追缴时效

1、自投诉之日起向前追缴两年

2、《劳动保障监察条例》第二十条：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处

3、《深圳经济特区社会养老保险条例》第四十条：职工认为用人单位未按照规定为其缴纳养老保险费的，应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起现年内向市社保机构投诉、举报，投诉、举报超过两年的市社保机构不予受理

六、法律责任

1、用人单位未按时足额缴纳养老保险费的，由市社保机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由市社保机构依法向人民法院申请强制执行，并对用人单位处欠缴金额的罚款

2、用人单位拒不提供本条例第十七条规定的有关资料或者拒绝接受社保稽核的，致使市社保机构无法核实养老保险缴费基数的，由市社保机构责令限期改正，逾期不改正的，按照用人单位上月缴费基数的120%人为当月的缴费基数收缴养老保险费，用人单位尚未参保的，按照本市上在岗职工月平均工资的150%作为当月的缴费基数征收养老保险费，超出职工个人应缴费部分的费用，由用人单位承担 / 14

3、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段为不符合条件的人员办理参保手续，或者空前绝后养老保险费的，其行为无效。已缴纳的养老保险费本金按原缴费渠道予以退还，用人单位有过错的，由市社保机构对用人单位处以违规人数每人一千元的罚款，并将用人单位的违规情况向社会公告，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理

4、参保人依法不应当享受或者超出其应当享受的养老保险待遇，由市社保机构予以追回，单位、个人采取弄虚作假等方式骗取养老保险待遇的，由市社保机构处以骗取金额五倍的罚款。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理 实施细则

一、缴费年限

缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限有重叠的，重叠部分的视同缴费年限不予计算。

（一）实际缴费年限

实际缴费年限为企业和职工个人按规定共同缴纳养老保险费的年限，包括本市养老保险实际缴费年限、按照国家及广东省相关规定办理养老保险关系转移接续手续转移到本市的市外养老保险实际缴费年限

（二）视同缴费年限

1、视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有和县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄

2、当地实行养老保险个人缴费制度后，未向当地社保机构缴纳养老保险费的固定职工，未缴费期间不计算为基本养老保险视同缴费年限

3、基本养老保险视同缴费年限，由本市依据原固定职工本人档案记载，相关文件规定的应缴费起始时间以及转出地社保机构做出的记载等予以明确 视同缴费年限审核的基本原则

1、身份：原国有集体企业的固定工和干部（身份激活）

2、符合国家规定的连续工龄 / 14

二、缴费指数

1、调整了月缴费指数的计算：月缴费指数＝参保人每月缴费工资/缴费时上本市在岗职工月平均工资

2、调整了0.4的保底规定：原细则规定1992年8月1日后调入前缴费指数重新计算后低于0.4的，缴费指数均按0.4计算，新细则规定只有2009年12月31日前调入或转移入我市的参保人，转移了缴费工资记录但按缴费工资计算缴费指数低于0.4的按0.4保底

3、非经调入而将养老保险关系转入本市的参保人，转入的1992年7月31日前缴费年限的各月缴费指数按0.4计算

4、补缴养老保险费的人员，按其应缴费期间的工资补缴养老老保险费的，补缴年份的月缴费指数为：月补缴工资基数/应缴费期间上本市在岗职工月平均工资，非按其应缴费期间的工资总额而按补缴时的缴费基数补缴养老保险费的，补缴年份的月缴费指数为：月补缴工资基数/补缴时上本市在岗职工月平均工资，补缴年份的月缴费指数最高不超过3

5、按广东省有关规定计发养老保险待遇的参保人，缴费指数按广东省有关规定执行 地方补充养老保险待遇

（一）待遇项目

1、地方补助：达到法定退休年龄前具有本市户籍，且具有地 补年限的退休人员享受地方补助 地方补助＝地方补充养老保险缴费年限*参保人平均缴费指数*18.5+20

2、过渡性补助：达到法定退休年龄前取得本市户籍且具有1992年7月前地补年限的退休人员，符合下列条件之一的享受过渡性补助：

（1）1994年7月31日前在本市招录为固定职工和合同制工人的

（2）1994年7月31日前在市委招录为固定职工和合同制工人的，经本市（区）级以上组织人事、劳动部门批准调入本市的，过渡性补助＝1992年7月31日前的地方补充养老保险缴费年限*参保人平均缴费指数*11+60

（二）地方补充养老保险缴费年限 / 14

1、地补实际缴费年限：2001年2月1日以后参加本市地方补充养老保险缴费的实际年限

2、地补视同缴费年限：

（1）2001年1月31日前具有本市户籍且在本市已参保基本养老保险的参保人，其取得本市户籍至2001年1月31日期间在本市的基本养老保险缴费年限，但不包括因调入、安置到本市而补缴基本养老保险共济基金或个人帐户的年限

（2）调入本市且已经缴纳超龄养老保险费参保人的超龄年限

（3）调入本市的参保人1992年7月前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）以上年限如有重叠不重复计算

五、待遇重核人员 1、2010年1月1日至2012年12月31日期间按转移接续办理退休的人员，依照本细则重新计发基本养老保险待遇，地方补充养老保险待遇不做调整2、2013年1月1日后至本细则实施前办理退休的人员，其养老保险待遇按本细则重新计算，待遇就高不就低

养老保险补缴办法

（一）《条例》第五十一条：本条例施行前，用人单位及其职工按照规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之一的滞纳金，滞纳金纳入养老保险统筹基金

（二）在1997年12月31日前，参保人取得本市户籍并已参加本市养老保险的，其在原国有或者县以上集体所有制单位作为固定职工的工作年限，按本细则第十二条规定不能计算为视同缴费年限的，可一次性补缴养老保险费 / 14

第三篇：深圳城市人文精神解读

深圳城市人文精神解讀

2007年 04月 26日 11:30深圳新聞網

【特質之八】崇文

人人都可以成為文化的主人

■豐富的文化生態，郁郁蔥蔥的文化綠蔭，成為深圳這座移民城市強勁的向心力。■深圳文化的精神內核是開放的，充滿再生性。

今春以來，深圳三大文化驚喜接踵而至︰關山月美術館、深圳博物館等十多家文化場館全部免費開放，在全國率先實現了公益文化機構的零門檻；深圳市群藝館“周末劇場”啟動，全年40場精品演出以5至10元的超低票價敞開胸懷迎觀眾；政府財政開始對深圳高雅藝術實行演出補貼。

三重文化福祉猶如春風化雨，再次鼓動了深圳市民行使文化權利、享受藝術滋養的熱情。深圳歷屆市委市政府對文化藝術事業的高度重視和接力推動，在這塊建經濟特區前只有一家戲院、一間書店的土地上培植起了一片郁郁蔥蔥的文化綠蔭。

文化，塑造出深圳的城市氣質；藝術，涵養著深圳人精神水土

作為一座典型的移民城市，深圳市民來自四面八方，帶著各自地域的文化印記。他們如何在深圳這座日新月異的都市中找到文化認同感，從而依靠文化的根系來提高城市的凝聚力，一直是深圳文化發展策劃者們精心思慮的問題。他們認為，唯有緊握文化之根，幫助每一位市民實現自己的文化權利，形成富有創見的精神主張，才能立足于文化這個基點之上，形成移民城市所不可或缺的向心力。年輕的深圳用文化來增強城市魅力，引導市民的身份認同感。因此，這里相繼創辦了鵬城金秋社區文化藝術節、外來青工文化節、深圳旅游文化節和沙灘音樂

節等活動，為深圳不同領域、不同層次的市民和暫住者提供文化交流的空間與機會，讓他們在參與和交流的過程中共同尋找同根同源的文化血脈，摸索到與移民城市精神契合的深圳文化之根。在這些活動中，文化不再高高在上，而是展示出親民的姿態，人人都可以成為文化的主人。豐富的文化生態令深圳在節日期間不再像從前那樣成為“空巢城市”，而是成為人們“詩意地棲居”的最佳場所。

鋼筋水泥的城市需要綠色的文化植被，忙碌的人們需要靈魂舒展的空間，這給深圳的崇文風尚提供了強大的動力與現實的需要

在深圳，一道道豐盛的文化大餐，帶給人們的不只是感官的享受，更是對內心的無聲滋潤。文化的因子在不知不覺中為人們的素質搭建起向上的階梯。

“感恩的心，感謝有你……”，這首天籟般的合唱歌曲《感恩的心》曾在深圳去年舉行的第八屆中國合唱節上頻頻唱起。如今的深圳是一座名副其實的合唱之城，300多支合唱隊伍遍布基層，不論是社區、街道，還是學校、企業，總有歡快的歌聲從各個角落里飛出。

眾所周知，深圳正在建設鋼琴之城。且不說李雲迪、陳薩等一批走向世界的鋼琴明星，也不說那擁有鋼琴的10萬戶家庭、每年近萬人的鋼琴考級隊伍。比這些風景更動人的是，鋼琴在深圳不再是曲高和寡的陽春白雪。多年來對鋼琴藝術的崇尚、普及與推廣而營造的鋼琴氣氛，一絲一縷地感染了越來越多的深圳市民。在這里，琴聲不僅來自劇場、學校、琴行、酒店，更多地從街頭巷尾的窗口飄出，鋼琴音樂已經滲入了越來越多深圳市民的日常生活。

城市與城市的差別更在于文化生態的差別，深圳文化的精神內核是開放的、充滿再生性的這里的文化鼓勵每一位市民的參與性，不僅吸引他們被動欣賞，而且激發每位接觸者的創造性，為這座城市激揚出更具活力的文化新意來。已舉辦兩屆的創意十二月，便是這種城市文化創造力的榜樣。在深圳，創意是藝術，是產業，更是生活。只要你願意，每個人都能成為創意的主體，都可以通過那些前沿文化的刺激與點撥，掀起自己的“頭腦風暴”，提出自己的精神主張，從而誕生出非凡的創意

價值。在創意十二月中，除了一場場高端對話，活動主辦者沒有忘記這項城市公共文化活動的真正主角——廣大深圳市民。通過一系列親民、互動性質的活動，如市民堆沙創意大賽、插花創意大賽、“大家設計深圳”活動等，用自主自發的創意文化提升了市民的審美主動性，讓創意藝術的觀念深入到了每一位深圳人心中。正如設計師韓家英所言︰“當市民的創意直覺從被動到主動，那才是深圳文化的艷陽天。”

從1997年羅湖區業余戲劇愛好者排演的小品《鋁匙》首獲第七屆全國“群星獎”至今，深圳已經至少有30多個由基層文化站組織排演的戲劇小品獲得國家級文化大獎。深圳並沒有專業的話劇團，然而，由基層文化網點組織業余創作人員在戲劇小品領域收獲的碩果，卻顯示了深圳文藝“藏藝于民”的優勢。

當大量移民涌入深圳時，也帶來了一些優秀的文藝工作者，分散在深圳的各行各業，形成一個潛在的文藝人才庫。重藝崇文的社會風尚和寬松宜人的創作環境激發了他們的積極性，令他們的創造力充分釋放，從而讓深圳文藝生態獲得了源源不斷的動力。

第四篇：第四届中国(深圳)国际工业设计节开幕

第四届中国（深圳）国际工业设计节开幕

昨天上午，第四届中国(深圳)国际工业设计节在深圳宝安区开幕。本届设计节以“跨界体验设计”为主题，1000多家来自国内外的设计品牌企业将参与设计节活动。深圳这座“设计之都”将联合当选2012年“设计之都”的芬兰首都赫尔辛基以及北欧设计名城瑞典斯德哥尔摩展开一系列丰富活动。市委常委、宣传部长王京生出席启动仪式并宣布国际工业设计节开幕。

瑞典驻华使团副团长、公使衔参赞齐亚博，瑞典王国公主Prinsessan Birgitta，芬兰驻广州领事馆总领事苏爱文，赫尔辛基市经济促进局局长、市长代表Marja－Leena Rinkineva女士，中国机械工程学会副理事长兼秘书长张彦敏，中国机械工程学会工业设计分会理事长、中国工程院院士徐志磊，全国工业设计产业创新联盟主席胡志勇等出席了开幕式。

王京生在致辞中表示，工业是现代城市的发展之本。31年来，在深圳快速推进的工业化和现代化发展历程中，工业设计异军突起，为深圳的改革创新和发展立下赫赫战功。联合国教科文组织授予深圳“设计之都”的称号，工业设计功不可没。王京生指出，一年一度的中国（深圳）国际工业设计节既是深圳工业设计行业的盛会，又是了解当今世界工业发展大势的瞭望之窗；既是珠三角和华南从制造走向创意、创造的“助推器”，又是推动深圳风格、深圳气派工业设计与国际交流合作的广阔平台。本届设计节将进一步促进深圳的产业结构调整升级，进一步形成工业设计的深圳风格、深圳气派，进一步推动深圳的现代化国际化城市建设。他希望深圳工业设计界乘着十七届六中全会的东风，再接再厉，既谋今日之先锋，又谋千秋之盛业，为特区下一个30年发展作出新的更大的贡献。

齐亚博参赞和苏爱文总领事在致辞中表示，瑞典、芬兰与中国、深圳在创意设计产业的发展中已有多年的良好合作关系，希望今后继续加强深化与深圳这座“设计之都”的合作。开幕式上还举行了深圳——赫尔辛基设计战略合作签约仪式，深圳——瑞典设计推广合作机构成立签约仪式，与此同时，深圳市工业设计服务平台正式揭牌。

一年一度的国际工业设计节，是中国规模最大、国际化程度最高、影响力最广的工业设计高峰论坛和产业对接大会，已成为每年深圳“创意十二月”的重头活动。本届设计节由中国机械工程学会工业设计分会、深圳文体旅游局、宝安区政府主办，分为深圳、香港两站，包含高峰论坛、产业对接会、设计工业坊、设计展览、中国工业设计精英赛颁奖典礼、香港设计营商周等专业活动。来自芬兰、瑞典等国的国际工业设计大师将与国内众多优秀设计企业与设计师对接交流，就创新研发、孵化培育、技术交流、成果转化等开展深入探讨，共享最新的创意设计理念和设计成果。

开幕式之前，王京生会见了前来参加本届设计节的瑞典、芬兰、意大利、英国、德国以及国内设计界的嘉宾。他表示，众多重量级嘉宾与设计师云集深圳，共赴国际设计节的盛会，正是对深圳这座“设计之都”的高度肯定，希望国际设计大师和嘉宾可以为深圳文化创意产业发展提出宝贵建议，以精彩创意推动深圳创意设计的提升。

第五篇：深圳失业保险政策法规解读

深圳失业保险政策法规解读

一、基本概念问题解答

316、什么是失业救济金？

答：失业救济金是参加了失业保险的深户籍失业员工按月领取的失业保险金。

317、什么是生活困难补助金？

答：生活困难补助金是为在领取失业救济金期间家庭困难无法维持基本生活的失业员工发放的一次性补助。

318、什么是失业救济金期间？

答：失业救济金期间是失业员工领取失业救济金的月数。

二、失业保险办事业务问题解答

319、本市户籍员工，失业后怎样办理领取失业救济金手续?

答:首先,去劳动就业部门进行失业登记,办理“失业员工证”, 领取《失业员工证》60日内，有需要申领失业救济金的，由本人携带《失业员工证》到社保机构失业保险业务窗口办理申领手续。320、失业救济金的申领程序？ 答：失业救济金的申领程序是：

1（1）失业员工在失业登记部门办理失业登记后60日内，到深圳市社保机构失业保险部门办理申领手续；

（2）申领的失业员工提供深圳市失业员工证复印件（验原件）；身份证、户口簿复印件（验原件）；本市工、农、中、建四家国有商业银行中任何一家银行个人活期储蓄存折（户名、帐号页）复印件（验原件）等材料，经失业保险经办部门核准符合领取条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》；不符合领取条件的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》；

（3）社保机构基金偿付部门复核，并通过银行于次月15日前支付失业保险待遇。

321、失业救济金怎样支付？

答：失业救济金是通过银行转帐全市统一发放，失业员工在申请失业救济金领取手续完成后，救济金于申请次月起开始发放，每月15日前到帐，失业救济金每月发放一次。

322、生活困难补助金的领取程序是怎样的？ 答：生活困难补助金的申领程序是：

（1）填写《深圳市失业员工生活困难补助金申领审核表》；（2）提供与申请理由相应的证明材料复印件（验原件）。

（3）失业保险部门经办人开具《深圳市失业员工生活困难补助金受理通知书》；（4）经社保机构失业保险部门调查核实符合条件的，发给《深圳市失业员工失业保险待遇计发决定书》，并通过银行于次月15日前一次性支付生活困难补助金到银行帐户；不符合条件的，发给《深圳市失业员工申领失业保险待遇不予受理决定书》。

323、领取失业救济金期间，重新就业后可以参加社会保险吗？

答：可以。但领取失业救济金期间的员工，需到办理申领失业救济金的失业保险窗口，申请停止享受失业救济金的待遇，并由失业部门停止为其缴纳住院医疗保险后，其工作单位方可为其申请参加社会保险。

324、失业员工重新就业后，新单位可直接为其参保吗？

答：不可以。失业员工找到工作后需要提供本人的身份证、失业证、劳动保障卡、现工作单位的“用工证明”或“单位用工合同”来办理停止领失业救济金的手续，办理停止领失业救济金手续后新单位应及时为其参加社会保险。

325、失业员工领取失业救济金期满，仍在失业，生活困难怎么办？

答：失业员工领取失业救济金期满，或者不符合领取失业救济金条件的，如生活出现困难，可以按有关规定向民政部门申请社会救济。

326、怎样更改领取失业救济金银行帐号？

答：失业员工因银行存折遗失或其他原因需更改帐号的，应在申请失业救济金的社保经办部门办理帐号变更手续。

327、失业员工怎样办理深圳市社会保障卡？

答：失业员工在领取失业救济金期间办理《深圳市社会保障卡》，需提供本市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，在申领失业救济金的失业保险经办机构打印制证单后制卡。如已办理过，则不用重新办理。

328、怎样为社保卡加密？

答：失业员工在领取失业救济金期间有需要为《深圳市社会保障卡》加密，在申领失业救济金的失业保险经办机构办理。

329、什么时间可以办理停止领失业救济金吗？

答：办理停止领失业救济金的时间是每月的20日至下月5日。

330、办理停止领取失业救济金的具体时间？是否需本人办理？

答：每月20日至下月5日办理停止领取失业救济金的相关手续。办理停止领取失业救济金必须本人办理，并提供身份证、社会保险证、及个人书面申请。

331、骗领失业救济金和其他费金的，应承担什么法律责任？

答：对骗取失业救济金和其他费金的，除依法追缴其违法所得外，应当处以其违法所得20%的罚款。

332、本市哪里能办理失业保险业务？ 答：深圳市社保局失业保险办事机构窗口地址 市 局：深圳市彩田南路海天大厦4楼失业保险处； 福田分局：深圳市彩田南路海天大厦3楼失业保险科；

罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦11楼失业保险科； 南山分局：深圳市南山劳动大厦14楼失业保险科； 宝安分局：深圳市宝安区22区社保大楼失业保险科； 龙岗分局：龙岗区龙翔大道8031号失业保险科；

盐田分局：深圳市盐田区深沙路112号建工大厦13楼失业保险科； 光明分局：深圳市光明新区光明大街社保大楼失业保险科。

坪山分局：深圳市坪山新区坑梓街道人民中路23号社保大楼失业保险科。

三、失业保险问题解答

333、失业保险的法律法规有哪些？我市执行何法规？

答：失业保险的法律法规有国家《失业保险条例》，各省市制定的地方失业保险条例，如广东省《广东省失业保险条例》。

我市执行的是1997年3月1日施行的《深圳经济特区失业保险条例》。334、失业保险费的缴费比例是多少？

答：失业保险费的缴费比例为:市上在岗职工月平均工资×1%×单位人数×40%。335、失业保险费由谁来承担？ 答：失业保险费全额由用人单位承担。

336、失业保险设立个人账户吗？

答：用人单位按时足额缴交的失业保险费，全部进入国家共济基金，不设立个人账户。

337、享受失业保险待遇应具备那些条件？

答：失业员工应同时具备以下条件，才可以享受失业保险待遇：1.具有本市户籍。

2.在法定劳动年龄之内具有劳动能力； 3.在特区连续工作一年以上；

4.失业后按照规定进行登记并有求职意向。5.原工作单位缴纳了失业保险费。

338、失业员工可以享受哪些失业保险待遇？ 答：1.失业救济金；

2.领取失业保险金期间的生活困难补助金； 3.领取失业保险金期间享受住院医疗保险；

4.领取失业保险金期间接受职业培训补偿和职业介绍的补贴； 5.市政府批准确支付的其他费用。

339、失业救济金的标准是怎样确定的?

答:根据《深圳经济特区失业保险条例》第二十九条规定，失业救济金的月发放标准为上政府公布的最低月工资的百分之八十。

340、失业救济金的领取时间怎样计算？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定：失业员工领取失业救济金的计算标准，按其连续工作年限每满6个月计发1个月，但最高不超过24个月；失业员工重新就业满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按照其重新就业后的工作时间计算。

341、失业员工在按月领取失业救济金期间，从事个体经营，可否一次性申领失业救济金？

答：失业员工在领取失业救济金期间，自行组织就业或从事个体经营的，凭营业执照可以申请一次性领取余下期限应当领取的失业救济金。

342、失业员工在领取失业救济金期间，又重新就业，失业救济金怎么办？ 答：首先要在申请失业救济金的社保经办部门申请失业救济金的停领手续，方可重新参保。如果重新就业参保满一年后再次失业的，享受失业保险待遇的时间按其重新就业后缴交保险年限每满6个月计发1个月，并和前次失业救济金应领取而尚未领取的剩余月数合并计算，最高不超过24个月。

343、什么情况下可以申请延长领取救济金的时间？

答：失业救济金领完后，距退休年龄不足二年的失业员工，可到失业保险机构申请延长失业救济期限至退休时止。

344、在领取失业救济金期间，医疗保险如何办理？

答：失业员工在申领失业救济金期间，由失业保险基金为其缴纳住院医疗保险费，享受住院医疗保险待遇。本人不需缴费，也不用再另办手续。

345、失业员工在什么情形下可以申请领取生活困难补助？

在领取失业救济金期间，家庭人均月收入低于深圳市规定的最低生活保障线或有其他困难而无法维持基本生活的，可以申请生活困难补助。

346、失业员工如何申请生活困难补助金？标准是多少？

答：失业员工由本人提供与申请理由相应的证明材料复印件（验原件），可以申请生活困难补助金，生活困难补助金按不超过本人领取失业救济金总额的40％计发。

347、在领取失业救济金期间，看门诊可以用医疗卡吗？

答：在领取失业救济金期间，员工的医疗保险个人账户中还有余额的可在非结算医院继续使用。

348、在什么情况下，应当停发失业救济金？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第二十二条规定，失业员工在领取失业救济金期间有下列情形之一的，应停发其失业救济金：（1）再就业；

（2）到国（境）外定居；（3）已办理退休手续；

（4）无正当理由，两次不接受劳动部门所属的就业服务机构的职业；（5）被劳动教养或被判入监服刑；（6）法律、法规有其他规定的。

349、我公司参加了失业保险，为非深圳户籍人员缴费了，为什么非深圳户籍人员不能享受失业保险待遇？

答：根据《深圳经济特区失业保险条例》第九条的规定，用人单位以员工总人数40%的比例参加失业保险。以总人数40%的比例参保，立法意图是深圳户籍员工占公司总人数的比例大概取40%的比例，意味着公司只是为非深户参保缴费。同时第三条规定失业员工是指失去工作并办理了失业登记手续的具有深圳户籍的员工。由此可见，我市失业保险制度目前只将非深圳户籍员工纳入，还未将非深圳户籍员工纳入。同时目前我局正在着手进行失业保险条例的调研修改工作，待以后调整政策后拟扩大参保范围。

350、我市的失业保险为什么不执行国家和省的失业保险制度？

答：我市作为经济特区，在立法上先行先试，于 1997年以特区法规的形式颁布了《深圳经济特区失业保险条例》，并沿用至今。国务院于1999年出台了《失业保险 9 条例》，广东省于2002年也出台了《广东省失业保险条例》。因早些年我市的失业保险制度还是适应我市的实际情况的，后来渐渐不太适应情势的发展。市政府已将我市失业保险条例的修改列为调研立法计划，我局也正在积极着手开展失业保险的修改完善工作，争取尽快修改完善我市的失业保险制度。