三联感谢信

第一篇：三联感谢信

感谢信

至三一重工股份有限公司：

感谢谢小成同志这一年来为我公司服务，只要设备出现故障，谢工能随叫随到，并能及时帮我们解决设备上的一些问题，不管什么时候，能及时达到第一现场帮我解决问题，前段时间我公司有一设备在工地上不能泵送，谢工第一时间赶往工地，在汽车底盘下面帮我们解决了不能泵送的问题。这种精神感动了我，在此特送锦旗一面。并希望谢工能继续发扬这种不怕苦不怕累的精神。

浙江远辰三联混凝土沙浆有限公司2012年1月2号

第二篇：三联实习报告

实习报告

实习目的：

1、锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识；

2、更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。为以后进一步走向社会打下坚实的基础；

3、了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位。为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

实习单位：哈尔滨三联哈尔滨三联药业有限公司

实习时间： 6月24日到7月10日

实习内容

公司简介.三联药业是哈尔滨三联药业有限公司的简称，董事长秦剑

飞。哈尔滨三联药业有限公司于1996年开始创建，历经14年的发展，已经成为一家占地12万平方米，拥有员工1200余人，拥有先进的药品生产设备和完善的配套设施，集科研、生产、销售于一体的省级高新技术制药企业。

拥有玻瓶大容量注射液、小容量注射液、冻干粉针剂、固体制剂、原料药等gmp生产线，其非pvc多层共挤膜输液生产线是黑龙江省第一家通过gmp认证的非pvc多层共挤膜输液生产线。2005年动工兴建的聚丙烯瓶输液生产线已进入认证阶段，于2008年8月份完成了国家gmp认证并正式投入生产。自三联药业创建以来，一直保持快速稳定的发展势头，截止到2009年，销售收入实现3.3亿元，固定资产达到2亿元，实现利税8321万元，上缴税金2600多万元。.哈尔滨三联药业有限公司是在黑龙江这块黑土地上土生土长并不断发展壮大的民营企业，依靠诚实的劳动，先进的管理，高质量的产品，优良的服务，誉满全国。被省科技厅授予“高科技企业”称号，被省技术监督局授予“质量管理先进单位”称号；被哈尔滨市评为“纳税信用等级a级证书”，2007年跻身呼兰区民营企业纳税前三强，受到区政府的嘉奖，成为利民经济开发区支柱企业之一；2002-2008年被评为“守合同重信用企业”，历年

来被授予“诚信企业”、“花园式单位”、“绿色企业”和“文明企业”等荣誉称号。其“三联利民”牌商标相继被评为“哈尔滨市著名商标”和“黑龙江省著名商标”。哈尔滨三联药业有限公司在成功实现企业自身发展的同时，以强烈的责任心和社会使命感关注着社会，时刻不忘回报社会。2003年非典期间积极向社会捐款捐药；2006年出资赞助中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会；出资支援宝泉岭社区医疗建设；多年来一直坚持捐助贫困大学生；数年来坚持向孤寡老人捐款捐物；出资援助山西省稷山县的扶贫工作；组织设立三联互助基金，用来帮助困难员工；2008年向汶川地震灾区捐款捐药210多万元。企业文化 企业宗旨

1、三联理念：提炼万物精华，再造健康春天

2、三联宗旨：用科学关爱健康

3、三联精神：严谨 高效 创新

4、三联作风：虚壹而静

5、管理理念：尊重人性，持续改善。

6、生存理念：先生存，再发展；具备“第一意识”――靠分析大环境变化来决策企业命运，审时度势，随时调整航向。

7、质量理念：患者和企业的生命在产品质量中

8、竞争理念：现代企业与同行之间的竞争，不是打压对手，消灭对手，而是不同于对手，走出另外一条路。

三联价值观

1、人的价值大于物的价值

2、企业价值大于个人价值

3、社会价值大于企业价值

·个人的职业生涯与自我改造紧密相连

·个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连

·个人的职业生涯与社会的进步紧密相连

三联特色文化

哈尔滨三联药业有限公司为了加强员工之间沟通和感情联

络，定时或不定时地组织一系列丰富多彩的员工活动，例如：每年一度的三联药业员工乒乓球比赛、篮排球比赛、秋季运动会、书法比赛、扑克和象棋比赛、征文比赛等。不但活跃了广大员工的业余文化生活，为员工营造了一个活力、和谐、愉悦的工作环境，而且加强了员工之间的沟通和情感联络，陶冶了员工情操，强健了员工体魄，极大的调动了广大员工的积极性和工作热情。同时，通过板报、企业网站和《企业员工手册》等沟通渠道，加

强企业文化的宣导。借用文化力将三联员工紧紧地凝聚在一起，共同打造一支激情、活力、进取、团结的三联团队。

发展简史

1.1996年6月21日，哈尔滨三联药业有限公司正式注册成立。2.1996年11月1日，哈尔滨三联药业通过省医药局和省卫生厅

验收，并获得《药品生产合格证》、《药品生产许可证》。3.1999年12月18日，哈尔滨三联药业在哈尔滨利民开发区购地4万平方米，并开始新厂筹建工作。

4．2000年5月25日，哈尔滨三联药业新厂奠基。5.2000年12月7日，经中共哈尔滨利民开发区委员会批准成立，哈尔滨三联药业支部委员会。6.2001年6月18日，哈尔滨三联药业新厂冻干粉针、小容量注射剂、大容量注射剂一次性通过国家gmp认证。

7.2002年5月23日，哈尔滨三联药业新征土地2万平方米，二期建设全面启动。8.2003年5月，哈尔滨三联药业二期工程竣工。9.2003年11月10日，哈尔滨三联药业二期工程的大容量注射剂和一期小容量注射剂、冻干粉针剂（均为抗肿瘤药）生产线通过国家gmp认证。篇二：生产实习报告

生产实习报告

姓名：

学号：

班级：材料 101 2013年4月25 日

生产实习报告

摘要：成产实习是理论与实际、教学与生产紧密联系的重要环节，此次实习是在专业理论课学习和认识实习、金工实习等环节基础上进行的，重在了解材料成型加工过程和产品生产过程，以及材料成型和模具相关企业。关键词：新联造船厂 芜湖永达铸铝 芜湖永达铸铁

瑞鹄铸造 三联锻造 此次实习为期二星期 4月15日上午 校内：动员大会 4月16日上午 新联造船厂：参观生产线；了解船舶制造过程 4月16日下午 校内：整理实习报告 4月18日上午 芜湖永达铸铝：参观生产线；掌握模具和铸铝生产工艺 4月18日下午 校内：整理实习报告 4月20日上午 芜湖永达铸铁：参观生产线；掌握模具和铸铁生产工艺 4月20日下午 校内：整理实习报告 4月22日上午 瑞鹄铸造：参观生产线：掌握模具和铸造生产工艺 4月22日上午 校内：整理实习报告

4月24日下午 三联锻造：参观生产线：掌握生产工艺设备和热处理过程 4月25日 校内：整理实习报告

4月26日 校内：整理实习报告

实习背景

转眼间，大学两年的学习生活也画上了圆满的句号，为在学校学习内容的基础上，更加深入的理解所学的专业知识，增强感性认识，熟悉专业流程，将实际与理论相结合，提高实际动手能力，同时认识自身的不足，明确努力的方向，学会融入企业和社会，我们2010级材料成型与控制工程专业将进行实习工作。本次实习是我们在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法。实习主要对新联造船厂、芜湖永达铸铝、芜湖永达铸铁、瑞鹄铸造和三联锻造各生产车间进行参观，了解生产设备和生产工艺流程。

实习目的：接触实际，了解生产原理、生产工艺和生产设备；熟悉生产环境，增强对所学的专业理论知识的认识，并获取实际知识。具体要求如下： 1．通过此次的实习使我们更深入地认识模具行业的概貌，了解企业生产的主要设备和主要工艺，增加对本专业学科范围的感性认识；进一步了解材料成型专业在国民经济建设中地位、作用和发展趋势。2．初步了解所学专业理论知识，培养观察和分析实际钢铁材料生产过程的初步能力；并为学好后续专业课及搞好专业课课程设计奠定良好的基础。3．熟悉本专业技术人员的工作职责和工作范围，获得材料生产的初步知识。4．了解模具的制造工艺及装配工艺，了解模具加工工艺规程的编制，能结合一个零件，跟踪模具的制造及装配过程。

5．了解数控机床的外形结构、工作过程、模具库及板料装夹。6．了解自由锻、模锻、锻压机、平锻机工作过程和工作原理。7．了解现代化生产管理及技术管理的特点，虚心向工人和技术人员学习，培养热爱专业、热爱劳动、热爱工农的品德。

新联造船厂简介

芜湖新联造船有限公司（原芜湖造船厂）位于中国安徽省芜湖市，是中国船舶出口的骨干企业、国家军用辅助舰艇的重点生产基地之一。毛泽东、朱德、李鹏等几代国家领导人都曾视察公司。公司前身为1900年创办的福记恒机器厂，有着112年的建厂历史。公司曾先后隶属于国家第一、第六机械工业部，中国船舶工业总公司，中国船舶工业集团公司；2007年，公司改制后由奇瑞汽车股份有限公司控股。公司现有员工1000余人，其中高级管理人才及专业技术人员约300人。

公司具备船舶生产企业一级i类建造资质，先后通过了iso9001质量体系认证、武器装备科研生产许可、职业健康安全管理体系认证等多项资格认定，并被有关部门认定为安徽省级高新技术企业、省级技术研发中心、创新型试点企业和芜湖海关aa类企业。

公司目前具有两个造船生产区域，新、老厂区承制船舶的产品布局合理。老厂区拥有3万吨级船台、1500吨变坡滑道、小艇等三条船舶生产线，年产能20万载重吨。新厂区已建成8万吨级船台2座（240mx40m）、850米舾装码头，船体联合工场、分段装焊工场、管子加工工场和全封闭涂装工场等完善的造船设施，并配备国内先进的超厚度等离子切割机、大型三星辊、450吨龙门吊、150吨吊车以及各类先进的造船设备等，是安徽省规模最大、现代化程度最高的国有造船企业。

公司高度重视海工船的技术合作和人才培养。曾先后邀请美国gpa 设计公司、挪威乌斯坦设计院、abb技术服务商、康斯伯技术中心等知名企业技术专家来公司交流和讲座，使公司设计人员和建造管理人员具备了先进的管理和技术理念，奠定了建造国际先海工船的基 础。与此同时，公司大力引进国外海工船建造专家，积极开展安全职业健康认证，并从哈工大、上海交大、江苏科大等院校招聘船舶类大学生进行定向培养，着力稳定建造海工船的高素质劳务队，使公司具备了一支技术过硬、执行力强、经验丰富的海工船建造队伍。

公司产品：多年来，芜湖新联造船有限公司秉承“以民船为基础，以军品为重点，实现多元化经营”的愿景，按照“军民并举”的原则，抓好军品建造，积极占领细分市场，不断提升建造高科技、高附加值海洋工程船的能力。公司从浙江引进了先进的管理团队，曾先后建造过高科技的px105海洋平台供应船、sx130海洋工程辅助船、gpa696海工船、gpa670海工船、gpa245海工船，以及5000hp破冰多用途工作船、72米海洋工程船、8000hp多功能守护船、69米海洋平台供应船等高附加值海工船，产品远销英国、新加坡、丹麦、希腊等国家，受到国内外客商的高度好评，并成为国内海洋工程船的重要生产基地之一。

此外，公司凭借过硬的产品质量和优良的技术工艺，先后为海军建造了几百艘海军先进战斗舰艇、辅助舰、舟桥等产品，成为海军舰艇重要生产基地。公司还成功建造了各类18000 吨重吊船、24000吨多用途船、82000 吨散货船、化学品船、多功能守护船等民船产品，是中国船舶出口重点企业之一。

芜湖新联造船有限公司秉承“精雕细刻，和谐光顺”的企业精神，通过精细

管理，着力打造实力团队，推进创新管理，追求企业、社会和员工发展的统一，进一步加强与客户的交流和合作，为客户提供一流的产品与服务，立志将企业打造成为“国内一流的现代化中等规模的造船企业”。

主要生产流程：原材料——板材切割加工——零部件生产——分段装焊——总体结构装焊——下水

实习过程：在实习期间，我了解到本公司有三条生产线，主要采用co2气体保护焊，使用数控切割机等。

另外，切割方式主要有：火焰切割、等离子切割、半自动切割、天然气切割等。

船体生产流程主要为：船体部平台做分段、组合成船、组装、焊接、打磨、质检。

全厂分为：金加工车间、管配车间、焊接作业区。

芜湖永达科技有限公司简介

芜湖永达科技有限公司系奇瑞汽车股份有限公司全资子公司，成立于2002年9月，座落在安徽省芜湖市国家级经济技术开发区内，占地面积41.54万平方米。主营汽车有色、黑色铸锻件的制造与销售，主要加工缸体类、飞轮类、曲轴类、缸盖类、进气管类、罩盖和壳体类产品。公司总资产10亿元人民币，现有员工1500人，其中：高级工程师20人，工程技术人员130人。

芜湖永达铸铝：铸铝厂拥有铝合金重力铸造、压力铸造及机加工车间。重力铸造车间拥有年产20万件的缸盖生产线、5万件的铝缸体生产线和21万件的进气歧管生产线。压力铸造车间年制造能力达40万件，拥有400t、1250t、2700t压铸生产线，产品覆盖从小型支架、到中型气门室罩盖、油底壳，再到大型铝合金缸体和变速箱壳体等。

铸铝厂主要制造工艺过程是发动机中的典型零件，如缸体、缸盖、曲轴、连杆、凸轮轴、齿轮等。我们在实习过程中看到的主要是发动机缸体、缸盖和进气歧管的生产工艺，我在工厂中没有看到有关制型、制芯的过程，呈现在我们面前的是制好的型和芯。在重力铸造车间，有对砂型、砂芯进行清理、修复工作的操作线，还有对发动机缸体砂型进行浇注，铝合金温度很高，这些是由操作工人通过机器控制的。

压铸车间是对发动机进气歧管的生产，我们进去的时候，厂四周都已经摆放了很多成品，有的应经进行涂漆风干处理，还有的则正在作冷却，这里面的生产工序主要是通过机器来完成的，出品率很高，有自动化很高的机械手臂、数控机床。一些分组的工人主要是对产品的毛刺处理、抛丸、涂漆等。在这里我们可以看到完整的砂型铸造，在书本看到的理论知识也总算能与实际相结合了。砂型铸造的工艺方法：制作木模－翻砂造型－熔化－浇注－落砂－去浇冒口清理－检验入库。公司的压铸车间是主要生产进气歧管的，我对压铸工艺很感兴趣，因为压力铸造是一种少余量、无余量的铸造方法，得到的产品表面光洁度也很高。回到学校的时候也做了很多资料的搜索，证实了压铸工艺的适用性、先进性。产品及工作原理：铸铝厂主要生产的是发动机缸体、缸盖、进气管、罩盖等。

其中生产的有汽油机的铸铝缸体。主要工作原理：将铝加热熔化后浇注到零件的砂型中，经过冷却后去掉砂型便得到所需零件。

工艺设备有：应达中频熔化炉、德国hws自动静压造型线、意大利fa制芯中心、德国兰佩射芯机组、意大利法塔缸盖浇注线、意大利马可尼熔化炉 检测设备:意大利声纳x光探伤机、意大利coord3三坐标、型砂试验室、德国金相分析、德国光谱分析仪

芜湖永达铸铁：铸铁、铸铝的主要区别就是一个是用铁液浇炼的，一个是用铝液。公司主要生产设备有：德国hws静压造型线、意大利fa制芯中心、德国爱立许混砂机、美国应达熔炼电炉和气压保温浇注炉；型砂硬度计、三座标测量仪、光电直读光谱仪、磁粉探伤机、工业内窥镜等多种先进完备的试验检测设备。清理车间采用disa高效卡爪式抛丸清理机进行二次精抛，确保满足缸体表面光洁度和内腔高清洁度的要求。

可以看得出这些都是性能非常好的生产设备，工艺操作较之传统的机器更是简便、节原等。

在工厂里我们看到了曲轴、缸体、框架等，还有一种叫做变频溶变炉的设备。永达的铸铁厂有很长的造型生产线，型砂、型芯表面都有一层涂料(增强表面质量，不至疏松等)。

产品及工作原理：生产的是汽车的发动机缸体、缸盖、进气管等，铸铁的产品具有很好的强度，韧性。生产的过程就是通过传统的工艺技术把铁水浇注到模具内，经过冷却使产品成型。

瑞鹄铸造简介

芜湖瑞鹄铸造有限公司成立于2008年9月26日,是瑞鹄汽车模具有限公司投资的全资子公司，属奇瑞汽车下属全资子公司，公司现座落于交通便捷的大桥镇桥北工业园区内，占地面积70亩，一期投资5000万元人民币，公司是专业从事三维实型制作、铸件制造、铸件粗加工的高新技术企业，公司已于2011年4月正式投产，可为各类客户提供高品质的铸件产品。为进一步提升企业技术管理水平，公司拟招聘工艺人员、铸造科长、技术管理等中高级人才，一经录用，公司将为个人提供广阔的发展空间，欢迎加盟公司，共同发展。

生产原理：泡沫模型的制造一般先用自动机械设备加工大的整体部分，然后人工用胶水拼接各个小部件，链接不平整部分用砂纸磨平。因为泡沫高温下就熔化了，为了铸件不掺杂沙粒，需在泡沫模型表面喷一层耐高温材料，该厂的这种涂层可以耐1800度高温。模型涂层好以后，将整个模型放在设备中开始填砂，我们看到工人师傅们用机械将砂漏在模型上然后用手将砂分摊均匀。这时，当铁加热到1400-1500度熔化为铁水后，便进行浇注，浇注时需注意浇注的速度，以便篇三：实习报告格式模板 本科实习报告

题目：关于在三联乳业有限公司单位的实习总结报告

学生姓名： 张涛

所在学院： 管理学院

专业年级： 工商管理类（2011级）

实习单位： 三联乳业有限公司

指导老师: 王茂春 徐丹 2013年 7 月 3 日

目 录

1、实习时间、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

2、实习地点、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

3、实习单位、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

4、实习目的、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

5、实习内容、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、2

6、实习总结、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、4 认识实习报告

一、实习时间：2013年7月3日

二、实习地点：贵州省贵阳市新添寨乌当奶牛场

三、实习单位：贵阳三联乳业有限公司

四、实习目的：

实习是一种实践。是理论联系实际,应用和巩固所学专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个重要手段。

毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程之后进行毕业设计时不可缺少的实践环节。它对于培养我们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习，我们可以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变打下基础。

五、实习的内容：

（一）以参观的的方式在三联乳业公司进行实习，初步了解公司的概况： 在今天早上8点半出发，经过一个多小时到达了隶属于三联乳业有限公司的乌当奶牛场。到达之后，同学们分批对厂区进行参观，并且在工作人员的介绍下了解了公司的概况。

贵阳三联乳业有限公司[1]成立于2001年4月。是在中国乳业发展的新形势下，为把贵州乳业做强、做大，实施“走出去”的战略，在贵州省、贵阳市政府的牵头下，由原贵阳市花溪奶牛场、贵阳山花乳业有限公司、贵阳三利乳业有限公司三家公司组建而成。贵阳三联乳业有限公司具有五十多年饲养奶牛、乳品加工历史。成立以来，以“安全、优质、高效、节药”为企业经营理念，经过公司上下员工的不懈努力，目前已发展成为农业产业化国家重点龙头企业。已通过iso9001:200质量管理体系认证、haccp食品安全体系认证和测量管理体系认证。公司占地26平方公里，从业人员2255人。截止2007年12月31日，公司总资产1.3亿元，销售收入11254万元，2008年实现销售收入1.5亿元。公司资产负债率58.8%，资信等级为a级。现存栏奶牛占贵阳市奶牛存栏总数的83.5%.公司产品以液态奶为主的鲜奶制品达49种，日加工奶制品 80吨左右，产销率

贵 贵州大学本科实习报告 第 3 页 100%。产品被评为“贵州省名牌产品”、“贵州省优质农产品”、“贵州省名牌农产品”，公司5个产品于2003年9月经中国绿色食品标志。“山花”商标被评为“贵州省著名商标”、“贵州省食品工业著名品牌”。产品销售网点3000多个，已覆盖全省各地、州、市。

（二）参观牛奶生产线和加工设备，参观公司的先进的技术和先进的管理理念和深厚的企业文化：

在工作人员的讲解下，我们知道公司现有百利包、利乐砖、爱克林、瓶装等乳品加工生产线13条，日处理能力160吨，讲解人员还向我们介绍了uht杀菌、无菌灌装、cip自动清洗、全封闭自动包装等生产工艺以及先进的生产设备。同时公司产品还有高、中、低端产品50余个品种，深受消费者的青睐。公司生产的“山花”牌牛奶已遍布贵州各省市县及贵州周边省份部分市场，日销售液态奶近100余吨。公司坚持走产业化的发展道路，采用了奶牛集体化养殖的方式，采取紧密型的产、供、销一体化利益联结机制，实现了企业增效、农民增收、以工业反哺农业的目标。

（三）了解公司产品的销售情况：

公司 “山花牌”系列牛奶产品在贵州全省及周边县、市主要以奶点、专卖店、商超形式销售，全省共计4000余个乳品销售点，日均销售奶制品40余万份，鲜奶销售量占贵阳市市场70%，在省内乳品企业中排名第一。2008年实现销售收入1.46亿元，2009年完成销售收入2.1亿元，利润201万元，上缴税金600万元。2010年销售收入2.6亿元，利润500万元，上缴税金800万元。

（四）在实习过程向带领我们参观的车间工作人员提问：

在参观过程中，同学们和老师像工作人员提出了很多问题，比如鲜奶和普通牛奶的区别，以及工作人员介绍中的巴氏消毒法的工作原理，还有关于牛奶采管理方面与蒙牛、伊利等大公司上有何差别。工作人员也给我们进行了详细的解释。

贵 贵州大学本科实习报告 第 4 页

（五）参观后的任务作业：

在参观了该公司的厂区之后，我们也了解到了该公司的发展路程、发展现状、管理体制、企业文化等方面的情况，为了加深对于此次实习的印象，我们被要求将这些记录下来并写成实习报告，这对于我们的今后参加工作能有一些经验总结有所帮助，还使得这次的实习增加了意义。由此，我们必须以认真严肃的态度来完成实习报告，为这次的实习添上完整的句号。

六、实习的总结： 半天的实习时间很快就过去了，在实习期间，通过工作人员的讲解，我对公司的生产车间的加工流程，包装设计，以及管理方法上有了一定的了解。在实习中，虽然只是短短的半天，和以后漫长的工作生涯比起来就像是一瞬间一样，但是在这半天里，我见到了实际的工作生产线，为以后的工作经历提前写上了一笔色彩。虽然参观的内容与我所学的专业不同，但是在实习期间，我学到了书本中没有学到的知识，拓宽了知识面。也认识到了实践对于工作的重要意义，在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己的能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。实际的工作能力是书本上没有办法教授给我们的，必须要通过实际工作来积累与强化。工商类学科学科作为一门与实际工作结合紧密的学科，实践是检验学校里的学习成果的最好的试金石。将所学知识转化为工作能力，这样才真正做到了学有所用。篇四：实习报告 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

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学 生 实习报 告

关于光大证券股份有限公司的实习报告

实习时间：2014年3月3日—2014年4月11日 实习地点：光大证券股份有限公司福州营业部 2013年3月4日，在2014年3月3号至2014年4月11日期间，我在光大证劵股份有限公司福州营业部进行了长达一个半月左右的实习。实习过程中我将书本上所学到的理论知识结合运用到社会实践环中对“学以致用”这一说法有了更深层次的体会。同时我也深深体会到了社会工作的繁杂和压力，另外也确确实实感悟到光大证劵为客户着想的经营理念以及此理念所带来的竞争优势。

一、实习单位简介

光大证券股份有限公司简称光大证券，创建于1996年，并于2005年增资扩股及股份制改革变更为“光大证券股份有限公司”。王明权为其法定代表人，公司的注册地址为上海市浦东南路528号上海证券大厦南塔16楼。

光大证券股份有限公司是一家全国性综合类证券公司，注册资本为28.98亿元。公司以“提升客户价值造就员工未来”为核心价值观，以“诚信、专业、卓越、共享”为经营理念，以“以优秀的团队公平竞争，以科学的精神务实创新，以高效的服务塑造品牌，以规范的管理实现价值”经营方针。证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等是光大证券股份有限公司的传统业务，该公司在巩固传统业务的同时也发展集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务。

光大证券有限公司是中国证监会批准的首批三家创新试点证券公司之一，其业务规模和主要营业指标在国内都居于前列。在未来的发展中，光大证券的发展策略是通过实施资本公众化、资产轻型化、经营集约化、服务差异化等战略来增强公司的营销能力、定价能力、风控能力、研发创新能力，同时提升公司的企业文化水平，从而进一步完善公司的治理机制。相信在光大证券积极健康的经营理念的引导下，在光大证券全体员工的不断努力下，光大将会更加强大。

二、实习过程

本次实习实行的进入光大证券福州营业部的头几天，基本上都是忙碌于了解 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

┊ ┊ 线 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 学 生 实习报 告 光大的历史、光大的产品、光大的业务运行。当你在充分了解自己所具有的优势和弱势时，你才能更好的与客户交流，让客户充分了解公司的价值、公司的理念，从而让你的客户信任你、加入你。作为一个新入实习生，学习光大的相关文化、产品是基础。在这一阶段完成后，才是正式加入公司日常运作和接触客户。

（一）客户经理

我实习所在的部门是营业部的市场部，职位属于客户经理，工作的内容大致上分为参加晨会讨论行情、开发和维护客户、信息服务、资料整理等等。在客户经理这个岗位上，我主要就是负责客户的各种咨询和客户的维护。这个工作看起来简单，其实对于我们这些刚进入社会的大学生来说，由于社会经验的匮乏，在实际工作中也有许多困难。当然，在进行每天的主要工作之前，我都会再参加市场部每天的早会，会上会由总部专家先介绍这段时间的行情或上一日今日的投资资讯，总部专家观点后就是营业部内部的讨论。参加每天的早会是获取投资信息的重要渠道。而后就是定时打开电脑浏览一下早间的财经资讯，然后进入公司内部的notes，浏览一下里面的证劵分析报告，并把当天的财经要闻，三大报头条，前日短信，和一些理财资讯建议打印出来，黏贴在客户经常能看到的公示栏上。

一般从9点半开市以后客户就开始源源不断的出来了，我会提供简单的咨询服务，和客户进行沟通。经过培训和多天的观察学习，我们可以根据我们的知识对客户的有关意见、相对简单的问题进行处理。不过大多数时候，我们还是要看我们的团队经理如何处理一些问题，学习怎样和客户交流，了解客户的需求。一天工作后需要整理客户资料并作工作总结。客户资料包括所在名下的客户申请书、开户合同书、银证通申请书、客户资料变更表，及客户身份证、银行卡、股东代码卡复印件等。

学习新业务和个股期权，并参与了联合道冲基金对私募业务进行的路演、与光大银行的征信工作。

（二）前台证券开户柜员

在一次偶然的机会，负责了一段时间的柜员工作，了解了下证券公司的相关开会流程。

证券账户包括股东账户、资金账户和基金账户三种类型。股东账户是客户向证券公司申请开立的，用于证券买卖的账户。股东账户包括上海股东账户和深圳股东账户，他们又各自包括a股股东账户和b股股东账户。上海b股的股东账户用美金进行交易而深圳的b股股东账户则用港币进行交易。上海a股的股东账户不可以复开而深圳的可以。在开立股东账户时客户需填写自然人证券账户申请表、┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊

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代理开户合同中的开户申请表和第三方存管协议。第三方存管协议有三联：客户联、券商联和银行联。银行联由客户带往相应的银行进行确认。其中中行、农行、兴业和光大等银行无须确认。第三方存管的目的是保障资金安全。资金账户是客户向证券公司申请获得的客户号，它是由股东账户对应生成的。基金账户是客户向基金公司获得用于购买基金的账号。一个身份证只能在一个证券公司开一个资金账号，一个资金账号可以向多个基金公司开立基金账号。开立a股账户费用为50元人民币，b股账户则为100元人民币，对于三板股票的账户开户费只需三十元。有些时候，营业部会根据客户经理上月业务的绩效而给予客户经理这月几个免开户费的名额。

学习开户时客户应携带的资料，以及客户日常可能遇到的问题的解决方法。对于未开过户的客户他们需携带身份证和银行卡。银行卡必须是中行、建行、工商、兴业、农行、光大、交行等七家之一的银行卡。客户如要进行同行换卡则可直接到对应银行的柜台进行换卡。但如果客户是要进行异行换卡，则客户要先对账户进行清仓，即达到零股票零资金。客户要进行转账必须在营业时间进行否则资金会被冻结，如果资金是从证券账户转向银行账户，其上限为50万。

三、实习心得

一个半月的实习时间很快就过去了，时间虽然短，但是却学到了很多有用的东西，不再是理论性的学习，而是理论运用于实践。实习让我更好地认识自己，了解证券、证券公司和社会现状及需求以更好的要求自己，调整好自己的心态。通过这一个半月的实习，无论是工作还是心态方面，我都收获了很多，同时也发现了自身的不足，这些都有助于我更好的认识自己，明确自己今后要努力的方向。

首先，是对证券认识上的改正。从最初准备实习开始就没想过自己要找跟证券相关的工作，一方面是因为认为证券股票很难，尽管是学这方面的，但我认为我对股票信息没有那么敏锐的反应；另一方面是现在的股市经济处于低谷，认为从事证券不会有太大收获。不过，这一个半月的证券实习彻底颠覆了我的观点。如果你时常留意生活的新闻或重大事件，学习新的股票投资工具，那么股市对你就不是难题；如果你有足够的耐心、信心、定力，那么在证券干出一番事业并不是问题。

其次，是对知识、技术漏洞的补充。我们对证券的学习绝大部分是理论的学习，在你真的实践时你会发现将知识运用自如是多么困难，如果知识本身还不牢固那就更困难了。比如开户这个简单的流程，理论上是条条框框，看着很容易，┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 装 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 订 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ 线 ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊ ┊

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实际操作中却需要更多的细心与谨慎。

最后，态度上的改变。保持谦虚的态度。“不懂就要问”是在任何实习里都适用的，放低你的态度、敢于向他人询问解惑是获得知识技能、认识新朋友的好途径。同时保持积极进取的工作态度。在工作中，你不止为公司创造了效益，同时也提高了自己；像我们这样对这行业没有经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不像正式员工那样有明确的工作范围，所以工作态度要积极，这样就有更多机会提高自己的工作效益。要始终保持积极进取的精神，没有工作可以给你一直保持新鲜感的，即使是你的兴趣所在。因此会有很多人在一成不变的工作中斗志一点一点地被磨灭掉。这可以是工作的致命点。

一份耕耘一份收获，勇敢的尝试不一定成功，但是，我艰辛不尝试就一定不成功。付出跟回报不一定是成正比的，但是我愿意为工作付出，我愿意用心让自己成长，因为，我也坚信那是值得的。篇五：实习报告

生命科学与工程学院

生物技术专业生产实习

（三）实习报告

专 业： 生 物 技 术 姓 名：学 号：

指导教师：

完成时间：

生命科学与工程学院

2014年10月11日

一、实习目的

1、实习目的和意义：

通过生产一线的实习，使学生初步了解生物工程技术在生产实践中的应用，以达到理论与实践相结合，巩固课堂知识，开阔视野，培养学生分析和解决实际问题的能力，并增强学生的组织纪律观念及集体荣誉感。

2、实习要求：

系内成立实习领导小组，具体领导实习工作，保证实习工作顺利进行；实习指导教师组织学生深入实习地点系统地了解生物工程相关设备、工艺流程及生产管理等实践环节；外出实习以组为单位，个班由班级指定负责人，负责召集、清点人数、及各项安全事项；实习期间要遵守实习纪律，团结互助，讲文明，讲礼貌，一切行动听从指导老师和相关单位安排，不迟到，不早退；了解实习现场安全注意事项及各项规章制度，保证人身安全，杜绝一切事故发生；热爱劳动，主动搞好并维持实习单位卫生，树立良好形象；认真预习实习内容、要求、做到心中有数，实习过程中认真观察，勤于思考，并做好实习日记及有关资料的搜集等工作。

二、实习内容

1、平顶山市动物疫病防控中心

平顶山动物疫病预防控制中心承担着全市动物疫病防治、检测、预警、预报、实验室化验和诊断、流行病学调查、疫病报告、疫情处置与评估，开展动物疫病的技术指导、技术培训、科普宣传等工作，现设有实验室、流行病调查室、检测报告部门等。实验室设有接样登记室、解剖室（临床特殊诊断室）、样品保存室、仪器室、血清学检验室、分子生物学检验室、细菌学检验室、病毒学检验室、细胞培养室、寄生虫与病理学检验室、洗涤消毒室和无害化学处理室等12个功能实验室。经介绍这个中心作为国家级兽医技术支持机构，是农业部联系各地动物卫生监督执法机构和技术支持机构的重要桥梁和纽带，是参与国际兽医事务的重要窗口，将进一步加强我国高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作，促进动物防疫工作长效机制的建立，对维护国家公共卫生安全具有重要意义。负责动物疫情收集、汇总、分析及重大动物疫情预报预警工作；指导全国动物疫情监测体系建设；组织实施动物疫病监测工作，指导国家级动物疫情测报站和边境动物疫情监测站的业务工作。负责国家动物防疫网络信息系统、网络溯源及应急指挥平台的建立及管理。承担全国动物卫生监督的业务指导工作，组织实施动物及动物产品检疫。承担全国高致病性动物病原微生物实验室资格认定及相关活动的技术、条件审核等有关工作。同时了解到这个中心还包括防控应急处、兽医公共卫生处、动物疫情测报处、动物卫生监督指导处、实验室生物安全管理处、动物卫生信息处、动物产品安全检测室 兽医诊断室。

2、平顶山天晶植物蛋白有限公司

平顶山天晶植物蛋白有限公司，天晶产品具有中性口感,气味和良好的外观特征。乳化能力和不同肉类的脂肪特性成比例，乳化后的稳定性高。出色的保水和保油特性能满足不同肉制品的要求。胶体自生能力强,并且与其他肉制品原料的兼容性强。产品分类齐全，可根据不同食品体系对粘度，一致性，酸碱度，组织和结构的要求进行产品调整。营养特性和动物蛋白相当，胆固醇含量低。纯天然非转基因大豆蛋白，无化学添加剂，食用安全可靠。天晶公司经过十多年的技术积累，逐步成为中国最大的低温肉制品用蛋白的生产基地，注射型蛋白在国内外市场具有比较优势。同时,公司不断开发适合市场需求的新产品。公司专业生产大豆分离蛋白，产品类型主要是凝胶型、注射型和分散型，特点是乳化性强、凝胶性能好、粘度高、易溶解，具有良好的吸油保水特性和组织构成能力，广泛应用到香肠、火腿等肉制品中，可以改善口感，提高产品档次，降低其成本。其操作流程如优质非转基因豆糊—车间—萃取—均质杀菌—喷雾干燥—品质化简验—包装—金属探测—检验后入库—第三方检测—商局监测—出厂等工艺流程。

3、平顶山金晶生物科技有限公司

公司成立于1997年，依托中国最大的肉制品生产基地-漯河，公司发展成为中国最早集生产、科研、销售于一体的大型大豆蛋白的企业。经理向我们介绍说，目前，公司年产大豆蛋白10，000吨以上，远销十几个国家和地区。天晶公司采用中国优质的非转基因大豆原料，在生产中严格按照iso9001：2000、haccp管理体系，把工艺控制细分为二百多道工序进行量化控制。公司在完善内部三级质量控制体系基础上，引入第三方权威检验，以确保出厂产品品质的稳定性和可靠性。天晶公司采用中国优质的非转基因大豆原料，在生产中严格按照iso9001：2000、haccp管理体系，把工艺控制细分为二百多道工序进行量化控制。公司在完善内部三级质量控制体系基础上，引入第三方权威检验，以确保出厂产品品质的稳定性和可靠性。

4、洛阳普莱科生物工程有限公司

普莱柯生物工程股份有限公司，该公司由普莱柯生物、惠中兽药、新正好生物、惠中生物多个品牌企业及国家兽用药品工程技术研究中心组成，是集兽用生物制品、化学原料药、高新制剂、中药现代化研制与开发为一体的综合性、现代化、高科技动保企业。

公司系国家科技部认定的重点高新技术企业，河南省政府重点支持的50户高成长型高新技术企业，省百户重点企业，在细胞克隆技术、细胞悬浮培养技术、免疫佐剂技术研究开发方面居国内领先地位，全球首创禽流感（h9）三联、四联灭活疫苗，国内首创猪圆环病毒2型灭活疫苗、动物专用抗生素头孢噻呋等，综合实力位居行业前茅。

5、洛阳民生药业有限公司

洛阳民生药业有限责任公司的前身是洛阳民生制药厂，始建于1931,是国家重点中成药生产企业之一。1997年，该公司改制为“洛阳民生药业有限责任公司”。洛阳民生药业有限责任公司原为洛阳民生制药厂，具有七十年的制药历史，国家中成药重点生产企业。

公司的产品选料考究，配方严谨，质量上乘，注重信誉，在国内外医药市场上享有较高的声誉，产品远销北京、天津、上海、广州、深圳、新疆、甘肃、东北等三十多个省自治区，有几种产品已远销欧、美、日等国家和地区。

6、正大饲料有限公司

平顶山正大有限公司是泰国正大集团和平顶山豫美面粉有限公司于1994年底合资兴建的大型饲料生产企业。投资3364万元，全套设备由英国robinson公司及美国cpm公司引进，采用正大集团的科学配方和国际一流的质检化验设备，年生产能力12万吨。主要品种有猪、鸡、鸭、鱼、牛等畜禽及水产各生长

阶段的浓缩和配合饲料。投产十几年来，公司产品畅销省内外，取得了良好的经济效益和社会效益，先后多次获得“河南省重点保护产品”、“河南省免检产品”，深受广大用户的青睐。公司先后多次被确认为“先进技术企业”、“先进外商投资企业”、“农业产业化龙头企业”。近年来，公司秉承集团“利国、利民、利企业”的经营宗旨，以“发展安全食品，保障健康消费，促进社会进步”为己任，大力推广畜禽标准化生产技术，公司从单一的饲料销售逐步走上了标准化养殖技术推广、畜禽产品营销的多元化经营之路。

7、双汇 双汇集团是以肉类加工为主的大型食品集团，总部位于河南省漯河市，目前总资产达200亿元，员工6万多人，年肉类总产量300万吨，是中国最大的肉类加工基地，在2011年中国企业500强排序中列166位。

双汇集团是跨区域、跨国经营的大型食品集团，在全国15个省市建有20多家现代化的肉类加工基地和配套产业，在31个省市建有200多个销售分公司和现代化的物流配送中心，每天有8000多吨产品通过完善的供应链配送到全国各地。双汇集团在新加坡、韩国、菲律宾等国建立办事机构，开拓海外市场，每年进出口贸易额突破1亿美元。

双汇集团坚持用大工业的思路发展现代肉类工业，先后投资40多亿元，从发达国家引进先进的技术设备4000多台套，高起点、上规模、高速度、高效益建设工业基地，形成了以屠宰和肉制品加工业为主，养殖业、饲料业、屠宰业、肉制品加工业、化工包装、彩色印刷、物流配送、商业外贸等主业突出、行业配套的产业群。

第三篇：双包三联总结

“双包三联”活动总结

今年以来，我们根据×××文件精神的要求，认真开展了“双包三联”活动，提高了党员干部的政治意识，强化了全心全意为人民服务的观念。现将一年来的活动情况总结如下：

一、加强学习、提高认识

“双包三联”活动开展以来，我们局班子成员首先加强了学习，学习了《关于在全区科级以上领导干部中深入开展“双包三联”活动》的文件精神，以及有关科学发展观的重要论述。通过学习，进一步明确了“双包三联”活动开展的重要性和必要性，进一步明确了“双包三联”活动是加强各级领导干部作风建设，了解人民群众疾苦和意愿，切实解决人民群众面临的困难和问题的有效途径和措施，为“双包三联”活动的有效开展奠定了思想基础。

二、认真分析、制定措施

针对“双包三联”活动的要求，结合去××区与帮扶对象的实际情况，我们进行了认真分析，制定出了切实可行的措施。以勤深入、勤交流的原则，多次深入到××、××社区了解村委与社区的基本情况；多次深入到帮扶对象家中座谈了解他们在生活中存在的困难和问题。对全面做好“双包三联”活动打下了练好的基础。

三、扎扎实实、务求实效 在“双包三联”活动中，我们坚持扎扎实实、务求实效的原则。一是坚持同××村委干部一起分析村里的具体情况，××村是个富裕小康村，经济发达，村里流动人口多，安全是首要问题。因此，我们从安全问题进行深入研究，开展了安全防范活动。二是定期不定期地与帮扶对象联系，多次看望帮扶对象，了解他们生活中存在的困难与问题，多次同他们谈心，从心理与意识上开展扶贫。活动开展以来，我们共送慰问金1000元，送毛巾被4块。

第四篇：三联创工作总结

2010年白樟镇三联创工作总结

在镇党委政府、镇计生协会的直接指导下，以邓小平人口理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕《章程》和计生工作责任目标，认真贯彻落实党中央《决定》精神，积极动员广大会员参与“三联创”活动、宣传服务和“五项工程”等，取得了一定的成效，现总结如下。

一、镇党委政府领导高度重视

镇党委政府对计生协会工作高度重视，协会工作与计生工作同部署、同考核、同检查、同奖励，把优秀的五老人员吸收到协会理事会，不断充实协会的整体水平。

二、落实“五个到位”，大力加强组织建设。

一是领导到位。镇党委、政府把协会建设纳入党政一把手亲自抓、负总责的议事日程，纳入党委、政府督查的范围，成立“三联创”工作领导小组，组长由镇长担任。每季度召开一次计生协会专题研讨会，听取协会工作汇报，研究部署计生协会工作，解决协会在开展各项活动中碰到的困难。加强对各村（居）申报“五好”协会小组和合格村（居）协会、一流村（居）协会工作的指导工作。

二是宣传到位。围绕“三级联创”争当“五优”的内容、标准进行广泛宣传，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传创建活动的目标和意义，统一了思想，提高了认识。及时、准确地报送活动信息，扩大影响；开展一年一度常规性的组长以上骨干培训，学习计生法规政策，优生优育，防艾等基础知识以及如何结合活动展开宣传知识，促进宣传队伍整体素质的提高，实现科学、文明、进步地宣传，收到较好的社会效果）。

三是责任到位。镇党委、政府把“三联创”内容细化、分解到有关人员头上，书记和镇长亲自抓，分管副书记、计生协会会长和协会专职秘书长具体抓，挂片的党政领导和挂片干部负责该片的“三联创”活动，制订实施各村（居）协会会长、秘书长、小组长工作职责意见。通过责任的层层分解，任务得到层层落实，为协会工作的开展提供了有力保证。

四是措施到位。制定下发各种文件，做好总结，明确创建规划、各项制度，坚持每月向党委政府书面汇报和在干部职工大会上汇报“三联创”活动开展情况。把“三联创”活动纳入人口与计生责任目标考评内容，与计生工作同部署、同讲评、同检查、同考核，作为考核干部政绩的一项内容，做到责任到位、措施到位、工作到位、督促到位。把“三联创”活动列入村组织建设的重要内容，与创建计生合格村、小康村、文明村结合起来，同计划、同检查、同评比、同落实，以村落或村民小组建立协会小组，选好小组长，进而健全协会网络。组织各村（居）计生协会学习相关法律、法规和文件，讲解争创合格村协会和一流村协会的标准，讲清“三联创”的目的意义、标准、任务和要求，增强认识。坚持下村（居）、下企业指导检查创建工作，鼓励以典型引路，带动各村（居）结合各自实际，推动“三联创”工作的全面开展。

三、加强协会组织网络建设

坚持以加强组织建设为重点，建设好队伍，规范制度，充分发挥组织网络作用，坚持从实际出发，立足当前，解决实际问题，推动协会各项工作的开展。按照“三三制”的原则，配备理事，推出一位有威信、有能力、有较好的计生工作经验、热心计划生育事业的责任心强的会长，聘任秘书长，人员的选择兼顾了的年轻化、知识化的原则，使理事会成为结构合理而且充满活力的机构，参照要求选好能够发挥作用的小组长，不断壮大会员队伍，注重优化会员的年龄结构、知识结构、男女比例等，努力把协会建设一支以老干部、老党员、老模

范、老职工、老农民为骨干，育龄群众中的积极分子和党群团组织为主体的会员队伍，为了进一步抓好流动人口计划生育工作，视流动人口同常住一样管理和服务。

三、积极开展“三联创”活动 提高协会工作整体水平

积极创建先进镇计生协会、一流村或合格村计生协会和“五好”计生协会小组。极开展“三联创”活动，针对薄弱环节，实行包人负责，定期整改的工作方案，不断提高组织网络建设、宣传服务、交流监督等方面工作水平，努力发挥协会在计生工作中的应有作用。

四、认真实施“五加二”工程 扎实推进为民办实事项目

我镇计生协会大力推进“五项”工程，把实事办实，把好事办好。亲情工程主要采取结对子，定期访视，节日慰问，为计生困难户申请办理最低生活保障，此外，利用节假日广泛开展防艾知识宣传教育，分发防艾宣传品，避孕套，使广大群众对防艾知识有了进一步的了解，防艾意识有了进一步的提高。

五、充分发挥“五项”职能 增强协会在计生工作中的作用

“五项”职能是计生协会的工作任务，宣传和服务是计生协会的工作重点，年初，计生协会依据自身的特点认真制定宣传服务的工作计划。在宣传方面，我镇主要围绕计生政策法规、优生优育、生殖健康、防艾知识等开展宣传活动，利用传统节日，与工青妇结合，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐。在服务方面，协会理事和小组长认真做好计生服务工作，进村入厂为广大育妇办理各种计生证件，带领育妇到县、镇计生服务单位落实节育措施、查环查孕和妇科检查，为其节省开支和时间。我镇计生协会在计生工作中发挥着越来越重要的作用，受到了领导的肯定，群众的好评。

六、攻艰克难,不断提高工作水平

通过不断的努力，工作顺利开展并取得良好的效果，同时也存在着一定的问题，一是创建“五好协会小组”力度虽然下了很大努力，但效果不佳，部分会员的自素质不高，还存在着某种私利，参与协会活动比较被动，部分群众的婚育观念未转变等等。这都是协会应努力的方向。

白樟镇计生协会2010、9、23

第五篇：武阳镇三联实施方案

武党发[2013]23号

中共武阳镇委员会

关于在全镇深入开展“三联三送三促进”

万名干部下基层活动的实施意见

各村（居）、各单位党组织、机关各部门：

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步组织和动员广大干部下基层访民情、办实事解难题、增才干树形象，提前融入党的群众路线教育实践活动，按照县委相关文件精神，经镇党委研究，决定在全镇深入开展以领导联点、部门联村、干部联户，送政策释民惑、送温暖聚民心、送服务解民难，促进干部作风转变、促进干群关系和谐、促进基层发展稳定为主要内容的“三联三送三促进”万名干

部下基层活动，并提出如下实施意见：

一、指导思想

坚持以党的十八大精神为指导，以改进工作作风、密切联系群众为核心，切实增强广大干部的群众观念和服务意识，进一步营造和谐稳定、干事创业的发展氛围，为南昌县加快构建核心增长极重要战略支点、全力实施“三年倍增计划”做出更大贡献。

二、参加人员

全镇各村、各单位领导干部和全体机关干部；村、居委会、站所等基层一线党员干部；全镇基层教师、医护人员、企业业主、致富能手、劳动模范等群体中的先进党员。

三、联系服务对象

全镇村组、社区居委会、企业等基层单位，重点是三类村、社区和关停的企业；全镇广大基层群众，重点是贫困家庭、孤寡老人、留守儿童、残疾人、房屋征收户、生活困难职工以及上访户等人员群体。

四、活动内容

（一）建立“三联”机制。一是领导联点。科级领导干部确定至少1个联系点，每月至少深入联系点开展1次工作；二是部门联村。每个镇机关单位联系帮扶1个以上的村（社区），成立下村包扶工作队，开展结对共建活动；

三是干部联户。深入开展民情家访和结对帮扶活动，确保每户困难群众都“有人访、有人帮”。

（二）明确“三送”任务。一是送政策释民惑，广泛宣讲党政策方针、涉农法律法规知识和惠农民生政策，帮助群众正确理解、真心拥护、自觉执行政策；二是送温暖聚民心，贴近群众生活，倾听群众心声，关心群众疾苦，解决基层群众实际困难；三是送服务解民难，重点帮助基层组织加强自身建设、促进产业发展、抓好环境整治、化解矛盾纠纷、办好民生实事，开展送服务下乡村、进企业活动，创优发展环境。

（三）务求“三促进”实效。一是促进干部作风转变。教育引导广大干部严格落实“九戒”要求，认真践行真抓实干、深入一线、锐意创新、负责担当、艰苦奋斗、淡泊名利“六种作风”，争当“明白人、带头人、清白人、健康人”；二是促进干群关系和谐。通过组织干部下基层访民情，强化群众观念，在与群众面对面沟通、心贴心服务、手拉手帮扶、实打实办事中密切联系、增进感情；三是促进基层发展稳定，在全面了解社情民意的基础上，帮助基层找准影响制约发展稳定的热点、难点问题，激发基层发展活力，维护基层和谐稳定。

五、工作任务

活动中，广大干部要带着感情、带着职责、带着任务，真心融入，真情服务，真抓实干，将责任落实到位：

（一）活动组织到位

成立“三联三送三促进”万名干部下基层活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇组织办，具体负责活动的综合协调、督查指导和宣传报道等工作；及时制定详细可行的实施方案，并召开动员大会尽快将活动部署下去。各村、各单位也要成立相应的领导机构和工作机构，制定详细方案，精心组织实施，并及时将活动方案、人员安排和进度情况报送镇领导小组办公室；各村、各单位要通过悬挂横幅、张贴标语、设立展板和宣传栏等方式，营造“三联三送三促进”活动氛围。充分发挥主体作用，抓好综合调度，加强协同配合，并整合工作力量，积极动员基层党员干部广泛参与，不断扩大活动覆盖面和影响力。

（二）专项工作落实到位

1、民情家访。结合“民情家访”和“干部下基层”的活动，党员干部要了解群众所想、所盼、所急、所需，认真记好“民情日记”，镇民情家访办公室和各村分别建立“民情台账”，实行销号处理，让群众切实得到实惠。在走访过程中，围绕镇党委、政府中心工作，进行深入细致地调查研究，了解掌握基层的第一手资料，形成有见地、高质量的调研报告，为镇党委、政府决策提供参考。原则上每名科级干部每月至少下村一次开展走访活动。

2、政策宣讲。采取专题讲座、入户交谈、发放资料等多种形式，广泛宣讲党的十八大精神、国家的大政方针、上级的重要会议和县委、县政府的决策部署，引导党员群众关注政策形势、坚定发展信心；重点宣讲当前我县的发展形势和项目建设、房屋征收、产业升级等各项政策，积极争取群众的拥护、理解和支持；要善于宣讲我县近年来在城镇建设、产业发展、社会事业等方面的新规划、新变化、新成效，加强与群众沟通，变政府主导推动为群众自觉行动。

3、惠民服务。整合教育、行政服务部门、劳动就业部门、农业、卫生、计生、司法、文化等单位资源，广泛开展送技术、送健康、送法律、送文化下乡服务活动，不断提升活动影响力和群众满意度。具体做好以下几项中心工作：

（1）组织教师开展结对帮扶留守儿童、问题青少年和生活困难学生等活动；解决留守儿童、问题青少年、生活困难学生解决生活、学习困难，帮助其身心健康成长。

（2）组织开展优质服务进企业活动，简化行政审批手续，积极为企业提供政策咨询、建议，解决企业发展困难，优化投资环境。

（3）解决劳动就业困难，结合市场需求，深入开展“两后生”、失业青年等群体免费职业技能培训活动，解决劳动就业困难，逐步提高农民工文化素质和就业能力。

（4）按照程序扩大医保覆盖范围，并按照规定办理住院报销手续，定期组织技术人员下村免费为残疾人、五保户，孤寡老人体检，指导村卫生院开展工作，解决医疗卫生困难，最大程度解决群众就医难问题，争取做到小病不出村。

（5）重点做好低保、大病患者、孤儿、优抚对象、八十岁老人等弱势群体的帮扶工作，让困难群众得到实惠、感到温暖、看到希望。

（6）做好送计生政策下乡，常规工作有序推进，开展诚信计生工作，严格贯彻落实计生政策，推进计生工作良性发展，更好地服务基层群众。

4、信访包案。党政班子成员带头执行定点巡访、公开约访、信访包案等制度，主动深入到上访户、缠访户家中，摸清实际困难，排查各类隐患，耐心细致地做好劝解和引导，有效促进信访问题的就地解决，着力化解一批信访积案，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层一线、消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。

5、平安创建。要主动协助所驻村（社区）排查安全隐患、调解矛盾纠纷、做好治安防控，帮助完善基层维稳工作网络，积极推进“平安十创”工作，广泛开展普法宣传、平安志愿者服务、公众安全感走访等活动，不断提升公众安全感和满意度，继续深化“四长”接访、“三官四员”下基层等活动，切实为群众提供法律政策咨询和服务，帮助群众解决涉法涉诉问题，努力营造和谐稳定的法治环境。

6、富民产业。重点做好土地有序流转，城郊型、现代农业发展工作，重点推进特色种养基地、农民专业合作社以及家庭农场建设，并切实做好政策咨询、技术培训、资金争取、品牌创建等各项协调服务工作，促进农业增效、农民增收。

7、文明下乡。积极推进农村基层文化体育基础设施建设，帮助组建具有本地特色的民间文艺团队，鼓励开展积极向上的群众性文体活动，丰富群众业余文化生活，促进和谐乡风形成。

8、环境整治。以“三城同创”、新农村建设为抓手，帮助农村基层建立村庄设施管护、绿化养护、环卫保洁等长效管理机制，提高群众共建共享美好家园的主动性和自觉性。

9、队伍建设。通过组织党员干部、入党积极分子，干

部职工学习培训，党务政务公开，民主生活会，谈心谈话、个别沟通，千分制考核、三类村建设等各种方式加强基层组织和党员干部建设，形成长效机制，促进干部作风转变，增强服务群众、干事创业的能力。

10、招商引资。以武阳中小企业创业园建设为契机，努力引进优势项目，以一个个项目的投产动工助推武阳镇经济社会发展。

（三）特色工作先试先行。

大力推进项目攻坚，结合武阳镇前期走在全县前列的特色工作经验，进一步挖掘亮点，以点带面，形成可推广的作法。一是重大重点项目推进。重点做好波顿香精香料项目、中科牧业项目的推进，保证项目有序推进，做好企业安臵服务。二是房屋拆迁、土地收储工作稳步推进。在规定时间内完成创业园创业大道、创业二路、抚河路以及南外环2000余亩土地征用和4万平方米房屋征收工作。同时力争年底启动创业园（一期）建设范围内砖瓦厂拆除工作，助推项目推进和园区建设。三是启动“清洁家园、秀美武阳”建设。持续推进垃圾清理和环境整治工作，有效改进城乡面貌。四是廉政文化进农村市级示范点扎实打造。通过发挥先进典型的示范辐射作用，以点带面，全面推进农村基层党风廉政建设。五是“三联”工作逐项落实。三

联工作即民情联动家访、民事联责代办、村务联理共管，通过此项活动开展，整合基层工作资源，强化服务群众功能，充分发挥基层党组织创新社会管理、服务基层群众的作用，全面提升基层党组织群众工作水平。

（四）监督检查狠抓落实。

成立督查机构，采取随机抽查、明察暗访、专项督查、民意测评等形式，对活动开展进行全过程督查，了解掌握干部下基层到点到户、民生问题推进解决、活动开展群众满意度等情况，确保干部下基层真联、真送，活动推进有序、有效。对在活动中工作浮在面上、不解决实际问题，弄虚作假、搞形式主义、增加基层负担、吃拿卡要的下派干部，以及对包干责任不到位、解决问题无实效、反映上去的问题相互推诿的下派干部，将严肃追究责任，进行相关组织处理或纪律处分。

（五）宣传引导有声有色。

充分利用网络、公示栏、宣传栏等平台，向党员群众广泛宣传活动意义，及时追踪活动进展，充分展示活动成效，总结推介活动中的经验做法和先进典型，努力营造强大声势和浓厚氛围。

（六）长效机制探索实施。

积极推行公开承诺机制，将联系领导、联系单位、下派人员等基本情况，以及帮扶和服务的具体事项、措施及完成时限在镇、村（居）党务公开栏公示，接受群众监督。畅通三级联动机制，对群众反映的问题和困难，按照下派干部现场解决、帮扶单位协调解决、逐级上报统筹解决的程序，实现县、镇、村联动。同时建立健全干部经常性联系服务群众机制和一线锻炼培养机制，推动干部能力在一线提升、作风在一线转变、工作在一线推进，实现干部服务基层常态化、长效化。

附件一：“三联三送三促”工作标语 附件二：工作推进表

中共武阳镇委员会 二○一三年九月十一日

主题词： “三联三送三促进”万名干部下基层实施意见

抄报：县委组织部发至：各村（居）、各单位党组织、机关各部门武阳镇党政办公室2013年9月11日印发

（共印60份）