第一篇：年轻干部要做“四君子”养“四气”
年轻干部要做“四君子”养“四气”
十八大报告中提出的要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向，指明了道路。年轻干部，加强党性修养是提升自身修养的根基，要有梅兰竹菊四君子的锐气，静气，朝气，正气，树立良好的工作作风和精神风貌。
如梅傲，砥砺锐气。年轻干部应品梅之精神，从温室里走出来，不畏艰难险苦，弯腰扎根基层一线，持“艰苦奋斗，玉汝于成”的决心和“雪虐风号愈凛然”的斗志，常怀敬业之心、乐业之情，敢“创业”，把每一项工作都当成是历练自己的机遇和挑战，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯，养成敢为的锐气，真正“成熟”，保持始终旺盛的工作激情。切忌镀金心态、满足心态、优越心态、失衡心态，谨防“精神懈怠”，克服物质条件的限制，突破思维定势、创新工作理念，成为干部队伍敢于创新的“急先锋”。
如兰幽，涵养静气。“实践长才干，磨砺养静气”。年轻干部应如兰般清远幽香，淡以明志，在“实战”中锻炼，从“小事”中积累，在“挫折”中培养，把经受实践锻炼作为洗礼、补课、充电的机会，保持心平气和的静气，乐观进取的坚韧态度，增强经受挫折的抗压能力，在艰苦环境中磨意志、砥砺作风、修养心性，真正做到“每逢大事不糊涂、每临大事有静气”，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，落实任务不打折扣，以抓落实的硬本领、解决问题的硬功夫、完成任务的硬实绩，体现党员干部的执行力。
如竹坚，永葆朝气。“至凌云处尚虚心”。年轻干部当有霜竹虚心自谦的精神，甘当一块汲取知识的海绵，时时抱着一种“本领恐慌”的危机意识、“不进则退”的进取意识、“时不我待”的责任意识，把加强学习作为一种生活方式、一种行为自觉、一种精神追求，勤学、敏思、取为，树立良好的学风和作风。积极发挥自身知识和本领的“放大效应”，拓展“长板”，补充“短板”，学深、学实，以谦逊之心，俯身基层，做群众的小学生，学习基层大智慧，并运用指导工作实践，切实提高宣传引导、组织动员、联系服务、团结带领群众的能力。
如菊淡，浩然正气。年轻干部要始终保持良好的心态，以平静、平淡、平常之心作务实廉洁的表率，明公理、处公心、讲公道、谋公利，无私无畏立正气。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。年轻干部讲正气，要“心正、身正”。“心正”就是要牢记宗旨，心中始终装着群众，把群众利益放在第一位，想群众之所想，“慎独”、“慎欲”，秉公办事、依法行事，处事要公道；“身正”就是要立身端正，行动始终向着群众，以群众满不满意为标准，解群众之所难，“慎言”、“慎微”，勤政廉政、谦虚低调，做人要厚道。年轻干部要亲近基层，放低身子、勤跑腿脚，倾听民声、搜集民意，把带着原汁原味、带着现场温度、带着鲜明意志的群众意愿收集回来，为单位和领导出谋划策、科学决策、制定政策提供详实的依据。（摘自人民网）
第二篇：年轻干部要善养六气
年轻干部要善养“六气”
新时期、新形势下对年轻干部提出了新的要求。年轻干部要如何才能担当时代赋予的重任，成功蜕变。笔者认为要做好“六气”。
坚定志气。古语云“天上无云不下雨，人无志气事不成”。有志气才有前进的目标，有志气才有前进的动力。年轻干部要有干大事、干实事、干让老百姓满意事的志气，要有不甘为人后、勇于争先的志气，要有敢于超越，敢于创新的志气，要有同强的比、向高的攀、与勇的争、跟快的赛的志气。
形象朝气。年轻干部要做阳光朝气的人，朝气是一种积极向上的精神状态，是满怀激情的人生追求，是开拓进取的动力源泉。要对工作饱含激情，始终保持奋发向上、开拓进取的精神状态，在平凡的岗位上努力干出不凡的业绩。增长才气。有才，才能有为。年轻干部要善于学习，防止“知识透支”、“本领恐慌”、“知不抵位、识不符职”。在学习中要多思、勤思，悉其内涵、悟其要义，觅其规律、吸其精髓；在工作中要善思、深思，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、着眼点和突破点，提高分析解决问题的能力，提高做群众工作的能力、提高沟通协调能力，提高语言表达和创新能力。
下接地气。“从群众中来，到群众中去。”我们党的事业，根基在群众，力量在群众，出发点和落脚点也在群众。年轻干部就是一粒粒种子，必须扎根于群众的沃土中，思维有才会灵气、决策才会有底气、工作才会有生气。接地气就是要深入群众中去，拜人民为师，向实践学习；要通过下基层、走村落、进农家、访百姓，重心下移，一抓到底。
聪慧灵气。年轻干部要适时开拓创新，创造性地开展工作。面临的新情况、新问题越来越多，就必须不断思考，发挥年轻干部的聪明灵气，不断提高创新能力，采用新方法，进一步增强工作的时效性，加强对工作的前瞻性。
快乐大气。快乐是一种心态，它会给人一种力量，大气是气度和风范，是品位和层次。年轻干部，要襟怀坦荡，胸怀全局，宽厚豁达，具有容人之心、容事之器、容己之能。与人相处要大度，多交流、多沟通，以诚相待。工作中把握好“度”，做到原则性与灵活性相结合。做到在逆境中能扶起，在顺境中也能扶起。
第三篇：年轻干部成长力戒“四气”（模版）
大学生村官健康成长要善于自我“保健”
大学生村官作为农村舞台上的一支新军，其成长既得益于党组织的培养教育，更在于个人的勤奋努力。时刻要牢记力戒“四气”，响应中央的号召，积极投身社会主义新农村建设，为新农村的重新崛起树立发家致富榜样，力争帮助当地群众发掘新的致富路。大学生村官要尽快成熟起来，必须勤奋学习、克服“稚嫩之气”。从大学校园步入社会课堂，许多大学生村官既有干事创业的冲动和激情，更有眼高手低、自恃清高的稚气。刚走上工作岗位，自以为凭着素质和能力肯定能够胜任。一段时间下来，却感到有力无处使，反观身边领导和同事，不仅业务娴熟，而且忙得充实。相比之下，自己显得稚嫩许多。为尽快胜任工作，要坚持一边向书本学、向实践学，一边向领导学、向同事学，广涉各类知识，博采众家之长，比较系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，及时补充党在新时期提出的科学发展观、和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重要理论，使自己在政治上、思想上逐渐地成熟起来，政治觉悟和理论水平得到提高，服从组织、服务人民的思想根基得到夯实。
大学生村官要创造一流业绩，必须务实创新，力戒“浮躁之气”。作为大学生村官，要创造一流业绩，必须做到务实创新，“身沉”、“心沉”，主动、勤奋、高效地做好领导交办的各项工作。所谓“身沉”，就是要多深入实际、多了解实情、多做些实事，努力做到不干外行事、不说外行话。所谓“心沉”，就是要不管在什么地方、什么岗位，都要沉得住气、耐得住静，不好高鹜远，不三心二意。只有这样，才能更好地履行好本职工作，服务好领导、服务好基层、服务好百姓，才能在具体工作中切切实实地磨炼意志、砥砺品质，锻炼本领。
大学生村官要得到同志肯定，必须保持谦逊、摒弃“骄子之气”。大学生村官的健康成长，既离不开个人的辛勤努力、组织的关心培养，也离不开同事和群众的肯定和认可。大学生村官初入社会，处于转型的关键时期，要得到同志们的肯定，必须彻底抛弃自以为“天之骄子”的光环，主动融入，真诚互信，对同志、对群众要始终保持谦虚的态度，踏实的作风，这样才能赢得尊重和认可。工作上，甘当小学生，遇到不懂的问题或不明白的事情，主动向同事们学习、求教，踏踏实实地做好领导安排的每件工作；生活上，甘当小兄弟，与同志们平等相待、和谐相助，共同践行着职责，履行着义务，在赢得领导、同事和群众普遍认可的同时，也为自己的成长创造一个良好的外部环境。
大学生村官要保持正确方向，必须洁身自好、不沾“庸俗之气“。随着市场经济的发展和改革开放的推进，各种新旧体制交替转轨，各种社会文化、社会思潮激烈碰撞，可以说是鱼龙混杂，泥沙俱下，很容易让人迷失方向。为此，要始终固守诚实、正直和谦虚，保持对党的事业的那份虔诚和执着。作为大学生村官，必须要有正确的人生观、价值观，主动做到重百姓、轻名利，重事业、轻名位，始终保持洁身自好，守住清贫寂寞，不沾社会“俗气”。唯有如此，事业才有根基，才能在细节中积累经验、在细节中取得进步，从而树立大学生村官的良好形象。
第四篇：公务员应善养“四气”
公务员应善养“四气”
公务员作为党和国家路线方针政策的制定者和执行者，是中国特色社会主义事业的关键因素。公务员要想不辱使命，不负重托，在全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的伟大征程中有所建树，就应努力提高自身素质，注重培养自己的才气、朝气、人气和正气。
一、做学习型公务员以养广博才气。当今时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们公务员的理论修养、领导能力和知识水平都提出了新的更高的要求。公务员要适应时代要求，应对时代挑战，就需要不断加强学习。学什么？最重要的是学习理论。作为公务员，只有理论上清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。当前，最重要的是全面系统地学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观的要求体现到本职工作的各个方面。同时，还要学习履行本职岗位所必需的业务知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，努力使自己成为本职工作的行家里手和一专多能的复合型公务员。
二、做创新型公务员以增蓬勃朝气。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。在新世纪新阶段，我们党确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一奋斗目标，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。这些新思想、新突破、新局面、新举措从何而来?只有坚持与时俱进、开拓创新方能获得。要做到与时俱进、开拓创新，首先，要解放思想、敢闯敢试。中国特色社会主义事业，是前无古人的，没有现成的经验可以借鉴，必须解放思想，实事求是，大胆创新，结合本地本单位的实际，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自满思想。有的公务员认为，自己的工作不错，得到了大家的认可，于是沾沾自喜，满足现状，不思进取。这种思想必然导致停滞不前。公务员一定不能满足于已有的成绩，要增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的成绩。第三，要克服畏难情绪。有的同志只能摇顺风船，遇到困难就有点畏首畏尾，甚至怨天尤人。毛主席说，“人总是要有一点精神的”。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有迎接挑战的气概。如果缺少坚忍不拔的精神，一味等、靠、要，那最终只能坐失良机，一事无成。只有迎难而上、开拓进取，才能化压力为动力，变挑战为机遇，不断开创各项工作新局面。
三、做服务型公务员以聚旺盛人气。作为人民群众的勤务员和公仆，全心全意为人民服务是公务员的根本宗旨。公务员只有转变工作作风，增强服务意识，始终保持与群众的血肉联系，竭力为群众服务，才能赢得群众的支持和拥护。群众拥护了，人气自然旺。牢记宗旨，服务群众，首先，要牢固树立马克思主义群众观。人民群众是历史的创造者，是推动历史前进的动力。对历史发展起决定性作用的是人民群众，他们是真正的英雄。离开了人民群众的支持与拥护，我们党就失去了存在和发展的基础。公务员要把这些观念在自己的头脑安家落户。其次，要摆正自己与群众的关系。有的群众将我们公务员戏称为“父母官”。对这个称呼，要有清醒的认识。作为一名公务员，这意味着责任，意味着义务。我们的衣食，我们的权力，都是人民给的。要把人民群众当作自己的衣食父母，而且是发自内心的。这样才能为人民谋利益，为群众多办事、办实事、办好事。第三，要一心一意谋发展。发展是硬道理，发展是我们党执政兴国的第一要务。无论做什么工作，都要坚持以发展为主题，用发展的办法解决前进中的问题。离开了发展，就没办法提高人民群众生活水平，没能力满足人民群众的物质文化生活需要，服务群众也就无从谈起。第四，要诚心诚意办实事。服务群众要出自真心，要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值和崇高追求。为群众服务要脚踏实地，不要急功近利，摆花架子，搞形式主义，搞花拳绣腿。要经常用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们工作的质量高低、效果好坏。
四、做廉洁型公务员以树浩然正气。孔子说：“政者，正也，子帅以正，孰敢不正？”公生明，廉生威。公务员只有做到廉洁奉公，才会有正气，才能有威信，才会有人格魅力，才能产生强大的凝聚力、吸引力、感召力。公务员树立浩然正气，首先，要加强道德修养，筑牢思想防线。要牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，不断增强拒腐防变能力，始终做到自重、自省、自警、自励，带头树立和实践以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。其次，要秉公掌权，接受监督。不受监督的权力是腐败的导火索。公务员要牢记权力是人民赋予的，为人民服务是义不容辞的责任和义务，要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，顶得住歪风，始终做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，主动接受组织和群众的监督，不该想的不想，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净干事。其三，要艰苦奋斗，勤俭节约。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。公务员必须坚决抵制和反对追求享乐、奢侈浪费的不良风气，始终保持艰苦奋斗的优良作风，做到一尘不染，一身正气，努力成为一名人民满意的公务员。
第五篇：年轻干部要做好人民公仆
年轻干部学好“开学第一课”
做人民满意的人民公仆
年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。
——习近平
习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上发表重要讲话。2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
一、年轻干部应树立高度的政治自觉和政治自信。
“习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话中强调，“年轻干部要提高政治能力”“要提高调查研究能力”“要提高科学决策能力”“要提高改革攻坚能力”“要提高应急处突能力”“要提高群众工作能力”“要提高抓落实能力”。显然，在年轻干部需要提高的各种能力中，“政治能力”是首位的和基本的。唯有提高政治能力，年轻干部才能在解决复杂多变的实际问题时展示出“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”的政治自觉与自信。
中国共产党培养的年轻干部，向来是带领人民干革命、搞建设、抓改革的中流砥柱和主力军。立足中华民族伟大复兴的战略全局和当今世界正面临的百年未有之大变局，年轻干部应理性应对来自国际国内充满不确定性的“危机”与“变局”，提高自身在解决实际问题中“育先机”“开新局”的能力。党的干部要加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，最重要的是树立高度的政治自觉和政治自信。
二、年轻干部应锤炼科学决策的能力
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调年轻干部要提高解决实际问题能力，其中之一便是科学决策的能力。笔者认为，七种解决实际问题的能力是一个完整的整体，更是一个体系化、系统化的科学论断，指明了新时代年轻干部锤炼过硬本领、干事创业、想干事能干事干成事的根本方向。
科学决策不但是党的执政能力建设的重要方面，也是党长期治国理政辩证法和方法论的经验总结。一方面，要注重长远，打好根基，以功成不必在我的态度，做好“潜功”，要有战略眼光，看得远、想得深，国之大者要心中有数；另一方面，要立足当下，针对具体工作、具体决策要下一番绣花功夫，更加注重决策的专业性、精准性，要深入研究、综合分析，看事情是否值得做、是否符合实际等，全面权衡，科学决断。作为年轻干部，做好新发展阶段的工作，特别是在提高科学决策能力方面，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重提高马克思主义理论水平，学深悟透，融会贯通，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马克思主义。
三、努力成为改革攻坚的生力军
年轻干部是党和国家事业的新生力量，要牢记习近平总书记的殷切嘱托，在加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中系好扣子、勤练膀子、勇挑担子、常照镜子，擦亮政治底色、砥砺能力成色、增添担当亮色、永葆清廉本色，自觉担负起党和人民赋予的时代重任，努力成为改革攻坚的生力军，在大有可为的新时代大有作为。
年轻干部要勤练膀子，砥砺改革攻坚的能力成色。“盖有非常之功，必待非常之人。”软肩膀挑不起硬担子，改革攻坚任务重、困难多、矛盾大、涉及面广，不仅需要政治过硬，也要本领高强。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，学习实践有基础有优势，青年时期学习的知识、锤炼的本领可以受益终身。当今社会，知识更新速度加快，科学技术日新月异，新技术新模式新业态新产业不断涌现，既为年轻干部改革攻坚提供了广阔舞台，也对年轻干部的素质能力提出了更高要求。年轻干部知识文化水平普遍较高，但也要保持本领恐慌、能力不足的危机感，勤于学习、敏于思考、善于实践，不断学习新知识、掌握新技术、提升新本领，努力使自己成为推进改革攻坚的行家里手。
四、到群众中去到实践中去 着力提高年轻干部调查研究能力
“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”习近平总书记近日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话，提出新时代年轻干部解决实际问题需要具备七种能力，调查研究能力是其中重要能力之一。笔者认为，提高年轻干部调查研究能力对于积极应对新形势，破解改革开放新难题，增强国家现代治理水平等都具有十分重要的现实意义。
年轻干部提高调查研究能力需要丰富实践历练。实践出真知，年轻干部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才干。为此，笔者认为，应从以下三个方面增强实践锻炼：一是深入群众，深入实践。习近平总书记指出，“倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全”，这就要求年轻干部组织和领导工作要深入群众工作和生活，才能真实了解群众问题与困苦；深入实践，才能真正了解各行各业的艰难与程度，才能及时掌握第一手资料，为分析和解决问题奠定基础。二是深入问题，深入分析。年轻干部要走出温暖安逸的办公室，深入基层、撸起袖子解剖问题，深入分析、铺开图纸制定有效对策，不断历练和检验积累，才能提升其调查研究能力。三是深入设计，深入反思。科学制定解决问题的对策，是检验年轻干部领导力“手艺”的重要标准之一，围绕问题的破解，制定出符合实际、与宏观中观微观层面相匹配的策略，运用辩证思维、数据思维等进行科学顶层设计，才能提升其调查研究能力。
中国特色社会主义进入新时代，中华民族和中国人民在中国共产党的坚强领导下，也明确了我们一定要树立高度的政治自觉和政治自信，向着全面建设社会主义现代化国家新征程阔步前进。对于我们党的年轻干部而言，更应该具有高度的政治自觉和政治自信。具体而言，即表现为在我们的政治生活中，明确我们的政治立场、政治观点、政治原则和政治方法。唯有如此，才能在解决实际问题的工作中克服官僚主义、形式主义以及不良的学风、党风和文风，切实提高解决实际问题的能力，更好地肩负起新时代的职责和使命。
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