第一篇：工矿企业安全管理人员培训考试题20
工矿企业安全管理人员继续教育培训考试题
所在街道：
单位名称：
姓名：
分数：
一、单项选择题（共40题目，每题1分）：
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业发生死亡事故一次性工亡补助金标准为（）。
A当地48-60个月平均工资；B当地36个月平均工资；C全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍；；D全国上一年度城镇居民人均可支配收入的30倍。
2、我国现行的安全生产方针是（）。
A安全第一、预防为主；B安全第一、预防为主、综合治理；C全第一、综合治理 ；D安全生产、综合治理
3、因为没有或缺少（）是无法具备安全生产条件，所以《安全生产法》对此作出了明确的规定。
A安全生产教育 ；B安全生产规章制度；C安全生产检查
；D安全生产投入
4、生产经营单位的（）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得专门的操作资格证书，方可上岗作业。
A机电作业人员；B特种作业人员；C全体从业人员 ；D：A+B
5、《安全生产法》规定禁止对生产经营场所或者员工宿舍的出口予以（）。A封闭；B堵塞 ；C设置门扇
；D： A+B
6、安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向（）提出赔偿的要求。A社会保险机构；B本单位；C肇事者 ；D：B或C
7、《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，事故单位负责人应当在接到事故报告后（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A30分钟内 ；B1个小时内；C90分钟内 ；D两个小时内
8、《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，事故发生后（）应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。A有关单位负责人；B有关单位；C有关人员；D有关单位和人员
9、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A30%；B40%；C50%；D60%
10、《刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；……
A1；B3；C5；D7
11、《刑法》第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上有期徒刑。A1；B3；C5；D7
12、安全检查工作最重要的环节是（）。
A准确查出事故隐患 ；B确定隐患整改方案 ；C确定隐患整改时间和整改责任人；D落实整改措施，消除事故隐患
13、生产经营单位完善安全生产条件的主要途径是（）。
A安全生产教育和训练
；B安全生产的“三同时”管理；；C及时消除可能出现的各类事故隐患； D：B+C
14、个体劳动防护用品是为保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（配）戴的用品，是保障安全生产的一项（）。A基础措施；B预防性措施；C防御性辅助措施 ；D保险措施
15、机械伤害人体最多的部位是（）。因为它在劳动中与机械接触最为频繁。A手；B足；C躯干；D不确定
二、多项选择题（共30题，每题2分）
1、对于生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，应依法追究或查明（）等方面的责任。对有失职、渎职行为的，依法追究。
A事故单位的责任；B事故单位负责人的责任 ；C发生事故岗位操作人员的责任；D负有责任的人员的责任 ；E对安全生产的有关事E项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任
2、根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，生产安全事故分为（）等级。A轻微事故；B一般事故；C较大事故 ；D重大事故；E特大事故
3、《劳动法》规定了用人单位在职业安全卫生方面应负有（）等职责。
A建立、健全职业安全卫生制度
B职业安全卫生设施建设
C职业安全卫生条件及劳动防护用品
D建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度
E对劳动者的安全培训
4、《刑法》第一百三十五条规定，安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对（），处３年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处３年以上７年以下有期徒刑。多项选择
9、生产经营单位必须具备（）规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
A国家有关安全生产法律 ；B行政法规 ；C地方政府相关部门规范性文件 ；D国家标准；E行业标准；
10、生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的（）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A决策机构；B主要负责人；C个人经营的投资人；D安全生产管理机构 ；E全体从业人员
11、设备、设施常用的安全装置包括有（）以及指示灯、安全色等辅助性安全装置。
A屏护装置 ；B密闭装置；C自动和联锁装置
；D保险装置 ；E自动监测、报警、处置装置
12、现场安全生产管理工作应主要以（）等环节中客观存在的不安全、不卫生因素的检查管理、控制整改为工作重点。
A生产过程；B劳动过程；C工艺条件 ；D生产环境 ；E生产装备
13、工业企业日常工作环境中，引起人身伤亡的事故常见的物因事故有（）。A电气事故；B机械事故；C违章事故；D火灾事故。；E爆炸事故
14、机械伤害的事故其主要原因有（）以及任意进入机械运行危险作业区和不具操作机械素质的人员上岗或其他人员乱动机械等。A检修、检查机械忽视安全措施
B设备缺乏安全装置 C电源开关布局不合理
D自制或任意改造机械设备，不符合安全要求
第二篇：工矿企业安全管理人员培训考试题
工矿企业安全管理人员继续教育培训考试题
一、单项选择题（共40题目，每题1分）：
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业发生死亡事故一次性工亡补助金标准为（）。
A当地48-60个月平均工资；B当地36个月平均工资；C全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍；；D全国上一城镇居民人均可支配收入的30倍。
2、我国现行的安全生产方针是（）。
A安全第一、预防为主；B安全第一、预防为主、综合治理；C全第一、综合治理 ；D安全生产、综合治理
3、安全与生产是（）。
A相互对立的关系；B存在难以协调的矛盾；C辩证统一的关系 ；D是同一体的
4、《安全生产法》适用的是指从事（）活动的单位。A行政；B生产；C经营；D: B+C
5、生产经营单位的主要负责人因安全生产违法行为受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A3；B5；C8；D10
6、生产经营单位主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予（）的处分；构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任。A警告、记过；B记过、降职；C降职、撤职；D撤职、开除
7、因为没有或缺少（）是无法具备安全生产条件，所以《安全生产法》对此作出了明确的规定。
A安全生产教育 ；B安全生产规章制度；C安全生产检查
；D安全生产投入
8、《安全生产法》规定，高危行业以外以外的其他生产经营单位，从业人员超过（）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员人数在上述以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。A200；B300；C400；D500
9、生产经营单位的（）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得专门的操作资格证书，方可上岗作业。
A机电作业人员；B特种作业人员；C全体从业人员 ；D：A+B
10、办公用房 《安全生产法》规定生产经营场所和（）应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
A办公用房 ；B员工宿舍；C辅助设施；D：A+C
11、《安全生产法》规定禁止对生产经营场所或者员工宿舍的出口予以（）。A封闭；B堵塞 ；C设置门扇
；D： A+B
12、业人员发现（）的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A火警；B可能危及人身安全；C直接危及人身安全 ；D严重危及人身安全
13、安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向（）提出赔偿的要求。
A社会保险机构；B本单位；C肇事者 ；D：B或C
14、安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，处（）日以下拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A5；B7；C10；D15
15、《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，事故单位负责人应当在接到事故报告后（）向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A30分钟内 ；B1个小时内；C90分钟内 ；D两个小时内
16、《生产安全事故报告和调查处理条例》明确规定，（）接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
A现场负责人；B事故发生单位负责人；C事故单位所在地社区群众自治组织负责人；D当地政府负责人
17、《生产安全事故报告和调查处理条例》要求，事故发生后（）应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。A有关单位负责人；B有关单位；C有关人员；D有关单位和人员
18、事故发生单位对事故发生负有责任、发生一般事故的，处（）的罚款。单项选择
A1万元以上5万元以下；B5万元以上10万元以下 ；C10万元以上20万元以下 ；D20万元以上50万元以下
19、事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致发生较大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A30%；B40%；C50%；D60% 20、《刑法》第一百三十四条规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；……
A1；B3；C5；D7
21、《刑法》第一百三十四条规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处（）年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处（）年以上有期徒刑。A1；B3；C5；D7
22、安全检查工作最重要的环节是（）。
A准确查出事故隐患 ；B确定隐患整改方案 ；C确定隐患整改时间和整改责任人；D落实整改措施，消除事故隐患
23、生产经营单位完善安全生产条件的主要途径是（）。
A安全生产教育和训练
；B安全生产的“三同时”管理；；C及时消除可能出现的各类事故隐患； D：B+C
24、个体劳动防护用品是为保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿（配）戴的用品，是保障安全生产的一项（）。A基础措施；B预防性措施；C防御性辅助措施 ；D保险措施
25、机械伤害人体最多的部位是（）。因为它在劳动中与机械接触最为频繁。
A手；B足；C躯干；D不确定
二、多项选择题（共30题，每题2分）
1、“安全生产”的概念，一般意义上是指在社会生产活动中，通过（）的和谐运作，使生产经营过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制
5678910-
第三篇：工矿企业安全管理培训有感
工矿企业安全管理培训有感
王治坤
2010年7月8日至11日，公司生产安全处安排我参加由省经济和信息化委员会主办的全省工矿企业安全生产管理培训。培训内容有《安全生产法》、《马钢安全生产管理经验暨企业安全文化建设》、《非煤矿山行业管理和安全生产》以及《工业安全生产管理工作形势和任务》等课程。授课老师有政府相关安全管理机构领导、企业安全管理负责人和企业安全管理方面专家、工程师等，通过结合当前工矿企业面临安全现状进行安全管理方面授课讲解。培训内容直观易懂，大量祥实的安全生产方面的数字简明扼要地表明当前社会所面临的安全状况，简单而负有说服力；培训课程还安排了讨论、答疑，更进一步增强了参培学员对工矿企业安全管理的认识和理解。
虽然培训时间很短，课程较多，培训授课也主要是以题纲式讲解方式进行；但培训结束以后，还是让我感受很深，对工矿企业，特别是非煤矿山企业的安全管理工作有了更多的了解，对企业安全管理工作的重要性有了更深的认识。结合自身安全管理员的岗位特点，此次培训必将对我的安全管理工作起到很多指导作用。
一、国家对安全管理工作的重视度越来越高。对安全管理这种重视度不仅体现在日常安全管理工作上，而且更重要是在立法上进行体现，这是从根本上来确立安全管理作为国家社会发展的一项重要工作。曾经的很多鲜活而残酷的安全事故沉痛地表明以牺牲安全为代价而图一时经济之发展，是不符合社会发展规律的，最终结果是得不尝失的。“安全第一”清楚地说明安全是一切工作的前提，国家从宪法上最根本地确立“安全生产”的指导思想是使安全管理工作走上了一个法制时代；只有从法律上确立的制度才能真正起到保障作用，才能保护全社会真正走上一个持续健康的发展道路。
今年国家开展的安全管理工作“三项行动”：执法行动、治理行动和宣传教育行动，就是表明政府部门对安全管理工作的一个态度，深追安全管理工作不到位的责任主体，强力打击违法违章行为；深入排查存在的安全隐患，重预防治理工作；加强安全工作的宣传教育培训，提高各级安全管理人员和人民群众的安全思想意识和文化素质，从根本上解决安全工作中存在的漏洞和不足。
二、安全工作与生产工作是“谁主管、谁负责”的关系。此次培训是由省经 1
信委牵头组织举办，各级安监部门配合，面向全省各级安全监管部门和工矿企业的安全管理培训。安全管理培训工作由省经信委主办说明了一个事实，同时也是下一步国家安全管理工作发展的一个方向，那就是在安全工作与生产工作的关系上是谁主管生产工作、谁负责安全工作，从而实现了安全工作与生产工作的有机统一，联锁管理，避免了安全工作与生产工作的各自为是，分离脱节式的管理，有效地杜绝了过去相关部门在安全管理工作中能管到的不去管，去管的管不到的尴尬局面，彻底改变过去那种重生产轻安全的粗放式管理理念。
三、安全管理工作需要的是管理者思想上的重视，更需要的是行动上的落实。安全管理工作是一项实实在在的工作，管理工作做实做到位了，现场的安全状况就处于受控当中；管理工作做得不实，参有浮夸成分，只是做到表面上，那么必然会导致安全管理失控，问题和隐患迟早会暴露，最终必须导致事故的发生。所以安全管理工作需要口头上去说教，但不能仅仅停留在口头上，更需要的是行动上的去落实，去执行；安全管理工作不能只浮在水面上，而要存到水底下，这样才能排查隐患，做到预防为主；安全管理工作不能是外强中干，而要做到外柔内刚，内刚就需要做到严格执行管理制度，严格落实考核责任，外柔就需要做好说教工作，使员工真正从思想上去认识，去理解安全工作的重要性，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。安全管理工作需要完善的管理制度，但更需要去严格执行制度。安全管理制度的关键在精而不在多，在行而不在说。
四、安全需要提高员工自我保护意识，根本在于提高员工安全思想和安全文化素质。企业安全文化已成为企业安全管理一个重要的方面，企业安全文化是企业安全工作的根本，是实现全员安全长治久安的有力支撑。要使企业以人为本，生产经营要素达到和谐统一，提高企业核心竞争力，就必须建设企业安全文化。培训中马钢所倡导的后危机时代工矿企业的安全文化，就是指当今较为平稳缓和时代的安全文化建设，这是为新一轮危机时代到来需要做的前期准备。安全文化建设不是一个独立体，而是一个综合体，需要从员工思想精神文化、制度管理文化、社会物质文化以及个人行为习惯文化方面着手进行建设。宣传教育只是一个引导，日常的行为规范要靠管理，人是安全生产最根本、最关键、起决定作用的因素；只有把企业的安全理念同员工个人的行为联系起来，促使人人敬业爱岗，形成群防群治的安全氛围，安全才能深深根植在企业生产经营过程中。安全工作最根本在文化建设，在提高广大员工个人综合文化素质上。
第四篇：4.食品安全管理人员培训考试题
食品从业人员法规考试
姓名：
成绩：
1、《中华人民共和国食品安全法》包括（）。
A.九章共一百零一条 B.十章共一百零一条 C.九章共一百零四条 D.十章共一百五十四条
2、食品生产经营中使用的洗涤剂、消毒剂应当符合的标准是()。
A.易降解
B.安全无毒
C.对人体安全、无害
D.对环境无害
3、食用农产品生产者应当依照()和国家有关规定使用农药、肥料、生长调节剂、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入品。A.食品安全企业标准 B.食品安全信用记录 C.食品安全风险监测数据 D.食品安全标准
4、食品生产经营者食品安全信用档案的内容包括()A.许可证颁发记录 B.日常监督检查结果 C.违法行为的查处记录 D.以上都包括
5、下列说法不正确的是（）
A食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不造成任何急性、亚急性或者慢性危害。
B预包装食品，指预先定量包装或者制作在包装材料、容器中的食品。C食源性疾病，指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病，不包括食物中毒。
D 食品保质期，指食品在标明的贮存条件下保持品质的期限。
6、公众可以（）查阅、下载食品安全国家标准。A．在规定的地点 B．免费
C．按收费标准付费 D．按要求填写申请
7、下列关于食品生产经营的要求，不符合《食品安全法》的是（）A有专职或者兼职的食品安全技术人员 B有专职或者兼职的食品安全管理人员
C用水应当符合国家规定的生活饮用水卫生标准 D使用的洗涤剂应当符合绿色环保要求
8、下列不属于食品相关产品的是（）。A食品包装材料 B洗涤剂 C消毒剂 D生产用水
9、超过保质期的食品()。
A.可继续销售B.可降价销售C.不能销售D.可作处理食品销售
10、食品生产经营者应当依照（）从事生产经营活动，建立健全食品安全管理制度，采取有效管理措施保证食品安全。
A、法律、法规和食品安全标准
B、食品生产经营者要求
C、企业食品安全管理制度 D、以上都不是
11、食品生产经营者在采购食品或原料时，除需要查验供货者的许可证外，还应查验（）。
A.产品合格证明文件B.健康证明 C.培训证明D.出门证
12、食品经营许可证发证日期为许可决定作出的日期，有效期为（）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
13、食品经营许可证分为（）。
A.正本、副本 B.正本 C.副本 D.食品流通和餐饮服务
14、（）发生变化的，应当重新申请食品经营许可。
A.名称 B.经营类别 C.住所 D.经营场所
15、食品经营者未按规定在经营场所的显著位置悬挂或者摆放食品经营许可证的，由县级以上地方食品药品监督管理部门责令改正；拒不改正的，()。A.处2000元以上1万元以下罚款B.责令停产停业 C.给予警告 D.吊销许可证
16、下列不属于冷食类食品的是（）。
A..熟食卤味 B。生食瓜果蔬菜 C.腌菜 D.冰淇淋
17、申请人应对向食品药品监督管理部门提交的申请材料的()负责，并在申请书等材料上签名或者盖章。
A.真实性 B.合法性 C.完整性 D.合理性
18、食品生产者需要延续依法取得的食品生产许可的有效期的，应当在该食品生产许可有效期届满（）个工作日前，向原发证的食品药品监督管理部门提出申请。
A.30 B.60 C.90 D.120
19、食品生产许可实行（）原则，即同一个食品生产者从事食品生产活动，应当取得一个食品生产许可证。
A.一企一证 B.多证合一 C.预先核准 D.证号唯一 20、食品安全标准是（）的标准。
A、强制执行 B、推荐执行 C、参考执行 D、选择执行
第五篇：食品安全管理人员培训考试题
食品安全管理人员培训考试题
《食品安全法》试题A卷（时间：30分钟 总计：100分）
单位
姓名：
职务： 成绩：
一、填充题（每空3分，共36分）
1、《中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。
2、制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众
和。
3、食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于 年。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于 年。
4、安排患有本法第三十四条中所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，将处以
元以上
元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
5、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。违反本法规定，受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起 年内不得从事食品检验工作。
6、食品生产经营人员每年应当进行
，取得
后方可参加工作。
二、选择题：（每题3分，共9分）
1、违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。
A、道德谴责
B、民事责任
C、刑事责任
2、国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产应当依法取得食品（）。
A、生产许可
B、食品流通许可
C、餐饮服务许可。
3、（）组织制定国家食品安全事故应急预案。
A、卫生部
B、质检总局
C、国务院
三、判断题（每题5分，共55分）
1、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（）
2、食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。（）
3、食品生产者发现其生产的食品不符合食品安全标准，应当立即停止生产。（）
4、国家鼓励社会团体、基层群众性自治组织开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作，倡导健康的饮食方式，增强消费者食品安全意识和自我保护能力。（）
5、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会可向消费者推荐食品。（）
6、食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要而加入食品中的人工合成或者天然物质。（）
7、广告的内容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容，可以涉及疾病预防、治疗功能。（）
8、食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。（）
9、食品生产者可以适当采购或者使用接近食品安全标准的食品原料、食品相关产品。（）
10、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（）
11、制定食品安全标准，应当以保障公众身体健康为宗旨，做到科学合理、安全可靠。（）
食品安全管理人员培训考试题
《食品安全法》试题B卷（时间：30分钟 总计：100分）
单位
姓名：
职务： 成绩：
一、填充题（每空3分，共36分）
1、《中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。
2、制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众
和。
3、食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于 年。食品出厂检验记录应当真实，保存期限不得少于 年。
4、生产不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者要求支付价款
倍的赔偿金。
5、安排患有本法第三十四条中所列疾病的人员从事接触直接入口食品的工作，将处以
元以上
元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。
6、食品安全监督管理部门对食品不得实施。
7、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。违反本法规定，受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起 年内不得从事食品检验工作。
二、选择题：（每题3分，共9分）
1、违反《食品安全法》规定，构成犯罪的，依法追究（）。
A、道德谴责
B、民事责任
C、刑事责任
2、国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产应当依法取得食品（）。
A、生产许可
B、食品流通许可
C、餐饮服务许可。
3、（）组织制定国家食品安全事故应急预案。
A、卫生部
B、质检总局
C、国务院
三、判断题（每题5分，共55分）
1、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（）
2、食品、食品添加剂和食品相关产品的生产者，应当依照食品安全标准对所生产的食品、食品添加剂和食品相关产品进行检验，检验合格后方可出厂或者销售。（）
3、保质期，指预包装食品在标签指明的贮存条件下保持品质的期限。（）
4、只要生产的产品质量好，无需在产品的外包装上贴标签。（）
5、生产经营的食品中不得添加药品，但是可以添加按照传统既是食品又是中药材的物质。（）
6、食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。（）
7、直接入口的食品应当有小包装或者使用无毒、清洁的包装材料、餐具。（）
8、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（）
9、集中交易市场的开办者、柜台出租者和展销会举办者未履行所规定义务，在本市场发生食品安全事故的，应当承担相应责任。（）
10、食品生产经营应当符合食品安全标准，有食品安全专业技术人员、管理人员和保证食品安全的规章制度。（）
11、食品生产企业应当建立食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录制度。（）
食品安全法考试答案 试卷A
一、填空 1、6 1
2、身体健康 生命安全 3、2 2 4、2000 20000 5、5 10
6、健康检查 健康证明
二、选择
1、C
2、A
3、C
三、判断
1、√
2、√
3、√
4、√
5、×试卷B
一、填空 1、6 1
2、身体健康 生命安全 3、2 2 4、10 5、2000 20000
6、免检 7、5 10
二、选择
1、C
2、A
3、C
三、判断
1、√
2、√
3、√
4、×
5、√、√
7、×、√
7、√、√
9、×
10、√
11、√、√
9、× 6 8 6 8新入职员工制度类培训考试试题
姓名____________ 部门_______________ 得分____________ 考核说明:
1、本测验卷在员工入职培训后即刻进行，为闭卷考核。
2、考核试题共24题。题型包括：填空题，选择题及简答题，考核时间为40分钟。
3、本测验卷由人事专员进行评分，总分为100分，60分以上为合格，不合格者需1天后再考核，考核试题不变。
一、填空题（每空2分，共56分）
1、公司成立于__________年。
2.公司的质量方针是______________、______________，质量目标是_____________、________________。
3、员工请假须在休假前24小时填写________________，部门经理以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属总监及行政人事部核准；部门负责人及以上人员由董事长审批；特殊情况（重大疾病、天灾人祸）除外，但事后必须办理补假手续，否则按旷工处理。病假需提供___________________________。
4、新员工试用期需经过______个月的考核，考核合格后填写____________________，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到___________________时转为公司正式员工。
5、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。正式员工辞职，应提前______月填写_________________并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。
6、考勤异常者，须在____小时内填写_________________，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。
7、凡迟到/早退30分钟以内者，员工乐捐_____元，主管级以上人员乐捐_____元。
8、公务外出前必须由本人填写____________________，由部门负责人签名确认，交行政人事部考勤专员处，外出时在前台进行外出时间登记。
9、公司实行工资__________制度，不得私下打听他人薪资，也不能将___________________，如若发现，将给予处罚或终止聘用。
10、领用办公用品应到行政专员处填写《办公用品领用表》，核实物品及数量后，签名确认。可循环办公用品正常使用损坏的应_____________，因个人原因的蓄意损坏或遗失，员工必须自行外购或由行政人事部代为申购，费用自理。
11、员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整________________。经公司综合考评，对于表现优秀的员工可以根据公司职务体系的行政职级逐级晋升，原则上员工晋升的时间间隔不应少于半年，晋升后须经过一至三个月的晋升考核期。同样的，经公司综合考评，对于表现不佳的员工将会________________。
12、公司晨会，全体职员跳________________手语舞。
13、各部门安排的各种会议、培训需要使用会议室的，需提前一天向________________申请，经审批后方可使用，避免造成同时使用的时间冲突。
14、住宿人员不得将宿舍转租或借给他人使用。不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政人事部同意和经同宿舍人员书面同意后，填写__________________________，方可留宿。
二、选择题（每空2分，共24分）
15、公司共有______个职能部门。（）
A、6个 B、7个 C、8个 D、9 个
16、按制度规定时间，员工每天_____次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤_____天。（）
A、2次，0.5天 B、4次，0.5天 C、2次，1天 D、4次，1天
17、员工旷工一天，按____天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。（）A、4天 B、3天 C、2天 D、1天
18、对当月无故旷工___天以上或年累计无故旷工____天以上者，公司视为自动离职。（）
A、1天，10天 B、1天，15天 C、3天，10天 D、3天，15天
19、办公人员离开办公室_____分钟以上必须将空调关闭，违者给予部门或当事人每次扣罚100元，如通宵运行者每次给予扣罚200元作为浪费资源补偿。（）
A、30分钟 B、45分钟 C、60分钟 D、75分钟 20、离职员工自离职之日起_______日内搬离宿舍。（）A、当日 B、2日 C、3日 D、5日
21、下列不是公司目前主营业务的是________。()A、红酒 B、白酒 C、养生酒 D、啤酒
22、公司在管理过程中使用的管理系统是（）
A、OA系统 B、门户系统 C、HISYS系统 D、SVN系统
23、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格。（多选）（）A、在宿舍赌博、斗殴、酗酒的 C、蓄意破坏宿舍内物品或设施的
D、经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的
24、以下那种行为违反办公室日常规范管理规定（多选）（）
B、有偷窃行为的 A、工作时间内用办公电脑看视频 B、在洗手间吸烟
C、不接待与工作无关的人员 D、将心爱的小狗带到办公室
25、以下行为符合公司办公室仪容仪表规定的是（多选）（）A、员工服饰妆容必须符合岗位身份，穿着整洁、大方、得体、不穿拖鞋、凉拖 B、每周一到周六上班时间，佩戴工牌。C、男员工不留长发、不蓄胡须、不剃光头； D、女员工夏季不穿低胸上衣、露脐装、超短裙、头发不染太耀眼的颜色
26、公司内部推行节纸化办公，以下行为符合这一原则的是（多选）（）A、所有本文直接在电脑上起草、拷贝、审阅、修改，最后才一次性打印成稿
B、打印资料时，适当将字体缩小，上下左右页边的空白处缩窄不得多于1.27厘米
C、临时性文件、规程、通知等均采取双面打印或复印的形式制作下发 D、公司复印机已架设操作密码，由行政人事部指定人员操作复印，其余人员未经行政人事部许可不得随意操作复印机。
三、简答题（每题10分，共20分）
27、公司的企业文化口号是？
28、本次培训，哪些内容对你尽快融入公司有帮助？你认为新员工培训中还应加入哪些培训内容？
试题答案：
一、填空题（每空2分，共50分）1、2010年2、3、《员工请假单》；病历复印件及医院发票 4、1-3个月；《转正申请表》；《转正通知单》 5、1个月；《员工离职申请表》 6、24；《员工指纹考勤异常通知单》。7、10；20
8、《公务外出申请审批表》
9、保密；自己的薪资透露给他人
10、以旧换新
11、职务及薪资；降职及降低薪资
12、《我相信》
13、行政人事部
14、《外来留宿人员登记表》。
二、选择题（每空2分，共20分）
15-19：B B B D A 20-22：C D A 23：ABCD 24：ABD 25：ABCD 26：ABCD
21、有智慧的人，请献出智慧吧;有力气的人，请把力气使出来吧;没有智慧也没有力气的人，请流汗吧;连汗也不肯流的人，请闭上你的嘴走吧!
22、略
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