扎实做好企业科协工作,有力推动企业创新发展(定)[最终定稿]

第一篇：扎实做好企业科协工作,有力推动企业创新发展(定)

扎实做好企业科协工作 有力推动企业创新发展

——四川回春堂药业连锁有限公司科协

四川回春堂药业连锁有限公司是遂宁市一家集中药材种植、中药饮片加工生产、中药产品与保健品开发、医药商贸、药品连锁经营为一体的民营科技型企业，是国家农业产业化重点农头企业。近年来，四川回春堂药业连锁有限公司科协在市科协和区科协的指导下，积极履行联系企业科技工作者的桥梁和纽带职责，坚持以企业科技工作者为主体，以增强企业技术创新能力、促进企业发展为目标，在组织实施“金桥工程”、开展“讲、比”竞赛活动、促进科技创新和科普双轮互动、促进科技人才成长进步等方面取得了显著成绩，有力地推动了企业创新发展。2014年公司成功创建为“省级科普示范企业”，公司法人、董事长梁山同志获全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新标兵荣誉称号，今年，公司荣获“国家高新技术企业”称号，中药材种植协会荣获“全国基层科普行动计划先进集体”。

一、强化领导、健全组织

2014年初在上级科协的关心支持下，正式成立了四川回春堂药业连锁有限公司公司科协组织。目前，公司科协拥有会员152人，设主席1名，理事长1名，委员5名，在会员中科技人员拥

花非试管苗快繁技术研究”、“ 瓜蒌功能性产品研究与开发”、“中药材超微粉生产技术” “白芨规模化种苗繁育基地建设”等省、市级 “金桥工程”项目，通过项目的实施，获得发明专利3项，实用新型专利4项，开发出新产品6个，并将研究成果直接应用到公司生产,取得了较好的经济效益。如：“白芨规模化种苗繁育基地建设“项目，依托四川省中医药科学院，研究制定出了一套系统白芨规模化种苗繁育技术，在全市推广种植2120亩，基地推广采用的白芨的药药套种模式增加了作物田间的生物多样性，可以降低病虫害发生，提高产品品质，减少水土流失，调节区域小气候提高了复种指数，增加了收获面积，提高了农户的收入，调整了产业结构，产生了巨大经济效益和社会效益。协会还多次邀请高校知名专家来企业授课、讲座，到车间和技术中心指导工作。去年9月，协会人员参与了瓜蒌育种攻关的“十二五”国家项目的验收、审定工作，使两个优质瓜蒌新品种一次性通过了专家组的验收审定。同时，协会还通过引进微粉生产技术，提高三七等名贵中药饮片加工生产能力和档次，使公司的产品进一步优化，产品质量稳步提升，销售市场不断拓展，经济效益更加显现。

三、组织开展以科技创新为内容的“讲理想、比贡献”的竞赛活动，效果明显

公司科协始终坚持立足生产一线，围绕企业发展需求开展技术攻关、产品研发、建言献策，以企业的科研生产和经营管理为

训，选派技术人员深入会员农户进行现场示范，技术人员实行划片、包户制度，开展一对一的帮扶指导，年均接受培训和指导人员达2500人次以上。通过培训，提高了基地中药材种植技术水平。三是加强科普阵地建设。协会加强了以青少年科普教育基地、科普图书阅览室、科普画廊等科普阵地的建设。近年来，按照市精神文明办、市关工委、市科协《青少年科普教育基地标准》，积极开展青少年科普教育基地的创建工作，并成功创建为遂宁市青少年科普教育基地。先后接待参观学习和实践的青少年学生及群众达3000多人次，取得了良好的实效，受到了学校、学生、家长的欢迎和社会各界的好评。同时，我们还加强了科普图书室、阅览室、科普科普画廊等科普阵地的建设。2014年公司成功创建为省级科普示范企业。

五、注重科技人员交流培训，努力建好科技工作者之家 为不断提高公司科技人员素质，企业科协制定了符合公司实际情况的培训计划，本着“实用、实际、实效”的原则，在公司开展了多形式、多样式、多渠道的科技培训工作。先后10余次组织公司科技骨干针对科协会员、企业员工开展系统性技术培训，选派技术人员深入生产现场进行示范，开展一对一的帮扶指导。科协还在搞好技术培训的同时，每月组织科技人员开展经验交流大会，相互交流在实际工作过程中探索到的实用知识，总结经验和教训，供大家相互学习，取长补短。此外，公司科协还积

第二篇：创新途径推动企业和谐发展

文章标题：创新途径推动企业和谐发展

**企业具有地域偏远、点多线长面广、人员分散、职工整体素质较低、职工生活相对艰苦等特点，做好**职工的思想政治工作，对于保持**的稳定发展具有重要意义。

创新途径、方法，使思想政治工作更贴近**实际

一是把思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，注重

灵活多样。加强企业文化建设，使企业改革符合发展的客观要求，把思想政治工作渗透到企业文化建设中，易于为广大干部职工所接受。通过创造性地开展工作，把思想政治工作与企业文化建设融为一体，形成了独具特色的企业文化，把企业精神融到了企业的思想政治工作领域和全方位的生产经营管理工作之中。

二是把思想政治工作与精细管理有机结合起来，随着**公司改革的不断深入，要想在市场上求存图强，就必须从细节入手，加强精细管理。精细管理就是将精细化管理的思想和作风贯彻到企业管理的每一个环节，强调将管理工作做细、做精，以全面提高管理水平。重视发挥思想政治工作的导向作用，通过决策层、管理层、执行层强有力的思想政治工作，促进精细管理的各项具体工作的有效贯彻落实，在企业内部形成思想政治工作和精细管理工作的良好互动，极大强化思想政治工作的效果。

三是把思想政治工作与解决职工实际困难有机结合起来。在企业改革不断深化的情况下，职工的思想问题往往和实际问题紧密联系在一起。从实践来看，思想政治工作若不从关心解决职工冷暖和实际需要出发，不认真解决职工的实际困难，必然被群众所唾弃。

创新工作载体，努力增强思想政治工作的时效性

首先要精心设计、组织有影响力和辐射力的主旋律活动。按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的要求，加强思想政治工作和精神文明建设。激发职工参与企业管理，干好本职工作的热情，有力促进党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，努力把思想层面的精神实质贯通于活动中，调动干部职工的积极性、主动性和创造性。

其次是潜移默化、以典型宣传促进思想政治工作不断深入。适应形势不断发展的需要，变“说教式”、“号召式”、“命令式”为“讨论式”、“鼓励式”和“引导式”，充分发挥舆论导向和渗透作用，推动企业思想政治工作深入开展。总结各个领域、各条战线上涌现出来的先进典型，用看得见、摸得着的身边人、身边事来影响广大干部职工，使职工学有典型，比有榜样，赶有先进，超有信心。

同时注重抓好思想政治工作硬件建设。通过硬件的投入与建设，扩大思想政治工作的覆盖面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力，使职工在积极参与中受到教育，在潜移默化中受到熏陶，达到不断提高思想境界的目的。

创新激励机制，推进思想政治工作的覆盖面

思想政治工作涉及企业发展的全局，可通过创新激励机制，促进思想政治工作卓有成效的开展。召开思想政治工作研讨会、总结表彰会、政工例会、书记汇报会、宣传报道例会等；建立精神文明专项资金，对精神文明取得成效的单位进行表彰，对优秀思想政治工作者、优秀宣传工作者、优秀报道员进行物质奖励，使其政治上有荣誉，岗位上有地位，物质上有利益，从而在全矿上下形成重视思想政治工作的舆论氛围，营造良好的激励导向作用；建立健全企业思想政治工作制度。做到年有大纲、季有安排、月有考核落实，推行党委工作目标责任制，行政干部“一岗两责制”、思想政治工作例会制、思想政治工作考评制、党员责任区等制度，有效地解决企业思想政治工作的虚化、软化、弱化问题。

创新政工队伍建设，为加强和改进思想政治工作提供保证

做好企业思想政治工作，离不开一支高素质的政工干部队伍。随着现代企业制度的建立，把思想政治工作任务分解落实到企业的方方面面。建立一支思想品质较高、业务素质较强的政工干部队伍。同时还注重加强对企业政工干部的教育培养工作，帮助政工干部学习新知识、掌握新本领，把他们的积极性、创造性引导到企业的生产与发展中去。（张海生）

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第三篇：结合企业创新发展做好思想政治工作

结合企业创新发展做好思想政治工作

坚持以人为本的科学发展观，是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。深刻理解、准确把握科学发展观的精神实质、科学内涵，按照科学发展观的要求加强和改进企业创新发展时期的思想政治工作，对于增强企业的竞争力和凝聚力具有重要的意义。

一、科学发展观是保证企业正确的发展方向、保证自我实现的根本所在科学发展观是对我国改革开放30年来成功经验的科学总结，反映了我们党对发展规律的新认识。坚持科学发展观的核心和本质要求，就是坚持“三个代表”重要思想全心全意为人民服务的根本宗旨。在企业深化改革、创新发展，建立适应社会主义市场经济的现代企业制度的过程中，要深入理解以“三个代表”为指导的科学发展观，运用思想政治工作这一有力的武器，做好广大职工思想的统一。通过宣传、答疑解惑等形式把抽象的理论转化为与职工群众息息相关的、活生生的事实，让他们对国家的政策、企业各项工作的指导思想理解得更透彻。理顺职工情绪，化解矛盾，鼓舞士气，引导和教育广大职工群众正确处理当前利益和长远利益，局部利益和全局利益，个人利益和集体利益的关系，为企业改革创新的不断深入，经济效益的持续提高，任务指标的全面完成提供强有力的坚定的思想保证。

二、要不断创新企业的思想政治工作

随着企业的不断改革、创新发展，员工不断接受新知识、新理念，通过大环境的影响，工作中的交流和体验，员工的思想也在不断的起着变化。我们必须紧密结合企业的现状和职工的思想实际，不断创新企业的思想政治工作。

一是要拓宽思想政治工作内容。积极探索与市场经济发展相适应的新方法新途径，注重从企业改革和发展的实践中，提炼和丰富思想政治工作的新内涵，用科学发展观武装职工的思想，创造适应职工思想活动特点的新方法。在工作内容中要定好位、抓好点，把与职工的切身利益密切相关的内容放在思想政治工作的首位，增强职工对企业的依赖感、为企业服务的责任感和集体荣誉感；二是要创新思想政治工作的方式、方法。认真研究员工在企业改革重组期的心理活动，根据职工实际的思想状态，摸透职工心里所想实际所需，有目的、有步骤、讲方法，逐步引导，使职工能够真正理解企业，全心全意地为企业贡献自己的全部力量。

三、企业思想政治工作必须坚持以人为本的原则

科学发展观的本质与核心就是以人为本，不断满足人的全面需求，促进人的全面发展，是科学发展观的根本目的和根本动力，也是思想政治工作的根本任务和根本动力。人是发展的根本所在，一切发展归根结底是为了人，并最终体现为人自身的发展。就企业思想政治工作而言，坚持以人为本，首先要坚持以企业职工的根本利益为出发点，紧密联系企业自身的实际情况和员工思想的实际状

况，以实现企业和员工的全面发展为目标，卓有成效地组织开展思想政治工作和活动，从而促进职工队伍素质的全面提高。要对职工多一些人文上的关爱，通过解决职工生活工作中的实际问题，加强党群干群关系，使思想政治工作具有说服力，使企业中充满温情和关爱，提高职工在工作中的能动性。

要在企业思想政治工作中树立全面、协调、可持续的发展观。在企业的思想政治工作中树立全面的发展观是适应现代企业思想政治工作的必然要求。要在注重提高企业的经济效益的同时，及时加强职工的精神文明、政治文明的教育，注重提高职工的科学文化素质，大力开展形势任务教育，使广大职工明确企业要生存、求发展，就需要改革创新，建立与市场经济相适应的运行机制、现代企业制度。要制定思想政治方面的培训计划，定时培训学习理论知识，为企业的改革、发展、稳定提供有力的保障，通过开展全面的思想政治工作使企业得到长足有效的发展。企业思想政治工作者要利用自己的工作岗位的优势，帮助职工把握正确的理论方向，激发职工的工作热情，充分调动职工工作的积极性、主动性和创造性。协调好职工与职工、职工与企业、职工与领导之间的各种关系，充分利用各种可以凝聚的力量，在内容、形式、方法、手段等方面，冲破一切妨碍发展的思想观念，把解决思想问题和解决实际问题紧密结合起来，使思想政治工作既有力度又有深度，既有声势又有实效。只要用正确的方法去引导职工，职工才会把企业的目标作为自己追

求的目标，才能在工作中充分发挥主动性和创造性，才能推动企业健康和谐持续发展。

2008年7月10日

第四篇：激励机制,推动企业科技创新

激励机制，推动企业科技创新

近年来，集团公司为提高科技人员的工作热情和创新激情，鼓励科技人员立足岗位进行科研开发，从而带动公司研发、技术迈上一个新的台阶，为企业持续发展提供强有力的技术保障，公司针对科技、研发人员，实施了一系列卓有成效的激励机制。

公司出资加强技术人员的学习深造。2012年，公司一批技术人员通过国家统一考试，进入更高层次的专业领域学习，研发中心研发部经理汪庆刚成为2013年在职博士生，一车间窑炉主管陈品飞、压机主管黄永信、生产技术一部技术经理赵存河、研发中心工艺技术员潘炳宇成功考取在职研究生。公司将对这五名员工在职读博、读研期间的学习费用实报实销。

加强技术称职评定，实行技术岗位津贴。2012年，集团共有5人参加广东省人事厅组织的职称评审，其中，生产技术总经理谢志军获得“日用陶瓷工艺高级工程师（副高级）”资格、研发中心总经理潘利敏获得“陶瓷工艺工程师”资格。公司将对其两人给予职称津贴奖励。2013年的职称评审工作日前即将开始，生产技术线又有5人参与高级工程师资格的评审，8人参与工程师资格评审。公司技术专业人才队伍不断扩大。

强化专业技术培训，提升岗位实操能力。为了不断地提高员工的工作知识技能和实操能力，满足集团可持续经营发展的需要，公司还将有计划地组织员工进行一系列针对管理技术人员、车间一线员工的免费技能培训。

集团计划在蒙娜丽莎雅典学院召开“2013年陶瓷专业基础培训班”，目的是为我公司培养一批陶瓷专业技术人员。针对从事陶瓷专业工作没有获得陶瓷专业学历的管理人员、技术人员、车间优秀一线员工、计划评职称人员，由佛山市陶瓷学会聘请高校老师、行业专家担任授课老师到公司内授课。此培训班将从2013年6月份开始，一周安排一天脱产学习，历时约2个月，总培训时间约200个学时。

（研发中心 黄玲艳）

第五篇：践行三严三实 推动企业创新发展

践行三严三实 推动企业创新发展

总书记在2014年3月9日参加全国“两会”安徽代表团审议时，提出了“三严三实”，他指出：作风建设永远在路上，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。今年4月，中共中央办公厅印发了《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》，5月份，市委、国资委就在全市及国资系统开展“三严三实”专题教育活动做了重要部署。国有企业党员领导干部也被列为“三严三实”的专题教育对象。之前集团公司党委对“三严三实”专题教育进行了全面动员和安排部署，并督促广大党员领导干部认真学习和贯彻落实。下面我就学习“三严三实”和总书记系列讲话精神，谈两点认识和体会。

一、提高开展“三严三实”专题教育意义的思想认识

（一）“三严三实”的基本内容 三严

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人推崇修身、齐家、治国、平天下，修身是第一位的。习总书记曾指出：“中国传统文化历来把自律看作做人、做事、做官的基础和根本”。可见思想品德在人生价值取向中起着决定性的作用。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私。马克思主义对权力观有明确的阐述，概括来说就是：“权为民所赋，权为民所用”。习总书记对党员领导干部用权提出了具体要求：“党员领导干部务必珍惜权力、管好权力、慎用权力”。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。习总书记强调：“领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸”。党的十八大以来频频爆出的高官落马事件，深刻表明了党中央反腐的决心和力度，也为广大党员和领导干部敲响了警钟：务必三思而后行，时刻铭记自己的身份和职责，做到敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏组织，不以善小而不为，不以恶小而为之，始终对贪腐保持高度警惕，旗帜鲜明地反对贪腐。

三实

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、定方案、制政策要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神、符合最广大人民群众的根本利益，不好高骛远，不脱离实际。“空谈误国，实干兴邦”，要坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民历史检验的实绩。古人云：“千里之行，始于足下。”要想成就一番事业，一步登天往往不现实，只有一步一个脚印，脚踏实地、真抓实干，才能朝着既定目标稳步前行。广大领导干部要有一种不怕啃硬骨头的狠劲勇于直面矛盾，真抓、严抓、狠抓；还要多学习、勤思考善于解决问题，不断提升自身解决问题的能力，努力创造经得起实践的成绩。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。首先要做一个忠诚的人，坚定信仰、为民服务，对的起党；其次要做一个老实人，老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作；还要做一个公道正派的人，要讲党性、重品行、做表率，敢严慎言、敢为慎为，坦荡胸襟。

（二）开展“三严三实”专题教育是党中央具有全局意义的重要部署

开展“三严三实”专题教育首先应解决认识模糊问题，摒弃厌倦心理和消极态度，进一步统一思想认识。开展“三严三实”专题教育，是党中央具有全局意义的重要部署。将“三严三实”专题教育延伸到各企业单位，对于锻造高素质干部队伍、进一步增强各级领导班子和领导人员以及党员干部的创造力、凝聚力、战斗力，适应形势任务变化，实现企业创新发展都具有十分重要的意义。开展“三严三实”专题教育，就是要拧紧螺丝，上紧发条，持续用力，防止不良作风反弹，深入推进党员领导干部思想作风建设，以此汇聚起推动改革发展的正能量。就是要不断加强警示教育，进一步明规矩、严纪律、强约束，保证领导干部时时处处都能用严的标准、严的纪律约束和规范自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，营造企业良好政治生态。

（三）开展“三严三实”专题教育是积极应对新形势发展要求的需要

随着全面深化改革的深入推进，国家和行业重大变革将对企业发展产生深远影响。当前我国经济发展进入新常态，各级国有企业主动适应新常态，采取了一系列市场化改革的重大举措。我市项目投标政策发生新变化，市场竞争日益激烈，处于转型期的集团公司面临着诸多考验。越是在艰难的时候，越要更加自觉地践行“三严三实”要求，坚定理想信念，以严的标准和实的作风，深入查找问题和不足，积极应对各种挑战和考验，才能保证企业持续健康发展。如果党员干部“不严不实”，将对处于改革发展关键时期的我们集团造成严重的影响，轻则延缓集团公司改革发展步伐，重则导致集团公司改革发展停滞不前甚至倒退；从个人层面来看，对党员和干部个人和家庭幸福的损害同样极大，一些党员干部放松了对自己的要求，“温水煮青蛙”，不知不觉滑向深渊，走上了违规违纪乃至违法犯罪的道路。

（四）开展“三严三实”专题教育是实现企业转型发展的需要

路桥集团顺着改革开放的春风发展了30多年，也能称得上是一个较高的发展平台，但在总收入水平、人均创收能力、净资产收益率以及职工收入方面遇到了发展“天花板”，迫切需要进行战略调整和业务转型，实现多元化发展。我们的目标是矢志打造深圳唯

一、行业领先的集城市市政交通基础设施“养、修、保、建、投”于一体的专业化、信息化、管理型现代城市综合服务商。但是，目前我们在发展理念、服务理念、管理机制、人才和技术储备等方面还不适应市场化改革的要求，不适应企业转型发展、做大做强做优的要求；干部职工习惯于传统的管理模式、管理变革的内生动力不足；企业党建思想政治工作还不够扎实深入、落实从严治党要求以及干部队伍作风建设还存在差距，这些都成为企业持续快速发展的障碍。

二、在践行“三严三实”中推动企业创新发展 开展“三严三实”专题教育的落脚点和最终目的是推动企业发展。因此，要坚持两手抓、两手都要硬，把“三严三实”专题教育与企业的生产经营、质量安全、科技创新等中心工作有机结合起来，抓住企业改革创新发展的重点任务、难点问题和主要矛盾，把各项工作落到实处，使企业创新发展再上新台阶。

（一）把“三严三实”作为国有企业发展的思想引领 国有企业党员干部自身修养才干如何、能不能正确用权、能不能务实创业，对企业发展具有重要影响。国有企业党员干部的个人修身做人，既是个人的事，也是企业的事，一言一行都会影响着周边的人，必须自觉把个人修身做人、用权谋事、创业兴业放在企业发展全局中来把握，自觉用“三严三实”的思维看待个人修身做人、用权谋事，把“三严三实”作为引领国有企业发展的重要思想方法和行为遵循。修身须德才兼备，德才是评判党员干部素质必须兼具的两个方面，国有企业党员干部必须具备实现国有资产保值增值的才能。但一些国有企业党员干部对工作不上心不用心，不懂装懂，缺乏对行业发展的研究思考，工作没有前瞻性。因此，国有企业党员干部修身做人既要修德，又要修能，做到德能并进、德才兼顾。自觉学习生产经营管理专业知识，学习市场经济理论，熟练掌握国家产业政策，通晓与企业发展相关的国际国内先进经验，做本领域真正的专家和行家。

（二）着力营造“严、实”的政治生态和企业管理生态 营造从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态，对领导干部来讲，重点要强化五种意识：一是忠诚坚定的信念意识。要加强政治学习，严守纪律规矩，坚定搞好国有企业的信心和决心。二是开拓进取的使命意识。党员领导干部要认清自己肩负的使命，要有强烈的责任担当，要有时不我待的紧迫感，拿出只争朝夕的劲头，逢山开路、遇河架桥，努力为企业发展闯出新路。三是真抓实干的严、实意识。要严、要实，注重细节、敢抓敢管，严从细中来，实在严中求。四是共同奋斗的团结意识。党员领导干部和全体干部员工心往一处想、劲往一处使，是我们事业成功的根本保证。要切实发挥班子整体功能，认真践行党的群众路线。五是知止不殆的自律意识。领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸，职位越高、权力越大，越应战战兢兢、如履薄冰，这是领导干部应有的自觉。

（三）深入践行“三严三实”应有善创业谋发展的精神 国有企业党员干部秉持什么样的政绩观，在一定程度上决定着国有企业的发展走向、经营理念、经营方式和经营成效，最终对国有资产保值增值产生直接影响。这就要求我们摒弃私心杂念，破除狭隘利益观，坚持以国有资产保值增值为政绩追求和事业追求，以国有资产保值增值为目标确定企业发展战略、发展目标、发展理念和发展模式。谋事创业要实，要体现忠实、尽责、担当。

当前，国内国际经济形势严峻复杂，企业生产经营、企业转型升级都面临许多困难和问题。国有企业如何主动适应新常态，淌过改革深水区，啃掉改革硬骨头，克服和战胜风险，是摆在国有企业党员干部面前的现实课题。当前路桥集团面临着激烈的市场竞争压力、人员结构老龄化严重等一系列问题，要实现集团公司持续快速增长比较困难。因此，国有企业党员干部要敢于担当、敢于负责、敢于涉险滩，善于化解困难和风险，用才智和努力对企业负责、对党负责、对组织负责、对人民负责。具体应做到以下两点： 首先，必须顺时应势，开拓进取。“三严三实”强调谋事要实、创业要实。形势发展瞬息万变，新情况新问题新矛盾层出不穷、相互交织，企业发展内外部环境和条件也在迅速转换。国有企业党员干部要紧跟形势变化，顺应不断发展变化的新要求，才能使企业历经风雨而不衰。要加强对形势变化的分析研判，准确把握宏观经济环境、市场运行态势，当前要特别注重适应新常态下经济发展方式转变和经济结构调整的大趋势，把准转变和调整的脉搏，顺应转变和调整的要求，适时调整完善企业发展战略、理念、目标，主动出击抓紧推进企业发展转型升级，在激烈的市场竞争中掌握主动权。

其次，必须脚踏实地，求真务实。企业无时无刻不处于激烈的市场竞争中，来不得半点虚功，烧不得半点虚火。从集团公司看，目前还没有形成整体企业品牌，与其他省份的路桥企业品牌相比还有很大差距，与中字头的施工单位相比竞争力更弱。面对日益增大的竞争压力，必须坚持一切从实际出发谋划企业发展，充分尊重客观规律，充分尊重客观实际，坚持问题导向，既坚持高标准又不好高骛远，既积极进取又稳扎稳打，科学制定发展战略，主动直面困难和问题，主动化解风险和挑战，脚踏实地，真抓实干，创造实实在在的业绩。

习近平反复强调，国有企业是支柱、是命脉，关键时刻靠得住；要坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用。习总书记的讲话突出了对国有企业的重视，说明国家政策风向标是有利于企业发展的。我们应抓住政策机遇，在践行“三严三实”中推动企业的创新发展。国企党员干部要做到这一点，就必须严以修身、严以律己、严以用权，以实为守、以实立身、以实行事，对组织忠诚老实,对同志诚恳实在,对工作扎实负责，努力成为了解政策的“明白人”、廉洁自律的“清白人”、求真务实的“正派人”、真抓实干的“带头人”、帮扶企业的“贴心人”。

总之，面对新常态，面对问题与挑战，我们必须要坚定信心，主动作为，深化改革，开拓进取，必须要大力弘扬“严”的精神、“实”的作风，必须要建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、干事创业的干部队伍。每个党员领导干部都应把“三严三实”作为修身做人的基本遵循，作为从业用权的警世箴言，作为干事创业的行为准则，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。各级党组织必须要站在全局和战略高度，以强烈的责任感和使命感，以饱满热情和有力举措，把“三严三实”专题教育抓紧抓好、抓出成效，同舟共济、共同开创集团的美好未来！