第一篇：花溪温泉酒店发展中的问题与对策分析
花溪温泉酒店发展中的问题与对策
摘 要
近年来，人们的压力越来越大，养生、休闲、娱乐成了人们迫切的需求，温泉型酒店正好能满足这些需求，但温泉酒店在发展中出现了好多问题，制约了温泉酒店进一步的发展。以花溪温泉酒店为对象分析了该酒店发展中存在产品单一，文化内涵不丰富，品牌知名度低，专业服务人员缺乏，酒店设施不完善，管理制度不规范等问题，并针对这些问题进一步研究提出了丰富温泉产品，突出三国文化特色，加大宣传力度、形成品牌优势，解决专业服务人才缺乏，完善配套设施，形成科学管理制度的相关对策。
关键词：花溪温泉酒店；酒店发展；问题；对策
随着现代社会经济水平越来越高，人们生活日益丰富，越来越多的人们开始注重精神文化的培养，于是便产生了旅游的想法，促使了全世界的旅游业快速发展。人们在不断旅游的过程中，需求愈来愈多样化，旅游目的由刚开始的走马观花旅游转变为为了能起到放松心境或者提高健康指数的休闲度假旅游或者医疗保健旅游，随之，一种将医疗保健、旅游观光、度假休闲、商务会议为一体的酒店随之产生，它就是温泉酒店。随着休闲养生日益受到大家的重视，温泉酒店到了发展的黄金阶段。
一、温泉酒店概述
（一）温泉酒店定义及特点
温泉酒店是依托温泉资源发展起来的，是集温泉疗养保健、休闲娱乐、商务会议为一体的旅游住宿场所，主要服务休闲、度假和会议市场。[1]温泉度假酒店必须具备以下基本条件：地处温泉地或温泉度假区；酒店的建筑建造、装修等要依托温泉资源；酒店的设施及服务要充分考虑消费者的活动规律和消费需求。根据温泉酒店的定义及构成的基本条件，温泉酒店具有以下特点。
1、位置偏近郊区
温泉酒店的替补性很高，经数据表示大部分人选择在出行地三小时[2]的范围内选择温泉旅游，如果超过这个范围，无论度假地环境多么吸引消费者，他们还是会考虑就近的其他替换地。温泉酒店要依据温泉资源而建，而这些资源所在地大多偏于郊区，离市区比较远，在酒店的四周没有条件好的设施和场所，消费者的需求都需要依赖酒店，这就要求温泉酒店提供综合的功能。
2、设施要求齐全
一个经营比较好的温泉酒店不仅要具有完善的温泉设施，还要有健身设施、住宿设施、餐饮设施以及甚至需要大面积的场地来建设高尔夫场、网球场、曲径通幽的小径等娱乐设施，以满足不同性别、年龄、爱好宾客的需求。
3、温泉资源价值高
温泉资源是地热资源的重要组成，常指能够经济地为人类所利用的以蒸汽尤其以液态水为主的地热资源,它可以说是温泉酒店中最核心、最本质的部分，是区别其他类型酒店的特色所在。[3]根据水温将温泉资源分为四类：水温低于20摄氏度称为冷泉，20摄氏度-37摄氏度的称为温泉，超过37摄氏度的称为热泉，43摄氏度以上的称为高热 泉。[4] 温泉资源含有大量对人体有益的元素，在泡的过程中不知不觉中调节了人身体的状况，把温泉养生和温泉旅游巧妙结合，起到度假中养生，休闲中健体的效果。
4、氛围舒服、放松
温泉酒店一般位于风景秀丽的地区，大多是典雅的田园建筑，温泉酒店的服务对象主要是以放松、休闲、医疗保健为目的的宾客，温泉酒店的服务内容是以休闲、康体、医疗为主，以住宿、餐饮为辅，同时提供商务服务，一般以舒服为主，强调放松、休闲、娱乐、养生。温泉酒店要努力营造出一种自然、自在、自由的舒适气氛，让宾客在享受的过程中能完全远离都市的喧嚣，感受到一份融入大自然的惬意，满足消费者回归自然的心理需求。
（二）温泉酒店的发展趋势
1、温泉酒店养生文化发展趋势
温泉对人的身体有诸多益处，温泉水由于它特殊的化学成分、水温、以及压力和浮力综合作用于人体。经专家研究认为长期泡温泉有三大好处，其一是水温的作用，温水可以促进血液循环，起到消除疲劳的作用；其二是温泉水中含有的微量元素，对身体及皮肤有保健作用；其三是温泉浴场所在风景空气均较好的天然环境中，在自然、纯净的氛围中洗浴，让温泉亲吻你的肌肤，将心情完全放松，可体会到释放压力、治疗疼痛、美化肌肤、增强体质的完美境界，享受健康的休闲方式，对身心大有好处。[5]温泉养生文化是温泉酒店的灵魂，赋予了酒店产品更深刻的内涵，是发展中永不衰退的趋势。
2、温泉酒店休闲度假的发展趋势
当一个人在特定的环境和条件下从事着特定内容的高强度工作，即使他们对自己的劳动和工作具有很大的兴趣，但是，如果每天重复着相同的工作内容和生活节奏，会带来心理上的单调感和无聊感，这时就会产生度假旅游的想法，温泉度假酒店能在旅游过程中减少工作带来的压力，达到放松、休闲的目的，从而焕发新的工作热情，产生更大的经济效率。在压力日益增长的生活现状下，温泉酒店是非常好的放松休闲地。
3、温泉酒店商务会议的发展趋势
随着经济时代的来临，地区间的交流日益加强，商务会议旅游是一个大的趋势，商务活动具有对服务水平要求高，宾客逗留时间长，消费水平高等特点，宾客在结束会议的后会泡温泉购物、参加娱乐活动等。温泉酒店又恰好有不同类型和标准的会议室，有多媒体投影仪、互联网、音响设备等配套设备，满足会议、高级商务会谈、培训等商务 3 活动的需求，也有供放松的娱乐设施，这类宾客是利用洽谈会议的机会，把商业活动和旅游活动结合起来。在未来的发展趋势中，温泉旅游的商务会议趋势会日益明显。
二、花溪温泉酒店概况
花溪温泉酒店是由许昌华汇集团按五星级标准投资建设的，占地面积38000平方米，2011年建设，2013年开始试营业，是河南花溪科学养老中心建设的现代养老项目之一，和温泉水疗中心、水上乐园、花溪自行车驿站、花溪生态酒店、花溪中州酒店、休闲农业采摘园、养老接待中心、老年公寓、大型真人军事CS拓展基地等共同组成休闲养生度假景区，该景区总面积2000亩，总投资20亿人民币。
（一）花溪温泉酒店地理位置
花溪温泉酒店位于许昌鄢陵县陈化店镇花溪大道中段名优花木园区，鄢陵是国家历史文化名城—汉魏古都许昌下辖的县级行政单位，在河南省中部，与开封、周口、漯河接壤，和省会郑州、平顶山市相邻，北边距离新郑机场有七十多公里，西边距离京广高铁有17公里，紧邻京珠高速、禹毫高速、兰南高速，311国道、237省道、325省道贯穿其中，这样的花溪温泉酒店就处于纵横的交通网中，交通便利，方便和周围的市县进行交流和合作。
（二）花溪温泉酒店设施
温泉酒店有300多间客房，5个会议室，其中大型会议室可同时容纳600个人开会，生态餐厅，室内健身房，私人音乐会所，棋牌室，休闲大厅，运动型的水上乐园等。花溪温泉酒店有情调独特的天然温泉池，中医温泉池，水疗温泉池等50多个规格不同，功能各异的温泉水疗浴池，石板浴、泰式按摩区、情侣浸泡区、泰式按摩区、地方名人文化区等设施。
（三）花溪温泉酒店温泉资源
花溪温泉酒店中的水质是从地以下1500米处打出的天然温泉水，水温可达到63度，属于高热泉，高热泉对治疗关节炎、肠胃不适等有很好的疗效。水质中矿物质含量也很丰富，水质属于低钠盐重碳酸钙镁型，水中含有多种对人体有利的微量元素，经专家检测其含量均高于天然矿泉水水质的国际标准，花溪温泉水质中具有的每种微量元素对人的身体都有一定的益处（见表1）
表1 花溪温泉酒店水质中微量元素的作用
微量元素 作用
碳酸钙 改善体质，增强体力 钠 能调节人体内分泌，美白皮肤
镁 参与身体能量的活动，有抗癌、镇静、降血压、降胆固醇、降血糖的作用 碘 能消除疤痕，促使组织新生，降低血脂的作用
铁 对贫血、皮肤黏膜的疾病，如：皮肤病、妇科病，有很好的治疗效果
钙 维持人体正常新陈代谢，使人精神抖擞，防止癌症、心脏病的发生，有利于长寿 氡 对治疗血管疾病，关节炎，糖尿病有很好的效果 锶 有软化血管、降低血压、美容美体、祛病延年等疗效 硫磺 有软化角质的功效
注：结合相关资料整理
（三）花溪温泉酒店氛围
花溪温泉酒店围绕绿色生态主题建造，周围有二千多种原生态植物，色彩缤纷，方圆有百万亩的竹林，四季郁郁葱葱，景色优美，旁边还有一条长达13公里的自行车驿道，农庄采摘园，形成“绿色健康”的氛围，达到休闲、放松的目的，是人们远离城市喧嚣，释放工作压力，享受心灵宁静的好去处。
三、花溪温泉酒店的发展中存在的问题
（一）温泉产品单一
花溪温泉的产品种类和系列产品种类都比较单一，创新力度不够，例如，汤池就只有鲜花浴和玫瑰浴两种类型，汤池数量比较少。产品的组合能力也比较差，没有温泉系列产品，无法使宾客产生强烈的体验感受，当宾客消费结束后没有纪念品能在以后的生活中唤起宾客的印象，这样的酒店不会让顾客满意，顾客就不会再次前来享受，这样酒店的宾客数量不会增加，不利于酒店的发展。
（二）文化内涵不丰富
在温泉酒店逐渐普及的今天，温泉养生文化是每个温泉酒店都在宣扬的，花溪温泉酒店也是把养生文化作为本酒店的宣传点，文化内涵不丰富，由于缺乏对温泉文化深层次的挖掘，导致该酒店和其他的温泉酒店没有什么明显的区别。虽然花溪温泉处于三国文化许昌，但花溪温泉酒店和当地文化结合力度不足，和宾客的期望之间存在差距，造成不能在如今激烈的竞争中占据优势。
（三）品牌知名度低 品牌作为产品的标识，可以用来辨别和区分不同企业同类产品之间的差异，这种差异形成消费者对不同品牌的印象，消费者正是凭借着对品牌产生的一种感觉和体验来帮
[6]助其选择和识别产品，这就是品牌的认知。宾客对花溪温泉酒店的品牌的认知度很低，直接影响了酒店的知名度。对周边同学和家长的调查发现只有在许昌上过学的同学们知道花溪温泉，其他的例如家里的亲人，以前的同学都不知道鄢陵有一个花溪温泉，甚至在郑州上学的同学也不知道有这个酒店，虽然现在温泉旅游是一个热门的旅游项目，但是花溪温泉酒店的知名度还远远不够，当宾客想起泡温泉的时候不能想到花溪温泉，自然也不会和其他温泉酒店进行比较、选择、购买，这就为花溪温泉的发展造成了不小的影响。而且许昌市有花都温泉酒店，正大云锦酒店，凯菲特酒店，温泉宾馆等多个有温泉酒店，要想在这么多温泉休闲场所中具有一定的优势，没有一定的知名度是很难发展的。
（四）专业服务人才缺乏
由于当地经济水平不高，很难留住旅游管理或者酒店管理的专业人才，导致花溪温泉酒店的专业服务人才的缺乏。花溪温泉酒店服务人员大都是当地的农民，几乎都没有受到系统专业的培训，不懂得专业的知识技能，仅凭自己的经验解决问题，缺失专业的服务人才严重制约了酒店的发展。综合大众点评网对花溪温泉酒店的评价，发现花溪温泉酒店的服务水平还需改进，下边是一位叫“dpuser”的网友的评价：去的时候里边连茶水都供应不上，至于水果什么更不用提了，而且服务质量很差劲。
（五）酒店设施不完善
宾客在选择该酒店的时候对酒店的配套设施要求也很高，虽然花溪温泉酒店虽然地处陆路交通网的中间，但是周围供宾客吃、住、购、娱乐的设施不健全，这些需要就需要在酒店内得到满足。花溪温泉酒店的配套设施有水上乐园、健身房、KTV、休息室、生态餐厅、大中小型会议室等，这些还不能完全满足宾客多样化的需求。根据百度糯米客户的评论，发现花溪温泉酒店在设施上存在以下问题：酒店的饭餐样式单一，中午客户用餐只有两种菜式；已有的温泉设施有破损，有划伤宾客的情况出现；汤池种类少；没有室内游泳池；不能满足特殊群体的需要。
（六）管理制度不规范
笔者查找了百度糯米的消费者评论，发现有41%的消费者反映花溪的温泉水有浑浊、发黄、水温不恒定等情况，可见花溪温泉在标准化管理、流程化管理还需加强，对于温 6 泉水的卫生、安全等问题需要解决。另外花溪温泉酒店有留不住人的情况，服务员人员少，当宾客较多，就出现宾客找不到服务员的情况，游客的一些像需要服务员指路这些基本要求都无法满足，这是酒店的目标管理、绩效考核、激励措施等一系列人力资源方面的问题，缺乏科学的管理制度。
四、花溪温泉酒店发展的对策
（一）丰富温泉产品
花溪温泉酒店只有通过结合宾客的喜好不断丰富温泉产品，笔者列出来了丰富温泉的种类和开发系列温泉产品两种策略类迎合不同时期宾客的需求，增加产品竞争力。
1、丰富温泉的种类
（1）增加花卉温泉种类
花溪温泉酒店可以用花卉泡汤，既能使身体芬芳，又能改善身体状况。例如，檀香温泉，可以缓解肌肉紧张，延长皮肤衰老速度；天竺温泉，可以清洁皮肤；茉莉温泉，可以增加皮肤弹性；洋甘菊温泉，可以改善肠胃；金银花温泉，可以增加人体活力；百合温泉，可以提脑醒神等。
（2）增加食物温泉种类
食物不仅吃到胃里很有营养，作用到皮肤上对身体也有很好的疗效。花溪温泉酒店可以增加牛奶温泉，可以美白皮肤；红酒温泉，可以软化角质，疏经通络；果汁温泉，可以补水养颜；咖啡温泉，可以兴奋提神；花椒温泉，可以祛湿驱寒；
（3）增加中药温泉种类
中药是中国的传统文化，对于预防、诊断和治疗都有不错的效果。花溪温泉酒店可以用一种中药或者多种中药组合或混合做温泉原料，例如：当归温泉，可以补血，调经；设置三个汤池，按照早中晚人体的生理特点设置不同的中医温泉组合；生半夏和生姜组合，可以化痰，止呕。
2、丰富温泉系列产品
花溪温泉酒店不仅要增加温泉产品，还要开发温泉系列产品，通过让宾客观看、聆听、亲身体验等多种方式让宾客亲身体验酒店提供的产品或服务，真切地感受到酒店的产品和服务的品质和性能，从而唤起宾客情感的共鸣，深化顾客的体验。花溪温泉酒店可以举办一些活动，如温泉水上游戏，温泉冲浪等；酒店根据酒店产品的特色发行挂历、邮票、明信片以及制作电影、电视等；根据游客或者有影响人士，例如以许昌市某领导 7 或者某位明星的评价形成口号；增加客房温泉，使宾客足不出户就能泡温泉；出售温泉纪念品；出售温泉手链；举办温泉文化节等。
（二）突出三国文化特色
温泉文化是指人们在认识、利用、开发和保护温泉资源过程中所创造的一切文化，是以温泉为物质载体或依托形成的各种文化形态与文化现象，是温泉的内涵，温泉的艺术，温泉的精神财富沉淀部分。[7]包括温泉养生文化、温泉休闲文化以及温泉地域文化、温泉景观文化等。
许昌是曹魏的古都，公元前21世纪，曹操迎汉献帝迁都于许，使许昌成为当时经济、政治、文化的中心，公元前221年曹丕废立汉朝建立魏朝，把都城建在许昌，三国时期，曹操父子雄霸许昌25年，郭沫若对许昌有“欲知三国事，每欲到许昌”的赞称。花溪温泉酒店地处许昌，在文化发展中可以突出许昌独有的地域特色。在开发新的产品的时候要围绕“绿色健康”的理念，融入养生文化、休闲文化，并将许昌特色的三国文化灌入其中，如利用三国人物的名字来制定客房和菜肴的名称；进行三国故事演讲；服务员身着有三国气息的服装；根据三国故事制作一定的工艺品放于客房内；为客人发三国人物的小手工艺品作为纪念；在浴巾上刺三国人物体现三国文化等。
（三）加大宣传力度，形成品牌优势
宣传对于一个企业来讲，起到信息传递、树立形象的作用，能帮助企业吸引宾客。花溪温泉酒店秉承“用健康引领未来”的理念，充分吸收中外养生养老理念的精华，花溪温泉酒店应该抓住此精髓来加大宣传力度，例如花溪温泉酒店可以拍出的视频短片在客流量较大的媒体平台上播放；在客流量较大的公交车站牌处设施宣传画报；完善电视、网络、微信、微博等平台的信息，并定时更新；加强与中国旅游网、河南旅游网的合作；举办温泉类活动，像庙会的形式，宾客可以买一些纪念品送给亲戚朋友。还可以推出一些折扣措施，如：扫二维码可以免费加会员；在携程、驴妈妈一些网络平台上推出秒杀；在母亲节父亲节当天和子女一块去的可以半价等。运用多种宣传方式，借助多种宣传平台，大力宣传花溪温泉，提高宾客对花溪温泉酒店品牌的认知度，宾客对品牌价值的认知是品牌资产价值的一个重要组成部分，随着宾客对花溪温泉酒店品牌认知度的提升，花溪温泉酒店酒店同时树立强势的品牌，形成品牌优势。品牌有知名度高、信誉好的特征，形成强势品牌之后会提升消费者的决策速度，降低酒店产品的成本。良好的品牌形象是提高度假区在温泉旅游者心目中的知名度和美誉度的关 8 键，借助品牌的号召力和影响力，巩固和提高温泉酒店在市场中的形象和地位和增强酒店自身的竞争优势。[8]
（四）解决专业服务人才缺乏问题
要想解决花溪温泉酒店专业人才缺乏的问题，首先要提高酒店的服务意识，在酒店从业的全体成员有服务的意识，把服务顾客作为自己应该做的事，然后提高服务的水平，最后提高人员的专业性。
1、提高酒店服务意识
在消费者入住酒店的过程中，与消费者接触最多的就是服务人员，因此服务人员首先要具有强烈的服务意识，把顾客进入酒店的那一刻钟，自己的举止、态度就直接代表着酒店的形象，所以服务员要把每个宾客都看上帝，然后做到让他们满意。首先服务人员要举止优雅、态度真诚，还要有温泉方面专业的保健理疗知识和美容、保健、按摩方面的技能，服务人员应该站在消费者的立场去思考问题，解决问题，这样才能完全真切的感受到消费者的情绪和需求，提供满足需求的服务。
2、提高酒店服务水平
随着酒店行业竞争越来越激烈，只满足宾客的基本需求已不能赢得消费者的青睐，他们越来越注重人性化的服务，用个性化服务代替标准服务，个性化服务基于标准服务，又高于标准服务，个性化服务必须把标准服务作为基础，然后逐渐向个性化服务发展。[9]服务人员要主动发现宾客的需求，在他把他的需求反馈给你之前为他准备好，提供“超值服务”；建立客史档案，记录宾客的个人喜好、禁忌，例如，这次这位这个赵先生有关节炎，在他下次来酒店的时候就要关心询问他的身体最近怎么样，然后为他推荐合适的汤池；对特殊的宾客，老人和小孩，为老人提供老花镜，为孩子提供舒服的婴儿床等。
3、建立自己的培训机制
俗话说“受人之鱼不如受人之渔”建立自己的培训机制是解决人才缺乏最长久的办法。花溪温泉酒店没有专业的培训讲师，所以需要对外聘请来定期对酒店的服务人员进行技能培训、行为培训、知识培训和行为培训，把每位员工都培养成专业的理疗师、营养师、心理健康师、“金钥匙”服务人员为目标，之后对培训内容进行定期不定期的检查，对员工的回答进行一定的奖惩措施，以激励员工的关注度。
4、和一些高等院校建立合作关系
大学是提供专业人才的集中地，河南省内现在就有许多学校都开设了旅游管理或者 9 酒店管理的专业，有比较重视理论教学的本科院校郑州大学，河南大学，许昌学院，新乡学院，以及比较重视实践的郑州旅游学院，许昌学院，河南职业技术学院等，温泉酒店为院校提供实习基地，院校为酒店提供不同层次的人才，解决了双项需求，也为社会增加了就业机会，是解决花溪温泉酒店人才缺乏的一个好方法。
（五）完善配套设施，适应群体多元化需求
随着经济的不断发展，现代消费者的需求愈来愈多样化，这就要求酒店必须改变单一的经营模式，不断完善配套设施，不断增加有创新力的经营元素，来适应宾客多元化的需求。这就要求花溪温泉酒店不仅要具有各种功能的温泉池，不同类型的房间，符合主题的特色餐厅，不同大小的会议室，还要建立提供日常生活必须品的超市和温泉纪念品的超市，医务室，自助取款机，小书屋等，关于娱乐设施除了花溪温泉酒店已经建设的之外，还可建设3D影剧院，室内游泳池等。在合理规划的前提下开发新的汤池，还要对酒店已有的设施定期检查，及时维修。
针对宾客中有特殊需求的群体，花溪温泉酒店也应该充分考虑到，例如：针对高消费群体可以建设供客人谈话的咖啡馆或茶座；针对现在年轻宾客喜欢自由的特征建立自助餐厅；针对带孩子的妈妈提供专业的婴儿看护；针对孩子提供室内、室外儿童娱乐室；针对一家出门的宾客设置家庭房；针对残疾人行动不便建立残疾人房间；针对商务人士完善酒店会议设施，建造更多规格多功能会议室。
（六）形成科学管理制度
有科学规范的管理制度是酒店持续发展的保障，是温泉酒店实现高效益的关键，要想建立规范的管理制度，就要有先进的管理理念，以顾客的利益为最大利益，然后有可行的科学管理和规范的人力资源管理制度。
1、形成科学管理
参考其他成功温泉酒店的例子，发现我国有不少温泉酒店已具备科学的管理，花溪温泉酒店可以借鉴。第一：将温泉水水质的真实、卫生、安全摆在消费者面前，配备专业的现代化设备和专业的技术人员对水质进行定期检查和不定期抽查；第二：充分体现服务的规范化和个性化，制定行之有效的服务流程；第三：注重管理创新，创新是酒店发展的生命力，不论是管理理念、管理方式还是管理机制都需要不断创新，这样形成的管理制度才具有不竭的生命力。[10]
2、规范人力资源管理制度
人力是酒店发展的根本，花溪温泉酒店要秉承“以人为本”的用人理念，一套合理的人力资源管理机制。由于对服务员的要求比较高，所以花溪温泉人员的招聘要经过详细的计划，对人才有一个明确的标准，然后把人员分配到合理的岗位上；要有合理的薪酬福利，要让员工感到自己的付出能看到“效果”；对员工有一个清晰明确的职业规划，让员工能看到未来工作中的希望；合理真实的绩效考核，做到明朗化；培养员工对酒店的忠诚，然后让员工充分看到自己的成就和人生价值，从而使他们与酒店形成一种兴衰与共的使命感。
参考文献
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第二篇：花溪沐温泉主管工作职责
花溪沐酒店温泉部（主管工作职责）
1.每天准时召开班前班后会议.2.做好各员工的考勤工作.3.总结前一天工作中出现的问题.4.积极参加本部门例会,对本地区的工作进行总结和检查,提出下一步的计划.5.加强员工的业务知识培训.6.了解市场动态,摸索市场管理动向及时向经理提出应变措施建议.7.与客户多交流,为部门筹备客人档案.8.协助经理一切财产物品成本及开销.9.经常检查所属各区域服务情况并监督下属工作.
第三篇：湖南县域经济发展中的问题与对策分析
湖南县域经济发展中的问题与对策分析
2009-8-1
4摘 要：县域经济在国计民生中占有特殊重要的地位，是经济发展和社会稳定的重要基础。尽管湖南的县域经济仍然保持一定的发展速度，但发展遇到了许多新的困难，为此而研究相应的对策显得十分必要。
关键词：县城经济发展，问题，对策
县域经济是指以县城为中心，以乡镇为纽带，以农村为基础，以县(市)辖行政区域为单元的区域经济。目前湖南省共辖14个市州122个县市区，其主体经济属于县域经济范畴的有89个县市区，县域占居全省96.6%的国土面积，聚集了全省91%的人口，提供了2/3以上的轻工业原料和工业品市场，其GDP占全省76.3%，地方财政收入占58.5%。由此可见，振兴湖南经济的关键在于振兴县域经济，而壮大县域经济的战略重点是做大做强县城经济。
一、湖南县域经济发展中的问题
1.县城建设滞后
县城的建设主要看县城的骨架是否拉开，城市的水电路讯设施是否完善，能否为城市的拓展提供充分的发展空间，能否为工商服务业的发展提供一个良好的平台。从这个方面看，在湖南省的89个县城中，只有浏阳、望城、耒阳等10余座县城是较好的，而大多数县城，有的是县城的发展空间没有充分拉开，有的是基础设施不够完善，相当多的社区仍像村庄一样，没有自来水，没有下水道，没有消防通道，甚至街道路面还没有硬化。有的县城公共活动场所少，绿地少，不但不能满足县城居民生活需要，也影响县城形象，使得其缺乏对农民应有的吸引力。这些问题都在一定程度上影响了对外部经济资源的吸引力，从而影响了县城经济的发展。
2.人口规模较少
一定的人口规模是县城经济发展的必要条件，因为只有当人口达到一定规模后，县城的商贸服务业及科教文卫等社会事业才能得以发展，所以人口规模太少同样会影响县域经济的发展。如衡阳市的七个县城中，只有耒阳县城人口达到了30万以上，衡阳县和常宁市两个县城人口突破了10万，祁东县城人口在9万左右，其他3个县城人口均在6万以下。一般来说，县城的人口规模在20万左右，才能支撑县城经济的发展，才能带动整个县域经济。由此可见，湖南省的县城人口绝大多数低于这个人口规模，这也或多或少制约了湖南省县城经济的发展。
3.产业特色不明显
在现代市场经济社会里，由于经济全球化，市场一体化，导致社会分工愈来愈细，这对区域经济，也包括县域经济的发展带来了深刻的影响。这要求各区域、县域在经济发展中必须承担特定的社会分工，发展有区域和县域特色的地方产业，这种特色产业一般是建立在当地的资源优势、传统的产业优势或技术优势上。如果一个县没有自己的特色产业或优势产业，就不能形成自己的竞争优势。雷同的产业在激烈的市场竞争中必定受阻或被淘汰，县域经济就不可能得以振兴。目前，湖南省89个县城中，除浏阳花炮、醴陵陶瓷、邵东小五金外，其他县城很少有能形成在国内有影响力的特色产业。如果我们也有广东顺德的家具、佛山的建筑陶瓷、中山的灯具，浙江义乌的小商品、温州的鞋业、嵊州的领带等优势产业，湖南省的县城经济和县域经济就会更加兴旺。
4.县城建设特色没有得到彰显，没有突出区位优势
最能体现县城特色的是县城的历史的文化资源和县城的建筑设计。一些县城由于历史的原因，能够体现县城特色的文物遭到严重破坏，留存的文物也没有得到合理保护、利用和开发。由于建筑设计的创意不足，一些县城显得千人一面，缺乏生机和情趣。虽然一些县城具有特色资源和意识，但由于没有很好的营销手段，没有概念和理念的提升，县城的特色也没有合理展现出来。目前在县级城市发展中，一些县市没有自己的定位规划，而是照搬仿套别人的经验和城市规划，邻县互相攀比，贪大求洋，使一些县城建设基本上是一个模式：宽马路、大广场、高建筑，缺乏产业的支撑，没有自已特色的城市内涵，难以起到聚集和辐射效应。
5.经济结构性问题突出
这主要表现在两个基本点方面：一是县域经济发展非均衡性突出，县市之间差距大。二是县域产业结构调整步子不快，产业结构层次低。第一产业比重大，二三产业比重小。在第一产业中，传统农业占的比重还很大，常规农业耕作模式和粮猪结构没有从根本上突破，传统的、零散的自给自足的自然经济仍占相当大的比重，农业产业结构调整的起点不高，往往只在调整面积上做文章，还没有跳出传统农业的圈子，产品趋同、产业趋同，产品科技含量低，大路货多，精品名品少，产品市场占有率低。农业产业化水平低，抗御市场风险和自然灾害的能力弱。在第二、三产业中，县域工业发展水平低和非公有制经济发展不快。
6.发展后劲不足
近年来由于许多县财政困难，吃饭难保，根本无力进行生产投入。农民由于农产品市场价格波动，生产积极性严重受挫，投入积极性下降。县办工商企业和个体工商户大多也因进入买方市场后投资回报率低、经营困难而无力扩大规模。国家实施积极的财政政策以来，县域经济虽然争取到了一些有限的国债投资，但主要用于基础设施投资，农民投资主要用于改善住房条件，而这些投资很难直接创造税收和拉动经济的增长。在新增的投资中用于县域工业和乡镇企业技术改造的资金十分有限，2000年县域经济全社会固定投资占全省比重由1995年的55%下降到49.5%。除投入不足外，大部分地区县域经济没有形成本地的支柱产业、拳头产品，没有大企业、大项目支持县域经济的持续发展，经济发展后劲乏力。
二、湖南县域经济发展的对策
1.克服行政区划的制约
目前我国大部分地区实行的是“市带县”的管理体制。为了发挥城市带动地区经济发展的作用，浙江、湖北、江苏等地纷纷实行了省直管县财政就是一次探索。这种体制在推动我国城市经济发展和城市化的过程当中发挥了很大的作用。目前湖南的行政体制还存在不少一些问题，比如：一些地区出现了“小马拉大车”现象，中心城市的带动作用不够，而有些地区地级市对下属县域的财政剥削
过重，严重影响了县域经济的发展。因此，湖南有必要出台对县(市)下放经济管理权限的配套政策。要结合《行政许可法》的实施，改革经济管理体制，使县(市)、镇(乡)的责、权相统一。要彻底改变县级政府的“有限权力政府”、“无限责任政府”的形象。要按照责权统一、运转协调的原则，下放经济管理权限。除对国债项目、省级预算内项目、统借统还国外贷款项目，以及跨地区、跨领域、战略性资源开发、关系公共安全和国计民生的重大项目需要省政府继续实行审查批准制外，其它项目不再审批。凡省下放给省辖市的，除国家另有明确规定外，一律下放到县(市)。
2.应率先彻底取消县级城市的户口限制，允许农村人口自由流动
目前严格的二元分割的户籍制度已经成为了城乡之间的壁垒，严重阻碍了城乡一体化的进程。不可否认户籍管理制度有其积极的意义，使中国在城市化的过程中避免了大量的城市贫民窟和城市贫困现象。但是它人为地阻碍了劳动力的合理流动。同时社会保障制度、土地制度等都在一定程度上制约着城乡一体化。随着市场经济体制的进一步完善，城市化进程的进一步深化，政府应积极采取相应措施来改革不合理的制度，从而适应湖南县域经济和城市化的步伐。在市场经济条件下，可持续发展不仅是人与资源和环境的关系，而且可持续发展赋予了人与社会新的内涵。实现城市的可持续发展，不仅处理好人与自然的关系，同时必须取消现行的户籍制度，虽然现在各地已开始实践，但力度不够，所以应不断地开拓创新。
3.进一步壮大县乡财政实力
将中央和省财政安排的支持县乡发展的转移支付等资金直接拨付到县市，提高省、市州建设资金用于县乡的比例。各部门依法依规收取的各项规费，在保证上交中央财政部分的基础上，视情增加对县市返还比例。适当降低县市所得税省级留用的比例。建立财政增收激励机制，省、市州对财政增收较快的县市给予奖励。各县市要大力发展二、三产业，提高税收在财政收入中的比重，优化财政结构。采取综合措施，进一步精简县乡机构，促进县乡减人、减事、减支。全面推行部门预算、国库(财政)集中支付和收支两条线改革，规范、约束部门的收支行
为，建立县乡公共财政制度。认真清理核实债务，严禁新增负债，逐步化解县乡债务风险。
4.科学规划、逐步推进、形成各具特色的小城市
要正确处理县城定位和城市发展规划的关系，定位是根本，规划是基础，特色是方向。科学的规划是实现县城定位的关键环节，城市发展规划要与城市定位相一致，体现定位特色。县域经济都有自己的特点和优势，应科学规划、逐步实施、持续受益。所以在准确定位同时，要树立科学规划观念，坚持立意新、方案实、特色明显！不仅要合理利用城市的土地空间资源，而且要保护好有关资源，保障城市的可持续发展，坚决反对急功冒进，模仿攀比，形成千城一面的现象。把县城发展成各具特色的小城市。
5.完善纵横向的协调机制
首先是成立全省县域经济发展领导机构，指导全省县域经济的发展。其次是探索和完善省以下垂直管理部门地方党委协管机制。第三是建立促进区域经济发展的合作协调机制。建立各经济区域行政首长联席会议制度，每年举行一次会议，研究决定区域合作重大事项，协调推进区域合作。建立各区域内政府秘书长协调制度，负责组织有关单位联合编制推进合作发展的专题计划，并向行政首长联席会议提交区域合作进展情况报告与建议。在各市州发展与改革委员会设立区域合作的日常工作机构。
6.积极推进民营经济兴县
要发展好民营经济，一是要发展规模以上的民营企业。现在衡阳市各县城的规模民营企业较少，经济实力不强，竞争力普遍较弱。今后在发展民营经济中要注意解决这个问题。二是要帮助民营企业解决资金、土地、人才信息的短缺问题。三是要优化发展环境。特别是要整肃吏治，彻底解决门难进，脸难看，事难办的衙门作风。并且要从财力上想办法解决政府公职人员工资的按时足额发放，从根本上解决乱收乱罚的问题。四是为民营经济发展提供全方位的服务，民营企业需要什么服务，政府就要提供什么服务，而且要主动服务，上门服务。
7.建立科学的评价体系和有效的激励机制
为了加快县域经济的发展，对县(市)领导干部要相应建立激励机制，实行目标责任制，制定科学的考核体系(包括制定科学县域经济评价体系和考核办法)，把县域经济发展考评结果纳入县(市)领导干部考核内容。对一定时期内能够实现目标，县域经济发展快的，书记与县(市)长要提拔重用；对实现不了目标，一个任期内县域经济没有起色的，不仅不能重用，还应及时调整。建议省统计局、省财政厅、审计厅等部门每年要对全省各县(市)GDP、人均GDP和财政收入等重要指标进行审核，并在一定范围内排名公布。对发展速度快、财政保障水平明显提高的县(市)，给予表彰和奖励。
参考文献:
[1]赵国如：县域经济的经济学思考[J].山东农业大学学报(社会科学版)，2005(2)
[2]卢荣善：解决中国“三农”问题的大思路：工业化中心下移到县域[J].中国农村经济，2005(4).[3]陈国明：发展民资经济是壮大县域经济的关键[J].中共福建省委党校学报，2003(6)
[4]中国人民大学.中国经济发展报告.2005城乡统筹发展中的中国“三农”问题报告[M].北京：中国人民大学出版社，2005
第四篇：中小学微课发展中的问题与对策分析
中小学微课发展中的问题与对策分析
近几年来，微课已成为我国教育信息化资源建设的重点和热点。许多一线教师希望尝试制作微课辅助教学，但大多数老师对如何制作质量较高的微课存在困扰。中小学阶段是学生学习时期的奠基阶段，学习效率的高低直接影响着学生日后学习的效果，本文将针对“微课”教学的相关内容，对其在中小学课堂上的应用进行探讨。
微课 微课设计 分期
G434 A 2095-3089（2018）10-0079-02
“微”字是2018年汉字，我们现在的生活就是微生活，例如微信让我们更方便快捷地和朋友交流，微博通过简短的文字分享信息和想法。国内的微课有很多种叫法，例如微讲座、微课程等，简单来说，微课的核心就是“微”，一般教学载体是长度为5-8分钟的微视频，最多不超过10分钟。教学内容主要是针对某个知识点，利用微课件、微教案等开展教学。微课具有短小精悍、灵活易开展的特点。
一、微课概念分析
微视频、微课堂等概念的出现让微课迅速发展起来，但是教师对于微课要有自己的理解和分析，掌握微课的本质，结合实际情况开发符合学生学习特点的微课。笔者认为，微课的划分可以从以下几个方面着手第一是课程资源组成，例如微型网络课程就是由多种教学资源组成的，而微课件、微课例以及微教案等则是由单一的教学资源组成的；第二是微课的载体，可以是多种资源并存的形式，也可以是以微视频作为主要的教学方式和教学资源；第三是运行方式，可以是以互联网为基础的在线共享方式，也可以是单独的离线方式；第四是学习空间，可以是不受空间和时间限制也可以是有固定的地点和时间；第五是学习方式，是学生个性化、多样化的接受教学还是教师单方面传授知识的被动学习方式。
二、微课发展的现状
微课（Micro-lecture）始于美国，并在美国发展壮大后，传至世界各地。国外对微课用于教育的研究，比较注重微课与课堂的有效结合，力图从微学习理念出发提升教学质量，注重在微课支撑下新的教学模式的开发。
微课从2018年在国内开始兴起，2018年胡铁生教授首次提出微课的概念。自此，微课开始成为教育领域热议的对象。各种微课大赛的举办，将微课推向了全国各地。微课在国内经过短短几年的发展，取得了一定的成效，但是教学效果并不明显。由于我国依然在延续使用传统的教学模式，使得我国开发的微课资源不能与课堂教学有效地结合起来，仅仅是停留在微课比赛和教师互相借鉴以及教研活动方面，没有将其作为学生的学习资源。
三、中小学微课发展中出现的问题
通过查找和分析中国知网上关于中小学微课的文献以及中小学微课大赛的微课作品，发现以下一些问题
（一）微课的理论研究多于实践研究在查找到的所有关于微课的文献中，对微课理论进行探讨的文献数量是最多的。文献主要集中在对微课的定义、微课的特点、微课的定位、微课的类型进行探讨。而关于微课在中小学教学中的应用研究还比较少，特别是微课对学生的学习提供帮助的研究更少。
（二）理论研究缺乏对实践的指导目前，大部分关于微课的论文都是专家编写，而微课是由学校里的一线教师实际应用的。专家编写的理论，有的对于一线教师过于复杂、难懂，理论性强，有的脱离实际情况，不能很好的指导一线教师有效的利用微课进行教学。
（三）微课的数量多但不精由于各种微课大赛的举办，微课被推向了全国各地。各个学校的教师都积极投入到微课的建设中去。微课在国内经过短短几年的发展，国内微课的数量已经很庞大，但是算的上精品的微课寥寥无几，造成了很多资源的浪费。
（四）微课的内容不够“微”，形式太过“微”大众对于微课的共识就是“小”，不仅在时长上要小，而且在教学内容上也要小。但在实践中，许多教师并没有把握好“小”的含义，比如，中国微课网的一些微课，有的是截取一段课堂实录的十分钟小视频，有的通过加快语速或压缩学习者思的时间来保证微课在形式上看比较小，使一节微课所传递的知识量过多，而不是清晰简练的讲解一个知识点。
（五）微课的应用率低虽然说现在微课在教育领域闹的轰轰烈烈，但是使用微课的教师和学生却很少。很多一线教师积极制作微课只是为了参加微课大赛获得奖项，而不是为了应用于实际教学中。虽然现在网上有很多微课资源，但是会主动的去寻找微课资源来帮助自己学习的学生很少。
（六）教师设计制作微课面临很多困难微课制作包含了教学设计、素材准备、录屏以及后期的优化处理，大部分教师遇到的首要问题是技术方面的，特别是在录屏和后期的视频编辑环节。如果仅凭一个非专业的老师独立完成的所有的制作，这对老师来说是非常大的挑战，无形中加重了老师的负担。部分教师对制作微课很感兴趣，但是他们有很重的教学任务，没有足够的时间和精力制作微课。还有的教师认为学校的硬件条件还达不到制作开发微课的要求。
（七）微课平台的管理体制不完善目前，在实践中，免费的微课平台没有完善的管理机制，对于数量越来越庞大的微课，没有完善的管理机制会使资源呈现杂乱的状态，很难快速准确的查找到所需要的微课资源，使资源得不到有效的利用。由于微课管理的不合理，也造成了很多资源的重复建设。
四、微课教学的优化
1.积极适应
现在大多是各地区教育部门推动微课发展和普及的，学生和教师都是被动接受，因此存在抵触心理是肯定的，因此除了行政推行，还要通过移动端、网页等多种形式，让家长、学生和教师了解微课的优点，扩大用户群，有效应用微课。
对于设计微课教学，教师要在深刻理解教学内容的基础上，将重点难点精炼表达，而不是简化，让学生了解问题的关键；在实际教学过程中，及时切入主题，将课本上枯燥的理论知识用简单易懂的语言向学生传达，在课后要及时进行教学评价。
2.组织竞赛
有了竞争才会有进步，有了优秀的微课才能提高微课标准，将微课引领至更高的层次，目前的微课大赛上普遍缺乏优秀微课，承办单位比较混乱，甚至企业都可以参加，因此必须完善相关制度，让微课比赛更加规范，形成良性竞争。有竞争就要有标准，微课建设同样需要体系和规范。在微课比赛中，参赛者不仅要上传自己的作品，还要对其他参赛者的作品做出客观评价，完善微课评价体系。
3.优化资源
建设微课资源需要多个环节，微课是否成功决定于每个环节的实际情况，比较重要的一个因素就是教学视频的录制，如果视频画面出现抖动、不清晰、编排混乱等问题，很难带领学生开展学习，因此学校要聘请专业摄像人员，优化视频录制。
第五篇：中国农业产业化发展中的问题与对策
浅论我国农业产业化发展中存在的问题及对策
摘要：农业产业化是巩固农业基础性地位、提高农业效益、增加农民收入的有效途径和必由之路[1]。本文主要通过分析当前我国农业产业化发展过程中存在的主要问题，提出了农业产业化改革创新的对策。
关键词：农业产业化
主要问题
对策
我国农业产业化最早是1993年在山东潍坊提出来的。它是指在农民家庭经营的基础上，以市场为导向，以经济效益为中心，通过各种类型的龙头组织的带动，围绕主导产业和产品，实行区域化布局、专业化生产、规模化建设、系列化加工、社会化服务、企业化管理，形成市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户，种养加、产供销、内外贸、农工商一体化，农业产前、产中、产后各环节用利益机制联结成一体的一种生产经营组织形式[2]。目前，我国农业产业化发展已初具规模，各地成立了相当多且具有较大知名度的龙头企业，但同时也应该看到，由于我国地区差异，使一些地区经济发展不平衡，一些落后地区在农业产业化发展过程中也遇到了一系列问题，制约了农业产业化的进一步发展。我国的农业正在经历着产业升级和蜕变，面对新形势，我国的农业产业化发展暴露出一些问题。这些问题严重影响我国农业发展，国家急需提出相应的对策来应对快速发展的时代。
一、我国农业产业化发展存在的主要问题
1．农业产业化的整体水平低、发展不平衡、产业化经营组织规模小、竞争力弱。农村经济发展的不平衡使不同地区、不同农产品的产业化发展水平差异较大。在许多乡镇农业产业化已初步完成了由产品的初级加工向精深加工、由单一产品向系列产品、由内向型向外向型的转变。但由于中国小农经济思想根深蒂固，没有对农业进行横向的和纵向的以及深度的扩展。例如观光农业、绿色农业、可持续化发展农业等发展滞后，土地经营权的平均分配制度和生产要素市场化机制的缺乏，使农业生产只能以家庭为单位，经营规模长期凝固化，形成了农业生产中每个农户分散式的小规模经营。农民的市场意识差，参与市场的积极性不高，因此参与农业产业化经营组织的数量也较低，导致农业产业化组织的规模小，竞争力弱。2.农村合作经济组织不够成熟
农村实行新的土地承包政策以后出现的新生事物，以及群众自发成立的从事生产和经营的组织形式，有些地方的专业合作经济组织产权模糊，管理混乱，显得不够成熟，成为游离于农民利益之外的半官半商的组织形态，有的甚至成为农民家庭产权的直接侵害者和上级向农民伸手要钱要工的铺路石。3.土地经营规模狭小
规模化经营是农业产业化的基本特征。但是，我国作为农业生产最基本资源的土地，其农户平均土地经营规模仅1.42h㎡，而美国、西欧各国、日本、韩国则分别达195.12、18~69、114、112h㎡，我国与其他国家相比较存在很大差距[3]。农业土地经营规模的狭小，使农业生产率的提高失去依托。大量的、分散的小农户的存在，是农民在产前、产后、技术服务等方面面临极大的外部不经济，从而阻碍农业产业化的顺利发展。4.可持续发展意识薄弱
党的十六大报告指出，必须把可持续发展放在十分突出的地位。农业作为国民经济的基础行业，资源相对不足，实施可持续发展战略尤其显得十分重要。但是当前我国的农业产业化企业在经济利益和眼前利益的引导下，往往采用一些“短、平、快”的项目和技术。而一些有利于保护资源、减少环境污染的技术，却难以在农业生产中得到推广、应用。长期以来，农业生产不注重生态保护，片面追求农业生产量。用单一的粮食生产结构模式去代替多层次和复杂结构的农业系统，盲目提高复种指数，推广高产品种及栽培技术，滥用农药和化肥，对农业进行掠夺性的经营，严重破坏了生态平衡。再加上我国农副产品加工业落后，深加工层级不够，农产品加工过程中废弃多，消耗大、利用率低，农产品价值无法充分实现。农业消耗了大量的资源和能源，发展现代农业，转变经济增长方式，走集约、高效、节约资源型的可持续农业发展道路势在必行。5.农业信息的传播渠道不畅
农业信息对农业产业化的影响是深刻而多方面的。它的意义主要体现在提供科技信息、市场信息和灾害性气候与病虫害预报等方面。这对产业化的实施成功与否具有决定性的意义。例如，产业化的科学决策首先离不开信息技术的支撑；市场信息不灵，则往往导致项目选择的失误。但目前我国农村信息市场仍处于初级的发展阶段，管理机制不健全，缺乏统一的宏观调控和行业管理，各部门、各行业各自为政，甚至部分分割，地区封锁，缺乏整体设计与相应的法律政策协调，影响了信息市场的合理、有序交易。大多数农村地区还没有建立网络化信息市场，农业信息的采集、加工、储存和传递仍处于原始阶段，农业信息不能及时、快速、准确的传递到农民手中，农业信息难以得到有效吸收和利用。目前国内已明显出现的蔬菜产业过热、过剩现象，即使最好的证明。至于因为农户不能及时把握市场信息而导致盲目生产乃至遭受损失的例子，更是数不胜数。必须强调的是，以农户或村社为单位的失误造成的损失毕竟是有限的；但如果是专业化、规模化和区域化的生产因信息导致失误而造成损失那将是灾难性的。
二、我国农业产业化发展的改革创新的对策 1.农业产业化的发展，龙头企业是关键。
实践证明，农业产业化龙头企业在开拓农产品市场，促进农业结构调整，带动农民增收，提高农民组织化程度，安置农村富余劳动力，进行小城镇建设以及发展地方经济，增加财政收入等方面都具有重要作用。2完善农村合作经济组织
巩固和发展农村专业合作经济组织。首先，要坚持“风险共担、利益均沾”的原则。合作经济组织的财产归社员所有，其中应有一部分是不可分割的集体财产，利润应按参与额进行分配，严格限制股金的红利率。其次，要修订和完善章程。各类合作经济组织章程都应以经济合同法、民法及其他经济法规为根本依据，对与入社各方的权利、义务包括违法责任要平等设置、公正合理，符合国家法律法规。其三，国家要尽早为其立法。明确合作经济组织的法律地位，保护其经济效益，是农村专业合作经济组织有章可循，有法可依。3.推进土地是对规划经营
一是因地制宜适度发展乡镇企业，并与小城镇建设以及户籍制度政策相结合，使大批农民与原来承包的耕地脱钩，促使土地相对集中；二是下功夫研究地流转制度，特别是要研究使那些拥有耕地而不愿意种地的农民放弃耕地的流转机制；三是对规模经营者在各方面给予扶持和服务，使其顺利发展。
随着农业产业化经营的逐步推开并形成共识，规模经营的内涵和外延将得到新的升化个扩展。与企业为龙头，在尽可能不触动以家庭联产承包为主的责任制运行的前提下，把成千上万的农民组织起来，使千家万户分散的农业生产经营与广阔的市场紧密联系起来，形成规模生产和规模效益，是最具推广价值且符合中国国情的规模经营。此外，企业以购买和契约的方式，获得农业资源的长期使用权，实行企业化经营、专业化生产、社会化服务，也是规模经营的重要形式。以可持续发展为目标，建立生态农业产业化
可持续农业是21世纪世界农业生产的主要模式。我国农业可持续发展在强调保持农业生产率稳定增长、提高食物生产和保障食物安全、发展农村经济、增加农民收入、改变农村贫困落后状况的同时，重视保护和改善农业生态环境，合理、永续地利用自然资源，以确保持续满足目前和今后长远发展的需要。
发展生态农业不仅能够降低农业成本，提高农产品的安全性，提升农产品的附加值，为农村大量富余劳动力创造农业内部就业机会，增加农民收入，并且能够很好地保护和改善生态环境、维护生态平衡，增强农业发展后劲。通过农业自动化技术、信息技术、生物技术等现代技术的开发和推广，大力发展生物立体共生、物质循环利用、生态环境综合整治等多形态的生态农业模式，建立节约、环保、高效、安全的生态农业产业化发展新体系，这是新时期农业产业化与时俱进的创新，也是保障和促进农业可持续发展的一个重要举措[4]。5.加强农业信息市场建设
首先，农业信息人员要不断增强信息的商品意识和树立市场经济的观念，将过去由国家拨款，根据行政指令对信息资源进行管理、加工和收藏，无偿向社会提供服务的方式，转变为以获取效益为目标，以农民的需求为导向，根据农业信息市场的特点生产适销对路的信息产品以获取效益的运作方式。
其次，在产品开发上除保持原有的传统产品外，还要对信息产品进行二次、三次深加工，开发出具有农业特色的数据库、实物信息产品和使用配套产品，即使向各类农村用户提供适合农村市场经济需要的新信息。
最后，各地要根据本地具体情况，建立适合本地特点的农业信息市场，充分发挥科技集市、科技大篷车的优势，采取多种形式进行多层次、多样化的科技信息、陈果转换。同时建立全国统一的农业信息市场，对各地的信息市场进行宏观调控和管理。建立和健全新兴市场法规，将零星、分散、无序的信息交易加以规范，以保护信息生产与农民的合法权益。参考文献: [1]刘学文.当前农业产业化经营存在的问题与对策[J].山东农业：农村经济版.2003（7）：60.[2]王颖.我国农业产业化发展存在的问题及对策[J].现代农业科技：农村经济学.2011(01):351-353 [3]中国社会科学院农村发展研究所国家统计局农村社会经济调查总队.1999-2000年：中国农村经济形势分析与预测[M].北京：社会科学文献出版社，2000.4.[4] 陈继红，杨淑波.我国农业产业化经营的产生与发展研究[J].中国农垦，2009（12）：61-64.
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