第一篇：绍水镇二O一0年村级干部岗位责任制
东山瑶族乡二○一○年村级干部岗位责任制
为了充分调动全乡广大村干部的工作积极性，提高办事效率，加强村干的团结、协作精神，转变工作作风，增强村干部的责任心和事业心，圆满完成乡党委、政府下达的各项工作任务，结合县、乡有关工作会议精神和本乡实际，特制定本岗位责任制：
一、实施村级干部岗位责任制范围和对象 全乡各行政村全体定工干部。
二、实施村级干部岗位责任制的主要内容和量化标准
（一）精神文明（100分折40分）党建方面（28分）
1、村级“两委”班子建设好，要团结协作，有凝聚力、号召力、战斗力，无拉帮结派，无内讧现象。（5分）
2、建立健全村级管理制度。（5分）
①制定并上墙公布村民议事制度、财务管理制度、任期目标管理责任制、农村基层党风廉政建设制度及村规民约。（2分）
②各村党（总）支部、村委要及时上交年初工作计划（3月10日前），全年工作总结（12月10日前）。（3分）每欠、拖一项扣2分。
3、做好党员的培养、教育、管理工作。（10分）
①各村党（总）支部“三会一课”工作要正常开展。支部会、支委会、党课年内分别开展2次以上，要求有专用的笔记本，并记录清楚整洁。（5分）
②按党员发展计划培养积极分子和发展预备党员。（2分）③按时完成年内党费的收缴上交任务，完不成不予计分。（3
分）
4、村级办公场所保持清洁卫生，抓好本村民事代办服务中心站建设和积极配合做好优化党组织设置及党员议事制工作，开展创建服务型党（总）支部活动。（5分）
5、每个村要创建2个“奔小康”党小组。（1分）
6、培育10个“五强”党员户。（1分）
7、抓好“五村、两规范”建设。（1分）农村党风廉政建设方面（6分）
①按有关农村党风廉政建设有关制度落实廉政工作（2分）②村干要自觉做廉洁自律、遵纪守法的模范，不贪不占不搞封建迷信活动，年内无违法违纪行为。（2分）
③建有村务公开栏和党务公开栏，并按要求每季度公开一次。（2分）
宣传思想方面（6分）
①制定理论学习制度和学习计划，并上墙公布，年内组织学习4个专题以上（以记录为准）。（1分）
②设有村级宣传橱窗并正常宣传。（1分）
③及时上报社情民意和新闻线索，每月上报1条以上信息和1条新闻线索。（1分）
④完成上级下达的重点党报党刊的征订任务。（1分）⑤协助做好新农村道路硬化和文明卫生村相关工作，完不成任务不计分。（2分）
社会治安综合治理方面（25分）
①进一步加强村级综治网络建设，选好配强人民调解委员会。治保会组织健全，要有制度上墙和工作记录，每个自然村至少有1
名治安信息联络员和人民调解员（可兼职）并能积极发挥作用。（5分）
②抓好本村信访维稳工作，确保年内本村大局稳定，无大的集体械斗、无集体上访现象，信访维稳信息上报要准确及时，不出现漏报、瞒报、错报等现象发生。对重点信访对象要协助乡党委、政府及时进行稳控，确保本村全年无到市以上单位非正常上访和集体上访事件发生。（10分）
③加强对本村矛盾纠纷排查力度，做到对本村委矛盾纠纷底数清、情况明，对排查出来的矛盾纠纷要及时向乡政府汇报。积极调处本村辖区内矛盾纠纷，争取做到纠纷矛盾调解在村，矛盾不上交（5分）。在职责范围内不认真调处，上交到乡、县或造成上访的每起扣2分，扣完该项为止。
④认真抓好法制宣传，积极开展“五〃五”普法宣传活动，利用各种场合向党员群众宣传法律法规，提高村民的法治意识。（2分）
⑤认真做好突发性事件和群体性事件的防范工作，发现问题要第一时间赶到现场并及时制止和汇报，把矛盾控制在萌芽状态（3分）。对控制不力，报告不及时而引发的伤亡事件或纠纷械斗，影响恶劣的，取消该村评奖资格，并追究有关责任人的责任。
计划生育方面。（20分）
年内完成乡下达的计生各项指标（具体见计生办考核细则）。群团方面（5分）
各村的共青团、妇代会、武装、治保、老年等工作要开展正常，机构健全，制度完备，并有办公场地。（5分）
民政和残联方面（5分）
①做好救灾救济物资发放，确保本村辖区内无饿死、冻死人现象。（3分）
②及时上报各种灾情及报表。（2分）
③有村级敬老院新建、管理和倒房重建工作任务的，能按要求抓好一系列的管理工作，另加5分。
新农村建设方面（5分）
充分宣传，发动群众，协助搞好本村社会主义新农村建设规划及建设试点工作。年内争取1个新农村建设试点项目的加5分。
（二）物质文明（100分折60分）农业方面（50分）
1、各村要认真抓好现有新、老水果园的管护、低改工作。（10分）
①抓好本村内柑桔黄龙病的防治，对发病果树消除率要达到95%以上。（5分），每超过1个百分点奖2分。
②抓好新种水果的管护。（2分）
③在本村抓一个100亩以上的低产、老化、病果园改造点。（3分）
2、各村要抓好本村委的封山育林和防火工作，严禁在生态林内毁林，做到年内无乱砍滥伐现象（5分）；无超规定火灾事故（5分）；全年无乱滥伐、火灾事故予以奖励5分。凡出现烧毁林地面积10亩以上的每次扣2分，有乱砍滥伐又不及时上报的扣3分（扣完该项分为止）。
3、抓好粮食生产、人口普查和科普工作。（10分）
4、各村要配有村统计员，并按质按量完成乡政府分配的农经统计年报工作（5分）。每迟报、漏报一次扣1分，无村统计员扣3
分。
5、完成乡下达的农业生产基地任务。（10分）
6、完成集体林权制度改革工作任务。（10分）
7、凡在本村协助乡政府抓好一个以上农业种植示范点的奖励10分。
8、各村每抓一个200头以上的猪、牛养殖场或年出栏5000羽以上的养鸡场并搞好防疫工作的奖励10分。年内未发生疫情的奖3分，发生疫情的扣3分。
9、各村积极配合乡政府抓好能源建设工作。按规定完成任务的予以奖励分5—10分。
企业方面（20分）
1、认真做好村级企业的统计、项目报表工作。做到及时上报，按时完成。（5分）
2、抓好本村范围内的厂、矿、路等安全生产工作，各村有一名安全检查员，有安全生产措施及制度，做到全年无伤亡事故（5分）。出现人员伤亡事故的每次从总分扣10分，并追究有关人员责任。
3、大力营造良好的投资环境，做好引资办企业工作。每引资或自办一个10万元以上的企业奖10分。
4、积极为项目引进做好服务工作的奖10分，如因配合不力造成项目流产扣10分。
土管、村建、交通方面（20分）
1、抓好乡村道路的养护、维修，并达到市、县验收标准。（10分）完成一条村级公路修建任务的村委加2分。
2、确保全村年内无违法占地，违章建房，非法采矿现象发生
（10分）。每出现一次又不及时上报的从总分中扣2分。
财经方面（10分）
想方设法，发展壮大村集体经济（10分）
三、奖励规定及奖金分配办法
1、凡上级召开的各种会议、学习、培训，无故迟到、早退每人每次罚10元，缺席每人每次罚20元，从当月工资中扣除。
2、年终按实际考评得分计发年终奖。
3、实行计生、社会治安、农村基层党内廉政建设及重大安全事故一票否决制。
4、年终考核评比低于60分的村，其村主要领导要写出书面检查，并取消其评优资格。
四、本岗位责任制从2010年元月起执行。
中共东山瑶族乡委员会 东山瑶族乡人民政府 二○一○年三月十二日
第二篇：XX镇村委会干部岗位责任制
为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制，XX镇村委会干部岗位责任制。
一、学习和考勤制度
1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。
二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责（略）
三、工作目标和计分办法
（一）农业工作（38分）
1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）
2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）
3、创办一个以上示范场或基地。（3分）
4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）
5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象，管理制度《XX镇村委会干部岗位责任制》。（3分）
6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）
7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。
8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）
9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）
（二）财贸工作（22分）
1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）
2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）
5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）
（三）社会事务工作（20分）
1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）
2、没有群体性恶性事件发生。（2分）
3、没有出现外围六合彩的赌博行为。（3分）
4、没有出现各种安全事故。（3分）
5、没有非法和违法组织出现。（3分）
6、及时处理民间各类纠纷。（3分）
7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）
（四）殡改工作（20分）
1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。
（五）党建工作（10分）
1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）
2、完成镇下达的发展新党员任务。（4分）
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）
（六）计划生育工作（50分）
1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）
2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）
3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（7分）
4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）
5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）
6、计划内生育持证率达100%。（3分）
7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（3分）
8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。（3分）
9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。（6分）
四、重点工作的经济奖罚制度
1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。
2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。
3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。
4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚100元。
五、根据考核计分的分数，确定年终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。
六、此岗位责任制从2004年3月1日起执行。
中共xx镇委员会
xx镇人民政府
2004年3月1日
第三篇：XX镇2004年村委会干部岗位责任制
为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。
一、学习和考勤制度
1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：
（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。
（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。
二、工作制度
村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。
村委干部的工作职责（略）
三、工作目标和计分办法
（一）农业工作（38分）
1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）
2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）
3、创办一个以上示范场或基地。（3分）
4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）
5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）
6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）
7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。
8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）
9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）
（二）财贸工作（22分）
1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）
2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）
5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）
（三）社会事务工作（20分）
1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）
2、没有群体性恶性事件发生。（2分）
3、没有出现外围六合彩的赌博行为。（3分）
4、没有出现各种安全事故。（3分）
5、没有非法和违法组织出现。（3分）
6、及时处理民间各类纠纷。（3分）
7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）
（四）殡改工作（20分）
1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。
（五）党建工作（10分）
1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）
2、完成镇下达的发展新党员任务。（4分）
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）
（六）计划生育工作（50分）
1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）
2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）
3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（7分）
4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）
5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）
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第四篇：XX镇2004年村委会干部岗位责任制
为进一步贯彻党的十六大精神，以《中华人民共和国村民委员会组织法》为依据，更好地实现村民自我管理、自我教育、自我服务，推动当地的经济发展和社会稳定，特制定本岗位责任制。
一、学习和考勤制度
1、各村党（总）支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。
2、严格执行考勤制度：（1）村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。（2）村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记（或主任）同意后，由驻点领导审批。
二、工作制度村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村（组）包户责任制，实行责任到人；根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成；依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。村委干部的工作职责（略）
三、工作目标和计分办法
（一）农业工作（38分）
1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。（2分）
2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。（3分）
3、创办一个以上示范场或基地。（3分）
4、抓好绿化造林和护林防火。（6分）
5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。（3分）
6、按时上交镇政府的材料和报表。（2分）
7、做好新农村规划，农田保护3分；每出现一宗违章建筑扣2分。
8、按时按要求完成农村合作医疗任务。（6分）
9、完成镇下达的山林权证换发证工作。（7分）（完成100%的7分；95%以上5分；90%以上3分；90%以下不计分）
（二）财贸工作（22分）
1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。（2分）
2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%（不含93%）计14分。
3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。（2分）
4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。（以有关部门核为准）
5、配合做好生猪屠宰工作。（2分）
（三）社会事务工作（20分）
1、没有群众集体上访到镇以上的事件。（2分）
2、没有群体性恶性事件发生。（2分）
3、没有出现外围六合彩的赌博行为。（3分）
4、没有出现各种安全事故。（3分）
5、没有非法和违法组织出现。（3分）
6、及时处理民间各类纠纷。（3分）
7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。（4分）
（四）殡改工作（20分）
1、火化率完成镇下达任务的100%（20分）；每少一个百分点扣1分。
（五）党建工作（10分）
1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。（2分）
2、完成镇下达的发展新党员任务。（4分）
3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。（2分）
4、党员、干部中无出现违法违纪现象。（2分）
（六）计划生育工作（50分）
1、计划生育率达到市下达指标以上。（15分）
2、高质量落实计生“三栏”工作。（3分）
3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。（7分）
4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。（6分）
5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。（4分）
6、计划内生育持证率达100%。（3分）
7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。（3分）
8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。（3分）
9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。（6分）
四、重点工作的经济奖罚制度
1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。
2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。
3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。
4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下（含90%），每位村干部罚100元。
五、根据考核计分的分数，确定年终等次前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。
六、此岗位责任制从2004年3月1日起执行。中共XX镇委员会 XX镇人民政府2004年3月1日
第五篇：村两委干部岗位责任制
一、党支部书记职责
1、负责村党支部全面工作，重点抓好贯彻执行党的路线、方针、政策；组织党员、干部学习党的知识，学习党纪国法；向群众宣传政策，引导农民奔康致富。
2、主持各种会议。每月至少开一次支委会，每季度开一次党员会议，抓好民主评议党员工作，完成上级党委交办的党务工作。
3、带头遵守各项规章制度，遵纪守法，勤政廉政，做团结、公正廉明的模范。
4、开拓思维，协调各方，带头勤劳致富，积极为实现“五个好”目标探索道路。
5、开展各项“争先创优”活动，树立文明形象、典型，引领农民走上现代文明道路。
二、村委会正、副主任职责
1、积极配合、协助支书抓好贯彻党路线、方针、政策，负责任地完成上级交办的各项任务。
2、全面负责村委会的行政事务和想方设法发展村级集体经济，主持、实施经济发展计划。
3、主持落实各项经济指标，组织和带领村干部搞好各项中心工作，安排好各项任务到村、到户，达到指导性要求。
4、廉洁自律，依章守法使用“两笔会签”审批权。
5、带头搞好团结，尊重上、下级领导，尊重同事，协调联动各方人士，支持村委会工作。
6、村委会副主任积极协助主任做好上述各项工作。
三、治保委员职责
1、主责行政区内的治安管理，负责治保会、安全文明小组的日常工作，组织、管理治安队，搞好治安防范，警惕外来陌生人的行踪。
2、调解各种民事纠纷，依法化解人民内部矛盾，抓好各种苗头的监控，及时向有关部门汇报情况。
3、注意调查研究，多走访各村小组，了解社会治安情况，跟踪帮教“两劳”放回人员，力争不发生刑案和治安案。
4、搞好群防群治工作，多向群众宣传法律、法规知识，创建良好的社会治安环境。
四、民兵委员职责
1、抓好民兵“三落实”工作，带领民兵协助维持一方平安，参加处理各种突发事情。
2、搞好民兵自身建设，发挥民兵的突击队作用，带头勤劳致富。
3、抓好预备役青年的档案管理，组织、动员青年积极应征，完成各年征兵任务。
4、抓好退伍军人的安置和管理工作，发挥退伍军人的作用，在两个文明建设中再立新功。
五、妇女委员职责
1、组织妇女学习政策和有关法律、法规，提高妇女的自尊、自爱、自强意识，维护妇女、儿童的合法权益。
2、发挥“半边天”作用，引导妇女探索各种勤劳致富道路；组织妇女成立“禁毒会”、“调解小组”等群众团体，为确保社会治安秩序良好作贡献。
3、积极协助做好计划生育工作，管理计生对象档案，安排生育指标督促计生对象落实计生措施。
六、团支部书记职责
1、组织青年开展多种有益身心健康的活动，加强学习，多作引导，使青年安心农村。
2、积极培养青年成为接班人，向党组织输送合格的入党对象。
3、搞好自身的思想建设，为青年树立良好形象，增强凝聚力，按时收缴团费。
4、组织团章学习小组和评选青年标兵，引领青年好学上进，为实现共青团的最高理想服务。
七、文书、会计职责
1、做好领导的参谋，及时反映财务工作问题，提供可靠真实的数据给领导决策。
2、记好财务收支帐，保证日清月结。
3、依法抓好村财务核算，健全各种档案资料，负责保管村的各类档案。
4、配合村务公开监督小组，主动提供审计资料，保管好收支帐单、票证等。
5、负责辖区内的户口管理和上级各种表册，按时完成上级交办的各种书面材料。
八、出纳员职责
1、负责现金收支管理，为人民掌好理财权。
2、执行财务制度，拒绝不合理的开支。
3、记好现金日记帐，保证帐物、帐款相符。
4、主动协助领导完成其他各项任务。
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