我为公安工作献良策大全

第一篇：我为公安工作献良策大全

加强队伍建设，坚持从优待警，激活思想政治工作

-----我为公安工作献良策

首先、必须加强队伍建设，提高基层交警执法水平。执法质量是交警执法管理的生命线，我们必须引领基层交警规范执法行为、提升执法质量，才能向执法规范化靠拢，提高基层交警执法水平呢？措施如下：

一是认真提高民警的文明、规范执法能力。在日常工作中，要求全体民警积极做好路面执勤岗位、事故处理岗位、的规范执法工作。同时进行考核，以提高民警的执勤执法水平，规范执法程序，切实做好交通违法行为、交通事故的处理工作，从而进一步规范了民警的执勤执法工作。在工作中，要求民警在执勤执法时，做到用语规范和文明，礼貌纠违，严禁态度粗暴，出现冷、硬、横、推等行为，从根本上杜绝不文明执法现象的发生。

二是提高民警执勤执法规范办案的工作能力。大队在日常工作中，积极采取以会代训的方式，组织全体民警加强对《道路交通安全法》、《交通警察执勤执法工作规范》等法律法规的学习和培训。并紧密结合开展“一口清”的训练，进一步强化对民警的日常执勤执法工作，并定期或不定期对民警现场处罚进行抽查，及时发现问题，及时整改。

三是提高民警遇突发事件和交通事故快速反应办案能力。要不定期对全体民警进行快速反应和处理突发事件的能

力培训，制定了突发事件预案和交通事故快速处置预案等措施，提高预警能力。同时，大队要求民警对交通事故现场和突发事件现场，要赶在第一时间内迅速保护好第一现场，并采取逐级上报的措施，妥善进行处置，杜绝发生群体性事件和有影响事件。

四是积极构建和谐警民关系，提高民警全心全意为人民服务的能力。从加强对民警的思想教育入手，让民警真正领会交管工作的出发点和落脚点，并组织民警集中进行学习教育，使民警正确处理好严格执法与执情服务的关系，切实增强“立警为公、执法为民”的服务理念，不断推动民警队伍建设和各项业务工作的开展，以此促进交通安全管理工作全面迈上新水平，积极构建和谐警民关系。

五是加强警务综合平台培训，提高民警的计算机应用能力。大队积极开展警务综合平台应用培训，提高民警的计算机应用的能力，大力推进信息化建设。要求民警通过培训能够熟悉掌握机动车、机动车驾驶人，以及接处警、巡逻执勤等信息采集；驾驶人信息、机动车信息、交通事故信息、交通违法信息等查询等，达到熟练应用法。使工作在一线的民警，按照“实战、实用”的原则，保证熟练应用违法处理、事故处理、非现场执法、办公自动化等交通管理业务系统，确保民警都能熟练使用各类业务软件及日常办公软件和程序

其次，从优待警。

从优待警是一个老话题，但在现阶段又被赋予了新内涵。我们要抓住从优待警这个重要环节，最大限度地调动民警的工作积极性，激发民警的工作热情，使思想政治工作发挥应有的保障效能，我认为应做好以下几方面的工作：

一是从政治上关心民警。要废除一切空洞的说教，为民警的入党、创模等方面提供良好的平台，创造优越的条件，使他们一展其本领和才华，使队伍中的先进人物和英雄模范脱颖而出，以带动整个思想政治工作的全面深入，队伍建设的健康发展。

二、是从生活上关心民警。我们要随时掌握民警的家庭状况和思想动态，从子女上学、入托、家里的婚丧嫁娶、生病住院等生活小事上关心民警，使他们深感思想政治工作无处不在，体会到这个大“家庭”的温暖，以激发工作热情。

三是从工作上关心民警。我们要为民警创造良好的工作环境，创造他们发挥才能的最佳平台，特别是民警在执法过程中受到不公正的对待之时，我们要拿起法律的武器，做民警的坚强后盾，以维护民警的合法权益，激发他们身处这个大集体之中的自豪感，使思想政治工作发挥其极大的威力。

建设一支跨世纪的交警队伍，确保道路的安全畅通，是我们公安机关义不容辞的责任和义务，只要各级公安机关领导认真研究分析队伍的状况和问题，特别是研究新形势下队

伍建设面临的困难和问题，增强抓好队伍建设的使命感、紧迫感，妥善解决队伍中存在的问题，那么，我们的队伍就能永远立于不败之地，就能更好地服务于经济建设，更好地完成党和人民赋予的历史重任。

第二篇：我为教育献良策

我为教育献良策百年大计，教育为本，教育问题是一个关乎民生的问题，更是一个关乎中国未来发展的问题。目前，全国教育系统都存在许多不科学、不完善的地方，我们的教育自然也不例外。为什么现在的学生感受不到学习的快乐？是来自家长的压力？学校的负担？还是社会的竞争过于激烈？现在的家长、老师、学校都在为教育孩子这一课题思考着，但是思考的结果又是什么？讲到最后只有一个字可以概括，就是难。要问什么难？只能说，什么都难！高考、中考难，学生择校难，教师教育难，教育的问题不是一时半会可以解决的，归根到底还是体制的问题，中国的教育体制一日不变，这些问题都不会得到解决。因此，学校教育要发展，改革就显得尤为重要。既然要大刀阔斧的进行改革，就必须先查摆出制约教育发展的症结，磨刀不误砍柴工，只有这样才能事半功倍的解决问题。我认为当前，制约我区教育发展的症结主要有：、师资力量不平衡。主要表现为城乡之间师资力量悬殊；区重点小学与普通小学之间师资力量差距大。、生源配置不平衡。重点小学占据绝大多数优秀生源，学校之间缺乏可竞争性，造成教育发展动力不足。、基础教育薄弱。小学、初中教育经费不足，教育设施配备不足，教师工资相对较低。以上问题都是由来已久的历史问题，治重症需下猛药。只有强化改革力度、完善改革措施、健全改革机制才能从根本上解决问题。我认为解决的途径有：

一、针对师资力量不平衡问题，可采取一下四项措施解决。、继续做好大学毕业生支教、援教工作，要求所有刚毕业教师在一两年之内不分男女，必须到偏远小学支教、援教。、实行教师下乡轮教制。让我区中小学中的责任心差、教学能力不足的教师到偏远中小学进行挂职锻炼，既给偏远学校教师加压，也能进一步缓和偏远学校教师紧缺现象。、财政应加大对偏远中小学教师的生活补助，减少重点小学与普通小学之间教师的福利差额，让偏远小学、我区普通中学也能留住人才。、规定普通中学必须在初

二、高二对重点班科任教师进行微调，拿出一定份额的重点班给刚毕业的年轻教师，以次吸引人才。

二、针对生源配制不平衡问题，可通过以下四项措施解决。、大力扶植一所可在一定程度上与我区好学校抗争的普通学校，这样才能形成有效的竞争环境，从而整体推进我区的教育发展。、要求每所普通小学办出自己的特色，如：在某所小学加大艺术特长生的培养力度，让这所学校在培养艺术特长生上具有绝对优势；可让某所学校在一两门学科上形成绝对优势，吸引偏科生源来该校就读。、提高教学质量是关键，加强学校之间的交流学习，普通小学教师要以更加奋发有为的姿态狠抓教育质量，做好教育工作，、对毕业考生进行积极引导，让他们意识到在普通中学当拔尖生并不比在重点中学当普通生差。

第三篇：我为学校献良策

我为学校献良策

陈朝辉

一:注重教学建设

学校应十分关注学生人格的培养和推进学生自主管理。在人的自我发展中，经历了自我发展、自我塑造、自我规范和自我关怀，教育的介入只是帮助人的自我完善，而不能代替这种完善。因此，好的教育应该是创造各种最适合的条件让学生获得自主性，在自主中发现自我、完善自我。教与学是一对相对的概念，如何把握好教与学的关系就成为我们教师工作的一项重要课题。我们学校由于地处较偏僻的农村，外出务工的子女在我校占有一定的比例，由于生长环境与文化背景的不同，造成学生的基础、素质也不同，对我们教育工作增加了一定的难度，面对这么复杂的教学环境，就必须从根本问题入手，必须从每一个学生的家庭环境入手，掌握好每一个学生的具体情况，做到具体情况具体分析，把他们各自的性格特点、家庭环境，基础知识等了解清楚，尽量调动他们最大的积极性，把他们的兴趣带到学习上来，这样才能事半功倍，因为从教学的相对角度出发，只教不学或填鸭式的教学只会物极必反，空洞的、不切合实际的说教，往往使学生缺乏信任感，使教师的语言显得苍白无力。为此，仍需要对学生进行常规教育，分层落实德育工作重点。根据学生的实际情况，从大处着眼，小处着手，采取学生易于理解的内容和方式，坚持不懈地对学生进行“五爱”、“四有”教育，力求让学生做到在学校是个好学生，在家庭是个好孩子，在社会是个好公民。

二、注重制度文化建设

制度文化是学校的基础文化，也是学校内涵发展的所必需的内容。当前我们在实施依法治校、以德治校的治校方略，注重学校的制度建设就显得更为重要和必要。通过制度文化的建设，使学校的各项工作制度化。

1、制度要健全合理。学校的各项制度要随时应对学校的实际，伴随学校的发展而发展。学校的制度要最能代表广大教师的利益，反映学校最广泛工作的 需要。在制度出台之前要深入实际，广泛听取教职工及家长意见，既要考虑到学校的实际，又要充分考虑到教职工的承受能力，对实施后的效果要有所预计，防止教职工对制度产生逆反心理和抵触情绪，影响教学效率。

2、制度要体现严肃性。学校的各项制度一经出台，就要加强宣传，让大家及时了解，清楚明白；要加强落实，使之渗透到学校的实际工作中去，使之成为无声的教育，无形的眼睛。学校领导更必须要自觉遵守、带头遵守、模范遵守；要加强检查，及时发现实施过程中所产生的矛盾，解决出现的问题。

3、制度要以人为本。学校制度不但要因事而宜，更应因人而宜。针对教职工的思想实际、心理实际、行为实际制订相应的规章制度。并且善于用制度规范人，保证学校有一个健康的工作秩序；用制度激励人，以调动和保护教职工的积极性；用制度培育人，以增强教职工的遵纪意识、守法行为。

三、注重教职工文娱工作建设

1、在珍惜好、保护好现在形成的良好的干群关系，继续做好了解人、关心人、尊重人的工作。在学校的各项工作中应及时地了解教师有什么要求，困难、意见和建议；领导和教师之间要真正地建立起了一种朋友式的人际关系，那么学校的环境才会宽松起来，活跃起来，才能真正地发挥团队教学精神。

2、注重校园文化建设。先进的校园文化也可以引导人们建立起正确、和谐的人际关系。教师的工作是脑力劳动，思想比较投入，精神比较紧张，很多教师往往由于烦杂的工作而容易导致情绪化。学校应该尽力每年组织教职工集体短途旅游，举行教职工运动会，年末集体团拜、聚餐等一系列群体性文娱活动，为教职工之间的相互了解，交流沟通，增进友谊提供良好的平台。在校举行师德报告会等具有文化性和教育意义的活动，使学校教职工生活更加充实、高雅，丰富多彩。

四、注重教学设备建设

所谓“工欲善其善，先必利其器”，先进的教学设备能为我们教学工作添砖加瓦。随着“教学现代化”口号的提出，学校增设现代化教学设备成为我们关 注的焦点。我个人认为：扬现代信息技术之帆，走课堂教学改革之路。这学校教育现代化发展的必经之路。

1、随着现代信息技术的飞速发展，信息技术与课堂教学的整合越来越引起人们的重视。积极推行信息化教学，在学校的教室配备了电脑、投影仪等多媒体设备，从而实现信息技术与课堂教学的整合。我们学校这一方面投入了大量人力、财力，在每个教室配备了电脑、投影仪，创造了良好的教学硬件，为实现数字化教学提供了有利条件。

2、作为青年教师，怀着一股“初生牛犊不怕虎”的热情，我全身心地投入课堂教学改革中。我发挥青年人的优势，充分运用网络信息技术。在平时的教学中，我从网上查找相关资料，并精心制作了教学课件，运用声音、图像、文字等技术加深学生对作品的认识，激发学生对学习的兴趣，开拓学生的视野，提升学生的人文素养，从而提升学校的现代化设备在课堂上的普及率。在平时的教学中，我充分运用现代信息技术，积极尝试信息技术与数学学科教学的整合，拓宽数学教学的容量，激发学生数学学习的兴趣，调动学生的学习积极性。

小学是人才发展的最基层的阵地，建设好这一阵地有利于为祖国培养高素质综合型人才打下坚实的基础。

2015年4月20日

第四篇：我为住建献良策

尊敬的各位领导、各股市同事：

大家好，作为保障性住房相关负责人，我将从保障性住房相关工作出发提出以下建议：

（一）严明纪律，强作风，强服务意识

随着从严治党的全面开展，干部作风发生了可喜的转变，但保持良好的工作作风是一个长期坚持并曲折反复的过程，所以只有警钟长鸣才能保证干部队伍的纯洁性。其次，随着政府职能转变，怎么更好的服务群众是当前及以后一段时间我们所必需面临的问题。增强服务意识才能跟上新时代改革的大潮。

（二）狠抓学习，精业务，强工作能力

新时代，我国社会正面临着复杂深刻的变革，如何走在时代的前沿，不被社会变革所淘汰，这是我们今后一个时期必须重视的。只有不断地学习，用理论去指导实践，用实践去丰富理论才能不被时代所淘汰，在保障房日常管理工作中首先要对中省市各类指导性文件做到认真学习，其次对新遇到的问题主动进行探索，不断增强工作能力。

（三）严格程序，讲法律，健全制度管理

把权利关进制度的笼子、严格程序公正、依法行政，这些老生常谈的问题在基层工作中落实起来千难万难。归根究底是法治建设滞后，法治思维落伍的表现。干工作必须树立依法办事这条准线，作为住建人每做一项工作都应该多问一个为什么。为什么这么做？这么做合不合法？这么做合不合程序？依法行政是服务人民的制度保证，只有做到依法办事、严格程序才能保证人民群众的权益。

（四）绿色发展，保生态，创造环境友好人居环境

在改革开放后我们的经济建设取得了巨大成就，但发展与生态环境的矛盾日渐尖锐。怎么发展的问题变成了怎么更好发展。pm10这些数据与我们住建人的日常工作息息相关，所以在工作中要树立环境保护优先的思维，我们需要金山银山也需要绿水青山，决不能再走先发展在治理的老路。

最后，打铁还需自身硬。只有过硬的干部队伍才能完成伟大的工程，住建人应该始终牢记为中华民族谋复兴，为人民群众谋幸福这条使命，戒骄戒躁，砥砺前行！

第五篇：我为大石桥经济发展献良策（精选）

我为大石桥经济发展献良策

大石桥有色金属（化工）园区招商局副局长郑儒

十二五是大石桥发展至关重要的五年，也是大石桥发展面临考验的五年。市五次党代会审时度势，提出未来五年大石桥要实现爆发式发展，我作为大石桥的市民也想为家乡的发展说说自己的几点想法：

一、提高自主创新的能力，促进科技成果转化为第一生产力。

我们大石桥镁矿资源是宝藏，也是有限的、不可再生的，所以我们原有的镁制品企业也要面临一个企业转型的问题，再加上我们是民营经济大市，民营企业可能面临更为严峻的市场竞争等等这些客观现实都要求提高科技在经济发展中的贡献。而目前企业在开展技术项目时，对人才的培养和引进多数是“临渴掘井”，未能体现长远的规划性。大多数企业科技人才缺乏，不重视高科技人才的引进和培养，不重视研发团队的建设，对新技术的开发、引进和应用也不够积极，企业很少主动与院校合作研发新产品。而且，有产学研项目的企业大多数还停留在形式上，未形成合作各方的利益共同体系的机制。我区企业的自主创新能力普遍不高，存在规模较小，底子较簿，科研投入不足等问题。多数企业存在“吃老本”现象，现在还是生产多年前的产品为主，研发新产品的积极性不高，研发费用投入少，多数企业甚至没有投入。

要解决上述问题，加快我市企业自主创新步伐，现提出建议如下：

1、加大扶持力度，鼓励企业科技创新。一要加强对企业科技进步工作的领导，创新领导体制，改进服务方式，加强科技、经贸、信息化创新中心等职能部门协作和配合，共同推进科技创新的发展。二要加大资金扶持投入，在继续落实好“科技兴区发展基金”等扶持政策的基础上，成立科技创新扶持资金，建议政府每年划出扶持资金，挑选一批科技含量高、市场前景好的技术创新、技术改造的项目进行扶持，调动企业科技创新的积极性。三要加大政策扶持力度，制订高新科技企业的优惠扶持政策，优先帮助企业解决用电、用地、融资等问题，在申报国家、省、市、区扶持资金上给予重点倾斜，为高新科技企业的发展大开绿色通道。

2、发挥企业创新主体作用，增强企业核心竞争力。一要加快信息化建设进程，进一步提升企业科技应用水平，促进工业主要以粗放型发展方式向以高效低耗、资源环境协调发展的集约型发展方式转变。二要逐步引导企业特别是中小企业加强和完善现代企业制度建设，制定一套支持和鼓励企业增加自主创新投入的责任机制，构建有利于企业技术创新的体制，进一步激发企业技术创新的动力机制。三要引导企业加大技术创新资金的投入力度，政府、企业、科研机构等要多方筹集资金，落实好相关的扶持政策，以保证企业技术创新资金需求。

四、加强科技型人才的培养和引进，制定切实有效的措施，鼓励企业，特别是我们的高新技术企业培养自己高、精、尖人才的积极性，增强企业自主研发、科技创新和抵御市场风险的能力。

3、建立健全产学研技术创新体系，促进成果快速转化。在充分发挥现有技术中心的作用，加快升级提质的基础上，进一步引导符合条件的企业成立技术中心，并使技术中心在生产研发过程中起到积极的作用，不流于形式虚设。同时积

极采取鼓励技术要素入股并参与分配、建立人才聘用机制、主动与高等院校科研机构“联姻”等途径，探索出产学研一体化的技术创新路子。更可依托科研单位、高等院校的技术人才优势，联合共建技术开发中心，合作开发高新技术产品，使科技成果快速形成生加大新产品的研究开发力度，形成产品竞争优势。

二、改造传统商贸业

我认为我市居民的消费水平、消费观念、消费欲望不低，但目前我市消费场所单一而且规模有限，布局也不均衡，中心商贸区聚集过重，城区中心之外商业网点偏少且档次较低；商业发展环境有待进一步完善，中心商圈周边道路交通不畅；商业特色不够突出，几大传统市场缺乏统一规范的管理过于陈旧，不能很好的满足居民生活需要。

对此，我的建议是：

1、推进社区商业建设，发展社区商业与中心商业区形成互补，既解决中心商圈商业布局过于集中的矛盾，又能够扩大劳动就业、增加地方税收、方便群众生活，使地区经济结构趋向合理。而且，社区商业的发展对邻近的房地产业带动作用也十分明显，配套良好的商业设施能够提高房地产的销售价格，提升社区的档次；

2、完善商业区交通网络；必须保证周围交通畅通，特别是大型的商场要有足够大的停车场，比如说兴隆南门的空地就应该划为停车场，最大限度满足市民停车购物的需要。

3、着力打造培育商业特色街。从步行街到兴隆往东延伸至2.4平方公里商业区，沿途打造大石桥的购物、餐饮、休闲于一体的特色街；太阳城整体规划，形成大石桥的特色旅游、娱乐消费街，把我们的一些土特产品、高品质的农产品、工艺品等集中销售，这样不仅让我们本地人知道我们有什么，外地人也可以买到、买齐我们的产品，对旅游消费会有促进作用。

4．对早市、蔬菜批发市场、南市场、北市场等露天或者场地狭小的市场要予以整治，改善市场环境，完善市场管理。

三、招商网站建设

在招商引资方面，我认为政府在培养专业招商人才，广泛调动社会各界人士参与，拓宽招商渠道、思路、形式，学习其他地区先进经验之外，还应该加大宣传力度，充分利用现代传媒的力量，互联网就是必不可少的一个平台。而我们的招商网站的建设上还有待于进一步予以重视和完善。

我认为必须要有懂网络、会设计的网站维护人员。首先我们可以把自己的招商网站与新浪网等世界级的网站实现二级链接，充分利用互联网不受时空限制，覆盖面广、联系便捷的优势，积极开展网上招商，提高外商的点击率，提升镁都知名度。新浪网作为一个世界知名的网站，在世界各地都建立了分站点，使信息互享成为可能。通过在新浪网上建立招商网站的二级域名，开辟适应网上招

商活动的专栏，同时在日本、韩国等分站点进行广告配送、动态新闻发布、企业家访谈等网络招商形式，架起新的联系桥梁。其次提高网站招商信息的更新速度。实现与新浪网链接，使招商局的招商网站得到及时的维护。明确由新浪网负责及时公布国家新颁布的招商引资法律法规、我们的投资政策、规划，提供市情、工业园区、企业收费、生活指南等全方位的投资环境介绍，提供动态的招商厂房、招商地块、合作项目、合作企业等多种形式的招商资料，使外商通过网站能找到所关心的所有招商资料，替代外商对我市的初步考察过程，节省了外商的时间、费用，加快了项目招商引资的进程。

三是提供多种语言文字，满足不同外商需要。为适应对日本、韩国、欧洲和北美等重点招商群体的需要，招商局在招商网站采用英文、日文、韩文三种文字对外宣场推介，让世界了解了大石桥。四是注重运用电子邮件对相关客户进行联系、宣传。注意加强对一线招商人员的网络检索技巧培训，使他们能够熟练运用互联网查找所需的投资资料，了解客户的产业配套、市场销售等企业关心的问题，及时通过E-mail发送到自已的客户，使外商掌握投资环境的具体情况，制定可行性报告。五是可以在网站上设立论坛，把我市在外务工的或者是毕业大学生特别是在一线城市、发达地区工作的有一定发展基础的建立一个档案，利用论坛把他们在外的体验或者项目甚至有回乡创业、投资意向的在论坛上进行交流，甚至可以采取奖励的办法，鼓励他们积极献策，可能对于工作思路的创新会起到一定的积极作用。

四，职业教育领域要重视

目前我市只有一个职业高中，就读人数相对较少，专业课程设置也比较少，对于社会整体教育水平的提升作用还没有充分发挥出来。目前，我市招商引资声势浩大，卓有成效的稳步开展，这客观上也是需要大量有知识、懂技术的专业人才来有利地支持各个企业的发展，我们的职业教育发展缓慢一方面与人们的观念有关但更与职业教育学校发展不完善、发展理念陈旧直接相关。所以我认为我们有必要建设一所大型的正规的职业技术学校，专门聘请各类专业人才充斥教师队伍，特别是针对重点企业和技术型企业，提高课程设置的科学性与专业性，为我市未来发展输送更多可以直接利用的人才。可以举行失业、再就业人群的培训，为企业量身定制岗前培训，积极联系企业提供实习基地，还可以定期请专家来给周边农村农民开展农业技术知识的专题讲座，提高农民素质等等。我认为这项工程也是对招商引资的一种有力支持。