潍坊科技学院学生会干部考核条例(201601023)

第一篇：潍坊科技学院学生会干部考核条例(201601023)

潍坊科技学院学生会干部考核条例

为充分调动学生会干部的主动性、积极性、创新性，保持我院学生会干部的良好形象，培养德智体等方面全面发展的高素质、高能力人才，经过充分讨论和研究，特制定潍坊科技学院学生会干部考核条例（初稿）。

一、主席团、部门考核和院系学生分会考核

学生处负责对主席团考核，主席团负责对部门排名考核，实行层级管理制度。

（一）部门考核成绩=部门排名成绩+常规考核+活动考核+项目化成绩考核

1.部门排名考核：每周五上午，分管主席根据本周分管部门的整体工作表现和对应急事件的处理情况对分管部门进行排名后上报主席，主席结合分管主席上报的分管部门的名次，从学生会整体工作情况对学生会所有部门进行排名，根据排名，部门成绩从20、19.5、19……开始递减，报秘书处备案。

2．常规考核：根据各部门成员的会议考勤、值班考勤和任务完成情况、应急事件处理情况进行量化，考核条例见第二部分第一条。常规考核的成绩汇总后除以本部门的人数得出平均数，然后对平均数进行排名，排名后按照由高到低分别20、19.5、19……开始递减，报秘书处备案。

3．活动考核：立足部门岗位职责，举办适合的活动。根据活动的举办节点、举办质量、举办效果进行量化考核。考核条例见第二部分第二条。活动考核的成绩汇总后除以本部门的人数得出平均数，然后对平均数进行排名，排名后按照由高到低分别20、19.5、19……开始递减，报秘书处备案。

4．项目化管理考核：此项为附加分（1-10分），学生处工作人员根据临时性工作或者应急性工作的内容，结合学生会干部的实际能力，择优安排专人负责，根据项目的完成效率、效果等给予1-10分的评价，直接加入部门成绩。

5．社会服务：折算择时加入部门考核。

（二）主席团成绩=分管主席分管部门的平均成绩+项目化管理成绩+常规工作+社会服务

1．分管主席分管部门的平均成绩：将分管部门成绩汇总除以分管部门数得出分管部门的平均成绩。2．项目化管理成绩：此项为附加分（1-10分），学生处工作人员根据临时性工作或者应急性工作的内容，结合主席团成员的实际能力，择优安排专人负责，根据项目的完成效率、效果等给予1-10分的评价，直接加入分管主席个人成绩。

3.常规工作。

4.社会服务。折算择时纳入考核。

（三）院系学生分会考核成绩=各院系学工通讯成绩+项目化管理成绩

1．学工通讯中各院系的成绩直接作为各院系学生分会成绩的一部分（50分）。

2．项目化考核是学生处根据工作实际，单独安排各院系学生分会负责人完成的特殊工作，根据完成情况和名次分别从10、9.5、9……递减加分。

注意:以上考核每周进行一次，遇到节假日核算时间顺延或者提前。核算结束后部门负责人和主席团成员、二级学院学生会负责人签字。

二、学生会部门、成员个人考核

学生会干部量化考核实行积分量化，每人每学期基础量化分为200分，按考核量化标准给予相应的加分或扣分。量化分低于160分给予警告处分；量化分低于120分给予严重警告处分；量化分低于100分撤职试用；量化分低于80分给予撤职处分。

学生会部门考核成绩是由部门成员的考核成绩和业绩决定的。

学生会成员个人考核=200分+（—）常规考核+（—）活动考核+（—）期末个人附加分+（—）其他事项分（特殊时间、事情适用）

（一）常规考核 1．常规工作

（1）学生会各部需要交的任何材料，必须在规定时间上交学生会办公室（或者秘书处），每晚交一节课扣部内考核5分，累计计算。超过一天的，部长写出检查交学生会办公室（或者秘书处），转分管主席批阅后转学生处阅批。

（2）在学生干部集合、执勤、值班中，迟到的扣2分，未到的扣本人5分，两次未到除相应扣分外通报批评并检讨。超过三次（包括三次）未到的提请主席团处理。

（3）各部人员若有不服从管理、应付工作的，发现一次扣该成员量化分10分，两次以上（包括两次）除相应扣分外通报批评并检讨，严重者提请主席团处理。

（4）正常工作中应该严格按照学校规定处理，发现部内成员有徇私舞弊者立刻撤职，相关部长负连带责任，并做出书面说明。部内连续出现两次，相关部门责任人要向主席团做出说明，每次扣部内和个人20分。

（5）各部门查到有问题的院系时，应该按规定开出违纪报表及时报学生处，工作中严禁与学生本人，特别是学校各级领导、辅导员、班主任、老师发生冲突。出现一次立即通报批评，两次撤职试用，且每次扣部内和个人考核分10分。三次及以上提请主席团处理。

（6）部门工作中实行“部长总体负责制”。副部长和干事分工上实行“一人一岗制”与“分管与全面负责制”。每人在部内分工中都要有岗位、有职责，不能吃大锅饭。每发现一处扣部内和个人考核10分，限期整改，到期不整改者再加扣10分。再不完成者立即罢免相关责任人职务。

（7）严肃请假规定，学生会副部长以上级别主要学生干部请假必须向学生处分管学生会领导老师请假，学生会干事请假需要向部门主要负责干部请假，所有学生干部请假必须到学生会办公室（或者秘书处）备案，不到学生会办公室（或者秘书处）备案者，在学生会部内属于无效请假，每人次扣5分。请事假每节课扣1分，公事、病假不扣分，学生会干部学期请事假时间累计不得超过5天。请假结束应到学办（或者秘书处）销假，否则按照假期延续处理（每节课扣2分）。

（8）所有学生干部负责人对自己的一切签字负全部责任，按照规定程序认真审核，如果已经签字落实的工作出现更改情况，全部属于工作失误。每次扣10分。累计出现三次提请主席团处理。

（9）工作中出现工作失误者，视情节严重扣部内和个人考核5－20分。累计出现两次严重工作失误撤职。

（10）学上会干部上课迟到每人次扣5分，旷课每人次扣10分。上课期间出现违纪行为每次扣10分，两次以上（包括两次）除相应扣分外通报批评并检讨，直至撤销学生会干部职务。

（11）任何学生干部的任免都有学生处做出，未经正常程序审批，部内私自加人或减人者，每次扣部门20分。2．会议

（1）对于学生干部会议，迟到每人次扣２分，旷会每人次扣10分，旷会两次者通报批评并作出检讨，旷会三次立即撤职。在会场中违反会议纪律者每人次扣５分，开会中不带笔和笔记本的每人次扣５分，请假者扣1分。公事、病假不扣分，但是必须向学生会办公室（或秘书处）说明，否则照样量化考核。

（2）对于会议记录，学生会办公室（秘书处）不定期进行检查，检查结果按照优秀、良好、及格、不及格划分，分别给予+

3、+

2、+

1、-3处理。

（3）对于学生处、主席团召集各部门负责人的相关会议内容，各部负责人必须及时、完整的把会议精神传达给各部成员。且按质按量按时完成，学生会办公室（秘书部）第一次查到部内成员没有会议记录的，每人次扣5分，并在合适的时间开补会。第二次扣10分，并开补会，第三次提请主席团、学生处撤销其职务。如果会议内容传达了，但是未按质按量按时完成的，每项工作扣10分，达到两项以上者，部门写出检查交学生会办公室（或者秘书处），学生会办公室（或秘书处）交主席团和学生处。3．值班

（1）各值班干部按照所分的值班区域，在预定的值班时间十分钟前到学生会办公室（或秘书处）签到，迟到者扣２分，旷值一次扣10分，如出现两次，将通报批评并作出检讨，出现三次以上者除通报批评外，还要在全体学生干部会议上作检讨，情节严重者提请主席团、学生处给予撤职试用或者撤职处理。

（2）学生干部在值班过程中，要对值班事宜充分完成，对于值班走形式不起任何作用，不整改等视情节轻重，给予扣个人5－10分处理，并扣部长量化５分,出现两次提请主席团、学生处处理。

（3）值班干部必须认真填写值班表，各项表格填写不认真的扣５分。当天值班的学生干部必须佩带工作证，不佩带者一次扣５分。在岗期间必须认真工作，不得擅自离岗，擅自离岗者一次扣5分。

（4）值班结束后必须到学生会办公室（秘书处）签退，否则按旷值处理，同时上交检查记录，但不能提前签退，早签或不签者一次扣２分。在岗人员必须注意自身形象，以身作则，认真遵守学院的各项规章制度，认真完成各项工作。违纪行为一次扣10分。不能徇私舞弊，不能滥用职权，如发现立即撤职。

（5）值班人员因值勤、值班造成不良后果者，或在其他工作中造成不良后果者，视情节严重给予相应处理，部长或主席团成员写出书面检讨交学生会办公室（或秘书处），学生会办公室(秘书处)交主席并提请学生处处理。

（6）在学院日常的检查工作中，学生会各部管辖区内，实行责任到个人的奖惩原则，由部门成员同时发现者，则将该项分数按参与查处的人数平均后加分；在检查的过程中，各部门要做好违纪同学的核实工作，检查其有效证件，确保违纪者个人信息的真实性；对于无证件的同学，要联系其班长或系部学生会干部来将其领回，由系部领导进行处理

（7）查处在校院内盗窃、打架斗殴、聚众闹事等违法违纪行为，每次加10分；查处翻墙、越窗、攀越建筑物、破坏公共设施等违纪行为，每次加5分；查处在宿舍内使用大功率电器（电饭锅、电磁炉、电水壶、热得快、电热毯等）、私扯电线、存放易燃易爆等危险物品，每次加5分；查处在校内经营，乱发小传单、小广告等违纪行为，每次加5分；查处晚休时间通宵上网等违纪行为，每次加5分；查处在教室、宿舍赌博或者变相赌博，吸烟喝酒等违纪行为，每次加5分；查处践踏草皮、随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画等违纪行为，每次加2分；查处在公共场所男女有过激亲密行为，每次加2分 ；查处上述未列出的违纪行为，视其违纪程度，分别加2—10分。

（8）各部门除值班时间以外在周末或假期中，因学院有临时性或应急性工作而加班，能较高质量完成任务者，每次给予加班者加10分/人。3．学生干部形象

（1）衣着得体，不穿奇装异服，发现每人次扣5分。

（2）男女生正常交往，有不文明现象者，每人次扣10分。第一次警告，第二次提请主席团、学生处处理。

（3）不能以学生会名义干私人事情，发现者立即撤职。

（4）公平、公正处理工作，如果不公平、公正，发现每人次扣10分，且本人及部长写出书面检查。（5）提倡文明管理与文明服务，如果与政策背道而驰者每人次扣10分，本人及部长写出书面检查。（6）大型活动，全体执勤学生干部全部着正装，发现一例，每人次扣10分。

（二）活动考核

1．各部门立足本部门职责，每个月初向活动主席申报活动项目，活动主席制作配档表，对于配档表中的活动，开展的加10分，不开展的扣10分。活动开展必须有申请、活动方案，活动结束后必须有活动总结。只要有一项未交，每项扣5分。

2．各部门承办的学校大型活动根据举办的质量和师生的反响，给予1-5分的部门加分。

3．各部门承办的活动参加国家、省、市、县级比赛中，获得国家级前三名的分别给予部门和个人加30、25、20分加分（省级分别加25、20、15，市级分别加20、15、10分，县级分别加15、10、5分）。在各类比赛中获得第一名的项目活动负责人直接认定为省级优秀毕业生、市级优秀毕业生或者校级优秀毕业生。

（三）期末个人附加加分

1．开会全勤（不早退，不迟到）的加30分。2．特大型活动保质保量完成的加10分。

3．与他人团结合作，部门之间相互配合，团队精神突出加部内考核或个人量化10分。4．做出突出贡献或为学校赢得荣誉的每次加30分。5．每次考试成绩在班级前10名的加10分。

6．获奖学金的，根据奖学金类型（国家、省政府奖学金）给予加20—80分。7．各项工作得到领导的好评，同学满意，给予加部内考核和个人量化10分。

（四）其他事项分（特殊时间、事情适用）

1．假期值班：假期值班工作考核同上，量化时双倍考核。2．考试期间：各项量化双倍考核。

3．应急性工作：须及时无条件完成指定任务，应急性集合无正常理由不到者每人次扣部内考核10分。早退每人次扣部内5分。应付工作每人次扣5分。不服从管理每人次扣部内考核20分并通报批评。工作优秀的给予加部内考核或个人量化10分。4．在岗期间，只要是出现说谎、不讲诚信的事情和人，一律严肃处理，首先在评优、入党、评议方面给予否决。

5．工作中出现重大工作失误，影响面大，一律撤职处理。

6.未在本条例中提及的相关事宜视情节轻重提请主席团审核酌情处理。

三、学生会主席团、部门、个人考核成绩和院系学生分会工作成绩的应用

1．根据《学生干部考核条例》核算的主席团、部门、个人考核成绩、院系学生分会工作成绩是学生处评价学生会工作质量，学生干部个人能力和素质的基本数据，也是职务晋升、职务调整、推荐优秀学生、发展党员等的重要依据。对于院系学生分会和校学生会各部门在各期成绩汇总后取平均成绩后，后三名的院系学生分会主席团成员和校学生会部门各负责人在评优、入党中学生处不予审核通过。校学生会主席团成员最后一名主席在评优、入党中学生处不予审核通过。

2．学生会成员在学生综合测评中的加分，按照《潍坊科技学院学生综合测评办法》进行考核。3．每一届各部考核最后一名的学生会成员予以免职，部门考核最后一名的部长、副部长免职，全校通报。

4．在上级下达评优、入党指标后，成绩就临时截止到指标下达的时间，汇总成绩求平均数，结合日常表现，择优推荐。本批次结束后，后面的以此类推。

四、各院系学生分会参照本规定，结合本院系实际组织实施。

五、考核细则自颁布之日开始执行。

六、本条例最终解释权在潍坊科技学院学生处。

学生处

2016年10月23日

第二篇：潍坊科技学院简介

潍坊科技学院是寿光市人民政府兴办的全日制普通本科高校，学院坐落于著名的“中国蔬菜之乡”——山东寿光。校园占地2000亩，建筑面积87万平方米，总资产15亿元，其中教学科研仪器设备总值1.3亿元，馆藏图书150万册，拥有中文期刊全文数据库7149种，开通了万方数据库、清华同方等数据库，内容涵盖了学院所有学科专业和专升本考试、研究生考试资料。现设中印计算机软件学院、建筑工程学院、汽车工程学院、机械工程学院、经济管理学院、工商管理学院、化学工程学院、外国语学院、贾思勰农学院、美术系和综合教育学院等11个院系，开设60个专业。全日制在校生26000余人。

学院秉承“修身、博学、求索、笃行”的校训，坚持“以生为本，质量为魂，创新发展，引领社会”的办学理念，实施“内涵发展，特色提升，制度管理，和谐校园”的治校方略，弘扬“创业敬业、求是求新”的学院精神，建设“让认真成为品质”的校风，“责任高于一切”的教风，“勤学苦练”的学风，积极建立现代大学制度。

学院启动了百名博士、千名硕士教师队伍建设工程，努力打造省级、国家级教学团队。聘请了中国工程院院士尹伟伦教授为名誉院长和特聘教授。学院现有教职工1562人，其中教授、副教授298人，博士、硕士学位教师416人，特聘教授141人，外籍教师33人。

学院坚持教学工作中心地位不动摇，坚持教学改革核心地位不动摇，视教学质量为学院的生命线，积极推进教学改革和创新，不断加强学科建设，规范教学管理，确保了教学质量的稳步提高。

学院形成了以农学为龙头，工学为主体，经管、艺术为两翼，结构合理、协调发展的学科体系。软件技术专业、园艺专业为省级特色专业，有2个省级示范专业，5个省级校企共建专业，5门省级精品课程。专科毕业生参加升本科考试，考取人数连续八年全省第一；首届本科毕业生考研率30%；参加山东省计算机技能大赛连续五年获得团体一等奖；2011年，参加全国大学生“挑战杯”创新大

赛获山东省特等奖；参加山东省第22届运动会大学生乙组武术比赛获金牌12枚，获团体总分第一名；参加第八届全省大学生机电产品创新设计竞赛获一等奖6项、二等奖8项；参加第三届山东省科技外语大赛获英语专业组比赛二等奖，并获优秀人才培养奖；参加第十四届中国大学生CUBA篮球联赛荣获女子乙组全省冠军；参加全国大学生数学建模竞赛荣获山东赛区一等奖；参加全国大学生电子设计竞赛荣获全国一等奖。

学院把促进学生充分就业、优质就业作为长远发展战略，构筑起了联通全省人力资源供求信息的网络平台。通过构建实践教学体系，校企合作定向培养，以及“订单”教育，建立了稳定的实践教学基地，实现了学习、实训、就业的“零距离”衔接，学生实践能力和创新能力得到普遍提高。毕业生以其扎实的基础理论、过硬的专业技能、良好的职业意识和优秀的工作作风，受到社会各界的好评，就业率和就业质量不断提高，一次性就业率保持在95%以上。

学院高度重视校园文化建设，积极建设绿色校园、文化校园、和谐校园。校园内大树参天，绿茵铺地，三季有花，四季常绿，鸟语花香，景色宜人，是省级花园式单位。学院现有100多个学生社团组织，校园文化活动丰富多彩。学院先后成功举办了全国大学生排球联赛、中国女排四强邀请赛、全国国际标准舞大赛、全国武术学校武术套路比赛、中美女排对抗赛、山东省大学生武术锦标赛和山东省体育舞蹈公开赛等重大赛事。

学院坚持科研兴院，积极推进产学研结合。建立了生命科学研究所、蔬菜花卉研究所、植物病虫害防治研究所、生态与植保研究所、作物育种与生物技术研究所、微生物研究所、水产养殖研究所、海洋精细化工研发中心、计算机软件研发中心、汽车工程研究所、生物化妆品研究所、农圣文化研究所等15个科研机构。设施园艺实验教学中心为山东省普通高等学校实验教学示范中心，中心面积5000平方米，设备总值4000多万元；2012年，成功创建了“山东半岛蓝色经济工程研究院”，成为全国第一所针对国家“蓝色经济”战略建立的地方综合性科研机构。学院在生物组培、病虫害防治、海洋化工、软件研发、化妆品研制等方

面开展了30多项应用研究。选育的“鲁硕红”蔷薇新品种，拥有自主知识产权，研发的“金陵十二钗”获国家专利局外观设计12项专利，研制的“美高斯麦”牌三大系列化妆品畅销市场，研发的“降压降糖蜂胶胶囊”投入批量生产，地下害虫高效灭杀机进入实质性测试。近五年，共承担国家科技部、国家教育部、省科技厅、省教育厅、省文化厅、省环保厅等科研课题128项，其中有资项目12项，获地市级以上科研成果奖211项，获国家专利33项，出版著作教材175部，发表论文1869篇，其中被SCI、EI、ISTP收录32篇。

学院坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与印度联合成立了“中印计算机软件学院”、“山东中印环球软件科技发展有限公司”、“潍坊科技学院国际交流学院”；与日本东京大学联合成立了“中日生命科学研究院”和生物化妆品研究所；与韩国东西大学合作举办了应用韩语专业专科教育项目，联合成立了“中韩留学生学院”；与东欧10所友好大学签订了合作办学协议，举行了中外大学校长论坛。中华农圣文化国际研讨会成为国际学术交流的重要年会，2012年同期举办了山东高校博士服务蓝黄战略研讨会，取得丰硕的成果。先后有荷兰、美国、印度、韩国、英国、日本和乌克兰等国外教119人来学院任教，其中1人获国家友谊奖，2人获山东省齐鲁友谊奖，3人获山东省外国文教专家教学奖。派出留学生600余人，接收外国留学生100多名。

学院坚持教学、科研、服务一体化，走产学研结合之路。学院建设的软件园占地812亩，建筑面积38万平方米，是集软件研发、技术支撑、商务服务、人才培养、教育培训为一体的高科技产业发展基地，也是学院师生科研、实践、创业基地。投资1千多万元建设了软件公共技术支撑平台、动漫集群渲染平台、软件与服务外包公共支撑平台。目前，已有印度格特维公司、清华阳光、北京恩源中国蔬菜调度呼叫中心、佛山迟达电热公司、山东蓝狐动漫公司等85家企业入驻，从业人员1600多人，年产值达5亿元，离岸外包业务已打入美国、日本、韩国、捷克等国家市场。软件园正在形成软件研发、服务外包、动漫、文化创意、信息服务等五大品牌产业。

软件园先后被确定为山东省服务外包示范基地、山东省服务外包人才实训基地、山东省服务外包人才培训机构、山东省公共服务平台和山东省研究生联合培养基地，被团中央授予青年就业创业见习基地。

学院积极服务区域经济社会发展。牵头组建了山东省软件产业职业教育集团，与省教育厅联合成立了山东教育软件研发推广中心，每年完成各类成人教育和培训3万多人次。

2010年8月，教育部副部长李卫红、鲁昕先后莅临学院视察指导工作。鲁昕副部长考察时讲到，潍坊科技学院建设软件园，专业办产业，产业建园区，丰富了办学内容、办学形式和办学内涵。这是个很好的校企合作的平台，是校企合作的重要载体。

学院先后获得山东省教书育人先进单位、省级文明单位、山东省思想政治教育工作先进集体、山东省企校合作先进单位和山东省就业服务先进单位等100多项荣誉称号。

学院将紧紧围绕人才培养这一根本任务，以学科建设为龙头，以提高质量为核心，以队伍建设为重点，以内涵发展为主线，全面实施质量立院、科研兴院、人才强院战略，努力建设高水平应用型特色大学，为区域经济和社会发展做出更大贡献。潍坊科技学院论坛

第三篇：学生会干部考核

学生会干部考核

一、1.进、退场（共分）。要求学生安全、迅速、安静、整齐、准时进、出场，有迟到、早退现象的，每人扣分。（全班无故缺席扣分；全班迟到扣分）

二、精神面貌：精神饱满，着装得体，不能敞怀，不穿奇装异服，每发现一人扣分。

三、纪律：行动听指挥，站位照规定，不窃窃私语、嬉笑，每发现一次扣分。

四、做操质量1.动作整齐，到位，有力度。动作错误、不合拍的，每人次扣分；全班明显动作不整齐，有散乱或不合拍现象的，扣分。

2.班主任认真负责，大胆管理；每天班主任带领本班学生准时进入指定场地，班主任若未到需说明原因，每发现一次无故缺勤扣分；做完操后班主任迅速带领本班学生退场。

五、眼保健操：1.找准穴位，自始自终在四点穴位上按揉，穴位错误每人次扣0.分；未闭眼的扣0.分/人；每两拍刮一下眼眶，节拍错误 //分。

2.动作整齐、正确、统一。不规范的每人次扣分，扣完为止。分值分。

六、卫生特色：

1、地面：地板清洁、无人为损坏、无果皮、无纸屑、无积水、无痰迹。反之每一小项扣分，分扣完为止；

2、桌子前后、左右对齐成一线，椅凳对正放在桌下、排列整齐。抽屉里无废纸杂物。反之每一小项扣分，分扣完为止。

第四篇：2015年潍坊农业科技学院专升本

2015年潍坊科技学院专业课指南

根据《教育委员会文件通知》：学校严重声明；学校不举办各种培训，任何辅导和学校无关。对考生极大的误导，有很多考生上当受骗。

（1）指定教材的内容要掌握363918486应该将书再仔细地看至少两遍。第一遍需要把书进行全面地通读中还对某些理论感困惑不详。

（2）那就必须赶紧对这部分进行补习，做大量的练习来强化。这时候一定要形成自己的理解框架，并在框架中来通读教材。

（3）一定要做到对书的大体框架有一个全面的把握，并且能够把整个原理的前后概念和相关原理贯穿起来，形成一个有机的理论。

（4）第二遍需要把握主要的考试内容。这时，一定要把教材的每章节的主要内容和难点熟练掌握，到万无一失必要时可以对主要原理进行重新默写或者重新推导且也有助于掌握推导的一些细节。研究真题多做练习：认真研究历年考试的真题，仔细研读每道试题并作出完整的正确的答案。对照考试真题中问题的深度和广度，结合自己的知识结构知识存量，思考如何运就有限的知识来最好地回答这些真题。在做题中强化对理论的理解和记忆。在教材中寻找试题的范围和相应的章节，并对这个范围作适当地展开。答题方法注意技巧回答问题的时候如何取得高分是一个很重要的问题，也是带技巧性地问题。考生要想取得高分就必须注意以下几点：对于一个问题应该尽可能的写出关于问题的所有相关知识，不要太过于简洁答题的目的在于体现你的水平。用一两句话来回答解释是不行的。回答论述的时候也一样。就是从你的答题中，阅卷老师能够感觉到你的知识量很大，还要注意答题的逻辑性。尽可能利用原理来回答问题。在解释或阐述时一定要学会利用图表或者公式来配合文字表达。答题时尽可能使用规范化的语言。考生对考研公共课英语、数学、政治的复习思路及各个阶段的复习进度都是有所把控的，但对专业课大多数都是比较困惑的，因为大多数专业课为院校自主命题，考生很难把握，复习效果往往不佳。专业课在考研500分中占据了300分的分量，直接决定着考研总分的高低，不容忽视。与公共课不同的是专业课会因院校不同而内容不同，除统考科目外，大家要尽早确定目标院校，进而确定考察科目的具体内容。在专业方面大家一定要结合自身情况选择，因为目标的合适与否，会对结果产生直接影响。考研目标要尽量在确定要早。精确的专业课备考资料会使复习事半功倍。通常情况下，专业课资料包括：指定书目、历年真题、目标专业核心教材及其课后题答案、目标专业作业题目及期末考试题目等资料。专业课的复习思路拿出已经备好的专业课真题，从真题中大概把握重点，对照参考书目目录，标注知识板块的重要等级分清主次，合理安排复习力度。

第五篇：2015年潍坊农业科技学院专升本

2015年潍坊农业科技学院专业课指南

对于时间安排是最为关键的决定你是否成功的关键因素，尤其是现在随着应试水平和总体要求水平的提高。专业课不能考得一个非常好的成绩，即使是你的英语和政治很出色那么考研也不会成功的，可以从以下四个方面做一个系统的规划： 指定教材的内容要掌握：应该将书再仔细地看至少两遍。第一遍需要把书进行全面地通读。如果在复习书的过程中还对某些理论感到困惑或者记忆不详，那就必须赶紧对这部分进行补习，做大量的练习来强化。这时候一定要形成自己的理解框架，并在框架中来通读教材。一定要做到对书的大体框架有一个全面的把握，并且能够把整个原理的前后概念和相关原理贯穿起来，形成一个有机的理论。第二遍需要把握主要的考试内容。这时，一定要把教材的每章节的主要内容和难点熟练掌握，做到万无一失，必要时可以对主要原理进行重新默写或者重新推导。这样可以牢记学过的而且也有助于掌握推导的一些细节。研究真题多做练习：认真研究历年考试的真题，仔细研读每道试题并作出完整的正确的答案。对照考试真题中问题的深度和广度，结合自己的知识结构知识存量，思考如何运用答题技巧就有限的知识来最好地回答这些真题。在做题中强化对理论的理解和记忆。在教材中寻找试题的范围和相应的章节，并对这个范围作适当地展开。答题方法注意技巧回答问题的时候如何取得高分是一个很重要的问题，也是带技巧性地问题。建议广大考生要想取得高分就必须注意以下几点：对于一个问题应该尽可能的写出关于问题的所有相关知识，不要太过于简洁答题的目的在于体现你的水平。用一两句话来回答解释是不行的。回答论述的时候也一样。就是从你的答题中，阅卷老师能够感觉到你的知识量很大，还要注意答题的逻辑性。尽可能利用原理来回答问题。在解释或阐述时一定要学会利用图表或者公式来配合文字表达。答题时

尽可能使用规范化的语言。考生对考研公共课英语、数学、政治的复习思路及各个阶段的复习进度都是有所把控的，但对专业课大多数都是比较困惑的，因为大多数专业课为院校自主命题，考生很难把握，复习效果往往不佳。专业课在考研500分中占据了300分的分量，直接决定着考研总分的高低，不容忽视。与公共课不同的是专业课会因院校不同而内容不同，除统考科目外，大家要尽早确定目标院校，进而确定考察科目的具体内容。在专业方面大家一定要结合自身情况选择，因为目标的合适与否，会对结果产生直接影响。考研目标要尽量在确定要早。精确的专业课备考资料会使复习事半功倍。通常情况下，专业课资料包括：指定书目、历年真题、目标专业核心教材及其课后题答案、目标专业作业题目及期末考试题目等资料。专业课的复习思路拿出已经备好的专业课真题，从真题中大概把握重点，对照参考书目目录，标注知识板块的重要等级分清主次，合理安排复习力度。