中共哈密地委关于贯彻落实自治区党委

第一篇：中共哈密地委关于贯彻落实自治区党委

哈市卫党字[2011]55号

印发《关于贯彻落实“五个坚定不移”部署要求

扎实推进卫生事业跨越式发展的

实施方案》的通知

市直各医疗卫生单位、乡镇卫生院：

现将《关于贯彻落实“五个坚定不移”部署要求 扎实推进卫生事业跨越式发展的实施方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二〇一一年十月九日

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关于贯彻落实“五个坚定不移”部署要求

扎实推进卫生事业跨越式发展的

实施方案

为认真贯彻落实自治区党委、地委、市委关于“五个坚定不移”的部署要求，进一步统一卫生系统各族党员干部群众的思想认识，坚定信心和决心，更加扎实有效地推进卫生事业跨越式发展和长治久安。现结合实际，制定本实施方案。

一、高度重视，加强学习，深刻领会和全面把握“五个坚定不移”部署要求的精神实质和丰富内涵

各医疗卫生单位要高度重视市委关于“五个坚定不移”的部署要求，立即安排部署、迅速组织动员，层层召开党员干部大会，认真学习传达《中共哈密市关于贯彻落实自治区党委“五个坚定不移”部署要求，扎实推进市跨越式发展和长治久安的意见》，深刻领会和全面把握“五个坚定不移”的精神实质和丰富内涵，把各族党员干部的思想认识统一到市委的决策部署上来，深入贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委（扩大）会议以及地、市委员（扩大）会议精神，进一步增强政治责任感、历史使命感，为深入贯彻落实“五个坚定不移”的部署要求奠定坚实的组织基础和扎实的思想保障。

二、坚定不移贯彻中央新疆工作座谈会精神，坚定信心、振奋精神，推进市卫生事业科学跨越

2011年是“十二五”规划的开局之年，也是实现深化医药卫生体制改革近期五项重点任务的关键一年。各医疗卫生单位要抢抓机遇、锐意进取，以深化医药卫生体制改革为契机，紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的要求，严格按照《哈密市卫生事业发展十二个五年规划纲要》，切实加强领导，明确责任主体，强化考核，狠 —2—

抓落实，统筹推进哈密市医药卫生体制五项重点改革。

卫生系统党员干部要坚定不移的贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次（扩大）会议精神，认真贯彻落实“五个坚定不移”部署要求，以百倍的信心、百倍的努力，坚定信心、迎难而上，以决不服输的志气和精神，如期实现年初既定的目标任务，用实实在在的行动体现“新疆效率”、“新疆能力”、“新疆精神”，不断刷新“哈密速度”，为推进医药卫生体制改革近期五项重点任务、实现卫生事业跨越式发展夯实基础、聚集后劲。

三、坚定不移打击“三股势力”破坏活动，健全制度、强化措施，全力做好维护稳定各项工作

市卫生系统各单位要始终高度重视维稳工作，坚持两手抓、两手都要硬的方针，正确处理“第一要务”与“第一责任”的关系，以防止发生暴力恐怖恶性犯罪案件、群体性聚集事件、重大安全生产事故为主要目标，强化工作措施，推进维稳工作常态化，确保社会大局稳定。

一是要通过专题学习、上党课、座谈、撰写学习笔记和心得体会等方式，切实加强新疆“三史”和中国共产党“三史”的学习教育，不断加强“三个离不开”、“三爱”、“五观”、“四个认同”等教育力度，使党员干部牢固树立稳定压倒一切的思想。二是要建立健全学习教育制度、维稳制度、值班制度、带班制度等，制定强化措施，推动值班工作常态化、维稳工作常态化，使党员干部认真履行岗位职责，始终绷紧维稳这根弦。同时，要经常性开展值班督查，对人员不到位、设施不到位特别是脱岗、漏岗、通信不畅通等现象，一经发现，严肃处理。三是要建立舆情信息员队伍，加强舆情信息收集研判，及时掌握具有预警性、内幕性、深层次的信息，打好情报信息的主动仗。四是加强内部安保工作，管好自己的人、办好自己的事、看好自己的门，对进出人员、车辆、物品要进行检查、盘

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查、审查和登记，严防敌对分子、高危人员、危险物品进入，确保稳定。要经常性督导检查各科室安全责任落实情况，及时发现安全隐患，责令限期整改，确保重点单位、重点部位、重点场所人员、组织、设施、保障“四落实”，实现安全生产。五是要完善应急处置安全预案，建立上下联通、指挥高效、运转顺畅的应急指挥体系，做到重大事故发生医疗保障迅速集结、安排到位。六是要深入做好群众工作，完善信访接待制度，畅通群众信访渠道，及时化解矛盾纠纷。健全社会矛盾排查化解网络，形成依靠基层党组织、工会、青工委、妇委会等组织共同预防和化解矛盾纠纷的工作格局。加强政策法规的宣传教育，引导群众依法、正确、理性反映诉求。

四、坚定不移推进民生工程建设，抢抓机遇、率先赶超，扎实做好医药卫生体制五项重点改革工作

按照市委《关于开展民生建设年工作的实施意见》，各医疗卫生单位要按照《哈密市卫生系统民生建设年工作实施方案》，落实责任，确定时限，认真抓好落实，要想方设法，克服一切困难，确保承诺兑现。

一是要加强基础设施建设，完善医疗卫生服务体系。今年的为民办实事和重点建设项目要确保如期完成，要认真谋划好2012年的重点建设项目，充分利用国家、自治区、地方及援疆资金，切实加强基础设施建设和医疗设备配备，促进基层医疗机构的服务能力、水平和质量明显提升。二是要进一步巩固和完善新型农牧区合作医疗制度，不断规范新农合管理工作，切实缓解农牧民看病难、看病贵问题，不断提高公共医疗保障水平。三是完善补偿机制，建立健全国家基本药物制度，实现基层医疗机构全覆盖。四是要全面落实基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目，公共卫生服务均等化水平进一步提高。要按照《国家基本公共卫生服务规范》，认真实施国家确定的基本公共卫生项目，对城乡居民健康问题实施干预 —4—

措施，减少主要健康危险因素，有效预防和控制主要传染病及慢性病，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。五是稳步推进公立医院改革试点。要进一步加强医疗质量管理工作，提高医疗质量和水平。在医疗机构持续开展 “医院管理年”、“医疗质量万里行”、“优质护理示范工程”等活动，进一步深化“以病人为中心”的服务理念，加强医院临床护理工作，改善护理服务。加快医疗机构创建等级医院活动，让老百姓享受到优质、便捷和专业服务水平较高的医疗服务。采取多项行之有效的措施切实加强卫生人才队伍建设，提高卫生人才队伍整体素质。

五、坚持以现代文化为引领，加强民族团结、学习新疆精神，打牢共同思想基础、营造和谐稳定氛围

一是要深入开展主题教育。要将深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育与“新疆精神”大讨论相结合、与做好当前业务工作相结合，着力营造解放思想、抢抓机遇、科学跨越、和谐稳定的浓厚氛围，为建设文化哈密、开放哈密、活力哈密、强而精富而美的和谐哈密提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。二是要加强民族团结教育工作，着重宣传民族理论政策和马克思主义“五观”、“三个离不开”、“四个认同”，进一步强化党员干部的民族团结意识和维护社会稳定的宗旨观念，引导党员干部真正做到讲民族团结的情、说民族团结的话、做民族团结的事，形成热爱祖国、维护团结、奋发进取的良好局面。三是要强化意识形态领域工作，深入扎实开展反分裂反渗透斗争再教育活动，坚持“一把手”负总责、亲自抓，坚持职责履行与责任追究相适应，实行“谁主管、谁负责，谁分管、谁管理”的原则，明确责任主体、职责范围和职能权限，切实落实政治责任、领导责任、把关责任，强化督查考核，确保再教育活动取得实效。四是要围绕向自治区第八次党代会精神，—5—

坚决贯彻张春贤书记提出的“全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干，干一件成一件，把决策部署落实到每一项具体工作中，落实到各族群众身上”这一要求，切实把地委书记郭连山提出的科学跨越率先赶超、保障和改善民生、促进民族团结、维护社会稳定大局、加强党的建设等各项目标任务组织到位、安排到位、落实到位，力争取得实实在在的成效。

六、坚定不移加强党组织建设，创先争优、激发活力，推动卫生系统党的基础工作、干部作风和党风廉政建设再上台阶

一是深入开展窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动，要充分调动和激励党员干部以争创先进基层党组织、争做优秀共产党员、创建优秀示范窗口（科室）和民族团结进步模范窗口（科室）为载体，积极投入到窗口单位和服务行业创先争优活动的实践中来，用一流的工作作风、一流的精神面貌和一流的工作成效展示创先争优成果。同时要建立创先争优活动与建立健全学习实践科学发展观长效机制相结合、与深化医药卫生体制改革相结合、与推进学习型党组织建设相结合、与加强作风建设相结合的长效工作机制，并以党群共建为切入点，带动本单位工会、青工委、妇委会等群团组织成员积极参与创先争优实践，从而形成党员干部和各族群众积极参与，基层各医疗卫生机构、各医疗卫生科室负责实施，市卫生系统创先争优活动领导小组总体协调的自下而上逐级负责、层层抓落实的良好工作格局，并力求取得成效。

二是要切实加强基层党组织建设。各医疗卫生单位要围绕增强基层党组织政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的综合素质为重点加强组织建设，以狠抓落实为重点加强作风建设。充分发挥各种教育资源和各类学习培训活动的作用，以创建学习型党组织为契机，采取召开干部职工大会、集中学习、座谈讨论、观看电教片、讲党课、专题辅导、撰写心得体会等多种形式，—6—

优化党员干部“全员学习、终身学习”理念，引导干部职工在学习与实践中探索服务新模式，在学习与实践中明确服务新理念，在学习与实践中破解服务新难题，在学习与实践中不断提升群众满意度。

三是要认真做好党务公开工作。各卫生单位要认真按照市委安排部署，在推进党务公开过程中严把公开内容关、严把公开程序关、严把公开形式关、严把公开时限关、严把归档保存关和严把监督检查关，以党务公开促政务公开，并通过建立网站、制作公示栏等多种方式，推动党务工作高效有序运转。

四是要加强党风廉政建设和行业作风建设。各单位要充分认识到加强党风廉政建设和行业作风建设的重要性和必要性，把党风廉政建设和行业作风建设列入重要议事日程和首要责任，进行全面安排和部署。要教育引导广大党员干部和医务工作者牢固树立和自觉实践“以人为本，执政为民，文明行医，关爱健康”的理念，营造风清气正的思想道德情操，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的健康权益作为卫生工作的出发点和落脚点，深入推进卫生系统反腐倡廉建设。

五是深入实施四年建设活动。卫生系统各单位要大力开展四年建设活动，牢固树立 “服务是金、作风是旗、创新是源、发展是本”的理念，做到为群众真心服务，全力服务，公正服务。严格执行十条禁令、八项制度。加大监督检查力度，坚决纠正个别单位和干部中存在的“懒、散、庸、浮、软、昏、混、推、拖、贪”等问题，提高服务质量和工作效率。

七、落实责任，加强督查，确保各项措施落到实处

各医疗卫生单位要把贯彻落实自治区党委“五个坚定不移”的部署要求摆上重要议事日程，把深入学习、提高认识贯穿始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、促进发展贯穿始终，确保各项部署落到实处。各党组织要统领全局，起领导核心作用，—7—

及时研究分析推进工作中的重大问题，主要领导要亲自挂帅，亲自研究，抓好落实。市卫生局成立督查组，将定期和不定期深入基层一线，掌握工作动态，督促工作落实。对认识不到位、工作不落实、任务不完成的给予通报。

市卫生系统各单位要坚决贯彻落实“五个坚定不移”的部署要求，坚定信心、振奋精神，抢抓机遇、攻坚克难，用改革创新的精神、求真务实的作风、扎实有效的工作全力推进卫生事业快速、健康、均衡发展，为实现市跨越式发展和长治久安做出积极努力！

主题词：五个坚定不移 部署要求 实施方案 通知 抄送：存档

市卫生局 2011年10月9日

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第二篇：乌兰察布市就业局关于贯彻落实自治区党委

乌兰察布市就业局关于贯彻落实自治区党委、政府《关于进一步推进农村牧区改革发展的实施意见》的建议

一、农牧民工返乡创业对我市农牧区改革发展起到的重要作用。

近年来，我市出现很多劳务输出起步较早的农牧民工带着资金、项目等返回家乡创业的现象。

农牧民工返乡创业实现了由普通打工者向创业者的转变，形成了以创业带就业、以就业促创业的良性互动格局，对推进城乡区域协调发展，特别是农牧区经济、社会发展发挥了重要作用。

农牧民工返乡创办的企业大多属劳动密集型，用工量大、门槛低，吸纳了大批专业技能相对较低的农村富余劳动力就业，成为以工促农、以城带乡的有效载体。

农牧民工返乡创办、领办企业，吸引了资金、项目、技术、人才等要素向农牧区地区集中和就地优化配置，有力地推动了农牧区建设，为我市农牧区经济发展注入了勃勃生机和持久活力。对我市农牧区改革发展起到了重要作用。

二、各级政府和劳动保障部门要高度重视农牧民工返乡创业问题。农牧民工返乡创业创造了一批新的就业载体，带动当地和就近的农牧区富余劳动力转移，开辟了农村劳动力转移的新途径。农牧民工返乡创业有利于借助在发达地区或城市积累资金和人力资本，促进不发达地区乡镇企业、中小企业、民营经济发展，有利于一部分进城农牧民工分流和向非农产业与城镇的彻底转移，促进我市农牧区向工业化和城镇化发展，有利于将高素质的人力资源配置到欠发达农村和牧区，推进当地现代农业发展和新农村建设。因此，高度重视农牧民工返乡创业问题，要切实转变观念，坚持尊重创业、因势利导、积极支持、完善服务的原则，尊重农牧民工自立自强求发展的创业精神，尊重他们自主创业的权利，使他们的合法权益得到保护。引导农牧民工服从国家产业政策的要求，选准创业门路，防止高污染企业向我市农牧区转移。把农牧民工返乡创业问题列入各级政府的重要议事日程中，凡是外出务工经商后返回家乡所在县市范围内创办各类企业、从事个体经营、兴办各类农牧民专业合作组织的，无论规模大小，只要符合法律和国家产业政策，并吸纳一定数量的劳动力就业，就要予以鼓励支持，实行优惠政策，改善创业环境。完善服务就是强化服务理念，解决农牧民工返乡创业普遍遇到的融资难、人才缺乏、办事难、市场机制不健全等突出问题。

三、各级政府和劳动保障部门要增强服务意识，改善农牧民工返乡创业的管理。一是放宽准入条件。凡是国家法律法规没有命令禁止和限制的领域，地方政府部门不得对农牧民工返乡创业自行设置限制条件。二是简化农牧民工回乡创业的审批程序和办事手续。清理和规范收费项目，实行联合审批和一站式服务，对规定收取的公共服务性收费，原则上收取工本费，或按最低限额收费。三是规范政府行为。严肃查处对农牧民工创办企业乱摊派、乱收费、乱罚款的“三乱”行为。政府监察部门要畅通投诉渠道，及时处理和纠正侵犯农牧民工创办企业合法权益和干扰正常经营的违法违规行为。司法部门依法维护返乡创业农牧民工的人身财产安全，严厉打击破坏企业发展环境的违法行为。

四、加大对农牧民工返乡创业的财政和税收扶持力度。在税收方面，一是让农牧民工返乡创业享受外地客商同样的优惠政策。对农牧民工返乡新创办企业可在三、五年内暂不收税，或先征后部分或全部返还；二是让农牧民工返乡创办的企业享受国家和地方扶持发展的中小企业、非公有制经济服务业、开发农业、农产品加工业、高新技术企业等优惠政策。在财政支持方面，通过地方财政拨款，设立扶持农牧民工返乡创业的专项基金，用于农牧民工返乡创业的贷款贴息、创业培训和担保资金等。

五、改善金融服务，为农牧民工返乡创业提供信贷支持。一是加大政策性金融对农牧民工返乡创业的扶持。为返乡创业农牧民工提供额度不大但期限长、利息低、覆盖面广的贷款，缓解农牧民工返乡创业融资难、资金供给短缺、贷款利息高等问题。二是发展重点服务中小企业和农牧区社区的金融组织，充分发挥农村信用社为返乡农牧民工创办企业服务的作用，加大对返乡创业农牧民工的信贷支持力度。三是适应农牧民工创业者多样化的需求，开办固定资产抵押贷款、动产抵押贷款、个人委托贷款、自然人担保贷款和同一区域、行业、优质民营企业联保互保贷款等业务；对有市场、有效益、有技术、有发展前途的农牧民工创建的企业采用信用贷款与抵押贷款组合、整贷整还等方式，放宽贷款额度和还款时间。四是放宽农牧民工贷款抵押物的范围，允许他们用企业的地产包括集体所有土地的使用权及农村宅基地、自留山的使用权、房屋产权做抵押，以解决返乡创业农牧民工的抵押贷款要求。五是建立农牧民工返乡创业的信贷扶持担保机制。对吸收农村35岁以上富余劳动力、城镇下岗失业人员和失地农牧民等扶持对象的农牧民工返乡创办的小型企业可按规定享受与下岗失业人员、复转军人、高校毕业生同等待遇的小额担保贷款服务，并给予贴息。

六、建立健全农牧民工返乡创业辅导和培训服务体系。一是提供创业辅导、培训和信息、技术服务。鼓励与农牧民工返乡创业有关的金融机构、科研机构、培训机构、行业组织和其他社会中介机构加强分工合作，相互协调，形成多方参与的农牧民工返乡创业服务网络。有条件的地区可依托现有机构成立农牧民工返乡创业者指导（服务）中心，为返乡创业农牧民工提供创业培训、市场信息、开业指导、管理咨询、融资指导、企业诊断等服务。二是加强农村劳动力转移的职业培训。指导和配合返乡创业农牧民工结合企业的实际需要开展岗前和在职培训。要将返乡创业的农牧民工及企业的员工纳入各地农村劳动力技能就业计划中，参加职业技能培训的农牧民工可按规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。

七、优先解决农牧民工返乡创业用地问题。将农牧民工创业用地纳入城乡发展和土地利用总体规划中。在坚持执行国家严格保护耕地和节约、集约利用土地的政策基础上，因地制宜、妥善解决农牧民工返乡创业用地问题。一是充分利用小城镇和农牧区的存量非农建设用地，包括闲置土地、厂房和调整合并的机构、学校用地、村镇边角地、各地存量集体建设用地等，满足农牧民工返乡创业的用地要求。二是在不影响水土保护、不损害农民权益、不污染、不浪费的前提下，适当扩大荒山、荒坡、荒滩等非耕地的开发利用，满足农牧民工返乡创业的用地需求。

八、加强对农牧民工返乡创业的引导。地方政府和劳动保障部门要把农牧民工返乡创业纳入当地经济社会发展规划中，通过行政、经济、法律各种手段，培育和引导返乡创业的农牧民工成为当地发展第二、第三产业和现代农业的骨干力量，成为带领农村富余劳动力转移就业、改善家乡面貌，振兴经济、脱贫致富的带头人。要大力宣传农牧民工返乡创业在统筹城乡发展、全面建设小康社会中的地位和作用，充分发挥返乡创业的农牧民工的典型作用，及时表彰他们中的优秀创业者，广泛宣传他们的创业事迹、创业精神，增强返乡创业农牧民工的光荣感、责任感和自信心。要引导全社会尊重、关心和扶持农牧民工返乡创业，吸引更多农牧民工返乡创业，为农村经济社会发展和新农村建设做出贡献。

第三篇：自治区党委组织部

自治区党委组织部 自治区党委宣传部 自治区司法厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区依法治区协调小组办公室

宁法治办〔2016〕19号

关于印发《关于完善国家工作人员 学法用法制度的实施意见》的通知

各市、县（区）党委组织部、宣传部，司法局、人力资源社会保障（劳动保障）局、依法治市（县）领导小组办公室，区直各部委厅局办组织人事部门、宣传部门、普法依法治理机构：

现将《关于完善国家工作人员学法用法制度的实施意见》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

自治区党委组织部

自治区党委宣传部

自治区司法厅

自治区人力资源和社会保障厅

自治区依法治区协调小组办公室

2016年11月29日

关于完善国家工作人员学法用法

制度的实施意见

为深入推进国家工作人员学法用法工作的制度化、规范化，不断提高国家工作人员的法治素养和依法办事能力，根据中组部、中宣部、司法部、人力资源和社会保障部印发的《关于完善国家工作人员学法用法制度的意见》（司发〔2016〕4号）和自治区党委、人民政府印发的《关于在全区公民中开展第七个五年法治宣传教育 深入推进依法治区进程的实施意见》（宁党发〔2016〕26号），现就完善我区国家工作人员学法用法制度提出如下实施意见。

一、充分认识完善国家工作人员学法用法制度的重要性

进一步加强领导干部和以公务员为主体的国家工作人员学法用法工作，是全面推进依法治区的基础性工作，是深入推进社会主义核心价值观教育的重要内容，是切实加强干部队伍建设的有效途径，是实现依法执政、依法行政、公正司法、全民守法的重要环节，是实施依法治国基本方略、加快社会主义法治国家建设的重要保证。近年来，我区着力于强化国家工作人员的法治教育，突出领导干部法治思维法治方式的培养，健全机制，丰富载体，大力推进国家工作人员学法用法工作，取得了显著成效。党员干部特别是领导干部带头学法尊法守法用法，自觉把法治理念和法治精神落实到工作实践之中，运用法治思 3

维、法治方式解决问题的能力进一步提高，在推进法治宁夏建设中发挥了重要作用。但与全面依法治国的新要求相比，还存在少数领导对国家工作人员学法用法的认识不深刻、不到位，一些单位和部门对干部学法用法重视不够，学习计划和相关制度落实不好，学法用法效果欠佳，一些国家工作人员仍是浅学、被动学，在用法上存在随意执法、知法犯法、以言代法、徇私枉法等问题。各地各部门一定要从全面推进依法治国和依法治区的战略高度，充分认识加强国家工作人员学法用法的重要性，进一步健全完善学法用法各项制度，采取有力措施，推动领导干部和国家工作人员带头学习法律，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，努力做学法、尊法、用法、守法、护法的表率，引领和促进全社会树立法治意识、厉行法治，为加速推进依法治区进程做出积极贡献。

二、指导思想和主要内容

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央关于法治宣传教育工作的决策部署，适应全面依法治国和全面从严治党的新要求，坚持理论联系实际、学用结合的原则，健全考评机制，创新工作方式，推进领导干部和国家工作人员学法用法工作持续深入开展，努力提高领导干部和国家工作人员的法治素养，增强运用

法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平，充分发挥在法治宁夏建设中的重要作用，为建设“四个宁夏”和全面建成小康社会创造良好法治环境。

（二）主要内容

1、突出学习宪法。坚持把学习宪法放在首位，深入学习宪法确立的基本原则、国家的根本制度和根本任务、国体和政体、公民的基本权利和义务等内容，培养宪法意识，树立宪法至上理念，自觉遵守宪法，维护宪法实施。

2、学习国家基本法律。认真学习宪法相关法、民法商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法、国防法以及国际法等方面的法律，认真学习党的十八大以来制定修改的法律，要有针对性地加强与履职相关法律知识的学习，切实提高法律素养和依法办事的能力。

3、学习与经济社会发展和人民生产生活密切相关的法律法规。认真学习社会主义市场经济法律法规、文化建设法律法规、生态环境保护法律法规，党的民族、宗教相关法律法规，以及教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生等保障和改善民生方面的法律法规，不断提高运用法律手段管理经济社会事务的水平。

4、学习党内法规。党员干部要认真学习党章，以党章为根本遵循，坚决维护党章权威。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规，尊崇党章，增强党章党规意识，做党章党规党纪和国家法律的自觉

尊崇者、模范遵守着、坚定捍卫者。

5、学习自治区地方性法规和规章。认真学习我区颁布、修订的各项地方性法规和行政规章，推动地方性法规和规章的全面贯彻执行。

6、学习与履行岗位职责密切相关的法律法规。坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地加强与履职相关法律知识的学习，切实提高依法办事能力。

7、深入推进法治实践。坚持与法治实践相结合，把法治实践成效作为检验领导干部和国家工作人员学法用法工作的重要标准，积极推进领导干部和国家工作人员结合岗位需求开展用法活动，严格按照法律规定履行职责，不断提高社会治理法治化水平。

三、主要措施

(一)健全完善党委(党组)中心组学法制度。各级党委宣传部门要把宪法法律和党内法规作为专题之一，纳入各级党委(党组)中心组学习计划，组织开展集体学习。党委(党组)书记认真履行第一责任人职责，带头讲法治课，做学法表率。坚持重大决策前专题学法，凡是涉及经济发展、社会稳定和人民群众切身利益等重大问题，决策前应先行学习相关法律法规。各地各部门各单位必须建立和完善领导干部学法考勤、学法测试、学法档案、学法情况通报等制度，切实把各项学法要求落到实处。

(二)健全完善日常学法制度。国家工作人员要立足岗位，结合工作和生活实际，制定学习计划，明确学习任务，保证学习时间和效果。坚持自学为主的方法，通过学习法律书籍、法律条文、网络课程等途径自主学习法治理念和相关法律法规。要紧密结合“法律进机关（单位）、学习型党组织建设、学习型”机关(单位)建设、机关（单位）法治文化建设及学法用法示范机关创建活动等，搭建干部学法用法交流平台，定期组织法治讲堂、法治论坛、法治研讨等，利用国家宪法日、宪法宣誓、法律颁布实施纪念日等开展学法活动，组织撰写学法笔记、心得体会和文章，推进经常性学法不断深入。组织开展以案释法、旁听庭审、警示教育等，不断拓宽学法渠道。要充分利用宁夏干部教育培训网络学院、各级政府网站、各单位各部门门户网站等资源，大力加强网上学法考法建设进程。利用微博、微信、移动客户端等新兴媒体，探索更加适应形势发展需要的学法用法新方式，不断提高各级领导干部和国家工作人员学法用法的实效性。

(三)健全完善各类法治培训制度。健全领导干部学法用法培训机制，各级党校、行政学院、社会主义学院及其他干部培训机构要在主体班次中科学设置法治教育内容，加强法治课程体系建设，不断提高法治教育的系统性、针对性和实效性。要把法治教育纳入国家工作人员入职培训、晋职培训、继续教育的必训内容，明确法治教育课时数量，确保培训质量。学制1个月以上的各类组织调训中必须开设法治类课程，落实课时数量最低要求。结合形势和实际需要，开展专题法治培训，邀请

各级普法讲师团成员和其他法律专家、学者及法律工作者对领导干部和国家工作人员进行集中学习辅导。各级各类机关、团体、企事业单位每年组织专题法治讲座不少于2次。

(四)健全完善依法决策各项制度。严格遵守宪法和法律规定决策，做到法定职责必须为、法无授权不可为。落实重大决策合法性审查机制，对重大事项的决策权限、内容和程序等进行合法性审查，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论。各级政府必须聘请政府法律顾问并建立工作制度，为政府重大决策提供法律意见，预防和减少违法决策行为的发生。各级领导干部要切实增强依法决策意识，在重大事项决策之前学习相关法律，进行必要的法律咨询。各级党政机关和人民团体要普遍设立公职律师，参与决策论证，提高决策质量。大力推进在国有企业设立公司律师，切实防范经营风险，实现国有资产保值增值。进一步完善规范性文件、重大决策合法性审查机制。落实重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，严格依法追究违法决策以及滥用职权等造成重大损失、恶劣影响的决策者的法律责任。

（五）健全完善依法履职检查监督制度。牢固树立权由法定、权依法使等基本法治观念，严格按照法律规定和法定程序履行职责。严格实行执法人员持证上岗和资格管理制度，对拟从事行政执法人员组织专门的法律考试，经考试合格方可授予行政执法资格，未取得执法资格的，不得从事执法活动。各执法部门每年要组织开展一次执法资格专项检查，对没有执法资

格又从事执法活动的人员必须进行清理，或组织离岗培训，待取得执法资格后方可上岗执法。严格执行重大执法决定法制审核制度，未经审核或审核未通过的，不得作出决定。落实信息公开制度，依法公开职责权限、法律依据、实施主体、流程进度、办理结果等事项，自觉接受社会各方面监督。落实执法案卷评查、案件质量跟踪评判工作，努力提高执法质量和执法水平。落实执法责任制，严格追究责任。

（六）健全完善学法用法考核评估机制。坚持以考促学、以考促用。加强国家工作人员录用、招聘中法律知识的考察测试，增加公务员录用考试中法律知识的比重，健全完善任职法律考试制度。定期组织开展全区国家工作人员法律考试，全区厅级以下国家工作人员每年11月进行一次网上学法用法考试。考试由各级依法治市（县）领导小组办公室牵头协调，组织、人事等部门组织实施。区直机关工委、区国资委要根据自治区依法治区协调小组办公室的要求，积极做好区直部门和中央驻宁单位、区属国有企业的学法用法考试组织工作。充分利用现代信息网络技术，积极推行无纸化学法和考试方式。考试结果作为干部考核和干部评先选优的重要依据之一。要把学法用法情况列入公务员考核重要内容，全面实行领导干部述法制度，领导班子和领导干部在考核述职中要围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法。要把法治观念、法治素养作为干部德才的重要内容，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要依据。探索建立

领导干部法治素养和法治能力测评指标体系，将测评结果作为提拔使用的重要参考。各级党委宣传部、文明办要把国家工作人员学法用法情况纳入精神文明创建内容，列入法治城市、法治县（市、区）创建考核指标，调整和增加考核分值权重。

各地各部门各单位要努力推进制度创新，紧密结合各自工作实际和国家工作人员不同岗位特点，进一步细化完善国家工作人员学法用法的其它各项制度措施，用完善有效的制度和扎实的工作，强力推进国家工作人员学法用法工作任务的全面落实。

四、组织保障

加强国家工作人员学法用法工作是一项长期性、基础性的工作，各地各部门要把此项工作摆在重要位置，纳入整体工作布局中，在党委的统一领导下，明确分工，协调配合，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、共同推进的工作格局。

(一)加强组织协调。各地各部门要高度重视，将其列入党委(党组)工作重要日程，加强领导，精心组织，做到有计划、有检查、有考核，确保工作落到实处。组织部门要加强宏观指导和监督，把干部学法用法列入各级领导干部培训计划，协调落实各级党校(行政学院)开设法治培训课程，把领导干部学法用法情况列入领导干部考核考察内容。党委宣传部门主要负责抓好各级党委(党组)中心组学法工作，指导党委讲师团做好学法计划和宣讲活动，做好学法用法工作的舆论宣传。公务员主管部门主要负责加强国家工作人员和新录用公务员的学法用法

工作，重点建立推行好领导干部述法制度和公务员录用法律测试制度。各部门要落实干部学法考试与考核挂钩的配套措施。各级普法依法治理机构和司法行政部门主要负责各地各部门加强国家工作人员学法用法工作的推进落实情况的督导检查和通报。

(二)加强保障措施。各地各部门要严格按照有关法规、规章的要求，建立健全国家工作人员学法用法各项工作制度，推进工作制度化、规范化；要明确责任部门和工作机构，落实任务分工；各级领导干部特别是主要领导要做带头学法尊法守法用法的表率；要加强市、县（区）各级党委讲师团、普法讲师团和法律顾问团的建设，不断优化结构，充实力量，加强管理和服务，为国家工作人员学法用法提供师资保障与智力支持；要加强普法经费保障，依法纳入财政经费预算，逐步提高经费标准，保证国家工作人员学法用法工作的正常开展。

(三)加强检查督促。要建立国家工作人员学法用法检查监督和情况通报制度。国家工作人员学法用法情况要作为法治建设一项重要内容纳入各级党政目标管理和绩效考核。各级普法依法治理机构和司法行政部门要对各地、各部门、各单位国家工作人员学法用法及考试情况进行考核评估，并将结果报告同级党委、政府，同时在一定范围内进行通报。要建立健全干部学法用法激励机制，对国家工作人员学法用法工作成绩突出的单位和个人应依法依规予以奖励。要及时总结宣传推广工作中的成功经验和做法，加强工作交流，不断提高领导干部和

国家工作人员学法用法工作水平。

各地各部门要按照本意见的精神和要求，认真研究制定符合本地区本部门本单位实际的领导干部和国家工作人员学法用法工作的具体实施意见，并抓好组织实施。

送：全国普法办，司法部法制宣传司，自治区依法治区协调小组组长、副组长、各成员。

自治区依法治区协调小组办公室

2016年11月29日印

发

第四篇：自治区党委组织部

自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、发改委、编办、财政厅关于组织实施“少数

民族普通高校毕业生赴对口援疆省市

培养计划”的意见

根据自治区党委七届九次全委(扩大)会议关于“对未就业的大学毕业生群体，自治区政府要抓紧调研，摸清底数，提出明确可行方案，争取在两年内基本解决这个问题”的要求，为积极解决好自治区未就业普通高校毕业生就业问题，自治区党委组织部会同有关部门在深入调研、认真分析、反复论证、广泛征求意见的基础上，研究提出通过对口援疆渠道组织实施“少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养计划”(以下简称培养计划)。现就组织实施好培养计划提出以下意见：

一、深刻认识组织实施培养计划的重大意义

高校毕业生是宝贵的人才资源，是推动自治区跨越式发展和长治久安的重要力量。高校毕业生就业关系千家万户切身利益，关系民族团结社会和谐，关系改革发展稳定大局，是重要的民生问题。受自治区经济社会发展水平、特别是毕业生自身素质、就业观念等影响，目前全区尚有约4万名高校毕业生未能实现就业，同时每年新增7万余名高校毕业生，就业压力大成为影响经济发展和社会稳定的重要因素。这些未就业高校毕业生大多是历年沉淀，竞争力相对较弱，同时又是有一定文化知识的社会群体，长期失业而游荡在社会上，将逐渐成为重大的社会问题。充分利用援疆渠道将他们送到内地省市培养，不仅能够使他们增长知识、提高技能，增强就业竞争力，切实为基层培养一批急需的，能够服务基层、扎根基层的骨干人才，更重要的是通过外界环境的影响和熏陶，能够使他们开阔眼

界、转变观念，增进民族感情，增强对祖国、对中华民族的认同感，促进社会稳定和民族融合。组织实施未就业高校毕业生赴对口援疆省市培养计划，不仅具有重要的现实意义，而且具有重大和深远的政治意义。

二、培养计划的主要内容及目标

按照新一轮对口援疆关系，充分利用援疆省市资源和条件，在高校毕业生自愿的基础上，采取以岗定人、择优选拔的方式，选派未就业毕业生到对口援疆省

市培养，提高政策理论水平，运用国家通用语言文字的能力和岗位所需专业知识、专业技能。培养结束后经考试考核合格，面向自治区乡镇(街道)事业单位和国有大中型企业就业。

培养计划首先解决2002年以来沉淀的未就业普通高校全日制本科毕业生就业问题，兼顾少部分应届本科毕业生，其中少数民族毕业生不少于80%，女性不少于60％。计划安排2.2万人，分两批实施，每批1—2年时间。今年分批选派1.2万人，明年陆续选派1万人。

三、培养计划的组织实施

培养计划以地州、县市为单位组织实施。采取先行试点、分步推进的方式，成熟一批送出一批。自治区出台相关政策，加强统筹规划和宏观指导，地州总体协调，县市会同对口援疆省市具体组织实施。原则上不打破现有结对关系，个别特殊情况，按照结对关系无法落实的，在地区内协调解决。

四、保障措施

(一)落实就业岗位。由高校毕业生所在县市根据实际工作需要和参加培训人数，在乡镇、街道(社区)事业单位开发就业岗位。积极争取国有大中型企业支持，开发就业岗位，参加自治区培养计划。

(二)落实人员编制。乡镇、街道(社区)事业单位有空编的，使用空编；没有空编的，由所在县市在事业编制空编内调剂解决，县市事业编制满编无法调剂的，由所在地州调剂解决，地州事业编制满编无法调剂的，由自治区调剂解决。

(三)落实工作经费。培养计划所需费用由自治区、对口援疆省市及受援县市共同承担。其中：培训人员人身 意外伤害保险、生活补贴、往返交通费、管理机构工作运行经费，由自治区承担；培训费、住宿费、伙食费，由援疆省市承担；带队人员管理费、军训费由县市财政承担(南疆三地州由自治区承担)。

(四)特殊保障措施。

1、以县市为单位抽调精干人员，会同对口援疆县市组成联合工作队，做好高校毕业生培养期间的日常管理和服务工作。

2、参加培养计划的未就业高校毕业生，享受以下优惠政策：一是培养期间计算工龄；二是培养期满后就业不再实行试用期；三是培养期间给予生活补贴；四是统一为参加培养人员办理人身意外伤害保险；五是对培养期满自愿留在对口援疆省市就业和自主择业的，自治区和援疆省市给予支持和鼓励。

五、加强组织领导

(一)成立工作机构。为加强对培养计划的统筹规划和宏观指导，自治区成立少数民族普通高校毕业生赴援疆省市培养工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在自治区党委组织部，工作人员从相关厅局抽调。12个受援地州会同各省市援疆指挥部成立由党政主要领导任组长的相应机构，负责总体协调。各县市原则上不再单独设立机构，由对口援疆工作领导小组负责组织实施。

(二)建立健全相关制度，落实工作责任。自治区统一制定少数民族普通高校毕业生赴对口援疆省市培养工作实施方案，地州建立健全相关制度，县市建立落实就业岗位承诺和责任制度，并与未就业高校毕业生签订培养协议。培养结束后，由自治区统一组织进行考试考核，合格者按照预定的岗位上岗旷

(三)加强协调配合。组织未就业高校毕业生赴对口援疆省市培养是一项庞大复杂的系统工程，政策性强，涉及面广，实施难度大。各地州、各有关部门要切实加强工作协调，密切配合、分工协作。特别是要提早谋划，抓紧做好摸底调查，认真研究制定具体实施方案，主动与对口援疆省市沟通对接，积极争取对

口援疆省市的支持。

(四)加强宣传和舆论引导。采取多种方式，大力宣传自治区党委、自治区人民政府促进就业创业的各项政策措施，宣传自治区实施培养计划的重大意义和高校毕业生扎根基层、奉献农村、锻炼成才的先进典型，帮助未就业高校毕业生家庭准确把握就业形势，树立正确的择业观和就业观，增强面向基层、面向企业就业的意识。进一步强化社会各界关心、重视高校毕业生就业工作的社会责任，营造人人关心、支持高校毕业生就业的浓厚氛围。

第五篇：按照自治区党委

按照自治区党委、地委加强党的基层组织建设、建立党组织书记基层党建专项述职制度的有关要求，为认真贯彻落实地委《关于建立地区各级党委（党组）抓基层党建工作责任制的实施意见》（阿地党发[2007]35号）精神，充分调动全县各级党组织书记抓基层党建工作的主动性、自觉性和责任意识，促进基层党建各项工作任务落到实处，增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层党员队伍先进性建设，库车县自2007年起开展党建工作专项述职活动。

一、充分认识开展基层党建工作责任专项述职工作的重要性

基层组织建设是党的建设新的伟大工程的基础工程，是加强党的执政能力建设的基础性工作。抓好党的基层组织建设，基层党组织是关键，各党委（党组）书记是“直接责任人”，党支部书记是“具体责任人”。近年来，我县各级党组织认真履行职责，紧紧围绕社会主义新农村建设和改革发展稳定的大局，大力加强党的基层组织建设，取得了明显成效。但是，也存在着许多不容忽视的问题，突出的是一些基层党组织管党意识淡薄，履行职责不到位，工作应付多，创新措施少，工作不规范，基础工作不扎实，推进基层党建工作的力度不够。实践证明，建立和实行基层党组织书记履行党建工作责任专项述职制度，是解决上述问题的有效措施，也是提高

基层党建工作整体水平的有力抓手。