新铺乡环境建设年满意度测评工作开展情况范文合集

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第一篇:新铺乡环境建设年满意度测评工作开展情况

新铺乡环境建设年满意度测评工作

开展情况小结

根据《中共关岭自治县委、关岭自治县人民政府关于扎实开展作风建设年、环境建设年、项目建设年活动的通知》文件精神,为及时掌握我乡环境建设年活动开展效果,总结好的经验、改进工作方法,提高工作质量提供依据,进一步推进环境建设年活动深入开展,我乡结合实际,开展了环境建设年满意度测评活动。现将活动开展情况进行简要小结:

2011年3月24日,我乡三个建设年、四帮四促办公室结合本乡实际制作了《新铺乡环境建设年满意度测评表共发出环境建设年满意度测评表》。此次测评表发放对象覆盖面广,具有较强的科学性和说服力,包括新铺乡职工、企业代表、群众和其它人群。到目前为止,我乡一共发放测评表60份,收回57份,有效票57,无效票为零。其中参评的干部职工21人,企业代表9人,群众代表16人,其它人群11人。

从测评结果分析得出,我乡环境建设年工作扎实,效果比较突出,群众支持度、认可度较高。在各项测评事项中,满意的都在71%以上,不满意为零,其中对“本单位加强督促检查和责任追究工作力度”测评中为满意的票数占总票数的89.47%。

在第二阶段的工作开展中,我乡的环境建设年工作暴露出了一些问题:一是部分领导干部的活动意思缺乏,工作不积极,导致发展思路停滞不前,出现老化现象;二是领导督察工作有待加强,由于督查,惩罚落实不到位,导致部分干部不重视,影响了活动开展的效果;三是各种体制机制有待进一步优化。

在乡党委、乡政府的领导下,在县环境建设年活动办公室的有效指导下,我乡环境建设建设年活动取得了一定的实效。但是也存在一些不足,在下一步工作中,我乡将加大工作力度。一是认真制定整改方案,明确责任分工,采取切实措施,有步骤、有计划地抓好整改工作任务的落实,统筹解决作风、效能和重点任务推进方面存在的问题。二是在整改工作中,要将环境建设工作与惩治和预防腐败体系建设结合起来,围绕反腐败治本抓源头各项工作,围绕对权力的制约和监督,认真落实各项改革措施。三是整改工作基本结束后,要进行“回头看”,看一看干部职工是否普遍受到了教育,发展意识、服务意识和依法行政意识是否有所增强;损害发展环境行为是否得到了及时纠正和处理;是否找准了工作中的薄弱环节和漏洞,有没有采取有效措施加强和改进工作;对发现的案件线索是否及时移交,涉案人员有没有受到恰当处理;是否针对体制机制和制度存在的弊端,提出改革完善的意见。四是要认真梳理“回头看”情况,对虽已整改,但效果不明显的问题,要强化整改措施,进一步抓好落实;对尚未整改的问题,要进一步制定有效的整改措施,明确整改期限、责任单位和责任人员,确保按时按标准完成整改工作。五是整改工作结束后,要认真总结活动中积累的好经验、好办法,并把一些成功做法和经验固定下来,建立健全制度并完善监督制约机制。

中共新铺乡委员会

新铺乡人民政府

二○一一年三月二十五日

第二篇:xxx关于开展环境建设年满意度测评工作情况报告

xxx关于开展环境建设年满意度测评工作

情况报告

按照荔环建办发„2011‟12号《关于做好环境建设年满意度测评工作的通知》文件要求,xxx密切联系工作实际,紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的总体要求,积极筹备,精心组织,扎实推进测评工作有序开展。并在3月16日召开了环境建设年满意度测评大会,现将满意度测评工作开展情况汇报如下:

一、高度重视,周密部署,为测评工作奠定良好基础。为使测评工作有序开展,乡党委紧密结合工作实际,认真按照测评要求,召开专题会议进行周密部署,制定测评工作实施方案,明确要求和实施步骤,对测评工作进行全面部署,为测评工作的顺利开展奠定良好基础。

二、认真开展满意度测评活动,确保活动取得实效。参加此次测评大会的有全乡干部职工45名、企业代表6人和群众代表12人,共发出测评表63份,有效票62份,无效票1份,测评内容主要有环境建设年活动总体评价、活动宣传报道力度、单位履行公开承诺情况、规范行政执法行为、提高服务水平情况、促进透明运行情况、责任追究工作力度等十二项。从测评结果情况来看,我乡在开展环境建设年活动中作风建设取得了一定实效,服务水平有所提升,群众满意度较高,满意度测评达到了平均80%以上。

通过这次测评也收集到了大家对环境建设年工作开展的各种看法和意见,干部及群众对全乡环境建设年活动开展工作表示肯定的同时,也指出了现今存在的问题和不足,明确了今后环境建设年活动工作开展的努力方向。

三、自觉接受社会监督,全面提升工作水平。

按照测评工作要求,我们一是将测评汇总结果公示,让干部及群众及时知晓测评情况;二是将征求到的意见进行梳理后,在干部职工大会上进行通报,自觉接受社会和群众监督,督促单位和干部职工时刻警醒自己,不断改进服务态度和服务方式,努力提高服务水平,确保环境建设年取得实效。

中共xxx委员会

二0一一年三月十八日

第三篇:平安建设满意度测评工作落实情况

平安建设群众满意度测评工作落实情况

汇报

区委政法委:

六月以来,区司法局按照区社评办《关于印发的通知》(***办〔2017〕12号)要求,在全局范围内开展了“清风行动”,并按照区委政法委的要求,结合我局实际,扎实开展了平安建设群众满意度测评工作,现将该项工作落实情况汇报如下:

一、健全组织,明确责任

为扎实开展“清风行动”,着力搞好平安建设工作,我局成立了以局党组书记、局长为组长,局党组成员、分管副局长为副组长,相关股室负责人为成员的综治工作小组。明确分管局长具体负责,并把平安建设工作纳入重要议事日程,定期召开平安建设工作专题会议,传达区委政法委有关文件精神,加强全区平安建设工作,切实提高群众满意度。6月28日,组织全体职工专题学习了平安建设群众满意度测评方法,并对该项工作做了安排部署。

二、注重结合,全力整改

一是开展“大走访”活动。以“千名干部进百村访万户”活动为契机,采用分片包组方式,组建6个集中走访小组,由局领导带队到我局联系村及精准扶贫村逐户走访,广泛宣传平安建设所取得的成绩,引导群众客观公正的参与平安建设群众满意度测评。二是开展电话调查。6月1日-20日期间,以社会评价电话调查为载体,对我局社区矫正对象、法律援助对象、人民调解对象、乡镇分管政法的副书记等五类服务对象共计380余名进行了平安建设满意度电话调查,调查对象对司法局工作普遍反映良好,满意度较高。在调查中,收集调查对象意见建议共计12条,办结12条。此外,通过电话方式向服务对象宣传我区平安建设工作,力争进一步提升我区平安建设满意度。

二、强化预防,维护稳定

一是加强基层动态信息上报工作,及时了解和掌握基层情况;二是建立快速出警机制,全局干警保持24小时信息通畅,一旦发生突发性、群体性事件,确保及时赶赴现场;三是加大经费投入,保证摄像机、照相机、车辆及相关宣传设备的正常使用,为基层维稳工作做好预防工作。四是节假日安排人员值班,集中对本辖区不稳定因素进行排查,及时把不稳定因素消除在萌芽状态,确保节假日期间的稳定。

三、发挥职能,落实措施

一是提升法治活动实效。深入开展“1+10”法治宣传教育主题活动。紧扣社会热点,结合我区各行各业的实际,着重宣传与群众生活密切相关的各类法律法规;以科教文卫“三下乡”活动为载体,增加法治文艺节目在文艺下乡中的比重;深入推进“法律七进”活动,开展各类法治宣传143场次,开展专题宣传活动152场、发放宣传资料6.5万份。二是“12348”法律咨询平台有序规范运行。认真做好12348法律援助热线服务工作,打造精品“12348”。制定法律援助律师值班制度,印发《法律援助律师值班表》和《法律援助律师值班情况表》。安排8个法律服务所和5个律师事务所在工作日选派1名工作人员在中心值班,专门接听12348专线电话,推动了法律咨询服务工作规范运行。自12348法律援助热线平台开通以来,基本实现了法律援助咨询全覆盖。三是强化社区矫正业务培训。利用“以会代训”的方式,借助社区矫正信息化管理培训会,对社区服刑人员接收、监管、教育、考核、解矫等业务流程进行深化培训。在6月期间,以乡镇(街道)为单位,组织社区矫正人员召开了党风廉政建设社会评价专题座谈会,传达了相关文件会议精神;组织网格员开展社区矫正网格化培训。近期,联系区网格管理中心,对我区网格员如何协助管理帮扶社区服刑人员及刑满释放人员开展培训。四是矛盾纠纷化解工作有了新突破。截至目前,我区各级人民调解组织共受理各类矛盾纠纷1238件,调解成功1216件,成功率98.2%。深入持续开展矛盾纠纷专项排查化解工作,重点做好涉访涉诉及牵涉农民工的矛盾纠纷排查化解工作。

XXX司法局

2017年6月16日

第四篇:厦门市人民代表大会常务委员会开展满意度测评工作暂行办法

厦门市人民代表大会常务委员会公告

《厦门市人民代表大会常务委员会开展满意度测评工作暂行办法》已于2014年6月27日经厦门市第十四届人民代表大会常务委员会第18次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。

厦门市人民代表大会常务委员会

2014年6月27日

厦门市人民代表大会常务委员会

开展满意度测评工作暂行办法

(2014年6月27日厦门市第十四届人民代表大会常务委员会第18次会议通过)

第一条 为规范厦门市人民代表大会常务委员会(以下简称常委会)满意度测评工作的开展,提高监督工作实效,根据《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》、《福建省实施<中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法>办法》、《厦门市人民代表大会常务委员会议事规则》等法律法规的有关规定,结合工作实际,制定本办法。

第二条 本办法适用于常委会组成人员在常委会全体会议上,对市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院、厦门海事法院的专项工作报告和研究处理常委会组成人员审议意见情况的报告,进行满意度测评。

第三条 满意度测评项目由主任会议确定。

常委会组成人员、市人民代表大会专门委员会(以下简称专门委员会)、常委会工作机构,可以在每年年末提出满意度测评项目的建议,经主任会议确定后,列入常委会下一工作要点。

主任会议可以根据工作需要调整满意度测评项目。

第四条 相关专门委员会、常委会工作机构应适时制定开展满意度测评工作实施方案,经主任会议确定后,印发市人民政府、市中级人民法院、—1—

市人民检察院、厦门海事法院。

第五条 常委会对拟测评项目,应在会前组织常委会组成人员和市人大代表进行视察或者专题调研,也可以委托专门委员会或者常委会工作机构开展。

视察或专题调研结束后,应形成视察报告或专题调研报告,印发常委会会议。

第六条 常委会会议举行时,市人民政府、市中级人民法院、市人民检察院、厦门海事法院的负责人,或者受市人民政府委托的有关部门主要负责人,应到会作关于满意度测评项目的报告。

常委会会议审议报告时,有关机关的负责人到会听取意见,回答询问。常委会会议进行满意度测评时,有关机关的负责人列席会议。

第七条 满意度测评分为“满意”、“基本满意”、“不满意”三个等次。满意票数超过常委会全体组成人员半数的,为满意等次;满意票数不足半数,但加基本满意票数超过半数的,为基本满意等次;满意票数加基本满意票数不足半数的,为不满意等次。

第八条 常委会组成人员在进行满意度测评时应坚持实事求是、客观公正的原则。

第九条 满意度测评采取无记名投票或者按电子表决器的方式,由常委会组成人员在常委会全体会议上进行测评,测评结果由会议主持人当场公布。

第十条 满意度测评的结果连同常委会组成人员审议意见,应于常委会会议结束后十日内印送报告机关研究处理。

第十一条 被测评为不满意等次的,报告机关应进行整改,并在九十日内向常委会报告整改情况。

常委会会议应对整改情况报告再次进行满意度测评。如整改情况报告满意度测评结果仍为不满意等次,常委会可以在次年再次听取整改情况报告,或者通过质询、特定问题调查等方式进行跟踪监督。必要时,常委会可以作出相应决议。

第十二条 满意度测评结果应及时向社会公开。

第十三条 本办法由常委会办公厅负责解释。

第十四条 本办法自通过之日起施行。

—2—

第五篇:合兴乡群众满意度测评工作小结

中共合兴土家族乡委员会

选人用人和党的基层组织发挥作用满意度测评工作

总结

根据《关于在党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知》(铜党建发[20lO]6号),及《关于转发<中共铜仁地委党的建设工作领导小组关于在党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知〉》(德党建发[2010]7号)的文件精神,我乡精心组织,周密部署,认真开展了选人用人和党的基层组织发挥作用满意度测评工作。现就我乡1个党委和10个党支部满意度测评工作总结如下:

一、加强领导,精心准备

县党建办《关于转发<中共铜仁地委党的建设工作领导小组关于在党员干部职工中普遍开展“谈心交心”活动的通知〉》下发后,我乡党委组织党建办召开了专门会议,组织学习了上级有关文件精神。经过会议研究,决定了开展这项工作的方法和步骤,明确了此项工作的测评的对象,参加测评的人员、时间、主要内容和评定格次。并在各党支部和各村采取随机抽样,个别访谈,发放测评表的方式,倾听党员干部、职工、群众的声音,了解党员干部职工和广大群众对选人用人和党的基层组织发挥作用的反映。在参加的人员中,乡党建办确要求各党支部的所有的党员、干部、职工和部分群众代表参加此项测评工作,从而确保了我乡选人用人和党的基层组织发挥作用满意度测评工作的全面开展。

二、周密部署,组织测评

为进一步增强工作透明度,扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权,主动了解党员干部职工对推动工作、加强自身建设,特别是提高干部人事工作公信度和加强党建工作的意见建议,鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献

策,增强党内民主、促进党内和谐。我们首先召开了由各党支部书记参加的满意度测评工作会议,对选人用人和党的基层组织发挥作用满意度测评工作作了具体介绍,培训了测评的方法和步骤。其次,采取具体访谈、问卷调查等方式,倾听党员干部职工的声音,了解他们的反映,全乡共发放《合兴乡选人用人情况满意度测评表》130余份,收回114份,发放《党的基层组织发挥作用满意度测评表》350余份,收回296份。各党支部均将了解的情况和测评的情况及时反馈给乡党建办,确保了我乡选人用人和党的基层组织发挥作用满意度测评工作推向深入、全面开展。

三、认真总结,通报情况

测评结束后,乡党建办及时将各党支部的测评情况进行了汇总,对反馈的问题进行了分类整理,并以通知的形势,反馈给各党支部。对出现的问题要求及时整改和处理,并进行了及时“补课”。从测评的结果来看,在选人用人上,满意票达100%;在党的基层组织发挥作用上,等次为“好”的有7个党支部,等次为“较好”的的有3个支部。同时,对党员干部职工反映的突出的问题和影响本地区、本部门本单位发展稳定的突出问题着手解决并制定出具体解决的时间表。

通过这次满意度测评工作的开展,我乡“创先争优”活动的内容更加丰富,效果更加明显,全乡广大党员干部找准了在党性方面存在的突出问题,对争当优秀共产党员和创建先进党组织的要求进一步明确,理想信念进一步坚定,党员意识、宗旨意识进一步强化,党员先锋模范作用得到了进一步发挥。

中共合兴土家族乡委员会二O一O年七月十六日

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