2018年国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标本兼治

第一篇：2018年国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标本兼治

2018年国家公务员考试时政热点：对“优亲厚友型”干部须标

本兼治

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云南楚雄通报6起扶贫领域典型问题 一干部优亲厚友被记大过(2017年12月19，中国网)所谓“优亲厚友”，从干部这个角度来说，指的是干部在执行政策过程中，对自己关系亲近的亲朋好友“特别关照”，给予超出原则的“好处”的行为。

据悉，云南省楚雄州双柏县妥甸镇国土和村镇规划建设服务中心主任苏某宏，虚构危房改造加固施工承包合同，擅自将妥甸镇农村危房改造加固该工程承包给其堂弟施工，并未经验收就将工程款支付给堂弟。今年10月23日，苏某宏受到行政记大过处分，并被作为“优亲厚友”的典型案例通报，实为咎由自取。

有道是：“不患寡，而患不公”，公平正义最为重要。社会财富总量少点不要紧，但只要做到分配公平，人们日子过得紧点但也还无所谓;“群众的眼睛是雪亮的”，当社会管理中出现了不公平现象，群众自然会怨声载道，特别是扶贫、救灾、救济领域的政策、资金、物资，其政策性很强、敏感，一旦出现“优亲厚友”现象，必然造成政策不公，而损害群众利益、破坏干部形象、降低惠民政策公信力。

显然，导致苏某宏徇私舞弊违纪的“动力源”是“优亲厚友”。作为一名基层干部，苏某宏并非不知道其所作所为是违纪违规的，其冒着违纪被处分的危险“关照”亲戚，主要目的是给亲戚找点事做、找点钱挣，虽然他自己没有在里面“沾一指头好处”，但以权谋私、优亲厚友的做法，直接违反了工作规定，也违反了党纪相关规定。“明知山有虎，偏向虎山行”，因触犯违反党纪红线，“优亲厚友者”必然受到党纪相应处罚。

进一步说，“人是社会的动物”，党员干部或多或少有各种各样的朋友、亲戚、舅子、老表、七姑八姨，如果党员干部们把手中的权力用来给亲朋谋利，不是亲朋的“难以沾边”，显然就失去了政策的公平、公开、公正性，社会管理就会陷入“朝里有人好办事”的污秽泥潭，必然破坏良好的干群关系、鱼水关系，引发基层群众的不满。

标本兼治，久久为功。“优亲厚友”问题归根结底来说，是干部党性意识、规矩意识不强造成制度失衡、权力失范的问题，也是一个长期影响存在的不正之风。为了彻底纠正“优亲厚友”这种歪风邪气，遏制干部队伍发生“优亲厚友”事件，还需通过标本兼治的两手，达到政策公平公开、制度全部执行、群众一视同仁、社会非常满意的目标，一方面来说“治标”不手软，对于发现的干部“优亲厚友”事件，要有一起处理一起、通报一起、震慑一片;另一方面要“治本”要扎实，要加强县乡村组干部队伍教育管理，增强公仆意识，廉政意识、规矩意识和依法行政意识，要完善制度并加强执行的监管，强化权力运行风险点管控，加强项目审计监督，注重“痕迹化”过程管理，防止权力在极少数干部手中“走私”。

稿源：荆楚网 作者：杜才云

第二篇：2018年国家公务员考试时政热点：“离婚试卷”须慎用

2018年国家公务员考试时政热点：“离婚试卷”须慎用

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9月14日，一份命题人是主审法官，评卷人是原告、被告的“离婚试卷”在四川省宜宾县人民法院观音法庭出现。法官称，通过让原告、被告夫妻做题考试，对双方的感情做一个考察，60分以上初步表明有挽回余地，60分以下可以初步认定婚姻关系岌岌可危。(9月26日 中国新闻网)要想离婚，还得先考试，“离婚试卷”的出现，引起了社会热议，让想要离婚的夫妻答题做试卷，这不仅是一件新鲜事，更是冲击着我们对诉讼离婚的看法。“离婚试卷”的核心是以夫妻双方相互打出的分数来判断双方的感情情况，但是，笔者却认为，这样主观的“离婚试卷”须慎用。

“离婚试卷”是四川省宜宾县人民法院观音法庭庭长结合自身家庭情况制定出来的考卷，并在此基础上经过征求意见修改最终确定的。笔者认为，这样确定的试卷，主观性太强，也带有过于浓重的个人色彩，问题的设置也与出试卷的人的生活背景、家庭状况、工作状态等都息息相关，虽然观音法庭庭长在自己的“经验”基础上征求了其他同事的意见，但这也只能代表“试卷”是适合法官这样一个群体的。

“离婚试卷”与学生考试的试卷不同，学生考试都是在统一标准下接受教育，自然就可以用格式化的试题和考卷来进行考察，但是，婚姻这个东西却是因人而异的，每个人结婚和离婚的原因都会有所不同，每个人的生活阅历、相处方式也都不同，用“标准化”的“离婚试卷”来测试分数，衡量感情好坏，笔者认为是有失偏颇的。

引起夫妻双方到法院起诉离婚的缘由可能有千百种，而法院判断是否准许离婚的标准是“感情是否破裂”，俗话说，“宁拆一座庙，不拆一桩婚”，在婚姻诉讼案件中，调解成了核心阶段，这也是法官了解夫妻感情的关键环节。但是，笔者不主张用“离婚试卷”来判断，即使仅仅作为参考也可能造成认识偏差，法官要想了解真实的感情状况，做好调解工作，就必须要从每一对夫妻的社会背景、生活状态等“个性化”的情况入手，了解每一个个案的“特性”，并在此基础上做出准确的判断。

虽然，“离婚试卷”是法院工作的一项创新，但是基于它可能出现的弊端，这样的“创新”并不值得被广泛推广和运用，在法官断案中，更要避免“离婚试卷”式的照抄照搬主义，要从实际情况出发，做好审理工作。

第三篇：2019国家公务员考试时政热点干部退二线,德行别“下线”

2019国家公务员考试时政热点：干部退二线，德行别“下线”

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对于陕西省甘泉县原文化市场综合执法大队大队长高化荣被曝酒后打砸KTV一事，2月23日，甘泉县委宣传部发布消息称，经调查，高化荣涉嫌故意损毁财物，目前已被公安局行政拘留。(2月24日《新京报》)不想买单、酒后砸店，这样的场景并不鲜见，甚至有个别案例，就是党员干部直接带头参与。发生在陕西的这起二线干部酒后打砸KTV一事，不过是在警示录里再添一例新案，虽令人气愤，却不显多诧异，借用友人看后的一句评语：个别干部，就这德行。的确，从某种程度上讲，连三两百元都想“霸王消费”的人，除了说德行有问题之外，实在想不到更贴切、更合理的解释。

正所谓，“言由心生、行为心表”。尽管这名大队长已经退居二线，成了一名协管员，但不难看出其“官威”仍盛，否则也不敢公然叫嚣“敢收我钱”“让纪检委来查我”。掏钱吃饭、花钱消费本就是天经地义，凭什么他的钱就不能收?难道就因为这家KTV在其单位管辖范围内?不管这些话是否属于酒后之言，其目空一切、不知敬畏的心态暴露无遗。

虽然问题是发生在退居二线干部身上，但从中不难看出，当前个别党员干部身上仍存错误的“官本位”思想，认为自己是个官，能够管得了别人，别人就必须对自己唯命是从，因此把自己摆在了“特权”的位置上，对自己认为能管得了的人予取予夺。

有个基本的道理必须重申：国家一切权力属于人民。这是每名党员干部都必须铭记于心的认知底线。脱离了这一实际、放松了自我约束，党员干部的言行必然会“出轨”，也必然会“犯事”。不管是在位时，还是退居二线后，都无例外。

中公教育

君子以制数度，议德行。如果一个人忽略了德行的重要性，放纵了自己的言行举止，置社会公序良俗于不顾、置法律法规于不管，就如报道中的二线干部，动辄砸店、打砸物品，那么，受惩处也是必然。

干部退二线，德行不能“下线”。党员干部的一言一行直接代表了公权力的威严，退居二线之后，更应该守规矩、讲纪律、知敬畏、重品行，展现出个人良好修养，为其他同志做好表率，让人民群众看到党员干部严于律己、以身作则的一面。切不可退二线，就把自己等同于普通老百姓，甚至还不如普通老百姓，那不管对公众、对社会，还是对政府公信力而言，都是一种伤害。

管不住自己的人，就只能让党纪国法来管管。目前，酒后打砸KTV的二线干部虽然已被行政拘留，但相信这只是一个开始，后续一定还会有其他相应处分等待着他，我们不妨拭目以待。

文/陆仁忠

中公教育

第四篇：2018年国家公务员考试时政热点：读懂公众对“家庭医生”的距离感

2018年国家公务员考试时政热点：读懂公众对“家庭医生”的距离感

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近日，“我国超过5亿人有家庭医生”的报道遭到网民吐槽，称和自身感触相去甚远。12月19日，记者从卫计委相关部门获得三点回应：一是家庭医生签约数字没有问题，是统计上来的;二是服务还要陆续跟上，请给时间;三是卫计委的相关司局近期将对这一新闻热点进行回应。(12月20日《科技日报》)“横看成岭侧成峰，远近高低各不同”。由于站位不同，有时所见所闻所感亦大有差异。最典型的莫过于有关家庭医生的新闻，官方数据与公众感受大相径庭，与其说是对“家庭医生”概念的理解不一样，倒不如说是医疗惠民政策落地过程中，落点和效果与民生需求和公众预期尚有不小距离。

按照卫计委的解释，家庭医生并不是私人医生，目前还不可能为所有家庭提供一对

一、点对点的“私人订制”服务，其签约数和覆盖率统计依赖于层层上报汇总，其签约服务也只能做到优先覆盖重点人群，包括老年人、孕产妇、儿童、残疾人等人群，以及高血压、糖尿病、结核病等慢性疾病患者、严重精神障碍患者、农村贫困人口、计划生育特殊家庭等。在此基础上，力争扩大到全部家庭所有人群。

笔者不怀疑“超过5亿人有家庭医生”来自于权威的数据统计，但有多少“签约”眼下仅满足于“纸上”而没有真正落地?有多少“服务”目前只是“承诺”还没有兑现?有多少工作“形式”刚刚构架而“内容”依然没有及时填充?别埋怨群众误解误读家庭医生这一新生事物，不少人之所以有“被覆盖”之感，恰恰说明了相关工作还没有做到位。

期待各级卫计委都能正视“我国超过5亿人有家庭医生”的报道遭网民吐槽的问题，认真反思对照，打捞底层声音，精准破译民意，把推进家庭医生改革的各项工作落细落小落实，让每一个家庭、每一个民众都能真正感受到家庭医生服务的温暖和力量，不断提升他们的获得感和幸福感。

第五篇：国家公务员考试时政热点：加强党对政法工作的领导

国家公务员考试时政热点：加强党对政法工作的领导部分省(区、市)政法委政法队伍建设调研座谈会近日在福州召开，正在福建省考察调研的中共中央政治局委员、中央政法委副书记王乐泉会见会议代表并讲话。他强调，全国政法机关要深入贯彻胡锦涛总书记关于“在全部政法工作中，队伍建设是根本，也是保障”的重要论断，认真总结党的十七大以来的政法队伍建设的经验，全面加强队伍的思想、组织、作风和制度机制建设，实现党对政法工作的依法领导科学领导。

王乐泉指出，总结近年来特别是十七大以来的政法队伍建设工作，至少有五条基本经验。一是必须始终牢牢把握政法队伍建设的正确方向;二是必须把人民群众是否满意作为评判政法队伍建设成效的根本标准;三是必须坚持素质强警与从严治警相结合;四是必须不断强化基层组织建设，建立人往基层走，钱往基层用的好机制;五是必须通过体制机制的完善解决根本性、长远性问题。王乐泉强调，面对日益繁重的政法维稳任务和纷繁复杂的社会环境，全体政法干警一定要经受住坚定性、忠诚度的考验;经受住公正性、廉洁性的考验;经受住适应力、驾驭力的考验;经受住信息化、公开化的考验。要进一步强化思想政治工作，确保政法干警做到立场坚定、无比忠诚，进一步促进队伍执法能力水平与形势任务要求相适应，切实提高队伍应对风险挑战、驾驭复杂局面的能力。要进一步统筹好政法队伍建设与业务建设，善于从政法工作的苗头性、倾向性问题中，预测队伍建设面临的困难和挑战，不断增强队伍建设的预见性、主动性。要切实通过抓队伍建设促进执法问题的解决，通过解决执法突出问题推动队伍执法水平的提高。

中央政法委机关和福建省委、省政府负责同志参加会见。福建等13个省(自治区、直辖市)党委政法委负责同志和中央政法委有关部门负责同志参加会议。