房村镇乡城小学“幸福教育工程”实施方案12

第一篇：房村镇乡城小学“幸福教育工程”实施方案12

房村镇乡城小学“幸福教育工程”实施方案

为落实全市“推进教育率先发展、建设现代化教育强市”工作要求，根据市、区、镇“幸福教育工程”实施意见精神，积极开展 “幸福教育” 创建活动，现结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想：

认真落实全镇教育改革和发展规划，按照市、区、镇“幸福教育工程”的实施意见的部署，以创建民主、文明、健康、安全、和谐幸福学校为目标，以不断提高教育质量和教育幸福指数为根本，以教师、班主任、学生、家长为主体，以“幸福校园、幸福班级、幸福课堂、幸福团队”建设为重点，探索建立“学生快乐成长行动、教师爱生乐业行动、家长满意提升行动、教育内涵推进行动”四大长效运行机制，推进我校教育事业科学快速发展。

二、任务目标：

1、深入实施“标准化学校建设工程”，优化办学条件。加强场地标准化建设，确保体育运动场地和设施建设，加强装备标准化建设，构建教育信息化保障体系。

2、深入实施“素质教育质量效益双高工程”，提高教育质量。深入推进素质教育质量效益双高工程，注重过程性研究，严格过程性管理，加强质量监测，强化过程性评价，建立和完善提高质量效益的长效机制，全面提高教育教学质量。

3、深入实施“校园精细化管理工程”，规范办学行为。落实全程、全员、全方位管理，精心育人、精心管理、打造精致品牌“三全”“三精”管理策略；建立公平公正科学的评价体系，坚持综合评价，突出质量管理和质量评价；坚持“严、细、实、恒、”的教学管理运转机制。

4、深入实施“人才递进培养工程”，成就幸福教师。加大教师培训培养力度，深化“拜师结对”、“名师示范”、“教学大比武”、“教学反思”、“赛课”、“听课日”等系列活动，培养一批专业精深、素质优良、师德高尚的骨干团队，充分发挥其示范带头作用。

5、深入实施“道德教育实验推进工程”，打造幸福德育。落实全镇中小学德育工作实施方案，坚持德育为首，大力推进新道德教育实验，深入开展以文明礼仪教育、读书教育活动为重点的系列活动，形成独具特色的幸福教育模式。

6、深入实施“学校特色文化建构工程”，提升幸福品质。落实镇《中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》，在学校核心理念、价值取向、课程建设、传统挖掘、社团活动等方面探索实践，打造具有学校特质的校园文化、班级文化、宿舍文化等，提高办学品位，提升师生幸福品质。

7、深入实施“课程建设工程”，打造幸福课程。进一步加强富有个性特色的学校课程的开发与建设力度，加快转变课堂教学方式和学习方式。推进分层教学，加强教学设计，创新作业设置；强化先进课堂教学研究成果，减负增效，提升课堂教学质量。

8、深入实施“快乐成长工程”，培育幸福学生。扎实开展“阳光体育”和“2+1”活动；组织开展社会实践活动，提高社会实践能力。实施“家校共育工程”，形成教育合力。深化“百名教师访千家，师生情谊传千家”活动；开展“学生家长进课堂”、“亲子共读书”、撰写“亲子日记”等活动，共享教育快乐。

9、深入实施“科研引领工程”，助推专业发展。浓厚“科研兴校”、“科研立教”氛围，打造特色教科研文化；强化课题管理与研究，注重成果转化、实践、应用与推广，促进教师专业发展。

10、深入实施“平安校园建设工程”，保障育人环境。构建学校安全工作保障体系，建立校园安全防控体系，建立学校周边环境整治联席会议制度，建立安全工作责任制度和事故责任追究制度，确保师生幸福安全。

三、工作措施

（一）学生快乐成长行动

1、强化学生德育教育。利用学科教学和重要节日，开展系列思想道德教育。从细节入手，着力关注学生的言行举止、文明礼仪、衣着打扮、安全教育、劳动习惯和生活自理能力，抓实学生行为规范。

2、减轻学生学业负担。合理优化教学方式，努力提高课堂教学效益。

把减轻学生课业负担落实到学校教育教学的各个环节，严格控制作业量和禁止有偿补课，减轻学生过重的课业负担，增加中小学生休息和休闲时间。

3、提高学生社会实践能力。开展体育、艺术、综合实践活动，组织建立学生兴趣小组、特色社团。大力开展“阳光体育运动”和“2+1”活动，充分利用教育基地资源，建好校外实践基地。建立学生实践活动制度与评估机制，定期组织开展社会实践活动。

4、关注学生心理健康。加强学生心理健康的保护，进行学生心理行为问题矫正，注重学生心理潜能和创造力开发。有针对性地开展单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、残障家庭和异地务工家庭等特殊家庭子女教育，促进心理健康发展。

（二）教师爱生乐业行动

1、加强师德教育。以“教师素质提升年活动”为总抓手，加强教师思想道德建设及职业道德建设。结合师德标兵评选活动，学习身边的“师德标兵”先进事迹，让教师享受职业成就感。突出师德师风建设，健全科学规范的师德考核奖惩制度，进一步规范教师从教行为。

2、提升业务素质。落实中小学教师素养达标工程要求，以深化教学大比武为总抓手，开展教育教学研究。定期开展读书论坛、组织学习参观、撰写学习心得和反思等。组织好学习培训，利用远程研修、暑期教师培训、进修学校培训等手段，提升教师职业道德素养和专业化水平。充分利用联片教研、集体备课等积累的经验，发挥集体智慧，促进全员素质提升。

3、关注教师生活。在教师中开展以“全员健身，健康幸福”为主题的体育锻炼活动，号召教师坚持每天体育锻炼不少于1小时。经常性组织开展教师篮球、乒乓球比赛、拔河比赛以及做健身操等，举办教职工运动会。走入教师家庭，建立困难教师档案，尤其关心年老体弱教师、离退休教师以及生活困难教师。

4、塑造教师心态。加强教师心理健康教育与指导，提高教师的自我调适能力。邀请心理健康专家、学者开展心理辅导讲座，促进人际交往的和谐，进而增强教师的职业满足感、工作乐趣感、身心轻松感和时代责任感。

（三）家长满意提升行动

1、重宣传，树形象。加大教育宣传，让全社会了解教育，了解“幸福教育工程”。

2、访家长，听学情。持续开展“百名教师访千家，师生情谊传千家”家访活动，广泛听取教育教学质量、学生成长、师德师风建设等意见和建议。

3、顺民意，暖民心。加大对弱势群体救助的力度，高度重视残障儿童、留守儿童的教育工作。进一步完善对学前教育阶段、义务教育阶段家庭贫困幼儿和学生的资助政策。

4、引民智，聚民力。积极推进家长委员会建设，实施“家校合理育人”工程，完善学校家长委员会工作领导机构，丰富学校课程资源，加强家校沟通，形成教育合力，为幸福加码。

（四）教育内涵推进行动

重点落实好 “幸福教育工程”16项推进计划。即：⑴学校德育工作推进计划；⑵办学条件改善推进计划；⑶教育均衡发展推进计划；⑷质量效益双高推进计划；⑸课程深度改革推进计划；⑹学生快乐成长推进计划；⑺教师素养提高推进计划；⑻“教师温暖关爱”推进计划；⑼现代学校制度推进计划；⑽特色学校创建推进计划；⑾学校文化建设推进计划；⑿教育评价改革推进计划；⒀家校共建共育推进计划；⒁学校安全工程推进计划；⒂教育综合创新推进计划；⒃教育科学研究推进计划。

四、实施步骤

第一阶段：制定方案、动员部署（2012年5月-9月）制定全镇“幸福教育工程”实施方案。

召开动员会，统一思想认识，启动幸福教育工程。结合本校实际，制定实施细则。

设计学生、教师、家长幸福感问卷，找准问题和解决问题的突破点；开展宣传，利用多种形式、多种渠道宣传营造良好环境和氛围。

第二阶段：组织实施阶段（2012年10月-2013年10月）

根据方案全面展开工作。要切实做到有目标、有举措、有考核、有

奖惩，确保各项工作落实到位。要坚持突出重点、狠抓落实，将工作细化、量化，边实施边总结，边总结边整改，不断完善，不断创新。加强过程监控和督促，定期组织过程性检查和指导，确保创建工作深入推进。

第三阶段：阶段总结、年度评估（2013年10月-12月）

在充分总结的基础上，对取得的成绩、存在的问题进行客观分析，总结先进经验和做法，发现典型，提升经验。同时评选推荐 “幸福教育示范班级”及“幸福教育先进个人”

第四阶段：形成机制、深化推广（2014年1月——12月）创造性地开展“幸福校园、幸福班级、幸福课堂”建设活动，逐步建立和完善工作机制和运行机制，巩固创建成果，保持良好运行态势。

五、工作要求：

1、加强领导。学校成立“幸福教育工程”建设领导小组，负责统筹规划、督促指导，推动该项工作的有效开展。学校工作小组做好“幸福学校”建设工作的安排、部署和落实。采取“项目化”运作方式，按照活动“形象进度”，分解任务，分头并进，保障实效。

2、明确责任。校长是建设“幸福学校”的第一责任人。各科室要明确为什么建设“幸福学校”、如何建设“幸福学校”、怎样建设“幸福学校”等关键性问题，创造性地开展创建工作。

3、加强宣传。加大对“幸福学校”建设意义的宣传，统一思想认识，及时总结经验，争取学生家长和社会各界的有力支持，赢得广大学生和全体教职工的广泛认可，形成浓厚的创建氛围。

4、强化考评。认真研究“幸福教育”评价指标体系，将“幸福学校”创建工作纳入教育综合评估。各科室班级要把“学生成长的快乐感，教师职业的幸福感，家长和社会对教育的满意感”作为“幸福教育指数”的基本标准。不断探索完善考评细则，抓好过程性管理和终结性评价，促进创建工作规范化、常态化、品牌化。

房村镇乡城小学 二0 一二年九月十日

附：房村镇乡城小学“幸福教育工程”建设领导小组成员名单

房村镇乡城小学“幸福教育工程”建设

领导小组成员名单

组 长：乔田勇 房村镇乡城小学校长 副组长：赵广昌 房村镇乡城小学主任

郑成岳 房村镇乡城小学总务主任 成 员：李秋芝 班主任

李本仉 房村镇乡城小学班主任

赵西利 房村镇乡城小学班主任

郑冠军 房村镇乡城小学班主任

工作小组

组长：赵广昌

副组长：郑成岳 成员：

李秋芝 乡城小学班主任

李本仉 房村镇乡城小学班主任

赵西利 房村镇乡城小学班主任

郑冠军 房村镇乡城小学班主任

房村镇乡城小学“幸福教育工程”实施方案

房村镇乡城小学 2012.09

第二篇：西良甫小学房村镇“幸福教育工程”实施方案

西良甫小学“幸福教育工程”实施方案

为落实全市“推进教育率先发展、建设现代化教育强市”工作要求，根据市、区“幸福教育工程”实施意见精神，积极开展 “幸福教育” 创建活动，现结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想：

认真落实全镇教育改革和发展规划，按照市、区“幸福教育工程”的实施意见的部署，以创建民主、文明、健康、安全、和谐幸福学校为目标，以不断提高教育质量和教育幸福指数为根本，以校长、教师、班主任、学生、家长为主体，以“幸福校园、幸福班级、幸福课堂、幸福团队”建设为重点，探索建立“学生快乐成长行动、教师爱生乐业行动、家长满意提升行动、教育内涵推进行动”四大长效运行机制，推进我校教育事业科学快速发展。

二、任务目标：

1、深入实施“标准化学校建设工程”，优化办学条件。加强场地标准化建设，确保体育运动场地和设施建设，加强装备标准化建设，构建教育信息化保障体系。

2、深入实施“素质教育质量效益双高工程”，提高教育质量。深入推进素质教育质量效益双高工程，注重过程性研究，严格过程性管理，加强质量监测，强化过程性评价，建立和完善提高质量效益的长效机制，全面提高教育教学质量。

3、深入实施“校园精细化管理工程”，规范办学行为。落实全程、全员、全方位管理，精心育人、精心管理、打造精致品牌“三全”“三精”管理策略；建立公平公正科学的评价体系，坚持综合评价，突出质量管理和质量评价；坚持“严、细、实、恒、”的教育教学和管理运转机制。

4、深入实施“人才递进培养工程”，成就幸福教师。加大教师培训培养力度，深化“拜师结对”、“名师示范”、“教学大比武”、“教

学反思”、“赛课”、“听课日”等系列活动，培养一批专业精深、素质优良、师德高尚的骨干团队，充分发挥其示范带头作用。

5、深入实施“道德教育实验推进工程”，打造幸福德育。落实我镇中小学德育工作实施方案，坚持德育为首，大力推进新道德教育实验，深入开展以文明礼仪教育、读书教育活动为重点的系列活动，形成独具特色的幸福教育模式。

6、深入实施“学校特色文化建构工程”，提升幸福品质。落实我镇《中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》，在学校核心理念、价值取向、课程建设、传统挖掘、社团活动等方面探索实践，打造具有学校特质的校园文化、班级文化、宿舍文化等，提高办学品位，提升师生幸福品质。

7、深入实施“课程建设工程”，打造幸福课程。进一步加强富有个性特色的学校课程的开发与建设力度，加快转变课堂教学方式和学习方式。推进分层教学，加强教学设计，创新作业设置；强化先进课堂教学研究成果，减负增效，提升课堂教学质量。

8、深入实施“快乐成长工程”，培育幸福学生。扎实开展“阳光体育”和“2+1”活动；组织开展社会实践活动，提高社会实践能力。实施“家校共育工程”，形成教育合力。深化“百名教师访千家，师生情谊传千家”活动；开展“学生家长进课堂”、“亲子共读书”、撰写“亲子日记”等活动，共享教育快乐。

9、深入实施“科研引领工程”，助推专业发展。浓厚“科研兴校”、“科研立教”氛围，打造特色教科研文化；强化课题管理与研究，注重成果转化、实践、应用与推广，促进教师专业发展。

10、深入实施“平安校园建设工程”，保障育人环境。构建学校安全工作保障体系，建立校园安全防控体系，建立学校周边环境整治联席会议制度，建立安全工作责任制度和事故责任追究制度，确保师生幸福安全。

三、工作措施

（一）学生快乐成长行动

1、强化学生德育教育。利用学科教学和重要节日，开展系列思想道德教育。从细节入手，着力关注学生的言行举止、文明礼仪、衣着打扮、安全教育、劳动习惯和生活自理能力，抓实学生行为规范。

2、减轻学生学业负担。合理优化教学方式，努力提高课堂教学效益。把减轻学生课业负担落实到学校教育教学的各个环节，严格控制作业量和禁止有偿补课，减轻学生过重的课业负担，增加中小学生休息和休闲时间。

3、提高学生社会实践能力。开展体育、艺术、综合实践活动，组织建立学生兴趣小组、特色社团。大力开展“阳光体育运动”和“2+1”活动，充分利用教育基地资源，建好校外实践基地。建立学生实践活动制度与评估机制，定期组织开展社会实践活动。

4、关注学生心理健康。加强学生心理健康的保护，进行学生心理行为问题矫正，注重学生心理潜能和创造力开发。有针对性地开展单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、残障家庭和异地务工家庭等特殊家庭子女教育，促进心理健康发展。

（二）教师爱生乐业行动

1、加强师德教育。以“教师素质提升年活动”为总抓手，加强教师思想道德建设及职业道德建设。结合师德标兵评选活动，学习身边的“师德标兵”先进事迹，让教师享受职业成就感。突出师德师风建设，健全科学规范的师德考核奖惩制度，进一步规范教师从教行为。

2、提升业务素质。落实中小学教师素养达标工程要求，以深化教学大比武为总抓手，开展教育教学研究。定期开展读书论坛、组织学习参观、撰写学习心得和反思等。组织好学习培训，利用远程研修、暑期教师培训、进修学校培训等手段，提升教师职业道德素养和专业化水平。充分利用联片教研、集体备课等积累的经验，发挥集体智慧，促进全员素质提升。

3、关注教师生活。在教师中开展以“全员健身，健康幸福”为主题的体育锻炼活动，号召教师坚持每天体育锻炼不少于1小时。经常性组织开展教师篮球、乒乓球比赛、拔河比赛以及做健身操等，举办教职工运动会。走入教师家庭，建立困难教师档案，尤其关心年老体弱教师、离退休教师以及生活困难教师。

4、塑造教师心态。加强教师心理健康教育与指导，提高教师的自我调适能力。邀请心理健康专家、学者开展心理辅导讲座，促进人际交往的和谐，进而增强教师的职业满足感、工作乐趣感、身心轻松感和时代责任感。

（三）家长满意提升行动

1、重宣传，树形象。加大教育宣传，让全社会了解教育，了解“幸福教育工程”。

2、访家长，听学情。持续开展“百名教师访千家，师生情谊传千家”家访活动，广泛听取教育教学质量、学生成长、师德师风建设等意见和建议。

3、顺民意，暖民心。加大对弱势群体救助的力度，高度重视残障儿童、留守儿童的教育工作。进一步完善对学前教育阶段、义务教育阶段家庭贫困幼儿和学生的资助政策。

4、引民智，聚民力。积极推进家长委员会建设，实施“家校合理育人”工程，完善全镇学校家长委员会工作领导机构，丰富学校课程资源，加强家校沟通，形成教育合力，为幸福加码。

（四）教育内涵推进行动

重点落实好 “幸福教育工程”16项推进计划。即：⑴学校德育工作推进计划；⑵办学条件改善推进计划；⑶教育均衡发展推进计划；⑷质量效益双高推进计划；⑸课程深度改革推进计划；⑹学生快乐成长推进计划；⑺教师素养提高推进计划；⑻“教师温暖关爱”推进计划；⑼现代学校制度推进计划；⑽特色学校创建推进计划；⑾学校文化建设推进计划；⑿教育评价改革推进计划；⒀家校共建共育推进计划；⒁学校安全工程推进计划；⒂教育综合创新推进计划；⒃教育科学研究推进计划。

四、实施步骤

第一阶段：制定方案、动员部署（2012年5月-9月）制定我校“幸福教育工程”实施方案。

召开动员会，统一思想认识，启动幸福教育工程。结合本校实际，制定实施细则。

设计学生、教师、家长幸福感问卷，找准问题和解决问题的突破点；开展宣传，利用多种形式、多种渠道宣传营造良好环境和氛围。

第二阶段：组织实施阶段（2012年10月-2013年10月）

根据方案全面展开工作。要切实做到有目标、有举措、有考核、有奖惩，确保各项工作落实到位。要坚持突出重点、狠抓落实，将工作细化、量化，边实施边总结，边总结边整改，不断完善，不断创新。加强过程监控和督促，定期组织过程性检查和指导，确保创建工作深入推进。

第三阶段：阶段总结、评估（2013年10月-12月）在充分总结的基础上，对取得的成绩、存在的问题进行客观分析，总结先进经验和做法，发现典型，提升经验。同时评选推荐“幸福教育示范学校”和“幸福教育示范班级”及“幸福教育先进个人”

第四阶段：形成机制、深化推广（2014年1月——12月）创造性地开展“幸福校园、幸福班级、幸福课堂”建设活动，逐步建立和完善工作机制和运行机制，巩固创建成果，保持良好运行态势。

五、工作要求：

1、加强领导。我校成立“幸福教育工程”建设领导小组和工作小组，负责统筹规划、督促指导，推动该项工作的有效开展。学校成立“幸福学校”相应机构，做好“幸福学校”建设工作的安排、部署和落实。采取“项目化”运作方式，按照活动“形象进度”，分解任务，分头并进，保障实效。

2、明确责任。校长是建设“幸福学校”的第一责任人学校要明确为什么建设“幸福学校”、如何建设“幸福学校”、怎样建设“幸福学校”等关键性问题，创造性地开展创建工作。

3、加强宣传。加大对“幸福学校”建设意义的宣传，统一思想认识，及时总结经验，争取学生家长和社会各界的有力支持，赢得广大学生和全体教职工的广泛认可，形成浓厚的创建氛围。

4、强化考评。认真研究“幸福教育”评价指标体系，将“幸福学校”创建工作纳入教育综合评估。各学校要把“学生成长的快乐感，教师职业的幸福感，家长和社会对教育的满意感”作为“幸福教育指数”的基

本标准。不断探索完善考评细则，抓好过程性管理和终结性评价，促进创建工作规范化、常态化、品牌化。

西良甫小学 2012年9月20日

附：西良甫小学“幸福教育工程”建设领导小组成员名单

西良甫小学“幸福教育工程”建设

领导小组成员名单

组 长：刘汝昌 西良甫小学校长

副组长：吴金明 西良甫小学教育教导主任 成 员：王立县 西良甫小学总务主任

乔仁兰 西良甫小学出纳 于文富 西良甫小学工会负责人

乔庆宽 西良甫小学少先队负责人

领导小组下设办公室，办公室设在校长实名。

第三篇：房村镇乡城小学教学规范月活动实施方案

房村镇乡城小学“教学规范月”

活动实施方案

为培育和践行社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，认真贯彻落《关于举办泰安高新区中小学“教学规范月”活动的通知》精神，在教学工作中紧紧围绕“加强管理、提升质量”这一核心，“严、细、实、恒”抓教学管理和教学规范，促进教学质量大幅提升，培育更多更好的人才，办人民满意的教育。经研究决定，乡城小学开展“教学规范月”活动，方案如下：

一、活动主题

规范管理与质量提升。

二、活动目的

通过开展小学“教学规范月”活动，落实《山东省中小学教学基本规范》《泰安市基础教育教学工作基本规程》《高新区中小学教学视导方案》等规范要求，为大力弘扬“工匠精神”，使人人专注做“工匠”，着力打造最美教师、最美学科、最美年级，以严格的标准，务实的作风，规范教学常规，强化常规管理，营造规范教学新常态。促进我校教学质量大幅提升，树立良好的教育形象，办好人民满意的小学教育。

三、活动依据

1．《山东省中小学教学基本规范》（鲁教基发〔2015〕6号）

第四篇：房村镇乡城小学世界读书日主题活动方案

房村镇乡城小学世界读书日主题活动方案

一、指导思想

加强学校文化建设，倡导师生全员读书，共创书香校园，促进学生全面发展。让好书进学校、进课堂、进家庭，点燃学生的阅读激情，让每一位学生都亲近书本，喜爱读书，学会读书，养成热爱书籍，博览群书的好习惯，使他们在读书中健康、快乐地成长。营造书香为伴、享受教育的校园文化氛围。

二、活动主题：“悦读越开心”

三、活动内容

第一阶段（4月-5月）

1、世界读书日签名活动：4月20日利用周会课举办 “悦读越开心”为主题的师生签名活动。

（1）校长宣布读书周活动开始。

(2)少先队员代表宣读《阅读倡议书》。

2、积极完善和布置各班图书角及班级图书借阅管理制度。

第二阶段（6月-8月）

1、全校安静读书40分钟，师生共同静静享受阅读。

2、“爸妈送我一本书”，请家长为孩子买一本书作为读书日和儿童节的礼物。

3、“亲子读书日——一个有意义的周末晚上”，倡导晚上，家家关闭电视一小时，在温馨安静的环境里共享阅读的快乐。学生将亲子读书活动开展情况拍照片发到各班班主任，各班汇总发到学校交流群。

4、暑假期间，学生与家长共同完成亲子阅读小报，开学进行评比。

第三阶段（9月-10月）

发动教师和学生家长积极借阅图书，要求每位教师和家长写出一篇读书心得，每班选2篇交到学校，评出“家庭阅读之星”和“教师阅读之星”，并选出2篇优秀作品上报图书馆。

第四阶段（11月-12月）

组织学生完成“我读我画”主题活动。

各班开展经典故事我来读，经典故事我来画活动。发动孩子去读经典故事，在国庆放假期间，动员孩子们将读过的经典故事选择一个画下来，完成一个画作。可以是凸显感受的单幅画，也可以是展示情节的连环画。选出每班一篇作品上报学校。

2018.4.20

第五篇：柳林小学幸福教育工程实施方案1

柳林小学 “幸福教育工程”实施方案

为落实全市“推进教育率先发展、建设现代化教育强市”工作要求，根据市“幸福教育工程”实施意见精神，积极开展“幸福教育示范街镇”创建活动，现结合我校实际，制定本方案。

一、指导思想

认真落实全镇教育改革和发展规划，按照市“幸福教育工程”的实施意见的部署，以创建民主、文明、健康、安全、和谐幸福学校为目标，以不断提高教育质量和教育幸福指数为根本，以校长、教师、班主任、学生、家长为主体，以“幸福校园、幸福班级、幸福课堂、幸福团队”建设为重点，探索建立“学生快乐成长行动、教师爱生乐业行动、家长满意提升行动、教育内涵推进行动”四大长效运行机制，推进全校教育事业科学快速发展。

二、任务目标：

1、实施“新道德教育实验推进工程”，打造幸福德育。落实全镇《中小学德育工作“十二五”发展规划》，大力推进新道德教育实验，深入开展以文明礼仪教育为重点的系列活动，完善全员育人导师制、班教导会制度，形成独具特色的幸福教育模式。

2、实施“学校特色文化建构工程”，提升幸福品质。落实全镇《中小学素质教育特色学校创建活动实施方案》，在学校核心理念、价值取向、课程建设、传统挖掘、社团活动等方面探索实践，打造具有学校特质的校园文化、班级文化等，提高办学品位，提升师生幸福品质。

3、实施“素质教育质量效益双高工程”，提高教育质量。深入推进素质教育质量效益双高工程，注重过程性研究，严格过程性管理，加强质量监测，强化过程性评价，建立和完善提高质量效益的长效机制，全面提高教育教学质量。

4、实施“精致管理工程”，落实全程、全员、全方位管理，精心育人、精心管理、打造精致品牌“三全”“三精”管理策略；建立公平公正科学的评价体系，坚持综合评价，突出质量管理和质量评价；坚持“严、细、实、恒、新”的教学管理运转机制。

5、实施“人才递进培养工程”，成就幸福教师。加大教师培训培养力度，深化“拜师结对”、“名师示范”、“教学大比武”、“教学反思”、“观课议课”等系列活动，培养批专业精深、素质优良、师德高尚的骨干团队。到2015年，各级名师、教学能手、学科带头人人数居全镇前列。

6、实施“课程建设工程”，构建幸福课程。进一步加强学校课程的开发与建设，开发和建设富有个性特色的学校课程，加快转变课堂教学方式和学习方式。推进分层教学，加强教学设计，创新作业设置；强化先进课堂教学研究成果，减负增效，提升课堂教学质量。

7、实施“快乐成长工程”，培育幸福学生。开展“阳光体育”和“2+1”活动；组织开展社会实践活动，提高社会实践能力。

8、实施“科研引领工程”，助推专业发展。浓厚“科研兴校”、“科研立教”氛围，打造特色教科研文化；强化课题管理与研究，注重成果转化、实践、应用与推广；加强网校建设，加强网络教研，促进教师专业发展。

9、实施“平安校园建设工程”，保障育人环境。构建学校安全工作保障体系，建立“四防”一体的校园安全防控体系，建立学校周边环境整治联席会议制度，建立安全工作责任制度和事故责任追究制度，确保师生幸福安全。

三、工作途径

（一）学生快乐成长行动

1、强化学生德育教育。突出德育重点，利用学科教学和重要节日，开展系列思想道德教育。从细节入手，着力关注学生的言行举止、文明礼仪、衣着打扮、安全教育、劳动习惯和生活自理能力，抓实学生行为规范。

2、减轻学业负担。科学设计教学方式，提高课堂教学效益。把减轻学生课业负担落实到学校教育教学的各个环节，严格控制作业量和禁止有偿补课，减轻学生过重的课业负担，增加学生休息和休闲时间。

3、提高学生社会实践能力。开展体育、艺术、综合实践活动，组织建立学生兴趣小组、特色社团。大力开展“阳光体育运动”和“2+1”活动，充分利用教育基地资源，建好校外实践基地群。建立学生实践活动制度与评估机制，定期组织开展社会实践活动。

4、关注学生心理健康。加强学生心理健康的保护，进行学生心理行为问题矫正，注重学生心理潜能和创造力开发。有针对性地开展单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、残障家庭和异地务工家庭等特殊家庭子女教育，促进心理健康发展。

（二）教师爱生乐业行动

1、强化师德提升。以“五扬五弃”为总抓手，加强师生思想道德建设、职业道德建设。结合“创先争优”活动，学习身边的“师德标兵”先进事迹，开展各类先进评选表彰活动，让教师享受职业成就感。突出师德前置，健全科学规范的师德考核奖惩制度，进一步规范教师从教行为。

2、提升业务素质。落实教师素养达标工程要求，以深化“五项全能”教学大比武为总抓手，开展教育教学研究。定期开展读书论坛、组织学习参观、撰写学习心得和反思等。组织好学习培训，利用省远程研修、暑期英语教师培训、进修学校培训等手段，提升教师职业道德素养和专业化水平。充分利用网络教研、联片教研、集体备课等积累的经验，发挥集体智慧，促进全员素质提升。

3、关注教师生活。在教师中开展以“全员健身，健康幸福”为主题的体育锻炼活动，号召教师坚持每天体育锻炼不少于1小时。经常性组织开展教师篮球、乒乓球比赛、拔河比赛以及做健身操等，举办教师运动会。走入教师家庭，建立困难教师档案，尤其要关心年老体弱教师、离退休教师以及生活困难教师的生活。

4、塑造教师心态。加强教师心理健康教育与指导，提高教师的自我调适能力。邀请心理健康专家、学者开展心理辅导讲座，促进人际交往的和谐，进而增强教师的职业满足感、工作乐趣感、身心轻松感和时代责任感。

（三）家长满意提升行动

1、重宣传，树形象。充分发挥宣传的舆论导向作用，加大正面宣传和舆论监督工作力度，加强与主流媒体的合作，抓住教育改革与发展重点、热点和亮点工作开展宣传，让全社会了解教育，了解“幸福教育工程”。

2、听民声，查民情。持续开展“千名教师访万户，师生情谊传万家”家访活动，广泛听取教育教学质量、教育布局调整、师德师风建设等意见和建议。

3、顺民意，暖民心。树立“投资教育就是投资现在、更是投资未来、投资希望”的观念，加大对弱势群体救助的力度，高度重视残障儿童、留守儿童的教

育工作。进一步完善对学前教育阶段、义务教育阶段家庭贫困幼儿和学生的资助政策。

4、引民智，聚民力。积极推进家长委员会建设，实施“家校合力育人”工程。成立学校家长工作领导机构，丰富学校课程资源，加强家校沟通，形成教育合力，为幸福加码。

（四）教育内涵推进行动

重点落实好全市制定的“幸福教育工程”16项推进计划。即：⑴学校德育工作推进计划；⑵办学条件改善推进计划；⑶教育均衡发展推进计划；⑷质量效益双高推进计划；⑸课程深度改革推进计划；⑹学生快乐成长推进计划；⑺教师素养提高推进计划；⑻“教师温暖关爱”推进计划；⑼现代学校制度推进计划；⑽特色学校创建推进计划；⑾学校文化建设推进计划；⑿教育评价改革推进计划；⒀家校共建共育推进计划；⒁学校安全工程推进计划；⒂教育综合创新推进计划；⒃教育科学研究推进计划。

四、实施步骤

第一阶段：制定方案、动员部署（2012年7月-9月底）

制定本校“幸福教育工程”实施方案。

召开会议进行部署。

结合本校实际，制定实施细则。

设计学生、教师、家长幸福感问卷，摸清实底，找准问题和解决问题的突破点；开展舆论宣传，利用多种形式、多种渠道宣传营造良好环境和氛围。

第二阶段：试点先行、逐步推开（2012年10月-2013年9月）

根据方案全面展开工作。要切实做到有目标、有举措、有考核、有奖惩，确保各项工作落实到位。要坚持突出重点、狠抓落实，将工作细化、量化，边建设边总结，边总结边整改，不断完善，不断创新。加强过程监控和督促，定期组织过程性检查和指导，确保创建工作深入推进。

第三阶段：阶段总结、督查（2013年10月-11月）

在充分总结的基础上，迎接好教育局评估。对取得的成绩、存在的问题进行客观分析，总结先进经验和做法，发现典型，提升经验，为下一阶段的推广做好准备。

第四阶段：形成机制、区域推进（2013年12月-2014年11月）

创造性地开展“幸福校园、幸福班级、幸福课堂”建设活动，逐步建立和完善工作机制和运行机制，全力迎接市创建评比。巩固创建成果，保持良好运行态势。

五、工作要求

1、加强领导。全校成立“幸福教育工程”建设领导小组和工作小组，负责统筹规划、督促指导，推动该项工作的有效开展，做好“幸福学校”建设工作的安排、部署和落实。采取“项目化”运作方式，按照活动“形象进度”，分解任务，分头并进，保障实效。

2、明确责任。校长是建设“幸福学校”的第一责任人。学校明确为什么建设“幸福学校”、如何建设“幸福学校”、怎样建设“幸福学校”等关键性问题，创造性地开展创建工作。

3、加强宣传。加大对“幸福学校”建设意义的宣传，统一思想认识，浓厚舆论氛围，及时总结经验，争取各级党政、学生家长和社会各界的有力支持，赢得广大学生和全体老师的广泛认可，形成浓厚的创建氛围。

4、强化考评。认真研究“幸福教育”评价指标体系，将“幸福学校”创建工作纳入教育综合评估。学校要把“学生成长的快乐感，教师职业的幸福感，家长和社会对教育的满意感”作为“幸福教育指数”的基本标准。不断探索完善考评细则，抓好过程性管理和终结性评价，促进创建工作规范化、常态化、品牌化。

二0 一二年七月十日

柳林小学实施“幸福教育工程” 组长：李纪锋

副组长：侯

成员：韩

组长：侯

副组长：韩

成员：刘海平、韩同新、李 领 导 小 组勇伟、刘海平、韩同新、李涛工 作 小 组勇伟涛、马美、宋振华、各班班主任