安全考核办法(修正版)

第一篇：安全考核办法(修正版)

重庆龙江轻型汽车有限公司文件

龙江司字号 签发人：

安全考核办法（修正版）

(五)现场使用的易燃、易爆危险品，要求定置摆放，标志明显，存放数量不得超过当班实际用量，现场严禁堆放与生产无关的易燃、易爆危险品。

(六)清洗、擦试设备用的纱头，废（残）油等易燃、可燃物品应当用铁制器皿加盖存放。对具有可燃、易燃性质的包装物品应及时组织清理，严禁过量存放。(七)供、配电室（站）内以及配电箱四周一米内，严禁堆放其他物品。(八)员工工作前，必须按规定穿戴好防护用品（女工尽可能留短发），严格遵守设备安全操作规程，检查、排除事故隐患；保证安全防护、信号保险装置齐全、灵敏、可靠。

(九)对不符合安全生产要求的设备、吊装设备、转运设备、工装、夹具等，员工有权立即向设备动能部和上级报告。遇有严重危及生命安全的情况，员工有权停止操作并及时报告领导处理。

(十)车间员工在生产作业时应集中精力，坚守岗位，未经许可不准擅自把自己的工作交给他人；不准在上班时间嬉笑打闹、睡觉或做与本职工作无关的事。(十一)二人以上进行生产作业时，必须有主有从，统一指挥；无人监护不得进入危险场所、密闭狭小空间作业或进入机器、设备检修。(十二)严格执行交接班制度，做到设备未保养不走，工件不放整齐不走，电源、气源未切断不走，火种未熄灭不走，工作场地未清理不走。(十三)(十四)严禁任何人攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。

设备实施定人操作，未经许可严禁使用本工种以外的设备、车辆、行车、叉车和其他工装、模具和夹具等设备设施。(十五)检修电气设备时，必须挂停电警告牌，设人监护；停电牌必须谁挂谁取，非设备动能部工作人员禁止合闸。(十六)生产车间应确保各种安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等

应完好，未经许可不得随意拆除。(十七)生产区域内机动车和手工搬运车不得超速行驶，行驶速度不得超过公司规定的速度；任何人员不得站立在行驶的机动车和手工搬运车上。(十八)任何财物出本公司必须出具公司许可的凭证，未经许可任何人员不得将公司财物和其他人员的私人用品带出本公司；任何人员不得在车间干私活；任何人员不得故意损毁、盗窃公私财物。(十九)新员工（含实习、代培、临时）以及变换工种的人员，安全培训并考试不合格者，不得上岗单独操作。电气、起重、压力容器、厂内机动车司机、电气焊等特种作业人员均应经专业培训和考试合格，持证上岗。(二十)未经许可，严禁外来人员随意进入生产作业区域；进入车间的外来人员因工作需要（如售后）在生产区域作业的，需征得生产车间同意，并由相关部门人员陪同；进入车间的外来人员需要操作、使用、维修我司设备、工装、模具等设施的，需同时取得设备动能部和生产车间的同意后方可使用，并承担相应的安全责任。

(六)负责落实本车间（班组）的劳动防护要求，监督本部门的劳动用品的穿戴。(七)负责及时报告并组织对本车间（班组）发生安全事故的应急抢救、疏散等应急处理。

(八)负责组织对本车间（班组）发生安全事故的分析、责任落实及整改措施的落实。

(九)负责组织本车间（班组）员工参加公司组织的如消防演习等安全活动。(十)负责对进入本车间（班组）外来人员的安全作业行为进行监督和报告。

未造成任何后果的，对直接责任人进行严重警告。

(二)发生安全事故经济损失在100元～200元的，处罚直接责任人20元，当班组长（车间主任）免于经济处罚，但给予口头警告。

(三)发生安全事故经济损失在200元～2000元的，处罚直接责任人100～200元，处罚当班组长、车间主任各50元，处罚部门负责人100元。

(四)发生安全事故经济损失在2000元～50000元的，处罚直接责任人200～500元，处罚当班组长、车间主任各100元，处罚部门负责人200元，处罚分管领导300元。

(五)发生火灾、爆炸、中毒、死亡等重大安全事故经济损失在50000元以上的，处罚直接责任人1000元以上（按直接经济损失的2%计，最高2000元），可并开除处理；处罚当班组长、车间主任各1000元以上（按直接经济损失的2%计，最高3000元），处罚部门负责人1000元以上（按直接经济损失的2%计，最高3000元），处罚分管领导1500元以上（按直接经济损失的3%计，最高5000元），处罚安委会主任、执行主任1500元以上（按直接经济损失的3%计，最高5000元），情节严重的并依法追究法律责任。

(六)发生安全事故隐瞒不报的，由责任车间（部门）承担全部责任，并给予责任车间（部门）主管200元以上的经济处罚，其他责任人比照本办法加重处理，情节严重的给予免职并追究相关的法律责任。

(七)本办法所述的经济损失是指事故所造成的财产损失等直接经济损失（工伤事故参照工伤管理办法），不包含停工、误工、交通、护理、误餐、工伤赔偿和维修等费用。

(八)除因不可抗拒力或有充分的证据证明安全事故直接责任人故意引发事故外，其余原因造成的安全事故均需按照本办法进行安全事故原因分析，落实责任人员

并追究相关责任。事故直接责任人故意引发安全事故的，任何人员都有义务保护现场和相关证据，立即报告领导，并配合公司和司法机关的调查。

(九)工伤安全事故发生车间（班组）应在安全事故发生后30分钟内向所在部门报告情况（伤势较轻不需要外出就医的可以不报告），如受伤需外出治疗的需要在公司指定的医院就医；未按规定到指定医院就医的，由责任车间（部门）负责人自行承担医疗费用，影响工伤申报流程和时间的，由责任车间（部门）负责人自行承担全部责任。

(十)安全事故发生直接责任车间（部门）应在48小时内组织相关责任单位和责任人召开事故分析会，由责任车间（部门）形成书面资料提交公司安全管理部门；未按规定召开专题会或提交分析报告的，给予相关责任主管100元以上的经济处罚。

第二篇：安全考核办法

安全文明施工考核办法

第一章总则

第一条、为了认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治的安全生产方针，提高工程施工安全和管理水平，保障作业人员在劳动过程中的安全和健康，确保工程施工顺利进行和安全事故“零”目标的实现，特制定本办法。

第二条、本办法适用于临沂鑫海实业有限公司项目施工安全管理。第二章奖励

第三条、对认真贯彻执行国家有关安全的方针、政策、法令、法规，对工程建设安全生产做出显著贡献的集体和个人，经项目 部批准给予奖励。

第四条、由于个人工作认真，发现设备重大缺陷及时，处理得当，避免事故发生或防止事故扩大者，应视其情节给予适当奖励。

第五条、避免或防止特大事故，解决重大悬案者，一次性奖励1000元一2000元，并进行通报表彰。

第六条、避免或防止重大火灾事故、交通事故、人身伤亡事故、机械伤害事故或高空坠落者，一次性奖励200 －1000元，并进行通报表彰。

第七条、避免或防止一般考核事故、人身重伤事故或有效地解决事故根源成绩显著者，一次性奖励100-200元，并进行通进行通报表彰。

第八条、避免或防止一类障碍、设备故障或人身轻伤者，视其情节，临沂鑫海实业有限公司现场安全管理考核办法 1

一次性奖励50-100元。

第九条、在施工过程中，对安全工作其它方面有贡献的单位和个人，经项目部认可后，可给予适当奖励。第三章考核

第十条、施工人员未经“三级”安全教育和技术培训，对其责任单位罚款100元/次。

第十一条、特种作业人员无特种作业上岗证的，对其责任单位罚款100元/人·次。

第十二条、未按规定按时参加项目部组织的周五安全大检查等各种安全活动，缺席一次罚款100元/人，迟到罚款50元/人。

第十三条、经管理人员劝阻无效，强行冒险作业，或对安全管理人员漫骂、殴打者，视情节轻重罚款100－1000元/每例。

第十四条、发生事故后隐瞒或故意拖延上报者，视情节罚款5000～10000元/例。

第十五条、对项目部和上级安监部门发出的“安全整改限期通知单”必须认真整改，不整改或整改不力者根据情节罚款100～1000元/例。

第十六条、重大项目的开工、组装、起吊工作要有安全措施，并进行安全交底，在无安全措施或不进行安全交底的情况下开工，罚款200～2000元/例。

第十七条、施工中缺少必需的安全设施、信号、标志、用品、用具。限期整改不及时的，罚款100～1000元/次。

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第十八条、设备严重失修或存在重大缺陷不得在工地使用，限期整改不及时的，罚款200～1000元/次。

第十九条、违章作业罚款50 —100元/人·次。违章指挥视情节罚款100 —1000元/人·次。发生未遂事故和重复发生同类事故，相关责任人视情节罚款100～1000元。

第二十条、发现“三违”情况视而不见，不予制止或帮助“三违”人说情隐瞒者，罚款50元/人·次。

第二十一条、事故发生后，对由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力而造成更大伤亡或损失的要严肃处理，并罚款5000～10000元/例。

第二十二条、任意切割或移动施工现场敷设的电力管线。挪动或移动现场设置的各种安全措施，施工现场照明灯具者。除按价赔偿经济损失外，罚款100～500元。

第二十三条、施工现场及其周围的悬崖、陡坎、深坑及高压带电区等没有防护设施及警告标志;坑、井、孔、洞和沟道等没有铺设与地面平齐的盖板或设可靠的围栏、挡脚板及警告标志。危险处夜间没有设红灯示警者，除立即整改外，视情节轻重处以一罚款100～1000元/处。

第二十四条、油漆作业时，应保持现场通风良好，现场做好防火措施，违者根据情节罚款100元/人。

第二十五条、进入施工现场没带安全帽，罚款100元/人·次，没有按“安全工作规程’要求佩戴使用防护用品，罚款50元/人·次。

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第二十六条、酒后进入施工现场者，责令退出施工现场，并处罚100元/人。

第二十七条、施工场所垃圾、废料没有及时清理，没有做到“工完、料尽、场地清”，在高处清扫的垃圾和废料，未进行禁戒和隔离向下抛掷者。视情节罚款50～500元/次·处。

第二

十八、条在易燃区域或禁烟区域吸烟或动火，发现一例罚款200～500元/人。

第二十九条、易燃易爆物品、有毒物品及放射源等没有分别存放在与普通仓库隔离的专用库内，或没有按有关规定严格管理。汽油、酒精、油漆及其稀释剂等挥发性易燃材料没有密封存放者。限期整改不及时的，处罚金100～500元/例。

第三十条、施工用电的使用不符合施工用电的有关规定者，限期整改不及时的，处罚100-～500元/例。

第三十一条、非专业电气工作人员擅自拆、装施工电源，乱接电气设备者，每人次罚款50元/例。

第三十二条、夜间工作的场所没有足够的照明，主要通道没有装设路灯者。限期整改不及时的，罚款100～500元。

第三十三条、地线连接不符合规定者，限期整改不及时的，罚款100元/例。

第三十四条、利用易燃易爆气体或液体管道作为接地装置的匀然接地体者。限期整改不及时的，罚款200～1000元/例。

第三十五条、施工现场的氧气、乙块瓶，放置不合理，限期整改

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不及时的，罚款100元/例。

第三十六条、配电室、开关柜及配电箱没有防雨防潮措施并无警告标志者。限期整改不及时的，罚款200元/例。

第三十七条、施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。

第三十七条 施工现场及生活区安全消防设施达不到《安规》要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。

第三十八条、在力公室、工具房、休息室、宿舍等房屋内存放易燃、易爆物品者，罚款100～1000元/例。

第三十九条、氧气、乙炔、汽油等危险品仓库未达到规定要求者。限期整改不及时的，罚款100～200元/例。

第四十条、雨季的防风、防雨、准备工作不足，预防措施不到位，罚款100～1000元/例。

第四十一条、冬季对取暖设施没有进行全面检查和加强用火管理，及时清除火源周围的易燃物，限期整改不及时的，罚款200元。

第四十二条、在编制施工组织设计及施工方案时，必须有完善的高处作业安全措施。否则罚款200元。

第四十三条、高处作业的平台、走道、斜道等没有装设防护、栏杆和挡脚板，或未设防护立网。每发现一处，罚款100元。

第四十四条、高处作业区周围的孔洞、沟道等没有设盖板、安全网或围栏。每发现一处，罚款100 元。

第四十五条、遇有六级及六级以上大风或恶劣气候时，应停止高

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处作业。在霜冻或雨雪天气进行露天高处作业时，没有采取防滑措施。除立即整改外，罚款100 ～500元/例。

第四十六条、高处作业没有系好安全带，罚款100元/例。

第四十七条、高处作业地点、各层平台、走道及脚手架上有堆放超过允许载荷的物件，罚款100元/例。

第四十八条、高处作业时，切割的工件、边角余料等没有放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施，罚款100元。

第四十九条、特殊高处作业的危险区没有设围栏及“严禁靠近”的警告牌。罚款100元。

第五十条、必需交叉时，施工负责人没有事先组织交叉作业各方，商定各方的施工范围及安全注意事项;各工序配合失误或不好，施工场地没有错开;无法错开的垂直交叉作业，层间没有搭设严密、牢固的防护隔离设施，对有关单位罚款100～1000元/例。

第五十一条、起重吊车及塔吊必须具有有关部门的年检合格证，起重操作人员必须持有起重操作证，违者罚款100～500元。

第五十二条、卷扬机工作前没有检查其是否固定牢固，防护设施、电气绝缘、离合器、制动装置、保险棘轮、导向滑轮、索具等是否完全合格即投入使用。整改不及时的，罚款1000元。

第五十三条、下班后电焊线没有切断电源，气瓶未关闭，罚款50元。

第五十四条、沥青、油漆作业违反下列规定之一的，除立即整改外，罚款50～200元。

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(一)熬制沥青应通风良好，作业人员的脸和手应涂以专用软膏或凡士林，戴好防护眼镜，穿专用工作服并配备有关防护用品。(二)在基础、池壁、管道、容器内进行有毒有害涂料的防水防腐作业时，应配备足够的通风设备，使用防护用品，并定时轮换和适当增加间歇时间，施工人员不得少于两人。

(三)使用汽油、煤油、松香水、丙酮等稀释剂时必须空气流通，戴防护用品并严禁吸烟。

(四)进行喷漆工作时必须戴好防护用具，作业地点应通风 良好。在密闭容器内进行沥青、油漆、喷漆及其他防腐作业时，容器外必须有人监护。

第五

十五、条检修电动机械设备时，要切断电源，并悬挂不准合闸的警告牌，违者罚款100～200元。

第五十六条、下班后要切断电源和关闭机械，违者罚款50元。

第五十七条、起重机械起吊重物时司机不准离开操作室，违者罚款100元。重物悬在空中不得停机，重物未停稳不得反向操违者罚款200元。

五十八条、大型起重机械工作完毕要切断电源、锁好配电箱，违反者罚款100元。

第五十九条、在金属容器内、潮湿场所作业，没有用24伏及以下行灯，行灯电源线没有使用软胶电缆，行灯没有保护罩，罚款100元。

第六十条、使用金属外壳的手提电动工具，没有戴绝缘手套，穿绝缘鞋，罚款100元。

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第六十一条、上班时间在施工场所不准打闹、打架;违者罚款100～10000元。

第六十二条、不得损坏安全设施，如安全网、警示牌、标语牌等违者罚款100元。

第四章附则

第六十三条本制度解释权归项目部。第六十四条本制度授权项目管理人员执行。

第六十五条本办法规定处罚费用，各相关施工单位必须按照处罚通知确定时间内交纳罚款，如不能按期交纳，由项目部直接在结算进度款中10倍扣除。

第六十六条本办法自发布之日起实施。

鑫海实业有限公司

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第三篇：现场安全考核办法

现场安全考核办法

为加强项目施工现场的安全文明施工管理，督促施工单位完善自身现场安全文明施工管理工作，确保项目施工现场符合市建委对保障房工程的要求，特制定本办法。依据办法中对安全文明评比要求，每月进行现场安全评比检查。同时根据检查结果和现场安全文明施工管理情况，进行规范要求，对及时改正的单位及时进行鼓励，对不认真进行整改或改正不好的单位，将进行处罚，最大奖励额度为3000元，最高处罚额度为3000元。

评比时间：每周进行联合检查，建设单位和监理单位进行打分，月末进行评比检查考核，确定单位名次。

（一）安全文明施工最低标准部分：

1.施工现场必须做到封闭施工：

（1.1）施工围墙高度不低于1.8米，且结构坚固，造型美观；

（1.2）大门口或临街处施工围墙应采用砂浆砌筑，围墙临路临街悬挂广告牌；

（1.3）现场出入口应设置大门，门扇采用双扇平开，开启灵活且高度不低于1.８米；每个标段门头安装到位。

（1.4）围墙外必须做到无建筑垃圾，无积水，无建筑材料。

2.施工现场内的各种机械设备、临时设施、建筑材料以及场区道路等，必须严格按照各阶段施工现场平面布置图进行布置。

3.施工现场必须做到场地平整，道路通畅，严禁停放各种非施工车辆；场区道路施行分配管理，施工单位应每天对分配的道路进行清洁，保持路面干净整洁；

4.围墙、挡板离开路面一米，挡板与道路之间进行绿化。

5.施工现场材料堆放必须做到，散材成方，型材成垛，并标明标识。

6.施工现场固定机械设备要及时清洗养护，且必须搭棚防护，设备旁必须悬挂操作规程牌和设备标牌。

7.施工现场各作业面材料应堆放整齐，并做到“工完、料尽、脚下清”。

8.安全网：施工到二层时必须挂上安全网，安全网应整洁，网底距下方物体表面不得小于5米。

9.标语、条幅：标语、条幅规范、统一、醒目，不合规的条幅必须撤换。

10.加强施工现场用水、用电管理，做到无常流水、常明灯。

11.施工现场各种临时设施必须做到：结构坚固，室内宽敝明亮，通风良好；现场办公室、仓库、宿舍、厨房、厕所，必须做到地面硬化，且室内净高不得低于２.６米。现场办公室室内应做到整洁有序，各项管理制度齐全。现场办公室墙面至少应悬挂如下内容：

（11.1）岗位责任制；

（11.2）网络计划图；

（11.3）施工平面布置图；

（11.4）工程质量、安全、文明施工保证体系；

（11.5）工作量逐月实际完成进度图；

（11.6）工程施工天气晴雨表。

12.施工现场仓库内各种袋（箱）装材料应码放成垛，小、散材料应上架存放；墙面应悬挂材料管理制度、材料员职责。

13.施工现场职工宿舍无地铺、通铺，室内床铺、职工衣被及其它日用品排放整齐；

施工现场厨房：灶台必须贴瓷片，纱门、纱窗、纱罩齐全；室外生活垃圾入池，泔水缸加盖密闭。

15.现场厕所设专人管理，管理制度及责任人须在墙上明确；周围打扫及时，地面无积水、污垢，灭蝇措施得力。

16.施工现场应做好消防保卫工作，成立治保机构，制订现场保卫制度和门卫制度，加强治安管理，杜绝发生治安事件；制订消防措施，配齐消防器材，专人负责管理。

上述不符要求每一项扣2分，最高100分

第四篇：安全绩效考核办法

安全绩效考核办法

为加强安全管理工作，加大对安全工作的检查督促力度，把安全工作考核落到实处，特制定如下考核办法：

一、考核内容

1、安全观察（35分）

（1）安全观察的执行率15分。按车间/部门每月的安全观察执行率×15进行计算记分；被考核单位每周进行安全观察3次，其中车间/部门

班长以上管理人员组织2次以上，安委成员组织1次以上。

（2）安全观察报告及信息数据统计10分。安全观察发现3项以上的记5分，按每少1项递减2分；及时将安全观察信息数据统计并报安全部的记5分；每月20日将本单位的安全信息数据（电子版）报安全部和安全观察委员会，按每推迟1天递减2分；一直扣完该项得分；

（3）整改率10分。当月安全观察发现隐患整改率达85%以上的，该项满分，每降10%递减2分；隔月未整改的项目则根据计划整改时间作统计并相应计算整改率得分。

2、其他安全活动参与（35分）

其他安全活动指公司在内临时下发并列入考核的各种安全工作，如计划并组织安全培训、召开安全会议、编制jsa（工作安全分析）、现场安全管理等活动。

（1）安全培训5分。编制计划并组织安全培训记5分，只作计划不实施培训记1分；不作计划，但已组织培训记4分；不计划不实施安全培训该项记0分（以书面的培训计划和培训签到记录为考核依据）。

（2）安全会议5分。每月召开1次以上安全会议（以会议签到记录为考核依据）记5分；否则记0分；当月公司安排休假并且连续超过20天的，不召开会议，也记5分；

（3）jsa（工作安全分析）10分。按计划完成jsa的编写并组织实施记10分；按原计划完成编写任务记5分；组织实施上月编写的jsa记5分；每月20日将本单位jsa编写及实施的情况（电子版）报安全部，以便安全部按上报的完成率计算记分，否则，该项记0分。

（4）现场安全管理及临时任务15分。现场安全管理记10分（根据安全观察质量等进行现场安全管理考核）；按时完成临时任务记5分，否则，该项记0分。

3、事故调查和报告（30分）

以报安全部和事故调查委员会存档材料为考核依据。

（1）医疗/包扎（轻伤）以上事故25分

如果当月没有发生任何医疗/包扎以上事故，则该项记满分，即25分。

①事故汇报10分。事故发生后按时报告（含向政府填报的事故报告单）的记10分，每拖延1次扣5分；每漏报1起倒扣25分，从发现漏报时的月份中扣分，并追究责任人的责任；

②事故调查报告完整性5分。按时按质完成所有事故调查报告的记5分，否则每起扣2分；

③事故纠正与预防措施10分。在报告规定期限内采取纠正与预防措施的记10分，否则，每项扣2分。

（2）未遂事故5分

如果当月没有发生任何未遂事故报告，则该项不记分，即0分。

①按时按质完成未遂事故的调查和报告1起以上的记3分；

②在报告规定期限内采取纠正与预防措施的记2分。

二、特别规定

1、当月发生如下安全等级事故和行为时，责任单位按发生每一起扣安全绩效考核总分的50%：

①损工事故；

②员工违反公司《不可违背的安全条例》行为。

2、当发生如下安全等级事故时，公司当月安全绩效为零，责任单位当年所有的安全绩效为零：

①死亡事故；

②火灾或爆炸事故。

三、考核办法

1、本办法由安全部负责组织考核，月底将考核结果报公司考核小组：

2、不按时提交安全绩效考核有关材料的，扣被考核单位安全绩效考核总分5分。

3、当月安全管理考核得分＝当月安全绩效考核得分％×安全管理考核基分。

生产部、安全部当月安全绩效得分按压榨、动力、制炼、仓储四大单位考核得分的平均数；

其余部门当月安全绩效得分按四大单位安全绩效考核得分的平均数的95%（即：其余部门安全绩效得分﹦四大单位安全绩效考核得分的平均数×95%）；但如果发生安全事故，则参照考核内容中的“

3、事故调查和报告”部分进行考核记分；如果出现违反“

二、特别规定”的则同时按该项进行考核记分。

四、有关事项

1、本办法由安全部负责解释。

2、本办法自下文之日起执行。

安全绩效考核办法

第五篇：安全生产责任制考核办法

安全生产责任制考核办法

安全生产责任制是各部门、各级人员对施工全过程安全管理的重要措施，同时也是企业岗位责任制的一个重要组成部分。为了加强安全生产责任制的贯彻落实，确保安全目标实现，使之在项目工程安全管理中发挥应有的作用，特制定如下安全生产责任制考核办法。

一、成立以项目经理为首，技术负责人，施工员，安全员为一体的责任制考核领导小组对项目部各部门人员责任制的执行情况进行考核。

二、建立检查制度 ：责任制建立后考核领导小组每月对本项目被考核部门（人）进行一次考评，考评的主要内容如下：

（1）项目经理：认真贯彻党和国家安全生产方针政策，认真执行地方政府及各级安全主管部门的安全生产条例、规范、规章制度，国家强制性标准。抓好施工现场安全生产文明施工，并努力做到树立安全第一的思想。定期召开安全生产工作会议，及时掌握安全生产动态，分析安全生产形式，布置安全生产工作，领导组织安全生产检查，发现施工中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对公司分公司安全部门密切配合，定人、定时间、定措施，对提出的问题认真整改，杜绝和排除施工现场一切安全隐患。完善安全保障体系，建立安全机构，按规定配备安全员，正确使用安全技术措施经费，落实各项安全防护措施。按标准布置施工现场临时设施，确保工地安全文明施工达标率100%。

同分包劳务单位签定《安全生产合同》、安全生产责任状，并领导组织职工各项安全生产教育。

（2）技术负责人 落实施工组织设计，施工方案中各项安全技术要求，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度及设备设施交接验收使用制度，参加各种安全设施设备的审查和验收，发现问题及时采取措施。主持制定技术措施计划和季节性施工方案同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中的问题。参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。对职工进行安全技术教育，及时解决施工过程中的安全技术问题。

（3）施工员 贯彻执行安全技术措施，进行安全技术交底，严格执行安全技术规程、规范、标准，做到不违章指挥并对操作施工中的不安全环节提出建议改进。熟悉掌握操作技能并帮助，督促班组严格执行。根据现场的施工情况编制切合实际的施工方案（专项方案）并督促实施。参加安全检查，对违章作业班组及个人严肃批评并采取有效措施，对坚持不改的有权停工。参加各种安全设施、设备的审查和验收，经常检查所辖班组作业环境及各种设施、设备的安全状况发现问题及时解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求。定期和不定期组织所辖班组，学习安全操作规程，开展安全教育活动。

（4）安全员 认真贯彻落实有关安全生产的规章制度和上级

指示，熟悉与本职有关的安全技术要求，协助项目经理搞好安全生产工作。每周进行一次安全检查，做到每日巡视现场发现问题及时纠正，并做好检查记录，协助项目经理制定行之有效的安全奖罚办法并严格执行，协助项目经理与联营队伍、分包单位签定安全生产合同，对公司、分公司安全部门 密切配合，定人、定时间、定措施，将提出的问题认真整改。做好现场宣传教育工作，指导班组搞好安全生产，监督工地所购置的安全防护用品是否符合要求，督促职工正确使用安全防护用品。参加施工现场大、中、小型机械设备及临时用电的安、拆验收工作，及时索取各项原始资料。及时准确填报各种安全管理资料（表格、报表等），参加工伤事故调查处理，并做到一旦发生事故立即上报，并保护好现场组织抢救。严格遵守特殊工种及民工使用的安全生产管理规定，组织职工的各项安全生产教育。

（5）材料员 凡购置的各种机具、脚手架、新型建筑装饰、防水材料或直接用于安全防护的料具、设备必须执行国家和地方政府的有关规定。所购产品必须有产品介绍或说明书资料，严格审查合格证明材料，必要时抽料检验。采购劳保用品、特种安全防护用品的安全网、安全帽、安全带及电器保护设备等必须是推荐产品且三证齐全（安检证、合格证、推荐证）按文明施工要求做好施工现场的材料堆放，及时做好检验标识，加强标准化管理。

（6）质检员 负责本单位所有工程项目的检验工作，监督进

场材料、半成品、构配件等是否符合质量要求，保证结构安全，不合格的不准使用。做好施工过程中的跟踪检查，对发现的质量缺陷安全隐患及时报告技术负责人并出具不合格品通知单，限期整改及时复查。参加分项工程的质量检验，并核定等级，及时统计和通报质量情况。组织施工过程中的交接检，并对双方质量进行伸裁，填写工序交接检。参加质量事故调查，协助项目经理开展质量分析会，制定纠正措施、监督整改措施的实施。

三、责任制考核与经济利益挂钩 责任制层层分解落实到部门（个人），经每月考核后，每季度要进行综合测评，年终进行总考核。

1、凡经每月考核为不合格的部门（个人），由考核领导小组给部门（个人）下达考核书面通知，并限期整改。每月份对责任制进行打分考核，考核结果得85分以上为优良，得70分以上为合格，不满70分为不合格。

2、经季度综合测评连续两个月考评为优良的给予100~300元的奖励；经季度综合测评仍不合格的根据不合格程度给予100~300的罚款。

3、经年终总考核全部落实责任制目标，成绩优秀的部门（个人），除给予通报表彰外，给予500~1000元奖励，不合格的根据情节轻重给予适当的处罚。

四、成立群众监督检查小组

五、实行群众监督 在责任制的每次考核中要始终坚持群众

监督机制，以保证考核的公证、合理，凡群众监督小组提出的意见要进行认真研究，正确对待，合理的及时采纳。为了确保责任制考核能认真落实，考核小组与监督双方要相互配合，相互监督，真正把安全生产责任制的考核工作做的好上加好，从而促进安全工作的更好开展。