1.关于开展社会保险“数据质量年”活动的通知20100423[推荐阅读]

第一篇：1.关于开展社会保险“数据质量年”活动的通知20100423

关于开展社会保险“数据质量年”活动的通知

（社保中心函﹝2009）24号）

各省、自治区、直辖市社会保险经办机构，新疆生产建设兵团社会保险基金管理中心：

近年来，经过各级社会保险经办机构的共同努力，全国社会保险数据质量和数据应用分析水平不断提高，为支持制度运行和宏观决策发挥了重要作用。但同时也应该看到，当前社会保险的基础数据质量和数据利用能力与社会保险事业快速发展的要求相比，还存在着较大的差距，长期以来影响社会保险数据质量的主客观因素仍然存在，亟待加以解决。为切实加强全国社会保险基础数据管理工作，提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，经研究，决定从2009年起，用一年半左右的时间，在全国社会保险经办机构开展“数据质量年”活动。现就有关问题通知如下：

一、充分认识开展“数据质量年”活动的重要意义

社会保险数据，是社会保险方针政策实施状况、社会保险事业发展状况和社会保险事务承担情况的综合反映，也是 各级社会保险经办机构的宝贵资产和核心竞争力的具体体现。不断提高社会保险数据质量，有效开展社会保险数据应用分析，不仅是提高社会保险经办能力的需要，也是检验现行政策效力、完善已有政策和出台新政策的重要依据。当前，为全面实现党的“十七大”报告提出的覆盖城乡居民社会保障体系的战略目标，各项社会保险制度改革与完善正处于快速发展时期，对社会保险数据质量和数据应用分析提出了新的更高的要求。同时，当前社会保险数据管理还存在着工作不够规范，数据不够精确，分析不够深入，方法与手段比较单一和落后，人员素质有待提高等问题。在全国范围内开展社会保险“数据质量年”活动，就是以科学发展观为指导，引导和促进各级社会保险经办机构充分认识提高数据质量和开展数据应用的必要性与迫切性，增强责任感与紧迫感，认真查找、梳理影响数据质量和数据应用各个环节存在的不足和问题，积极采取有效措施，夯实基础，堵塞漏洞，切实把提供真实可信的社会保险数据作为各级社会保险经办机构的重要职责，不断促进数据管理和数据应用工作的规范化、制度化和科学化, 推动各项社会保险经办管理工作跨上新的台阶。

二、“数据质量年”活动的主要内容 本次“数据质量年”活动的主题是“提高数据质量，加强数据应用”，涉及社会保险业务类数据和基金类数据以及影响数据质量和应用的各个工作环节。活动内容主要包括以下六个方面：以业务类数据和基金类数据的基础数据库建立为重点，检查基础数据库规范建设情况；以数据入库合格性检查、入库数量以及数据流程规范化为重点，检查数据质量把关情况；以数据集中管理以及业务应用系统、财务应用系统、联网数据建设情况为重点，检查信息系统建设情况；以联网软件使用、业务主题分析和基金运行情况分析为重点，检查各类数据的分析应用情况；以数据管理制度的建立健全和制度的执行情况为重点，检查数据规范管理情况；以岗位设置、职责分工、人员配备情况为重点，检查数据管理的组织保证和队伍建设情况（具体检查内容参见附件1）。

三、具体时间安排

“数据质量年”活动共分四个阶段：

（一）动员准备阶段。2009年2-4月，部中心下发活动通知，确定专题活动内容，明确活动组织架构，提出任务要求。各省级社保机构成立“数据质量年”活动领导小组，根据活动总体要求并结合各自实际，制定活动实施计划，完成 全省动员和工作部署等相应准备工作。2009年4月底前，省级社保机构要将本省区市活动实施计划和工作安排报部中心。

（二）自查整改阶段。2009年5月—12月，各省级社保机构根据活动实施计划和工作安排，组织各地（市）、县（市）经办机构开展自查整改工作。省级社保机构要确定活动重点联系地区，重点加强对后进地区的指导、督促和帮助；要针对养老、医疗、工伤、生育四项险种不同数据管理特点和要求，加强分类指导。活动期间，要认真组织地（市）、县（市）经办机构对照活动主要内容，对存在的问题和工作薄弱环节进行排查、分类，及时督促加以整改。要定期（按月或季度）上报全省开展活动进展情况和重点联系地区整改情况，2010年2月前上报全省自查整改总结报告。

活动期间部中心将组织专题活动，了解各地工作进展情况，指导和推动活动的顺利开展。2009年6月和9月分别召开养老保险、医疗工伤生育保险“数据质量年”活动现场会，交流各地活动情况，并研究讨论推进活动开展的有效措施，提出下一步具体工作要求。

（三）检查验收阶段。2010年1-2月，部中心下发“数 据质量年”活动检查验收办法和标准。3月组织系统培训，由各省区市组织开展自我验收评比；4-5月，部中心从各省市抽调业务骨干，组织对部分省区市进行抽查。未被抽查地区，省级社保机构要上报自我验收评比报告。对检查发现的问题，部社保中心将及时予以通报。

（四）总结评估阶段。2010年上半年，部中心将择机召开会议，对“数据质量年”活动进行全面总结，树立典型，表扬先进；结合新形势新任务对继续持之以恒做好“提高数据质量，加强数据应用”提出改进意见。

从2009年3月起，部社保中心将编发包括“数据质量年”活动在内的基础建设活动工作简报，及时通报各地活动进展情况，推广先进地区工作经验和做法。

四、活动开展要求

开展社会保险“数据质量年”活动，是当前各级社保机构学习实践科学发展观、对照突出问题加强整改的重要举措之一，是今明两年各级社保机构加强经办基础管理的一项重点工作。各级社保机构务必统一思想，高度重视，确保活动的顺利进行。

（一）加强领导，精心部署。各省区市社保机构要切实加强对“数据质量年”活动的领导，成立工作领导小组，单位主要领导要亲自挂帅，分管领导具体负责。要按照总体要求，结合本省区市实际，制定开展活动的具体实施计划和行动安排，并精心组织实施。要召开会议进行专门部署，对各市县的业务骨干开展培训，使各级社保机构深入了解数据质量年活动的目的、意义、内容、方法和相关要求，上下一心，密切配合，把这次检查作为加强基础管理，提高经办能力的一个重要举措，认真抓好落实。

（二）强化联动，形成合力。社会保险数据质量管理不仅涉及机构内部从数据生产到数据使用分析等多个部门和工作环节，还涉及厅（局）信息化综合管理部门。部信息化领导小组已要求各地信息化综合管理机构积极配合社会保险经办机构，深入研究数据质量和应用的各类问题，探索数据管理方式，做好社会保险“数据质量年“活动的技术支持工作，并已将此要求纳入《2009年人力资源和社会保障信息化工作要点》。各级社保机构在开展“数据质量年”活动中，要形成以信息统计部门为主体、基金及相关业务、信息部门共同参与的工作机制。在活动领导小组的统一领导下，根据各自业务管理的特点，负责数据质量管理和应用工作，做到 统一管理，分工明确，部门配合，步调一致。要主动参与金保工程建设，提好数据管理和数据应用需求；积极配合做好联网数据的转换上传工作，并能较好地掌握联网软件功能的使用。省级社保机构要加强协调和工作指导，稳步有序地推动全省活动的深入开展。

（三）狠抓落实，务求实效。数据质量管理，既是一项基础性工作，又是一项涉及范围广、牵涉部门多的工作。“数据质量年”活动，既要有声有色，更要扎扎实实，务求取得实效。各省级社保机构要组织全系统认真对照《关于进一步加强社会保险统计工作的通知》（社保中心函[2009]11号）的十项要求和本通知提出的六个方面的具体检查内容，逐一进行梳理检查，发现问题及时整改，共性问题要集中研究整改措施，统一部署整改行动；要根据平时掌握的情况，加强分类指导，将基础管理薄弱、存在问题较多的地区作为检查重点，适时组织力量进行指导和抽查，要确定2-3个重点联系市县，有针对性地加强督促指导；要积极争取专项经费，帮助困难地区开展基础数据整理工作；要建立全省“数据质量年”活动调度机制，及时掌握各地市工作进展情况。要通过本次活动的开展，使全省社会保险基础数据质量有明显提高，数据应用分析得到明显加强。活动中若有问题、意见和建议，请及时与我们联系。

联系人：刘睦平尹 艳

联系电话：010－84222730，84211128-4062

传真：010－84222918

邮箱：liumuping@mohrss.gov.cn

yinyan@mohrss.gov.cn

二○○九年三月三十一日

第二篇：关于开展提升银行业数据质量活动的通知

关于开展“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”竞赛活动的通知

各支行、总行营业部，机关各部室：

为认真贯彻和落实中国金融工会“建功十二

五、奉献在金融”和银监会“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”劳动竞赛活动的号召，根据盐城银监局的工作安排，经总行研究决定，在全系统开展“夯实统计信息基础，提升银行业数据质量”的竞赛活动。

一、竞赛对象：各支行、总行营业部、机关相关统计职能部室。

二、竞赛时间：2012年5月1日至2012年10月31日

三、竞赛内容

1、组织领导（10分）。建立有效的统计工作机制，明确统计岗位设置，得本项基本分，未按上述要求，本项不得分。

2、日常数据质量和管理检查（60分）。建立统计工作考核办法得5分，未按上述要求不得分；无数据迟报、漏报情况的得20分，出现一次迟报、漏报情况的减5分，三次以上（含）不得分；无数据差错的得20分，出现一次一般差错情况减5分，三次以上（含）不得分，出现一次（及以上）重大差错的不得分；建立重大事项报告制度得5分，未按上述要求不得分；竞赛期间统计数据未被监管部门或总行通报的得10分，被通报的不得分。

3、《银行监管统计数据质量管理良好标准》贯彻实施情况（20分）。及时学习银监和总行关于《银行监管统计数据质量管理良好 1

标准》文件得5分，未按上述要求不得分；对照标准组织开展自评活动得10分，未按上述要求不得分；形成自评报告上报总行得5分，未按上述要求不得分。

4、数据质量提升情况（10分）。竞赛期内，数据报送质量得到较好改善的得基本分，未达到要求的不得分。

四、活动创建程序

竞赛活动结束后，总行将对照标准对各参赛单位和部门进行评比，评选出分值在前五名的单位为“提升统计数据质量突出贡献单位”，并在全行表彰，同时择优报上级主管部门表彰。

五、有关要求

（一）各单位要对竞赛活动高度重视，抓住主题，广泛号召动员，加强组织引导，精心安排，确保竞赛活动顺利、扎实开展。

（二）竞赛活动紧紧围绕夯实信息基础，提升统计数据质量这一主题。各单位要紧密结合实际，以提高数据质量为主要内容，为加强风险管理夯实基础。

（三）在竞赛活动期间，各单位和机关相关统计部门应及时总结竞赛活动中的经验和可供交流的良好做法，按月对竞赛开展情况进行阶段性总结，竞赛期间每月1日前形成月度总结上报总行信贷管理部。

本办法由总行制定、修改并负责解释。

第三篇：开展社会保险数据采集工作

我县开展社会保险数据采集工作困难重重

近日，我县认真组织开展了社会保险基础数据的采集工作。目前已有大多数单位配合我局积极进行了数据采集，但是仍有部分单位不重视此项工作的开展，给全县社会保险基础数据的采集工作带来了较大的困难，严重影响了我县及时上报(汇总)社会保险基础数据，拖延了此项工作的开展。

分析部分单位不重视此项工作的开展原因。一是部分单位领导不重视，没有安排专人去做此项工作，认为此项工作是社保局的工作，孰不知此项工作和每个职工的切身利益息息相关，而基础数据采集也是为了今后更好的依法享有社会保障。二是部分单位职工不重视，不配合单位去做此项工作，造成本单位数据采集不能如期完成。三是部分单位虽专人负责数据采集，但工作人员嫌采集信息内容多，随意填写不能保证数据的真实性、准确性和有效性。

社会保险数据的采集是一项严肃认真的工作是一项紧急迫切的工作。做好社会保险数据采集工作，对维护参保人员的切身利益有着十分重要的意义。

（何继平）

第四篇：数据质量年自查报告

“数据质量年”活动自查报告

为了贯彻落实省企业养老中心《关于开展2009年山西省企业养老保险数据质量年活动的通知》（晋企养【2009】22号）精神，切实加强社会保险基础数据管理工作，提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率，根据省中心和市中心的统一部署，全县从去年成立了领导组并制定了实施计划，通过这次“数据质量年”活动的开展，有效加强了我县养老保险的经办能力，进一步推动了养老保险规范化和信息化建设。

(一)企业养老保险基本情况

1、基本养老保险制度的实施情况。

(1)规范业务规程。为加强基本养老保险业务管理，规范和统一基本养老保险业务操作程序，根据《基本养老保险经办业务规程(试

行)》我县在社会保险登记、征缴、个人帐户管理、待遇审核、待遇支付、财务管理、稽核监督等环节正在进一步完善，确保了业务经办的更畅通、更快捷、更高效、更优质。

(2)建立完善的内控制度。为确保社会保险基金的安全完整，我县建立了基本养老保险内部控制机制。一是从制度上规范经办行为。继续深入贯彻执行社会保险一系列法律法规和规章，严格执行《会计法》和社会保险基金财务制度、会计制度和大事呈报制度等，用制度规范社会保险经办机构和工作人员的办事行为；二是从业务流程上规范操作。对社保扩面、保费征缴、基金转移、退休申报、基金社会化

发放、拨付等业务工作，建立起一套科学合理的业务流程和监控流程，使每项工作到岗到人，使每位工作人员按照各自的岗位职责权限，实行规范操作；三是从关键环节上突出内控重点。社会保险内控重点是社保基金的安全完整。对社保基金的收、拨、转、存、审等业务工作的关键环节，实施了重点监控。

(3)加强基金管理。基本养老保险基金全部纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。对于收到参保单位的社会保险基金收入要及时交纳到收入户开户银行，月底将收入户金额全部转交社会保险基金财政专户。基金使用时，由同级财政部门审核后，拨到支出户开户银行。

2、企业基本养老保险的覆盖范围

(1)目前，我县参保职工人数达到了11121人。其中国有企业与集体企业已全部参保，占参保总人数的46%。但随着原参保国有、集体企业逐年改制，缴费人数也在逐年萎缩。当前及今后一个时期，我们要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。截止2010年6月，我县私营企业及灵活就业人员达到了6000人，占到了总参保人数的54%。

(2)针对我县面临破产改制企业欠费的实际情况，我们对每户企业欠费进行了准确累计，对欠费企业发放催缴通知书，并让企业负责人确认签字，确保改制时一次性清缴。对于已改制企业下岗失业人员，积极展开养老保险金接续工作。对于失业人员、再就业等接续养老保险关系人员，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保 的连续性，为企业职工下岗失业、职工再就业养老保险关系的接续、转移工作打好了基础。

3、基本养老保险基金征缴、待遇支付、基金结存等情况。

我们全面落实《社会保险费征缴暂行条例》的各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，加大了社会保险征缴力度。对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要申请劳动监察部门依法处理；对欠缴基本养老保险费的，加大追缴力度确保基本养老保险基金应收尽收。

确保基本养老金按时足额发放,保障离退休人员基本生活。要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，没有发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。上半年我县发放养老金2696万元，使我县参加养老保险社会统筹的3735名企业离退休职工基本养老金得到了按时足额发放。并且贯彻落实中央、省政府关于调整企业退休人员退休费的文件精神，及时有效地完成了企业退休人员调待工作，确保按时足额发放。

截止2010年6月底，我县基金累计结余为3612万元，其中可用基金为3170万元，按照目前增长水平可用基金支付月数不到6个月。

4、逐步做实个人账户。

做实个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。我县个人账户管理按全省统一个人账户管理业务规程，应用全省统一个人账户管理计算机软件；个人账户建账方面，建账率已达到了

100%，个人缴费已全部记入个人账户；对于个人账户转移和支付，全部按统一的要求和规定办理转移和支付手续。

二、主要做法

(一)全力调度资金，确保按时足额发放。落实确保按时足额发放的一把手负责制和目标责任制，坚持重点监控、重点保障、在增加基金收入的同时，积极争取同级党委、政府的重视和支持，落实财政补贴资金和上解调剂金；强化基金预测、预算和预警管理，抓好基金缺口核实工作，突出实地核实。并按规定的程序拨付资金，严把社保基金发放关；进一步搞好财政、银行、邮政等部门的协调，实现资金的及时划转；继续搞好社会化发放，做到一分不欠，一天不拖，一人不少，确保养老金100％按时足额发放。

(二)强化征缴清欠，提高基金支撑能力。做好基金预算，加强预算监督，层层落实征缴任务；对参保缴费能力、欠费情况进行一次全面调查摸底，根据所有参保单位缴费状况，依法采取相应的征缴措施，加大基金征缴力度。对于已改制企业下岗失业人员，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，为企业职工下岗失业、职工再就业养老保险关系的接续、转移工作打好了基础；对运营不正常暂无缴费能力的企业，允许个人先缴纳个人部分养老金由单位代缴，针对欠费的实际情况，完成了每户企业欠费准确累计，对欠费企业发放催缴通知书，并让企业负责人确认签字确保改制时足额缴纳。

(三)扩大社会保险宣传面。在扩面工作中，针对私企、个体工

商户点多线长、流动性大的特点，我们积极调整扩面工作思路，改过去简单下达限期参保通知书的做法，主动上门为私营企业员工和灵活就业人员宣传养老保险政策，取得了良好的效果。选择有规模、有影响的非公有制企业作为突破口，积极做工作，讲政策，摆危害，主动上门现场办公，力争促使其如期参保。2007年以来，认真贯彻国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，我县全面启动规模以上非公有制企业养老保险参保工作以来，我所采取多种形式，主要通过广泛宣传养老保险政策，在全县范围内进一步扩大养老保险覆盖面。增强全社会的参保意识，营造引导非公有制企业及个体工商户以及灵活就业人员参保的氛围。就现在群众所关注的问题，编印了《养老保险政策咨询》3000份，由劳动保险所组成扩面小组上门宣传政策发至相关用人单位，通过组织咨询活动和社区劳动保障平台，主动上门送政策，直接将宣传资料发至企业手中.通过广泛深入宣传养老保险政策，营造了全社会都关注养老保险工作的舆论氛围。

(四)规范业务管理，加强基础工程建设。规范基金管理，对养老保险基金开户、收入管理、基金存储到基金支出的各个环节，做到按政策办理、按程序批准、按时对帐，抓好基金管理的“征收、归集、上解、拨付”四个环节，保证基金安全运行；规范个人帐户管理，统一个人帐户记帐规模、记帐率和计息方式、缴费记录，完善缴费职工个人帐户审核制度，确保记录无误；通过指纹认证，做好离退休人员的生存状况调查。

(五)强化服务意识，转变工作作风，不断完善管理手段，提高管

理水平。高度重视经办机构能力建设，建立高效创新的经办服务体系，完善管理制度，完善内控制度，强化考核，提规范业务流程，实现规范化、信息化和地专业化的管理。高经办能力。针对社会保扩面，建立起一套科学合理的业务流程和监控流程，各部门各司其职、各负其责又相互联系、互通情况,进一步完善内制制度，强化考核，加强基础和内部管理工作，不断改进经办机构作风和提高经办能力。进一步规范内部规章制度，确实做好内部控制、财务分析、业务统计、缴费记录、政策宣传等基础工作。

三、存在的问题

1．扩面工作繁重而艰巨。国有企业进一步深化改革，关闭破产的不断增加，扩面重点对象非公经济组织用工不规范，人员流动大，个体工商户、城镇灵活人员点多面广，布局分散，收入不稳定，参保意识又差，缴费困难等因素的影响，导致扩面工作形势严峻。

2．基金的征缴难，清欠难，欠征欠缴基金问题仍很突出。截止2010年6月底，全县累计欠缴养老保险基金达2596万多元。欠缴形成的主要原因从欠费情况看，大多数欠费企业是停产半停产企业，这类企业难以在短时间内起死回生，将形成长期欠费。加之，有的企业对社会保险政策理解不到位，在执行上有差距，在申报缴费人数和缴费基数时有瞒报、少报的现象，致使我县社会保险基金征缴难度加大。

3．工作经费紧张，单位人员较少，职责不明确，在岗位设置、岗位之间的衔接与监督上存在一些漏洞。

四、整改措施和建议

1．加大基金征缴力度，努力提高基金收缴率，狠抓基本养老金的清欠，做到应收尽收，减少流失。

2．加快立法，采取强制性措施，使征缴做到有法可依法。

3．积极争取资金，县财政要克服困难，努力调整财政支出结构，尽快将做实个人账户资金足额及进拨付。

4．建立健全内控制度，强化责任意识，分工明确，切实做到在工作中按照“谁主管谁负责”的原则实行责任追究制。

5．要进一步加强素质建设，开展经办业务培训工作，努力提高干部职工业务素质、政治素质，打造一支高素质干部职工队伍。

6．积极与政府、财政协调，使养老保险经办机构人员经费有政策保证。争取财政的支持，弥补人员、经费不足，保证工作的顺利进行。

第五篇：2012年企业养老保险“数据质量年”活动实施方案

2012年企业养老保险“数据质量年”活动

实施方案

为切实加强我区养老保险基础数据管理工作，提高数据的准确性、及时性、权威性和使用效率。迎接省、市对我区企业养老保险 “数据质量年”活动验收，特制定本方案，认真组织实施。

一、是建立数据管理制度，层层落实责任人。高度重视，成立“数据质量年”活动工作领导小组，明确专门责任人，2010年启用省厅组织开发的养老保险新系统，规范了业务操作程序。要对照标准完善工作人员职责及分工，建立信息系统安全管理制度并严格执行。对养老保险系统关键信息的录入，要经有养老保险行政部门参加审批小组审批。

二、是认真进行养老保险统计报表和财务报表数据分析。以联网软件使用、业务主题分析和基金运行情况分析为重点，检查各类数据的分析应用情况；每月进行业务、财务月度分析，及时发现工作中存在的问题。

三、是实行分片包干，认真抓好数据采集、整理、整合工作。将信息不全和有错误人员基础信息重新打印，分发到相关业务人员手中，实行分片包干，任务到人。利用改制办、乡镇、社区劳动保障平台进行拉网式找寻，按要求进行数据清理。

四、是举办业务培训班，提高经办人员素质。举办区和乡镇业务人员业务培训班，每月组织社保局工作人员进行业务学习半天，及时解决工作中碰到的难题。对日常业务操作中的技术问题，安排专人在网上全天候指导、服务。

五、是严格实行分析通报制度。从年初开始，按月对数据管理情况实行分析通报。对存在的共性问题，争取信息中心的技术支持，提出改进意见。

二〇一二年四月五日 长沙市望城区社会保险工作局