科技扶贫问题收集制度

第一篇：科技扶贫问题收集制度

科技扶贫问题收集制度

一、全体工作人员要加强政治理论学习，努力提高政治觉悟，增强维护党的领导、执行党的决议的自觉性。

二、形成问题落实制度，落实整改措施定人定时间。

三、从工作中不断地收集扶贫中遇到的问题，并把问题提交给对应负责人进行纠正落实。

四、每季度召开一次民主生活会，对科技扶贫中的进行问题落实情况进行总结和后期处理。

五、实施问题公开制，把收集到的问题在会上公开，并作出处理意思。

六、对作风等问题所涉及的个人问题，有关人员必须虚心地接受大家的帮助，会后自觉改正，不得记帐在心，搞秋后算帐。

第二篇：科技扶贫定期会商制度

科技扶贫定期会商制度

一、每半月的工作会上进行科技扶贫集中会商。

二、会商前提交会商议题，先经过相关人员进行会商前讨论。

三、在工作会上会商，得出会商结论，指定专人，制定落实时间表。

四、以会商落实扶贫工作的难点问题、集中问题和重点问题。

五、遇到重大扶贫问题，特别是重大决策与资金超10万元的，必须通过会商后进行造成相应的方案后再具体实施。

六、需要临时作作决定的，请示相关领导后先行实施。实施后在会商会上提交相应实施方案。

第三篇：扶贫相关制度

篇一：“美丽田阳”乡村建设(扶贫)工作队工作制度

“美丽田阳”乡村建设（扶贫）工作队

工作制度

为保证“美丽田阳”乡村建设（扶贫）工作队（以下简称工作队）履职尽责，发挥作用，经研究制定工作制度如下：

一、公开承诺制度。工作队及工作队员进入派驻点1个月内，要通过便民卡、干群连心卡或在村务公开栏公布的方式，围绕履行职责、工作目标、服务群众、组织纪律等方面内容作出承诺。

二、教育培训制度。下派前，由各级党委组织部、扶贫办和“美丽办”对新下派工作队员进行岗前培训；县工作队每年要通过专题会议、学习交流、现场观摩、发放学习资料等形式，培训队员2次以上，要求做到学习有记录(来自:www.xiexiebang.com 小龙 文档 网:扶贫工作队管理制度)、工作有日志。

三、工作例会制度。县工作队每月要召开1次例会，听取各乡镇工作分队和队员的工作情况汇报，进行经验交流和工作指导，研究解决工作中遇到的困难和问题。工作分队采取分片联组的方式，组织召开工作情况交流会。工作队（分队）队长要参加县（市、区）、乡镇党委和政府召开的与乡村建设和扶贫工作有关的工作会议，及时将各项工作落实到村。

四、定期汇报制度。工作队每个月要以书面形式向县委、县人民政府汇报工作开展情况，每半年要向市委组织部书面汇报，每年年底要向自治区党委组织部报送总结；工作队员每个季度要以书面形式向派出单位汇报工作情况，在工作和生活中遇到重大

事项，及时向派出单位或县委组织部报告。

五、考勤和请销假制度。工作队员考勤采取工作日志和考勤登记相结合的量化考核制度，具体由县委组织部、乡镇党委负责。工作队员因特殊情况需要请假的，一天内由村党支部批准；两天以上五天内由乡镇党委批准；五天以上需经县委组织部批准；未经批准，不得擅自离岗。工作队员享受国家法定节假日休息，一般每月集中假日分2次轮休，及时做好工作安排。

六、巡回督导制度。围绕工作“管理规范化、工作制度化、成效具体化”的目标，建立县乡为主、设区市负责、自治区巡回督导机制。各乡镇要对工作队员建档造册，建立个人工作实绩档案，定期抽检工作队员《驻村工作台账》、《民情日记》。自治区和市、县将不定期派出回督导组，听取群众评价等方式，加强督促指导，及时了解掌握工作分队及工作队员发挥作用和脱产驻村情况。对群众不满意、工作表现差、工作成效不明显的，要给予批评教育、责令整改，直至撤换并责成派出部门重新选派。

七、考核制度。工作队及工作队员的考核按照平时考勤记录与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，组织考核与群众评议相结合方式进行，由市委组织部牵头，县委组织部和乡镇党委共同负责。考核评优不占派出单位指标，与派出单位工作人员相应考核等级同等对待，并作为基层工作经历存入个人档案，作为提拔和使用干部的重要依据。考核结果向派出工作单位反馈，由县委组织部汇总留存运用，对在驻村期间表现优秀、成绩突出、群众公认的，进行通报表彰和奖励；对有发展潜力、有培养前途 的，加大培养和使用力度；对作风飘浮、敷衍塞责、对上应付检查、对下糊弄群众的，要促其改正，必要时进行调整。

八、工作纪律。各工作队要密切联系群众，严守工作纪律，注意言行举止，体察民情，珍惜民力，轻车简从，树好形象。对基层只能予、不能取；只帮忙，不添乱。切实做到“六不准”：不准弄虚作假、欺上瞒下，不准以权谋私、铺张浪费，不准层层搞陪同和迎来送往，不准接受群众的吃请和收受群众馈赠的钱物（包括土特产），不准酗酒赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情。

篇二：山西国控集团扶贫工作队工作制度

山西国控集团扶贫工作队工作制度 扶贫工作管理制度

1、工作队要认真贯彻执行省委、省政府关于定点扶贫工作的方针政策，积极推进各项扶贫工作；

2、工作队由队长负责全面工作，副队长协助队长工作；

3、工作队每月下旬召开队务会，总结前一阶段扶贫工作情况，布置下阶段工作；

4、工作队每月向公司及扶贫大队汇报一次工作，每季度出一期工作简报；

5、定期参加乡政府的有关扶贫工作会议；

6、经常深入农村，调查了解村党支部建设和农民脱贫致富情况，研究存在的问题；

7、协助乡政府与省有关部门联系汇报工作，寻求解决有关问题。

（一）考勤规定

1、工作队员下乡期间必须按时出勤，坚守工作岗位，按时参加会议，不准擅自离岗；

2、工作队员因公请假或请事假，必须由队长批准，一般请假不超过7天；

3、凡请假未批准擅自离岗的一律按旷工处理；

4、回太原办事，必须将手机打开，保持联系畅通。

（二）工作纪律

1、工作要认真负责，保质保量完成任务，认真做好领导交办的各项事务；

2、上班时间内不准做与工作无关的事；

3、召开会议必须准时到会，作好会议记录。

1、工作队每月集中学习一次，主要学习与定点扶贫工作有关的方针政策、法律、法规及有关业务知识；

2、工作队员要通过学习，增强政策观念、法制观念，努力增强带领农民群众发展经济的本领；

3、学习要坚持理论联系实际的学风，努力提高学习效果，切实做到学以致用；

4、工作队党小组要根据需要及时召开党员组织生活会，队中党员要认真参加会议，做好记录。

下村调研工作制度

1、下村调研前应坚持与乡干部研究一次该村的基本情况，提出要调研的内容和问题，做到目标明确，任务具体，严格按计划的地点、路线、内容进行；

2、调研除听取村干部的情况汇报外，应深入到农家走访农户，全面了解并掌握该村的情况，尽可能帮助该村理清发展思路，寻找脱贫致富的路子；

3、工作队应发扬吃苦耐劳精神，不搞特殊化；

4、下村调研工作中要注重安全，确保不发生意外事故；

5、调研结束后，对有价值的情况应及时向公司汇报。

工作队员“五不准”规定

1、不准参加封建迷信活动；

2、不准传播淫秽书刊；

3、不准参与赌博；

4、不准收受礼品；

5、不准索要或在驻点村低价购买农副土特产品。

篇三：建设扶贫工作队管理办法

**县农村基层组织建设、扶贫开发和

新农村建设工作队管理办法

第一章 总则

第一条 县委选派工作队开展农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设工作，是贯彻落实科学发展观、推动农村经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要举措，是转变干部作风、密切党群干群关系的重要载体，是培养锻炼干部的重要渠道。为加强对县委农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设工作队（简称“县委工作队”）的管理，特制定本办法。

第二条 县委工作队的组织管理机构为县委基层党建工作领导小组办公室（简称“县委基层党建办”）。第二章 工作队组建

第三条 每个工作队由2-3人组成，其中队长一般由优秀科级领导干部担任，工作队员由县委组织部从各驻点包村单位选派。

第四条 工作队员原则上从包村单位的党员干部中选派，要求有较高的思想政治素质、较强的工作能力，熟悉党务工作，具有一定的农村基层工作经验，身体健康。包村单位选派工作队员时应优先选派新提拔的科级干部、中层骨干和新录用的公务员，工作队员驻村时间一般为二年。

第五条 工作队员驻村期间，与所在单位的工作脱钩，享受所在单位干部职工同等的福利待遇，每月一次往返差旅费由所在单位报销。

第三章 职责要求

第六条 县委工作队受县委委托，指导、帮助、推动驻点村党组织开展工作，主要职责如下：

（一）加强基层组织建设；

（二）搞好贫困村扶贫开发；

（三）推进社会主义新农村建设；

（四）督促包村单位落实帮扶资金和帮扶工作。每个包村单位为驻点村全年提供帮扶资金至少10000元，对口扶贫单位为帮扶村全年提供帮扶资金至少5000元，开展一次以上“送温暖、解难题、促发展”活动，各包村单位主要领导全年到村指导工作至少3次、分管领导至少6次；

（五）协调、督促有关部门（单位）开展帮扶工作。主要是争取上级有关部门（单位）对驻点村在政策、项目、资金、技术等方面予以帮助和扶持，协调落实上级财政和有关部门（单位）对驻点村安排的专项资金和支农资金；

（六）每月向驻乡（镇）的县领导、县委基层党建办及所在乡（镇）党委汇报一次工作，对所驻村重要工作及重大事项，及时报告，对驻村帮扶工作中的重大项目建设、重大活动要以

书面形式专题汇报进展情况。

（七）完成联系驻点村的县级领导以及县委基层党建办交办的其它任务。

第七条 县委工作队实行队长负责制，队长在工作队驻村期间履行以下职责：

（一）主持县委工作队全面工作；

（二）负责外部协调、联络工作；

（三）代表县委工作队参加有关会议、活动，列席当地乡（镇）党委研究经济工作、农村基层组织建设、扶贫开发和新农村建设、计生、社会治安综合治理、安全生产工作以及相关重要工作会议；

（四）定期向单位党组织、县级联系领导和县委基层党建办、县扶贫办、县委新村办上报有关工作情况。

第八条 工作队员代表县委在驻点村开展工作，必须履行以下职责：

（一）出谋划策，为队长、支村两委和乡镇党委当好参谋；

（二）扎实工作，圆满完成队长交办的各项工作任务；

（三）联系群众，做好群众思想工作，切实帮助群众解决实际困难和问题；

（四）驻村工作期间必须坚持写《工作日志》，要详细记录每一天开展的工作、了解的情况和协调处理的问题。

（五）定期向单位党组织和县委基层党建办汇报有关思想和工作情况。

第四章 理论学习第九条 县委工作队要定期组织队员集中学习，不断提高政策理论水平和指导农村工作的能力。每月至少集中学习2次。队员要坚持自学，每月自学时间不少于20个小时。

第十条 自学和集中学习要有计划、有资料、有记录（笔记）。

第十一条 学习内容要联系驻村工作实际，主要学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党在农村的各项方针、政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神，上级党委、政府的决定、决议、指示精神，驻村工作有关文件、领导讲话、工作简报，以及市场经济理论、法律法规、时事政治、农村实用科技、农村干部必备常识等。

第十二条 学习要坚持理论联系实际，学以致用。每个工作队员每月至少写一篇学习心得体会。

第五章 考勤

第十三条 坚持严格考勤，每天有登记。队员驻村补助按考勤实际在村天数发放。

第十四条 县委工作队员每月驻村时间不得少于20天，法定节假日正常休假。县委工作队原则上实行轮休制度，确保驻

点村时时有工作队员在岗。

第十五条 严格请销假制度。一般不准请假，确需请假的要严格执行审批制度，全年事假累计不能超过15天。工作队员凡一次请假3天以内的由工作队长批准，工作队长请假或工作队员请假3天以上的由县委基层党建办主管领导批准。

第十六条 因原单位工作急需临时抽回的，必须报县委基层党建办批准，否则，按空岗对待。无故缺勤空岗的，扣除当月下乡补助，并予以通报批评，直接与年终考核评先评优挂钩。第十七条 县委基层党建办将定期不定期地对队员出勤情况进行抽查，出勤情况列入考核的重要内容。全年累计无故缺勤7天以上者，取消年终评优资格。

第六章 会议

第十八条 县委工作队每周召开一次工作队员会议，总结上周工作情况，安排部署下周工作任务。

第十九条 县委基层党建办根据工作需要定期召开县委工作队长会议，听取工作队的工作汇报，总结交流工作经验，研究解决问题，安排下一步工作。

第七章 信息上报

第二十条 各县委工作队要及时总结工作经验，反映工作情况，每月至少上报2条信息材料，全年在县委基层党建办编发的《简报》上至少上稿8条。

第四篇：科技基准扶贫工作总结

科技基准扶贫工作总结（五篇）

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（篇一）

按照《全国科技助力精准扶贫工程实施方案》、《全国科技助力精准扶贫工作考核评估办法》，以及《河北省科技助力精准扶贫工程实施方案》、《关于安排科技助力精准扶贫工程工作任务的通知》、《关于深入推进科技助力精准扶贫工程实施工作的意见》等相关要求和部署，张北县科协结合本单位实际扎实有效的开展了各项工作，并对本地科技助力精准扶贫工作开展情况进行了自查，现总结如下：

一、科技助力精准扶贫工程进展情况

1、建立机构、明确分工。根据工作要求，县科协及时成立了由科协主席担任组长，包括农牧、扶贫部门组成的科技助力精准扶贫领导小组，小组下设办公室，设在县科协，具体负责落实相关目标任务。为保证工作顺利开展，对动员科技专家、农技协建设、对接贫困户等具体任务进行了明确分工，责任到人，相互协作，那个环节出现疏漏，追究相关人员责任。

2、制定方案、健全组织。根据科技助力精准扶贫的政策要求，结合本地贫困村、贫困户实际情况，我们制定了相应的实施方案，拟定了较为详细的计划措施，并根据实地考察情况，适时召开会议，对方案内容进行调整，确保方案的科学性、可操作性。我们整合科协、农牧、林业、扶贫部门的资源，吸收具有中高级职称的农技专家加入服务团队，同时注重吸纳农技协、科普基地以及乡村的土专家、土秀才，按照个人专长分组，有针对性地对贫困户提供服务。

3、落实措施，精准扶贫。结合科技助力精准扶贫工程的六项任务，扎实开展扶贫工作。选择一批有劳动能力、有致富意愿的贫困户，根据他们从事的产业，配备相应的农技专家，实施结对帮扶，针对贫困户的现状制定帮扶措施，通过知识培训、新产品新技术引进推广、技术指导、市场推介等服务，为贫困户提供优质服务，助力贫困户稳步脱贫。

二、科技助力精准扶贫工作情况

1、深入推动帮扶工作。县科协主要负责同志以及领导班子成员先后四次入村推动帮扶工作，一是加强驻村干部管理，对驻村干部进行严格考勤和请销假制度，督促其完善工作记实、民情日记等工作。二是县科协认真履行职责，全力支持驻村干部全脱产驻村，对驻村干部不定期的进行走访慰问，聆听他们的需求，尽量给驻村干部提供生活保障。三是从发挥部门优势，开展科技助力精准扶贫，通过行之有效的科技扶贫措施，提升贫困户科技水平，增强他们的致富能力，带动他们稳步脱贫。今年县科协出资1万元，帮助西大淖村建设了一支科普文艺宣传队，科普文艺宣传队在节目的编排上重点突出科普的元素，将科普更好地融入文艺节目，寓教于乐，让老百姓在娱乐的同时学到更多科普知识，提升学科学、用科学的思想意识；9月19日，县科协到西大淖村开展了一场科普文艺演出，主题是“创新引领时代智慧点亮生活”

通过舞蹈、独唱、张北快板、京剧等形式展开，共计150余人观看了演出，同时为西大淖全村300余户农民赠送科普书籍2700册，科技图书300册，环保袋XXX个；在西大淖村建设科普宣传文化墙，制作了18块科普文化展牌，内容简单、通俗、让群众了解到常识性科普知识，不仅美化了环境，同时作为党建宣传，科普宣传的载体。

2、扎实开展结对帮扶。县科协领导班子带头组织本单位帮扶责任人开展结对帮扶入户走访工作，今年以来，共组织开展结对帮扶活动8次，到2个乡镇XXX个村对接XXX户贫困户，共计XXX人，多次赠送科普图书或者生活用品。一是根据帮扶对象的致贫原因、实际情况及发展需求，帮助帮扶对象选好发展项目，争取资金支持。二是为帮扶对象送政策、市场、务工等信息，扩大帮扶对象致富视野，使扶贫对象有针对性地参加实用技术、劳动技能、致富本领等方面的教育培训，接受技术指导，帮助帮扶对象落实好义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全等政策。三是认真填写帮扶手册，与帮扶对象家庭成员见面谈心，并熟记其基本情况，保持经常性联系；详细了解帮扶对象的实际困难、致贫原因，掌握帮扶对象脱贫需求、发展意愿及家庭收入和支出情况，通过谈心准确掌握帮扶对象的思想动态，及时化解帮扶对象消极情绪，纠正不正确思想观念，切实做好教育和引导工作。

三、科技助力精准扶贫工作目标任务完成情况

1、支持建设农技协数量和科技专家参与科技扶贫数量：支持建设3家农技协和2家合作社，组织邀请XXX名科技人员加入到科技扶贫团队，包括8名具有中高级职称的农技专家和3名长期活动在生产一线的土专家，他们联系了XXX户贫困户，共计XXX人。

2、（篇二）

一年来，乡党委、政府高度重视科技扶贫工作，坚持以人为本，以科技为依托，全面贯彻落实科学发展观。坚持以提高贫困群众收入、帮助贫困人口掌握脱贫致富技术为主题，按照“突出重点、科学规划、加强引导、全面推进”的工作思路，扎实推进我乡科技扶贫工作，群众生产生活条件得到进一步改善。现将一年来科技扶贫工作总结如下：

一、工作成效

（一）制定科技扶贫相关制度。

为充分发挥乡机关干部职工和村三职干部参加科技扶贫工作的积极性和创造性，我乡相继制定了鼓励自主创新和加强科技扶贫考核的相关制度。乡党委、政府制定下发了《乡科技扶贫工作方案》、《乡科技扶贫工作计划》、《乡科技扶贫工作管理办法》等文件，进一步理清了科技扶贫工作思路，强化了对科技扶贫工作的管理，从而有效地促进了科技扶贫工作的落实。

（二）突出重点、整村推进。

乡党委、政府以村为单位，按照“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，扩大了新优技术的幅射面，促进了特色产业的发展。目前，葵花村种植花椒220亩，麦地村种植花椒300亩，沙罐村种植青脆李280亩，通过各村的不断努力，我乡力争将林业收入作为村民的主要收入来源，促进脱贫攻坚工作。

（三）组织科技脱贫攻坚培训。

我乡积极举办多种形式的教学培训班，重点培养新农村带头人、农民技术员和骨干农民。并围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种实用技术培训班，开展培训、咨询、示范和推广服务，大力推广农业新技术、新成果、新品种和新方法。在开展培训的同时进行广泛的技术交流，进一步培养农民的创业精神、创新意识和创业能力，大家切实把学到的知识运用于生产实践，在农业和农村经济发展实践中成为新一代的主力军，成为留得住、用得上的乡土人才。

（四）做好驻村扶贫工作。

一是完善建档立卡贫困户资料；二是在有关部门协调,实施危房改造、易地移民、彝家新寨项目工程；三是支持和指导各村成立合作社，做好各种跟进服务；四是发放农民培训材料，使农民在听取理论课的同时，有较系统完整的学习材料，为复习、自学提供了有利的条件，巩固了教学成果。

二、存在问题

一是部分村意识不强，组织管理水平不高，经验缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，需要今后认真总结、完善。

二是资金不足，培训要求高，时间长，工作量大，教材及辅导材料需求量大，不能满足广大农民的愿望和要求，需要有大量的资金支持。

三、下一步计划

一是进一步增强做好科技扶贫工作的责任感和紧迫感，继续把科技扶贫工作放在各项工作重中之重的位置，坚定信心，下大决心，求真务实，锐意进取，不断开创我乡科技扶贫工作新局面。

二是围绕农业产业发展，围绕农民群众脱贫致富，进一步做好项目的申报、争取等工作，力争为我乡村民致富提供项目支撑，同时，认真做到对项目的跟踪管理检查工作。

三是进一步建立健全乡、村两级人才网络，完善我乡的科技服务体系，提高村民群众的科技素质，充分发挥工作人员在脱贫攻坚中的重要作用。

（篇三）

为响应中央号召，全面打赢脱贫攻坚战，2018年，我区科技局以精准扶贫为载体，科学谋划，坚持创新驱动，加速科技成果转化，确保科技精准扶贫任务再聚焦，工作力量再聚合，为全区脱贫攻坚大局提供有力的科技支撑。

一、主要做法与成效

（一）科技宣传

助推扶贫政策落地

今年以来，潘集区科技局按照“十大工程”任务要求，根据各乡镇、街道脱贫攻坚工作推进的需要，围绕“科技活动周、科普活动日、科技三下乡和10.17扶贫日”等活动主题，以扶贫政策宣传为抓手，印制10000多份扶贫政策宣传资料，以图文并茂的形式，下基层进村入户开展形式多样的科技宣传活动。2018共组织科普宣传5场次，发放科技资料10000余份，受教育人数达10000余人次，从而大大提高了贫困群体对当前扶贫政策的了解。

（二）科技培训

增强精准脱贫能力

根据区情，按照我区贫困村产业发展的需要，年初潘集区科技局，积极向XXX个乡镇街道征求培训需求，结合需求制定培训计划。2018，我局先后邀请省、市、区相关专家深入乡村开展了特色产业酥瓜种植、葡萄种植以及稻田养鱼等系列农业实用技术培训班6期，培训群众180多人次，聘请农技专家深入贫困村进行技术指导3次，覆盖贫困群众百余人次，有效地提高了广大贫困群众依靠科技实现脱贫致富的能力。

（三）科普信息化平台

扩宽贫困户增收渠道

为深入实施科普益民计划，持续强化科普资源提质增效，实现科普资讯精准推送，在芦集镇戴庙村（贫困村）、架河镇苏涂村新建2个村级科普“e”站，实现实用技术咨询信息化、会员客户管理信息化、物资交易结算信息化，扩大科普信息化在贫困村的服务窗口和推广阵地。

（四）科技扶贫项目

引领贫困村示范推广

为充分发挥科技扶贫项目辐射带动贫困村、贫困户的作用。潘集区科技局按照地方产业发展的现状，根据不同乡镇的特点，组织协调申报淮南市级科技扶贫项目。今年，以大户及合作社为主题，以带动示范为目的，从XXX个贫困村申报的项目中，遴选4个符合要求的科技项目，上报市科技局。

（五）服务平台建设

推进产业升级

为加快科技成果在农村的转化应用，提高农村实用人才的技能水平，促进农业增产、农民增收，区科技局组建立了一支XXX人的区级科技特派员队伍。截止目前，培养100多名农民技术员，实现科技成果与农业生产应用“0距离”对接。

二、存在问题和不足

全区科技精准扶贫工作在区委、区政府的正确领导下，取得了一点成效，但还存在一些不容忽视的问题和不足：主要是全区科技资金投入较少，科技培训工作还不够深入。

三、下一步工作打算

深化科技培训和宣传，提供智力保障。一是加强对基层和帮扶干部的科技培训，积极组织参加省、市、区各类科技精准扶贫培训班，强化业务素质和工作水平，从单纯的行政管理向技术服务和管理并重转变，更好地推进“智力”脱贫。二是进一步丰富送科技下乡活动，鼓励广大技术人员深入基层，深入农户，开展丰富多彩的培训活动，切实提高培训和宣传的精准性、针对性，为贫困群众脱贫致富提供实实在在的技术支撑。

（篇四）

按照市委、政府“1+21+X”脱贫攻坚总体规划和《**市科技扶贫工作规划（**—2020年）》总体部署，**年我局确定了XXX个贫困村，组织实施“十村千户”科技扶贫示范项目。一年来，在我局科技扶贫项目工作领导小组的督导检查和县、乡、村干部的协调配合下，各个科技特派员按照项目实施方案积极推进各项任务，现总结如下：

一、科技扶贫示范项目基本情况：

科技扶贫示范项目按照“一村一品”的总体思路，以致富产业为载体，以贫困户脱贫为核心，编写了《科技扶贫实施方案》，具体实施科技扶贫项目10项，安排资金XXX万元。扶持产业主要有肉牛、中药材、冷凉蔬菜、肉驴、红梅杏、林下经济等农业特色优势产业；其中**县5项、原州区1项、隆德县1项、泾源县2项、彭阳县1项；项目实施内容主要是新品种新技术新设备的引进示范推广、科技成果转化和适用技术服务等。项目扶持的产业和地域分布、实施内容符合市委政府确定的“3+X”产业发展和扶贫工作向**县倾斜的要求，通过项目实施将实现产业提质增效，加快推进脱贫攻坚进程。

二、科技示范村项目实施进展情况

**县吉强镇水岔村是市科技局定点帮扶村，投放珍珠鸡苗近2851只，载种红梅杏近千株，发放化肥200余袋，协调相关部门开展农业实用技术培训，推广良种良法，扶持种植马铃薯441亩，地膜玉米241亩。发放微量元素舔砖266块、多酶肽生物饲料添加剂399袋，并通过项目实施培养产业致富带头人，现购进新品种基础母牛51头、大型农机设备2个，新建青贮池1个，举办手工制作等技术培训班2期，逐步带动水岔村村民改变传统的种养殖观念，走产业化发展的路子。**县偏城乡马湾村实施“肉牛高效养殖技术集成与示范推广”科技扶贫项目，确定XXX户饲养肉牛3头以上的养殖示范户，确定项目带动发展XXX户，围绕肉牛养殖和饲草调制技术进行理论和现场培训，培训养殖XXX人，免费发放《养殖实用技术培训教材》200本，制作发放示范牌XXX个，发放肉牛养殖明白卡150份，发放XX%肉牛浓缩饲料10吨、犊牛颗粒饲料6吨、微量元素舔砖8吨、多酶肽饲料11吨，开展高效养殖示范和饲喂。建设青贮池32座，制作全株玉米青贮130吨。**县硝河乡关庄村实施“肉牛高效养殖技术集成与示范推广”科技扶贫项目，项目确定XXX户饲养肉牛3头以上的养殖示范户，确定项目带动发展XXX户，围绕肉牛养殖和饲草调制技术进行理论和现场培训，培训两个带头人及养殖XXX人，免费发放《养殖实用技术培训教材》200本，制作发放示范牌XXX个，发放肉牛养殖明白卡150份，发放XX%肉牛浓缩饲料10吨、犊牛颗粒饲料6吨、微量元素舔砖8吨、多酶肽饲料11吨，开展高效养殖示范和饲喂。制作发放犊牛补饲料槽XXX个。**县红耀乡前庄村、井湾村实施“肉驴养殖技术集成与示范推广”科技扶贫项目，项目依托**县文山生态养殖专业合作社覆盖XXX户建档立卡贫困户，举办**驴舍饲养殖与疾病防治技术4期XXX人（次），现场指导培训3期XXX人（次），种植青贮玉米200亩，开工建设1000立方米青贮池2座，购置10吨以上大型铡草机1台，打捆、包膜机1套，制作青贮饲草600吨，打包青贮紫花苜蓿360.5吨，免费配种繁殖母驴400头，制作发放养殖技术“明白牌”XXX个。**县田坪乡打大岔村实施“大接杏产业”科技扶贫项目，项目以“合作社+基地+农户”的运行模式，完成100亩的大接杏集成技术示范园区建设，引进新品种杏苗5000株，引进鸡苗1000只，完成林间滴管100亩，培训农户XXX人次，发放技术资料400余份。泾源县兴盛乡上金村实施“肉牛高效养殖技术集成与示范推广”科技扶贫项目，建立了1个科技养殖示范基地，引进新产品、设施5项，建立1个饲草种植示范点，引进优质高产甜高粱牧草新品种3个，示范推广种植20亩，购置投放多酶肽饲料16.6吨，完成任务的XX%，配备贮料桶XXX个，示范推广安格斯牛、黄牛分群隔栏XXX户，培训养殖农户XXX人次，印制培训教材500册，制做养殖技术“明白卡”200张。泾源县香水镇园子村实施“肉牛高效养殖技术集成与示范推广”科技扶贫项目，以建档立卡贫困户和养殖户为对象，建成科技养殖示范基地1个，引进新产品、设施5项，投放多酶肽饲料16.7吨667袋，配备贮料桶XXX个，示范推广微贮饲草11.2吨112包，投放犊牛颗粒饲料7.5吨187袋，发放肉牛营养舔砖32箱128块，示范推广犊母分离隔栏20套，印制《肉牛高效养殖与疾病防治》教材650册，制做养殖技术“明白卡”300张，培训养殖农户XXX人次，彭阳县白阳镇白岔村实施“中药材种植”

科技扶贫项目，培育XXX户建档立卡户发展中药材种苗繁育64亩，科技示范户XXX户227.5亩，扶持中药大户1户（流转XXX户农户土地160亩），示范带动白岔村种植以黄芪、银柴胡、板蓝根及万寿菊为主的中药材2000亩，发放技术资料1000份。隆德县联财镇联合村实施“中药材种植”科技扶贫项目，选用六盘山道地中药材黄芪、党参、黄芩等品种为主，全村共种植中药材515.9亩，建立大田种植示范基地473.5亩，散户种植42.4亩，推广黄芪覆膜压沙育苗技术、黄芪露头覆膜移栽技术、节水灌溉技术、机械种苗平栽种植技术、病虫草害统防统治技术及机械采挖技术6项新技术；建立中药材科技扶贫示范户XXX户、科技带头人XXX人；开展技术培训3期，培训农民XXX人次，发放技术资料1000份。原州区彭堡镇惠德村实施“生态移民设施农业”科技扶贫项目，依托宁夏恒通现代农业开发有限公司建设示范棚10棚，配套潜水泵128台，组织引进瓜果菜新品种6个，订单育瓜果菜新品种苗30棚，组织种植户、示范户开展科技培训3次XXX人次。

三、扶贫工作取得的成效

1、产业科学化程度明显提升。科技扶贫项目通过引进示范优良品种、推广高效养殖、混合日粮饲喂、营养调控及饲草加工调制、规范化种植等技术，贫困户普遍掌握各项科学种养技术，加快了新技术、新品种的引进和示范推广，有效破解制约产业升级的“瓶颈”问题和种养水平低、效益不高等技术难题，加速了产业扩量、提质、增效，产业地位在增加农民收入的比重更加凸显。

2、合作化程度显著提高。项目充分发挥专业合作社示范带动作用，推行“合作社+农户”的运行模式，贫困户更加方便地获得信息和技术服务,提高市场反应能力,以及农产品科技含量和品质，如各个扶贫村合作社从购牛环节和饲养环节为养殖户提供“两环十统一”服务，有的推行入园统养、入股托养等养殖，与肉牛养殖农户结成利益共同体，有效带动贫困户种养由粗放式向集约化、现代化、科学化方式的转变。从根本上提高肉牛养殖的经济效益。

3、服务能力进一步增强。将科技特派员创业行动与产业帮扶活动相结合，为示范村委派经验丰富、技术过硬的市级科技特派员，强化了科技特派员创业行动，建立科技特派员服务新机制，深入推进科学化种养新技术普及，推动了科技成果的快速转化，加快先进适用技术的推广应用，为脱贫攻坚的新典范。

四、主要做法

（一）组织领导有力，责任分工明确。为确保科技扶贫项目建设的顺利实施，成立了以市科技局副局长为组长的**市科技扶贫工作领导小组，选聘了XXX名具有专业特长的科技人员为科技特派员各驻1个贫困村，印发了《**市科技扶贫工作实施方案》，分解任务，落实责任。各项目分别成立领导小组和实施小组。领导小组由市、县区科技部门和乡镇村组干部组成，负责宣传发动，处理与协调，审定示范基地（户）工作方案和措施的督导落实；实施小组由科技特派员牵头，负责方案制定、培训和技术指导，全面落实各项技术措施，全程跟踪指导生产过程，组织开展示范基地验收等工作。在项目实施过程中，实施行政管理常态化，技术措施具体化，科技部门业务负责人对项目实施情况进行不定期检查，对照实施方案，检查推进情况，确保数量和质量，确保项目执行不走样。

（二）实施方案细致，运行机制灵活。各个实施方案对该扶贫村农业产业发展现状，当地土壤、气候、人力等资源状况，群众的需求意愿、影响当地经济发展的瓶颈和项目实施的重要性进行了深入分析，明确了目标任务、建设内容、技术标准、经济指标、进度安排、效益分析和资金预算，扎实具体，操作性强。科技特派员充分发挥自身特长，有的构建“科技扶贫项目+科技特派员+农户”的运行模式，以推广主导品种、主推技术为关键，通过集中培训和入户培训,面对面的技术指导，促使贫困户的学习接受能力、自我发展能力、辐射带动能力不断提高。有的建立“科技扶贫项目+合作社+科技特派员+农户”的运行机制，推行入园统养、入股托养等养殖模式，发挥经济合作组织的示范带动作用。

（三）典型引领示范，培训服务到位。在各个科技扶贫点，以建档立卡贫困户为主要对象，分类为发展户、示范户和致富带头人，通过树立典型，示范推广科学化种养技术，着力引领增收致富产业的发展。科技特派员们把传播技术的讲桌搬到了田间地头和牛棚圈舍，通过采取现场讲解、示范指导、入户面授等形式，把科技渗透到千家万户，培育和造就了一批乡土科技人才，出现了一批种养能手。

五、存在问题

一是新选聘的科技特派员对科技项目的特点了解不够，项目执行中存在偏差或不足，如台账不齐、资料不全；二是农村青壮年劳动力“流失”较多，农业从业人员老化，文化层次较低，新事物接受能力较差，科技入户率低，技术推广速度缓慢；三是受当地土壤、气候、农田水利基础条件的制约，苜蓿、玉米等农作物长势不好，科技项目的支撑作用得不到充分发挥。

六、2018年工作重点

1、贯彻落实市委政府出台的《关于贯彻自治区脱贫富民战略建设全国脱贫攻坚示范区实施方案》，做好与自治区科技扶贫指导员“百人团”、“三区”人才支持计划的衔接整合，使自治区科技扶贫资金XX%以上用于我市的脱贫攻坚，多途径改进完善新品种新技术引进示范推广工作和加强科技成果转化应用能力，发挥科技支撑特色产业升级增效、引领贫困农户增收致富的积极作用。

2、充分发挥科技在脱贫攻坚中的作用，建立

XXX个科技扶贫示范村，每村投入科技扶贫示范项目资金XXX万元，推进“科技特派员+公司+合作社+基地+农户”科技扶贫模式，通过资源整合要素聚集，创新组织形式和服务模式，强化新品种、新技术、新成果的引进示范推广和定制化科技服务，培育一批科技示范户助推产业升级、农业增效和农民脱贫致富。

3、加强科技扶贫项目实施的指导督查，做好科技示范户与精准扶贫户种养殖的技术服务工作，进一步探索科技扶贫项目运行机制，确保项目取得预期目的。

（篇五）

根据自治区科技厅关于报送2018年科技扶贫工作总结及绩效考评材料的通知（桂科农字〔2018〕165号）要求，现将2018年我区有关科技扶贫工作情况总结如下：

一、主要工作成效

（一）加强科技服务设施建设情况

按照“一栋综合楼、一个戏台、一个科普宣传文化墙（栏）、一个篮球场、一支文艺队、一支篮球队”的标准，配合开展贫困村公共服务中心建设。共支持XXX个贫困村完善科技服务设施，为贫困村配备数码复印机、电脑、打印机、投影机、培训桌椅等科技服务设施设备共228台套，建立科普宣传文化墙（栏）XXX个，每个贫困村建设科技服务室面积在20-30平方米，每个贫困村建成科普宣传栏，建成后每季度更新发布信息1次以上。

（二）推动科技资源向贫困地区倾斜情况

2018年，实施自治区科技计划项目“兴宾区贫困村科技特派员服务创业基地及科技能力建设示范”，累计投入项目科技经费XXX万多元，支持实施XXX个贫困村科技特派员产业示范基地建设，基地面积共3528亩，引进、示范与推广新品种、新技术54项（个），水果新品种主要有：糯米滋柚、沃柑、东方红桔、台湾大青枣、由良密桔、蓝莓等，肉牛新品种主要有利木赞、新疆褐牛、夏洛来等，以及相关配套的种养技术。截止2018年11月底，兴宾区财政投入科技扶贫经费共XX.X万元。

（三）提升贫困村科技服务能力情况

建立贫困村科技特派员选派与激励机制。由兴宾区委组织部门牵头组织、兴宾区科技局统筹安排管理和各有关部门、单位联合选派的贫困村科技特派员选派工作机制，并与贫困村第一书记、工作队进行统筹安排。共选派XXX名贫困村科技特派员，为XXX个贫困村提供科技服务活动，引进、示范与推广新品种、新技术54项（个）；通过支持贫困村建设科技特派员服务创业示范基地的技术示范带动，累计共带动XXX个贫困户实现脱贫摘帽。如：良塘乡新江村种养基地（辣椒1000亩、养猪200头），以“合作社+基地+贫困户”等的产业化经营模式，共带动XXX个贫困户实现脱贫摘帽。

（四）开展科技培训及科技活动情况

据初步统计，共支持科技特派员开展科技培训2XXX人次，组织举办科技下乡、科普宣传活动5期次：累计办班培训XXX人次、以会带训XXX人次、现场技术指导及参观培训1XXX人次；培训内容主要包括种养技术集成应用、新品种应用简介、农业机械化应用等。通过开展全国、广西科技活动周活动，组织在迁江镇、良塘乡等开展科普宣传、科普讲座等活动5期次。

二、主要经验做法

（一）设立科技扶贫工作组织机构。设立科技扶贫工作领导小组，由区科技局局长担任领导小组组长，成员单位由区科技局各股室相关人员组成；领导小组具体负责制定科技扶贫工作计划方案，指导建设贫困村科技服务点、贫困村科技特派员服务创业示范基地，支持贫困村科技特派员组织开展科技培训和举办科技下乡、科普宣传等活动，完成各项目标任务；负责实施科技扶贫工作项目，包括进度汇报、总结及验收工作。

（二）以实施科技扶贫项目为重点，发挥科技支撑引领作用。一是加强做好服务创业示范基地的前期调研，建立贫困村科技特派员服务创业。至

2018年9月底止，优选支持XXX个资源条件好、能够带动贫困户实现脱贫摘帽的示范基地，开展新品种新技术引进、示范、推广；二是优选支持有科技需求的贫困村建设科技服务点，添置办公桌椅、电脑、打印机、档案柜等设施设备；三是通过发挥承担单位科技管理职能部门作用，加强科技特派员服务管理，开展各类科技培训、科技下乡、科普宣传、科普讲座等活动。

（三）充分发挥贫困村特派员科技服务作用，加强项目科技服务管理。组织贫困村科技特派员通过现场技术指导及参观培训开展实地科技服务活动，通过开展全国、广西科技活动周活动，组织在迁江镇、良塘乡等开展科普宣传、科普讲座等活动。认真贯彻落实自治区党委组织部、自治区科技厅《关于印发〈广西壮族自治区“十三五”脱贫攻坚贫困村科技特派员选聘工作方案〉的通知》（桂科农字〔**〕102号）精神要求，及时统计填报贫困村特派员科技服务记录和服务绩效情况，完成考核等管理工作；及时填报科技扶贫工作进展情况及总结报告。

三、下一步工作计划

（一）继续强化科技扶贫工作机制。制定实施科技扶贫工作计划方案，指导建设贫困村科技服务点、贫困村科技特派员服务创业示范基地，完善贫困村科技服务设施，为贫困村完善配备科技服务设施设备，支持贫困村科技特派员组织开展科技培训和举办科技下乡、科普宣传等活动。

（二）继续实施自治区科技计划项目“兴宾区贫困村科技特派员服务创业基地及科技能力建设示范”，投入项目科技引导经费，支持实施贫困村科技特派员产业示范基地建设，引进、示范与推广新品种、新技术，带动贫困户实现脱贫摘帽。

（三）继续发挥贫困村特派员科技服务作用，提升贫困村科技服务能力情况。支持科技特派员开展科技培训、举办科技下乡、科普宣传活动，提升贫困户科学素质和科技增收能力。

第五篇：扶贫办科技扶贫工作总结

今年以来，我县科技培训工作以科学发展观为指导，按照“突出重点、科学规划、加强引导、全面推进”的工作思路，以培育新型农民为突破口，开展麻鸡养殖、优质稻栽培、大棚蔬菜等技术培训3期，组织水稻种植、麻鸡饲养、蔬菜栽培等方面的农业专家在三山乡张家、六家桥乡七分等村举办了“水稻栽培技术、绿色无公害麻鸡种养技术和蔬菜高产栽培”的科技推广培训班。各重点村农民素质普遍提高，致富本领进一步增强。

一、工作成效

（一）、激发了农民学科技、用科技的热情。农民在培训中得到实惠，主动求教、主动咨询人次越来越多，要求参加培训的人数越来越多，热情高涨。培训培养了新一代农民的创业精神和创新意识，营造了学科学、用科学，依靠科技发展生产、发家致富奔小康的氛围。

（二）、加快了贫困乡村农民脱贫致富步伐。通过加大新品种、新技术、配方施肥的培训力度，使农民的生产经营思维有了转变，应用新品种、新技术的人越来越多。

（三）、促进了特色农业发展。“一村一品、一乡一业”的培训思路，推动了主导产业水平的快速提高，扩大了新优技术的幅射面，促进了“一村一品”特色产业的发展。

（四）、培养了农业技术员队伍和一批农村致富带头人。我们聘请了**名专业教师进村搞好技术指导，在开展培训的同时进行广泛的技术交流。培养了新一代农民的创业精神、创新意识和创业能力，学员把学到的知识运用于生产实践，在农业和农村经济发展实践中成为新一代的主力军，成为留得住、用得上的乡土人才。

通过2011年的新型农民科技培训，参训学员的整体科技素质进一步增强，效益有了明显的提高，同时，带动周边农户扩大种养殖规模。

二、主要做法

（一）、部门联动、整合资金。与县农业局、农业特色办公室联合，成立了农民科技培训领导小组，下发了关于《农民科技培训工程实施方案》，对培训目标、内容、对象、时间、方法等都提出了具体要求。

（二）、突出重点、整村推进。以村为单位，按照“一乡一业、一村一品”的产业发展模式，举办多种形式的教学培训班，重点培养新农村带头人、农民技术员和骨干农民。围绕主导产业和资源优势，在村里举办各种实用技术培训班，积极开展培训、咨询、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。

（三）、注重实效、方便农民。此活动在2个重点乡镇开展，聘请省市技术专家下乡讲课，及时将农业新品种、新技术、新信息等传送给农民。此参训人数达**多人次，指导农民**余人，共发放农民培训材料**多套，培训资料**多份，从而使学员能够在听取理论课的同时，有较系统完整的学习材料，为复习、自学提供了有利的条件，提高教学质量，巩固了教学成果。

（四）、点面结合，辐射带动。一是抓好新型农民培训工作，典型引路，又要总结经验，积极引导，促进农民培训工作的全面开展。如：****，通过培训学习，麻鸡养殖由原来的**羽扩大到现在的**羽，通过科学养殖及时的运用及场地规划，极大地降低了养殖成本，今年收入**余元，在黄民芝的带动下，临近乡村的**余农户养殖麻鸡规模不断扩大，现养殖规模仅略少于**镇；**学员通过培训水稻栽培技术，科学种植水稻，扩大种植面积**余亩，辐射带动周边群众发展水稻种植近**余亩；二是支持和指导他们成立各种专业协会和技术协会，做好各种跟进服务。如**发展木竹加工业，成立**县相山镇竹木合作社，该合作社通过办厂经营，争取林业部门中、幼林抚育及阔叶林封山项目，实现人平均增收**元；三是龙头企业带动，积极引导龙头企业与农户建立“风险共担、利益共享”的产业扶贫机制。**有限公司按照“公司＋基地＋农户”的经营模式，与农户签订了最低保护价收购合同，使该县麻鸡养殖规模不断扩大，实现产供销良性发展。

三、存在问题

（一）、部分村意识不强，组织管理水平不高，经验缺乏，使教学实施困难，培训效果受到影响，需要今后认真总结、完善。

（二）、资金不足，培训要求高，时间长，工作量大，教材及辅导材料需求量大，不能满足广大农民的愿望和要求，需要有大量的资金支持。