糯东矿培训帮扶小结[5篇材料]

第一篇：糯东矿培训帮扶小结

糯东矿安全培训帮扶小结

2016年3月4日以来，根据艾总安排，到糯东煤矿帮扶培训工作，现汇报如下：

一、有关情况

1、新工人入职培训：春节假过后根据复工复产要求，糯东矿招收新工人294人，多为年龄在45-50岁有煤矿从业经历人员。入职培训情况如下：第一批，招收83人，2月19日-2月28日入职培训100学时；第二批，招收211人，2月25日-3月5日入职培训100学时。

现新工人已全部上岗。开具新工人上岗调令294人：安监部1人，机电部2人，机修厂1人，掘二队15人，掘二小队18人，掘一队10人，开二队79人，开三队（成建制、新成立）60人，开一队66人，通风队2人，巷修队（新成立）13人，运输队1人，综采队4人，综采准备队21人，保卫部1人。

2、出勤情况：矿现在册1082人，其中管理人员169人，工人913人。3月7日出勤情况：出勤846人，其中管理人员出勤147人，工人出勤699人。3月7日入井情况为：夜班124人，早班216人，中班185人。6日抽查开三队出勤50人，负责一水平暗斜井开拓（总回延伸巷）、胶带暗斜井开拓（主平硐延伸巷）；防突队在册40人，出勤24人，其中夜班5人（井下）、早班14人（井下10人，地面4人）、中班5人（井下），负责12603回风巷、11702回风巷或12600运输巷打钻。

3、其他：春节后未通过州安监部门安全复工复产验收，现正制定整改措施，拟于15日前后再次申请验收。

二、培训工作

1、王明臣副矿长意见：（1）这批新工人有煤矿工作经验，进矿时组织面试，组织新工人培训，矿领导带头讲课，作为了解人员素质的一个时机，轮到上课时必须去，该调班调班，新工人签师徒协议，下井抽查培训。（2）现在区队人员还没有完全到位，到了80%。想得到什么就培训什么，想得到什么就考核什么。利用区队班前会进行培训，要求矿领导、部室领导到区队班前会进行培训，自己编教材，到场培训时要签字。对区队班前会培训进行排查、动态检查。（3）开展全员培训，瓦斯防突、顶板管理、斜巷运输是当前培训重点。各单位安全结构工资由去年5%提高到10%，加大了培训奖励力度。（4）培训中心配足人员，保证待遇，与双基奖挂钩。

2、问题：（1）新工人较多，年龄较大，但大多干过煤矿，有经验，需加强教育，丰富业余生活，使他们融入企业，留人要留心。（2）入职培训上课学习人数多，老师讲课水平参差，区队培训不扎实，培训粗放，培训效果难以控制、衡量。（3）岗前培训档案整理不规范，如新工人培训签到表学习日期均空白未填，培训效果评估表未汇总分析。（4）新工人沥拉进矿，给集中培训带来困难。

3、建议、要求：（1）加强特殊工种证件管理，新工人入职时询问原持证情况，登记证件，统一保管原件或复印件，便于管理、有计划地安排特种作业培训。（2）对区队培训进行计划管理，要求区队建好培训台账，利用班前会进行案例式、问题式培训，给区队员工发学习笔记本，听课时记录，课后统一放在区队培训室进行保管，便于员工随时取用。（3）重视培训效果提升。提升培训教师授课技能，多利用视频、案例等形式调动学员学习兴趣，重视教学互动，使学员学有所得。开展手指口述活动，要求编写操作岗位手指口述口诀卡片，人手一份，印在员工安全上岗作业证背面，督促员工熟练记诵，利用班前会或工作现场进行抽查，根据员工答题表现区分好、中、差等级，利用口头表扬、与双基奖挂钩、物质奖励等方式进行激励。（4）灵活采取多种培训方式，如针对新工人沥拉、零星进矿现象，可在人少时发教材自学、提学习要求，人多时组织集中培训，不要让报到人员空等或不组织入职培训，并要按规定建好培训台账。（5）加强培训档案管理，培训表格、资料上一些必填项目如培训时间、培训内容等必须填写，杜绝有些必填项目空白未填现象。（6）根据复工复产验收整改要求，处理好五职矿长安全合格A证、特种作业持证等问题，做好安全生产法规、三大规程和相关安全技术措施学习档案资料，做到有培训计划、有教材教案、有学习考试记录、有学习照片等。

撰稿：李晓勇 2016年3月8日

第二篇：糯东煤矿安全技术发展规划

永贵能源兴安煤业糯东煤矿

安全技术发展规划

依据《煤矿安全规程》、《安全生产法》及《矿山安全法》等有关法令法规的要求，结合我矿实际情况，特制定永贵能源兴安煤业糯东煤矿安全技术发展规划。

糯东煤业现为从基建矿井向生产矿井转型阶段，矿井生产系统正在进一步完善，要提前做好由基建向生产转型的准备。矿井开拓方式为平硐暗斜井开拓，前期为中央并列式通风方式，共布置主、副平硐、进风斜井三条进风井，布置1#、2#回风斜井2条回风井，矿井通风系统已经全部形成。截止到2012年12月底，总计完成井巷工程24441m，其中开拓大巷总计完成8913m。

目前，矿井各生产系统情况如下：

运输系统：主运输采用一条钢丝绳芯强力胶带输送机，胶带输送机带宽Ｂ=1000㎜，带速3.15ｍ/s，最大输送能力630t/h,采用调速液力耦合器驱动方式，大巷辅助运输采用CDXT-8J防爆特殊型蓄电池式电机车三台。排水系统：糯东煤矿排水主要以采区水仓配合平硐水沟进行排水，采区工作面掘进过程中开掘临时水仓，并由水泵及排水管路排至副平硐水沟排出到地面矿井水处理站。通风系统：风井设有FBCDZ-10-N035式防爆轴流主通风机2台，矿井分别由进风斜井、主、副平硐供风，一、二号回风斜井回风，总回风道排至地面。供电系统：地面建有110KV变电站，井下南北两翼设有变电所供电，电压为660V/10KV，地面和井下均为双回路供电。瓦斯抽放系统：地

面已建成瓦斯抽放泵站，高、低负压抽放系统已经形成。压风系统：压风系为4台SA-250型风冷螺杆式空气压缩机，3台工作，1台备用。

2013-2017年将是兴安煤业糯东煤矿建设发展的关键时期，特别是永煤公司的快速发展对安全生产工作提出了更高的要求，为保障国家财产安全及公司健康发展，按照“安全第一、预防为主”的方针，结合我矿实际情况，制定糯东煤矿安全技术发展规划，提出2013-2017年矿井安全的指导思想、基本方针、目标、主要任务、指导措施，以指导糯东煤矿安全生产工作。

一、指导思想和发展方针。

（一）指导思想：以国家方针政策和河南煤化集团的“从零开始，向零奋斗”企业安全理念为指导，围绕河南煤化集团发展规划的宏伟目标，坚持以人为本，坚持全面、协调、持续发展的科学发展观，统筹安全 生产与经济发展，统筹人与自然的协调发展，提高安全水平；坚 持“安全第一、预防为主”的方针，实施科技兴矿，建立安全生 产长效管理机制，实现安全生产状况的根本好转。

（二）发展方针：坚持安全生产与经济建设和社会进步统筹规划、协调发展； 坚持“科技兴矿”，装备、管理和培训并重；坚持“安全第一、预防为主”，立足防范、综合治理的总体思路。

二、总体目标

未来五年，矿安全生产状况达到根本性的改善，建立起现代安全生产管理体系，形成以安全科技为主体、以部门管理为辅助、以企业制度为标准、以员工安全培训为手段、以安全信息服务为窗口、以

安全技术科技应用为支撑，真正建立本质安全型矿井，总体上达永煤本部的管理水平。

安全生产目标：

（一）消灭重伤及以上事故、重大人身未遂事故、一级非伤亡事故。

（二）职业卫生检查目标：（1）有毒有害作业场所检测率 100%，检测合格率达 100%。（2）有毒有害岗位职工健康监护体检率达 100%。（3）新建、改建、扩建生产经营项目“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入使用）审查验收率达 70%以上。

（三）培训教育目标：（1）特种作业人员及管理人员培训目标 特种作业人员培训上岗率达到 100%，单位主要负责人和安全管理人员安全培训达 100%。（2）全员培训培训上岗率达 100%。

安全投入目标：

（一）矿井竣工投产后，计划每年按照销售收入的百分之五到八提取安全技术措施经费，并保证用于安全基础设施的投入；若不能满足安全需要的，还应加大安全的投入，直至符合安全条件。

（二）矿按照每年不低于 5 万元的应急救援经费的投入，加强应急救援队伍的演练，并随着经济的增长逐年增加。

（三）矿按照安全生产法律法规要求，将安全生产目标奖励基金和安全生产违规举报奖励基金足额纳入矿财政预算。

（四）按照国家安全监管总局、国家煤矿安监局的要求，我矿计划2012年底安装井下救生舱等避险设施，并逐步完善。

三、主要任务

完善六大体系：完善以分级负责、考核科学、制约有力为主线的安全责任体系；完善以立足防范、规范管理、质量标准化为支撑的标准体系；完善以高效务实、依法治矿、规范有序的安全生产管理工作体系；完善以人为本、讲求实效的安全宣传教育培训体系；完善以信息准确、渠道畅通、反应快捷的信息化网络体系；完善以反应迅速、措施得当，救援有力的应急救援体系，形成安全生产长效管理机制的六大安全生产管理体系。

四、规划实施的保障措施

（一）统筹安全生产与经济发展 把安全生产专项规划、投资计划、有关指标纳入到矿经济和发展的总体规划中。

（二）加强各部门对安全生产工作的管理 建立强有力的安全生产工作组织领导和协调管理机制，保障安全生产管理机构、人员、装备、经费等到位，及时解决安全生产管理工作中出现的重大问题。制定和实施安全生产发展规划。

（三）强化安全生产责任主体机制、安全目标考评机制和奖惩机制，完善各部门安全生产责任制，逐级落实。

（四）加强安全生产管理体系建设

1、安全是生产中的安全，始终摆正和处理好安全与生产的关系，树立“抓生产必须抓安全，抓生产必须首先抓安全”的理念；未来几年安全管理着力向精细化、制度化方面发展提升，在全矿形成人人抓安全，人人讲安全的浓厚氛围；

2、安全管理关键在人，要抓好跟班队长和班组长这些现场安全管理的关键人物，把好区队用人关。

3、加强培训，积极开展岗前训练和安全预想，充分利用区队班前会、班后会对职工进行培训，重点推行“岗位描述”、“手指口述”安全确认制度。

4、全矿范围内大力开展“矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律”的“五自”管理，夯实和完善

安全管理的长效机制。

5、重点开展突出瓦斯治理和防突工作。因糯东煤矿是突出矿井，我们始终把防突和瓦斯治理作为安全工作的重中之重来抓。在瓦斯治理上，严格按照《防治煤与瓦斯防突规定》，突出了以开采19煤解放层为基础，结合底板抽采的区域综合瓦斯治理方案，并与19煤局部瓦斯治理相结合的措施，把防止瓦斯超限和消灭失爆作为突破口切入、抓实。在防突上，严格按照“四位一体”的程序进行消突和安全防护，杜绝了瓦斯突出事故的发生。

6、按照《煤矿防治水规定》结合地质勘探，掘进工作面坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则认真开展防治水工作。

7、坚持以安全质量标准化和“双基”建设为抓手，加强现场管理，进一步加大“质量标准化动态达标”的考核力度。

从2013-2017年，糯东煤矿以河南煤化企业安全理念为指导思想，在永贵能源的指导和支持下，本着高境界、高标准、高质量、高效率的原则，力争把兴安煤业糯东煤矿建设为“安全型、科技型、环保型、和谐型、效益型”的现代化矿井，为集团公司在贵州地区的发展做出积极贡献。

兴安煤业糯东煤矿

2013年2月6日

永贵能源兴安煤业糯东煤矿

安全技术发展规划

兴安煤业糯东煤矿制

二0一三年二月六日

第三篇：糯东煤矿12月4日双基检查

永贵公司12月4日对糯东煤矿

双基检查情况

检查人：杨勇

十一月份双基考核重点：

第一小项：、现场检查存在类似问题33处，矿方已限期、按期整改闭合。

第二小项：不扣分

第三小项：、查“一通三防”专业隐患大排查活动，按规定落实并执行，开展活动情况具体实效，但是存在排查分析会应把实到多少人、应到多少人体现出来。

第四小项：、该矿“冬季三防”工作结合集团公司和永贵公司文件精神，结合实际出台文件，但文件规定15条，有1条未按规定执行，执行不彻底。（未组织演练、具体制定出演练时间）第五小项：不扣分 检查人：贾德军

第六小项：、人员定位系统的使用管理完善，不扣分。

第七小项：、抽查永煤督导组11月14号所查隐患34条 已闭合31条，一通三防还有3条正在整改闭合中。

、机电运输4条隐患 一条隐患现场未整改（正在招标中标）而资料上显示已整改完毕已闭合。

、抽查11月22号永贵小分队所查隐患26条已按期整改闭合完毕。不扣分。第八小项：、11月22日永贵小分队所查隐患26条，其中一条重大隐患，但23号矿早调会记录本没有记录（实际已通报，其他领导记录本上有记录）。

第九小项：、抽查通风队11月份双基考核情况：班组对个人双基考核有一处考核与标准不相符（例如一般三违扣10分而实际扣25分）。第十小项：无创新项目 检查人：薛海涛

安全双基建设标准检查内容：

一、基本要求

第一小项：

、11月份糯东煤矿2条重复隐患没有倒查记录。

、11月份22日早班12005运输巷测顶锚3根，预紧力达不到要求，追查报告只有当事人签字，没有追查人签字，另罚款单未交财务或劳资。（月底汇总后报人资中扣除）

二、基层建设

第六小项：、查通防部专业技术人员没有具体分工。

三、基础建设

第十小项：、11月27号夜矿领导带班所查隐患有一条没有台账，没有隐患单。

四、重点要求

不扣分

亮点：11月24日、11月29日煤与瓦斯突出事故所有安全管理人员每人写一份心得体会，内容较好。

第四篇：帮扶小结（范文）

本学期来，在学校领导和同事们的关怀帮助下，我与黄立华老师结成小组，共同探讨，悉心教研。在黄老师的细心帮助下，使我所任学科成绩有了很大提高。为使今后的教学工作取得更大进步，现对本学期的帮扶活动做一小结。

一、学习课标，明确教学目标。

为了使我的语文教学适应新时期语文教学要求、树立起新的育人理念，我们俩经常抽休息时间对《语文课程标准》进行了研读，了解了此次语文课程改革的目的、掌握了此次语文改革的重点、明确了语文课程各级的总目标和各内容的分级目标、理解了语文教学原则、学会了一些科学评价原则等，从而为后面的教学提供了充分的依据、奠定了的扎实的基础、保证了教学的顺利进行。

二、扎实备课，理清教学思路。

备课是课堂教学的重要环节，黄老师在我备课阶段，给了我如下建议。

1、课前备课，做到“有备而来”。认真阅读各种教科参书，既备教材、教法，又备学生。结合学生的实际和教材的内容，既要考虑知识的纵向联系，又要考虑新知的横向衔接;既要突出重点，又要突破难点;既要体现出完整的教学过程，又要注意好各环节的过渡自然。并制作了各种有趣的教具，如：生字卡片、实物(图片)、头饰等教具为课堂教学做好服务。

2、课中备课，灵活安排简单易操作的游戏活动。通过游戏引入新课教学时，为了不打消学生的积极性，在实施教学的时候，总是尽量设计一些简单易操作的游戏及活动，将教学内容层层铺开，把枯燥乏味的课堂变为生动有趣“快乐堡”，让他们在快乐中学习，在玩中获得新知。

3、课后备课，总结教学经验。每上完一单元，都及时对该单元作出总结和反思，写出教后感，肯定本节课成功的地方，探讨该单元的不足之处，为以后的教学工作打下基础。

三、认真上课，体现以人为本

语文课的教学要以学生为主，培养他们学习语文的兴趣，二年级的语文还是主要以识字教学为主，同时强调了造句和写话的方面。

四、加强自学，不断积累知识。

在黄老师的帮助下，让我在语文教学方面有了很大的提升。今后，我在教学的同时，还会继续虚心向资历深的教师请教，和我们语文组的同事一起学习有关语文方面的教学教法，加强自身的业务学习、扩大视野。

唐蕊旋

第五篇：帮扶小结

教师与贫困学生结对帮扶小结

为保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学，培养和教育家庭贫困的学生，帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响，从而促进义务教育发展，全面提高我校的教育教学质量，我校开展了对贫困生的帮扶活动。现对我的结对帮扶工作做以下总结：

一、结对帮扶以来开展工作

1、摸清贫困生及贫困生家庭的基本信息，了解贫困原因，方便在平时工作中给予恰当帮扶。

2、思想上解惑。

资助他们从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，帮助他克服自卑心理，树立自信心，自立自强；要让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理；给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。

3、生活上资助。

贫困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而学校教师适当的资助，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习。

4、在学习上进行帮扶，帮助他们提高成绩。培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学习态度，教育他们养成良好的学习习惯，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。告诫他们，只有这样才能在未来的社会上立足，为社会贡献自己的聪明才智。

二、结对帮扶取得的成效

1、刘欣雨同学：通过帮扶孩子能够积极并且快乐的融入班级这个集体中，与其他学生能够一起游戏，一起学习。性格健全，心理健康，学习成绩稳定。

2、樊娜同学：加强与帮扶学生亲人的交流与沟通，通过电话家访、实地家访等方式充分与她的爷爷奶奶、叔叔沟通，指导他们掌握与学校和孩子沟通的方法技巧，提高教育孩子的水平。

三、今后的打算与设想

1、把家访帮扶活动与指导学生健康成长结合起来。了解帮扶学生家庭的实际经济情况，反馈受访学生在校的思想、学习、生活状况，广泛征询家长对学校教育资助方面工作的意见与建议。

2、把家访帮扶活动与学生思想道德建设结合起来。在帮扶慰问的同时，要组织开展各类思想道德教育，加强学生资助诚信教育与感恩教育。

3、要勤家访。要深入农村、社区，深入贫困学生家庭，访寒问苦，排忧解难，解决贫困学生家庭实际困难。

4、要见成效。要增强受访家庭学生的自信，使他们感受到党和政府对他们的关心与支持，帮助他们摆脱因家庭贫困而产生的自卑心理。