“三个实在”10条措施

第一篇：“三个实在”10条措施

“三个实在”10条措施

一、任务求实

（一）科学确定收入计划。综合考虑经济发展状况、税源实际情况、征管能力水平等因素，按照国家预算科学安排税收收入计划，不断增强收入计划的科学性和指导性。经济和税源等状况发生重大变化时，要实事求是地对收入计划进行合理调整。建立健全科学评判组织税收收入绩效的指标体系，更多地考虑税收收入与经济发展的协调性、征管能力和努力程度等因素，防止简单地以税收收入数字论成败。

（二）严格坚持依法征税。依法行政是税收工作的生命线，务必严格执行国家税收法律法规，切实把依法征税贯穿税收工作始终，坚决防止和制止收过头税，坚决防止和制止虚收空转等违法违规行为，做到“好时不放人情水，难时不收过头税”。要积极主动向地方党委政府汇报组织税收收入工作等情况，争取对依法征税的理解和支持。当地方提出不切实际的税收收入指标时，要及时向上级税务机关报告。上级税务机关要为基层税务机关依法征税撑腰，同时要加强对组织税收收入工作的督导。

（三）认真落实优惠政策。充分认识到不落实税收优惠政策也是收过头税，不折不扣地把各项税收优惠政策落实到位。切实提高税收优惠政策解读的准确性和一致性，帮助纳税人正确理解政策规定和办理程序，使其充分受惠。适时开展税收优惠政策落实情况检查，促进政策执行到位。深化税收优惠政策效应分析，跟踪了解落实中存在的问题，及时调整和完善政策。

（四）大力加强税收分析。统一数据标准，拓展数据采集渠道，严格数据审核，确保数据真实、全面、准确，防止产生垃圾数据，不断提高数据质量。组织专门力量攻关，以风险管理为导向，以信息化为依托，充分发挥税务系统的大数据优势，让死数据变成活信息，让软件“硬”起来，形成税收分析系列“拳头产品”，指导税收征管工作，敏锐观察、全面反映经济运行情况，主动、及时地在重要时间节点、重要方面向各级党委、政府提出建议，以更好地辅助领导决策，推动工作开展。

二、干事踏实

（五）深入调研谋实策。坚持问需于纳税人，问计于基层，拜群众为师，向群众求教，沉下身子，走出机关，积极主动、经常深入地开展调研。既要到涉税诉求多的企业去听取建议，又要到困难较多、情况复杂、矛盾突出的基层去帮助解决问题，还要到工作开展得好的部门去学习先进经验。积极倡导带着问题调研，增强调研目的性，强化调研结果应用。各级税务机关领导干部每年都要抽出一定时间开展调研，并至少进行一次蹲点调研，认真解剖“麻雀”，把事情弄清楚，把问题搞准确，综合分析、科学研判，提出管用有效的对策，由点及面，举一反三，增强工作的预见性。坚持依法科学民主决策，广泛听取、认真吸收各方面的意见建议，使出台的各项制度措施贴近实际、操作性强，能够解决实际问题。

（六）勤干苦干创实绩。切实增强事业心和责任心，忠实履行职责，把各项工作做扎实，坚决防止和纠正作风漂浮、大而化之、粗糙马虎的现象。发现和树立一批立足本职岗位、争先创优的先进典型，推动形成人人向上的良好风气。牢固树立担当意识，干工作无论困难和风险大小，都要敢于担当、勇于任事，不回避、不拖延、不推诿、不挑肥拣瘦。结合实际不断创新工作思路，摸索工作规律，提高工作质效。对行之有效的做法，既要一以贯之、坚持不懈，避免为创新而创新；又要不断分析新情况、提出新对策，持续改进和完善。每个单位每年要力求推出2—3项具有实际效果和示范作用的创新项目。

（七）督查考核求实效。进一步健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。各级领导干部要对布置的工作定期进行督查，做到一级向一级负责、一级对一级问责。职能部门要认真履行职责，不断改进督查方法，及时掌握进展情况。推行督办事项落实情况月度、季度、年度通报制度，做到事事有着落、件件有反馈。探索建立科学合理、体现务实导向的绩效管理体系，既考评近期工作业绩，更注重长远和整体发展，促进牢固树立正确的政绩观，防止急功近利、劳民伤财搞形象工程，防止树立唱功好、做功差的假典型。从2014年开始在全国税务系统试行绩效管理，依托信息化手段建档归集考核情况，定期通报，并适时把考核结果作为考察干部、评先晋升的重要依据，充分发挥绩效管理奖优罚劣、奖勤罚懒的激励约束作用。

三、说话朴实

（八）坚持讲真话。汇报工作、反馈情况要坚持实事求是，既报喜也报忧，为上级决策提供真实、完整、有价值的参考，坚决防止和反对好大喜功、欺上瞒下、只报喜不报忧的陋习。认真落实紧急重大情况报告制度，不得迟报、瞒报。领导干部要带头讲真话、讲心里话；愿意听真话、虚心听批评；鼓励基层说实话、报实情。

（九）倡导短实新。讲话稿、文件要严格控制篇幅，做到观点鲜明、重点突出、言之有物，不拖泥带水，不穿靴戴帽，反对假大空。重要会议的讲话稿一般不超过20页，一般性会议的讲话稿一般不超过12页，会议和考察调研活动新闻报道的文字稿要精炼。内容要符合实际，有一说一，既不夸大，也不掩饰。力求思想深刻、富有新意，把中央要求、上级部署与税务部门实际紧密结合起来，突出思想性、针对性和可操作性。严格公文审核，实行公文差错通报制度，定期组织开展公文竞赛。规范会议管理，适当增加小范围、小规模研究解决问题的专题会议及为税户和基层释疑解惑的政策解读会。会议安排经验交流要注重实效，并尽量采取书面交流、现场观摩等形式。

（十）定期交谈心。领导班子成员之间、领导与干部之间都要定期开展诚挚深入的交心谈心活动，做到实事求是、坦诚相见、讲心里话，既要肯定成绩，又要讲不足；既要谈工作，又要谈思想。定期开展严肃认真的批评和自我批评，自我批评要敢于亮丑揭短，触及思想深处，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，动真碰硬、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，切实增进团结，形成和谐融洽的工作氛围。

第二篇：母乳喂养三个十条措施

母乳喂养知识培训（三个十条措施）

2014年7月修订

一、世界卫生组织促进母乳喂养成功的十项措施

1.有书面的母乳喂养规定，并常规地传达到全体卫生人员。

2.对全体卫生人员进行必要的技术培训，使其能实施有关规定。

3.把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇。

4.帮助母亲在产后1小时内开奶。

5.指导母亲如何喂奶，以及在需用与新生儿分开的情况下午如何保持泌乳。

6.除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。

7.实行24小时母婴同室。

8.鼓励按需哺乳。

9.不要给母乳喂养的新生儿吸人工奶头，或使用奶头作安慰物。，10.促进母乳喂养支持组织的建立，并将出院的母亲转给这些组织。

二、世界卫生组织关于《国际母乳代用品销售守则》

1.禁止对公众进行代乳品、奶瓶或橡皮奶头的广告宣传。

2.禁止向母亲免费提供代乳品样品。

3.禁止在卫生保健机构中使用这些产品。

4.禁止公司向母亲推销这些产品。

5.禁止向卫生保健工作者赠送礼品和样品。

6.禁止以文字或图画等形式宣传人工喂养，包括在产品标签上印婴儿的图片。

7.向卫生保健工作者提供的资料必须具有科学性和真实性。

8.有关人工喂养的所有资料包括产品标签都应该说明母乳喂养的优点及人工喂养的代价与危害。

9.不适当的产品，如加糖炼乳，不应推销给婴儿。

10、所有的食品必须是高质量的，同时要考虑到使用这些食品的国家的气候条件及储存条件。

三、本院促进母乳喂养成功的十点措施

1、有书面的母乳喂养规定，并及时传达到全体医护人员。成立领导小组，小组人员由业务院长、医务科、护理部、产科、儿科、乳腺科、院感科、预防保健科、宣教科等主任组成，保证母乳喂养规定的实施。

2、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳入产科、儿科医疗质量管理体系，纳入产科、儿科医护人员岗位责任目标体系。

3、每年对本院全体医护人员进行爱婴医院管理和母乳喂养知识复训一次，重点科室人员培训时间不少于3小时；利用岗前教育，对新参加工作人员进行母乳喂养政策和知识、技术培训，合格后方可上岗，时间不少于8小时。

4、规范孕妇学校管理，把有关母乳喂养的好处及处理方法告诉所有的孕妇及其家属。

5、帮助产妇在产后1小时开奶——正常新生儿在出生后1小时内进行母婴皮肤接触和早吸吮。剖宫产的产妇在手术室先行脸贴脸，送回产休房后产妇生命体征平稳再行母婴皮肤接触，时间不少于30分钟，并帮助早吸吮。

6、指导产妇如何喂奶，以及在需与其新生儿分开情况下如何保持泌乳。

7、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除非有医学指征。不要给母乳喂养的新生儿吸人工奶嘴或使用奶嘴作安慰物。

8、实行24小时母婴同室，鼓励按需哺乳——哺乳不限时间，每天有效吸吮次数应不少于8次（包括夜间哺乳）。

9、严格执行《国际母乳代用品销售守则》。医院所需奶粉应从零渠道购买，不得接受母乳代用品生产经营单位的馈赠和赞助。

10、建立产后访视制度，在产妇分娩后24小时内将其分娩信息录入《广西妇幼卫生信息管理系统》，由产妇所在辖区医疗保健单位进行产后访视。建立母乳喂养咨询门诊，解决产妇在母乳喂养过程中遇到的困难和问题。热线电话：XXXXXXX

第三篇：实在做人

大约在七十年代末，我父亲曾在公社的粮站上做帮工。过了夏收，各村把公粮缴到粮站后，都要再加班加点把这些公粮运到上级粮库去，有时一直到半夜都会车来车往。父亲这个时候每晚都要帮着看守大门，核对装满公粮的马车外运票据。那时刚有电视，但老百姓家可买不起，也买不到。粮站是国营单位，能买得起，就放在大门边的值班室，我没事的时候就跟父亲到那儿看电视。每当我听到马车声响的时候，就提醒父亲，可他总是不紧不慢地说：“那是空车，不用管它。”我不明白父亲怎么知道是空车，就问其原因，父亲说：“空车不负重，所以走起来声响大，你听到声响时其实它还远呢。装满货物的车，走起来踏实、没有声响，一不注意的话它已经走过去了。这如同做人，实在人总是不声不响地做事，当他把该做的事情做完了，你也许还不会注意到；不实在的人，你只会听到他诈唬，老早让你注意他，其实他不见得能把事情做好、做实在。”

现在回想起这句话，确实如此，做人就象一套马车：你装满了货物，就会实实在在，就会一步一个脚印、不声不响、扎扎实实地往前走；你身上没有实在的东西，就只会诈诈唬唬，雷声大雨点小，做不出什么成绩，要说能做好的，也就只有溜须拍马、阿谀奉承、哗众取宠了吧。

也许有人会认为实在人傻，现实也常如此，“实在”、“老实”等词语前往往会冠之以“傻”：“傻实在”，“傻老实”。但是，从另一方面说，这种“傻”何尝不是一种优点呢！老百姓常说：“傻人”有“傻命”，“傻人”有“傻福”，这也许是老百姓最朴素的认知吧。电影《天下无贼》中的傻根不就是这样的一个“傻人”吗，他的忠厚、实在的“傻劲儿”呈现在我们面前的是“傻”得可爱、“傻”得有福气！你也许会说，那是电影，是文学作品，是作者遵循某种习惯刻意描写出来的，其实不然，生活中“傻根”的扮演者王宝强也是个朴素、实在的农民子弟，是一个普普通通的“北漂族”。就是因为他的实在、憨厚的性格与傻根相似，被导演相中扮演傻根而“一炮”走红。

也许还有人认为实在人会吃亏，但吃亏也不见得全是坏事，经常听老辈人说这样一句话：吃亏是福。西方古代有个寓言故事：有个国王喜爱打猎，他的宰相爱说“吃亏是福”这句口头禅。一天国王带着宰相去打猎，不小心误伤了自己的脚趾，国王问宰相，这代表什么。宰相随口说道吃亏是福，国王听后很生气，想我把脚趾都弄没了还吃亏是福？于是就把宰相关了起來。后来国王又去打猎，关起了宰相就带上一名将军，不小心误入了土人的领地，被抓起来准备杀掉祭天，当土人给国王洗澡的时候，看到这个人少一个脚趾，认为用他祭祀对神不敬，就放了国王杀了将军。国王回来就放出了宰相，问他在监狱里有什么感想，宰相还是说吃亏是福。国王怒道：怎么还是这句话啊！宰相不紧不慢地说：要不是关起我来，这次被杀掉的不是将军而是我啊！

不管别人怎么认为，做人还是实在点的好。实在是一种做人的境界，也是一种品味和修养，会使人格升华。人这一辈子功名利禄，皆为身外之物，生不带来死不带去。做人实在点，这样自己也会宽厚大度，与同事、朋友、家人相处，也就不会斤斤计较，同样也会得到别人的理解和尊重！

《韩非子》里有这样一则故事：有一位著名画家被请去给齐王作画。齐王很好奇，就问：“你们这些画画的觉得画什么东西最难？”

画家回答说：“大王，画狗、马这一类动物最难。” 齐王又问：“那画什么东西最简单？” 画家说：“画妖魔鬼怪最简单。”

齐王大惑不解，画家连忙解释说：“因为狗、马这些动物人们都很熟悉，天天看见，所以哪怕有一丁点画得不像都会被看出来。然而妖魔鬼怪就大不一样，它无形无踪，谁都没有见过，任凭我怎么画，谁也不敢说我画的不像。所以画妖魔鬼怪最简单。” 这则寓言故事虽短，说明的道理却很深刻：不着边际地胡言乱语是容易，老老实实地做事情却要付出大力气。我们身边就有很多这样的事例，比如在我们学习上，一些人每天只是在那里海阔天空，信口开河，发誓自己要怎样怎样努力学习，要取得怎样怎样的卓越成绩，学习计划比谁都做的完美；而另一些人虽然没有制定看得见的学习计划，却一直在老老实实地努力学习，一刻钟也不敢浪费，而真正取得了卓越成绩的恰恰是这些人。

由此看来，胡言乱语，虚张声势只有害处，老老实实办事才是我们应持的正确态度。孔子曾经说过：“巧言令色，鲜以仁。”那些经常花言巧语，工于辞令的人很少有讲仁义道德的。光说不做的人浪费自己的时间也就罢了，但是在我们社会的大家庭里，他的这种行为还会损害其他人，甚至社会的利益。我们深恶痛绝的官僚主义者就是这种人。我很欣赏我们每年一次的“五一劳动奖章”评选活动和“感动中国人物”评选活动。这些广受人们尊重拥护的杰出人物，几乎都来自最平凡的工作岗位，甚至是普通工人、农民、司机、学生，他们不会有“豪言壮语”和刻意作秀，只是用实实在在，真真切切的心对待每天同样的工作，对待身边所有的人。这样的人不只是我们寻找出的个别榜样，实际上他们广泛的存在于人民大众中，这样的人才是我们国家和社会的中坚力量。

所以，我觉得我们宁愿辛辛苦苦，踏踏实实地做一些对社会有益的事情，也决不贪图虚荣而胡言乱语。实在做人，踏实做事。是我们每个人应该具有的基本品质。

雅安落马书记：被免职时民众放鞭炮，让我痛不欲生。因受贿罪、滥用职权罪被判处有期徒刑十六年的原四川省雅安市委书记徐孟加表示：听说我被宣布免职的那天，雅安市民聚在一起，自发买来鞭炮礼花尽情燃放。我在这个城市主政七年，上任时的豪言壮语我还记得，但是我没有做到，我亏欠这座城市和这里的人民。此刻，我的耳边仿佛还能听到那阵阵鞭炮声，那愤怒的爆竹声好像成了雅安人民的语言，一字一句地细数着我的罪状，让我痛不欲生，每天都在悔恨中度过。（3月24日《检察日报》）

我不知道徐孟加所谓的“痛不欲生”是否发自内心，因为现如今很多贪官落马后，都会有意无意地上演“悔过秀”，满怀“深情”自称“农民的儿子”者有之，痛哭流涕骂自己“对不起人民对不起党”者有之，一口气写下万言悔过书者有之，作揖下跪自扇耳光者亦有之。类似的表演和作秀见得多了，人们难免会有了审丑疲劳。不过，哪怕贪官悔过确实有点夸张甚至有所企图（比如争取宽大处理），我仍然相信里边有几分“真诚”。毕竟从权倾一方的“封疆大吏”沦为阶下囚，落差巨大，当事人不受到一点心灵触动是不可能的。

等到落马后再来悔过，未免为时已晚，早知今日，何必当初！但无论如何，能悔过总比执迷不悟好一点，最起码，他们知道什么是对的、什么是错的、什么得民心、什么遭唾弃。当他们在台上意气风发、挥斥方遒时，总是被鲜花和掌声包围，难免会飘飘然迷失自我。但愿落马后刺耳的鞭炮声能够将他们惊醒，对过去进行深刻反思，生出改过自新的勇猛心来。

其实，该被鞭炮声惊醒的不止徐孟加，甚至不止那些已经落马的贪官。现在还在台上享受鲜花和掌声的官员，也该怵然而惊，“每日三省吾身”，及时矫正自己的思想和行为，千万不要走上同样的邪路，成为老百姓放鞭炮庆贺的对象。民心不可欺，老百姓的眼睛是雪亮的；法律法规是高压线，谁敢触碰就不会有好结果。同时，贪官落马时的鞭炮声，对纪检部门而言既是肯定，也是鞭策。更加努力地开展工作、揪出更多的蛀虫，才对得起百姓的信任。真正公开透明的监督制约机制和对腐败“零容忍”的打击力度，才是消除贪腐、确保政风清明的根本。

第四篇：最实在的请假条

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最实在的请假条

作者：

来源：《课外阅读》2012年第01期

老师：

当你收到这请假条的时候，我已经回到家了。老师，你想开一点吧，不要同我一般见识，无论你批准也好，不批准也好，反正我已回到家了。

学生：小王

8月30日

大学生

某商厦新雇用的年轻人第一天上班。店长很亲切地和她打招呼，并给她一把扫帚，告诉她第一项工作就是把环境打扫干净。

年轻人很生气地说：“我是大学生啊!”店长忙说：“哦，对不起。我不知道你是大学生，请你把扫帚给我，我教你扫地。”

答记者问

记者：菩萨!您大慈大悲，请您告诉我，我什么时候才能找到老公?

菩萨：天机不可泄露!冥冥中自有定数!

记者：您这不是废话吗?

菩萨：呸!我要知道我还出家?

着装建议

大冷天给瘦子点儿穿衣建议吧：别穿红色羽绒服，穿上就跟火腿肠似的。也别穿绿色的，穿上跟一冻黄瓜似的。别穿黄色的，穿上跟一香蕉似的。也别穿白色的，穿上跟一支中南海烟似的。别穿黑色的，穿上跟一腊肠似的。也别穿米色棉袄，穿上跟一冰棍似的……那么，穿啥颜色，自己琢磨吧……

第五篇：求职信：用词要实在

1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后，我现在只要看两行求职信内容，基本就可以判断这封求职信是百搭的，还是针对我们招聘的职位而写的，甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容（呵呵，这是HR的特殊本领～）。如果是百搭求职信，忙的时候我根本就不会继续往下看简历内容；针对性强的，给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的，所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西？例如：懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等，这些客观的东西才会吸引人。

写了等于没写，不，应该说写了比没写更糟，只会让我觉得在填充字数，没什么具体能力可写。对我来说，这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们HR会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧？求职信一定要简短，不要在里面写你的自传，突出重点写你最大的优势就好，你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会面试的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文，它在HR面前的存活期可能只有短短十几秒，如果你不是应聘作家，那么就请收起你华丽的词藻吧，写得简练易懂一点，HR不会帮你批改作文，更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在，不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话：“互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大。。可惜HR是很现实的，我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”，也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献，我们关心的只是你是否符合职位的要求，用词太夸张了，看着就不爽。