践行廉政准则 促进科学发展

第一篇：践行廉政准则 促进科学发展

践行廉政准则 促进科学发展

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规。贯彻实施好《廉政准则》，对于加快推进惩治和预防腐败体系建设，保证党员领导干部廉洁从政，进一步提高管党治党水平，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的有效机制，具有十分重要的意义。对于大老岭林场这种在困境中找优势、求发展的基层单位来讲，更为重要。只有让学习贯彻《廉政准则》成为全体党员干部的行为准绳，形成风清气正谋发展的良好局面，大老岭才有可能在实现“三大目标”的征途中稳步发展。现就如何抓好学习教育、制定执行措施、建立长效机制等方面谈点认识。

一、围绕“三个结合”，切实抓好学习教育

学习贯彻《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政，既是一项治党管党的重大政治任务，也是实现良性快速发展的现实任务，必须常抓不懈。作为基层党组织，既要把坚持《廉政准则》学习教育作为长期任务，又要从现在做起，从具体事抓起，从细微处着眼，切实把贯彻实施《廉政准则》摆到突出位置，采取有效措施，扎实开展学习教育活动，具体讲应做到“三个结合”。一是学习教育与党员管理相结合。让党员参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督，是党章规定的各级党组织的重要任务，要求领导干部要思考问题着眼党的事业，开展工作牢记党的宗旨，解决矛盾坚持党的原则。廉政准则要求党员干部通过不断加强理论学习、提高党性修养、从严要求自己，来强化对自身从政行为的约束，做到自重、自省、自警、自励。两者要求具有内在统一性，把廉政准则的学习贯穿于党员干部的日常教育管理中去，有利于巩固和发展学习实践活动成果，为各项工作的开展提供基础和保障。二是学习教育与促进工作相结合。要合理安排工学矛盾，把学习教育与当前工作紧密联系，抓落实，求实效，切实做到学习教育和推动工作两不误、两促进。通过深入扎实的学习教育，才能使广大党员干部从思想深处接受洗礼，遵守规范。同时，学习教育活动要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，通过统一思想认识，着手解决制约林场发展的资金、体制及队伍等瓶颈问题，从而达到以教育促发展的目标。三是学习教育与作风建设年活动相结合。2010年是林场党委确定的以“团结、奉献、发展”为主题的“作风建设年”，《廉政准则》学习教育活动要同作风建设年活动结合起来，同步实施，同步考核，把两项活动的成效共同纳入年度目标考核，相互促进，进一步在全场范围内倡导“四讲四反对”（讲实际，反对浮躁；讲合作，反对狭隘；讲效率，反对拖拉；讲发展，反对自满）的工作要求，让所有党员干部在平时生活工作中时刻约束自己，做到生活正派、情趣健康、作风清廉，永葆共产党人的公仆本色。

二、围绕“三项机制”，扎实推进建章立制

贯彻落实《廉政准则》，关键是要采取综合举措，在建立制度体系上下功夫，在狠抓制度执行上下功夫，建立源头监控、预防警示、强化教育三项机制，形成勤俭办事、勤政理事的良好风气。一是加强源头监控，制度体系上查空白。贯彻实施《廉政准则》，必须以创新探索廉政评价预警系统为重点，建立健全廉政风险排查机制、内控机制和预警机制，构建廉政风险防控体系，夯实党风廉政建设和反腐败的制度基础。根据此要求，我们对已制定的党委集体会商制、公开公示制、登记管理制、项目建设法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制以及修订完善的31个内部管理制度，要对照准则要求检查制度和规定是否存在漏洞和不足。对制度规定上的缺漏之处，要及时补充完善；对制度已经过时失效的地方，要及时加以修正；对制度规定笼统模糊的地方，要结合实际加以细化；对制度已有规定，但执行乏力的，要落实管理责任，确保执行到位。二是加强预防警示，执行过程中找盲点。结合林场党委确定的“三个风险点”（项目实施、行政执法、资产管理），不断完善岗位责任体系，形成权力层层分解、工作环环相扣、相互联系制约的管理链条，提前警示，确保在“风险点”工作的党员干部能牢固树立廉洁自律和遵纪守法的意识，自觉抵制各种诱惑的侵蚀，确保风险防范管理工作落到实处。三是加强科学决策，民主议事堵漏洞。根据目前的发展态势，未来几年，林场的基础建设将不断增多，项目实施任务也极其繁重，科学决策也变得更为重要。我们要结合廉政准则学习，严格执行民主集中制、民主生活会以及民主评议制度，完善民主决策机制，坚持重大决策、干部任免和资金安排等严格按规定程序和集体讨论决定，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任有机统一起来，增加决策的科学性和实效性。对一些重要事项、交叉工作，如在资产划转、工程改造、基础建设等工作中，充分发挥集体智慧的作用,并通过“马上办、限时办、协同办”等工作落实机制，竭尽全力地不走弯路、不出漏洞，一件事一件事地抓落实。

三、围绕“三个表率”，自觉做到率先垂范 作为党员领导干部，要严格执行《廉政准则》，真正使《廉政准则》成为自身的行动纲领和处事指南，要带头严格遵守组织人事纪律，带头弘扬“艰苦求索，团结奉献”的大老岭人精神，要做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部，身体力行，率先垂范。一是多种形式并举，做学习教育的表率。《廉政准则》中8个方面的“禁止”和52个“不准”，不仅涉及党员领导干部行使权力过程中的行为规范，还涉及思想、生活、家庭和社会交往等方方面面，规范清楚、要求严格，是衡量是非的标尺。作为党员领导干部，对《廉政准则》必须带头学习、熟稔于心，做到了如指掌、模范遵守。要采取专题辅导、座谈讨论和个人自学等多种形式，充分利用报纸网络等媒体以及墙报、板报，运用典型案例，以案说纪、以案说法等方式，不断拓宽宣传教育渠道，营造浓厚学习氛围，做《廉政准则》学习教育的标兵。二是开展自查自纠，做贯彻执行的表率。《廉政准则》要求细致入微，囊括了请客吃饭、健身娱乐等一些看起来很小的事情。其实，许多案例证明，少数领导干部腐化变质往往就是从这些小事开始，从小节不守滑向深渊。根据林场党委工作安排，在6月底前对照《廉政准则》集中开展一次自查自纠活动，所有副科级以上党员干部要对照检查，从点点滴滴做起，从日常小事做起，处处慎权、慎欲、慎独、慎微，真正起到表率作用。三是推行阳光工程，做接受监督的表率。不受监督和制约的权力必然产生腐败，要建立健全群众举报网络，自觉接受上级党组织监督、班子内部监督、群众监督、舆论监督和社会监督，使权力运行置于全方位的有效监督之下。所有党员领导干部应当胸怀坦荡，把各方面的监督当做一种警示，看成一面镜子，切实把接受监督作为工作和生活的常态，习惯在监督下行使权力，开展工作。班子成员要带头落实重大事项报告制度、个人财产申报制度、民主评议制度、述职述廉制度等各项党风廉政建设制度，促进廉洁从政、干净用权。

四、围绕“三大目标”，努力实现科学发展

全场党员领导干部要充分认识贯彻实施《廉政准则》的重大意义，切实增强贯彻落实《廉政准则》的责任感和自觉性，要把贯彻实施《廉政准则》作为促进林场健康、科学发展的基础性工作，纳入重要日程，精心组织，狠抓落实。一是联系实际，确定发展目标。结合廉政准则学习与教育，我们通过专题调研和交流，进一步制定和完善了“项目振兴林区、资源提升林区、旅游舞活林区、科技带动林区、经营哺助林区、和谐共建林区”的林场发展总体工作思路，确定了林场的具体发展思路为正视“三大困难”(资金危困、维护稳定、队伍素质)，抓住“三大机遇”（旅游发展、移民政策、生态建设），坚持“八生态”（生态保护、生态恢复、生态科普、生态科研、生态文化、生态旅游、生态安全、生态文明）的发展主题，努力把大老岭建设成为国家级自然保护区、国家级生态度假区和生态文明示范区。二是严格问责，促进廉洁从政。要结合廉政准则学习，用敢于碰硬的严格问责保证执行力。严格党风廉政建设责任制考核,注重考核结果运用,使党风廉政建设责任制考核成为一项严肃的、权威的责任考核,成为评价党员干部德、能、勤、绩、廉的重要手段。同时，要通过组织一次《廉政准则》的集中学习、开展一次实地教育、进行一次警示教育、搞好一次学习讨论、副科级以上党员干部撰写一篇学习心得的“五个一”活动，提高学习效果，促进廉洁从政。三是务求实效，实现科学发展。要实现我们的战略目标，必须充分认识到项目建设为关键，资源保护是根本，规范管理是前提，廉洁从政是保障，要坚持用新的发展理念指导发展，用扎实有效的措施推进发展，用和谐奋进的力量保障发展。按照全场抓稳定、突出抓保护、重点抓项目、关键抓落实的工作重点，进一步在贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制上下功夫，在制度建设和监督管理上下功夫，在项目争取和项目实施上下功夫，在资源保护和和谐林区建设上下功夫，开拓创新，狠抓落实，务求实效，推动大老岭的科学发展、和谐发展和区域发展再上新台阶。

第二篇：践行科学发展理念 促进产业转型升级

践行科学发展理念 促进产业转型升级

通源乡立足茶叶产业的产业优势，以第三批学习实践活动为契机，采取政府搭台，企业唱戏的方式，通过深入调研、理清思路，广征意见、准确定位，因地制宜，因势利导，促进了通源乡茶叶产业的转型升级，成功开发香茶产品，走出了一条优茶富民、注重实践、学改互促的科学发展新路子。

茶叶产业是通源农村经济发展的支柱产业，茶叶收入占到农民收入的60%，是农民收入的主要来源。近年来，茶叶市场供大于求，加上全球金融危机，使得茶叶产业遭到了前所未有的冲击，经济效益每况愈下，茶农普遍存在着广种薄收现象。茶业增效、茶农增收已成为广大农民的迫切愿望。为此，通源乡党委政府在学习实践活动中，采取“引进来与走出去”相结合，集思广益，以实现经济社会又好又快发展为活动的最大实践来探索，立足本地实际，着力发展绿色产业,积极推进产业转型,取得了明显成效。

一、因地制宜，立足实际求创新。通源乡茶叶生产历史悠久，底蕴深厚。全乡拥有茶园30000亩，年产茶叶4500吨，产值3800万元，农户户均拥有茶园10亩，产茶1500公斤，特别是从上世纪末开始，通源乡先后兴办了14家精制茶厂，形成了精制茶厂一条街，使传统的粗制茶过渡为精制茶。同时，地理独特，基础扎实。不仅拥有独特的地理条件，而且茶农管理意识较强。茶园地处海拔高、环境好、无污染，适合发展绿色有机农业。这些得天独厚的先天因素都为通源乡茶叶产业的转型升级提供了坚实的基础。

二、政府重视，依托产业求转型。产业是促进农民增收的前提条件。茶叶生产一直是通源乡农民收入的主导产业,一味的推行茶园面积扩张只治标不治本,治本的根本办法是帮助茶农寻找到一条适合自身实际的产业致富路子。为此,通源乡党委政府主要领导在学习实践活动中,多次带领相关人员到重点村,通过召开座谈会、走访生产大户等形式开展调研。同时，还邀请了浙江大学茶叶教授来通源实地考察，共同探讨茶叶发展出路。随后又组织了精茶企业老总、茶叶大户、村干部等赴松阳考察香茶产业。除此之外，乡党委政府及时出台了《通源乡经济发展若干政策意见》，其中对茶叶产业提挡升级、精茶企业技改方面制订专项扶持政策，全面推动通源香茶产业的发展。

三、扶植试点，示范带头求发展。在一定范围内，一个新兴的产业在起始阶段往往受到质疑和观望，通源乡党委政府考虑到这个实际，招商引资，结对帮扶，与松阳的著名企业越玉兰茶叶有限公司进行了产业对接，通源精茶专业合作社以企业设备、厂房入股，松阳越玉兰茶业有限公司以技术入股，共同开发通源香茶。创建了白雁坑村香茶加工集聚区和精制茶龙头企业嵊州市金鹏茶厂两个加工试点，香茶生产流水线的正式运行，带来了良好的经济效益。从而使很多企业、茶叶大户也跃跃欲试，形成了极佳的示范效应。

四、营造品牌，多头并举求增效。茶叶品牌的塑造是茶叶增值中不能忽视的方面，为了能更好的推动通源香茶产业持续健康发展，使香茶产业真正成为促进农民增收、企业增效、经济发展的新路子，通源乡党委政府加大宣传力度，鼓励企业建立自己的品牌和销售市场。同时，积极改造老茶园，改良茶叶品种，大力发展名茶和珠茶，充分整合茶叶资源，走珠茶生产与香茶生产并重发展路子，有效促进茶农增收，推动全乡经济社会发展。

（通源乡科学实践办）

第三篇：烟草企业加强廉政监督促进企业科学发展

加强廉政监督 促进企业科学发展

烟草在线专稿 作者:李哲民

烟草在线专稿

国家烟草专卖局局长姜成康在2012年全国烟草工作会议上指出：要更加重视行业队伍建设，努力提高行业队伍整体素质，为“卷烟上水平”提供坚强有力的思想组织保证。要全面落实反腐倡廉各项部署，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。要认真贯彻中央纪委七次全会和胡锦涛总书记重要讲话精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，严明党的纪律，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实。这就为烟草企业如何加强廉政监督工作指明了方向，提出了要求。

烟草企业面对“卷烟上水平”战略任务，必须进一步提高对廉政监督工作重要性的认识水平。各级领导干部要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格要求自己，自觉遵守规定，切实作出表率。要结合工作实际，继续在模范遵守烟草专卖法律法规，坚持依法行政，严格规范生产经营行为；自觉遵守“工程投资、物资采购、宣传促销”有关制度规定，严格规范权力运行；认真贯彻执行领导干部选拔任用各项规定，严格规范选人用人行为；坚持勤俭办事业方针，在坚决禁止大手大脚、奢侈浪费方面下更大功夫，切实解决存在的突出问题。尤其是要认真落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，在抓好业务工作同时，按照谁主管、谁负责要求，切实抓好党风廉政建设工作。要认真落实“三重一大”决策制度，强化对各级领导干部的监督。

烟草企业要采取具体有效措施，加强企业内部廉政监督工作。首先，烟草企业要结合实际，成立企业廉政监督委员会及其办公室，明确职责、范围，切实发挥作用。其次，烟草企业要对廉政监督工作做出精心安排和严格要求，在工程投资、物资采购、宣传促销“三项工作”，办事公开、民主管理“两项工作”，“三重一大”决策制度，审计监督，项目评价等方面加强廉政监督，确保国家法律法规、行业管理政策和企业制度规定能够不折不扣地贯彻执行，为企业推进“卷烟上水平”提供良好的条件和环境。第三，烟草企业要对公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等各种招标投标方式进行廉政监督，明确和把握各种招标投标方式的监督要点，完善监督运行机制，切实发挥好廉政监督作用，确保招标投标活动合法合规，提高效益，阳光运行。

烟草企业要加强组织管理，切实发挥好企业内部廉政监督员的作用。一是要增强责任观念，充分认识到廉政监督员在企业廉政监督工作中的地位和作用。要完善相关监督制度，拓宽监督工作领域，做好职工维权和预防不廉洁行为等方面工作。二是要提高监督意识，对企业内部生产经营管理活动进行全程监督，也就是要有事前监督、事中监督、事后监督，规范权力运行，维护职工权利，促进健康发展。三是要加强政策业务培训学习，增强修养，提高素质。要学习政治理论，坚定理想信念；要学习烟草专卖法、合同法、招标投标法等法律法规，增强法治观念；要学习行业文件规定和要求，自觉按政策规定办事，切实履行监督职责，努力尽到监督责任，有效提高监督效果。四是大胆实施监督，要公平、公正地搞好内部监督。要严格按照国家法律、行业制度规定有根据、有道理地进行监督，维护国家利益。五是要制订管理办法，加强对廉政监督员的组织管理，建立定期培训和考核奖惩制度。要进一步明确廉政监督员的权利和义务，明确考核奖罚标准，完善监督运行机制，确保招标等活动规范运行，促进企业科学发展、和谐发展。

第四篇：坚持以人为本 践行群众路线 不断促进检察事业科学发展

坚持以人为本 践行群众路线 不断促进检察事业科学发展

我国检察机关是“人民检察院”，人民性是检察机关的本质属性。坚持以人为本、践行群众路线，这不仅由检察机关的根本属性决定，也是“权力属于人民”的宪法原则在检察工作的重要体现。当前检察机关正面对人民群众对司法公正、公平正义的新要求新期待，检察工作的任务十分艰巨而繁重。在这样的形势下，始终坚持以人为本、深入践行群众路线，就是要让干警进一步树牢立检为公、执法为民的宗旨意识，始终把人民放在第一位，时刻以人民利益为念；始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，真正从人民的新要求新期待出发改进工作；始终把群众观点、群众路线贯穿于工作全过程，正确行使人民赋予的检察权，依靠人民群众支持推动检察事业科学发展。

一、全面理解坚持以人为本、践行群众路线的深刻内涵 群众路线就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”。尽管这一路线形成于革命战争年代，但它却是我们必须一贯坚持的根本工作路线和政治路线。以人为本，是马克思主义政党的生命根基和本质要求，是我们党的性质和宗旨的集中体现，是在新的历史时期对群众路线的重新诠释和发展，充分体现了党对崇高理想的现实追求，对根本宗旨的生动实践，对执政为民理念的时代升华。检察机关作为党领导下的国家司法机

关，必须紧密结合自身的特点和实际，贯彻党的方针、践行党的宗旨。具体来说，就是要明晰三个维度：

1、指导思想上，牢固树立“以人为本、执政为民”的理念。检察机关要站稳群众立场，核心是坚持“立检为公、执法为民”的理念，切实做到心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众；要始终把群众的利益放在第一位，在执法的每个环节都细心研究和关心群众的利益；要带着对人民群众的深厚感情执法，特别是注意保护弱势群体人员的合法权益；对人民群众反映强烈的执法热点、难点问题，针对性地采取有效措施，不断完善为民执法新举措。

2、工作目标上，始终坚持以人民群众的满意为标准。准确把握人民群众不断变化的利益诉求，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准。及时高效、公平、公正地处理案件，切实维护人民群众的基本人权。

3、工作方法上，始终坚持专群结合。检察机关坚持群众路线，必须正确处理专门机关工作与群众路线的关系。要清醒地认识到没有人民群众的支持，检察工作就会成为无源之水、无本之木。要坚持问检于民、问需于民、问计于民，解决案多人少、检力不足的矛盾，解决立案难、取证难、案源不足等问题，都要注重从专群结合中找出路。

二、坚持以人为本、践行群众路线的职责任务

检察机关坚持以人为本、践行群众路线，最根本的一条就是要紧紧围绕人民群众日益增长的司法需求，认真履行职责，加大执法办案力度，依法维护好人民群众的合法权益。

1、严厉打击侵害民生权益的刑事犯罪。重点打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发性侵财犯罪，以及危害食品药品安全、劳动安全、破坏资源、污染环境和坑农害农等严重影响群众生命健康、影响生产生活的犯罪；坚持依法提前介入，从重从快办理，形成打击声威，彰显法律的尊严，增强人民群众的安全感和对法律的信赖感。另一方面，对于过失犯罪、情节较轻的偶犯、初犯，尤其是对主观恶性较小的未成年犯罪适用轻缓刑事政策；坚持教育、挽救的方针，妥善处理人民内部矛盾，化解社会矛盾，增强人民群众对法律的信任感和亲近感，推动全社会在法治的轨道上和谐稳定发展。同时，要积极参与社会管理综合治理，加强对治安重点地区和重点问题的专项治理，深入开展未成年犯罪嫌疑人帮教工作、社区矫正检察监督和送法下乡等多种形式的普法教育，从源头上防范和减少各类违法犯罪的发生。

2、坚决惩治涉及民生领域的职务犯罪。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，特别是劳动保障、社会保障、征地拆迁、医疗、教育、专项资金管理等领域的职务犯罪，直接损害人民群众切身利益，社会影响恶劣，广大群众深恶痛绝。检察机关要审时度势，围绕人民群众反映的强烈的腐败问题，重点查处发生在群众身

边、侵害群众权益的职务犯罪案件，以实实在在的效果赢取人民群众的信任，提高人民群众对反腐倡廉的参与度。在执法办案的同时，做好重点预防、系统预防、同步预防，引导、监督政府有关部门建章立制，完善行政执法程序，改进行政管理方式和服务手段，提高办事效率和服务水平，坚决纠正损害群众利益的不正之风，使所有公职人员对法律存有敬畏感，确保其廉洁奉公，树立党在人民群众中的威信。

3、加强对诉讼活动的法律监督。司法公正是社会公平正义的最后一道防线。检察机关要从群众反映强烈的执法、司法不公问题入手，把刑事诉讼监督的重点放在严重违反法律规定，严重侵犯人权的问题上，促进司法机关严格按照法定原则和程序进行诉讼活动。综合运用抗诉、再审检察建议等方式，增强监督实效，提高监督质量。严肃查办执法和司法背后的职务犯罪，维护司法公正和廉洁，增强人民群众对执法和司法的信心。加强各种诉讼监督的相互衔接，形成整体合力，维护法律的严肃性，促进依法行政和公正司法。

4、妥善解决人民群众的合理诉求。要坚持把化解社会矛盾贯穿于检察工作全过程和执法办案的各个环节，健全检察工作的风险预警、处置、防范工作体系，用群众工作统揽信访工作，认真落实检察长接待、带案下访、首办责任等制度，依法妥善解决群众反映的信访问题，切实做到事事有回音、件件有结果。认真开展涉检信访积案排查化解专项工作和刑事被害人救助工作，不

断增强人民群众的满意度。

三、努力建立坚持以人为本、践行群众路线的长效机制 人民群众是历史的创造者，我们党之所以始终保持旺盛的生命力，最大的政治优势就是密切联系群众。新时期检察工作要取得开创性局面，就必须牢固树立群众观点，坚持走群众路线，使检察人员真正做到与人民群众心心相印，更好地满足人民群众的新要求、新期待，不断提高检察人员做群众工作的能力，健全联系群众、服务群众的长效机制。

1、牢固树立群众观点。群众观点是历史唯物主义的基本观点，群众工作的核心是为了谁、相信谁、依靠谁的问题。要持之以恒地加强群众路线教育、群众观点教育和执法为民教育，引导牢固树立群众观点，尊重人民的主体地位，始终保持与人民群众的密切联系，自觉做到相信群众、依靠群众、尊重群众。要始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，深刻理解权利就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，切实为群众真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。

2、不断加强作风建设。作风关乎人心向背，关系党和人民事业成败。要认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，深入群众，深入基层，面对面、手拉手、心连心地做群众工作。要认真查找理念、作风、做法上与以人为本、执法为民要求不适应不符合的突出问题，认真进行整改。要着力解

决执法不严、办案不公、作风粗暴等问题，教育引导检察人员牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念，把对群众的真挚感情转化为服务群众的热情和激情。

3、扎实推进检力下沉。深入开展检察人员进农村、进社区、进企业、进学校活动，检察机关领导干部要经常深入矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，到条件艰苦、地处偏远、群众不富裕、工作难开展的地方进行调研，深入到群众中去，倾听群众呼声，解决实际问题。要完善便民利民机制，深入推进便民举报投诉服务点、派出检察室等建设，落实和完善12309举报电话、网上信访、视频接访、联合接访、下访巡访等制度，进一步拓宽联系服务群众渠道。

4、深入推行阳光检务。推行网上公开、网上查询等措施，以及开展“检察开放日”活动，深化检务公开，除法律规定保密的情况外，要把执法办案的依据、程序、流程和结果及时公之于众。充分运用互联网以及微博、微信等新媒体手段发布检察信息，最大限度增加执法透明度，保障当事人和人民群众的知情权、监督权。加强与人大代表、政协委员的联系，主动邀请人大代表、政协委员监督工作，真诚接受意见，认真改进工作。严格落实网络舆情搜集、分析、处置和请示报告制度，主动回应群众关切。

5、提升群众工作能力。面对新的形势，只有不断提高做群众工作的能力，善于把握社情民意，才能促进法治生长，实现社会稳定和谐。要采取传帮带、集中培训、典型示范、实践锻炼等

多种方式，使检察人员学会与群众打交道交朋友，不断提高群众工作水平。要善于用群众最容易接受的乡言乡语、最听得懂的“明白话”、最亲和的说话态度把法律条文释透、把道理讲清，使群众听得清、听得懂、听得明。同时，要善于找准的利益结合点和共同点，既解开群众的“法结”，又解开群众的“心结”，真正实现案结事了。

总之，只有坚持以人为本、践行群众路线，才能进一步密切检察机关与人民群众的血肉联系，使各项检察工作具有更加广泛、深厚、可靠的群众基础，不断促进检察事业科学发展。

第五篇：关于促进科学发展学习心得

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关于促进科学发展学习心得

最近，中共中央办公厅印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》（以下简称《意见》），中央组织部印发了与之配套的地方考核、部门考核、考核等三个考核办法。《意见》及三个考核办法贯彻了中央对干部工作的新要求，吸收了近年来干部人事制度改革的成功经验，是指导新形势下干部考核工作的重要文件和基本法规，也是深入学习实践科学发展观活动的制度成果。《意见》及三个考核办法的印发和实施，对于贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固深入学习实践科学发展观活动成果，构建有利于科学发展的体制机制，具有十分重要的意义。

党的十七届四中全会明确提出，要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力，强调要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。考核是干部选拔任用和管理监督的基础环节，对促进科学发展具有重要的导向作用、评价作用和监督作用。为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才，必须要形成有利于科学发展的干部考核评价机制。只有坚持科学发展观和正确政绩观的有机统一，坚持从实绩看德才，全面加强对领导班子和领导干部的综合1

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考核评价，才能促使领导班子和领导干部围绕科学发展改进工作、提高水平、增强能力，引导各级领导干部树立正确政绩观，从而以正确政绩观贯彻落实科学发展观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

各级党委（党组）及其组织人事部门要切实抓好《意见》及三个考核办法的贯彻落实，加强组织领导，结合实际制定具体细则，认真组织实施。要突出重点，坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部德的评价标准，加强对干部德的考核。要根据不同区域、不同层次、不同类型干部的特点，抓紧确定和建立各有侧重、各具特色的考核内容和指标，把平时考核、考核和完善换届（任期）考察、任职考察有机结合起来，增强考核的全面性和准确性。要扩大考核民主，增强考核工作的透明度，加大群众满意度在考核评价中的分量。同时，切实用好考核结果，着力形成注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向。要加强学习宣传，使《意见》及三个考核办法不仅为各级领导干部全面了解、组工干部准确把握，而且为干部群众广泛知晓，营造良好舆论环境，推动干部考核评价机制逐步完善，为科学发展观的贯彻落实提供可靠的制度和组织保证。