第一篇：以更加务实的举措开创安全生产工作新局面
以更加务实的举措开创安全生产工作新局面
——在集团公司安全生产工作会议上的讲话
（2014年2月21日）
陈如军
同志们：
今天集团公司召开安全生产工作会议，主要任务是贯彻落实集团公司“两会”精神，总结2013年安全生产工作，分析面临的形势，部署2014年安全生产重点工作，动员公司上下以更强的责任意识，更坚定的决心，更有力的措施，更扎实的工作，不断开创安全生产工作新局面，为集团的转型跨越保驾护航。根据公司安排，下面我重点讲三个方面的意见。
一、肯定成绩，正视不足，切实增强做好安全生产工作的责任感和使命感
2013年，我们认真落实市安全工作会议和集团公司四届五次职代会的精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以建立健全安全长效机制为抓手，深入开展标准化创建活动，全面加强“双控”管理，加大隐患排查与治理，确保了全公司安全生产形势总体稳定，为集团安全发展、和谐发展作出了积极贡献。突出表现在以下几个方面：
——安全生产责任进一步落实。按照“一票否决”和“一岗双责制”的要求，修订完善了绩效考核细则，出台了安全生产奖惩办法，并通过层层签订安全生产考核责任书，实行安全生产履职保证金和履职报告制度，推行领导安全承包、干部安全述职，严格安全考核和责任追究等一系列措施，逐级强化了安全生产责任制。去年，12个履职保证金缴纳单位中有6个单位缴纳额平均增加40%，最高增加1倍，全公司平均增加17%，提升了各单位安全履职责任意识。
——安全生产基础进一步夯实。始终把抓基础、练内功、求实效作为一项长期性工作来抓，既打牢了安全管理基础，又提高了安全生产执行力。一是加强基础建设。车间、班组是企业发展的基础，也是安全管理的重点。各单位着力加强基层建设，把安全生产工作深入到各车间、班组和基层岗位，结合创先争优广泛开展安全
生产“合格班组”创建活动，营造了班组安全生产浓厚氛围。黄化制钙、灌西、供电等单位的20个班组已向市局申报安全“合格班组”验收。二是健全工作制度。坚持“逢会必讲安全”的制度，利用双月办公会、季度安全工作例会等各类专题会议，研究部署安全生产工作，及时解决工作过程中出现的具体安全问题。三是推进安全生产标准化达标创建。根据市有关要求，制定计划、明确任务、落实措施，全面推进安全生产标准化创建，古淮、金桥包装、华茂、金台、祥立、海州湾、淮盐大酒店等多个单位已被列入市工贸行业三级标准化企业，炅威公司已上报创建申报材料。四是强化培训教育。公司建立了从业人员安全培训教育档案，组织了安全管理人员执业资格、上岗证初培、复审和特种作业人员培训，切实做到应培尽培，安全管理人员和作业人员法定持证上岗率实现100%。各单位举办了扒盐前、新员工进厂、夏季安全、新行业安全生产操作规程等各类安全培训，还组织广大员工观看了《零的神话》、《火场自救与逃生》等安全教育影片，提高了广大员工安全意识和操作技能。
——安全隐患排查整治进一步深化。各单位切实保证按规定足额提取安全生产费用、落实安全生产事故隐患整改资金，坚持做好日常排查整治、重点时段节点排查整治、专题专项活动排查整治、专家安全体检及停产复工前例行检查等工作。供电公司针对巨龙农贸市场烟花爆竹与餐饮经营安全隐患整改问题，积极协调市、区两级安监部门现场执法，使困扰多年的老大难问题得以妥善解决。利海公司、双菱公司认真制定各类应急救援预案并报市局备案，与有关单位签订“应急救援互助协议”、“医疗协议”。利海公司结合工程建设、试车生产及投产不同阶段应急救援实际需要，进行了各类应急救援演练。去年，全公司开展了春节前、3月份“隐患排查月”、6月份“安全生产月”、雨季高温季节、6至9月份“全市集中开展安全生产大检查活动”、春秋两季扒盐、建筑施工等不间断的安全隐患排查整治活动，全年投入资金800多万元，整改安全隐患750条，整改率达98.4%，实现了全公司重大安全生产事故为“零”的目标。
——安全生产文化建设进一步推进。充分利用网站、报纸、专栏、电子显示屏等媒体，展示和传播公司安全文化理念群，将安全文化融入员工日常生产生活。开展“安全生产月”、“安全文化周”
等专题活动，在集团成立15周年文艺晚会上专门排演安全生产文艺节目，以员工喜闻乐见的形式大力宣传安全文化。“安全生产月”活动期间，各单位均开展了各类应急预案演练以及安全生产知识咨询活动，台北、灌西等单位还举办了安全生产知识竞赛。积极做好职业卫生工作，为广大员工身心健康提供保障。利海公司、双菱公司等危化品生产企业，严格依照《工作场所职业卫生监督管理条例》，建立健全职业危害管理机构和管理制度，完善职业健康档案，职业卫生工作措施得到有效落实。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题，去年发生的几起安全事故就说明这一点，这充分暴露出我们安全生产工作还不平衡，个别单位还存在安全生产管理水平跟不上转型发展的需要、安全生产责任落实不到位、执行安全生产法律法规和制度不够有力等问题。如果我们对这些问题掉以轻心，不去面对问题，正视现实，找出解决问题办法，难免还会使类似的问题重演，这将给我们的改革发展带来无法估量的影响。为确保集团各项事业发展既充满活力又和谐稳定，我们一定要以科学发展观为统领，把安全生产工作作为加强和创新企业管理的重要内容，以如履薄冰、如临深渊的心态，切实增强紧迫感和责任感，积极发动广大员工广泛参与，标本兼治、重在治本，推动安全生产工作再上新台阶。
二、认清形势，明确任务，努力提升安全生产科学化水平2014年，是我公司深化改革创新、推进转型升级的关键一年。我们要深刻认识并准确把握安全生产工作面临的新情况，精心谋划全年目标任务和主攻方向，扎实推进安全生产各项工作，在新的起点上取得新的更大成效。
（一）充分认清企业安全生产工作面临的新挑战
当前和今后一个时期，随着党的十八届三中全会精神的深入贯彻落实，深化国企改革进入一个新的历史阶段，我们金桥完全市场竞争型企业的特点，决定我们的安全生产的形势仍不容乐观，安全生产工作将面临许多可以预见和难以预见的安全风险挑战。一是实现集团改革发展的新目标对安全生产工作提出了新的更高要求。我公司已提出到2020年实现资产总额超过120亿元、综合业务收入120亿元的前瞻性目标，努力打造全国同行业、区域经济发展、我市国有工业的一流企业。一流的企业既要有一流的经济效益，更要
有一流的安全业绩。当前，许多世界500强企业都建立并执行了世界相对统一的安全标准，并据此作为排斥竞争对手的重要手段。我们要成为一流企业，就必须以全局的视野，主动与先进企业对标，向一流企业看齐，从安全管理的各个环节查找不足，持续改进，创建一流的安全品牌。二是产业规模扩张和生产经营业务快速发展增加了安全管理风险。划转以来，我们项目投资规模持续扩大，进入了新的产业领域，安全生产风险点增多。特别是以氯碱为龙头，盐化产业不断延伸，在新型盐化专业技术和安全管理等方面经验尚需积累，投产后的安全生产隐患必须高度重视。同时，我们以事业部制为平台加快实施整合重组，新整合组织的安全生产主体责任还要明确，安全管理体系和安全监管体系还要不断健全，给安全生产带来新的风险。三是员工队伍的深刻变化增加了安全管理难度。随着集团公司新兴产业的快速发展，进入集团的新员工越来越多，已经成为企业转型发展不可或缺的重要力量。新员工从总体上看对集团安全管理理念、安全管理要求、工作思路等掌握还不够全面，部分新员工自主保安意识不强，缺乏安全操作经验。今后，如何加快提高新员工安全意识、安全素质和安全技能，成为必须尽快破解的一个重要课题。面对新挑战，我们必须增强忧患意识，积极做好应对准备和风险防控，加快解决安全生产面临的突出矛盾和问题，努力实现企业改革发展的新目标。
（二）充分把握安全生产工作新要求
要做好今年安全生产工作，必须围绕中心、服务大局，抓住关键、重点突破，着眼长远、着力当前。总体要求是：“四个必须克服”和“四个牢固树立”，即必须克服种种模糊认识，牢固树立“安全第一”的观念；必须克服厌战畏难情绪，牢固树立长期作战的观念；必须克服侥幸过关心理，牢固树立“隐患险于明火”的观念；必须克服麻痹松懈思想，牢固树立安全生产无小事的观念，努力实现由“要我安全”向“我要安全”转变、“事后处理”向“事前预防”转变、“被动监管”向“主动监管”转变。工作目标是：以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展理念，以“双控”管理为中心，强化各级安全生产主体责任，强化“1+3”安全监控工作体系建设，推进安全标准化创建，深入开展安全生产事故隐患排查整改，深化重点行业安全专项整治，抓好安全文化建设，抓好安全
教育培训，有效遏制各类安全生产事故发生，确保实现各项安全生产目标任务，保障安全生产形势总体稳定，实现集团公司“安全发展，科学发展”。
（三）充分落实安全生产新举措
1、围绕一条主线。紧紧围绕上级有关部署和集团“两会”有关精神这条主线，狠抓贯彻落实。一是要加强学习宣传。结合宣传安全生产法规政策，深刻领会和把握上级要求和公司“两会”精神，武装思想，指导工作，提高工作水平。二是要细化工作措施。围绕确定的工作措施，创新工作思路，改进工作方法，综合运用行政、经济、教育等手段，加强督查和指导，防范各类安全事故发生。三是抓好督促检查。把中央、省、市有关文件精神及公司要求列入安全生产责任制考核内容，严格进行督促检查。
2、努力实现“三个转变”。这“三个转变”既是工作目标，也是工作措施和工作内容，同时也促进我们工作理念的转变。第一，实现由“要我安全”向“我要安全”转变。搞好安全生产，重中之重在于安全责任落实到位。为使安全生产管理不缺位，不落死角，2014年暂定监管考核主体单位为：青口农业投资公司、台北盐场投资公司、徐圩盐场投资公司（台南）、灌西盐场投资公司（日晒盐）、供电工程分公司、双菱化工、利海化工、古淮制盐、金桥房地产公司、供销公司、航运公司、黄化制钙、银海化工厂、华茂公司。集团公司继续与各责任单位签订《安全生产考核责任书》，严格执行安全生产“一岗双责”和“一票否决制”，落实安全生产履职保证金、安全生产责任保险、安全生产履职报告、危化品企业领导带班等制度，强化各级领导班子全员安全生产责任制。各单位也要与下属企业、车间（部门）、班组、重点岗位逐级签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任，切实提升全员抓安全、保安全的主动意识。第二，实现由“事后处理”向“事前预防”转变。要把事故预防作为促进安全生产的主攻方向，把事故的苗头消灭在萌芽状态。一要加强宣传教育，组织开展好“安全生产月”、“安康杯”、“安全文化示范企业”创建等活动，做到电视上有图像、广播里有声音、报纸上有文字、网络里有贴子、手机上有短信，使安全发展理念深入人心。二要强化“三级”安全培训，制定培训具体实施计划，规范内容和时间，实现应培尽培，保证培训效果。对企业负责
人、安全生产管理人员要组织先进安全理念、安全生产法律法规、科学管理和先进适用技术等专业培训，对操作人员要继续推广班前三个
一、班中三三整理、手指口述、岗位描述等多种培训形式，新进员工必须经安全培训合格后，方可上岗作业。三要强化源头管理，继续规范落实“双控”管理，确定危险源点和挂牌监控、“1+3”安全监控体系工作规范、安全措施，注重推广运用“三保证”，要保证员工人人了解监控体系、参与体系建设、推广运用监控体系。第三，实现由“被动监管”向“主动监管”转变。一要完善安全生产考核管理。认真落实《安全生产奖惩办法》，解决失之于软，失之于宽责任追究问题，将考核结果作为领导班子和领导干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据，切实增强“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任意识。二要突出实行差异化管理。在全面管理和监控的同时，针对个别分公司和项目部管理的特点，尤其是对过度时期个别分公司自身建设不到位的要加大对这些项目的监管力度，要严格执行集团公司和上级有关安全生产、技术质量方面的管理制度，对发现和查出来的事故隐患和严重的管理方面的问题，要坚决处理，决不手软。对外埠施工的分公司、项目部的安全、质量管理也要采取行之有效措施，坚决杜绝安全、质量事故的发生。三要加强安全生产保障能力建设。要以加大安全投入为着力点，以科技兴安为导向，按规定建立安全生产专项资金，大力推行先进适用的技术装备，进一步提高安全保障能力。要健全生产安全事故应急处臵机制，建立健全应急预案体系，加强应急预案演练，提高对突发事件快速妥善处臵能力。要通过信息化手段做好实时监控，要建立集团监控中心，对项目部尤其外埠分项目实行远程监控，使安全生产、质量管理得到全方位的监控，确保万无一失。
3、牢牢抓住四个重点。一是重点完善安全监管机制建设，充分发挥安委会监督、指导、协调作用，建立健全安全生产工作例会、专题会议、联络员会议、联合督查等工作制度，建立单位部门之间定期通报制度和安全生产联合督查工作机制，形成全覆盖、无缝隙的安全生产监督管理体系。二是重点深化隐患排查治理。最大的安全在于防范，防范的基础在于排查隐患。要持续将安全隐患排查治理贯穿于安全生产工作始终，杜绝“重排查、轻治理”的做法，随时掌握安全生产环境的变化，及时发现安全隐患。要不断完善隐患
排查制度，对重大隐患实行挂牌督办，制定隐患治理标准，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。要开展好“事故隐患排查月”活动，聘请专家对企业进行“诊断式”检查，促进下属企业查隐患、堵漏洞、解难题。要深入开展重点领域的安全生产专项整治，对于新产业、新行业，要整治在工程建设及投入生产运营过程中违反安全生产和职业卫生“三同时”问题；对于危化品企业，要强化企业安全生产过程管控、在役生产装臵安全设计诊断，加大危化品“两重点一重大”安全监管；对于外包单位、外包工程、租赁单位（资产），要签订专门的安全生产管理协议。要全面强化建筑施工现场安全管理、建设项目“三同时”、安全规范用电、宾馆餐饮业消防、生产区域内车辆管理、生产经营工作关键环节及重点时段、各类重大活动期间安全专项整治。三是重点抓好安全标准化建设。全面落实《企业安全生产标准化基本规范》，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的标准化建设，健全标准化创建机制，创新标准化管理，要把标准化工作向工作流程和岗位操作延伸，做到工作流程科学化、操作作业规范化、作业结果标准化。要按照“巩固、提升、扩面、保质”的原则，推进规模以下企业标准化创建，鼓励具备条件的小微企业开展标准化创建工作，提高创建合格率。各单位要加大创建落实力度，完善标准化培训、验收、考核、奖惩等各项制度，提高安全生产标准化水平。四是重点做好职业病危害防治工作。要通过建立健全各层面安全生产自我管理、自我约束、自我提高机制，构建具有金桥特色的安全管理体系，预防工亡事故、职业病及其他损失，使生产经营始终处于安全受控状况，使职工群众的生命健康得到实实在在的保障。要加强职业卫生基础工作，根据情况变化及时掌握职业病危害防治工作状况，摸清职业卫生危害现状和底数，落实分类监管措施。要抓好危化品行业等重点行业职业病危害专项治理，力争实现培训、申报、三同时、现状评价、检测、健康监护“六个”100%。
三、落实责任，真抓实干，增强安全生产工作的实效性和主动性
做好今年的安全生产工作，对于保障集团持续健康发展和维护和谐稳定大局，全面实现全年各项改革发展目标具有十分重要的意义。我们要坚定信心，鼓足干劲，突出重点，扎实工作，确保各项
安全生产目标任务落实到位。
1、进一步落实责任。必须进一步明确和落实“一把手负责制”的主体责任，促进各级责任人尽职尽责。各单位党政一把手作为安全生产的第一责任人，务必做到“四个亲自”：一是必须亲自组织召开会议研究安全生产工作；二是必须亲自部署安全生产任务；三是必须亲自参加安全生产督查、检查；四是必须亲自研究重大安全隐患整改措施，真正做到守土有责，确保一方平安。分管负责同志要靠前指挥，重心下移，深入重点地区、重点环节、重点单位和场所进行检查，发现问题，立即解决。
2、进一步形成合力。之所以说“要形成合力”，安全生产是一项系统工程，就是充分发挥“资源整合效应”，用最高的工作效率，取得最大的实效。各单位、各部门务必把安全生产工作摆在突出位臵，加强领导，明确责任，构建齐抓共管的安全生产工作格局，真正把安全生产工作落到实处。尤其是各级安全管理部门要切实履行监管职责，进一步落实监管责任，做到监督管理全覆盖、零容忍、严考核、重实效。
3、进一步严格问责。铁的纪律是安全生产工作的重要保障。要完善安全生产责任制考核、行政问责和奖惩制度，严格安全生产“一票否决”和“一岗双责”。按照严格考核、奖惩分明的原则，集团公司对2013年在安全管理方面成绩突出的单位进行了奖励，充分说明了集团公司搞好今年安全管理工作的决心，2014年将继续坚持这一做法，在安全基础管理考核中，对年度安全生产责任制考核不合格的单位党政主要负责人，将加大责任追究力度，做到奖惩分明，彰显效力。
同志们，安全生产管理工作是企业生存与发展的永恒主题，是一项长期、艰巨而细致的工作，让我们以科学发展观和创新思维统揽各项工作的全局，把“安全重于泰山”落实到我们的实际行动中去，并创造性地主动开展工作，努力实现2014年安全生产工作目标任务，为实现集团公司科学、持续、快速、安全发展作出积极的贡献！
第二篇：立足本职务实工作努力开创农村工作新局面
立足本职 务实工作 努力开创农村工作新局面
在蔡庙镇村书记擂台赛上的演讲 蔡庙村党总支书记王瑞体
各位领导同志们：
我叫王瑞体，现任蔡庙村总支书记，自担任村总支书记以来，我在镇党委政府的领导和全村广大干群的大力支持下，坚持以经济建设为中心，明确思路，强抓机遇，使我村各项工作处于先进行列，连续多年被镇党委被为先进单位，2009年被评为阜阳市“五个好”村党组织标兵。现就我任职以来的主要工作情况汇报如下：
一、抓班子带队伍，不断增强村级组织的凝聚力和战斗力。近年来，我带领村两委班子以创建“五个好”基层党组织为载体，在班子建设，制度规范，村民自治上做足了文章。一是：狠抓班子成员学习，提高对党的方针政策的理解，提升班子整体素质。二是：抓制度建设，规范干部言行，切实做到大事讲原则，小事不糊涂。三是：密切干群关系，经常深入基层，了解民情，听取群众的心声，办群众所需办的事，逐步使班子工作有了较强的战斗力和凝聚力，真正成为群众贴心的服务员。
二、抓基础搞建设，促进村容村貌大变样。
我根据本村的实际的情况，召集村两委班子认真讨论，并经群众代表审议，因地制宜，制定了本村发展规划，积极引导群众调整产业结构，努力促进农民增产增收。在2011，我抓住集镇建设机遇，积极组织协调，多方筹资，使蔡庙集的市容市貌得到了亮化，几条宽阔的水泥路已建成，同时又安装了高规格的路灯，对集市又进行了整体绿化，优化了蔡庙集的发展环境，提升了蔡庙集镇的品味。抓好村村庄道路的修复。我带领村两委班子走村访户，针对我们村所辖十二个村庄的生产路进行了科学规划，发动群众筹资修铺，现已完工修建成村庄路有蔡中、蔡南、王小寨、丁庄、范庄、李楼村等长达10公里的水泥路。刘土楼、王李庄村道路修建正在筹建中。
三、抓经济促发展，带领群众走共同富裕道路。
我村地处镇直辖区，是镇政府的门面，在抓经济发展中，我们加大招商引资力度，创办企业，培育个体大户发展农村经济，目前，我村已引来外资兴业办厂的有三家，分别为防火材料加工厂、服装加工厂、包装袋加工厂，已拥有废旧塑料加工厂六个，养鸡场六家，食品加工厂一家，农产品种植大户二家，分为红薯种植、大棚蔬菜种植，解决我村部分剩余劳力的就业问题，同时村党总支还积极引导群众发展劳务经济，组织人员到外地务工，增加了群众的收入。
四、加强党务和村务公开，提高了工作的透明度。
我坚持做到凡是村里的大事，都要召开党员会议和村民代表会议，广泛征求党员和村民的意见和建议，让他们广开言路，出谋划策，在确定党员发展对象，计划生育奖励帮扶对象、村级财务开支、困难救助等方面情况，村党总支都将有关情况在党务村务公开栏进行公布，接受党员群众的监督，扩大了党内外民主，做到了给群众一个明白，还干部一个清白。
五、统筹兼顾，协调发展，谋划建设新农村。
在精神文明建设方面，组织开展丰富多彩的文化活动。聘请中学的音乐教师马莉指导，在我村辖区组织多处开展舞蹈健身活动，把思想道德，社会公德，职业道德，家庭美德贯穿到各项活动中去，引导村民移风易俗，开展好致富能手，科技带头人，优秀党员，好媳妇、好婆婆，文明家庭评选活动，达到了弘扬正气，人人争先进的目的。在社会治安综合治理方面，加强社会治安综合治理工作力度，理顺各方面关系，创造良好的社会环境，确保村民安居乐业，反对社会各种不良现象，增强村民法制观念，形成党群干部团结的局面。在新农村建设方面，结合我们村实际情况，正在研讨制定方案，准备开发蔡中中部至旧许路长达1公里街道，此项工作正在组织筹备中。
六、坚持做到廉洁履职。我始终把党风廉政建设责任制当作大事、要事来抓。对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育全村党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，带头做到廉洁自律。
谢谢大家！
第三篇：务实工作 积极进取 开创有效教学新局面-教学工作总结
务实工作 积极进取 开创有效教学新局面
——2006至2007学年第二学期教学工作总结
武江区江湾中心小学
开学的忙碌几乎还在眼前，一学期的总结工作却已经摆上了案头，光阴荏苒，实实在在。回顾这一个学期，除了坚持日常的教学，一学期来很多的时间和工作精力都放在了对于教导处工作的了解、学习和实施、总结之中，有得有失，值得品味。
一、摆正位子，严格要求
一学期来，教导工作分工明确，团结协作，相互支持，大胆工作。思想上积极要求上进，认真学习，业务上严格要求，发挥表率作用。
教导工作对于大家来说，不是很熟悉，工作也不是很顺手，但是大家都有坚定的信念，都能大胆地创造性地开展工作，努力摆脱低水平的事务型工作模式。能够充分发扬民主，引起思考，及时总结、反思，统一认识，凝固战斗力，使学校工作不断发展、进步，也开创了学校管理工作的新风。正是在全体老师的共同努力下，教导处各方面的工作得到了圆满、顺利的完成。
二、大处着眼，小处着手，做好服务工作
教导工作能够从教育的大处着眼，从学校工作的小处着手，树立了正确的服务意识，服务教学，服务老师，服务学生，使整个校园洋溢着浓浓的人文关怀气息，大家感到很开心很幸福。
1、关注特困生
在全校学生中，不可避免地存在着那么一小部分弱势群体，他们
身体自理能力差，学习上反应慢，有的甚至智力上有明显缺陷，在同年龄孩子中沦于被嘲笑、被轻视的地位。为了引起学校、老师、同学们对这一小部分孩子的关注，激发大家的同情心，善待我们周围的每一位同学，将集体的温暖、我们的爱心遍洒在每一个同学的身上，教导处通过调查、访问建立了学校特困生名单，组织了“关注特困生”专题座谈会，将学校对这一特殊群体的关注转移到每一位任课老师、班主任身上，切实建立起对特殊学生的教学关怀机制，宏扬学校以人为本的办学思想。
2、注重教师教学观念的引导
一直来，学校从各个方面的反馈中总能听到关于学生作业量的问题。教导处努力转变教师观念，注重导向作用，引导老师在备课上多下工夫，提高课堂教学效率，提倡花时少、质量高，采取了无家庭作业日、无家庭作业假期等具体举措，在科学安排作业、减轻学生课业负担上，作出了努力。
三、重视本位，抓紧教学管理
针对学校教学工作“五认真”的要求——认真备课、上课、改作、辅导学生、考核，本学期的期中检测工作具有历时长、范围广、把握准、反馈快的特点，完成一项，总结一项，将教学认真的精神实实在在落到每一位老师的心头。
值得一提的是数学组的作业检查针对具体存在的问题，过了两个星期之后又进行了检查回访，检查反馈意见的落实情况，发现问题改进很快，情况明显好于以往，充分显示了教学检测工作的实效性。进
一步规范教学评定，引导教师关注学生的学习过程，加强对学生学习过程的观察、积累和考察，使评定过程贯穿学生的学习始终，体现新课程重过程评价的思想。另外结合期末教研室不组织统一考试的情况，教导处考虑到学校教师出题能力薄弱、试卷开放性不足、与新课程脱节的具体问题，组织了各年段语、数学科期末试卷的学习、交流活动，增强教师的出题能力，丰富学校题库。
四、以活动为依托，丰富学习生活
1、规范管理，严明纪律
活动要想顺利开展，规范管理是关键。学校紧紧抓住工作重点，切实把握教师、学生两条主线，依靠制度管理，严明纪律，规范活动。
（1）合理划分管理时间段，明确职责，责任到人。安全是大事，在活动开始，学校在动员大会上就反复强调了活动安全问题，要求老师们树立高度的安全意识，时刻绷紧这根弦。为了使安全工作落实到位，在大家反复权衡之下，对各个时间段的安全管理职责作了具体划分，如一、二两节课的上课老师要负责学生从到校到第二节下课时间段的组织安全工作；
三、四节课的老师要做好第二节课下课到学生回家门的组织、安全工作，提出了学生未全部离校、教师不能擅自回家的要求。由于分工明确，任务到人，一学期来，全校无严重的意外不安全事例，活动顺利、正常，校园充满欢声笑语。
（2）严格师生请假制度。坚持做到有事请假提前打招呼，学生请假家长早联系，教师私事不得请假。学校安排专人管理活动班级每次师生到校情况，整个学校的每一次参加活动情况，校活动管理中心都有
明确的清点和记录。
2、认真教学，追求实效.我校的教学活动工作自始至终，认真务实，期初抓计划制订，活动结束重总结、评比、学习成果展示，上课前要求认真备课，创造性开展活动。针对学校工作实际，在抓好教学日常管理的同时，本学期尤其提出了期中活动自查。该工作以班主任老师为主线，通过与各活动班级任课老师的沟通、联系，逐个落实、了解每一个学生在活动班级的出、缺席情况及活动的参与态度、热情等，为活动任课老师提供了一个总结、反思机会，也通过班主任老师的主动出击，极大地激发了学生参与活动的积极性、表现欲，使假日活动教学能切实考虑学生的需求，从学生的学习愿望出发，紧密联系学生的生活经验，促进活动扎实、高效地深入下去。
发挥教师的聪明才智，多方发掘教学资源，开阔教学视野，激发学生兴趣。在设计活动项目的时候，学校鼓励老师们广开教学之门，根据各自的教学特点、特长爱好，充分发挥自己的教学智慧，丰富活动内容。我校根据班级学生的兴趣和能力，自己寻找合适的教材，创造性地开展活动，培养学生多方面的能力，提高学生的学习能力，在假日活动中成为实实在在的事情。在我校，每当活动开始，教学楼上书声朗朗，大操场上球声、呼叫声此起彼伏，热闹非凡，一派生龙活虎的气象。
总之，我校的假日活动在上级领导的指导、鼓励下，在全体老师的共同努力下，在所有家长的全力支持下，取得了显著的成果，我校的特色教育日益明显，并将逐步发展成为我校一道亮丽的风景，吸引更多的人们的心。
五、下学期教导处工作要点
1、要继续抓好教学管理，尤其是日常课堂教学，尝试推门课，提倡先备课再进课堂，严肃课堂教学，同时要重视引导教师参与新课程、总结教学经验、提高自身素质。
2、校园网站的建设迫在眉睫，充实、完善、更新校园信息，丰富校园网内容，如可以增加学校各学科题库、构建学校计划总结栏目、增加校园文化信息等，提高学校教育信息现代化进程。
第四篇：以解放思想开创共青团新局面
以解放思想开创共青团工作新局面
2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，是我国举办奥运会之年，还是改革开放30周年。党的十七大指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，中国特色社会主义事业是改革创新的事业。党的事业需要创新，共青团事业是党的事业的重要组成部分，也需要不断在创新中寻求发展。当前，我们临湘的发展正处于一个新的起点上，全市上下正在认真开展“继续解放思想推进科学发展”学习教育活动，通过这次学习教育活动，将更好地贯彻落实科学发展观，挖掘优势，抢抓机遇，进一步强化发展意识，形成干事创业的浓厚氛围，以思想的大解放促进经济社会更好更快的发展。新时期下，解放思想对促进青年事业繁荣进步、推动共青团事业科学发展，意义十分重大，影响非常深远。我结合此次解放思想大讨论活动就共青团工作如何服务于大局，谈三点认识和体会，向各位领导作个思想汇报。
一、要通过解放思想不断创新共青团和青年工作思路。随着改革开放的不断深入，经济社会的快速发展，科学技术的突飞猛进，世界范围内思想文化的相互激荡，共青团工作面临的新环境新情况越来复杂。思想是行动的先导，社会实践永无止境，思想解放也永无止境。创新共青团和青年工作的思路，要善于从共青团和青年工作所处的时代特征中寻求工作思路创新，善于从党政工作大局和青年现实需求中
寻求工作思路创新，努力围绕党政关心的重点、社会关注的焦点、青年关切的热点、共青团工作面临的难点去观察、去思考、去探索，努力使思维观念适应新情况、新问题，努力使主观认识和客观存在相统一。创新是无中求有，有中求好，思路的探索过程是艰辛的，是需要付出辛勤劳动的。创新无捷径，但是有窍门，那就是反复实践，从实践中来，到实践中去，实践出真知。
二、通过解放思想切实改进团干部作风。组织纪律和作风关系到组织的生命，关系到人心向背，关系到一个组织的形象，也关系到一个组织的凝聚力、吸引力，决定了组织的战斗力。团干部的作风直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力和战斗力，影响到团的事业的发展，甚至会影响到党的事业。团干部作风的主流是好的，应该充分肯定的。但是，对照党对干部作风建设的要求，对照广大青年对团干部的期望，团干部作风还有差距。一些团干部身上存在一些突出的作风问题，主要表现在以下几个方面：一是学风不实，学习没有紧迫感，没有自觉性，学习风气不浓，学习风气不扎实。团干部一定要勤学习、会学习、苦学习，在问题查摆阶段，每个团干部人人都要动手，人人都要写体会，人人都要制定措施。在查摆问题阶段要专门召开一次“解放思想促学风”交流会，组织机关干部一起谈团组织和团干部如何抓好学习的问题；二是纪律不严，有些同志认为共青团的工作没有硬指标、硬任务、硬考核，工作纪律不够严明，不推不动，推也不动；三是娇骄之风，吃不得苦，受不了批评，经不住困难，摆功劳，摆资格，沾沾自喜，不能正确评价他人，不和先进比，总和落
后比；四是心态浮躁，不是把团的岗位当成一个学习的岗位、锻炼的岗位，热衷于做表面文章，工作不扎实，不愿做打基础、谋长远的工作。以上这些问题，只是初步的归纳，尽管只在少部分团干部、一定范围中存在，但危害不可低估。如果听任这些不良之风蔓延，势必严重损害共青团的良好形象，最终会损害党的事业，这些问题务必要在解放思想大讨论查摆问题阶段予以查清楚、摆明白，并切实加以改进。
三、通过解放思想树立新时期团干部形象。团干部是团组织开展工作、组织活动的主体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，是共青团事业发展的关键。团干部要通过对不良作风的自查自纠，为团员青年树立起如下形象：一是认真学习的形象，树立终身学习的思想，不断加强学习，提高思想理论水平，更新完善知识结构，增强实际工作的能力。二是勇于创新的形象，不因循守旧，不墨守成规，不畏首畏尾，敢于正视矛盾，善于解决矛盾，在大胆探索中实现突破，在拓宽思路中创新举措，在把握规律中增强预见，不断提高开拓创新的能力。三是扎实工作的形象，大兴求真务实的作风，通过脚踏实地的行动，通过扎扎实实的努力，把工作落到实处，使我们的工作取得实效。四是廉洁自律的形象，团干部要自珍自重、自律自省，倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，树立廉洁自律的形象。
各位领导，青年是社会的希望和未来，共青团事业是一个充满生机和希望的事业，共青团的工作是一项光荣而重要的工作。既然时代选择了我们，我们就应该把它做好，因为它也是发展的机遇，是锻炼的熔炉，是展示的舞台。在共青团工作的岗位上我们将继续解放思想，推进科学发展，以实际行动和优异成绩完成党交给的各项任务，用青春、活力和智慧为实现全市经济社会更好更快发展作出新的更大贡献。只有这样我们才能无愧于社会，无愧于青春。
第五篇：开创党建工作新局面
大胆探索勇于实践
不断开创党建工作新局面
——浅谈学习十七大报告几点体会
作者-张茜
党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于我们党提高执政能力、履行执政使命，团结带领全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面，将产生重大而深远的影响。作为管理工程局1000多名党员，50多个党支部的水电五局实业总公司，适应时代发展的要求，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，大胆创新，积极开创党建工作新局面显得犹为重要。我们通过认真学习十七大报告，聆听工程局十七大专题辅导讲座，并结合实业总公司工作实践经验，深刻领会十七大精神，认真落实科学发展观，对如何开创企业党建工作，浅谈几点体会。
一、充分认识企业党组织工作的重要性和发挥作用的必要性
发挥企业党组织的政治核心作用，是一个重大的政治问题，其重要性和所发挥的作用主要表现在：保证和监督了党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；并参与企业重大问题的决策；全心全意依靠职工群众，支持职代会和工团组织依照各自的章程独立自主全面工作；领导企业思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德，有文化、有
1纪律的职工队伍；加强企业党组织自身建设，围绕企业的中心任务充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的发展进步提供组织保证和精神动力。
党的十七大向全党提出的加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平，是具有战略性、历史性和时代性的重大课题。企业党组织，既是党的路线方针政策的实践者和推动者，又是企业生产经营和改革发展的组织领导者，对于巩固和加强党的执政基础，负有重要的责任。随着水电行业改革的不断深化，市场竞争越来越激烈，为了适应形势发展的要求，我们要继续解放思想，转变观念，大力加强各级党组织的建设，尤其要在全面提升企业领导班子的治企能力上下功夫，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，积极带领职工群众，努力营造良好的文化氛围，为我局的发展壮大提供精神动力、智力支持和组织保证，肩负起时代赋予我们企业党组织的神圣使命。
二、围绕发展大局，扎实推进基层组织建设。
去年以来，我们实业总公司在局党委工程局的正确领导的大力支持下，从实际出发，重点发展了物业、门窗业和输变电工程等非水电经济项目，取得了一定的成效，与此同时，随着新的经济组织不断增多，加上社区建设特别是离退休职工、下岗职工群体工作比重较大，给我们实业总公司党的建工作带来了一些新的问题。
为此，我们根据工作的需要，随时调整并建立健全各级党的组织，发展新党员，增加党组织和党员的复盖面，同时从三个方面加强基层党组织建设。一是加强基层党组织的制度建设，确保各项工作落到实处。在各基层党组织建立党政联席会议制度，干部学习制度、干部联系群众制度、党员教育培训制度，进一步完善实业总公司系统各级党建工作运行机制。二是加强工程局离退休老党员的思想教育，进一步增强组织纪律观念。在离退休党员中开展内容丰富的政治理论学习和法制教育，不断提高离退休党员干部的政治素养，提高党性修养，促进企业的和谐，保障基地的稳定。三是加强基层党员队伍思想教育，进一步改善基层党群干群关系。着力解决基层党员队伍中存在的突出矛盾,切实发挥党员的先锋模范作用，大力开展扶贫帮困活动，强化基层党员的责任和奉献意识，增强党组织在群众中的影响力，感召力和凝聚力。
三、抓好社区党建工作，搞好特色文化建设。
实业总公司党委充分发挥现有文化资源优势，大力推行特色文化建设，创建文化型社区。通过广泛宣传，加强领导，强化责任，在各基地形成了共识，及时制定了工作目标，落实了具体工作与责任。
在社区党建方面，首先要继续抓好实业总公司各基地社区党建建设，以服务群众为重点，进一步加快社区基础设施
建设，不断增强社区特色服务功能，为总公司辖区单位和居民群众提供全方位、多层次、宽领域的服务，给群众创造安居乐业的良好环境。其次要建立健全以总公司党委为核心、各基地党组织为基础、全系统党员为主体的党建工作体系，积极探索加强对总公司党建工作的研究和指导。另外还要积极探索各基地党组织与所属各单位党组织共建和在职党员双重管理的新途径、新方法，完善、落实、推广党建联席会议制度，动员和组织各单位党组织和党员共同为党建工作出力，构建实业总公司的党建工作新格局。
三、大胆创新，激发党建工作活力。
创新是社会发展和进步的不竭动力。党建工作必须积极适应新形势、新任务的要求，不断创新，始终保持生机与活力。要不断推进工作方式创新和制度创新，把最大限度地调动党员干部的积极性作为检验工作成效的标准，进一步增强党建工作的开放性、前瞻性和创造性，发挥党建工作为经济社会发展提供保证的作用。要在党员发展工作上大胆创新，积极做好发展优秀青年入党，扩大党的执政基础和群众基础。要在组织建设上大胆创新，围绕实业总公司党建工作上抓提高、抓服务、抓规范、抓创建的工作思路，切实提高各级党组织的建设水平。要在党员教育管理上大胆创新，加强对流动党员、离退休党员的教育管理，真正把“党要管党”的要求落实好。
四、狠抓落实，提高基层党建工作整体水平。
抓好工作落实是提高党建工作水平的重要保证。各级党组织要始终把党建工作摆在重要位置，切实加强组织领导，明确工作职责，始终把握好党建工作的主动权。要积极适应党建工作新要求，把基层党建工作的内容由集中整建转变到经常性工作上来，把工作重点由解决热点、难点问题转变到解决基层党建工作深层次矛盾和问题上来，把工作方法由依靠临时性措施、突击性活动转变到健全制度、完善机制、工作创新上来，把工作力量由单纯依靠组织、基层转变到整合力量、齐抓管控上来，不断丰富党建工作内容，拓展活动载体，创新活动途径，进一步提高实业总公司党建工作水平。要进一步强化工作责任，各级党组织特别是主要领导班子要牢固树立抓党建工作，就是抓住工作的关键和根本，认真履行职责，常思、常议、常谋基层党建工作，对基层党建的各项工作周密安排部署，精心组织实施。要充分发挥基层党组织和广大党员群众的首创精神，支持鼓励基层党组织大胆创新，及时对基层党建工作中涌现出的先进经验和创新成果进行总结推广，促进实业总公司党建工作整体水平不断提高。
五、大胆探索，勇于实践，提升党建工作新高度。从实业总公司的特殊性出发，以先进的企业文化建设，推动企业更好地向前发展，提高广大干部职工的认识，积极有效的开展群众性强、适用性广的各种文娱活动，扎实开展
各类宣传活动和组织学习活动，凝聚人心，团结力量，树立和落实科学发展观，构建和谐企业，从提高企业的核心竞争力，促进企业可持续发展的前提下积极培育能够符合时代要求，适应本企业特色的企业文化，牢固树立企业为人、企业靠人的人本理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用愿景鼓舞人，用机制激励人，用环境培育人。最大限度挖掘员工内在潜能，提升员工的思想境界，提高员工的忠诚度、归属感和自律能力，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，把企业文化建设提高到一个新的高度。
总之，以改革创新精神，加强企业党建工作，充分发挥党组织的监督保障作用，需要我们坚持不懈地努力探索和实践。今后，我们将用胡总书记在十七大报告中的要求激励我们更加注重以理论学习为导向，以稳定发展为追求，以落实责任为动力，构建起健全完善的党建工作的制度体系和管理体系，继承优良传统，弘扬新风正气，高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结一心同广大干部职工一道为开创党建工作新局面而努力奋斗。
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