1镇雄县“四个落实”开创村级集体经济

第一篇：1镇雄县“四个落实”开创村级集体经济

镇雄县“四个落实”开创村级集体经济

发展新局面

镇雄县高度重视村级集体经济发展，通过“四个落实”，全面加强对村级集体经济的引导，全县村级集体经济发展工作取得阶段性成绩。

落实管理制度，切实加强领导。镇雄县把发展壮大村级集体经济工作纳入乡镇年度目标责任考核体系，实行“一把手”负责制，对“一把手”进行实绩考核，直接记入档案。对村级集体经济薄弱重点村实行“四个一”的工作模式帮扶，即落实一名镇级领导联系、一个责任部门帮扶、找准一条发展路子、完成一个工作目标，村级组织、乡镇、联系单位、县镇领导要严格履行各自职责，对村级集体经济发展做到思想上引、政策上扶、工作上帮、方法上教，营造良好的发展环境，形成推进村级集体经济发展的强大合力。同时，结合“整村推进”、“创先争优”活动，建立完善了结对帮扶制度，从班子建设、发展规划、人才培训、资金支持等方面，对联系村发展壮大村级集体经济进行结对帮扶，指导、扶持其盘活集体资产、开发优势资源。一年来，镇雄县数百名工作人员组成工作组，深入村落对村级集体经济的发展 出谋划策，引导村组干部拓宽视野，挖掘自身优势，瞅准种、养业，发展集体经济，从而形成了各打各的优势仗，各唱各的经济戏的良好局面。

落实政策措施，提供全面保障。一是加强项目支持。要求发改、财政、农业、国土、林业、水利、民政、畜牧、科技、扶贫等县直部门要将涉农资金和项目向村级集体经济发展项目倾斜，尤其是一些有发展潜力的村级集体经济发展项目，实现项目整合资源，资源整合资金，稳步推进村级集体经济发展的目标。二是落实资金保障。镇雄县每年安排一定数量的专项资金，建立村级集体经济发展基金，专门安排用于发展村级集体经济，尤其重点扶持村级集体经济年收入在1万元以下和无收益村，切实增强村级集体经济组织自身的“造血”功能；对信用较好的村发展村级集体经济，镇雄县协调金融部门优先发放信贷资金扶持。三是开展表彰奖励，对发展壮大村级集体经济工作实行年度考核，采取由乡镇年初制定规划申报，年底自查整改，县集中考核确认的方式进行，根据考核情况进行分类排队，并在一定范围内公布考评结果，对完成目标任务的单位一次性兑现相关政策奖励。在全县范围内适时开展支持发展壮大村级集体经济先进2 单位、个人评选表彰活动。对行动不力、效果不佳的村及相关责任单位、责任人予以通报批评。

落实因地制宜，探索发展模式。因地制宜，认清优势，找准路子是发展村级集体经济的关键。县委要求各乡镇党委要坚定不移地发展“一村一品”特色经济，充分依靠各村自然资源优势，建设特色经济强村，实现农村经济由传统数量型向特色质量型的转变。按照“定一个好规划，找一条好路子，富一方群众，活一方经济”的发展思路和“一村一品”的经济发展模式，因村制宜，发挥优势，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成了各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。一是围绕山地优势做文章，发展绿色经济。以勒镇大山村、黑树镇黑树村利用村集体荒山面积大，大力发展黑山羊养殖，现已形成一定规模；盐源乡木歪、杉树坪、铁炉、干河等村利用荒山面积大，适宜核桃生产的优势，采取“支部+协会+农户”的形式，建成了核桃种植基地，集体经济发展势头喜人。二是走矿产资源开发的路子。盐源乡付家寨村利用石料资源，采取入股投资的形式建成了预计年收入为72万元的砂石料厂。使集体经济得到了快速增长。三是在发展 第三产业上下功夫，联合农户或工商企业开展农产品生产、营销和加工，发展集乡配套服务业，通过经营和服务，增加集体经济收入。鱼洞乡瓜乌村由村级自筹养猪场，目前共存栏生猪110头，年底计划出栏生猪30头，可实现利润2万元。塘房镇凉水村依托境内的刘家坡煤矿在全村发展运输业，成立了凉水村运输协会。目前，运输经营户达90余户，从业人员达130余人，货运输车辆达92辆，全村货运年产值达1000万元以上，集体经济发展迅猛。

落实宣传引导，营造浓厚氛围。镇雄县十分重视村级集体经济发展的宣传工作，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体大力宣传鼓励发展村级集体经济通过培养、树立发展村级集体经济的先进典型，推广好的经验、好的做法，营造出了浓厚的发展氛围。同时，镇雄县还要求各乡镇归类、统计、上报数据和报送村级集体经济发展先进典型案例，“一村一品”规划即将成型。

第二篇：落实四个长效机制自查报告

落实四个长效机制自查报告

文章标题：落实四个长效机制自查报告

根据市委组织部《关于对贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件等三项工作进行检查的通知》精神，科技局党支部对贯彻落实党员先进性长效机制的情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、抓宣传发动，广泛宣传学习四个长效机制文件精神实质 一是传达学习。市委文件下发后，党支部及

时召开党员干部职工大会，学习传达了四个文件精神的主要内容。二是成立了贯彻落实四个长效机制文件精神领导小组，确保了学习贯彻活动扎实有序 的进行。三是宣传发动。支部利用黑板报、宣传栏等形式对四个长效机制文件精神进行宣传学习，增强了学习贯彻的浓厚氛围。四是制定并下发了贯彻四个长效机制文件精神的安排意见，并根据安排有序的开展工作。

二、强化两项措施，确保学习贯彻先进性长效机制落到实处

（一）创新学习方式，提高学习效果。一是在学习内容上，突出重点。学习活动中，以《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件为基本教材，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建社会主义和谐社会为重点，组织党员系统地学习研读，力求学深学透。二在学习方法上，学用结合，确保实效。党支部以举办专题讲座、开展心得交流、召开座谈会等形式，深化学习效果，逐步提高党员的综合素质。

（二）加强制度建设，促进学习深入开

展。一是逐步修订完善各项制度。除落实十项制度外，支部还逐步修订完善了党员学习教育制度、党员联系和服务群众工作制度、支部抓党建工作责任制度、谈心制度、群众监督党员干部制度、信访制度等。二是建立党内民主参与机制。认真落实党章和《党员权利保障条例》，大力推行党务、政务公开，凡属党组织工作中的重大问题，都坚持组织全体党员进行讨论，充分听取和吸收党员的意见和建议，保证了党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。三是建立规范的监督制约机制。加强入党积极分子培养，吸收他们听党课，参加必要的组织活动，培养他们的组织纪律观念。同时加强对退休党员的教育管理。采用谈心、走访、发放《征求意见表》等，加强监督管理。五是建立联系服务群众机制。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全各项服务群众的工作制度，广

泛开展科技帮扶活动，解决了群众生产中迫切需要技术的实际困难。支部充分利用单位现有的农业、畜牧等专业技术人才，鼓励和支持他们在开展科技创业的同时，为农民提供技术服务，帮助农民依靠科技走上致富路。党员干部在为农民提供技术服务的过程中增强了自身的荣誉感、责任感和使命感。

三、实现三个明确，先进性长效机制建设取得初步成效 通过一段时间的学习贯彻和“回头看”，全体党员普遍感到收获很大，受益匪浅，效果明显。主要表现在以下几个方面： 一是深刻理解了先进性长效机制建设的重大意义，解决了“为什么学”、“学什么的问题。二是明确了保持党的先进性长效机制建设的必要性，增强了责任感。全体党员干部联系自身思想和工作实际，从全面贯彻“三个代表”重要思想，落实科学

发展观，巩固党的执政基础的高度，明确了先进性长效机制建设的重要性和必要性，增强了先进性长效机制建设的政治责任感和紧迫感。三是明确了先进性长效机制建设上存在的问题和差距，增强了边学边查边改的自觉性。注重学用结合、查改结合，通过理论学习、讨论交流，采取大家找、领导点、相互评、自己查、组织议的方法，力求把党员队伍存在的问题摸准查实，努力把学习的过程作为查摆和解决问题的过程。

四、其它工作任务完成情况 我局没有流动党员，3名退休党员都在本市内居住，其中1名组织关系已转入社区，其余2名通过电话联系、上门慰问等方式，党支部能经常与他们保持联系，部分退休党员还能坚持参加党支部的各项活动。

五、存在的问题

我局在贯彻落实先进性长效机制上做了大量工作，也取得了一些成绩，但也存在不足。主要表现在开展党员经常性教育活动上，学习培训方面搞得多，加强实践锻炼方面比较薄弱，党员活动形式单一。

六、下一步打算

1、加大制度建设的力度。通过实践不断健全和完善各项制度、政策和机制，在认真总结好经验、好做法的基础上，加大制度建设的力度。积极探索党员教育管理的新途径和方式。

2、加大抓落实、办实事、求发展的力度。结合工作实际，着重把群众关心的实事办好，还要努力做好其他各方面事关群众切身利益的事情，真正使先进性教育活动的实效长期惠及广大干部职工。

《落实四个长效机制自查报告》来

源于，欢迎阅读落实四个长效机制自查报告。

第三篇：四个着眼确保落实

四个着眼确保落实

一是着眼于整改方向“不跑偏”，精心制定整改方案。坚持“四增强四体现”作为制定整改落实方案的基本原则，要求制定整改措施增强针对性，体现个性特色；提出整改要求增强操作性，体现规范有序；公布整改情况增强群众性，体现公开透明；解决突出问题增强互联互动，体现速度效率。为此，县委常委会围绕“移民迁安、县域经济发展、和谐社会建设、完善体制机制、党的建设”五个方面的问题，制定出全县具体可行的整改落实方案，把需要整改的问题、制度进行分解，明确了整改责任人、时间进度和目标要求。县四大班子也都按照要求制定出符合实际的整改落实方案。各部门、各单位按照统一要求，以领导班子分析检查报告为基础制定出高质量的整改落实方案。

二是着眼于整改问题“全解决”，细化具体措施。坚持把“四明确”作为集中精力解决突出问题的原则，就是对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，做到整改落实项目明确、目标和时限明确、措施明确、责任明确。在抓解决问题的过程中，重点抓整改进度。按照时间服从任务、进度服从质量的要求，县活动办建立“挂号”、“销号”制度，要求各单位对于影响科学发展和群众反映强烈的突出问题，列出问题清单，逐问题“挂号”整改、“销号”落实，定期向县活动办汇报。重点抓整改方法。采取具体督办、现场办公、限时办结等办法推动问题解决。针对群众反映强烈、事关民生民计的热点难点问题，从纪检、组织、财政、农牧、审计等单位抽组人员组成专项检查组，由县级领导带队，深入全县17个乡镇、街道办和14个涉农部门，开展了“农村专项资金大检查、矛盾纠纷大调处、基层组织和干部队伍大整顿”活动，已排查各类矛盾纠纷154件，协调处理146件。对一个部门、一个单位能够解决的问题，全力以赴，不等不靠，尽快解决。尤其要把群众反映强烈的热点、难点问题作为整改重点，区分轻重缓急，提出整改项目，制定整改措施，务求在整改中化解矛盾，理顺情绪，促进工作，取信于民。对群众反映的信访问题，采取现场提出解决问题办法，化解不稳定因素。对一些落实难度大、涉及部门多的问题，由县级分管领导牵头，组织相关部门和人员，现场办公，形成左右联动解决问题。对需要上级有关部门帮助协调才能解决的问题，主动请示汇报，上下联动，积极争取支持予以解决。至目前，全县各单位初步梳理查找600余个问题，已解决260余个，其余正在逐步整改落实。三是着眼于整改过程“真满意”，及时征求群众意见。各单位根据自身特点，组织党代表、人大代表、政协委员、党外干部、有关专家、基层单位代表、群众代表，采取座谈、集中评议等形式，征求群众对整改工作的意见建议，普遍对方案进行了修改，强化了整改落实工作力度，力求群众满意。第三阶段，县直各单位累计召开座谈会300余次，发放征求意见表5000余份，征求意见建议800余条。

四是着眼于整改落实结果“管长远”，着力完善体制机制。县委、县政府结合学习调研、分析检查阶段成果，出台了《的意见》、《关于进一步加强新时期群众工作的意见》等文件，初步建立了全县经济社会发展科学评价、产业发展引导、机关绩效考评、工作督查落实等机制，完善了班子决策、专家咨询、群众评议、目标责任管理、监督问责、领导班子及干部实绩考核评价等制度，为实现全县经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了强大动力和根本保障。同时，集中开展了政策措施、规章制度的“废、改、立”工作，各单位严格梳理筛选，形成了本单位制度清单。目前全县已清理各类制度42项，废止36项，健全完善制度措施760余条。

第四篇：落实科学发展 开创后勤服务新局面

落实科学发展 开创后勤服务新局面

当前，保持共产党员先进性教育活动正在县级机关如火如荼地开展，如何使共产党员先进性真正体现在工作中，对于以服务为天职的后勤人来说，就是要在提高自身建设上下功夫，在解决实际问题上求实效，在改进服务方式上创举措，在节约运作成本上做文章，开创新形势下的机关后勤服务新局面。

一、保持先进性，要体现在提高自身素质上。要充分认识自身素质对提高服务质量的重要性，重视思想教育，把政治理论学习与思想教育相结合，与学习党的路线、方针、政策相结合，与学习模范人物先进事迹相结合，进一步激发后勤人的事业心和责任感。分阶段采用专题讲座、事迹报告、座谈讨论等形式，开展职业道德、爱岗敬业、遵规守纪等教育，加深对后勤工作的认识。要把市场的竞争机制引入到全局的各项工作中，优化组合，竞争上岗，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位，调动工作积极性，形成比学赶帮、勇于争先的氛围。

二、保持先进性，要体现在解决实际问题上。要从实际出发，紧紧围绕机关干部职工最现实、最关心、最切身的利益，最大限度地了解机关干部的需求，比如对菜的品种有哪些要求，对行政中心及住宅小区的卫生、绿化、保安有哪些建议，对办公用房、设备的使用上有哪些困难，对我们现在的服务还有哪些不满……从帮助解决工作、生活中的困难问题及个体难以着手的共性问题入手，为他们排忧解难，解决后顾之忧，真心真意地办实事，求实效。

三、保持先进性，要体现在改进服务方式上。要创造“我来服务你勿愁”的主动服务机制，做到主动服务、上门服务、限时服务、高品位服务，拓宽服务渠道，增加服务项目。要健全完善服务承诺制度和服务反馈机制，畅通服务信息反馈渠道，做好后勤热线24小时全天候值班服务。要做到“三个确保”：确保人员在岗，随叫随到；确保设备完好随时能用；确保大院正常运转，办公秩序良好。要通过定期召开座谈会听取意见，发放意见表、设意见箱广泛收集意见，转变服务方式，创造机关干部良好的工作环境。

四、保持先进性，要体现在节约服务成本上。要充分认识节能的重要意义，切实增强资源忧患意识，艰苦奋斗，勤俭节约，发扬“节俭、清廉、奉献”的精神，精打细算，真正做到多办事、办好事、少花钱。后勤技术人员对建筑、照明、制冷、供暖、车辆等设施设备，要经常性、不定期地排查了解，进一步完善节能措施，全方位地打造机关运行节能降耗的“绿色后勤”平台，加强管理，提高能源利用率。要对新建和维修改造的政府用房及其他建筑，在节减经费的原则下，积极采取节能措施，充分利用外墙保温、多层玻璃等节能技术，真正做到节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一分钱，最大限度发挥机关资源的效能。

第五篇：突出四个落实 推进创先争优

突出四个落实

推进创先争优

在全党开展以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的深化和拓展，对于激发各级党组织和广大党员活力，促进经济社会又好又快发展，具有深远的意义。深入开展创先争优活动，要紧紧围绕组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的宗旨。我市的创先争优活动，认真落实李源潮部长“创先争优就在本职岗位上日常工作中”的指示精神，坚持从实际出发，改革创新，务求实效。主要落实在以下四个方面的工作中：

一、落实在推进项目建设和为民办实事之中。各级党组织和广大党员把创先争优活动与推进项目建设、为民办实事紧密结合起来，大力推进“项目兴市”战略，继续开展“项目建设年”活动，把“六进社区”工作作为为民办实事的突破口，致力打造“家门口工程”工程。一是以重点项目建设为中心，各项工作稳步推进。全市“1323计划”的湘桂复线、安张衡铁路、怀邵衡铁路等铁路重点工程项目进展较快，华菱重卡、特变电工输变电产业园等19个项目陆续开工，湖南海雁200万吨水泥粉磨、万选公司冶金设备生产线等9个项目先后投产或试投产，特变电工换流变压器、恒光化工30万吨硫酸等一批项目正在紧张施工中，11家污水处理厂全部建成使用。各级党组

织和广大党员干部积极做好重大项目建设服务工作，走访收集了546个突出问题，相关部门与项目业主和企业搞好了对接。石鼓区松木乡积极化解菱电房地产公司与红英组土地开发矛盾纠纷，努力为衡岳高速公路建设营造了良好的施工环境，促进项目顺利施工。二是开展“六进社区”工作，人民群众得实惠。“六进社区”工作开展以来，市直相关职能部门和城区、街道政府积极行动，党员干部参与其中，公共卫生服务进社区、公共文化服务中心进社区、全民终身教育中心进社区、劳动保障服务进社区、社会管理服务进社区和城市配套设施进社区等工作正有条不紊地进行。石鼓区通过组织开展各类招聘会，搜集发布企业用工情况、空岗信息，为群众提供就业服务，扩大群众就业，1-5月，实现城镇新增就业3319人，失业人员再就业2192人，新增农村劳动力转移就业1767人。“六进社区”工作充分展示了为民办实事的活动实效，取得了很好的效果。

二、落实在服务群众、加强党的群众工作之中。坚持党的群众路线，落实好为人民服务的宗旨，进一步提高党的群众工作的能力，对于密切党群关系、保持党与人民群众的血肉联系、巩固党执政的群众基础具有决定性的意义。一是加强干部队伍建设，提高服务本领。我市把加强群众工作作为创先争优活动的切入点，在常宁市进行试点，共选择5个乡镇，每个乡镇各有侧重，其中柏坊镇开

展了“群众评干部”活动，组织群众代表对全镇34名包村干部进行评议，根据评议结果定奖惩，有力地促进了干部作风好转。目前，全市基层党组织正在开展进百家门、知百家情、吃百家饭、解百家忧“四百”活动。在加强群众工作中，要求基层单位重点做好10件事：①抓好队伍建设，主要抓好干部队伍、党员队伍、村民小组长队伍和骨干队伍建设；②为群众办几件实事好事；③强力推行党务、政务、村务、财务公开；④帮扶农村、社区弱势群体；⑤加强干部作风建设，包括干部进村入户、疏导群众思想等方面；⑥搞好信访接待，认真处理信访问题；⑦加强农村文化建设；⑧加强对农民群众的培训；⑨加强党员服务中心建设；⑩打击地痞地霸、黑恶势力，维护公平正义，树立新风气。二是改革创新，提升服务形象。各基层单位都是直接面向群众服务，服务环境、服务形象如何，直接影响到人民群众对政府形象的看法。因此，通过改革创新，提升服务形象，也是党的群众工作的重要内容。耒阳市永济镇的政务服务中心由原来的分散窗口统一到一地集中办公，办事效率大大提高，群众普遍满意，得到了省委创先争优活动督查组的高度评价。三是公开宣誓承诺，提高服务质量。各级党组织和党员带头就惠民服务、效能考评、问责查处等事项，向群众公开承诺，接受监督。从群众最急需解决的问题入手搞好承诺兑现。如耒阳市兰江乡党委承诺助民增收，目前该乡烤烟生产和低产油茶林改造工作

来势看好，全乡新增20多户种养大户。这些做法，让群众对党组织和党员的信心进一步增强。

三、落实在整顿转化后进党组织之中。在开展定等分类的基础上，我们对367个后进村党组织、17个后进社区党组织和93个后进企业党组织进行集中整顿，落实了一名联系领导、一个建整单位、一名驻点干部、一套建整方案“四个一”措施。全市选派了400多名党员干部联系后进党组织，帮助加强党建工作，开展创先争优活动。对国有困难企业继续实行党建经费补助办法，按照每年每名党员30元的标准拨付。继续开展“机关企业手拉手”活动，向规模以上民营企业选派300多名党员干部担任科学发展指导员，帮助企业开展活动。衡阳市金兰镇对5个后进村党组织，采取镇党委班子成员担任村支书或第一支书的办法加强整顿，取得了很好的效果。

四、落实在发挥各类党员先锋模范作用之中。主要采取抓公开承诺、设岗定责、开展“我身边的优秀党员”评选活动等办法促使党员发挥作用。为抓实公开承诺，我们起草了不同类型基层党组织和不同岗位党员公开承诺书样稿，以活动领导小组办公室名义下发了文件，加强对公开承诺活动的分类指导。为抓好无职党员发挥作用这一难点，基层党组织普遍开展了设岗定岗工作，要求承诺注重实效，立足中心工作、当前工作和本职工作，突出为民办实事，承诺的内容在公开栏公示，接受群众监督，促进了

党员更好地发挥作用。通过宣誓承诺活动，大大激发了党组织和党员参与创先争优活动的热情，强化了党员的宗旨意识和责任意识。