成都市温江区档案局党组创党建品牌方案

第一篇：成都市温江区档案局党组创党建品牌方案

成都市**区**局党组（支部）创建党建工作品牌

工作方案

一、创建内容：岗位砺炼 业务先锋

二、工作目标：通过活动，切实提高党员先锋意识，全面提升业务能力，将党员培养成为多面业务能手，并充分发挥党员的带头作用和党组织的战斗堡垒作用，集中攻克一批工作难题，形成以党建促发展的工作品牌。

三、方法措施：

以“强本领、攻难关、出业绩”为主题，全面开展党员业务素能提升活动和业绩评比活动，切实增强并发挥党员的先锋模范作用。

1、开展岗位砺炼。采用定期轮岗的办法，将党员放在多个岗位上锻炼，让党员熟悉**工作的多方面业务，逐步成长为“行家里手”。

2、开展“一技之长”专题培育活动。让每个党员深入剖析自身实际情况，确定一个在业务方面发展的重点方向，拟出自我成长计划，在一定时期内按计划主攻一点，力争成为本机关内乃至本系统内这方面工作的“最强手”。

3、开展互助提升活动。充分发挥每个党员的特长，让每个党员选择一个自己“最拿手”的业务工作作研究归纳，在定期组织的“互助培训会”上向其他同志作讲解培训，并以“师带徒”的方式确定一名同志重点辅导，力争让每一位党员都能成为业务方面的多面能手。

4、开展业务过关活动。梳理**工作涉及的业务范围和工作知识技能，分条块提出业务达标要求。结合党员自学、互助学习的进度安排业务知识测试、业务操作达标测试和特长技能展示活动，逐块测试、逐人过关。

5、开展业务攻关活动。梳理当前**工作存在的难点、薄点、漏点问题，拟成若干攻关项目。组织机关党员成立2至3个攻关小组，自选项目，自定计划，签订“攻关承诺书”，力争在所选取的这个方面有所建树，成为引领**工作前进的排头兵。

四、推进步骤：

1、党员承诺（2012年3月下旬至4月中旬）。组织党员自我分析、自我加压，确定自己要形成的“一技之长”内容，选好自己要“突破”的业务重点，协助“攻关小组”选好要攻克的课题，明确引导他们制定好计划，并与党组织签订目标承诺书。

2、公开“亮”诺（4月中旬至5月上旬）。开辟宣传栏，将党员的承诺、自我提升计划、“攻关小组”的选题方向及工作计划公开向党员群众展示，主动争取党组织、党员和群众的监督。

3、比行赛效（5月上旬至12月）。制定完善“岗位砺炼 业务先锋”活动管理办法，健全督导机制，促进党员积极参与活动、按计划落实行动。定期收集活动过程中的资料，准确把握活动进程，及时公示阶段成效，营造“学、比、赶、超”的氛围。适时组织技能评比、业务考核活动，公开组织专题工作绩效验收，确保活动实效。

4、授牌励优（从5月下旬开始，根据活动需要分多次适时安排）。按照“成熟一个、验收一个”的原则，开展对标考核验收，及时授予“***先锋岗”、“***能手岗”、“***业务示范小组”称号，挂牌办公，既增强党员和党组织的荣誉感，又切实增强群众和社会监督，促进党员先锋模范作用的长久发挥。

五、组织保障：

1、加强组织保障。成立**局党组“岗位砺炼 业务先锋”活动领导小组，由党组书记、局长任组长。加强工作的研究部署，定期分析活动开展情况，及时解决活动中出现的问题。

2、加强制度保障。将“岗位砺炼 业务先锋”活动纳入**局目标管理，将个人的活动成效纳入个人考核内容，明确奖惩措施。

3、加强经费保障。将“岗位砺炼 业务先锋”活动经费列入业务工作和人员培训经费管理，给予充分的支持，确保活动正常开展。

成都市**区**局党组（支部）

2012年3月25日

第二篇：党建品牌方案

创建‚‘三子’做示范，党员争先锋‛党建

品牌实施方案

‚三子‛指册子（党员手册）、牌子（党员示范岗）、箱子（党员爱心基金），是我校党建工作的三大创新举措，自实施以来，已取得明显成效，得到局党委的首肯。为进一步做好党员的教育、管理工作，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，我校党委决定在原有基础上进一步创新，以‚三子‛为抓手，创建党员教育管理品牌。

一、突出党员教育管理的目标——让党员教育管理‚靓‛起来。我校党员教育管理的目标是：通过创建活动，树立品牌意识，把 ‚三子‛教育管理提上一个新水平，提高全体党员的思想觉悟、政策理论水平和活动能力，加强党性修养，保持共产党员的先进性，在教育教学工作中发挥党员的先锋模范作用；进一步激发各支部的活力，按照党的纲领和章程，运用一定的形式和手段，对党员进行组织、教育、培养、考察、协调、监督、奖惩、控制等一系列管理活动，全面提高党员素质，努力建设一支充满生机和活力的党员队伍。真正做到一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。

二、抓好党员教育管理的着力点——让党员教育管理‚新‛起来。我校党员教育管理的着力点是‚创新‛：在教育内容上创新，在教育手段上创新，在教育管理机制上创新。

1、在党员教育内容上创新。从当前中学担负的任务及党员的思想工作状况出发，党员教育的内容具体分为四大块：（1）关于马克思主义的基本原理和社会科学知识，包括邓小平理论、‚三个代表‛的重要思想、科学发展观理论。

（2）教育学、心理学、社会学、伦理学知识。（3）教育政策、法律法规知识和现代学校管理知识。（4）现代自然科学知识，如新技术革命知识、电子计算机知识等。

2、在党员教育手段上创新。努力改变原先的只靠‚一支笔、一个本、一张嘴‛的方法和手段，采用多种形式开展党员教育。

（1）上党课。以党章、《准则》为基本教材，努力采用多媒体课件、电视、录像等手段进行宣传教育，坚持做到：内容新，重点明，点题准，说理透，事例实，逻辑强，知识广，感情真，形式活。

（2）座谈、讨论，个别谈话。以党员关心的热点、难点问题或某一专题组织座谈、讨论，畅所欲言，各抒己见，相互启发，共同提高。针对党员个人思想、工作、学习方面的问题进行个别谈话，帮助党员解开思想疙瘩，提高思想觉悟。

（3）活动。通过党日活动、社会调查、义务劳动、知识竞赛、影评视评、创先争优等各种有益的活动进行党员教育，使党员潜移默化地受到启发，增长知识，陶冶情操。

（4）自学。一方面激发党员个人自学的主观自觉性；另方面以支部为单位对自学提出要求、精心组织、检查督促。（5）建立党员教育网站。在校园网上建立党员教育网页，定期发布党员学习资料，上传党员学习心得、体会，上传各支部开展党员教育管理的信息。

3、在党员教育管理机制上创新。

（1）注重贯彻先进性原则。以‚党员示范岗‛为载体，对党员如何发挥先锋模范作用不断提出具体要求，树立典型，发扬先进，激励和调动党员内在的积极性，坚持开展党员在教育教学中的‚争先创优‛、‚建功立业‛活动，建立‚党员工作实绩一览表‛，党员光荣簿，开展评选优秀党员活动，不断激励鼓舞全体党员在教育教学工作中不断创新，建功立业，发挥党员在实施素质教育中的先锋模范带头作用。

（2）坚持党员自我管理的原则。以《党员手册》为载体，引导党员按照党性原则，自己规划自己，自己管理自己，自己监督自己，自己约束自己，不断加强党性锻炼和修养，完成党组织交给的任务，定期向党支部写思想汇报和工作总结。

（3）突出党员教育的针对性原则。以‚党员爱心基金‛为载体，针对目前存在的‚有偿家教‛、‚乱收费‛等行业不正之风，进一步加强对党员的教育和管理，帮助党员正确认识与处理好社会主义市场经济所遵循的竞争性原则与维护党和人民整体利益之间的关系，等价交换原则与党员无私奉献的关系，利益原则与党员价值观之间的关系，自觉关心困难群体，践行全心全意为人民服务的宗旨，在教育行风建设中充分发挥先锋模范作用。（4）坚持党员管理的八大原则。一是坚持党性原则，按照工人阶级先锋队的性质要求党员、教育党员、约束党员，使党员的一言一行以党性为最高准则；二是坚持思想领先的原则，在党员管理工作中把思想教育和政治工作做在各项工作之前，提高广大党员的思想觉悟，以保证各项工作的完成；三是坚持民主管理的原则，在党员管理中确立党员的主体地位，支持、引导、保障他们正确地行使自己的权利，在管理过程中按照民主的方式、方法来解决各种管理问题，协调各种关系；四坚持从严治党的原则，用共产党员的标准严格教育、严格管理、严格监督每一个党员，使他们充分发挥先锋模范作用，保持党的先进性和纯洁性。五是坚持规范性原则，不断健全和完善党员管理的各项制度，强化对党内规范的监督和执行，维持党内生活有序、关系正常；六是坚持激励性原则，着眼于激发党员的使命感、义务感和荣誉感，调动党员的积极性、主动性和创造性；七是坚持注重效益的原则，力求以较少的工作在最短的时间内取得最佳的预期效果，力戒党员管理中的形式主义、‚花架子‛；八是坚持开拓创新的原则，不断根据变化了的新形势、新任务创造出适应新情况、新问题的新的办法、措施和途径。

三、抓好党员教育管理的载体建设——让党员教育管理“活”起来。

抓好五大载体，即党员手册、党员示范岗、党员爱心基金、党员教育网站、增效减负，以丰富多彩的创新措施使党员教育管理真正‚活‛起来。

1、以《党员手册》为载体，进一步完善《党员手册》的管理和评价机制，充分发挥《党员手册》身份证、监督证、发展证、荣誉证的作用，培养和引导党员在实践中自我学习，自我教育，自我认识，自我反省，自我完善。

2、以‚党员示范岗‛为载体，完善党员示范岗的设立、申报、监督、评价机制，鼓励党员个人申报党员示范岗，开展‚教书育人、管理育人、服务育人‛系列活动，引导党员带头学习宣传先进的教育思想，带头做好学生德育工作，带头上好公开课，带头探索符合新课程理念的教学模式，带头参加各项知识和技能竞赛，充分发挥党员在教育教学工作的示范引领作用。

3、以‚党员爱心基金‛为载体，进一步完善爱心基金的募集、管理和使用制度，并通过举办‚三个代表‛重要思想和科学发展观的学习研讨会，组织观看优秀党员事迹专题片和警示教育专题片，针对党员群众关心的热点难点问题组织形势报告等形式，引导党员自觉关心群众疾苦，积极开展扶贫助学活动。

4、以党员教育网站为载体，充分发挥网络资源的作用，为党员教育管理提供更为宽阔的平台，定期在党员教育网站提供学习资料和学习信息，上传党员学习心得，表彰优秀党员和党员的先进事迹。

5、以‚增效减负‛为载体，引导党员按教育规律从事教育教学工作，带头实行增效减负，在素质教育中建功立业，充分发挥先锋模范作用。

四、抓好党员管理的制度建设——让党员管理“硬”起来。把制度创新放在党员管理和组织建设的突出地位，用制度所具有的约束、强制、保障等刚性特点去完善和健全学校党建的运行机制，促使党员管理工作真正“硬”起来。

（1）建立完善‚三会一课‛制度、党员民主生活会制度、党员责任区制度和党员定期进行思想汇报制度，融教育、管理、监督、考核为一体，把党员置于党组织监督之下。

（2）建立完善党员考核奖惩制度，用奖惩手段规范党员行为，发挥其对党员行为的约束功能、激励功能和协调功能。

（3）建立完善党员教育制度、党员管理制度和民主评议党员制度。，增强对党员教育、管理、监督的综合效能。

（4）建立完善对党员民主参与制度和党员联系群众制度，让每个党员都能密切联系群众，结合自己的岗位特点有效地发挥先锋模范作用。

五、抓好党员教育管理的三大环节——让党员管理‚实‛起来。踏踏实实地把好党员教育管理的入口关、监督关、考核关，实实在在地提高党员教育管理的效果。

1、严把入口关。特别加强对入党积极分子的教育培养和考察，特别注意在教育第一线发展党员，重视培养和吸收青年教师和高中学生中的优秀分子入党，坚持标准，保证质量。

2、严把监督关。把每个党员都纳入严格的党内生活中来，建立每学期一次的民主评议党员制度，坚持民主生活会制度，特别是抓好党员干部参加中心组学习和双重组织生活，规定党员、干部定期汇报思想，把党员、干部置于党组织的监督之下。

3、严把考核关。在全体教职工中进行问卷调查，对每一位党员表现进行民意测评，并将之作为对党员考核的主要依据，在此基础上评出优秀党员，树立典型，发扬先进，对群众意见大的党员做好个别教育工作

第三篇：中共成都市温江区财政局党组关于2009年中心组理论学习的实施意见

中共成都市温江区财政局党组关于2009年中心组理论学习的实施意见

录入时间:2009/5/29 点击数:166

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区国资局，各科（室）中心：

2009年是新中国成立60周年，也是应对国际国内金融危机重大挑战、推进城乡统筹综合配套改革试验建设、加快温江科学发展的关键一年。为深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，落实科学发展观，不断提高领导班子理论素质、思维层次、决策水平和执行能力，夯实在全市率先实现城乡一体化、率先实现城乡全面现代化的思想和理论基础，根据《中共成都市温江区委关于2009年中心组理论学习的意见》（温委发[2009]28号）要

求，结合财政工作实际，制定本实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系财政工作实际，抓住领导班子和领导干部在分析、判断、决策、执行四个能力上的关键，在真

学、真懂、真信、真用上下功夫，做到改造客观世界与改造主观世界相结合、学习理论与推进工作相结合、理论实践与理论创新相结合，努力提高领导干部的综合素养，为我区深入构建和谐社会、建设更加繁荣富强的生态园

林型现代化新区提供强大的理论支持和思想保证。

二、总体要求

党组（中心组）理论学习人员原则上由局党组班子成员组成，根据工作和学习需要，可以扩大到局机关各科室、国资局和集中收付中心负责人。全年集中学习不得少于4次，学习时间不得少于12天，采取个人自学与集中学习研讨相结合的方法组织实施。为了保障理论学习的规范、有序进行，进一步提高理论学习效果，党组（中心组）理论学习将进一步建立和完善组织落实制度、课题调研制度、经验交流制度和考勤、档案管理制度，并通过举办专家讲座、专题讨论等方式使理论学习形式多样，生动活泼，取得实效。

（一）建立机构，完善组织落实制度。党组（中心组）理论学习由副区级领导，主持财政日常工作的杨华平同志任组长，具体主持党组（中心组）理论学习各项工作。理论学习联络员由局办公室主任赵光林同志担任。联络员具体负责党组（中心组）理论学习的会务组织工作，负责拟定党组（中心组）理论学习实施计划、专题理论学习资料准备、聘请辅导教员、安排学习时间、做好学习记录和上报学习情况等。

（二）问需于民，建立课题调研制度。学习调研制度是党组（中心组）理论学习的重要制度。党组成员应根据党组（中心组）学习实施计划，结合工作需要和学习情况，制定个人理论学习计划，以增强学习的自觉性，养成良好的学习习惯。同时，要结合财政工作实际情况，开展理论和课题研究，大兴调查研究之风。党组的调研课题全年不得少于1-2篇，党组成员的调研课题和心得体会全年不得少于2篇。

（三）创新方法，实施经验交流制度。党组（中心组）理论要通过召开座谈会，抽查学习记录、读书笔记以及检查考核等多种方式，发现、选树学习典型。对发现的各类学习典型情况，要通过召开经验交流会、现场会、转发

简报等方式，及时推广典型经验，提升学习和工作成效。

（四）严格把关，建立和完善考勤、档案管理制度。党组（中心组）理论学习每次集中学习后，由中心组联络员负责做好考勤和学习记录工作，并负责建立党组（中心组）理论学习档案。做到学习考勤规范、学习记录清晰、会议资料完整，档案规范健全。

三、学习内容

党组（中心组）理论学习以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的路线、方针、政策为主线，深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神；传达学习贯彻全国“两会”精神和省、市、区其他重要会议精神；深入学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观；围绕“提速提质，加快发展”目标，深入研究我区贯彻落实中央经济工作会议精神，扩大内需、止滑提速、加快发展的主要举措，分析研讨区域经济和社会经济发展重大事项；贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项工作、计划生育工作和社会治安综合治理工作；努力学习市场经济、科技文化、法律法规和业务知识，不断提高党组（中心组）成员的理论修养、思维层次、决策

水平和执行能力，不断增强领导班子凝聚力、战斗力。

四、学习时间安排

（一）第一专题理论学习

1、学习时间：5月上旬，时间安排1-2天。

2、学习地点：局三楼会议室。

3、学习内容：按区上安排专题学习实践科学发展纲要；机关各科室负责人及国资局、收付中心负责人专题汇

报2009年工作思路和工作措施。

⑴研究细化2009年财政工作，为进一步振奋精神，真抓实干，破解难题，率先止滑提速制定科学决策。党组成员专题听取区国资局，各科室中心负责人对2009年工作的具体思路和工作措施的落实情况，解决存在的问题，突出开展创新工作研究；

⑵结合全区“兴三优二，一三联动”产业发展工作部署，切实开展全区产业优惠扶持政策清理，并与西南财大联合开展产业扶持优惠政策重大课题研究，促进温江经济社会科学发展、加快发展、又好又快发展。

4、学习资料：

⑴毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛总书记科学发展观重要论述；省委书记刘奇葆、市委书记李春城在双流

县科学发展观学习实践活动联系点的讲话精神

⑵学习温家宝总理在全国“两会”所作的政府工作报告；

⑶传达市委、区委中心组理论学习主要领导讲话精神；

⑷传达学习全市2009年财政工作会议精神；

⑸安排部署2009年党风廉政建设和反腐败工作、社会治安综合治理工作和计划生育工作。

5、讨论内容与要求：要在更新发展观念，坚持理论与实践相结合的基础上，全面系统地把握全国“两会”主要精神，特别要全面了解国内外宏观经济环境和应对国际金融危机可借鉴的发展策略，深入分析全区产业发展、试验区建设、产权制度改革方面的工作措施、面临的困难和挑战，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以思想上的新突破、理念上的新认识、精神上的新境界、实践中的新举措全力推进“扩内需、调结构、保增长”积极财政政策措施的有效落实，保障全区经济社会平稳较快发展。

（二）第二专题理论学习

1、学习时间：7月中、下旬，时间安排2-3天。

2、学习地点：待定（另行通知）。

3、专题内容：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步提高中心组成员党性修养和执政水平，努力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面；总结上半年财政工作，安排部署下半年财政局工作。

4、学习资料：

⑴胡锦涛同志关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述和中央、省、市纪委全会精神，《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要2008－2012 年工作规划》及相关资料；典型案例选编；《城乡统筹党风廉政监管热点100问》。

⑵组织学习宣传党的十七大关于反腐倡廉建设提出的新观点、新举措、新要求；组织观看中央纪委制作的《廉

政中国》电视月刊；

⑶中央纪委编写的《以胡锦涛同志为总书记的党中央反腐倡廉重要论述》；

⑷领导干部民主生活会组织观看警示教育片；

⑸中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口总问题的决定；

⑹简要总结2009年上半年财政工作，研究和部署下半年财政工作；

⑺传达学习省、市、区其他相关重要会议精神。

5、讨论内容与要求：根据半年财政收支情况，针对财政收入中存在的主要问题，或者在财政运行中存在的突出问题提出思考性建议与意见，做好下半年工作安排落实，确保全面完成全年财政工作目标任务。

（三）第三专题理论学习

1、学习时间：10月中、下旬，时间安排2-3天。

2、学习地点：待定（另行通知）

3、专题内容：热烈庆祝新中国成立60周年，激励全局干部职工以改革开放为动力，以和谐温江为目标，为

经济社会又好又快发展做贡献；经验借鉴与发展思考。

⑴学习胡锦涛同志在庆祝新中国成立60周年大会上的重要讲话，把握新中国成立以来特别是改革开放30多年来温江取得的巨大成就，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本理论、基本路线、基本经

验的自觉性和坚定性；

⑵聘请西南财大专家或教授进行《金融危机下的财政经济发展对策研究》专题讲座和业务学习辅导；

⑶赴外地考察学习工业税收、现代产业税收、财源培植建设的理论与思考；

⑷组织学习省、市、区政府代表团赴外地学习考察的重要讲话精神；

⑸其他有关重要学习资料。

4、讨论内容与要求：认真研究新型工业发展、现代服务业跨越、现代农业高效经营、选商选资等课题，总结温江财政经济发展的成功经验和做法，凝聚全局干部职工蓬勃向上、开拓奋进的精神合力。重点学习产业优化升级的典型经验与具体做法。如：产业发展思维与观念，税源涵养政府扶持优惠政策；科技园区建设经验与交流等。

（四）第四专题理论学习

1、学习时间：12月上旬，时间安排1-2天。

2、学习地点：待定（另行通知）

3、专题内容：法制专题讲座和党课教育活动。

4、学习资料： ⑴学习《中华人民共和国循环经济法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《中华人民共和国担保法》等新近颁布的法律法规；《中华人民共和国就业促进法》、《劳动合同法实施条例》等关乎民生热点、难点的法律法规等领导干部必备的法律知识，充分发挥领导干部学法用法的表率作用，深化学法活动成果，引导提升全局

干部职工依法决策、依法行政、依法管理的水平。

⑵党政主要领导为全局中层以上干部讲一堂以《依法行政，促进财政科学发展》为主题的学习教育活动；

⑶安排部署全年目标考核和年终决算工作，具体落实目标完成情况；

⑷学习省、市、区有关行政效能建设的重要讲话精神。

五、组织实施和其他要求

（一）精心组织，统一实施。局党政主要负责人为中心组学习活动第一责任人，按要求进行有组织、有目的的学习，严格考勤制度，一般情况下，党组中心组成员不得请假，确因工作原因需要请假的须经局主要领导同意，事

后自觉补学。

（二）认真落实，保证质量。党组（中心组）理论学习一般情况下安排在每季度末或次月上旬进行，特殊情况下根据工作需要调整学习时间，党组（中心组）成员要合理安排好工作时间，以保证参学率达90%以上。

（三）注重实效，学有所用。党组（中心组）理论学习由局办公室负责对党组（中心组）成员统一发放党组（中心组）理论学习专用记录本，各党组成员要认真做好学习笔记，每人每年学习笔记不少于10000字，年底前由联

络员负责收回，以备区上检查。

（四）关注热点，深入调研。按有关要求，党组（中心组）成员每年应公开发表或撰写(含今日温江理论版)理论文章或调研报告至少一篇，适当时候由局党组组织集中交流学习。

附：中共成都市温江区财政局党组及党组成员2009年重点调研课题，请在课题范围内任选一个。

1、建立健全反腐败教育长效机制研究；

2、温江特色的城乡产业互动发展机制研究；

3、温江“兴三优二、一三联动”产业结构调整策略研究。

课题研究人：王凤琼

4、温江区统筹城乡发展的改革攻坚；

5、对温江农业产业化经营模式创新的研究；

6、怎样破解温江农村产权制度改革中的难题。

课题研究人：刘驰

7、社会现代化与社会和谐研究

8、服务业发展与温江现代经济体系建设

课题研究人：张民

9、“率先实现城乡一体化”与温江基本公共服务均等

10、对温江区“两个率先”目标实现的相关政策投资重点项目管理的调查与分析

11、对温江区城乡统筹发展与城乡一体化的调查与分析

课题研究人：闫传军

12、对温江区产业结构转型升级财税扶持优惠政策的思考与建议

第四篇：成都市温江区万春镇金星村创全国文明村镇申报材料

万春镇金星村创全国文明村镇申报材料

万春镇金星村共18个村民小组，1041户，总人口2613人，面积172万平方米。近年来，金星村以科学发展观为指导，突破传统村庄发展瓶颈，高起点、高标准推进社会主义新农村建设，焕发出新的生机和活力。2010年，全村完成经济总收入4246万元，同比去年增长12%，农民人均纯收入11600元，比上年增长18％，比四川省2010年农民人均收入高125.68%。先后荣获四川省文明村、成都市创建全国文明城市工作先进集体等荣誉称号。

一、高起点规划，描绘文明村“蓝图”

改革开放以来，金星村突破环境、资源等因素制约，走出了一条依靠花木种植治穷致富的路子，并于2008年，启动了文明村庄建设工程，投资70余万元，进行了5142余米的村道修整，村主干道和公共场所基本实现了三化：硬化、绿化、亮化；以资源优势为依托，以“遇河蓄水、见缝插绿、全民造绿”为主旨，抓好植绿补绿，提高全村绿化面积，核心区绿化率达到了90%以上，主要植物有桂花、贴梗海棠、银杏、罗汉松、金弹子、天竺桂、紫薇等，分布在各农家乐、苗木园子内；大力开展城乡环境综合治理，加快建设“集约循环、和谐共生、景色宜人”的环境友好型村庄建设步伐；铺设了供排水等基础配套设施，提高了群 1

众生活品质。目前，村民人均居住面积83平方米，有线电视入户率达到100％，水电气讯入户率均达到100％；同时，依照“一心两基四线”的工作思路，整体推进村级公共服务阵地建设。完善530平方米的社区活动中心，配套设置网络中心、党员活动室、图书阅览室等，面向辖区村民开放，丰富了群众的业余生活，同时率先启动“一站式”便民服务机制，在服务大厅设置土地流转、劳动就业、计划生育、流动党员服务、民政事务等服务窗口，实现了政府功能的延伸，使办事群众从“程序不清自己跑”到“全程代办干部跑”的转变。目前已办结各类委托服务800余件。

二、突出产业发展，壮大经济实力

成立花木营销专业合作社，充分发挥空间优势，创新“花木+珍稀食用菌”的立体种植技术，有效地压缩了成本，增长了收益，目前套种食用菌平均亩产1000公斤，产值约1万元；大力发展乡村农家乐，迅速弥补了旅游发展初期服务业缺位问题。2010年金星村实现服务业及旅游产业人均收入8000元以上，社区集体固定资产48万元，经济合作社每股年终分红428元。

三、统筹协调发展，加快建设和谐村庄

创造性地提出“阳光拆迁十公开”，将拆迁、安置整个流程向群众公示，确保群众的知情权；在人流量大、村民集中的道路、院坝和各村民小组代销店，采取群众喜闻乐见的形式，联合成都市川剧院温江演出队、万春镇国风艺术团等开展“创建全国文明城市社区巡演”、“百场文艺巡演”等主题演出活动9场，同时进

行“文明城市创建互动共享”有奖知识竞答活动6场，播放“坝坝电影”27场，有1600余名村民参与其中，充实了群众的业余文化生活，博得了一致好评；完善“131”新型基层治理机制，充分调动村民的民主积极性，激发了村民自我管理、自我服务、自我决策的热情；依托就业信息公示栏每日更新招聘信息，并以下岗、失业、4050人员为重点，与驻区单位建立岗位空缺库及人才储备库，为就业的实现提供稳定、实时的信息来源。目前已与四川艺术职业学院、成都市城市园艺有限公司、四川新慧环境建设有限公司等辖区单位达成定点人才输送意向，保证每月10余个岗位的供给量，实现了社区100余人的再就业，营造了辖区安康乐业、稳定和谐的良好氛围。

四、加强组织建设，夯实创建保障

先后成立了文明村申报领导小组、建立了党小组活动制度、社区党员“十带头”标准、社区村民公约、志愿者工作守则、图书室管理制度、环境卫生管理制度、“一会六站”（志愿者协会、公益事业服务站、卫生环境监督站、文体活动联络站、民事纠纷调解站、社会互助救助站、科技信息传递站）工作职责、村级财务管理制度等各项规章制度10多个，落实了人员分工和职责，使金星村建设和管理做到有章可循，同时大力开展组织联组织、党员带群众的“金钥匙工程”活动，通过政策引导，帮助辖区内经济合作社、协会、专业合作社等社会组织全面了解、用活强农、惠农政策，以期达到资产增值的目的，同时，通过让带头致富和

带领群众共同致富能力强的党员，以传授技能、技术等方式，帮助党员掌握致富本领，协助他们打开“富裕之门”，为金星村全国文明村创建提供坚强的组织保障。

第五篇：财务部党建品牌创建方案

财务部党建品牌创建方案

品牌名称

财务之窗优质服务

内涵诠释

团结协作，勤奋工作，通过党建合创、党员先锋岗的形式不断深化党建管理，发挥财务部门战斗堡垒的作用，同时确保财务工作高效运转，打造安全、规范、高效的财务服务之窗。

现有基础

1.支部架构健全,设置了一名党员先锋岗，党员先锋模范作用得到有力彰显。

2.拥有党员突击队，支部生活与生产经营活动深度融合。

目标任务

建设优质高效的财务人员队伍，提高服务质量、服务效率和服务水平，实现“两优”目标：1、优良业绩：忠于职守，热爱本职工作，认真履行财务工作职能，充分发挥各会计岗位业务专长，努力提高会计核算水平，争创一流工作业绩。2、优质服务：创新服务方式，精简服务环节，规范管理程序，缩短服务时间，以新的服务方式实现快捷、高效的服务，为公司领导及各部门各区县分公司提供高效服务。

工作措施

1.部门成员明确分工，落实责任制，工作岗位ab制，加强协调，密切配合，根据自身工作实际创建自身富有特色的岗位服务品牌及工作理念，建立整体协同运作机制。

2.定期组织部门内对会计制度、专业知识以及新的会计准则等进行培训学习，将理论知识充分运用在实务当中。

3.强化流程管理，盘活公司固定资产，规范审核、支付、结算、信息维护等工作流程，定期梳理全公司固定资产，将低效无效资产发挥最大价值，提升资产使用效率。

4.定期做好成本费用培训工作，为各部门成本费用报账提供服务支撑，每季度以省公司召开成本例会所阐述的疑点难点和问题向报账部门通报并组织学习。

5.在税务管理方面，提供法律法规支撑，从发票审批、税收政策、服务支撑方面有效提升公司整体税务管理水平。

6.夯实基础短板，进一步完善健全支部功能，严格落实“三会一课”“支部主题党日”等活动制度，加强党员干部日常管理。

时间安排

1.开展会计制度、专业知识及会计准则的培训与学习。（每季度）

2.检查市公司各部门及各区县固定资产情况，盘活公司低效无效资产。（7月-9月）

4.通过云视讯、微信群、现场培训等方式对成本费用报账进行培训工作，发挥党员先锋岗模范作用。（每季度）

5.梳理完善公司内部控制管理制度，制定最新版本内部控制矩阵。（5月底前）