江苏建康职业学院2015年党政工作要点★

第一篇：江苏建康职业学院2015年党政工作要点

江苏建康职业学院2015年党政工作要点

2015年学院工作总的要求是：认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全国、全省卫生计生和教育工作会议精神，坚持人才强院、质量立院、科技兴院战略，按照国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》要求，以立德树人作为根本任务，把内涵建设放在首位，努力提高办学治院能力，全面加强党建工作，围绕创建省级示范高职院校目标任务，推进学院各项工作再上新台阶。

一、全面加强党的建设，为学院建设发展提供强有力的思想和政治保证

1.强化理论学习。坚持和完善党委中心组学习制度，结合工作实际，明确中心组学习专题，采取邀请专家学者进行专题辅导和举办培训班等多种形式，组织广大党员、干部深入学习总书记系列讲话精神、党的十八届四中全会和省委十二届八次全会精神以及全省卫生计生和教育工作会议精神，努力提高推动改革的能力。

2.加强领导班子自身建设。按照科学管理、民主办学、依法治校的要求，加强领导班子的能力建设，注重发挥党员干部在学院新一轮发展中的带头示范作用。要进一步完善党委领导下的校长负责制，形成“党委统一领导，党政分工合作、协调配合、领

— 1 — 导分工负责”的工作运行机制，不断提高领导班子把握方向、驾驭全局和引领学院改革发展的能力。

3.扎实推动作风建设。坚持以党风带校风，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，推动作风建设常态化和长效化。严格执行中央八项和省委十项规定，厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费。严格落实院领导联系点制度，推行院领导班子成员不定期下系部和部门制度。建立更加畅通的校情民意收集机制，直接面向师生听取意见。建立更加高效的问题整改落实机制，提升服务师生、服务基层能力。

4.注重强化党支部建设。认真贯彻落实《中国共产党普通高等学院基层组织工作条例》，根据上级部门工作部署，开展“强基提质年”活动，组织并指导学院各党支部进行集中换届。举办党务干部工作队伍专题培训班。积极探索党建工作项目化管理，引导和激励各党支部积极开展“党日活动”。坚持“三会一课”制度，严格组织生活，增强党支部的生机活力。

5.加强干部队伍建设。根据学院干部工作要求，认真做好新 任中层干部试用期满考核工作。制订并出台《江苏建康职业学院中层后备干部队伍管理规定》，加大中层后备干部队伍建设步伐。坚持干部培训学习制度，开展专题培训，提高干部的理论素养和业务水平。

6.加强和改进思想政治工作。以社会主义核心价值观为重点，— 2 — 把社会主义核心价值体系融入教育全过程。加强师德建设和学术诚信建设。及时掌握师生的思想动态，有针对性做好新形势下思想政治工作，为学院科学发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。要进一步强化思想政治理论课骨干教师研修，提升思想政治理论课建设水平。

7.大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设“党委主 体责任、纪委监督责任”，扎实推进惩防体系建设，切实做好党风廉政建设责任制落实。按照省卫生计生委和省委教育工委关于《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》的实施意见，加大对科研经费、干部选拔任用、招生、采购、基建、财务等重点领域和关键环节的监督。严格控制“三公”经费。进一步加强审计队伍建设，强化审计职能，规范审计工作，拓宽审计覆盖面。继续开展校园廉洁文化周活动，推动廉洁校园建设。

8.切实做好巡视整改工作。针对省委高校巡视组对我院巡视 反馈意见中提出的突出问题，认真制定整改方案，细化整改措施，出台相关规章制度，积极落实整改，将巡视成果转化为推动学院 科学发展的强大动力。

二、实施教学质量提升工程，努力提高人才培养质量

9.深化教育教学改革。根据教育部加强专业目录和专业设置的规范管理要求，优化专业与课程建设，调整制订专业设置办法，申办临床医学专业。组织各专业人才培养方案的制定与修订工作。实施教学质量提升工程，大力开展教学有关项目建设，积极

— 3 — 申报示范专业、品牌专业建设项目。认真完成人才培养质量年度报告。

10.注重加强教学管理。为确保教学工作中心地位，维护稳定的教学秩序，逐步推行两节课排课制度。进一步推进和实施院系二级教学单位教学管理和考核办法，加强教学研究，全面提高教学质量。加强现有理实一体化实训基地的建设与管理。完善学生顶岗实习制度，强化实践教学质量。

11.重视强化科研工作。制定学术委员会章程和工作办法，保障学院学术决策科学规范。优化科研项目团队，加强团队协作，形成科研合力。适时成立有校外专家参与的科研工作指导委员会，聘请校外专家担任科研顾问，以提升学院的竞争力和协同创新能力。积极鼓励教师参与医院、企业科研项目合作，在立项数量和经费上有所提高，尤其是在高层次科研立项和基金方面有所突破。进一步严格科研经费的使用，逐步完善院系二级科研管理，不断提高科研能力和学术水平。积极做好科研及专利成果转化应用工作。

12.加强师生职业技能培训。积极组织参加各类职业院校技能大赛、创业大赛等活动，充分利用行业资源，提高学生技术技能水平。通过举办教师课堂教学大赛、多媒体课件比赛、教学公开课等形式多样的活动，努力提高教师职业素养与技能。

13.加强校院企融合。加强与行业对接，落实校院企深度融合，完善沟通协调机制，努力扩大校企合作基地。充分发挥各专— 4 — 业指导委员会的作用，提高专业建设水平。

14.深化国际合作办学。进一步强化与澳大利亚昆士兰科技大学深度合作，拓展新的海本项目，力争海本办学质量显著提高。进一步加强对外合作交流，拓展对外合作渠道，提高办学国际化水平。

三、推进“人才强校”战略，切实提高人才队伍建设水平 15.加快高层次人才队伍建设。建立完善人才引进的机制，加大人才引进力度。加快引进具有博士学位的人才或具有临床、生产、管理服务一线实践经验的高级专业技术人员，制定考核评价机制，创新激励约束机制。完善“内培”政策，加强现有人才队伍培养和能力提升，加快培育优秀教学团队和科研团队。实施海外培训计划，分期分批选派专业带头人和骨干教师到境内外知名高校进行交流学习。

16.加强辅导员队伍建设。按照《高等学院辅导员职业能力标准（暂行）》的相关要求，充实和调整辅导员数量，进一步做好辅导员专项培训，开展辅导员职业能力大赛等活动，推动辅导员队伍科学化、规范化、专业化、专家化发展，切实提升辅导员工作能力和水平。

四、深化全面素质教育，促进学生健康发展

17.加强素质教育体系建设。贯彻党的教育方针，大力实施素质教育。加强文化育人，推进艺术教育，提高学生审美和人文艺术素养。深入实施学生体质健康促进行动计划。进一步整合资

— 5 — 源，充分发挥大学生心理健康教育中心的作用，积极探索大学生心理健康教育的新思路新途径，促进大学生心理健康教育深入开展。重视学生社团活动指导等各方面工作。

18.完善学生教育管理体系。加强学生工作体制机制建设，继续推进学生工作信息化和学生二级管理工作考核。大力加强诚信教育，促进学风建设。进一步完善学生资助工作体系，不断提高学生工作管理水平。

19.做好招生就业工作。开辟新媒体宣传的新途径、新形式，加大招生宣传力度，提高招生宣传的针对性和有效性。建立相对稳定的生源基地，提高生源质量，保持招生计划稳定，力保录取分数继续位居全省高职院校前列。大力开拓就业市场，组织好各种形式的毕业生供需见面会。加强毕业生就业质量跟踪，编制毕业生就业质量年度报告。

20.推进创新创业教育。大力开展职业规划培训，构建创业实践平台，提升学生创新精神和创业能力。举办大学生创新创业大赛和职业规划大赛。

五、注重发挥资源优势，大力提升社会服务能力

21.推动继续教育资源整合利用。整合学院普通教育与成人教育资源，形成优势互补。完成省卫生计生委委托我院承办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心管理人员和全科培训带教师资培训等工作。进一步做好与新疆和青海的对口支援培训工作。

— 6 — 22.提升社会服务能力。进一步扩大对外培训和技能鉴定，继续做好科技查新，提高查新质量，开展咨询服务。完成《国外医学·卫生经济分册》的更名和《中国肿瘤外科杂志》升格核心期刊的策划、调研工作，努力提升期刊质量，扩大社会影响力。

23.推进康复医院创办前的各项准备工作。根据学院“十二五”规划调整方案，通过各方合作，适度引入社会资本的形式，完成凤凰西街校区创办一所三级康复医院的各项准备工作，以进一步适应学院人才培养和专业建设需要。

六、加强科学规范管理，努力提升办学治校水平

24.推进人事分配制度改革。加快出台学院收入分配制度改革措施和岗位设置方案，稳步推行收入分配制度改革和岗位设置工作。

25.着力构建现代大学制度。以落实省卫生计生委综合目标管理责任制为抓手，完善学院内部治理结构和规章制度，规范办事流程。加快学院章程建设，逐步形成学院按章办学的格局。加强对管理部门履职和年度重点工作的督察。探索并建立院系两级党政联席会议制度，逐步完善院系两级的议事决策规则。

26.加强基础和财务管理。进一步理顺关系，注重基础管理，强化管理人员培训，提升服务教学一线的能力和水平。坚持和完善财务预决算制度，科学合理编制学院部门预算，提高综合预算管理水平。完善财务管理规章制度，强化财务核算，严格项目经费管理。对校属独立核算单位财务收支纳入学院财务总账。

— 7 — 27.科学编制学院“十三五”发展规划。坚持以提高人才培养质量和服务区域经济能力为核心，深入开展调查研究，精心谋划，完成学院“十三五”规划编制和上报工作。

28.积极建设绿色节约型校园。大力倡导“节能减耗、低碳消费、绿色环保”的科学理念，积极推进节约型校园建设实施意见的落实。推进新校区的“三节”工程，加强资源的节约和循环利用，努力降低管理成本，提高办学效益。

29.构建和谐平安校园。坚持教育为主、标本兼治方针，加强校园综合治理网络建设。抓好重点区域、重要节点的安全保卫和信息收集研判，强化保卫队伍建设，确保校园稳定，建设文明、优美、平安、和谐的美丽校园。

七、努改进办学条件，大力推进基本设施建设

30.加快校区基本建设。加快推进综合教学楼工程建设，完成内部装修，力争年底投入使用。完善新校区的已建项目，提升现有教育教学硬件设施条件。做好校园规划，进一步美化校园环境。适时启动体育馆建设工程。推进浦口校区扩征地工程，力争扩大校区占地面积。启动学院更名工作。

31.加强信息化建设。成立学院信息化建设领导小组，加强校园信息化建设和网络安全管理。加快智慧校园建设步伐，启动办公系统等应用系统建设，为教学、管理、科研等提供优质服务。

八、坚持党建带群建，充分发挥群众团体的桥梁纽带作用

— 8 — 32.坚持党群共建。认真落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，严格按照“党建带群建、群建促党建、资源共享、优势互补”的指导思想，有效整合工会和共青团资源，凝聚工作合力。工会工作要围绕学院中心任务开展系列活动。要关心教职工健康与生活，广泛组织职工参加体艺活动兴趣小组，积极培育与申办群众性的品牌健身活动。及时召开教职工代表大会，逐步完善以工会、教代会为基本形式的民主管理、民主监督制度，维护教职工的合法权益。加强对共青团、学生会工作的领导和指导，以开展“最佳团日”、先进班集体创建等活动为载体，不断深化青年文明工程，充分发挥团组织引领青年、组织青年、凝聚青年、服务青年的作用。

33.推进统战和关工委工作。通过召开座谈会等形式，加强与各民主党派人士和党外人士联系沟通，密切了解其思想动态和利益诉求，发挥智力优势，调动和支持其为学院事业科学发展献计献策多做贡献。加强离退休和关工委工作，推进二级关工委建设，充分发挥老同志的积极作用，服务学生健康成长。

34.开展文明单位创建活动。以创建和谐平安校园为主题，积极开展省级精神文明单位创建工作。加强校园文化建设，将十八届四中全会精神、社会主义核心价值观、优秀传统文化、职业素养融入校园文化。依托学院党建思想政治研究会和江苏省卫生职业院校卫生文化建设研究室，大力开展思想政治工作研究和卫生职业教育文化研究。

第二篇：中共江苏建康职业学院委员会

中共江苏建康职业学院委员会

2014年工作要点

2014年学院党委工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，坚持以创建省级示范高职院校为主线，坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻落实国家中长期教育发展规划纲要，深化教育教学改革，扎实推进内涵建设和品牌建设，努力提高教学质量和人才培养质量，打造办学特色，服务地方经济，办人民满意的高校。

一、强化政治理论学习，努力提高党员干部的思想政治素养 1.深化理论武装。以党委中心组学习为龙头、党员干部为重点、党支部为基础的理论武装工作格局。采取邀请专家学者、领导干部分专题进行理论辅导、政策解读、形势分析，举办培训班等多种形式，组织广大党员干部学习党的十八届三中全会、总书记系列讲话精神和省委十二届六次全会精神，做到真学真懂，真信真用，提高领导和推动改革的能力。深入开展社会主义核心价值体系教育，组织广大党员认真学习《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，发挥好党员干部践行核心价值观的模范带头作用。

二、加强领导班子建设，不断提高办学治校能力 2.着力加强班子建设。以教育实践活动取得的成果为新的起

— 1 — 点，大力推进领导班子建设。坚持民主集中制，严格执行党委、行政议事规则和决策程序，不断提高科学决策、民主决策水平，切实提高领导班子办学治校能力。

三、注重基层党组织建设，提高党建工作科学化水平3.加强基层党组织建设。按照《党章》和《中国共产党普通高校基层组织工作条例》的有关规定，对学院基层党组织基本构架进行调整并指导党总支和党支部做好换届改选工作，实施“一岗双职”，严格组织生活，认真执行党支部“三会一课”制度和组织生活会等制度，确保党组织生活制度化、规范化。继续以开展党日活动为载体，注重抓好“最佳党日”活动评选活动，增强支部的生机活力。

4.实施党建工作考核。认真贯彻省委教育工委进一步加强基层党组织建设的若干意见，以党建考核作为学院党建工作的重要抓手，积极探索建立党建考评体系，对党总支和支部的工作实行量化考核，促进基层党组织工作的制度化和规范化。

5.加快组建学院党校。针对学生积极要求入党的实际情况和党员教育学习的需要，尽快建立学院党校。建立健全党校相关规章制度, 成立相应机构，逐步规范党校工作，发挥党校对党员教育和培训的主阵地作用，不断提高党员队伍素质。认真修订大学生入党积极分子教育培训管理办法，做好对入党积极分子的教育培训。积极慎重做好大学生党员发展工作。

四、推进干部和人才队伍建设，大力实施人才强校战略

— 2 — 6.认真做好干部选聘工作。按照党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩原则，坚持好用人标准，严格执行中央最新修订《党政领导干部选拔任用条例》的有关要求，切实做好学院新一轮中层干部选聘工作。今年上半年，进一步调整中层机构设置，合理配备中层干部。同时，推进干部交流轮岗工作。选拔中层后备干部队伍。

7.加大干部培训工作力度。中层干部的素质和能力，对于推进学院健康快速发展、提升管理水平和办学水平起着十分重要的作用。今年将制定出学院2014-2017年干部培训计划和规划，通过参加各类培训、普通高校挂职等多种形式逐步建立干部学习培训的长效机制，全面提升干部自身素质和服务能力，以适应学院事业发展的要求。

8.加强人才队伍建设。人才是学员可持续发展的第一资源和重要力量。要加大对人才工作的投入。要认真落实学院师资队伍建设规划，进一步修订和完善引进人才的相关政策和制度，加快高层次人才的引进，构建教师培训常态化机制，促进学院师资队伍结构更加合理。

五、巩固扩大教育实践活动成果，推动作风建设常态化和长效化

9.着力抓好整改落实。作风建设作为一项长期性任务，按照省委部署要求，认真开展好“回头看”活动，坚持不懈抓好专项治理和14项整改措施的落实，强化制度刚性和执行力。对已经

— 3 — 初步解决的问题，抓好巩固提高；对尚未解决的问题要加大力度，想办法解决；对新发现的问题列入整改事项，即知即改。

10.扎实推动作风改进。认真落实中央、省委和省卫生厅党组关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，坚持勤俭节约、勤俭办一切事业。精简会议和文件，改进会风文风，提高工作效率，提升服务能力。

六、重视加强思想政治工作，充分发挥其导向引领作用 11.强化师德建设。以社会主义核心价值体系为根本，认真组织教师深入学习领会《高等学校教师职业道德规范》，注重加强教师特别是青年教师的思想政治工作，引导其做为人师表的典范。适时开展师德先进个人评选活动。

12.加强思想政治理论课程建设。要把总书记系列讲话精神作为思想理论学习教育的重点，融入课堂教学，要优化课堂教学，丰富教学内容，改进方法手段，运用贴近学生的话语表达，把理论教育、能力培养和价值引导有机统一起来，把思政课办成学生真心喜爱、终生受益的课程，充分发挥思想政治理论课对加强大学生思想政治工作的主渠道作用。

13.加强心理健康教育。进一步完善学生心理健康教育工作网络，健全班级学生心理健康情况报告制度和学生突发心理危机干预联动机制，完善学生心理健康档案，及时全面掌握学生的心理动态。

七、加大宣传力度，努力营造积极向上的舆论氛围

— 4 — 14.提高宣传工作质量。积极挖掘学院在打造职教特色，创建省级示范性高职院校建设工作和党的群众教育路线实践后续整改工作的亮点，及时、全方位地做好对内对外宣传工作。适时开展学院各部门通讯员培训工作。

15.开展学习宣传活动。充分运用校园网、宣传栏、板报、广播等宣传阵地，以及专题报告会等多种形式，在全院深入开展党的十八大和十八届三中全会的学习宣传活动。同时，认真做好教师节先进典型的宣传报道工作。

八、加强党风廉政建设，为学院各项事业健康发展提供保障 16.进一步完善和落实党风廉政建设责任制。发挥纪委职能，抓好党员干部的廉洁自律、勤政廉政教育，努力营造风清气正的干事创业环境。坚持惩防并举，加强对基建、财务、招生、采购和国有资产管理等重点部门和岗位的管理与监督，进一步完善制度，规范管理。努力创建“江苏省党风廉政建设先进单位”。

九、积极做好稳定工作，努力构建平安和谐文明校园 17.积极做好校园稳定工作。把维护稳定、确保安全作为工作的重中之重。调整维稳工作领导小组，修订和完善学院稳定工作和预防突发事件的应急预案，了解师生思想动态，及时化解矛盾，确保校园内的稳定。

18.深化平安校园创建。进一步建立和健全安全稳定工作责任制和责任追究制。定期深入排查校园内安全隐患，做好治安、消防、食品安全、交通安全等宣传和督促检查，将不稳定因素消

— 5 — 除在萌芽状态，积极建设平安和谐文明校园。

十、加强群团工作，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用

19、认真做好换届选举工作。根据《江苏省高校教职工代表大会实施办法》，按照高校教代会有关制度和要求，精心筹备并召开江苏建康职业学院第一次教职工代表大会，充分发挥工会、教代会职能，加强民主管理和民主监督。工会组织要围绕学院中心工作，深入开展为学院建设发展建言献策和形式多样、健康向上的群众性活动，完善临时用工制度，吸收临时用工加入组织，切实维护职工合法权益。

20.加强共青团工作。共青团组织要充分利用自身优势，发挥团组织职能，围绕人才培养工作，更好地为学生的健康成长、成才做好服务。精心指导学生会、学生社团等学生组织开展工作，抓好学生干部队伍建设，发挥示范带动作用，促进学生综合素质整体提升。要主动适应社会信息化的时代潮流，贴近青年学生学习生活方式的新变化，积极探索并及时调整共青团工作理念、工作内容和工作机制。

21.认真做好老干部工作。要在政治、生活等方面关心离退休老同志，利用节假日等适时走访慰问行动困难、生病住院、身边无子女的老同志，尽力帮助解决他们的实际问题。适度开展符合老同志参加的文体活动，充分发挥老同志积极作用，做好关心下一代工作。

十一、做好卫生职业院校文化建设研究室工作

— 6 — 22.做好卫生职业院校文化建设研究室和思想政治促进会工作。积极主动争取省卫生厅科教处项目支持，组织开展相关课题的研究申报工作，使卫生职业院校文化建设研究室工作有新的突破。充分发挥卫生文化建设研究室和思想政治促进会在卫生职业院校思想政治工作中的作用。

第三篇：江苏建康职业学院库房物资管理办法

江苏建康职业学院库房物资管理办法

一、仓库物资管理坚持统筹计划、保证需要、合理储备，保值可用的原则。

二、仓库物资管理必须人员落实、责任明确、制度健全。做到采购有计划、进货有验收、发货有凭证、库存有记录, 进、出、存环节清楚，手续齐全，确保账证、账账、账实相符。

三、物资材料采购入库要进柜上架、分类存放。要贯彻“以防为主、防治结合”的方针,采取积极措施防潮、防腐、防霉、防虫害，确保库存物资不变质、不短少。

四、个人物资用品的配发领用每半年一次，标准30元/人；部门因公共需要采购、领取物品的，必须事先计划，填写物品采购计划书，经分管部门工作的责任院领导签署意见后，交院后勤管理处统一报院长办公会研究确定。再由后勤部门组织物资用品的调剂、购进和发放。发放时要当面点交签收，避免差错。

五、每月的最后2天为库房物资的例行盘点日。库房保管员要负责库存物资的全面清点、核算，填写盈亏报表，及时提交后勤管理处处长。

六、保持仓库的整洁卫生，物品摆放整齐条理、方便进出。在物资管理中若有不负责任,人为造成物资用品损失、浪费的，应根据情节轻重和失误程度，给予责任人以严肃的处理或处分。

江苏建康职业学院配电房管理办法

一、配电房工作人员须持证上岗，按时参加技术培训和安全教育活动。

二、严格工作人员的24小时连续、在班工作制，确保供电正常。

三、严格操作规程和完全生产规则，杜绝违章操作和不安全行为。

四、定时准点巡查配电设施设备和安全运行状态，发现隐患及时报告。精心维护和保养配电设施设备，每半年开展一次大检查，确保配电设施设备的安全和正常使用期限。

五、做好防水、防鼠、防盗工作，注意随手关闭好门窗，经常查看防护网、密封条防护情况，谨防小动物窜入配电间而发生意外。

六、严格禁火制度。严禁将易燃易爆危险物品带进配电间；严禁烧电炉等产生明火的行为；配电间内严禁吸烟。工作人员须能熟练使用消防器材。

七、闲杂人员、非工作时间人员一律不得进入配电房。

八、遇到紧急事故，应快速准确断电、防止事态扩大。

九、做好每天的清洁卫生工作，始终保持配电房工作室、值班室环境的整洁有序。

十、做好配电房的值班记录，认真交接班，建好台帐。

江苏建康职业学院锅炉房安全管理办法

一、锅炉工作人员须严格执行安全操作规程工作。

二、严格锅炉工作人员的在岗工作考勤，工作时间里，锅炉工作人员不得擅自离开工作岗位。

三、非工作人员禁止随意进入锅炉房，严禁非工作人员乱搬乱动锅炉房内的各种设备仪器。

四、锅炉工作时间里，锅炉房的门不得反锁或关牢。

五、工作人员负责搞好锅炉房保洁，严禁在锅炉房内乱堆乱放和烘烤晾晒各种衣、物。

六、每班做好交接班纪录。高度警觉不安全因素，对发现的可疑情况，要迅速报告并立即采取有效措施加以解决。

七、严格检修制度，锅炉每季度小检修，一学期中检修，一年大检修，确保锅炉使用的安全性。

八、严格水质检测和管理，定期检测锅炉用水的水质。一旦发现水质不符合标准，应立即上报、协同解决。

食堂卫生安全管理管理制度

为加强和促进食堂管理工作，进一步提高后勤服务质量，确保食堂卫生和食品安全，保障供应，更好地满足广大师生的就餐要求，特制定食堂管理制度如下：

一、食堂经营范围

1、严格执行学院规定的经营范围和卫生防疫部门的规定。

2、未经学院同意不准外购主食及制成品加价出售。

3、经营单位只准在经营的范围及地点内进行加工出售，不得超范围和私自设点。

4、禁止向学生出售烟、酒等不宜向学生出售的物品。

5、食堂承包人不得对外出租快餐窗口，对外出租的特色窗口必须经后勤管理处审核同意。

二、价格质量要求

1、主食要足斤足两，做到碱性适宜，严格按规定价格出售。

2、副食种类按不同季节选配，要做到有营养、味道好、新鲜、卫生、高中低档搭配。

3、明码标价，后勤管理部门要加强成本核算，严格按批准价格销售，否则给予经济处罚。

三、食品卫生要求

1、对主要原料（油、盐、米、面、肉等）实行集中采购或定点采购，供货单位必须各种证件齐全，做好进货、发放使用记录，严禁私自采购原料，否则给予经济处罚。

2、不得采购、加工、销售腐烂变质、假冒伪劣、未经检疫、有毒的食品，如有发现从严处罚并追究经营单位和当事人的责任，并由其承担一切后果。

3、食品要分类、分架、隔墙、离地存放，生熟分开不混杂，不制售冷荤凉菜，不使用未经洗涤、消毒的餐炊具，不使用一次性的餐饮具，若有违反给予经济处罚。

4、按照学院要求，及时把要求检测的蔬菜送到学院“三放心”蔬菜检测中心进行检测。

四、食堂环境卫生及工作人员管理要求

1、食堂周围环境要保持卫生、安全，与外界隔离良好，无闲杂人员进出食堂。

2、食堂内部环境整洁、规范，无老鼠、苍蝇、蟑螂及其他害虫，室内无油垢，地面无污物，无蜘蛛网，窗明几净。

3、工作人员衣帽整洁，勤洗勤换，有健康合格证并挂卡上岗，出售食品时要戴口罩，使用工具售饭，坚持持卡交易，禁止记帐、赊欠、收现金和多打卡，不得提供塑料袋。

4、工作人员要树立服务意识，对师生要热情、周到、友好、不急、不躁、不烦，不能与师生发生任何争吵。

5、餐厅卫生要保持清洁，随时清扫，及时开门关门，桌椅摆放整齐，不得随意搬动，保证使用完好。

五、设备设施的管理要求

1、食堂布局合理，有相对独立的食品原料存放间，粗加工制作间，消毒间，更衣间，有符合要求的废弃物存放设施，照明、通风、抽烟装置符合要求。

2、有符合要求的洗涤、消毒、保洁设备，有够用的冷藏设备，有防尘、防蝇、防鼠、防潮等设施。

3、未经学院批准，经营单位不得私自改变建筑设施，不得私拉乱接电源，要加强设备保养，落实专人负责。

4、必须配备足够的防火防盗设施，定期检查设施完好情况，做好食堂内防火防盗用电安全工作，如出现问题要追究相关责任人的责任。

5、食堂设备包含学院配备部分和承包人自购部分。学院配备的设备以“设备移交清单”为准，使用人负责保管使用，承包协议结束后移交给学院，如有缺失，承包人负责赔偿。承包人自购设备进场前需凭购物发票及时到后勤管理处备案，承包合同到期后如不续签合同，处理办法以合同规定为准。

六、监督、检查、整改方面的要求

1、后勤管理部门要加强对食堂工作的日常检查，并按照本制度规定的要求逐项检查，发现问题及时反馈具体负责人，并作出相应处理。

2、学院食堂工作监督小组每两月召开一次学生伙委会，进行学生民意测验，认真听取学生的反映和意见，并及时反馈给食堂的负责人进行整改。

七、其他方面

1、严格按《食品卫生安全法》和承包协议中的要求执行。

2、严格按规定的售饭时间执行，任何条件下要保证一日三餐的准时满足供应。

江苏建康职业学院医务室管理办法

一、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

二、对患病学生进行检查、诊断、治疗,对急、重、疑难病人进行即时抢救或必要的医学处理，负责安排患病学生的转诊治疗。

三、建好学生的病历、医疗档案，负责学生参保治疗事项的指导和审理。

四、遇有学校突发的公共卫生事件，应立即确定对伤病患者的救治措施，并及时上报、联系有关方面。指导和做好消毒隔离工作。

五、参与药品的采购工作，正确选择和适量储备治疗用药，根据药品的贮存要求，分别存放保管。经常检查药品质量、有效期等情况，并做好药品、耗材的发放使用、成本消耗等统计工作。

六、负责组织教职工的健康体检，建好相应的个人健康状况档案。

七、通过讲座、板报、组织讲座等途径手段，对师生员工开展经常性的健康卫生宣传教育工作。

八、承担本院有关公共卫生管理工作各个方面的卫生技术指导，参与院公共卫生管理办公室组织的考核检查工作。

第四篇：江苏建康职业学院2016年信息公开总结

江苏建康职业学院2016年信息公开总结

2015-2016学年，江苏建康职业学院深入贯彻落实《政府信息公开条例》（国务院令第492号）和《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）文件精神，认真组织开展信息公开工作，不断加强民主管理、促进依法治校。按照省厅通知的有关要求，现将江苏建康职业学院2015-2016学信息公开工作情况报告如下：

一、工作概述

2015-2016学，江苏建康职业学院按照上级的统一部署，以服务社会公众和广大师生员工为主线，以学院信息公开和行政权力公开透明为重点，在加强信息公开落实、深化信息公开内容等方面加大工作力度，进一步保障了学校广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，为推动学院各项事业更好更快发展服务。

（一）健全信息公开组织

明确由学院党委书记直接领导学院信息公开工作，分管院长主抓，学院办公室为信息公开工作机构，负责学院信息公开的日常工作，并明确了学院信息员，具体负责学院信息公开内容维护、组织协调等日常工作。此外，每个部门都指派一名信息员，专门负责收集、整理各自信息，由学院审查后发布，做到了一级抓一级，层层抓落实，形成了职责分明、各负其责、齐抓共管的政务信息公开工作机制。

（二）加强信息公开落实

一是强化督查，认真执行责任追究制度。依据“谁主管谁负责”的原则，切实把信息公开工作落到实处，在推进信息公开的过程中，切实加强监督，对不公开的部门实施督查，并将政务信息公开工作与党风廉政建设、教风学风建设、行政效能建设有机结合，进行综合检查与考评。二是广泛开展征求意见活动。学院的重大决策，都注意倾听社会各界和广大师生的意见与建议，实行决策前的通报、公示，决策后的社会公开。

（三）完善信息公开制度

学院认真学习对照《高等学校信息公开办法》的具体要求，结合实际，制定完善《江苏建康职业学院信息公开工作实施细则》等相关工作制度，对学院信息公开的内容、信息公开工作的途径和要求、信息公开的组织监督和保障等各项内容做了全面的规定，建立健全了信息工作长效管理机制。同时，进一步修订完善了信息公开目录和信息公开指南，保障了学院信息公开工作的规范化。

（四）创新信息公开形式

学院在进一步坚持和完善信息公开栏这一公开形式的基础上，按照便利、实用、有效的原则，努力创新信息公开的载体与形式，使信息公开的形式灵活多样。学院依托学院网站，推进电子政务建设和网上信息公开，通过网站相关专栏的内容和有关链接，社会公众可以对学院相关信息进行高效、便捷地了解和查询。同时，进一步完善学院原有广播、校园网、宣传栏、板报等校园宣传阵地建设，定期编辑发行学院院报。

（五）做好信息保密审查 学院在认真贯彻执行信息公开有关法律法规和文件精神的同时，还认真贯彻执行国家《保密法》等法律法规和文件精神的要求，妥善处理公开与保密的关系，既做到保障社会公众的知情权，又重视防止失泄密事件的发生。

二、信息公开情况

2016年，以江苏建康职业学院门户网站为载体，配合学院文件、会议以及信息公告栏等多种形式，主要以学校信息公开网站为依托，主动公开学校信息。截止目前，我校信息公开网站上主动公开学校信息430条，其中，综合政策制度类信息占15.5%，工作动态类信息58.5%，学生工作及招生类信息26%。

三、依申请公开学校信息情况

2016年，共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取费。

四、对信息公开的评议情况

2016年，我校教职员工对于已公开信息表示满意和认可，表示通过学校信息公开网站能够了解到想了解的内容。

五、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2016年，共收到投诉信访件0件。

六、存在的主要问题及改进措施

2015-2016学年，宝鸡职业技术学院在信息公开工作方面加强了组织领导，完善了制度建设，丰富了公开内容，取得一定的成效，但尚存在一些不足和差距，主要表现在：信息公开的内容还不够广泛深入；主动公开工作的日常化、常态化有待进一步加强等。下一步着重做好以下几项工作：

1．加强师生的主人翁意识。信息公开是关系到师生切身利益和学院民主建设的大事。宝鸡职业技术学院在做好信息公开的同时，要更加广泛的吸收教师、学生和家长对信息公开工作的建议和要求，尽可能扩大信息公开的范围，给予教师、学生和家长更大的知情权，以进一步促进学院的民主建设。

2.加强信息公开宣传培训。组织全院各部门认真开展对信息公开有关法律法规和规章制度的学习、培训，进一步增强各部门对信息公开工作的重要性认识，不断提高信息人员业务水平和工作能力，促进学校信息公开工作的规范和完善，不断提升学校信息公开整体工作水平。

3.探索信息公开长效机制。充分结合原有校务公开工作积累的经验和成效，继续完善学校信息公开专栏建设，以服务师生员工和社会公众为目的，积极利用信息化手段，丰富学校信息公开渠道和形式，增强信息公开的实效性，积极探索信息公开工作的长效机制建设。

第五篇：江苏建康职业学院2013年信息公开总结

江苏建康职业学院2013年信息公开总结

2013年，在省卫生厅的直接指导和大力支持下，江苏建康职业学院按照教育部和省教育厅的统一部署和要求，以深入开展校务公开工作为基础，以稳步推进党务公开工作为契机，以公正公平、及时便民为基本要求，不断健全信息公开工作领导体制和工作机制，着力完善信息公开工作规章制度，全力推进学院信息公开工作。现将基本情况汇报如下。

一、健全信息公开工作领导体制

为使信息公开工作不流于形式、不走过场，学院在校务公开工作的基础上，着眼于建立信息公开工作长效机制，确保信息公开工作成为学院上下的自觉意识和行为。

1、进一步巩固、完善领导机制。为了强化信息公开工作的执行力度，在全院上下实现了信息公开工作领导、机构、人员“三到位”，构建了学院与各二级单位联动的信息公开工作网络，形成了纵到底横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

2、进一步健全、完善规章制度。2012年，学院根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《高等学院信息公开办法》（以下简称《办法》），制定了《江苏建康职业学院信息公开实施办法》。2013年，随着工作的深入推进，学院又对相关内容进行了进一步的完善，从基本原则、公开内容、公开途径、公开申请、信息保密、监督保障等方面对信息公开工作进行全面的规范，为推进学院信息公开工作提供了强有力的制度保障。

3、进一步改进、完善工作机制。学院建立了信息公开责任制，确定专人负责、专人管理信息的发布与更新，从信息源头入手提高信息公开质量。全面规范信息公开内容，对信息公开的范围、内容、形式等作了明确规定，确定了学院概况、人事管理、财务管理、招标与资产设备管理、教学科研、招生考试、学生工作、校园安全、国际交流合作、后勤管理等需公开的内容。进一步完善工作程序，坚持把师生员工最关心、与师生员工切身利益最密切的事项作为信息公开的重点。

二、深化对信息公开工作的认识和理解

学院从建设特色鲜明的高职校，要求各级干部和各单位负责人深入学习和理解领会《条例》、《办法》和相关文件精神，充分认识新形势下推进信息公开工作的重要性，切实抓紧抓好信息公开相关工作。

1、通过中心组学习会、专题学习会、座谈会、基层调研以及开辟专题网站、橱窗等形式，分层次、分阶段对信息公开工作人员进行培训和指导，提高其信息公开工作业务水平。

2、通过报纸、网络、广播等途径宣传学院信息公开的范围和内容，让师生员工深入了解《条例》、《办法》的主要精神和学院关于信息公开工作的规章制度，在全院营造推进信息公开工作的良好氛围。

3、组织相关职能部门和单位的工作人员认真学习《中华人民共和国保守国家秘密法》，要求正确处理好公开与保密的关系，进一步提高相关工作人员的保密意识和政治敏感性，切实做到该公开的依法及时公开，该保密的决不失密泄密。

三、努力增强信息公开的时效性和便捷性

学院根据便利、实用、有效的原则，积极创新信息公开的载体和形式，使信息公开工作方式和手段日益丰富，确保了信息公开的实际效果。

1、及时更新学院门户网站的信息公开专栏，内容涵盖组织机构、法规文件、计划总结、新闻动态、办事指南等信息资源。

2、建立健重要工作、重大事项、重大决策实行全院教职工、学生代表民主集中制，充分保障师生员工的权益。如学院涨工资，先由广大教师提出期望值，然后经过全院教师分组讨论，集中意见，在经过中层讨论，最终确定涨工资的方案，拿到院委会讨论通过，最后上报董事会，批准后执行。

3、校领导均实行开门办公，师生员工有问题，可以直接进入办公室，与校领导直接对话、交流，其愿望、诉求得到及时回复。为了进一步完善与师生员工的沟通交流渠道，学院领导的手机面向全院公开。

4、及时更新学生手册，在新生进校时发至每个新生手中。学生手册包含学院简况、学籍管理、教学管理等方面内容，让新生充分了解学院各项规章制度。

5、利用学院门户网站的论坛加强学生与教师、学生与学院的互动，及时了解、掌握学生的思想动态、意见建议，促进了师生之间的沟通和交流，保证了校园的和谐与稳定。

四、主动公开高校信息情况

2013年，以江苏建康职业学院门户网站为载体，配合学院文件、会议以及信息公告栏等多种形式，主要以学校信息公开网站为依托，主动公开学校信息。截止目前，我校信息公开网站上主动公开学校信息310条，其中，综合政策制度类信息占20.6%，工作动态类信息53.6%，学生工作及招生类信息25.8%。

五、依申请公开学校信息情况

2013年，共收到公众信息公开申请0件。公开的所有信息均为无偿使用，未向任何单位和个人收取费。

六、对信息公开的评议情况

2013年，我校教职员工对于已公开信息表示满意和认可，表示通过学校信息公开网站能够了解到想了解的内容。

七、因学校信息公开工作遭到举报的情况

2013年，共收到投诉信访件0件。

学院在积极建立健全信息公开制度机制的同时，还努力构建和完善监督检查机制，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的信息公开工作检查监督机制。

1、坚持并不断完善检查督促制度。学院将信息公开工作作为各单位业绩目标考核的重要内容之一。信息公开工作检查监督小组定期对校内负有信息公开职责的单位进行检查督促，重点检查各单位的信息公开工作开展情况和规章制度建设情况。

2、聘请师生担任信息公开工作监督员，积极支持他们对学院信息公开工作进行监督，认真听取他们对改进学院信息公开工作的意见建议。

3、进一步完善监督渠道，全方位推行领导接待日制度、干部走访制度，切实做到查民情、听民声、释民疑、解民忧。

学院信息公开工作稳步推进的同时，我们也发现工作中仍然存在一些不足和问题,主要表现在:一是仍然有极少数单位或个人在落实信息公开工作中存在畏难情绪；二是仍然有一部分信息公开内容不够规范；三是信息公开工作监督机制仍然有待进一步健全。在今后的工作中，学院将继续完善规章制度，不断理顺工作思路，推动学院信息公开工作取得更好的成绩。