党政工作要点

第一篇：党政工作要点

2013年党政工作要点

1.突出抓好思想政治建设，提高职工整体形象。深入开展“创先争优”活动，发展基层党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，落实学习实践科学发展观活动成果，调动一切积极因素，创造良好的外部环境。

2.夯实基层党建，着力推进基层组织建设。着眼夯实企业党建工作的组织基础，努力加强基础党组织和党员队伍建设。

3.优化人才结构，加强领导班子建设和干部队伍建设。

4.坚持正确舆论导向，不断提升办事处的影响力。宣传展示我部良好形象，提升影响力，鼓舞干部职工时期，营造良好氛围。

5.预防教育并重，不断深化党风廉政见者和反腐败工作。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防，营造风清气正的发展环境。

6.注重党的群众工作优势，发挥桥梁纽带作用 牢固树立“依靠人，尊重人，发展人，为了人”理念，切实发挥广大职工主人翁作用。

7.防患于未然，切实将强安全工作。落实安全责任内容，从思想上高度重视，对安全隐患及时整改，不留后患。

第二篇：学校党政工作要点

学校党政工作要点

年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，全面落实省委、省政府的决策部署，坚持以“xxx年”为契机、以立德树人为根本、以改革创新为动力、以质量提升为中心、以信息化建设为手段、以加强党的建设为保证，补短板、求突破、聚合力、重落实、上水平、强内涵，不断提升人才培养质量，促进学校又好又快发展，为服务我省“五大国家战略规划”实施，建设“四个xx”，提供强有力的人才支撑和智力支持，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

一、落实全面从严治党，切实加强党的建设

1.加强理论学习，提升理论素养。把理论学习作为加强党的思想建设的重要抓手，认真编制党委中心组、党员干部和教职工理论学习计划；注重学习实效，采用专家辅导、外出考察、集中培训、专题研讨等多种形式，将集中学习与个人学习相统一、检查与督促相结合，提升理论学习的针对性和实效性。巩固“两学一做”学习教育成果，积极探索“两学一做”学习教育常态化制度化机制。营造浓厚学习氛围，努力创建学习型党组织。

2.加强思想政治工作，增强师生凝聚力。认真落实全国高校思想政治工作会议精神，坚持立德树人，切实把思想政治工作贯穿教育教学全过程。加强思政工作队伍建设，着力建设党政干部、团干、辅导员、思政课教师、学生管理人员的“五位一体”管理队伍，发挥整体合力。制订学生思想政治教育计划，建立每两周一次的主题班会制度，提升大学生思想政治教育的实效性。落实意识形态工作责任制，签订意识形态目标责任书。加速构建“互联网+宣传”工作格局，加大对外宣传，提升学校社会知名度和影响力。加强统战工作，做好党外知识分子教育和引导工作。

3.加强干部队伍建设，发挥示范引领作用。认真贯彻《干部教育培训条例》，落实从严教育干部要求，加大对中层干部特别是新提拔干部的教育培训力度，着力提升履职尽责能力和水平。结合工作实际，修订中层干部考核细则。坚持党管干部，选优配强中层干部。落实领导干部谈话制度，强化对中层干部的日常教育、管理和监督。

4.加强基层党建工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。严肃党内生活，严格落实“三会一课”制度。持续开展党总支书记抓基层党建述职评议工作。完善民主评议党员制度，并科学运用评议结果，将评议党员情况与干部考核挂钩。举办党务工作人员培训班，切实增强履职尽责能力。开展党员“传帮带”工作，积极发挥党员先锋模范作用。开展校级党建课题的立项工作，积极申报上级党建项目，推进党建理论创新。

5.巩固巡视整改成果，深化全面从严治党。巩固巡视整改成果，进一步完善和落实各项规章制度。强化“党政同责”、“一岗双责”和“追责问责”，将全面从严治党的“两个责任”落到实处。完善内部审计制度，加强审计监督。建立健全内部控制制度，确保学校运行的合法化、合理化、经济性、效率性，保证管理决策的贯彻，维护资产和资源的安全，提高学校治理能力。

.落实“两个责任”，加强党风廉政建设。注重廉政教育，重点加强党性党纪党规及警示教育，筑牢反腐倡廉思想防线。深化纪委职能“三转”，突出监督执纪问责主业，驰而不息纠正“四风”；聚焦监督问责主业，不断探索重点领域、关键环节监督的方式，提升监督效果。加强行风建设，签订行风评议工作责任书。加强培训，建设一支忠诚干净担当的纪检干部队伍。

二、深化改革创新，全面提升综合办学水平

7.完善顶层设计，发布《学院教育事业“十三五”发展规划》。筹备召开教职工代表大会，讨论通过《学院教育事业“十三五”发展规划》。坚持用学校“十三五”发展规划所提出的发展目标、发展定位统领学校发展全局，创新发展举措，推进“十三五”发展规划总体规划和专项规划的稳步实施，全面提升办学水平。

8.坚持引培并重，加强人才队伍建设。加强师德师风教育，做到“四个统一”，即坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一。制订教师培训计划，全面提高师资队伍整体素质。组织开展第二届教学能手评选工作。修订高层次人才培养与引进制度，积极引进高层次人才。制订外聘教师引进管理办法，规范对外聘教师的管理,保证教学质量。做好教师高校教师资格证培训、考取和职称转评工作。

9.提升科学研究能力，为学校发展奠定基础。坚持教学与科研并重，大力推进教研与科研创新。完善科研激励机制，制定科研项目资助制度，激励教职工投入科研工作。充分挖掘现有教师队伍潜力，发挥学术技术带头人、学科带头人、骨干教师的带头示范作用，组建骨干科研团队；开展

年校级课题申报工作。多渠道联合，有重点、有针对性地开展科研工作，灵活采用校校联合，校企联合，校研联合等方式，整合资源，配备力量，培育重大科研成果，力争在国家级科研项目申报上有所突破。

10.适应教育新常态，提升信息化教学能力。加强宣传引导，促进教师观念转变，使信息化教学成为教师的一种基本技能、一种工作任务。完善设施，创造条件，实现网络班班通，多媒体班班有，促进信息化技术与课堂教学深度融合；开展信息化技能大赛；开展信息化能力专项培训工作。

11.加强对外合作交流，扎实推进对外开放办学。跟进教育厅即将出台的《关于做好新时期教育对外开放工作的实施意见》，积极引进国外优质教育资源；加强对外交流，有重点分批次组织教师出国培训。编制对外联合办学计划，重点加强与“一带一路”沿线国家教育合作，为“一带一路”沿线国家培训人才，提供智力支撑。

三、强化立德树人，全面提高人才培养质量

12.抓细抓实抓常，扎实做好常规工作。日常工作是学校人才培养的基础性工作，要以抓铁有痕、踏石留印的工作作风抓紧抓实。严格教学常规工作，狠抓学生到课率、无手机课堂，做到教学工作常抓不懈，学生管理工作持之以恒。

13.围绕立德树人，加强和改进大学生德育工作。扎实推进社会主义核心价值观培育，构建全员、全方位、全过程、全环境的育人新格局。充分利用网络技术，抢占新阵地，培育新载体，创新开展网络德育工作，提高教育实效。加强大学生心理健康教育。举办心理健康教育宣传活动。

14.健全内部质量保证体系，强力推进诊断改进工作。制订学校《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》，明确指导思想基本原则、具体任务；加强组织领导，党政“一把手”亲自负责，强力推进诊断改进工作，助推学校内涵发展。

15.注重实践育人，加强实训基地建设。开展新专业实训基地论证、建设工作，做好老专业实训基地的改造、提升工作。推进生产经营性实训基地建设；健全制度，做好开放性实训室建设；提高实训室开课率，确保实训课与理论课达到1:1比例。

16.加强就业服务工作，确保学生满意就业。多种形式开辟就业渠道，切实做好届毕业生就业工作，确保初次就业率86%以上，年终就业率95%以上。加大对省内尤其市就业市场开发力度，满足学生就业需求，提升服务地方经济发展能力。做好2018届毕业生顶岗实习工作。充分利用“互联网+”技术，建设就业服务平台，精准推送就业服务信息。编制和发布学校《届毕业生就业质量报告》。注重跟踪调查，做好毕业生及顶岗实习学生跟踪调查工作。筹备召开省化工医药职教集团工作会议。

17.多措并举，做好创新创业工作。加强对创新创业工作的组织领导，制定出台学校《创新创业教育工作实施方案》，明确工作目标、工作任务和考核方式，促进创新创业工作深入开展。

组建“双创”团队，加强“双创”课程建设，建立众创空间、创客实验室，促进学校创新创业项目孵化。制定出台创新创业大赛制度，举办我院第二届师生创新创业大赛。完善科技创新制度，设立专项资金支持学生科技创新。打造“专业+创新创业的实践载体”。制定出台学生创新创业成绩与其它课程成绩替换办法、学生提前离校创新创业保留学籍的有关规定。

四、完善内部治理结构，全面提升依法治校水平

18.强化法制教育，推进依法治校。按照《教育部依法治教实施纲要（2016-2020）》出台学校相应实施细则；加强师生法制教育，开展尊法学法守法用法系列活动。进一步做好各项规章制度的废改立工作，强化制度执行力，提升依法治学水平。

19.加强民主管理工作，发挥职工主人翁作用。筹办召开学校第一届教职工及工会会员代表大会；注重职工身心健康，举办丰富多彩的文体活动；畅通民主反映问题渠道，定期举行座谈会征求教师意见建议，采众人智慧，促学校发展；及时了解“困难”职工情况，做好困难帮扶工作。

五、强化后勤保障，建设文明和谐校园

20.改善办学条件，做好后勤保障。开展标准化食堂、标准化学生公寓的创建活动。完成变压器增容，逐步为公共教室、学生公寓安装空调，筹备建设学生澡堂，改善学生学习和生活环境。改变食堂经营模式，选择实力强、品质优的餐饮公司合作，提高服务质量和管理水平。加强学校节能减排工作。

21.强化安全引导，做好学校安全稳定工作。落实学校安全工作责任制，组织签订安全工作目标责任书。强化安全意识，加强师生安全教育、生命教育和校园网贷风险教育。落实定期安全隐患排查制度及时消除安全隐患。建立信息安全保护机制，确保校园网络安全。完善维稳工作协作机制和队伍建设，加强不稳定因素排查和矛盾化解工作，建设和谐稳定校园。

第三篇：某大学党政工作要点

某某大学年党政工作要点

年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，是教育系统实施“奋进之笔”的进取之年，同时也是大学建校六十周年，做好今年的各项工作，对于开创学校改革发展的新局面具有重要意义。

一、总体要求

深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实全国、全省教育工作会议精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学校建设发展的新目标新使命，以博士授权单位建设为引领加强核心竞争力建设，以本科教学审核评估整改为重点加强教育教学工作，以继续深化综合改革为抓手加强内部管理服务，不断开创学校事业发展新局面，以优异的办学成绩迎接建校六十周年。

二、重点工作

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习宣传阐释贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和重要历史使命，按照学懂弄通做实的要求，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进教材、进课堂、进头脑，教育引导广大师生员工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。严格落实全面从严治党“两个责任”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”常态化制度化。认真落实意识形态工作责任制，牢牢把握宣传思想政治工作的领导权、主动权。

8、加强师资队伍建设。认真落实《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，全面提升教师素质能力。大力实施“俊彦计划”，有针对性制定分配、奖励与考核政策，切实稳定、培养与引进一批高层次人才。进一步加强师德师风建设，切实树立教师良好形象。不断营造尊师重教氛围，提高教师工作的积极性和主动性，切实增强教书育人效果。

三、主要工作

（一）党建与思想政治工作

1、巩固“大思政格局”。认真落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，紧扣“立德树人”根本任务，按照《中共大学委员会关于加强和改进新形势下学校思想政治工作的实施方案》，从经费保障、制度安排、理论研究、实践层面全面构建“大思政格局”。贯彻实施高校思想政治工作质量提升工程，深化思想引领、主题教育，引导大学生成长成才；加强马克思主义学院建设，发挥思想政治理论课主渠道作用；加强思政课教师队伍建设，注重思政理论课题研究，提高思政课质量与水平；继续做好立人教育相关活动，打造富有新时代特征的校园文化品牌；加强辅导员选聘、培训与考核力度；不断深化青年马克思主义者培养工程；推动传统媒体与新兴媒体深度融合，建立全媒体工作格局，提高思政工作亲和力和针对性；加强舆情监管，守护好网络精神家园；加强对外宣传，不断提升学校办学影响力。

2、夯实基层党建工作。把党的政治建设摆在首位，落细落实基层党组织建设，以提升组织力为重点，实施党建工作“对标争先”计划；落实党建工作责任制，做好校内二级党组织书记党建述职评议；严肃党内政治生活，健全党内民主生活会、“三会一课”等制度，提高党内组织生活质量；认真做好大学生党员发展工作，加大教职工党员发展力度；落实党员积分管理，发挥党校主体培训作用，提升党员教育与管理效果；做好党费收缴、使用和管理工作；做好党建信息维护与党内统计工作；做好在保靖县的新一轮驻村帮扶工作。

3、加强干部队伍建设。坚持精准科学选人用人，按照“凡提四必”和“三个不上会”“两个不得”“五个不准”的要求，做好干部选拔任用工作，为推动学校事业健康持续发展提供人才保障；规范党政领导干部行为，强化干部监督管理，严格执行《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法》；按照干部管理有关规定，完成部分干部试用期满考核、岗位异动与交流等工作；利用上级调训、挂职、网络培训等形式加强干部教育培训；坚持党管人才，做好“百人计划”专家、“湖湘青年英才”、“西部之光”访问学者、省级科技特派员的选派、管理、服务。

4、加强党风廉政建设。认真贯彻十九届中纪委二次全会和省纪委十一届三次全会精神，严格落实全面从严治党“两个责任”；召开年学校党风廉政建设会，健全压力层层传导机制，落实党风廉政建设“一岗双责”；进一步贯彻落实中央和省委八项规定最新精神，驰而不息纠正“四风”、改进作风；加强对重点领域、重点部位和重点环节的监督检查，加强对各二级单位落实“两个责任”的检查考核；开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设；及时处理各类信访，严肃查处违纪违规行为；继续落实“三转”要求，积极推进纪检监察队伍建设。

5、加强统战、群团和离退休工作。深入贯彻落实中央、全国高校等各级统战工作会议精神，加强对党外人士的培养，协助民主党派搞好基层组织建设；筹备成立党外知识分子联谊会，开展民族团结进步创建活动，申报全国民族团结进步示范单位。深化校园民主政治建设，开好七届四次教代会、工代会；组织开展“送温暖工程”与“健康校园”建设，建设活力型工会。继续深化共青团改革，实施基层团组织活力提升工程，不断提升团学组织建设；组织开展好“三下乡志愿服务”活动及毕业典礼、开学典礼、元旦晚会等校园品牌文化活动建设，不断提升团学工作活力。切实做好离退休老同志的服务工作，继续抓好关工委、老年科协、老年大学等平台建设，促进“六个老有”，充分发挥老同志的正能量。

9、加强维稳综治工作。推进“平安学院”项目建设，实现校园维稳综治工作“群防群治”；加强维稳反恐工作，添置一批校园反恐处突硬件设施；加强消防安全管理，启动校区高层楼房消防外包项目；加强治安管理，启动校区第三期校园监控系统建设项目；加强少数民族学生安全教育管理，严防各类敏感不稳定事件发生。依法治校，加强法制教育与普法宣传。

第四篇：学院2020年党政工作要点

学院2020年党政工作要点

2020年是学校“十三五”规划收官之年，也是落实三次党代会目标和推进学校高质量发展的关键之年，学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，落实立德树人根本任务，以贯彻国家职业教育改革方案为导向，以实施“六大工程”为抓手，以开展“治理效能提升年”活动为主线，全面推进学校治理体系和治理能力现代化，全面实现学校高质量发展，以优异成绩庆祝建校70

周年。

一、全面加强党的领导，为学校高质量发展提供坚强政治保证

1.持续加强政治建设。以政治建设为统领，巩固拓展主题教育成果，建立**的长效机制，健全和完善党组织会议“第一议题”制度，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。及时跟进学习习近平总书记重要讲话、文章和指示批示精神，坚决把新思想新理念贯彻到工作全过程各方面、落实到各级党组织和广大党员干部行动上。落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作责任体系，加强分析研判、严格阵地管理、课程教学管理，严肃教师授课纪律和规矩。坚持和完善中心组学习制度，提升学习的系统性和科学性，增强学习实践能力、善于斗争能力。用好批评与自我批评的武器，开好领导班子

基层组织生活会。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、宣传部、各党总支）

2.把关定向学校改革发展。加强党对学校事业的全面领导，统筹学校改革发展顶层设计。对账盘点、深入推进学校“十三五”规划落实情况的检测评估。对标对表、贯彻落实《河南教育现代化2035》《加快推进河南教育现代化实施方案（2019-2022）》，适时启动学校事业发展“十四五”规划编制工作。准确把握、积极对接国家最新政策走向，谋划推进学校“升本”工作。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

3.坚决打赢疫情防控阻击战。认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，坚决坚持把全校师生的生命安全和身体健康放在第一位，充分发挥各级党组织的领导核心作用，加强组织领导，完善工作预案，强化责任担当，抓实落细各项防控措施，坚决阻断疫情进入校园，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。各级党员干部要扛起责任、经受考验，在“大战”中践行初心使命，在“大考”中交出合格答卷，确保全年各项工作开好局起好步。（责任领导：**、***、***；责任部门：学校疫情防控领导小组办公室）

4.加强干部队伍建设。坚持与时俱进，改革机构设置，优化部门职能，完善组织结构，提升效率效能。落实新时代好干部标准，坚持正确用人导向，科学制定干部调整方案，确保优秀人才脱颖而出。严格组织程序，加强梯队建设，突出党委领导核心作用，上半年完成干部调整工作，真正选任一批忠诚、干净、担当的好干部。制定干部教育培训

规划，找准知识空白、经验盲区、能力弱项，分级分层分类开展有针对性专题培训，着力提高干部治理能力。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、组织人事处）

5.夯实基层组织基础。学习贯彻新修订的《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》，不断完善党建体制机制，构建学校党委、院系党组织、基层党支部和党员“四位一体”的党建工作格局。树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，优化设置基层党组织，选优配强党组织书记，实施好党支部建设“两化一创”强基引领三年行动计划，实现党支部达标提质，争创标杆院系、样板支部，继续推进实施“双带头人”培育工程。开展党建特色项目创建活动，推进党建项目品牌化建设，激发基层党组织活力。实施党性教育提升计划，办好党校，开展党务工作者专题培训，引导党员干部在守初心担使命中升华理想信念、提高党性修养。加强阵地建设，高标准建成学校党员党性教育中心（党员之家）。研究出台党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法。（责任领导：***；责任部门：组织人事处、各党总支）

6.深入推进全面从严治党。修订《全面从严治党主体责任清单》，组织签订党风廉政建设责任书，开展廉政风险点排查。深化标本兼治，推进以案促改制度化常态化。严格落实中央八项规定及实施细则精神和我校实施办法，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，力戒形式主义、官僚主义，持续改进作风。深化纪检监察体制改革，进一步深化“三转”，增强监督的主动性和精准度。

（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、纪委办公室）

7.大力加强精神文明建设。强化思想引领、价值引领、文化引领，持续推进社会主义核心价值观建设。抓好群众性精神文明建设活动，不断完善学校精神文明建设工作机制。巩固省级文明校园标兵创建成果，制定学校文明校园创建实施方案，进一步加强组织领导，拉高创建标杆，完善工作方案，压实创建责任，积极争创全国文明校园。（责任领导：***；责任部门：宣传部）

8.做好新时代统战工作。完善和落实领导干部联系党外人士制度，加强党外知识分子思想政治工作。团结和凝聚党外知识分子、留学归国人员的智慧与力量，积极建言献策、服务学校发展。深化民族团结进步教育，贯彻党的宗教政策，健全“双防”工作机制。组织实施好全省民族宗教理论知识竞赛，确保新生参与率达到100%，推动马克思主义民族宗教观在大学生中得到宣传普及。（责任领导：***；责任部门：统战部）

9.加强工会、老干部工作。深化教代会改革，筹备召开好七届四次教代会。完善提案、建议的征集、审核、办理流程，高质量完成提案、建议办理工作。加强研究学习，用足用好工会各项政策，落实好教工福利待遇，大力推进幸福经贸建设，提升工会服务能力。继续推行工间操，开展教工体能达标行动，全面提升教工身体素质。继续举办各种多彩的文体活动，丰富教

工业余生活。充分调动老干部的积极性，发挥传帮带作用。继续做好关工委工作。（责任领导：***；责任部门：工会办公室）

二、落实立德树人根本任务，努力培养高素质技能人才

10.提高思想政治工作质量。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》精神，坚持党对思政课建设的全面领导，全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进学生头脑，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程。贯彻落实《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》，努力培养高素质专业化思政课教师队伍。加强教材建设与管理，履行政治把关责任。积极参与全省学校思想政治理论课教学技能大赛，努力争创全省高校思政课教师培训研修基地和中国特色社会主义示范校。大力推进课程思政和网络思政，增强思想政治工作的亲和力、针对性。探索建设大学生思想政治教育发展研究中心。（责任领导：**、***、***；责任部门：党委办公室、组织人事处、教务处、社科部）

11.大力推进“三全育人”。充分发挥课堂、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能，构建十大育人体系。深入挖掘校史校风校训校歌的育人功能，组织开展以“传承红色基因、担当复兴重任”为主题的系列教育实践活动。依托豫商文化馆、校史馆，深化校园文化建设成果，筹备排演豫商文化剧。深化生活辅导中心改革，探索“乐群学院”建设，创新思政教育新载体。有效整合全校育人资源和育人力量，争取“三全育人”省级试点学校和国家级试点院系有新突破。

（责任领导：**、***、***；责任部门：宣传部、学工部、教务处、各党总支）

12.提升学生工作服务能力。大力加强辅导员队伍建设，完善辅导员队伍支持、培训体系。积极搭建辅导员交流平台，定期举办“辅导员沙龙”，编印《辅导员工作案例》，开展辅导员精品项目申报和辅导员优秀论文评选活动。举办辅导员职业能力大赛和学工论坛，力争全省辅导员职业能力大赛取得突破性成绩。加强大学生人文关怀和心理疏导，规范心理健康教育与咨询服务，争创全省高校心理健康教育示范单位。推进学生工作品牌化，力争河南省大学生科技文化艺术节、大学生艺术展演、挑战杯等赛事取得突破成绩。注重扶贫扶智扶志相结合，进一步完善“奖、助、贷、勤、免、捐、补、保、减、缓”十字资助体系。（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

13.大力加强团的工作。坚持党建带团建，选优配强团组织负责人，指导团组织按期换届选举。深入实施基层团支部“活力提升工程”，开展“两红两优”评选活动，努力打造联系服务青年学生的坚强堡垒。持续开展“五四表彰”“两操一舞”、“迎新晚会”“毕业晚会”“社团文化艺术节”“青年志愿者颁奖晚会”等大型文艺活动。探索在校外实习的学生中建立临时团支部，指导和支持流动团支部开展富有成效的学生团建工作。做好志愿者服务的注册、管理等工作。

（责任领导：**；责任部门：学工部、团委）

14.举办70周年校庆等系列活动。研究制定迎接70周年校庆及学校“十四五”发展规划论坛等系列活动方案，总结办学经验，策划系列活动，展示建设和发展成就，扩大学校社会影响力，共植全校师生员工和广大校友爱校、兴校和荣校的情怀。加大对外宣传力度，高质量拍摄好校庆宣传片，加强重大活动策划宣传报道，争先进位谋出彩，全面提升学校形象。发挥好校友会作用，建立《优秀校友资源数据库》，开展服务校友对接活动，组织开展不同形式的校庆捐赠活动。（责任领导：**、***、***、**；责任部门：党委办公室、学校办公室、宣传部、就业招生处）

三、持续深化内涵建设，有力推进学校事业高质量发展

15.深化教育教学改革。围绕产教融合新生态，创新人才培养模式，完善专业教学标准体系，修订人才培养方案。推进1+X证书试点工作，强化课证融通，做好培训和考证组织工作。推动线上线下混合式教学改革，不断提高教学质量。实施“金专”建设计划，制定专业群建设发展规划，优化专业群结构，对标A类院校（专业），建设高水平专业。实施“金课”行动计划，立足“三教改革”，打造经贸“金课堂”。实施“金师”培育工程，力争国家教师教学能力比赛一等奖实现新突破，新增1个国家级教师教学创新团队。主动对标评价标准，确保省级诊改工作试点院校复核通过，确保国家现代学徒制

试点工作终期考核通过。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

16.积极争创标志性成果。加大支持培育力度，力争在国家级教学成果奖方面取得零的突破。启动第四批校级在线开放课程建设，争取2门课程通过教育部认定，实现国家精品在线开放课程取得新突破。重点支持国家职业教育文秘专业资源库建设。力争“互联网+”创新创业大赛突破二等奖，全国职业院校技能大赛获奖数量和等次不低于往年，一等奖数量保二争三，竞赛成绩继续引领河南、示范全国。积极承办全国职业技能大赛，在场地、设施、人员等方面作前瞻性规划，主动承接赛事，争取全国职业技能大赛在学校落地。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

17.加强教师队伍建设。根据相关要求，积极招聘有企业工作经历的教师，加大高层次教师引进力度。继续开展校内“教师八大培训工程”，进一步提升教师业务水平和教学能力。充分发挥教师研读中心作用，以组织教师研习培训、教学理论讲坛、教学沙龙、名师公开示范课、教学咨询服务、教学督导听课观摩等多种形式开展工作。积极推进教师发展中心建设，通过经常性、常态化的工作，服务教师职业发展，完善优秀教师成长机制。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、教务处、各二级学院）

18.努力提高生源质量。深化分类招生制度改革，调整各类型招生计划；挖掘潜力，积极承担高职扩招任务；进一步落实“文化素质

+职业技能”单独招生评价录取方式。充分利用现代化手段和媒介，提高招生宣传的针对性，丰富招生宣传方式，把学校的办学特色、发展优势和管理理念传递出去，吸引更多的优质生源选报我校，不断提升生源质量，确保2020年录取人数和生源质量高于上年水平。（责任领导：**；责任部门：就业招生处）

19.做好就业创业工作。强化“一把手工程”、“导师工程”，完善就业招聘精准服务平台，组织好分层次、分类别线上线下“双选”活动，开展精准就业创业服务，引进优质企业开展定制精准招聘，推动毕业生高质量就业。充分发挥校友资源，拓展毕业生就业渠道。成立就业创业指导教研室，组建就业创业指导专兼职教师团队，将就业创业指导等课程列入教学计划。成立创新创业学院，加强学校创新创业专业化研究，提高大学生创新创业实践基地建设水平，力争在全国创新创业50强、“互联网+”创新创业大赛等方面取得新突破。（责任领导：***、**；责任部门：教务处、就业招生处、各二级学院）

20.加大对外开放力度。加强“国际化、本土化、个性化”办学力度，认真研究、努力争取设立我校中外合作办学机构，力争新增中外合作办学项目1-2个，做好与英国格林多大学合作办学项目的申报和评审工作，确保今年实现招生。继续扩大留学生规模，力争总数超过100人。强化留学生教育教学，提升留学生对学校的认可度和归属感，扩大学校的国际影响力。（责任领导：***、***；责任部门：教务处、国际（继续）教育学院）

四、持续深化改革创新，不断激发学校办学活力

21.扎实开展“治理效能提升年”活动。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九届四中全会、省委十届十次全会精神，成立学校治理效能提升领导小组及办公室，以提升治理效能为目标，以制度建设为基础，以完善治理体系、提升治理能力为支撑，以学校机构职能优化、协同高效为着力点，加强统筹协调，积极稳妥实施，强化结果导向，推动学校治理效能显著提升。（责任领导：学校治理效能提升领导小组；责任部门：领导小组办公室）

22.不断完善学校治理体系。健全党委领导、校长负责、专家治学、民主管理的现代大学制度。对学校制度进行全面梳理，与时俱进做好废、改、立工作，形成完备的制度体系。对每一项工作、每一项任务的流程进行全面审视，简化程序、优化流程，把有效资源和力量集中起来，把承担工作的量降下来，把服务大局的质提上去，体现出改革的力度和成效。强化对权力的监督制约，完善权责清单制度，健全分事行权、分岗设权、分级授权机制，推动协作联动，形成既相互制约监督又相互支持促进的工作格局。（责任领导：**、***；责任部门：党委办公室、学校办公室）

23.实施校院两级管理改革。研究出台《关于二级学院管理体制改革的实施意见》，推动形成职责明确、决策科学、管理规范、权责统一、有效监督的运行机制，构建学校统一领导、宏观决策，职能部门协调指导、监督考核，二级学院实体运行、自主办学的管理模式，进一步落实二级学院办学主体地位。稳妥分步扩大二级学院办学的人权、事权和财权，逐步增加二级学院在职称评审、考核评价、评优评先、专业建设、课题申报等工作的权重和份量，提升办学的自主性、主动性和创新性，激发办学活力，推进从“校办院”到“院办校”转变。

（责任领导：***；责任部门：学校办公室）

24.大力推进产教融合、校企合作。用足用活政策，加大工作力度，再建3-4个产业学院，提升服务地方经济社会发展能力。加快推动跨境电商学院建设，探索多模式、多业态、多形式、多专业的混合所有制改革，争取实现办学层次升级的“弯道超车”。充分发挥专业优势，完善职业教育集团管理制度和运行机制，再牵头组建1个职教集团。（责任领导：***；责任部门：教务处、各二级学院）

25.深化分配制度改革。深化和完善绩效工资改革，修订完善学校《百分制考核实施细则暨绩效工资发放办法》。实施目标绩效管理，强化分类差异化考核，多劳多得、优绩优酬，激励干部担责担难担险。充分发挥考核指挥棒作用，推进党政部门与二级学院双向互评考核机制建设，努力杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。倡导“五比五不比”的工作导向，引导教职员工突出实干实效。探索构建干部监督体系，完善容错纠错机制建设，绝不让改革先锋者吃亏。（责任领导：***；责任部门：组织人事处）

五、着力加强基础建设，全面提升服务发展能力

26.推进发展扩容增效。成立新校区征地建设工作领导小组，明确校领导牵头，相关职能部门密切配合，明确专人，专职专干，加快进度，力争购地建设新校区工作取得突破性进展。加快推进农业路校区综合利用，实现资源的优化配置。完善龙子湖校区土地手续，创造条件推进创业孵化中心建设，加快大学生活动中心工程建设，力争早日完工。（责任领导：***；责任部门：基建处）

27.提高财务保障能力。统筹调配资金，科学安排收支，为学校改革发展提供坚强财力保障。细化财务制度，健全运行机制，持续完善内部控制体系和制度建设，进一步提升学校财务管理水平。加快调试，全面推广，完成网上签字审批报销系统和高校差旅平台建设，提升财务信息化运维能力。强化监督，绩效问责，加强预算执行进度督促和预算绩效评价，切实提高财政资金使用效率，有效防范财务运行风险。学习借鉴，大胆探索，构建符合二级管理实际的财务管理体制，最大限度激发二级机构的积极性、主动性和创造性。（责任领导：***；责任部门：财务处）

28.规范国有资产管理。完善国有资产管理体系，积极做好学校“国有资产管理信息系统”升级工作，确保资产数据安全；加强各类设备维修保养，发现问题及时处理，防患于未然，保障正常运行；认真执行省财政厅颁布的资产处置管理办法，及时做好报废资产申报、核实、审批及处置工作；优化简化政府采购工作流程，加大校内培训力度，提升工作质量和效率，确保学校项目资金发挥作用。

（责任领导：**；责任部门：国资处）

29.强化内部审计监督职能。建立健全内部审计工作运行机制，修订完善内审制度和工作流程，对学校主要经济事项进行事前、事中、事后监督检查，重点做好对基建维修项目工程预算、竣工结算、设备采购等环节的审核，确保学校经济工作有序健康运行。（责任领导：**；责任部门：纪委办公室（审计处））

30.不断提升社会服务能力。充分发挥学校办学优势，积极做好“校地结对帮扶”工作，顺利通过上级帮扶工作验收。主动对接区域经济社会发展需求，提升学校服务社会贡献度。积极承担各类师资培训，主动探索面向城乡各类劳动者开展大规模职业技能培训，实现培训类型、数量双提升。积极申报成人教育函授站点，提升学历教育层次，争创省级继续教育品牌职业院校。（责任领导：***、***；责任部门：组织人事处、国际（继续）教育学院）

31.构建大后勤服务格局。坚持社会化改革方向，提升后勤服务质量，做好商业街整体外包和食堂三楼的招投标工作，构建与学校发展相适应的一流后勤保障体系。抓好饮食安全和卫生，做好传染病的宣传和疾病防控工作，推进数据资源融合共享，不断提高后勤管理的信息化、规范化、现代化水平。推进节约型智慧绿色校园建设，落实节能、节水平台建设与实施，全面提升校园和经贸嘉园绿化、美化、亮化水平，为全校师生提供更加良好的工作、学习、生活环境。

（责任领导：***；责任部门：总务处、后勤服务处）

32.加速智慧校园建设。巩固发展成果，按照“场景可视化、数据可视化、网络可视化、业务可视化”的新思路，打造智慧校园建设新的特色亮点，确保通过河南省高校智慧校园示范校验收。突出大数据技术的创新应用，提升服务学校决策的能力，将其打造成我校智慧校园建设的核心优势。以人工智能应用创新为引领，继续加强全校业务系统的融合、各类数据的统一，突出协同优势，消除“数据孤岛”。探索5G技术在校园中的应用，确保2-3个项目有效落地。吸引优质企业，联合企业成立“智慧校园协同创新发展中心”，全面提升智慧校园的服务支撑能力。（责任领导：***；责任部门：信息中心）

33.提升图书馆服务水平。优化图书资源配置，不断提高纸质、电子图书资源的质量和数量，重点补充适合新开专业和本科层次专业的文献。针对教师教科研和学生专业学习的需求，充分发掘现代信息媒介作用，实行个性化、精准化服务。完善图书馆功能布局，实施研读间文化环境提升改造工程，满足和提高师生读者对研读空间和智慧空间的需求。大力开展全方位阅读活动，使活动品牌化、经常化。做好豫商文化馆和校史馆的管理运行和宣传推介工作，充分发挥好两馆“教学基地”的教育功能和作用。（责任领导：***；责任部门：图书馆）

34.维护校园安全稳定。落实安全稳定工作责任制和责任追究制，严格执行三级值班制度。紧盯关键节点、重要事件和重大活动，建立健全影响稳定因素定期排查和化解机制。加强安全警示教育和防范演练活动，加强学生的养成教育和法制安全教育，注重安全工作的人防、技防和物防建设。强化校地协同，深入开展校园周边安全综合治理，营造安定和谐的校园环境，努力创建省级平安校园。（责任领导：**；责任部门：学工部）

第五篇：2020年学校党政工作要点

学校2020年党政工作要点

2020年是全面贯彻学校第一次党代会精神、推进高质量高等职业院校建设的开局之年。学校全年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，坚持以“党支部建设年、师德师风建设年”为契机，坚持稳中求进总基调，坚持高质量发展，紧紧围绕学校第一次党代会提出的目标任务，以党的建设为统领，以立德树人为根本，以深化改革为动力，以队伍建设为关键，全力推进高质量高等职业院校建设，努力开创新时代学校事业发展新局面。

一、全面加强党的建设，为事业发展提供坚强政治保障

1.始终把政治建设摆在首位。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，用“四个意识”导航，用“四个自信”筑基，用“两个维护”铸魂。认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》。坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，认真自查和解决落实“两个维护”中存在的温差、落差、偏差。认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主生活会、组织生活会、三会一课、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。认真制定并落实党委中心组、党员干部、教职工、学生政治理论学习计划。统筹线上线下载体广泛深入开展学习，着力提升政治理论素质。组织开展“壮丽70年，阔步新时代”“我和我的祖国”等系列主题活动。召开2020年思想政治与意识形态工作会议，学习贯彻习近平在全国思想政治教育课教师座谈会上的讲话精神，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作。认真落实全国宣传思想工作会议精神，组织签订《意识形态工作责任书》，严格管控校内各类讲座、研讨会、报告会、读书会、校园网络、微信公众号，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权和话语权。

3.着力打造忠诚干净担当的干部队伍。坚持党委领导下的校长负责制，规范执行党委会议事规则、校长办公会议事规则，落实“三重一大”决策制度。认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，完善选人用人机制，按照学校内设机构调整方案，选拔一批中层干部充实到相关岗位，推动学校干部队伍建设工作制度化、科学化、规范化。采取请进来、送出去、集中学习、网络学习等方式加大干部教育培训力度，着力提升广大干部的素质能力。修订完善中层干部考核办法，激发广大干部干事创业的积极性和主动性。

4.高质量推进基层党组织建设。把2020年作为“党支部建设年”，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，完成党总支和党支部委员会换届工作，开展“两化一创”强基引领活动，认真落实“三会一课”制度，推进党支部建设标准化规范化。开展基层党建工作评估，持续开展党总支书记抓党建述职评议考核、民主评议党员工作。积极对接教育部党组“对标争先”建设计划，开展党支部书记轮训，实施教师党支部书记“双带头人”“党员示范岗”“特色党支部”创建活动。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好入党积极分子的培养和发展党员的工作。做好困难党员的定期慰问和突发特殊困难党员的及时救助。

5.大力整治形式主义官僚主义。制定学校领导干部深入基层联系学生工作方案，落实领导班子进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络要求，深入一线密切联系学生。认真贯彻落实中央和省委关于开展“形式主义官僚主义排查整治”的部署要求，改进会风文风，提倡开短会、专题会、现场办公会，提倡短、实、新文风；针对检查多评比多等问题，从学校各部门做起，把一些不必要的层层检查、层层汇报、层层开会、层层留痕等减下来，严格控制和规范各类评比达标表彰活动，进一步统筹规范督查检查考核，切实整治“文山会海”，给二级学院松绑减负。

6.从严抓好党的纪律建设。强化党的纪律教育，教育引导党员干部严防“七个有之”，做到“五个必须”。贯彻落实《中国共产党问责条例》，把党的纪律挺在前面，树立纪律权威。进一步推动学校以案促改制度化常态，防范廉政风险，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。强化纪委监督执纪问责职能，加强对权力运行的监督和制约，签订《党风廉政建设工作目标责任书》，进一步加强在重大项目建设、大宗物品采购、招生录取、干部人事、职称评聘、学生奖助学金评定等重点领域、重点部位和关键环节的监督检查。

7.扎实推进精神文明建设和统战群团工作。制定学校精神文明建设实施方案，继续开展结对帮扶、志愿服务、道德讲堂、文化大讲堂、普法教育、两争两创等活动。持续开展“文明职工、文明处室、文明学生、文明餐厅、文明宿舍”评选，营造崇尚文明、践行文明的校园文化氛围，打造美化、亮化、净化的校园环境，完成省级“文明校园标兵”创建工作。

完善统战工作制度体系，认真落实学校领导联系党外高级知识分子制度，调动党外高级知识分子参与学校事业发展的积极性和主动性。大力开展民族宗教知识普及性宣传教育，举办大学生宗教知识竞赛，教育引导广大学生树立中国特色社会主义核心价值观，严防宗教邪教及境外敌对势力向校园渗透。

加强党对群团组织的管理，组织召开学校第一届教职工代表大会二次会议，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，调动广大师生参与学校改革和事业发展的积极性。

8.落实全面从严治党责任。召开2020年全面从严治党工作会议，落实全面从严治党主体责任和监督责任，强化“党政同责”“一岗双责”。坚持重大事项请示报告、述职述廉、工作考核等制度，加强对基层党组织党建责任落实情况的监督检查。健全学校全面从严治党制度体系，扎紧织密制度笼子。适时开展党内法规制度执行情况、实施效果评估，增强党员干部制度意识、规则意识，强化制度执行力，推动制度落地见效。坚持“推动发展是第一要务，抓好党建是最大政绩”，围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展，切实解决党建、业务“两张皮”问题。积极探索“党建+”工作平台，推动党的建设与事业发展深度融合、互促共进。

二、完善人才培养体系，落实立德树人根本任务

9.提高德育工作的实效性。持续推进“三全育人”综合改革，将德育内容融入渗透到教育教学全过程。充分发挥课堂主阵地作用，推动思想政治理论课改革创新，提升标准、严格要求，增强思政课的思想性、理论性、针对性和亲和力；建设一批习近平新时代中国特色社会主义思想精品课、优质课。壮大思政教师队伍，力争师生比例达到1:350；打造以团干部、辅导员队伍、思政课教师为基础，以党支部书记为骨干的思政教育团队，着力提高基层党组织思想政治工作能力。开展主题明确、形式多样的系列活动，丰富育人载体，拓宽育人途径。

10.提升学生管理工作质量标准。组织召开2020年学生工作会议。提高学生日常管理，制定切实可行、操作性强的评价标准、监督机制和考核办法。创建标准化学生公寓，全面提升学生公寓的建设档次和服务水平。强化资助育人理念，创新资助育人形式，实施精准帮扶，形成“解困—育人—成才—回馈”的良性循环。提高辅导员工作的质量，推行辅导员下的班主任制，确保辅导员、班主任与在校学生比例稳定在1:200以内；加大辅导员培训和研修活动，举办校内辅导员职业能力比赛，不断提升辅导员的理论水平和能力素质；建立1至2个辅导员品牌工作室，推动辅导员事业发展的专业化和职业化。

联系二级学院制度。

11.加强心理、体、美、劳教育。建立德智体美劳教育有机融合、协调发展的育人机制。加强心理健康指导与咨询服务，做深做细主题活动、心理剧、心理教育宣传月等工作，争创心理健康示范单位。开展学生体质健康测试，将成绩纳入学生综合评价，开展阳光体育运动、“最美大课间”等活动。提升学生审美和人文素养，加快大学生艺术团发展，推动第二课堂成绩单信息化管理示范工作。开展劳动教育，将劳动融入学生学习和生活，开展社会实践、志愿服务工作。

三、以“师德师风建设年”为主题，打造高素质教师队伍

12.加强师德师风建设。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，列出师德准则“负面清单”，严格执行师德“一票否决”。培育和践行社会主义核心价值观，深入学习宣传李芳、张玉滚精神，开展校内师德标兵评选活动，弘扬高尚师德师风。健全师德师风建设长效机制，实施师德工程建设，出台加强师德师风建设的实施方案，制定师德考核评价办法。深化师德师风综合整治,对师德师风问题随时掌握、及时纠正，确保教师职业行为“十项准则”得到全面落实。

13.强化教师队伍建设。加强教师发展中心建设，完善教师培训联动机制，实施“国培计划”和“省培计划”，提高教师综合素质；健全“双师型”教师认定制度，推进青年技能名师建设工程，组建技术技能大师库；积极引进高层次人才，规范对外聘教师的管理,保证教学质量；做好教师高校教师资格证考取和职称评审工作。

14.提升师生信息素养。加快推进教育信息化2.0行动计划，以课程资源建设和应用为核心，以信息化竞赛为激励措施，开展信息化教学能力培训，全面提升教师信息化能力。实施教育数字化提升行动，推进信息技术与实训教学深度融合。利用信息化技术推动课堂教学方法改革，深入开展“一师一优课、一课一名师”和信息化优秀成果评选展示活动，全面提升师生信息素养。加快智慧校园建设，促进大数据、互联网等技术创新应用。

四、全要素推动内涵式发展，提升学校核心竞争力

15.铸造素质教育品牌。突出素质教育目标，构建全方位的素质教育体系和课程体系，将课程开发与建设作为学校素质教育工作的重要载体，拓展素质类课程种类和数量，评选线上线下“金课”50门，积累可复制、可借鉴的经验，发挥示范引领作用。丰富素质教育内涵，注重素质教育实效，培养学生综合素质、创新思维、专业技能、审美和人文素养、体育和劳动精神，促进学生德智体美劳全面发展，力争使素质教育成为学校育人的大品牌、新亮点。

16.丰富教学改革内涵。完善专业动态调整机制，推动学科、专业设置与招生计划、人才培养、学生就业有效联动，争创省级高职品牌专业群。开阔人才培养视野，尝试借鉴《悉尼协议》国际范式，开展专业认证探索与实践。推进基层教学组织达标创优建设，打通落实教学工作的“最后一公里”。努力探索实施“学历证书+若干专业能力证书（1+X）”培养机制，让技能人才不断“升级”。

17.提升教学工程质量。召开学校第二次教学工作会议，深化教学和人才培养模式改革，强化人才培养中心地位。统筹推进精品资源共享课、教学资源库、优质教材、教学改革、教学成果、实训基地等质量工程项目建设，积极开展省级优质高职院校建设工程，完成高等职业教育创新发展行动计划收官验收，力争达到国家标准。针对性制定《学校质量发展规划》，加强教学质量诊断与改进，推进质量发展，力求教学质量、服务质量、管理质量综合满意度达93%-95%，以提升质量推进教育事业全面发展。

18.深化招生就业创业工作。稳步扩大规模，计划招收xxx名高职高专新生，在校生规模达到x万人。全面提升招生质量，逐步由原来“追求量多”往“量稳质优”方向转变。召开就业创业工作会议，诊断形势，开出良方，打开就业创业工作的新局面。加大就业指导课程和师资队伍建设，以拓宽就业渠道为主线，扶持师生创业项目为辅助，力争平均就业率突破97.5%。注重创业教育，形成创业教育与竞赛实践双向互动、相互促进的模式。深度整合“发明杯”“挑战杯”“互联网+”等竞赛资源，形成从项目到比赛，从专业到创业的创新创业教育体系。

19.拓展深化产教融合。深化与市、区的合作共建，加快推进与政府共建“xx大学”进程。推进现代学徒制实践，力争引进行业知名企业建立校内生产性实训基地，促进“工”与“学”紧密结合，进一步实现教学服务企业，企业带动教学的双赢局面。筹划国家开放大学xx工程学院教学中心合作事项，积极寻求“一带一路”倡议下对外合作办学的可能性，争取引进用活优质教育资源。

20.提升科研服务水平。优化科研管理，细化专业技术职务人员的科研工作量要求，切实提升科研绩效管理水平，加大对科研工作的支持力度，出台《科研经费管理办法》《科研奖励办法》，激发教师科研热情。协调各类要素，实现科技成果转化，促进产学研深度融合，力争高层次科研成果实现突破。

五、夯实发展保障基础，优化办学育人环境

21.深化管理方式改革。深化“放管服”改革，继续推进二级管理体制改革，扩大二级学院自主权，全面推行目标管理、绩效管理，增强办学活力和创新能力，提升治理体系的现代化水平。修订完善职称评审、绩效考核和分配方案、资产采购、财务管理、内审内控等制度，着力构建涵盖各方面工作、内容具体详细、可操作性强的制度体系，做到制度先行，程序规范，提高办学治校能力。

22.持续优化办学条件。统筹推进“一校两地三校区”协调发展。加速推进新校区建设，通过产教融合项目资金、发行政府教育债券和探索混合所有制办学等多元投资模式拓宽融资途径，确保新校区建设资金到位；加快推进新校区建设开工手续办理。力争2020年新校区投资x亿，建设x栋教学楼和x栋综合实验实训楼，完成部分学生宿舍、食堂和道路建设。强化两校区和谐均衡发展，同步推进西校区精品校园和东校区功能优化建设，校区投资xxx万元，完成教学楼、双创中心改造和绿化亮化提升工程，校区投资xxx万，建设1栋综合实训楼和1栋学生宿舍楼，整合校区教学资源，投资新建实训室20个。全面提升“互联网+”教育理念，加大信息化建设成果应用，推进信息技术和管理体制的深度融合，实现数字化教育和管理资源的“供给侧”改革，搭建全方位数据互联互通信息化管理平台。

23.以人为本共建共享。提高教师的基本待遇、福利保障，争取职工综合收入人均增长10%，持续提升职工的幸福感和获得感。加快推进民生工程建设，改善师生学习、工作、生活条件，提高师生的满意度。

24.维护校园安全稳定。制定学校《政治安全应急处置预案》，组织签订《安全稳定工作责任书》，定期综合研判分析，及时排查化解不稳定因素。完善校园及周边治安防控体系，加强学校消防、校舍、校车、食品卫生、危险化学品安全管理，做好防溺水、防欺凌、防诈骗、防传销等专项治理，做好重要节点和重要敏感时期反恐维稳工作，扎实推进平安校园创建活动。