闽东水电开发有限公司党支部基础工作管理办法

第一篇：闽东水电开发有限公司党支部基础工作管理办法

闽东水电开发有限公司党支部基础工作管理办法(试行)

MDSD 1301·005-2009

第一章 总 则

第一条

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，是党在基层组织中的战斗堡垒。为加强公司党支部建设，提高创造力、凝聚力和战斗力，进一步提高党支部建设的制度化、标准化水平，促进公司科学发展；根据《中国共产党章程》、《公司党委工作条例》和《公司党支部工作条例》制定本办法。

第二章 党支部基础工作制度

第二条

集体领导制度。坚持民主集中制原则。凡属党的路线、方针、政策的贯彻，重大工作任务的部署，党的自身建设、思想政治工作和群众利益方面的重大问题，以及上级党组织和公司党委规定应由党支部集体决定的事项，都应提交党支部委员会集体讨论决定，并按照少数服从多数的原则做出决定。

第三条

支委民主生活会制度。党支部委员民主生活会，每半年召开一次。会前要做好准备工作，要根据班子和各个委员存在的主要问题，确定会议的主题、内容、时间，并提前通知各委员；每次民主生活会集中解决一两个主要问题；要广泛收集各党小组、党员和群众的意见及建议，委员之间要相互谈心，交流思想，统一认识，以使民主生活会取得预期效果。会议检查和反映出来的问题，要认真制订整改措施，切实加以解决。

支部委员民主生活会，可根据实际和公司党委的要求、规定的

时间和内容，同支部中层以上党员干部专题民主生活会合并召开。会议要指定专人做好会议记录，会后将会议记录和会议情况及时报告公司党委。

第四条

专题组织生活会和民主评议党员制度。每年6月20日前党支部召开一次专题组织生活会，开展民主评议党员工作。每位党员要对照党章规定、贯彻落实科学发展观和新时期保持共产党员先进性的基本要求，以及公司党委的具体要求，认真总结一年来的履职情况，并从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题、分析原因、制定整改措施，认真撰写个人总结和党性分析材料。在做好思想发动、征求群众意见、开展谈心活动及撰写总结和党性分析报告的基础上，召开专题组织生活会，组织党员逐一进行分析评议。党支部要根据党员的一贯表现、征求到的意见和专题组织生活会的评议情况，对每位党员作出综合评议意见，并采取适当方式向党员、群众通报有关情况和向公司党委报告。

对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。党员领导干部要自觉参加双重组织生活，带头开展批评与自我批评。

第五条 “三会一课”制度。支委会每月至少一次，党小组会每月一至二次，党员大会---不设党小组的支部每季度一次、设党小组的支部每半年一至二次，每年上党课一至二次。组织生活会的时间、内容事先要认真研究、周密准备，每次会议要有明确的中心议题并在会前通知党员。支委会工作情况应结合支部党员大会，每季度向党员大会报告一次；自觉坚持党日活动制度，党员学习教育每月不少于一次，教育面达95%以上，每月第二周星期二下午为党支部活动日，活 2

动以学习文件、会议精神和政策法规、形势报告会、读书活动、讨论会等方式进行。每位党员都要自觉参加党的组织生活，不应无故缺席。党支部要对党员参加组织生活的情况进行监督和检查。

第六条

党员思想汇报制度。思想汇报是党员或申请入党的积极分子与党组织保持经常联系、沟通、求得帮助的一种方式。党员思想汇报的主要内容包括学习党的基本理论、基本知识的体会，对党的路线方针政策的认识，贯彻执行支部决议及完成党组织交给的任务的情况，近期的思想、工作、学习情况和遇到的矛盾、问题，参加党组织活动的体会与收获，遵守党纪和国家法律、法规、政策及公司规章制度的情况，了解到的好人好事和不良倾向、群众的情绪和要求，对党组织或党员提出的批评和建议等。党员思想汇报每季度一次，采取口头和书面汇报两种形式。党员外出和在外工作时间超过半年的，每半年须向党支部书面汇报一次。

第七条

实行谈话提醒制度。党支部书记、支委、党小组长有做好党员的思想政治工作，了解党员的思想、工作、生活等情况，帮助党员排忧解难，对每位党员进行预防教育、批评监督和帮助提高的责任；党员有对联系的群众加强了解、释疑解惑、增进团结，进行帮助、思想教育和促进提高的责任。每位党员都应勤政廉洁，遵纪守法，认真落实党内各项监督制度，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。发现任何党员存在党性、党风和党纪等方面的问题，应及时谈话提醒、进行教育和责令改正；发现任何职工存在违反党和国家法律、法规和公司规章制度的现象，应及时谈话提醒、批评教育，纠正错误。谈话提醒应因地制宜，及时进行。对发生的违法违纪行为都要坚持原则，敢于斗争。

第八条

党员责任区和党员示范岗制度。根据党员的不同岗位、工作性质、实际能力和活动范围，把需要党员承担和完成的各项工作任务有机结合起来，以责任制的形式落实到每位党员，从而形成以一个或几个党员为主体，以一定数量的群众为带动对象，以一定区域为活动范围的党员责任区；党员责任区的划分，按有利于工作开展及党员发挥模范作用的原则进行，各党支部应根据工作实际组织开展。党员示范岗，按照注重实绩、群众公认、突出示范、动态调整的原则，从党员积分管理年度考评结果中的“先锋党员”中提出人选，由党支部征求职工群众意见和支委会讨论决定后确定，并报公司党群工作部备案；党支部负责从政治素质、履职业绩、示范作用三个方面对每名党员示范岗人员进行检查、督促和年度评议，评议结果应在党员大会上公布，并作为示范人员调整的重要依据；对党员示范作用好、表率模范作用强的人员应予以表扬。

公司“共产党员先锋号”即芹山电站#1机组、周宁电站#1机组、周宁电站大坝责任区由党群工作部牵头组织，各党支部具体负责实施，每年考核评价一次。

第九条

党支部工作目标管理责任制。党支部书记是落实党支部工作目标管理责任制的第一责任人，支委会成员按照支委会的分工负责分工范围内的具体工作。党支部应认真落实党建目标，对照公司党委的有关文件、规章制度和党支部工作考评办法，做到支部工作分工负责，任务具体，责任到人，讲求实效。党支部工作目标管理按照党支部自查自评和党委组织检查复评相结合方式进行。党支部每年12月10日前完成当年工作自查总结，并报党群工作部；党群工作部每年12月20日前完成对各党支部当年工作的检查复评。

党支部间的年度工作评比结合“七一”总结表彰进行，工作考评时间自上一年6月1日起至当年6月30日止；党群工作部每年6月20日前应完成对各党支部的年度工作评比考核，并将结果报公司党委研究和确定。党支部工作中的重要问题应及时沟通、汇报和请示。

第十条 交纳党费和请假制度。党支部要对党员进行交纳党费意义的教育，认真做好党费的收缴工作。每位党员每月应按规定标准自觉向党支部交纳党费，支部委员收到党员党费时应在其党费证上签章。各党支部每季末20日前，应将支部全体党员的季度党费汇总后交到党群工作部政工主管处，由党群工作部集中上缴市直机关党工委。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部书记（或受支部书记委托的支委）请假。对党员无故不参加党的组织生活，要及时给予帮助教育。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党；党支部应当决定予以除名，并报公司党委批准。

第十一条 党员发展工作制度。公司党的组织接到申请入党者递交的入党申请书后，应及时转交给其所在的党支部管理，并登记入册。党支部应及时委派支委会成员或党员同申请入党者谈话，对其入党动机、思想、工作、学习情况等进行了解，并提出要求。经支委会讨论通过，申请入党者符合入党积极分子认定条件的，应指定1-2名正式党员作为其入党积极分子的教育培养联系人，并发给《入党积极分子培养考察登记表》，考察情况每半年应登记一次。入党积极分子经过至少一年以上党组织的培养教育，已基本具备党员条件的，经支委会或支部党员大会讨论通过，并经公司党委组织考察通过后，列为党员发展对象，并发给《党员发展对象培养考察登记表》，考察情况 5

每半年应记录一次。发展对象经过政治审查和集中培训，确实符合党员标准的，应及时发展入党。党支部每年应根据入党申请者和入党积极分子的表现情况，对入党积极分子队伍进行调整；确定党员发展对象必须已基本具备党员条件，必须慎重进行。

第十二条 党员积分管理制度。党员积分管理是党支部对党员综合素质和表现按照思想政治好、遵纪守法好、岗位技能好、道德品质好、联系群众好、完成任务好进行量化评价，满分为100分。按照党员自评、支部评定、党委认定的程序进行；日常记实性积分管理由各党支部具体负责，每季度考评一次，四个季度为一个考评年度；考评结果分为先锋党员、达标党员、未达标党员三个等次。认定为“先锋党员”的，由公司党委给予通报表扬；认定为“未达标党员”，由党支部支委会负责帮助其分析原因，制定整改计划，并取消其当年党内的推优评先资格；对连续二个考评年度认定为“未达标党员”的党员，党支部对其进行诫勉谈话，并建议其所在的部室取消其当年所有推优评先资格，同时党群工作部也要制定专人整改计划，有针对性地帮助其限期改进；对屡教不改，触犯党规条例的依党纪进行处理。

党支部每位党员应在每季末25日前对照党员积分管理量化表的考评内容和评分标准作出本季度自评分，支委会则应在每季末29日前对支部每位党员作出本季度评定分，并在一定范围公开评定结果。每年6月20日前党支部将支部党员前四个季度的考评分和加权平均分报送公司党群工作部，党群工作部审核后提交公司党委组织开展认定工作。

第三章 党支部基础台帐

第十三条

建立党支部“两册、六盒、相簿”基本台帐，健全完善党支部文档资料管理工作。

（一）两册

1、《党支部工作手册》是反映、记录、检查和考评党支部工作的重要依据，必须认真负责、如实具体地填写有关表项，客观反映、真实记录党支部各项工作开展情况。工作手册主要记录党支部党员基本情况、入党申请者和入党积极分子名册、支委会、党员大会、党小组会、民主生活会、组织生活会、党课、政治学习、主题实践、文体活动，以及推优评先、党员奖惩、民主评议党员、党员发展、工会和团青工作研究等党支部工作和党员活动情况。

2、《党员活动记实手册》是反映、记录、检查和督促党员学习教育培训活动的主要依据，是党员主要活动和积分管理考评的重要记录凭证。记实手册主要记录党员参加上级党组织、党支部和党小组组织开展的学习教育培训活动情况、个人奖惩情况、联系群众或联系申请入党者、入党积极分子、党员发展对象情况，以及每季度按公司党员积分管理办法客观如实地对自己作出评价，并按受党支部的评定；记实手册内容主要由党员自行如实填写，党支部支委对党员个人填写的内容进行签章确认，每位党员都必须认真负责，正确对待。

（二）六盒

1、思想建设管理盒：内装支部职工花名册，思想政治分析月报表，支部政治学习、宣传材料，正式党员的思想汇报、正式和预备党员的工作总结，以及支部思想建设方面开展主题实践活动相关资料。

2、组织建设管理盒：内装支部党员、入党申请者和入党积极分子花名册，入党申请书、预备党员转正申请书，入党积极分子、发展 7

对象和预备党员的思想汇报，流动党员和党员组织关系转接手续等，《入党积极分子培养考察登记表》、《预备党员考察表》、《入党志愿书》、接收新党员通知书、预备党员转正通知书等与支部组织建设和党员发展有关的资料，以及党费缴纳清单、收据和党支部经费管理等资料。

3、制度建设管理盒：内装集团公司和福建公司、公司党委和行政、党支部和所在部门制定出台的涉及到党的建设、文明建设、文化建设和思想政治工作等方面的重要规章制度，党委、纪委、工会、团青文件，年度工作计划等支部制度建设方面的资料。

4、作风建设管理盒：内装支部支委与党员、党员与职工群众谈心活动记录，支部民主生活会、组织生活会党员个人发言材料，党员民主评议、积分管理结果汇总表等材料，党支部和党员先进事迹材料等与党支部作风建设主题活动相关的资料。

5、反腐倡廉管理盒：内装支部党风廉政建设责任书，特殊敏感岗位人员廉洁从业保证书，党员干部个人重大事项报告，党风廉政建设监督员名册，党风廉政建设宣传教育资料，以及与党支部开展反腐倡廉建设主题实践活动相关的资料。

6、宣传综合管理盒：内装支部年度和阶段总结，党支部文件（包括支部请示、报告、通知、函）和汇报材料，支部党员、职工发表或刊登的宣传报道资料（可保留公司《高山明珠》报等），生产经营活动中开展立功竞赛、文体活动等情况资料。

（三）相簿

党支部建立学习、教育、培训、活动图像影像资料和照片相簿，反映、记录、保存党支部开展各类各项活动的精彩片断或珍贵历史，8

以单幅、组照或者多幅照片的形式来说明所记录活动的场景、效果,每幅照片下应附上简短的说明性文字，注明活动的内容、时间、地点等要素，以便观者对该项活动的了解和增强感染力；党支部应根据实际建立党支部数码相册或照片相册，相册可以按活动时间顺序或者类型来编排，一般一年为一册。

第十四条第十五条

第四章 附则

本办法由党群工作部负责解释。本办法自发布之日起执行。9

第二篇：闽东水电开发有限公司2009年党风廉政宣传教育工作计划

附件:

闽东水电开发有限公司

2009年党风廉政宣传教育工作计划

党风廉政宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，为加强公司党员领导干部和重要敏感岗位人员的廉政教育，提高学习效果，进一步推进公司党风廉政建设地深入开展，特制定本计划，现将2009年党风廉政宣传教育工作安排如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实中纪委三次全会精神和集团公司、福建公司纪检监察工作会议精神，以落实公司提出的“1135”工作思路为重点，以落实党风廉政建设责任制为主线,完善和健全党风廉政宣传教育大格局的工作制度和机制，进一步创新工作方式，科学选择教育内容和教育形式，增强宣传教育的针对性和实效性，强化广大党员干部和重要敏感岗位人员的纪律观念和廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线，从而深入推进公司党风廉政建设和反腐败工作顺利进行，营造良好的政治环境和舆论氛围。为全面落实公司各项工作提供强有力的政治和纪律保证。

二、宣传教育重点工作

1、认真学习贯彻党的十七大、中纪委三次全会精神以及集团公司和福建公司2009年纪检监察工作会议精神，充分认识加强反腐倡廉建设的重大意义，深刻领会胡锦涛总书记关于党员干

1部加强党性修养、树立和弘扬优良作风的重要论述，切实把加强领导干部党性修养和作风养成落实到党要管党、从严治党的工作和措施上。紧密围绕公司2009年“1135”工作思路，结合实际，把公司党风廉政宣传融入到企业生产、经营和发展目标中去，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主的方针，使公司的党风廉政建设工作得到新的提高。

2、采取“三结合”教育措施（即集中教育与自我学习相结合、正面教育与反面警示相结合、节前教育与日常教育相结合），坚持抓好三项教育：一是坚持正面教育，组织广大党员干部加强政治理论和廉洁自律方面的学习，加强对党员党性、党风、党纪教育，提高党性修养，大力弘扬求真务实精神，坚决克服形式主义。二是加强对党员干部和关键岗位工作人员职业道德和廉洁从业教育，增强党风廉政宣传教育的渗透力，预防职务犯罪。三是发挥典型案例的警示教育作用，深入剖析，以案为鉴，汲取教训，警钟长鸣，增强自律意识。

3、充分利用公司党委中心理论学习会、纪委会、政工例会、党课等形式，抓好反腐倡廉理论知识学习。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及相关法律法规，把中纪委、国资委纪委及集团公司、福建公司有关纪检监察制度和本公司纪检监察制度作为廉政教育的一项内容，组织好两级班子和党员干部的学习活动。

4、加强各级领导干部作风建设，严格遵守国有企业领导人

员 “七项要求”的规定。要切实增强监督意识，主动接受监督，带头开展监督，真正树立起领导干部胸怀宽广、清正廉洁的良好形象，做反腐倡廉的表率。

5、进一步深入学习中共中央《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国华电集团公司建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施办法》及福建公司相应任务分解措施，积极构建“3+2”惩防体系，开展廉洁从业主题教育，强化廉洁自律意识，提高党员干部和重要敏感岗位人员的自我防范意识，筑牢廉洁自律的思想道德防线。

6、深入开展以“依法经营、廉洁从业”为主要内容的廉洁文化建设，继续开展廉洁文化进领导班子、进厂区、进岗位、进家庭的“四进活动”，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，培养员工良好的自律意识和行为规范，营造爱岗敬业、诚实守信、道德高尚的廉洁文化氛围。

7、加强对领导干部和重点敏感岗位人员的廉洁自律教育，规范行为，完善民主测评工作，全年对新任中层干部和关键岗位干部进行廉政谈话。组织中层及以上领导和重要岗位人员及家属开展勤廉、助廉活动、发放反腐倡廉学习读本、举办“廉洁从业，从我做起”承诺签名等廉洁文化活动，增强责任意识。

8、把深入开展治理商业贿赂专项工作作为推进反腐倡廉工作、维护公平和正义，构建和谐企业的一项重要任务，加强对治

理商业贿赂工作的宣传教育，通过建立治理商业贿赂长效机制，完善各项制度，构建“大宣教”、“大监督”格局。组织开展业务往来单位保廉座谈会等。

9、认真开展党风廉政宣传教育月活动。通过集中教育方式，精心组织策划，突出教育主题，丰富教育内容，创新教育形式，推动公司党风廉政宣传教育工作再上一个新台阶。

10、要充分发挥各类宣传媒体的作用，利用公司新闻网、公司内部报纸《高山明珠》、宣传栏等，多渠道加强廉政教育宣传，营造廉政建设良好氛围。加大党风廉政建设的对外宣传报道力度，及时将纪检监察工作开展情况和工作动态讯息在福建公司《监察工作动态》上刊登交流。

三、宣传教育方式

党风廉政宣传教育采取开展活动、集中学习、个人自学相结合的方式，通过党委中心组学习、党组织学习活动等方式，广泛开展形式多样的宣传教育活动，从而达到提高领导人员、党员干部廉洁自律水平的目的。

四、工作要求

1、要把公司廉政宣传教育活动，列入党委全年宣传总体计划，统筹安排，精心组织。各支部和部门要认真研究宣教重点内容和具体工作，有组织、有计划、有内容，力求使宣传教育活动有声有色，注重实效。

2、公司各级领导人员要切实履行廉政建设领导责任，带头

第三篇：中国水电建设集团四川电力开发有限公司

中国水电建设集团四川电力开发有限公司

中国水电建设集团四川电力开发有限公司（以下简称“四川公司”）成立于2006年10月20日，总部设在四川省成都市。四川公司是中国水电建设集团为推进产业结构调整、发挥整体优势做大做强，在整合在川资源的基础上，联合中国水电顾问集团成都勘测设计院、中国水电七局共同组建的一家清洁能源开发公司，以水电资源投资开发和电力运营为主营业务，注册资本金20.39亿元人民币，其中中国水电建设集团持股82％，成勘院持股12％，水电七局持股6％。

四川公司严格按照《公司法》和现代企业制度的要求构建和完善了两级公司法人治理结构，股东会、董事会、监事会及经营管理层分工明确，公司总部15个部门各司其职。目前四川公司拥有1家全资子公司，控股9家、参股3家水电开发公司，成立了2个筹建处，投资业务主要分布在四川省乐山市、雅安市、阿坝州、甘孜州、凉山州等地。

四川公司现有员工718人,其中管理人员276人、电力生产人员292人、后勤人员136人、其他人员14人。

四川公司取得水电资源开发权550万千瓦，主要集中在岷江、大渡河、雅砻江三大流域十条河流上，包括岷江下游、大渡河、足木足河、黑水河、松林河等，共计25个水电站，沙湾、毛尔盖、安谷、岷江航电等项目均为西部大开发四川省重点项目。其中已建成投产7个电站，发电装机容量110.08万千瓦，包括大渡河流域的沙湾、大金坪、洪一以及岷江上游的柳坪、色尔古等电站；在建项目3个，发电装机容量58万千瓦，包括岷江上游的毛尔盖、小金川河的木坡、甲米河一级等；筹建项目12个，发电装机容量350万千瓦，包括大渡河流域最末一级的安谷水电站，大渡河主源足木足河巴拉、达维、下尔呷3个电站等。

按照公司可控市场资源和发展规划，四川公司制定了“1•4•8”发展战略，即计划到2010年发电装机容量达到100万千瓦，2015年在建、发电装机容量达到400万千瓦，2020年发电装机容量达到800万千瓦。

四川公司始终致力于水电资源的投资、开发和经营，坚持“勇于担责、敢于突破、敏于应变、执着创新”的企业精神，追求“为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福”的核心价值观，恪守“科学、集约、高效、和谐”的企业宗旨和“科

学导向、集约经营、规范管理、持续发展”的经营理念，倡导“严、新、高；快、好、实”的管理方针，按照“标准、规范、精细、精确”的工作原则，努力做大、做强，力争发展成为管理一流、有较强竞争力、行业领先、全国知名的质量效益型清洁能源开发公司

第四篇：抓好党支部的基础工作

如何做2013年好党支部活动

自去年下半年联社党委（党总支）十分重视党支部的基础工作，把党支部建设列入重要工作内容，指导和督促基层党支部坚持“三会一课”、党的组织生活、党员活动日、党员评议等制度，开展形式多样的党内活动，不断增强党员意识，构建保持共产党员先进性的长效机制，健全党内活动记录，基础工作较扎实。

一、重视党员的思想武装工作。党员意识决定党员的行为和作用的发挥，加强党建工作必须把党员学习教育放在首位。要重视党员的思想武装工作，采取对党员进行邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神以及党章、党的基本知识、基本理论、基本路线的教育。同时，还把市场经济理论、企业规范化管理等知识列入学习内容。通过学习，使党员增强党性观念，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，带头钻研业务技术，落实农信社各项规章制度，促进本社经营目标的实现，为农信社健康协调发展奠定了良好的思想理论基础。

二、基层党支部始终把农信社的合规经营发展工作做为第一要务，积极创新党建工作方式方法，使支部工作紧贴基层实际，紧贴员工工作生活，做到融入基础求实效，进入管理求发展。坚持党员以点带面的示范功能，有力的促进单位经营工作。

三、坚持好“三会一课”制度。“三会一课”制度是基层党支部的基本生活制度，是学习贯彻党的路线方针政策和决议，研究党组织重大事项，加强党员教育的重要途径。所抽查的基层党支部较好的坚持了这一基本生活制度。使支部党员在思想上不掉队、行动上不落伍、生活上不庸俗。

四、开展党建主题活动，强化党员意识。党建主题活动是基层党支部加强党员教育和管理的一种有效形式。

五、认真做好党员发展工作。党员发展工作是基层党支部的一项经常性工作。抽查的单位党组织都很重视发展新党员工作，做到严格标准，严格程序，保证发展工作质量。坚持抓好入党积极分子的教育培养工作。坚持入党积极分子谈话制度，重视对他们的教育和培养，严格按照发展党员工作程序做好党员发展工作，无论是发展对象，还是入党积极分子、老党员都能通过入党的严格程序，受到一次集中再教育，思想得到进一步升华。

在肯定基层党支部基础工作方面取得成绩的同时，也发现了一些不足和问题：一是有的基层党支部没有按照要求，坚持“三会一课”制度，特别是上党课的次数较少。二是有的基层党支部有关活动会议记录不够规范，三是支部组织活动较少。

希望联社党委要加强对基层党支部工作的指导管理，多组织党员活动，并配备合理的党支部活动经费，使基层党支部建设进一步规范化。

第五篇：标准化党支部基础工作资料

标准化党支部基础工作资料（参考）

第一本：党支部基础工作资料

1、党支部简介

2、组织机构网络图

3、廉政文化建设领导小组

4、支部党员花名册

5、本党建工作计划、党建工作实施方案、运行大表

6、本廉政文化建设工作计划实施方案、运行大表

7、克拉玛依区标准化党支部考核细则

8、廉政文化目标责任书

9、本党支部工作总结、廉政文化建设工作总结。

第二本：党支部各项规定制度

1、党支部各项规章制度

第三本：党支部党员发展工作资料

1、发展党员工作制度

2、入党积极分子培养制度

3、发展党员工作程序

4、发展党员公示的通知、谈话、责任追究制度

5、写申请书人员信息表、思想汇报。

第四本：党支部党费缴纳情况资料

1、关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定

2、克拉玛依区关于党费收缴工作进行检查的通知

3、关于对全区费重新测算的通知

4、公司党员工

资、党费测算金额一览表

5、党员收缴情况

汇总表

6、党支部全年党费公示表

7、党费收缴

登记表

第五本：党支部“七一”活动经费使用情况说明

1、“七一”活动计划、实施方案、活动申请报告 第六本：党支部创先争优活动资料

1、领导小组

2、活动计划

3、实施方案

4、公司会

议制度

5、党员承诺书

6、党员责任区划分、网络图

7、创先争优工作总结

第七本：党支部党员积分制工作资料

1、党员积分制考核办法

2、党员积分考核表

3、支

部党员积分考核汇总表

第八本：党支部活动记录

第九本：公司安全工作资料

1、公司各生产岗位工作责任制

2、公司开展各项安全

教育、培训、演练….活动记录

第十本：公司开展岗位练兵、技术培训工作资料

第十一本：党务公开工作资料

第十二本：党支部工作手册