包联工作实施方案

第一篇：包联工作实施方案

关于推行

“1+N”干部包联群众工作法实施方案

为切实督促全校党员干部进一步深入群众、联系群众、服务群众，促进社会矛盾进一步化解、党群干群关系进一步融洽，根据区教育委员会关于推行“1+N”干部包联群众工作法的通知结合我校实际，从2018年9月1日起，在全校推行一名干部包联若干名群众的“1+N”干部包联群众工作法，现制定实施方案如下。

一、工作目标

通过推行“1+N”干部包联群众工作法，切实转变党员干部作风，牢固为人民服务根本宗旨，拓展党群干群联系途径，畅通群众诉求渠道，努力解决群众困难、化解矛盾，全面提升群众对党委政府工作满意度，为建设“成渝第二城·宜居新嘉陵”营造风清气正的良好政治生态环境。

二、责任分工

1．学校全体中层以上干部，分别联系若干名群众。民办学校负责人包联本单位所有工作人员。

2.包联对象每年一轮换，轮换时间为每年1月上旬。

3.建立干部包联群众工作信息台帐。包联干部将包联群众姓名、性别、出生年月、家庭住址、电话号码等基本信息以户为单位，建立完善信息台帐，学校在9月5日前汇总台账。

4、实行干部包联群众工作痕迹管理。包联干部每个月至少到包联群众家中走访1次，认真听取收集群众意见建议，了解情况，宣讲政策，化解矛盾，沟通感情，切实提升群众对党委政府工作的认可度和满意度。学校每月至少研究部署安排一次干部包联群众工作，对重点疑难问题集中会商解决。对收集到的问题，包联干部能够解决的问题100%解决到位，不能解决的问题100%解释到位，办理结果100%反馈到位；同时，建立问题台帐，对问题收集、处置办理、回复反馈等情况如实记载记录。

5．实行干部包联群众工作公开公示。学校将干部包联群众具体情况及名单在醒目位置进行公示，接受群众和干部监督。

6．开展干部包联群众工作专项督查。由校长进行专项督查组，对干部包联群众工作进行定期督查和随机暗访。

7．包联干部是包联群众诉求反映的首问责任人、问题解决的第一责任人、政策宣传的主要责任人，重点围绕党风廉政建设满意度社会评价、平安建设满意度社会评价、重点信访群体稳控以及“一卡通”专项治理等开展相应工作。

三、追责问责

1．包联干部未按照要求开展联系工作，每月走访、交心谈心、电话访谈未达到要求次数的，将严肃追责问责。

2．问题台帐流于形式、弄虚作假，不及时报告或反馈问题造成问题久拖不决的，给予包联干部提醒谈话、诫勉谈话或书面诫勉；造成严重后果的，申请上级主管部门给予党纪政务处分。

3．因包联干部工作不作为、慢作为、乱作为，导致包联群众对党委政府不认可、不满意的，申请上级主管部门给予包联干部党纪政务处分。

第二篇：XXX中小学包联帮扶工作实施方案

XXX中小学包联帮扶工作实施方案

一、指导思想

为了全面推进我校高效课堂建设工作，有效提升我校教育教学质量，决定在我校建立包联帮扶机制，以便于学校领导准确了解教师的教学情况，及时发现课堂教学中存在的问题，进行有效的指导，为了进一步推动课堂教学改革，提高课堂教学效率，全面提升教育教学质量，特制定本方案。

二、建立领导机制 组长：XXX 副组长：XXX XXX XXX 成员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

三、工作职责

1、加强督导检查，抓好学校部署的各项工作任务的贯彻落实。

2、结合学校工作重点，深入师生，掌握实情，提高学校领导班子决策的科学性、准确性和实效性。

3、通过开展听评课和教研活动，指导教师的课堂教学，提高教师的授课水平，实施高效课堂、高效教学。

4、了解所包学校、年级、班级教师的业务水平，在教育教学研究、班级管理、教育学生方面进行深入研究、切磋。

5、深入了解所包年级、班级学生的基本情况，参与和指导学困生的转化，使其教育教学质量全面提高。

6、包教领导实施听“推门课”制度（每周至少1节），随时听课，随时交流指导。

四、分工情况

（一）领导包班、学科情况

XXX（校长）：包X年级，重点抓语文教学。XXX（教学副校长）：包X年级，重点抓数学教学。XXX（教育副校长）：包X年级，重点抓数学教学。XXX（校党委书记）：包X年级，重点抓语文教学。XXX（教学主任）:包X年级，重点抓语文教学。XXX（教育主任）：包X年级，重点抓英语教学。XXX（后勤主任）：包X年级，重点抓英语教学。XXX（团委书记）：包X年级、重点抓语文教学。

（二）教研活动

语文教研组长（XXX）、数学教研组长（XXX）、英语教研组长（XXX）理化教研组长（XXX）、综合教研组长（XXX）分别负责各组学科的教学研讨活动。

五、工作要求

1、包班领导以提高教育教学质量为工作重心，要不定期的到所包年级、班级检查指导，并通过多种方式了解掌握所包年级、班级的情况。

2、包班领导必须督促指导教师抓好学困生的学习。

3、包年级领导及时了解所包年级教师的工作需要，为全面提升教育教学质量做好服务工作。

六、具体安排

三月份：召开学校帮扶专题会议，互相了解学校实际情况，成立帮扶领导小组，制定具体实施计划。

四月份：结合高效课堂开展教学观摩活动、包班领导推门听课、老师开展互听、评课活动。

五月份：开展教师教育教学经验交流活动，包班领导经验交流活动。

六月份：进行帮扶活动工作总结，对在此次活动中成绩突出的包班领导、教师进行表彰鼓励。

七、考核与奖励

1、对包年级领导的考核主要以提升教育教学质量情况为主，所包年级和学科教学成绩平均分、优秀率、及格率、差生率四项加到一起比较，第一名年终考核时加5分、第二名加3分；包学科的，把所包所有学科的平均分、优秀率、及格率、差生率四项加到一起，与其它两个乡同项比较，第一名年终考核时加

5、第二名加3分（先分别计算、再平均计算）

2、学校对成绩显著的包教领导给予奖励，具体办法为：按照我校考核奖励办法，对包教领导所包年级和学科第一名按任课教师前三分之一的平均奖金进行奖励；第二名按任课教师中三分之一的平均奖金进行奖励（先分别计算、再平均计算）。主要领导看自己所负责的全体学科成绩，第一名按任课教师前三分之一的平均奖金的2倍进行奖励；第二名按任课教师中三分之一的平均奖金的2倍进行奖励。

由于工作不积极主动，造成所包年级和学科教师的教学能力和教学质量没有显著变化的，由校长对包教领导进行诫勉谈话。

XXX中小学

第三篇：畜牧技术干部包联养殖场建设工作实施方案

畜牧技术干部包联养殖场建设工作

实 施 方 案

为进一步加快畜禽标准化规模养殖场建设，打造畜牧业精品，推动畜牧业发展，根据XX县人民政府《2012年生猪产业建设实施方案》和XX县农业局《2012年局对局直单位绩效管理考评办法》的精神，结合工作实际，在全县畜牧系统组织开展包联畜禽养殖场实施标准化规模养殖场示范创建活动，实行领导班子成员、各站办所干部和基层畜牧站人员包联养殖场，全面指导做好畜禽养殖场标准化建设和示范创建工作。为保证包联创建工作规范有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻科学发展观，以转方式、上水平、求实效、创亮点、发展现代畜牧业为核心，按照高产、优质、高效、生态、安全的发展要求，通过技术指导、政策引导、资金扶持、科技支撑、示范带动，推进全县畜禽标准化规模养殖场建设，实现畜禽标准化规模生产和产业化经营，提高畜牧业综合生产和畜产品有效供给能力，提升畜产品质量安全水平，实现农民增收和农村经济发展，促进我县由畜牧业大县向强县跨越。

二、工作重点及目标

畜禽标准化养殖场建设，以发展规模化、标准化、生态化养殖场为主要形式，以生猪发展为重点，稳步发展牛、羊、禽。按照“五化”要求，对现有规模养殖场进行改造升级，重点新建一批符合当前畜牧业发展方向的高标准千头以上规模养殖场，在全县起到明显示范带动作用。2012年，全县新（扩）建千头以上标准化规模养殖示范场30个，创建标准化规模养殖示范场26个；防疫监管示范场70个。

三、建设标准

1.畜禽良种化。因地制宜，选用高产优质高效畜禽良种，品种来源清楚、检疫合格。

2.养殖设施化。养殖场选址布局科学合理，畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施设备满足标准化生产需要。

3.生产规范化。制定并实施科学规范的畜禽饲养管理规程，配备与饲养规模相适应的畜牧兽医技术人员，严格遵守饲料、饲料添加剂和兽药使用有关规定，生产过程实行信息化动态管理。

4.防疫制度化。防疫设施完善，防疫制度健全，科学实施畜禽疫病综合防控措施，对病死畜禽实行无害化处理。

5.粪污无害化。畜禽粪污处理方法得当，设施齐全且运转正常，实现粪污资源化利用或达到相关排放标准。

6.生产规模化。生产规模大，正常达产，具有较好的经济和社会效益。

7.设施先进化。畜禽舍、附属建筑为砖混或轻钢结构，畜禽舍为封闭型建筑。场区内外绿化、道路硬化，场区环境优美、干净，无明显恶臭；配套病死动物无害化处理设施设备，生产机械、仪器设备先进，有安全防护措施且便于维护保养。

四、工作要求

（一）、加强领导，精心组织。实行领导班子成员、单位站办所干部和基层畜牧站人员包联养殖场，明确示范创建内容，落实责任到人，各包联人员要采取多种形式开展培训和现场指导，加快推进标准化规模养殖场示范建设工作。县畜牧兽医服务中心将成立由中心主任任组长、副主任任副组长、各站办所负责人为成员的包联工作领导小组，全面负责包联工作的组织领导和督促检查。

（二）、规范建设，加强管理。要按照“一联三要求”即：包联人员人均标准化创建1个千头场、新发展1个千头场、防疫监管1个千头场，科学规划，合理布局，配套设施，引导做好绿化、亮化、硬化和净化工作，打造花园式、生态型、标准化千头以上规模养殖场。要认真指导养殖场建立健全标准化养殖建设管理档案，妥善建设相关资料。养殖档案主要包括畜禽的来源、品种、数量、繁殖记录、标识情况；饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；检疫、免疫、消毒情况；死亡和无害化处理等情况。要引导养殖场对能繁母猪参与政策性保险，以降低养殖风险。

（三）、深入实际，抓好落实。畜牧兽医专业技术人员采取一对一结对包联形式，包联技术人员要放下架子、扑下身子，面对面、心贴心、实打实为养殖场创建、新（扩）建、防疫监测解难事、办实事。包联人员要从养殖场基础设施建设、标准化养殖、疫病防控、粪污治理等方面开展技术指导，积极引导养殖场完善标准化养殖设施，建立各项制度，健全养殖场档案，构建生物安全屏障，并充分发挥技术资源、信息资源优势，扩大规模效益。

（四）、检查督办、健全机制。为确保畜牧技术人员包联工作有效开展，包联领导小组将采取电话抽查、实地查看、民主评议、召开养殖场座谈会等方式，对包联技术人员的工作进行定期或不定期督查；制定考核办法，并将考核结果存入派驻技术人员档案，作为晋职、晋级的重要依据；包联工作实行进度报送制度，各参与技术人员要按照活动要求及时不定期地向包联领导小组报送开展情况和相关业务材料，记录好工作日志。要认真总结包联成果，形成经验，建立经常性活动开展机制，并得到推广应用。

（五）、严肃纪律、确保成效。各参与人员要保持畜牧兽医工作者的本色，严守工作纪律，切实做到“六不准”：不准向养殖场主提出任何不合理要求，不准接受养殖场主的吃请和报销开支，不准收受养殖场主馈赠的钱物（包括土特产），不准参与公款娱乐消费，不准做违背养殖场主意愿、侵害养殖场利益的事，严禁借机吃、拿、卡、要，确保包联工作有声有色、扎扎实实的开展并取得显著成效。

附：XX县畜牧技术人员包联养殖场建设一览表

二0一二年四月二十日

第四篇：包联工作总结

包联班组工作总结

我包联的班组是烧结电仪原料电工班和新调整的烧结400电工班，这半年来公司及分厂抓紧了精细化管理的推进，同时开展了3011等各项安全规范的建立。各项工作齐头并进，工作任务很重，作为特种作业的安全工作显得尤为重要。

在包联原料电工班期间，我经常下班组进行座谈和参加安全学习活动，及时传达公司及分厂的会议精神和相关安排。并就当前工作存在的各项问题和大家进行真诚的沟通和探讨，对班组遇到的困难和实际问题及时进行解决。因为维修班组一直以来存在的工作理念偏差，认为只有维修设备是主要工作任务，保证了生产的顺行就是做好了工作。对目前推进的各种标准化操作，精细化管理，3011安全管理、6S现场管理等刚开始没有引起足够的重视，班组成员自班长以下均存在一种‘现在闲事比正事多’的错误心态。通过专门召开的班组碰头会和几次班组安全学习的机会，我向大家仔细宣讲了开展以上几项工作的必要性和紧迫性，通过坦诚的沟通使大家的观念得到了扭转，几项工作得到了顺利的开展。同时加强了班组派工单的规范和检查，对员工的标准化作业及危险辨识内容进行随机提问。强化个人的安全意识和安全素质，同时针对新工多和老区解散后下来的人员不熟悉设备工况的特点，安排班组进行有针对性的强化培训，点检和维修操作均出台了标准化细则，使得半年来的班组各项管理均较从前有了明显提高。

最近因为干部的岗位调整等原因，我本人又新包联了400电工班。因为两个电工班的工作性质相同，安全管理模式相同。我将两班组的安全学习合为一处统一召开，彼此可以起到相互借鉴、相互学习的良好效果。同时摒弃模式简单枯燥的学习方式，积极组织开展较为灵活的图片展示、案例宣讲讨论、触电急救演练等一系列使人印象深刻的教育方式，让学习不再走过程，真正发挥作用，提高大家的安全技能和警惕性，避免因麻痹大意而可能造成的意外事故。

班组是一个企业的最基本组成单元，企业就是由无数个班组组合而成的金字塔。我们要保证所有的班组健康而有活力，我们的企业就自然健康向上。通过半年来的班组包联工作，对我本人的管理思路和管理水平也有提高。要做的工作还有很对，失误和错误依然存在，下半年我要再接再厉，多想办法，努力提高包联班组的各项工作水平，力争获得分厂优秀班组称号。

XXXXXX

2012-6-29

第五篇：“包联帮促”工作思考

年初，为深入推进干部作风转变，强化群众路线、群众观点教育，搭建干群党群之间沟通渠道，实现干群党群关系良性发展，力促和谐社会建设，县委开展了“包百村、联万户、帮发展、促和谐”干部直接联系服务群众活动。自活动开展以来，xxxx县科技局高度重视，精心制订工作方案，每月由单位领导带队，深入到所联的xxxx镇xxxx村扎实开展这项活动。

xxxx镇xxxx村距镇政府约15公里，是由原双坪、xxxx、花屋三个自然村合并而成，现有5个村民小组，290户1120人，全村耕地面积2560亩，地块分散，以坡耕地为主，相对贫瘠，以农作物种植为主，全村经济收入依然是以劳务输出为主，农村主导产业发展欠缺，2013年全村落实烤烟仅有70亩，预计全年养蚕不会超过100张，规模不大的绿色产业根本无力支撑经济发展。

在第一次走访工程中，两种极端情绪比较明显。一是麻木。对于干部的虚寒问暖、“拉家常”，懒得应付，该做啥做啥，不配合，送给的“民情联系卡”随手一放，看也不看；二是偏激。见到了干部犹如找到了“出气筒”，天上一句，地下一句，说的都是愤懑之话，或是发表一些自以为是的带有明显个人情绪的观点。这两种情绪也充分说明县委开展的“包联帮促”主题实践活动正当其时，干部必须要经常深入群众中间，加强沟通联系，宣传方针政策，教育引导群众，构建社会和谐。但是实际工作中也存在着困难和问题需要想办法克服。

一是如何帮。就部门而言，受各种客观因素所限，难以找准着力点。科技局与xxxx村干部多次座谈，探索如何推进村级经济社会发展、科技局如何将有限的能力发挥到极限等问题，虽然确定发展计划，但实施不易，科技局仅能从提供信息、加强协调、资金帮扶等方面予以有限支持。就干部个人而言，联系帮扶困难户是根本任务。可是困难户有着各种各样的条件限制，怎样去帮困扰着干部，大部分的选择只能是个人扶持一点资金，然后在生活上多加关心照顾等，实难从根本上促其脱贫致富。

二是如何沟通。与群众沟通的最好方式就是面对面的交流，倾听他们的呼声。在开展活动的过程中一般采取的措施是户户走访和召开群众小组会、院落会。但在走访中遇到的大多数是老人，很少遇到青壮年村民，即便召开一些群众会，参加的也大多是老人带小孩，想达到一个良性互动、有效沟通的效果不容易。根据走访统计，xxxx全村总人口1120人，外出务工560人，占50%，全家外出户26户，在家的18至60岁人数为250人，而其中大部分也在县内打零工。所以我们工作直面的大部分是老人。

三、如何开展好“包联帮促”干部直接服务群众活动

县委开展的这项活动是密切联系群众服务群众的有效方式，也是做好党的群众路线教育实践活动的重要载体。在活动开展中应做到以下几个方面：

1、力戒形式主义。过去开展过各类相似的活动，从单位到党员干部应充分认识每项活动的不同意义，从思想上高度重视，在行动上扎实贯彻，千万不能以“老套路”应付差事，否则会变成“过过套”的扰民活动。人民群众也十分讨厌形式主义，所以在活动开展过程中，应以务实的工作作风，通过具体行动克服形式主义，让群众感到党员干部真正是为他们服务的。

2、力争办好实事。无论是单位还是个人，都要量力而行、力所能及的为群众办一些看的见、摸得着、体会得到的实事好事，不能说在嘴上，对群众承诺了的事项就要想办法去做到，这样才能得到群众的认可、欢迎和支持。

3、重视政策宣传。当前党和政府的各项惠民政策很多，特别是对于会引起焦点的政策，干部应做到心中有数，然后正确的宣传，引导群众理解政策，避免因对政策的不理解而产生埋怨、甚至抵抗情绪，同时通过宣传也能够实现对群众的一些教育，培养他们尊重政策、执行政策的思想意识。

4、注重化解矛盾纠纷。在活动开展过程中，要学会发现一些潜在的矛盾风险，尽量将其消灭在萌芽状态。对于已经存在的各类矛盾纠纷要协调各方力量妥善化解，忌推忌拖，更不能怯于面对而绕道走。在化解矛盾的过程中不仅能提高自身处理复杂问题的能力，还能树立干部的良好形象。

5、做到真情真心。人民群众是最纯朴善良的。只有以心换心、以情换情才能赢得他们的信任尊重，而不能简单的“为完成工作任务去工作”，要真正将真情真心融入到具体工作中，即使一时成为“出气筒”、“受气包”也要正确面对，学会包容和理解群众。