第一篇:关于落实社会治安综合治理信访工作首问责任制的通知
黄党发[2011]32号
关于落实社会治安综合治理信访工作首问责任制的通知
乡直各单位、各村、办事处:
为了确保我乡政治社会稳定,经济持续快速健康发展,以党的路线方针政策为指导,认真抓好社会治安综合治理信访接待工作。根据我乡实际,经党委扩大会议研究决定,现将《黄土乡社会治安综合治理信访工作首问责任制》印发给你们,望贯彻执行。
中共黄土乡委员会
2011年3月17日
主题词:综治工作 信访 首问责任制 通知 抄送:县委、政府办,县政法委,县综治办,县维稳办。黄土乡党政综合办公室 2011年3月17日印发
共印30份 黄土乡社会治安综合治理信访工作
首问责任制
第一条:社会治安综合治理信访工作首问负责制是指我乡行政、事业单位、各村委会的全体工作人员,凡第一个接待和处理外单位或群众来信来访以及咨询、查询、投诉、举报及联系业务(包括来信、来电、来访、传真、电子邮件等形式)的工作人员为首问负责人,必须对外单位或群众反映的问题负责调查处理落实到位。
第二条:首问主体。
(一)根据我乡信访接待日制度安排当班接待群众来信来访的领导干部;分管纪检监察工作的党政领导干部;分管政法工作的党政领导干部;乡党政办公室;从事信访工作的国家工作人员以及乡对外办公窗口单位。
(二)信访工作人员或当班接待群众来信来访的负责人因群众反映的问题重要或紧急而向主要领导或分管领导报告请示,听取或接受报告请示的领导者。
第三条:首问责任。
(一)首问态度:接待来访要热情;听取陈述要耐心;陈述记录要详尽;思想工作要细心;答复上访要审慎。
(二)首问程序:
1、受理;
2、办理:
(1)接访问题或接办事项属于首问负责人职责范围内能够解决的,首问负责人应当及时办理,一次性告知有关事项,必要时提供有关资料、表格等,热情耐心地解答来访人员的询问;
(2)接访问题或接办事项不属于首问负责人职责范围的,首问负责人也应当热情相待。属于我乡其他单位或部门职责范围的,应当主动告知与何单位、何部门、何人联系,必要时应为对方联系有关部门和有关人员;属于我乡其他单位、部门职责范围,但有关人员不在或联系不上的,首问负责人应将来访人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等内容登记清楚,并负责转交给有关人员。有关人员阅知登记内容后,应尽快与所接待的对象联系,详细了解情况并在规定时限内予以解决。如果有关人员出差或暂遇责任不明确的事项,首问负责人应当及时向主要领导报告,并负责给对方答复。
(3)来访人员需办理的事项不属于我乡所有单位和部门职责范围的,首问负责人应当耐心解释,并尽自己所知给予指导和帮助。
(4)首问责任人实行挂牌服务,在接待来访人员时,应文明礼貌、热情大方,使用文明用语,禁用文明忌语。要为来访人员着想,不得冷漠待人,不得推诿扯皮,要充分体现办事人员良好的品质、文明的素养和乐于助人的精神风貌。
① 接听电话。当电话铃声响起,要做到“铃响三声,必有应声”、“先说您好,后报部门,再问事情”;
② 接待来访。做到“来人主动打招呼,热心耐心问事情,清楚讲解不马虎”;
③ 凡属我乡所属单位和部门管理职责范围内的工作,一律不准以“不知道”、“不清楚”、“不归我管”、“我还有事”等为由推脱首问责任或敷衍问讯者;
④ 遇到对政策理解有差异或无理取闹的来访人员,首问负责人或具体承办人员要坚持原则,耐心说明,做好工作;
⑤ 首问责任人对咨询或者申请办理的事项,应当场进行登记,并注明所收材料的名称、数量、承诺办结时间、首问责任人及其联系电话。必要时出具收件回执。
3、记载:
(1)制作规范的群众来信来访处理卡、单;(2)调查人员、调查时间、调查结论必须在卡、单上记载清楚;
(3)处理结果及结果形成的时间、组织、方式、简要过程、首问者的姓名均应记载清楚。
4、时限:能当场解决或办理的必须当场办结;属于本部门职责范围但又不能当场予以解决或办理的,应在15日内办结;属于纠纷问题,调结不超过半年。
5、资料归档。第四条:首问原则。
要查明事实;要把握政策;要弄清民意;要合法、合理、合情;要公开、公平、公正。
第五条:首问标准。
要符合政策;要符合民意;要符合实际;要四方(当事双方、组织和群众)满意;要息诉罢访。
第六条:首问纪律。
不准轻视冷漠;不准敷衍塞责;不准相互推诿;不准擅自扣压;不准违反程序;不准超越职权;不准久拖不决;不准徇私舞弊。
第七条:首问过错责任追究。
批评教育;诫免;离岗;给予党政纪处分;移送司法机关处理。
第二篇:如何落实好首问责任制
如何落实好首问责任制
首问责任制,根本目的是准确、高效对待来访人员及其目的和诉求,为企业稳定运行提供必要的,也是必须的保障。结合实际,首问责任制所涉及的人群有零售客户、政府相关部门人员及来往、群众、企业内部交流人员、闲杂人员等,落实好首问责任制,在树立健康企业形象、提供优质职能服务,展现良好精神风貌,推进积极人文关怀,维护企业安全稳定等方面上有十分重要的意义。同时,首问责任制还须具有一定前瞻性,既要对人员分类有所掌握,又要对目的和诉求有所了解,才能落实好、执行到位。
1、召开全员会、例会等,从思想上号召责无旁贷,从认识 上引导积极争先,内容可以为领导讲话、管理办法、执行细则等。
2、出台管理办法、执行细则,主要针对业务归口,具体到人,与应急值守结合,使门卫人员与机关在岗人员顺畅衔接。
3、进行首问责任技巧的全员辅导,统一接待流程、礼仪、文明用语等,使全员把企业的事当成自己的事,处理好正常、特殊的来访。
4、在点名时,提及当日负责人、协调人,或在值班表中体现。
5、在落实首问责任制时留存书面记录,主要记录首问,衔接,和解决的相关人员,以及来访人员及事宜,对照管理办法或实施细则,进行达标或不达标的评定记录。
6、可考虑将首问责任制记录,在局例会、办公会上汇报,重点解决悬而未决的问题,明确首问责任的执行结果。
7、利用各种手段对执行好首问责任制的人员进行表扬和鼓励,激励其他人员效仿,如LED大屏、点名、物质奖励等。
第三篇:社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书
为深入贯彻落实中共中央、xx关于进一步加强社会治安综合治理(信访工作)的意见及省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的贯彻实施意见,大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施和油竹新区党政领导信访责任制的落实,切实增强领导干部“保一方平安”的政治责任,全力维护社会稳定,保障我县全面建设小康社会、加快推进现代化的顺利进行,文秘部落油竹新区党委、管委会决定,与各工作片签订《油竹新区社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书》。s0100
一、工作目标
(一)、社会治安综合治理(信访工作)领导责任制进一步落实。片长加强对社会治安综合治理工作的领导,将其列入工作计划,摆上重要议事日程,经常听取情况汇报,定期分析本地区社会治安形势(每半年至少2次),研究部署工作任务、指导综治工作(每年不少于4次),帮助解决实际困难和重大问题。分管干部切实负起“第二责任人”的责任,具体抓好综治工作的落实。片长每年与村、部门单位签订社会治安综合治理目标管理责任书,及进行组织检查考评,严格兑现奖惩。
(二)、切实抓好片内信访工作,预防化解矛盾纠纷。片长对本片的信访工作负第一责任,应结合本片实际,提出明确的信访工作任务、要求与措施,建立各行政村及相关部门的信访包干责任制,尽最大限度将上访控制在本片范围之内。正确处理新形势下的人民内部矛盾,认真解决土地征用、房屋拆迁、就业和再就业、社会保障、涉法涉诉等关系群众切身利益的热点难点问题,由此引发的矛盾纠纷明显减少。积极推进基层民主政治建设,村民自治和企业民主管理等制度不断完善,“民主法制村”达到60%,村、企事业单位推进政务公开、村务公开、厂务公开的面达到100%,对直接受理、信访部门和上级机关转办的群众来信要及时办理,并做好记录。村矛盾纠纷排查调处的组织网络健全,工作机制完善。片每年集中组织排查调处活动不少于2次。各类基层组织排查化解矛盾的作用得到充分发挥。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件和上访事件,赴京上访、到省上访、来市来县和管委会上访杜绝集体上访活动。建立完善和处置突发性群体事件的预案,片领导和有关部门掌握有关群体性事件信息及时,处置果断稳妥,无事态扩大、激化现象。
(三)打击整治的针对性、实效性明显增强。建立健全“严打”经常性工作机制,因地因时制宜组织开展集中打击和专项治理,协助政法部门依法严厉打击杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盗窃、抢夺、抢劫等侵财性犯罪和毒品犯罪、破案绝对数提高,社会影响大、危害严重的刑事大要案能及时侦破。每年排查、整治治安混乱地区和突出治安问题,通过整治,治安面貌明业改善。及时查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,不使其蔓延泛滥。继续做好“QQQ”痴迷者的教育转化和社会帮教工作,加大防范和惩治“QQQ”等邪教组织违法活动的力度,不发生“QQQ”顽固分子进京滋事等各种捣乱破坏的违法犯罪活动。
(四)社会治安防控体系严密。治安防控体系建设目标明确,责任落实,措施有力。农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善,全方位、全时空,多层次、集打击、防范、控制一体化的工作机制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升势头得到有效遏制,不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等严重黑恶势力。深入开展以省级、市级“平安乡镇”、“平安社区”创建活动为载体的基层安全措施落实,科技防范水平进一步提高,群众法律道德素质和自我保护意识增强。“平安乡镇”达标率达到70%以上,“平安社区”、“安全小区”、“治安安全村”、“治安安全单位”达标率分别达到80%以上。现无毒地区社区保无毒,有毒地区“无毒社区”达标率达到40%以上。加强~人民防线建设,有效防范各类危害~的违法犯罪活动。
(五)、社会治安综合治理专项工作成效明显。外来流动人口管理、归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、铁路护路联防等工作组织领导(协调)机构健全,制度完善,活动经常。流动人口教育、服务、维权、管理各项措施不断强化,犯罪人数占流动人口总数的比例逐年下降。归正人员安置率、帮教率分别达到90%、95%,重新犯罪率不超过5%。中心小学以上学校全部配备兼职法制副校长或辅导员。广泛开展创建安全文明铁路线活动,不发生冲击铁路、拦截列车、破坏拆盗铁路设施等严重影响铁路运输安全的重大事件,金温铁路沿线安全文明铁路线创建达标率达到80%以上。
(六)、各项治安管理和安全措施得到较好落实。火灾、交通事故的上升幅度得到遏制,不发生在全国、全盛全市有影响的特大恶性治安事故和安全生产事故和非法的群体上访案件。
(七)、综治组织建设进一步规范化。加强村综治组织和办事机构。要按照有关文件要求,建立和完善村综治办公室。加强以党支部为核心的村配套组织和群防群治组织建设,组织、人员、职责、报酬“四落实”的治保会、调委会达到90%以上。定期培训综治干部,综治干部能力素质提高明显。
(八)社会治安综合治理(信访工作)工作制度健全。坚持综治(信访)会议制度,村综治办每年召开全体会议2次以上。对综治工作成绩突出的单位和个人进行表彰、嘉奖。每年开展综治工作检查,检查情况及时报管委会综治办。每年开展治安(信访工作)形势分析2次,开展公众安全感调查1次,并及时上报有关情况。认真完成管委会综治办、信访办下达的各项工作任务,开展工作富于创新,有本地特色。
(九)各项综治保障措施逐步加强。社会治安综合治理(信访)经费及各专项经费列入同级财政预算,专款专用,并逐步有所增加,开展各项综治活动的专项经费有保障。建立健全适应市场经济要求的群防群治经费保障机制。
(十)人民群众对社会治安满意。公众随机抽样调查,群众对当地社会
治安状况满意和基本满意率在85%,认为有安全感的达84%以上。片区内的要信要访按期结案率达98%,年终结案达90%以上。
二、检查办法
1、本责任书执行情况,由管委会社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督,制定考核办法,每年一次考核。
2、管委会综治办将各片履行本责任书情况汇总后上报管委会党委、管委会。
三、奖惩规定
1、本责任书纳入《工作考核、实施办法》
2、本责任书责任目标列入片社会治安第一、二责任人政绩考核和评优、评先进的重要依据。
3、凡因失职、渎职、领导不力、工作不落实等原因,达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发、来信来访不能及时处理,使国家、集体利益和人民群众生命财产遭受重大损失,致使发生严重危害社会稳定重大问题,要按照有关规定对其片长和分管干部实施责任追究,对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决,违反党纪、政纪的,按规定给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
本责任书有效期从签订之日起至年12月31日止。
片
签订人:签订人:
第四篇:社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书
为深入贯彻落实中共中央、国务院关于进一步加强社会治安综合治理(信访工作)的意见及省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的贯彻实施意见,大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施和油竹新区党政领导信访责任制的落实,切实增强领导干部“保一方平安”的政治责任,全力维护社会稳定,保障我县全面建设小康社会、加快推进现代化的顺利进行,文秘
114油竹新区党委、管委会决定,与各工作片签订《油竹新区社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书》。
一、工作目标
(一)、社会治安综合治理(信访工作)领导责任制进一步落实。片长加强对社会治安综合治理工作的领导,将其列入工作计划,摆上重要议事日程,经常听取情况汇报,定期分析本地区社会治安形势(每半年至少2次),研究部署工作任务、指导综治工作(每年不少于4次),帮助解决实际困难和重大问题。分管干部切实负起“第二责任人”的责任,具体抓好综治工作的落实。片长每年与村、部门单位签订社会治安综合治理目标管理责任书,及进行组织检查考评,严格兑现奖惩。
(二)、切实抓好片内信访工作,预防化解矛盾纠纷。片长对本片的信访工作负第一责任,应结合本片实际,提出明确的信访工作任务、要求与措施,建立各行政村及相关部门的信访包干责任制,尽最大限度将上访控制在本片范围之内。正确处理新形势下的人民内部矛盾,认真解决土地征用、房屋拆迁、就业和再就业、社会保障、涉法涉诉等关系群众切身利益的热点难点问题,由此引发的矛盾纠纷明显减少。积极推进基层民主政治建设,村民自治和企业民主管理等制度不断完善,“民主法制村”达到60,村、企事业单位推进政务公开、村务公开、厂务公开的面达到100,对直接受理、信访部门和上级机关转办的群众来信要及时办理,并做好记录。村矛盾纠纷排查调处的组织网络健全,工作机制完善。片每年集中组织排查调处活动不少于2次。各类基层组织排查化解矛盾的作用得到充分发挥。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件和上访事件,赴京上访、到省上访、来市来县和管委会上访杜绝集体上访活动。建立完善和处置突发性群体事件的预案,片领导和有关部门掌握有关群体性事件信息及时,处置果断稳妥,无事态扩大、激化现象。
(三)打击整治的针对性、实效性明显增强。建立健全“严打”经常性工作机制,因地因时制宜组织开展集中打击和专项治理,协助政法部门依法严厉打击杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盗窃、抢夺、抢劫等侵财性犯罪和毒品犯罪、破案绝对数提高,社会影响大、危害严重的刑事大要案能及时侦破。每年排查、整治治安混乱地区和突出治安问题,通过整治,治安面貌明业改善。及时查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,不使其蔓延泛滥。继续做好“法轮功”痴迷者的教育转化和社会帮教工作,加大防范和惩治“法轮功”等邪教组织违法活动的力度,不发生“法轮功”顽固分子进京滋事等各种捣乱破坏的违法犯罪活动。
(四)社会治安防控体系严密。治安防控体系建设目标明确,责任落实,措施有力。农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善,全方位、全时空,多层次、集打击、防范、控制一体化的工作机制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升势头得到有效遏制,不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等严重黑恶势力。深入开展以省级、市级“平安乡镇”、“平安社区”创建活动为载体的基层安全措施落实,科技防范水平进一步提高,群众法律道德素质和自我保护意识增强。“平安乡镇”达标率达到70以上,“平安社区”、“安全小区”、“治安安全村”、“治安安全单位”达标率分别达到80以上。现无毒地区社区保无毒,有毒地区“无毒社区”达标率达到40以上。加强国家安全人民防线建设,有效防范各类危害国家安全的违法犯罪活动。
(五)、社会治安综合治理专项工作成效明显。外来流动人口管理、归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、铁路护路联防等工作组织领导(协调)机构健全,制度完善,活动经常。流动人口教育、服务、维权、管理各项措施不断强化,犯罪人数占流动人口总数的比例逐年下降。归正人员安置率、帮教率分别达到90、95,重新犯罪率不超过5。中心小学以上学校全部配备兼职法制副校长或辅导员。广泛开展创建安全文明铁路线活动,不发生冲击铁路、拦截列车、破坏拆盗铁路设施等严重影响铁路运输安全的重大事件,金温铁路沿线安全文明铁路线创建达标率达到80以上。
(六)、各项治安管理和安全措施得到较好落实。火灾、交通事故的上升幅度得到遏制,不发生在全国、全省、全市有影响的特大恶性治安事故和安全生产事故和非法的群体上访案件。
(七)、综治组织建设进一步规范化。加强村综治组织和办事机构。要按照有关文件要求,建立和完善村综治办公室。加强以党支部为核心的村配套组织和群防群治组织建设,组织、人员、职责、报酬“四落实
第五篇:社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书
为深入贯彻落实中共中央、xx关于进一步加强社会治安综合治理(信访工作)的意见及省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府的贯彻实施意见,大力推进《浙江省社会治安综合治理条例》的实施和油竹新区党政领导信访责任制的落实,切实增强领导干部“保一方平安”的政治责任,全力维护社会稳定,保障我县全面建设小康社会、加快推进现代化的顺利进行,文秘部落油竹新区党委、管委会决定,与各工作片签订《油竹新区社会治安综合治理(信访工作)目标管理责任书》。
一、工作目标
(一)、社会治安综合治理(信访工作)领导责任制进一步落实。片长加强对社会治安综合治理工作的领导,将其列入工作计划,摆上重要议事日程,经常听取情况汇报,定期分析本地区社会治安形势(每半年至少2次),研究部署工作任务、指导综治工作(每年不少于4次),帮助解决实际困难和重大问题。分管干部切实负起“第二责任人”的责任,具体抓好综治工作的落实。片长每年与村、部门单位签订社会治安综合治理目标管理责任书,及进行组织检查考评,严格兑现奖惩。
(二)、切实抓好片内信访工作,预防化解矛盾纠纷。片长对本片的信访工作负第一责任,应结合本片实际,提出明确的信访工作任务、要求与措施,建立各行政村及相关部门的信访包干责任制,尽最大限度将上访控制在本片范围之内。正确处理新形势下的人民内部矛盾,认真解决土地征用、房屋拆迁、就业和再就业、社会保障、涉法涉诉等关系群众切身利益的热点难点问题,由此引发的矛盾纠纷明显减少。积极推进基层民主政治建设,村民自治和企业民主管理等制度不断完善,“民主法制村”达到60%,村、企事业单位推进政务公开、村务公开、厂务公开的面达到100%,对直接受理、信访部门和上级机关转办的群众来信要及时办理,并做好记录。村矛盾纠纷排查调处的组织网络健全,工作机制完善。片每年集中组织排查调处活动不少于2次。各类基层组织排查化解矛盾的作用得到充分发挥。不发生影响恶劣或者造成严重后果的重大群体性事件和上访事件,赴京上访、到省上访、来市来县和管委会上访杜绝集体上访活动。建立完善和处置突发性群体事件的预案,片领导和有关部门掌握有关群体性事件信息及时,处置果断稳妥,无事态扩大、激化现象。
(三)打击整治的针对性、实效性明显增强。建立健全“严打”经常性工作机制,因地因时制宜组织开展集中打击和专项治理,协助政法部门依法严厉打击杀人、爆炸、绑架等严重暴力犯罪、涉黑涉恶犯罪、暴力恐怖犯罪、以及盗窃、抢夺、抢劫等侵财性犯罪和毒品犯罪、破案绝对数提高,社会影响大、危害严重的刑事大要案能及时侦破。每年排查、整治治安混乱地区和突出治安问题,通过整治,治安面貌明业改善。及时查禁取缔“黄、赌、毒”等社会丑恶现象,不使其蔓延泛滥。继续做好“法轮功”痴迷者的教育转化和社会帮教工作,加大防范和惩治“法轮功”等邪教组织违法活动的力度,不发生“法轮功”顽固分子进京滋事等各种捣乱破坏的违法犯罪活动。
(四)社会治安防控体系严密。治安防控体系建设目标明确,责任落实,措施有力。农村、单位内部等区域、部位的治安防控网络较为完善,全方位、全时空,多层次、集打击、防范、控制一体化的工作机制基本形成。刑事犯罪案件大幅上升势头得到有效遏制,不形成“市霸”、“行霸”、“路霸”、“村霸”等严重黑恶势力。深入开展以省级、市级“平安乡镇”、“平安社区”创建活动为载体的基层安全措施落实,科技防范水平进一步提高,群众法律道德素质和自我保护意识增强。“平安乡镇”达标率达到70%以上,“平安社区”、“安全小区”、“治安安全村”、“治安安全单位”达标率分别达到80%以上。现无毒地区社区保无毒,有毒地区“无毒社区”达标率达到40%以上。加强国家安全人民防线建设,有效防范各类危害国家安全的违法犯罪活动。
(五)、社会治安综合治理专项工作成效明显。外来流动人口管理、归正人员安置帮教、预防青少年违法犯罪、铁路护路联防等工作组织领导(协调)机构健全,制度完善,活动经常。流动人口教育、服务、维权、管理各项措施不断强化,犯罪人数占流动人口总数的比例逐年下降。归正人员安置率、帮教率分别达到90%、95%,重新犯罪率不超过5%。中心小学以上学校全部配备兼职法制副校长或辅导员。广泛开展创建安全文明铁路线活动,不发生冲击铁路、拦截列车、破坏拆盗铁路设施等严重影响铁路运输安全的重大事件,金温铁路沿线安全文明铁路线创建达标率达到80%以上。
(六)、各项治安管理和安全措施得到较好落实。火灾、交通事故的上升幅度得到遏制,不发生在全国、全盛全市有影响的特大恶性治安事故和安全生产事故和非法的群体上访案件。
(七)、综治组织建设进一步规范化。加强村综治组织和办事机构。要按照有关文件要求,建立和完善村综治办公室。加强以党支部为核心的村配套组织和群防群治组织建设,组织、人员、职责、报酬“四落实”的治保会、调委会达到90%以上。定期培训综治干部,综治干部能力素质提高明显。
(八)社会治安综合治理(信访工作)工作制度健全。坚持综治(信访)会议制度,村综治办每年召开全体会议2次以上。对综治工作成绩突出的单位和个人进行表彰、嘉奖。每年开展综治工作检查,检查情况及时报管委会综治办。每年开展治安(信访工作)形势分析2次,开展公众安全感调查1次,并及时上报有关情况。认真完成管委会综治办、信访办下达的各项工作任务,开展工作富于创新,有本地特色。
(九)各项综治保障措施逐步加强。社会治安综合治理(信访)经费及各专项经费列入同级财政预算,专款专用,并逐步有所增加,开展各项综治活动的专项经费有保障。建立健全适应市场经济要求的群防群治经费保障机制。
(十)人民群众对社会治安满意。公众随机抽样调查,群众对当地社会治安状况满意和基本满意率在85%,认为有安全感的达84%以上。片区内的要信要访按期结案率达98%,年终结案达90%以上。
二、检查办法
1、本责任书执行情况,由管委会社会治安综合治理委员会办公室负责检查监督,制定考核办法,每年一次考核。
2、管委会综治办将各片履行本责任书情况汇总后上报管委会党委、管委会。
三、奖惩规定
1、本责任书纳入《工作考核、实施办法》
2、本责任书责任目标列入片社会治安第一、二责任人政绩考核和评优、评先进的重要依据。
3、凡因失职、渎职、领导不力、工作不落实等原因,达不到责任目标或造成治安秩序混乱、案件多发、来信来访不能及时处理,使国家、集体利益和人民群众生命财产遭受重大损失,致使发生严重危害社会稳定重大问题,要按照有关规定对其片长和分管干部实施责任追究,对其评先、表彰、奖励等资格实行一票否决,违反党纪、政纪的,按规定给予处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。本责任书有效期从签订之日起至年12月31日止。片签订人:签订人: