第一篇：企业自查要具备“五个特性”
企业自查要具备“五个特性”
重视计划性
根据企业全年安全工作的目标和任务，提前制定出全年的安全检查计划，有目的地进行安全检查，确保安全检查在规范的基础上实施，以求实效，这是搞好企业安全检查的基础。
提高实效性
安全检查的组织者，必须对安全检查的时间，参加的人员，检查的方法、手段，检查的内容以及所要达到的目的进行充分考虑，统筹安排，作到心中有数。
对于检查出的问题，要拿出落实、整改的具体措施和方案，同时对整改情况进行跟踪，直至落实。
企业领导要参加检查，以提高所属单位对安全检查的重视程度，同时还可以当场解决一些重大问题，减少推委扯皮的现象。
追求科学性
对于被检查的对象，如设备、人的行为、制度执行等必须有指标，尽量实行量化检查，要求每次检查时要制定出内容详细的检查表，确定出每次检查的对象和检查的内容，有针对性的进行。
检查人员装备要科学，必须配备必要的检查、检测仪器，如气体检测仪、验电笔、电压测量仪器等，克服“主观想象”的检查，避免走过程、走形式，要用科学的数据来说话，不能凭空说话，要作到以理服人。
突出全面性
安全检查的覆盖面要宽，既要对下属部门进行检查，又要对同级部门的部室、科室进行检查，做到“横向到边、纵向到底”；同时，对每个单位的检查要不留死角。
检查内容要全面，要把制度的落实作为重点，尤其是各级领导安全生产责任制的落实、各项安全生产规章制度的落实，同时对职工思想动态、安全培训、教育等也要检查，切记安全检查不只是现场隐患的查处，要明白思想上的隐患比现场隐患更可怕，要从制度上、思想上、技术上、设备设施上进行全方位、全过程进行检查，不留死角。
安全检查人员要全面，设备、安全、技术、劳资、工会、消防等各部门的人员都要参加，要克服“安全检查就是安全部门的事”的错误认识，作到任务具体、分工明确，真正作到群防群治，防患于未然。
实现灵活性
安全检查的形式多种多样，不论采取哪种形式，都必须保证安全检查的实际效果，要改变以往的固定模式，实现安全检查方式、方法灵活、多样性，是搞好安全检查的关键。如通过交叉检查，可以达到互相学习，共同提高的目的；通过突击检查，可以及时了解基层安全管理的实际状况，做到心中有数、有的放矢；通过专项检查，达到突出安全检查重点，实行专项治理等等。
第二篇：足疗店长要具备哪些特性
足疗店长要具备哪些特性
也许你是第一次进入这个行业，如何才能做好一位店长呢？我们从以下几个方面来看看。
1、人事管理。
我们说，人是最大的资本。没有人什么都做不好。这是重中之重。
（1）：建立完整的人事档案。店长应对本店人员的档案了如指掌，尊重每一个员工的信仰、生活习俗等。
（2）：做好员工培训工作。把员工培训作为一种福利待遇真正的落实到日常工作当中，教给员工工作技能、管理知识，提升员工的综合工作能力，提高他们在工作中的激情和士气。在平时的工作中，多关心员工，多跟员工沟通。
（3）：建立和谐的战斗团队。创建平台以促进员工相互之间的交流和沟通，从而减少员工相互之间的矛盾关系，达到和睦相处，亲如家人的效果。当我们的员工彼此之间有了友爱，像家人一般的彼此爱护和体谅对方，那么他们就会爱门店、爱企业。
2、团队建设。
个人再优秀，做出来的成绩也会是有限的，只有充分的开发了团队的力量，那么才能够做出更大、更优异的成绩。
（1）：建立核心骨干员工。在门店，树立以店长为管理核心，其他管理人员服从和配合店长的日常工作安排，齐心协力的完成门店的管理目标，店长则应该为其他被管理者创造一个舒适、开心的工作环境。
（2）：门店管理层的分工建设。门店设立管理人员与总部相关部门进行工作对接。各个管理人员负责自己所对接的工作，店长对各工作进行跟踪检查，保证工作完成的时效性和质量。/
2（3）：制定工作目标。根据公司下达的任务指标，门店管理人员对各自负责的工作进行量化管理和目标管理。
3、会议管理
（1）：良好的个人综合素质。作为门店的领导者，要有抗压能力，其言行举止都可以左右门店一切员工的行为和状态，因此，店长每天应该保持饱满的工作激情。
（2）：良好的执行力。在门店管理中，很多时候员工并不在意我们到底说了什么，而是看我们到底做了什么。因此，作为店长，想要得到一个很有执行力的团队，那么自己首先要做到言必行、行必果，自身要有良好的执行能力，且能够积极、主动的去带动下属员工，才能够拥有一支有执行力的团队。
（3）：良好的心态。作为店长，应该具备良好的心态，具备超强的抗压能力，因为我们在日常工作中随时都有可能受到委屈，也随时都会面临着超强的工作压力，如果我们不具备良好的心态和超强的抗压能力，那么我们则难以完成工作任务。
（4）：注重细节。细节决定成败！管理的好坏，很多工作都是从细节下手。在平日营运中的一些细节工作，把每一件小事情都当做大事情来认真做，日积月累，成绩自然就会出来。
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（5）：提高自身影响力。在日常管理中我们要注重自身影响力的提升，来影响门店一切员工的行为、态度和信念，达到“上下同欲”的管理效果，藉此提高门店的工作效率和保障稳定的人员。
（6）：抓基础，看效益。内功好不好，决定了你效益好不好。我们在重视基础建设的同时也要关注门店的经济，要懂得怎样开源节流，懂得如何开发我们的消费市场和维护消费市场。/ 2
第三篇：企业文化建设要注重五个方面
浅谈如何做好企业文化建设
在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存，要发展，必须要有凝聚力。今天，企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。
一、塑造企业价值观是建设企业文化的重要内容
企业文化是实现企业可持续发展目标的有力保证。企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，必须千方百计地提高的企业核心竞争力，如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。
二、提高认识是建设企业文化的重要前提
实践证明，企业文化既是文化创新的重要内容，又是经济发展中最具活力的因素。加强企业文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的快速发展，有利于促进员工想道德水平和科学文化素质的提升。从根本上说，有利于服务社会、服务员工。一个企业如果没有灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。
三、培养企业精神增强企业凝聚力
培养企业精神，增强企业凝聚力是企业文化建设的核心部分。它要求企业在经营管理的实践中培育能表现本企业精神风貌、激励职工奋发向上的群体意识，并以此引导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的责任感、使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与企业发展目标有机结合，为企业的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现企业和员工的共同发展。
四、建立有效的激励机制
企业要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。将调动员工积极性当成企业的日常经营管理行为，在企业中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，使每个人都能从中感受到事业成就感。企业发展更大程度上需重视各种人才的培养，要留住好的人才，就必须有一套合理有效的激励机制，使员工的执行力度最大化发挥。
五、注重学习氛围的培养
学习对企业的持续发展至关重要，是企业文化得到认同和执行的有力保障。随着知识经济的到来，企业人员知识要求和专业性技术文化要求也进一步提高。因此，提高员工的知识水平尤为重要。企业要加强对员工的职业技能培训，同时建立相应机制，鼓励员工利用业余时间自学，岗位成才，营造良好的学习氛围，努力培养造就一支 “作风好、素质高、能力强、技能精”的专业化、职业化的员工队伍。
第四篇：纪念品策划之五个特性
重庆城市形象-旅游纪念品开发项目策划 旅游纪念品开发项目的五大特性：
一、纪念性
本次开发的“重庆城市形象-旅游纪念品”以纪念性为主，针对80、90后的新一代消费者而设计。此纪念品主要展现了新时代下的“五个”重庆，文案设计上可采用重庆市标志建筑，如：大剧院，大礼堂，科技馆等新型建筑，也可采用轻轨作为整个文案设计的穿插点。
二、实用性
针对我们的新一代消费群体，本次开发的纪念品将以往的装饰性转型为更为人性化的实用性，新一代的突破使得“重庆城市形象-旅游纪念品”更加适用于80、90新一代的消费群。
让纪念品不再只是摆设装饰品，而是人们生活不可缺少的一部分。使其与它的传播性更好的相结合。
三、丰富性
以往的纪念品单单是装饰品，在形式较为单一，容易产生消费者的视觉疲劳。我们开发的“重庆城市形象-旅游纪念品”针对80、90新一代的消费群体，根据他们不同以往消费群体的审美需要，在形式上采取多样性。
例如：我们将重庆特色建筑通过白描的绘画手段丝印在背包上（包括挎包、箱包、手提包以及购物袋）；我们还将重庆特色小吃绘画在餐具上(包括刀叉、餐巾、餐布等)最后上釉陶制而成。
四、传播性
依托它的实用性，此次“重庆城市形象-旅游纪念品”更好的展现了它的传播性。比如：当您上街购物时，拎着我们开发的带有重庆形象的购物袋，成为了展现重庆新形象的移动广告；当您用餐时，使用着我们开发的印有重庆特色小吃图形的餐具，在满足生活实用性的同时，也让重庆的新形象深深地烙印在消费者的心中。
五、商品性
我们开发的“重庆城市形象-旅游纪念品”不仅仅是一个纪念品，它更具商业性。存在着让消费者对它进行消费的商业价值。它引领了重庆的新经济形势发展，给重庆建设注入了新的资金来源。
六、环保性
我们开发的“重庆城市形象-旅游纪念品”区别以往传统纪念品，其最大的特点是具体环保性。在当今提倡环保，崇尚低碳生活的社会，环保成为了人们心中永恒不变的话题。因此我们将此特性与新型纪念品有机的相结合。
例如：我们将重庆特色建筑通过白描的绘画手段丝印在环保袋上，降低了一次性塑料袋的利用率。我们还将重庆特色小吃绘画在刀具，餐具上，最后上釉陶
制而成，大大减少了一次性碗筷的使用，从而达到环保的目的。
当然我们在材质的选择上也会考虑具有环保性的材料。依然拿购物袋举例，我们在材质上选用棉麻，主要考虑到它的耐用性，从而可以使购物袋的使用寿命达到最大，大大的节约了资源，达到了绿色环保的目的。
第五篇：算法的五个主要特性
一、算法的五个主要特性：①有穷性②确定性③可行性④输入⑤输出 二、三、算法复杂度（时间）数据结构（逻辑结构）（空间）（存储结构）（数据的操作）
四、存储器映射方法：
1、顺序映射
2、链式映射（经常增删节点的复杂
五、数据数据元素的结构：集合、线性结构、树形结构、图状结构)3.索引映射（存储效率不高，常用方法）4散列映射
六、队列：限定了插入和删除操作的线性表
八、树、①有且仅有一个特定的称为根的节点②当n>1时其余节点可分为m（m>0)个互不橡胶的有限级T1.T2…….Tm其中每一个集合本身是一棵树，称为子树。
九、二叉树的存储结构①顺序存储结构②链式存储结构
十、算法通常由两种基本要素构成①对数据对象的运算和操作②算法的控制结构
十一、算法：对某个问题处理方案的正确而完整的描述称为算法
十二、数据结构：互相之间存在着一种或多种关系的数据元素的集合
十三、完全二叉树：除最后一层外，每一层上的节点数均达到最大值，在最后一层上只缺少右边的若干缺点。
十四、二叉树①在二叉树的第i层至多有（）个节点（I>=1）②深度为k节点数为的二叉树至多有（n1，度为2 的节点数为）个节点③对任何一个二叉树n2，则n1=n2+1 ④具有T1n，如果其终端个结点的完全二叉树的深度为k+1其中k是（）的整数部分
十五、度为
十六、如果对一棵有0的结点（叶子节点）总是比度为n个结点的完全二叉树的结点按层序编号，则对任2的结点多一个。
一结点i（1<=I<=n)有：①如果i=1，则结点i是二叉树的根，无双亲；如果i无左孩子，否则其左孩子是节点i>1，则其双亲是节点k，其中k2i是③如果i/2的整数部分②如果2i+1>n 则节点i2i>n,无右孩子，则节点否则其右孩子是节点2i+1
十七、遍历：前序遍历；根左 右 根左 右 中序遍历； 左 根 右后序遍历；
十八、程序设计:指设计，编制，调试程序的方法和过程。
十九、程序设计风格：指编写程序时所表现出的特点、习惯和逻辑思路
二十、消息机制统一了数据流和控制流二
十一、结构化程序设计方法得重要原则是：自顶向下，逐步求精，模块化，限制使用二
十二、顺序结构，选择结构，重复结构共同特征：严格的只有一个入goto语句
口和一个出口
二十三、对象的特点：①标示唯一性②分类性③多态性④封装性⑤模块独立性好 二
十四、面向对象设计方法的基本特征：封装，多态，继承
二十五、计算机软件的构成二
十六、计算机软件的定义：与计算机系统操作有关的计算机程序规则，;程序、数据、及相关文档
以及可能有的文件文档及数据。
二十七、软件分类：系统软件、应用软件、支撑软件二
十八、软件危机表现在：①软件需求的增长得不到满足②软件开发成本和进度无法控制③软件质量难以保证④软件不可维护和维护程度非常低⑤软件成本不断提高⑥软件开发效率的提高赶不上硬件的发展和应用需求的增长。
二十九、软件工程：应用与计算机软件的定义、开发、和维护的一整套方法、工具、文档、实践标准和工序。三
十、软件工程的要素①方法②工具③过程三
十一、软件开发技术：主要有软件开发方法学、软件工具、软件工程坏境三
十二、软件工程管理：主要有软件管理，软件工程经济学三
十三、软件生命周期的的三个时期：①软件定义期②软件开发期③软件维护期三
十四、软件生命周期各阶段的主要任务：①问题定义②可行性研究与
计划制定③需求分析④软件设计⑤软件实现⑥软件测试⑦运行维护 三
十五、系统的逻辑模块：数据流图和数据字典三
十六、软件需求规格说明书的作用：①便于用户，开发人员进行理解
和交流②反映出用户问题的结构，可以作为软件开发工作的基础和依据③作为确认测试和验收的依据三
十七、软件需求规格说明书的特点：①正确性②无歧义性③完整性④
可验证性⑤一致性⑥可理解性⑦课修改性⑧可追踪性
三
十八、要设计和详细设计软件设计：} 1）结构设计2）数据设计3)接口设计4）过程设计{概三
十九、软件设计的重要性和低位：1）软件开发阶段（设计、编码，测试）占软件项目开发总成本的绝大部分，是在软件开发中形成质量的关键环节2）软件设计是开发阶段最重要的步骤，是将需求准确的转化为完整的软件产品或系统的唯一途径；3）软件设计做出的决策，最终影响软件实现的成败四
十、软件设计的基本原理：4）设计是软件工程和软件维护的基础1）抽象2）模块化3）信息隐藏 4）模块独立性 四
十一、优秀设计：高内聚，低耦合。四
十二、软件概要设计的基本任务：
1）设计软件系统的结构2）数据结构及数据库设计3）编写概要设计文四
十三、数据流图的两种典型结构形式：档4）概要设计文档评审 1）变换型和事务性 四
十四、程序流图构成的控制结构：1）顺序型2）选择型3）先判断重复姓四
十五、软件测试的目的：4）后判断重复型5）多分支选择型1）测试是为了发现程序的错误而执行程序的过程2）好的测试用例很可能发现迄今为止尚未发现的错误3）一次成功的测试是指发现了至今为止尚未发现的错误四
十六、软件测试：暴露错误，评价可靠性
四
十七、软件调试、发现错误的位置，并改正错误 四
十八、白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试四
十九、白盒测试的基本原则：1）保证所测模块中每一个独立路径至少
执行一次2）保证所测试模块所有判断的每一个分支至少执行一次3）保证所测模块的每一个循环都在边界条件和一般条件下至少执行一次证所有内部数据结构的有效性 4）验五
十、白盒测试主要有（逻辑覆盖和基本路径测试）
五
十一、黑盒测试：工能测试或数据驱动测试着重测试软件功能五
十二、黑盒测试方法和技术有：1）等价类划分法2）边界值分析法 3）错误推测法 五
十三、软件测试实施过程的确认测试和系统测试 4个步骤：1）单元测试2）集成测试3）五
十四、软件调试的目的：改正错误 五
十五、软件调试的任务、诊断和改正程序中的错误。五
十六、某学生的记录由学号voidfun(STREC *a){int i;a->ave=0.0;for(i=0;i
十七、N名学生的成绩已在主函数中放入一个带头结点doublefun(STREC *h {)double ave=0.0;STREC *p=h->next;while(p!=NULL){ ave=ave+p->s;}p=p->next;return ave/N;} 五
十八、int fun(char *ss, char c){ int i=0;for(;*ss!=' ';ss++)if(*ss==c)return i;i++;/*求出ss所指字符串中指定字符的个数*/ }
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