办公桌暴露职场性格

第一篇：办公桌暴露职场性格

找专业人才，上一览浙江英才

办公桌暴露职场性格

英雄倒下的旁边总有棵参天松树，恋人分手的那天必然倾盆大雨，这些固定思维是不是还在悄悄起着作用？答案是肯定的。就像职场中每天都迟到几分钟的人容易给人留下不守时的坏印象，在强调穿正装的公司看到穿吊带衫、超短裙或者垮衫跨裤的潮流范儿，除了倍感雷人之外还会让人产生无法委以重任的感觉。因此，你平时不怎么在意的办公桌，也可能透露出你的职场性格。

凯蒂大学毕业后在一国企拥有了首个自己的格子间，对于人生中第一个格子间，凯蒂当然是花了很多心思的。凯蒂之所以给自己取英文名kitty，是因为她非常喜欢Hello Kitty，于是从家里搬来了多年收藏的各式凯蒂猫玩偶，摆了满满的一桌。午休之余就沉浸在给玩偶扫灰，换装的女孩子办家家的乐趣中。于是所有的同事就把凯蒂本人与卡通形象Hello Kitty画上了等号，认为凯蒂还不够成熟，无法从学生的身份顺利地转换成专业的职场人。很多重要的工作都不敢交托给凯蒂去办，只让她打打下手。凯蒂为此很苦恼，觉得自己没有一展才华的舞台。

尽管，近年德国科学家的研究发现，凌乱的办公桌并不像我们想象得那么不好，反而还能有助于人们仔细思考，提高工作效

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率。但是，在职场中，如果你的键盘常年没有清理，黏黏糊糊，桌面上到处都是茶渍、烟渍，想要查找的文件需要翻很久才能找到，这容易给上司留下邋遢、无条理的印象，不敢将一些数据梳理，文件归档等需要处理细节的工作交办给你。但这并不意味你必须每天需要花很多时间在整理办公桌上。其实，在不影响办公室公共环境的情况下，不管办公桌整洁还是凌乱，适合自己的就是好的。如果东西摆得杂乱，工作效率却很高，无论临时需要查找哪个文件，一提就能找到，办公桌乱点也是没有问题的。

心理学家认为：办公桌也能透视出职场性格。一般来说，办公桌摆放杂乱的人，生活散漫，灵活开放，创意能力强，以从事文学、艺术的人群偏多；摆放整洁的人，生活有规律，逻辑思维能力强，做事具有条理，以理工科偏多。有的人爱在桌上摆一些小盆景，说明此人成熟，喜静，讲究内心修养；有的人喜欢摆小玩具，说明他心理上有不安全感，期待被照顾。专家建议：如果你对自身工作价值并不是很自信，那收拾整洁点起码不会错。

第二篇：细节暴露品位 职场衣着禁忌

尽管如今是崇尚个性、自由的时代，但衣着装饰还是要讲究原则的。对于男人，18岁以下，或是从事娱乐、时尚、创意、广告等服装上求新求酷的行业的以外，其他职场中人在工作状态时，着装的职业化也是相当重要的。如果你“一个女人，在工作时穿得越暴露就显得越不职业”的话，男人则是“穿得越不着调越容易被人鄙视”。以下是职场中男人着装容易犯的错误，犯错没关系，一错再错就不可原谅了。■穿有很明显的品牌标签的衣服你不想成为一个移动的活广告吧！这样穿着会让你看上去很嫩。别以为胸前、袖子上，或者其他任何地方有明显设计师或品牌名字的衣服，会让你看起来很时尚很有品位，还是内敛和朴素点显得专业感更强。■太肥大的衣服除非你是个唱HIpHOp的，不要穿那些东西。要选择剪裁合体的衣服。也许你要花工夫多多尝试，混合搭配各种剪裁和式样，才能找出那些你穿着让人看起来很舒服的衣服。■闪闪发光的衬衣或外套如果你对自己的外形条件够自信而恰恰又要去夜总会的话，闪闪发光的衣服也许能给你加分。在平时，尤其在工作时，你还是离这样的装扮越远越好。■大头皮鞋在90年代，这种鞋子的重新流行也许没什么，但现在是该这些笨家伙们退休的时候了。选择一些经典设计的鞋子会比较经得起时间的考验。■穿凉鞋套袜子要是觉得天凉的话，你尽可以穿皮鞋、休闲鞋、运动鞋，但是穿凉鞋套袜子并不能让季节的改变更快一点。■不讨巧的颜色你在大减价中发现的果绿色开司米毛衣真的很诱人，但是如果它让你看起来病殃殃的，那买它就亏了。你衣服的颜色应该与你自身的特质(比如眼睛的颜色，皮肤的色调和体形)不冲突。你应该时刻铭记这一点。来源:北京青年报

第三篇：从办公桌：一眼看穿你的工作性格!

1极简主义者

办公桌特点:几乎是空的，只有电脑、键盘和鼠标，没有装饰、笔、杂物，完全没有生活气息。

工作风格：他推崇「简单至上」的工作方式，总是以最小的工作量完成任务。他经常有意无意地忽略邮件，总是最后一分钟交工作报告，喜欢在开会时保持沉默。午饭常常吃很久，吃完不会马上清洗餐具。要小心他：在上班时，一边找其他工作。2囤积控

办公桌特点:推着山一样高的文件，每个抽屉都塞得满满的。各种收据、饮料瓶和陈年会议笔记，都摆在桌子上。

工作风格：每件事都想管，经常主动提出想法，主动报名参加各个行动小组，抢当组长。他写的邮件常常和小说一样长。要小心他：他的桌子可能成为火灾隐患。

3不记录会死星人人才建设是门店组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多店长认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口店长的责任其实更重，作用更直接。但由于思想上认识不够，很多店长在实际工作中经常犯两个错误：放任和抛弃。

一、不放任：放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就会“自流”。一些店长表面上说对店员信任，把工作交给下面之后就置之不理，任其放手发挥。到最后自己的“充分信任”却换来店员的抱怨和不信任，甚至导致工作腰折流产。其实，放任是最大的不信任，没有检查和监督的盲目“信任”实际上是该店长失职渎职的遮羞布，而这正是造成人才埋没或流失的罪魁祸首。因为人一旦被“放任”，就会“自流”。

特别是在遇到重大难题或者是重大任务的时候，人往往会犹豫退缩，这时候店长一定要向前推动，一定要介入得很细致，不能放任下属。遇到问题;有时候出差在外，再累也要跟几个负责人电话沟通，听汇报，提建议。这么频繁的干涉，表面上看是对自己下属的“不信任”，其实恰好相反，我绝对相信我的团队能完成工作——事实上他们也经常超额完成。我之所以这样，一是分享他们阶段性成果的喜悦，我很享受这个过程;二是及时发现过程中的问题或者新的创新点，马上优化，既节约时间，又少走弯路。

二、不抛弃：用人所长，补人所短，铁打的营盘也可以有不流水的兵 优秀的店长通常用人所长，补人所短。任何人都有优点，也有弱点，如果只看到员工的弱点，将其抛弃，那这样的领导是“名符其实的人才杀手”;如果 “只用长不补短”，这样的领导是“慢性人才杀手”，因为忽视下属的弱点，放任不管，这些弱点很可能变成“致命伤”，最终也会毁了这个人才。同时，“只用长不补短”会让下级认为自己在公司只有输出，没有成长，内心失衡也会流失。

“铁打的营盘流水的兵”，很多领导苦恼人员流失。其实，补短才能抓住员工的心。因为最了解自己的人是自己本身，但自己又最不敢面对自己。他知道自己哪些地方不行，但又不好意思直接说出来，此时就会迷茫、纠结，急需有人帮他，甚至逼他。员工也经常会对自己的弱点感到自卑，他们也觉得有危机，但不敢公开说出来。所以，逼着他们改正坏习惯，补足他们的弱点，是每位管理者的责任。如果一个领导让下属觉得你不仅不抛弃他们，反而跟着你可以改正他们自己的不足，他们定会自信满满，迸发出难以想象的工作激情。这样的领导才能真正带好兵，才能真正让团队有凝聚力，棒打不散。

三、要带头，领导示范往往事半功倍

所谓上行下效，很多时候一项工作能否推动要看店长的亲身示范，“店长”如果只说而不干，那整个团队工作风气肯定好不到哪去。店长带头往往会给下属信心，因为你是他们的“主心骨”，这种作用是非常强大的。

四、要拍板，而不拍马

当店长要敢于拍板，要会拍板，拍得对才能拍得硬，拍的准才能拍得响。现在很多店长不敢拍板，怕担责任，溜须拍马倒是很有一套，这坚决不行!店长不要拍马要拍板!

五、要欣赏，但标准不能低，要欣赏自己的下属，他们有自己的优点，但是不能以此而降低对他们的要求，严格高标准既是对自己工作负责，也是对下属的成长负责。很多店长误认为欣赏下属和标准严格是对立的，要么严苛要求下属从不欣赏，要么只看到下属的长处，认为他一好百好，干脆放任不管，毫无高标准。

实际上，店长的标准低，反映的是店长本身水平低，造成对员工的要求不高。他们不相信自己能干高标准的活儿，更不相信下属也能干高标准的工作。但是“人之初，性本上”，每个人都希望向上，每个人都希望使事物更美好，高标准要求每位员工，使员工养成高标准的习惯，其实对店长自己也是一种提升，反过来也更能赢得下属的佩服欣赏。所以，要在欣赏他人欣赏自己的同时，严格要求他人和自己，只有这样，团队才有持续的向上力和和谐的向心力，这样的店长才是好店长。

办公桌特点：他的办公桌就是「生活精彩时刻」展览馆，摆满了照片、明信片、零食、学位证和奖杯等等。

工作风格：他是一个很好的团队成员，珍视每一次工作聚餐。他很乐意帮其他同事，几乎能记住每个人的生日。他会备份每份文件。他永远有聊不完的八卦，喋喋不休的聊最近的假期旅行。要小心他：将绝密的文件裱起来放在桌上。4技术宅

办公桌特点：他的办公桌装配了最先进的设备，有多个液晶显示屏和各种接头的充电器。

工作风格：他喜欢优化工作流程，还经常参加各种视频会议。他开会时，常常冒出各种流行词，会做非常炫的 PPT。总是抱怨办公室网速不够快。有时会偷偷玩游戏。

要小心他：接入设备过多，引起办公室电压不稳。5长期病号

办公桌特点：摆着一大瓶洗手液、空气净化器和永远用不完的卫生纸。椅子、键盘和鼠标，全部符合人体工程学。

工作风格：他请病假的次数比办公室所有人加起来还多，不是过敏、食物中毒、就是流行感冒。他基本上可以应付工作，除非生病了。他在桌子上贴便签提醒自己洗手，还把办公室的药箱搬到自己的位子上，经常和同事聊起来最近一次生病的情况。要小心他：喝止咳水上瘾。6禅宗大师

办公桌特点：摆着几盆绿植，养着一缸金鱼，墙上还贴着艺术画。工作风格：他永远保持乐观，经常给同事积极的反馈，对每个人的想法都非常支持。他不在乎最后期限，除非被公司解雇。他经常分享励志故事，光着脚在办公室走，还会组织集体一起练瑜伽。要小心他：一边接待客户，一边冥想。

第四篇：职场失败的12种性格

职场失败的12种性格 性格有时候和你的工作能力，工作条件以及赚钱能力有关，大量的研究表明，至少有十二种性格容易导致贫困和失败。你有导致贫困的性格吗？

1、知足

只要吃有穿，腹饱体暖，就感到满足，对于财富没有追求。

2、自满

自己的总是最好的，这种人不愿与外界来往，不可能有更高的追求。

3、保守

这种人的生活全凭过去的经验，没有走过的路他不敢走，没有人做过的事，他不敢做。

4、怯懦

这种人胆子特别小，总是怕这怕那，哪一种成功不冒风险呢？

5、懒惰

一种是身体懒惰，一种是精神懒惰。

6、孤僻

挣钱就是把别人的钱变成自己的钱，孤僻的人不擅长与人打交道，要想挣到钱就不太容易了。

7、狭隘

一是心胸狭隘，二是视野狭隘，三是知识狭隘，这种性格的人，也是很难与人和社会相处的，只好既贫又困。

8、消极

消极的人什么都不想，什么也不去做，即使有再强的能力，终生也将一事成。

9、自私

不想奉献，只想占小便宜，这种人最终不会获得成功和财富，他只能拥有自己——行影相吊，顾影自怜。

10、骄傲

有一点成绩就忘乎所以，这种人也使会成功，但很快有会丧失他获得的一切。

11、自以为是

自以为是的人，一般都处理不好与周围的人的关系，与人处不好关系，就不能形成长久的合作，与人合作不好，很难做成大事。

12、狂妄

这种人无论在哪里都不受欢迎，尽管他有很大的才气很强的能力，但是一定会招来周围的人群起而攻之。

性格影响命运、性格决定财富，积极、乐观、自信、进取、勇敢、谦虚、勤奋、宽容、乐享、奉献、感恩、博爱的性格会吸引财富。

性格决定命运，你的命运都是被你的性格吸引过来的，改变你的性格，就会改变你的命运。

第五篇：办公桌尺寸

办公桌是办公家具的一种，是指人们用来学习，工作的桌子。办公桌一般是摆放在公司，企业，事业单位等的办公室里面。上班是每个人都必须要经历的事情，对于大多数而言，工作是生存的手段，也是创造社会价值的一种衡量标准。所以我们的办公桌就显得很重要了。办公桌一般来说有老板桌（班台），经理桌，主管桌，职员桌，会议桌，屏风办公桌等办公场所用到的桌子。

现代办公桌通常都是下面几种材料来做的：1实木(通常是用桦木，松木，榉木等木材，或是这些木材铁皮）2.板式（三聚氰胺板，密度板，中仟板等板材）3.钢木结构（一般架子是钢制金属结构，台面板是实木或是板式）4.钢制办公桌（冷轧钢板，铁皮等）。

不管是什么材料做的桌子，坐起来一定要舒适，而桌子的尺寸就显得很重要了，什么样的尺寸是最舒服的。

一个公司，按照职位来说，有几个层面，有上到总裁下到普通员工。办公桌的尺寸也是有所区别。最大的领导的办公桌是全公司或单位最大的办公桌，而且独一无二，这也是彰显其地位的表现。老板大班台尺寸是2600-3600长，深度大概在1200-2000左右，高度是750-780，配上豪华真皮老板椅，让人看起来就是威严，霸气。而经理办公桌要小一点，桌子长是1800-2600，深度1000-1800之间，高度是750-780.经理级别以上通常是采用实木的办公桌，看起来也是豪华，与普通的职员办公桌区别开来 普通职员办公桌尺寸是1000-1400长度，宽度是550-700.高度750。职员桌还有一种是屏风办公桌，有的特别是电话销售的职员屏风办公桌，会选择宽度在600-1200长度，宽度400-600，高度750的桌子，桌面有250mm左右甚至更高的屏风挡板。这样就有自己的隐私空间，不仅会造成彼此的视觉冲突，接打电话的时候不会相互影响，不会因分散注意力而影响工作。