转正考核规定样本（共五则）

第一篇：转正考核规定样本

转正考核的规定

1．新进员工所在部门经理带领其工作。部门经理对其工作进行业绩考核，在转正时进行综 合考评。部门经理及学长有责任指导新员工在最短时间内熟悉业务并完成指定的工作，指导效果将直接作为对部门经理绩效考核、晋级的重要依据。

2、行政部每周与新员工进行沟通，了解新员工工作情况及辅导效果，并直接将结果反馈给 新员工所在部门经理。

3、严重违反公司规章制度、提供虚假个人资料、考核不合格者或有传染病者将被解聘。

4、试用期内，对不符合该岗位说明书要求的员工，部门经理可向行政部提议，由行政部审 查上报总经理批准后不予录用。

5、试用期满前一周内，员工提交《员工转正申请表》、试用工作总结，交部门经理审核后递 送行政部，行政部签署意见并上交总经理、董事长审核。

6、获批准者转为公司正式员工，在试用期满之日公司与之订立劳动合同；未获批准者，由 行政部审查后不予录用，并在试用期满之前通知试用员工本人办理相关离职手续。

7、转正考核的目的：

考察该员工在试用期内的工作表现，个人专业水平，纪律性，团队意识等方面是否符合公司的要求，是否具有发展潜力和发展空间。

8、考核程序：

① 首先由该员工对自己在试用期内的工作情况，公司文化制度的执行情况，做出自我 评价。（填写《转正自我鉴定表》）

② 由所在部门主管和行政部，根据该员工在试用期内的工作行为表现，对其做出客观 评价。（填写《转正考核表》）

③ 行政部根据该员工的考勤情况、文化制度的执行情况对其做出评价。④ 评价结果及行政部意见送副总经理审阅，由副总经理做出决策。⑤ 决策送总经理批阅，由总经理做出最终决策。⑥ 考核决定由行政部通知执行。

⑦ 考核结果放入该员工个人档案，由行政部建档保存。原则上该项工作的所有资料，均不得给被考核者查阅。

9、考核结果。

① 考核评分达到80分或以上者，可于试用期满后可转为正式员工并享受相应待遇。② 考核评分为60～～80分者，视情况适当延长试用期，也可以不加薪或不全额加薪转正。试用期延长期满考核成绩仍未达标准者不予录用。③ 考核评分未达60分者，不予录用。

第二篇：转正考核

员工本人工作总结

一、本职位职责与工作流程的了解与熟悉：

负责及时完成公司或部门下达的设计开发任务及电器产品相关测试验证工作，协调处理开发及测试过程中出现的问题及进行专业的技术指导。

根据产品需求，进行相关生产及检测工装的设计工作，在制作过程中进行相关技术指导工作。参与产品工艺流程及相关技术支持工作。

二、工作的适应性（包括环境、同事、工作强度和内外关系处理）：

经过三个月的试用期工作，我一直严格要求自己，认真做好本职工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导、同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为部门、为公司做出更大的贡献。当然，初入社会工作，难免出现一些差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟。同时，部门领导的高瞻远瞩，对下属的用心良苦、公正对待。令我感受到在此平台上良好的发展前景。

三、工作或部门管理的改进建议：

由于部门成立的时间不长，因此相应研发所需的设备及工具可能没有别的部门那么完善。希望这方面在条件允许的情况下能够得到进一步的完善。

四、发展规划（包括在本岗位、本部门和个人自己学习发展计划）：

加强理论学习，充实理论基础，合理的结合实际运用，努力工作，不断的自我完善，在工作生活中体现自我价值。

注：此表在员工结束试用前15天启动流程填写，部门/中心主管在员工结束试用前7天提交人力资源部绩效管理主办处。

第三篇：《转正定级考核》

转正定级考核表

在工作这近半年来，在领导和全体同事的帮助、配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高并完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的工作情况小结如下：

一、努力做好部门管理汇总工作和******申报工作：

在各位领导和******师傅的悉心教导下，我在近半年的工作、学习当中较好的完成了******退休人员基本情况资料整理工作、退休人员*******采集工作、亡故职工遗属子女基本情况的资料整理工作以及独生子女职工信息资料整理和******年人事统计调查年报上报五项汇总工作。

二、增强自身思想建设，争取早日成为一名合格的共产党员：

做为一名预备党员，我在进入标准集团的这段日子，积极参加党组织“创先争优”活动，并听取了用身体挡住“特权车”捍卫法律尊严的“最美女交警”******同志以及患有先天脊柱畸形却努力为人民群众办实事的******区***街道***村党支部书记******同志的先进事迹报告会，并在集团报刊上发表了自己的个人感想。进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

三、存在的问题和今后工作的思路

(一)自身的问题：

半年来，在领导和同志们的关心支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制，深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头拉车。

3、由于自己是年轻干部，工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力。

(二)今后工作的思路

1、没有规矩，不成方圆。******部的地位和工作性质要求*******部必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。所以在今后的工作当中我将本着从严、从细、可行的原则，紧随各位领导的步伐在现有各项制度的基础上进一步完善******部的工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度等，从而使各项工作的开展更加规范有序。树立起良好的自身形象，在工作中努力成为同事们的榜样。

2、工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥当代年轻人的聪明才智，探索工作当中的新方法和新思路。

3、积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，在今后的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟部门的工作思路，积极配合领导的工作，认真实践三个代表重要理论，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶。

第四篇：转正考核自我鉴定

在述写转正自我鉴定时，一般针对的都是工作转正自我鉴定了。总结自己以往的工作成果，更好的展开自己今后的工作之路。以下是转正的自我鉴定范文，请参考。

转正自我鉴定范文一：本人自xx-xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。

在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和-谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!

教师转正自我鉴定范文：本学期的语文教学工作业已即将结束了。在这半学期的语文教学实践中，对于一个刚毕业的新教师——我来说，无论是教学思想和教学理念的形成与接受，还是教学方法和教学能力的积累和提高，以及教学内容和教学理论的丰富和拓展，都有了教高的程度地提高。一言以蔽之：我已经由一个刚毕业的准老师成长成为一名合格的初中语文教师。反思才能进步，温故方可知新——现将本学期的工作的得失情况具体而详细的加以总结。

第一、教学思想先进，教学理念与时俱进

意识反映实践，科学的思想意识可以指导实践活动。前期的岗前培训加上后天的自我努力，使我掌握和领会了素质教育的思想;新课程改革又让我的教育理念与时代同步。因而，在教学工作过程中充分显示出“知识与能力、方法与过程、情感态度价值观”的三维教学的思想，以及“自主、合作、探究”的教学新模式。

第二、教学方法灵活多样化、教学能力全面化、深层次化

年轻是我们的资本，另一方面年轻又是幼稚的代名词;热情是工作的必要前提条件，但如果过分的热情就容易形成武断与莽撞的性格。但通过了学校的安排的拜师活动及积极有效的教学实践，加上个人后天努力，我的教学方法和教学能力得到了很大程度的提高。情景的设置、灵活的互动设计、情感教学、心灵对话的教学方式等等多样化教学方法使得课堂气氛活跃，教学效果良好，自己的实际操作能力也游刃有余。

第三、教学内容和教学理论日益丰富和深化。

经验一定程度上可以促进人的发展的步伐，同时有时也可能阻碍人的潜能的发掘。刚毕业，我的确年轻，但这也意味着我没有老的模式的拘泥和影响，特别是处在一个有传统教育向素质教育的转型的时期，处在一个新课程改革的新时期：新人、新事、新面貌;天时、地利、人和。正如，零代表着没有，也意味着有更大的接受和发展空间。因而，我可以自由的全面推行自己的教学计划。首先，抓积累、夯基矗开展三字一话、名言积累等活动。其次，重说写、练能力。通过即兴演讲、写心得体会、习作练习的方式培养学生的说写能力。最后重运用、拓视野。通过连词造句、仿例造句及现代文阅读训练等方式加以培养。

与此同时，我还通过朗诵名家名作的方式，适时对学生进行情感渗透和美学教育和一定写作训练。另外，我还注意对学生学习兴趣的培养，我们都深知“兴趣是最好的老师”因此我在平时补充一些知识性与趣味性统一的习题，让同学们在说笑中受到了知识的灌输和美的熏陶。

实践是认识的唯一来源。正是在教学实践这一过程中，我得到了丰富的理论知识及材料积累，为以后的教学、教研工作奠定了结实的基矗

成绩是可喜的，收获是丰硕的。在总结收获的同时，我也看到了自己的不足。

第一、在处理已有的知识与传授的知识的时候，有时不能协调好两者之间的关系。

第二、对部分教材内容把握不全面、有时只求形式，忽视了内容实质。

第三、具体的教学过程中有时教学难重点处理的有偏差。

总结经验可以充实自我，反思不足可以提高自我。相信在反复的总结和反思中，我会不断的完善自我和提高自我的。

第五篇：转正考核鉴定

我于2011年07月入职，这一年来，我起初在磷铵二车间生产班跟班实习两个月，随后调往维修班三个月，最后被调往车间技术组担任设备技术员和车间团委书记，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上、学习上还是生活上，我都取得了很大的进步。现在，我就以上几方面的情况总结如下：

一年来，我始终以正确的人生观、价值观和世界观，用于指导自己的学习、工作和生活实践，不忘自己的中共党员身份，确保在思想、行动上和党组织保持高度一致，并严格遵守公司和车间各项规章制度。见习期间，我工作积极努力，吃苦耐劳，能很快适应车间环境，与同事相处和谐，担任车间团委书记，积极组织青年员工参加市团委和公司团委的各项活动。我努力提高工作技能，做好本职工作，尽我所能地做出新的成绩,我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。

在磷铵二车间的的一年里，是我不断成长的一年,我很快融入到集体，工作中不懂就问，为了能在最短的时间内进入到状态，以便在今后的工作中能更好的完成本职工作，我端正态度，更加勤奋刻苦，热爱自己的本职工作，团结同事、虚心求教，并时刻不忘提升自身专业技能。在工作之余我经常查看车间在册设备的资料，为后期能更好的工作打下了坚实的基础。因为我知道要想成为一名合格的设备技术员不是一件容易的事，不仅仅要能处理办公室的事情，更重要的是要能解决好现场出现的问题，为车间生产效益争分夺秒，尽快掌握车间生产和设备运行状况，协调和安排班组人员做好车间日常维护/大中修以技改等各项工作。平时我喜欢把已经损坏的设备拆开研究，哪怕是一只小小的阀门，得到了领导的认可和同事的好评。虽然工作环境艰苦，对于来自农村的我，并没有影响工作，尽量克服在生活上遇到的困难，发扬延安精神，磨砺出了自己尽快适应环境，自我解决问题的能力。

通过这一年多的工作时间，我清楚了现场的运作，熟悉了机器设备，工作也慢慢得心应手，时刻努力在工作中取得新的成绩。回首过去的一年，也留下了一些遗憾，比如：遇到分歧，不能把自己的意见和想法及时展现出来。现在看来，这样是远远不够的，我需要更多与周围的人沟通。这些不足我会在以后的学习工作和生活中扬长避短，尽快完善自己。

过去的这一年，不怕吃苦，尽心尽职，紧紧围绕生产任务，服从公司和车间安排，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。这一年来也我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，希望今后在领导同事们的关心帮助下，能够取得更大的进步。作为一名入职一年的新人，在以后的工作中，我会更加努力地提高工作技能，搞好本职工作，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

申请人： xxx