第一篇：公共关系选择题及答案
公共关系试题及答案
一、判断题（下列各题，你认为正确的，请在题干的括号内打“√”，错的打“×”。每题1分，共20分）
1、公共关系概念首次出现是1899年。（×）
2、公共关系需要广告作为工具。（√）
3、从严格意义上说，公共关系产生于现代工业社会，它是现代大工业生产发展的必然产物。（√）
4、巴纳姆是第一位公共关系理论家。（×）5、1937年，美国《商业周刊》发表了第一篇公共关系职业统计报告。（√）
6、现代第一本公共关系著作是《公共关系学原理》。（×）
7、艾维〃李的公关信条是“投公众所好”。（×）
8、现代公共关系传入我国台湾、香港是从80年代开始的。（×）9、1986年12月，上海市成立公共关系协会，成为我国第一家省市级的公共关系团体。（√）10、1991年4月中国国际公共关系协会成立。（√）
11、按照发展过程分，公众可分为非公众→知晓公众→潜在公众→行动公众。（×）
12、着重于运用公共关系原理处理危机发生前后的公众问题谓之应急公关，起源于美国。（√）
13、公共关系总是处于特定的状态，其状态可通过公众对组织的了解程度，喜爱程度和支持程度去把握。（√）
14、桃李不言，下自成蹊。（×）15、1989-1992年是中国公共关系的创立时期。（×）16、1795年，卢米埃兄弟发明了电影摄影机，开创了电影新时代。（×）
17、杂志是我国发展最快、影响最大、普及最广的传播媒介（×）
18、广播相对于报纸、电视的最大优势是：及时性强。（√）
19、实际社会形象是社会组织已有的真实的形象。（√）
20、组织形象的内容是全面的，而不是单一的，是主观的，而不是客观的。（×）
二、选择题（在下列各小题的备选答案中，请把你认为正确答案的题号，填入题干的括号内。少选、多选不给分。每题2分，共20分）
1、传播的基本元素是（ABCD）
A、传播者
B、信息内容 C、信道
D、受传者
E、控制者
2、一个组织在（ACE）
A、不同时期，传播与沟通的内容是不一样的 B、不同时期，传播与沟通的内容是一样的
C、同一时期的不同阶段，传播与沟通的内容是不一样的 D、同一时期的不同阶段，传播与沟通的内容是一样的
E、不同时期以及同一时期的不同阶段，传播与沟通的内容是不一样的
3、赞助（A）
A、是一种可以获得效益的投资，而不仅仅是一种慈善事业 B、是一种慈善事业，而不是一种可以获得效益的投资 C、不是一种慈善事业，也不是一种可以获得效益的投资 D、仅仅是一种慈善事业
E、是效益好的企业的一种慈善事业
4、维系性公共关系活动的基本要求是（AC）A、攻心为上
B、追求轰动效应
C、不奢求轰动效应，保持低姿态
D、不奢求轰动效应，但要保持高姿态 E、保持低姿态，但应追求轰动效应
5、公关人员最重要的职业道德要求是（C）
A、宽容
B、平等
C、忠实
D、公正
E、公益
6、依靠实际行动去建树组织形象，这是（E）A、引导型公关活动的特点
B、宣传型公关活动的特点 C、维系型公关活动的特点
D、进攻型公关活动的特点 E、开发型公关活动的特点
7、维系性公共关系活动，一般适用于（C）A、组织的创立时期
B、组织的逆境时期 C、组织的发展时期 D、组织的危机时期 E、组织经营转向时期
8、日常生活用品的最佳传播者是（B）A、专家（权威）
B、明星
C、第三者 D、企业职工
E、普通消费者
9、一般来说，社区属于企业的（B）A、首要公众
B、次要公众
C、边缘公众
D、逆境公众
E、非公众
10、组织具有的基本特性是（ABCD）A、目的性
B、整体性
C、适应性
D、系统性
E、攻利性
1、公共关系是一种（c）
A、交际手段 B、宣传活动 C、双向的信息沟通传播
2、公共关系的宣传功能主要是为了（a）
A、争取公众了解，扩大社会影响 B、扩大产品的销售和市场占有率 C、企业文化与精神文明建设
3、公关部门设在营销部是一种（c）
A、部门隶属型 B、部门并列型 C、高层领导直属型
4、根据公众对组织的态度，可将公众划分为：（a）
A、顺意公众，逆意公众，边缘公众 B、首要公众，次要公众 C、受欢迎的公众，被追求的公众，不受欢迎的公众
5、传播主体向相对集中的较大的公众群体进行传播，属于（a）A、公众传播 B、大众传播 C、组织传播
6、建设型公关主要应用于(a)A、组织的开创阶段 B、组织的顺利发展阶段 C、组织与环境出现磨擦的时候
7、在倒金字塔式的新闻稿中，最重要的是(a)A、导语部分 B、新闻事实部分 C、新闻背景资料
9、CIS主要是一种(a)A、组织视觉形象传播系统 B、组织广告传播系统 C、组织的人际传播系统 试卷二
三、单 项 选 择 题（每小题1分,共10分)
3、公共关系部在组织中是专门从事（c）
A、内部关系协调的部门 B、上下级沟通的职能部门 C、传播沟通工作的职能部门
4、根据组织的价值取向，可将公众划分为：（c）
A、稳定公众，周期公众，临时公众 B、首要公众，次要公众 C、受欢迎的公众，被追求的公众，不受欢迎的公众
8、公关广告影响公众的模式是（b）
A、公众 产品 企业 B、公众 企业 产品 C、企业 公众 产品
9、公共关系的宣传功能主要是为了（a）
A、争取公众了解，扩大社会影响 B、扩大产品的销售和市场占有率 C、企业文化与精神文明建设
10、防御型公关主要适用于（b）
A、组织与环境产生冲突的时候 B、组织出现潜在的公关危机的时候 C、组织公共关系严重失调的时候
四、多项选择题(每小题2分,共10分，多选少选均不得分)
1、公共关系活动的基本要素是（acd）
A、组织
B、企业
C、传播媒介
D、公众
E、政府
2、公共关系的管理目标是（abd）
A、沟通信息
B、协调关系
C、完善舆论
D、塑造形象
E、优化环境
3、政府公共关系的客体包括（）
A、个体公众
B、组织公众
C、内部公众 D、外部公众
E、目标公众
4、交际型公关的特点是（abcde）
A、直接沟通
B、形式灵活
C、信息反馈快 D、富于人情味
E、便于加强感情联络
5、使组织面临公共关系危机的情况主要有（acde）
A、组织自身行为不当
B、新闻界过分关注
C、突发事件 D、失实报道
E、与公众发生冲突 C、组织传播
第二篇：公共关系答案公共关系
第一章
1.以一个组织的运转为例，谈谈你对公共关系定义的理解与看法。答：社会组织：有目的、有计划、有组织建立起来的一种社会机构。
公共关系是一种管理职能；公共关系是一种信息传播活动（是一个社会组织在运行中，为使自己与公众相互了解、相互合作而进行的传播活动）；公共关系是一种特定的社会关系（公共关系是组织所从事的各种活动所发生的各种关系的统称，这些活动与关系都市公众性的，并且都有社会意义）；公共关系是一种艺术（公共关系是用传播手段塑造组织自身良好形象的艺术）。
A公共关系的行为主体是组织机构；B沟通对象是相关公众：C工作手段是传播沟通媒介；D本质是双向的信息交流；E目标 是为组织机构树立良好的公众形象。
那就以香港政府为例，九七香港港回归不久，就发生了亚洲金融风暴，香港进入了前所未有的严重通缩期，经济出现大萧条，香港人为表达不满，五十万人上街游行示威，时任政务司司长的曾荫权前往美国国会，被美国国会议员揶揄，说看看香港回归后的今天，有五十万人上街游行反政府，说明一国两制不可行也行不通，曾荫权的回答就非常具有公关技巧，他说，香港五十万人上街正好说明了香港回归后仍然是法治之区，同时五十万港人游行过程中没有发生任何一起打砸抢事件与警民冲突事件，这也说明的港人的法制观念非常高，他继续说，他无法想像在美国如果有哪个地方有五万人游行的话会不发生任何警民冲突或者不发生一起打砸抢破坏事件。
这也许是个非常好的例子，证明对公共关系的良好处理，能有利于提高政府形象。
3、请注意当地行政长官（如市长、县长）一天的工作，然后从公共关系功能角度谈谈他工作的性质。A维护勤政为民形象，保证国家凝聚力；B塑造城市形象；C促进公众支持政策，提高他们参与积极性；D当危机事件发生时，维护公众对政府的信任感。
4.《珠海重奖科学家》起了什么作用？对哪些社会关系产生影响？
答：国家重奖的作用：调动科研人员的科学研究的积极性；表现国家对科学技术的重视；培养社会崇尚科学，热爱科学的风气；增强我国的自主创新能力。
2.《上海申博办申请2010年世界博展会》工作中，哪些体现了公共关系作用与原则？
第二章
1、《子产不毁乡校》中“开个小决口,让人们的怨恨有发泄渠道”,体现了公共关的什么思想？
答：读罢《子产不毁乡校》，我们能得出一个非常明晰的结论，那就是子产治国有方。子产不毁乡校是借鉴了古人鲧用“堵”的办法治水失败的教训，大禹用“疏”的办法成功治水的经验。道理很简单，但是做起来却不简单。之所以说做起来却不简单，是因为人们听好听的话、赞扬的话是人之天性，不是有忠言逆耳之说吗？能做到闻过则喜，那大概就是了圣人！子产愿意听别人说自己治国理政的不是吗？我看难说。但是，他明白一个道理，那就是“大规模决口所造成的灾害，被伤害的人必定很多，我不能够挽救了，不如让它有个小决口并使它疏通”。子产理政深知什么是小节，什么是大理。子产通过“不毁乡校”等开明的政策，稳定了国内局势，缓解了政治危机，国家得到了很好地治理。说完子产，再说然明。然明是谁？然明是郑国的大夫。而大夫也是不小的官员了。难道然明就不懂“大禹治水”的道理吗？我看未必！然明既然知道“大禹治水”的道理，那他又为什么提出“毁掉乡校”的建议呢？猜想一，然明自身存在问题，害怕百姓在乡校将其揭露，不能继续做官，甚至有牢狱之灾。猜想二，然明是为了讨好主子，博取主子的信任继而受到重用。说穿了，然明是为了一己之利而致国家利益于不顾。
应该说我们的现实生活中像子产这样的开明官员不少，但是我们同样有很多像然明那样的狗头军师。主政官员一旦经不住自私自利狗参谋的说辞去毁“乡校”，其治下自然就会“洪水决口”，出大事件，有大灾难。我们社会中的很多群体性事件、恶性案件都是地方政府或部门官员平时对小矛盾多强制、压制，少疏导引起的。“毁乡校”老百姓就没有了说话的地方，更别说其诉求能够有效解决了。如此这般，社会矛盾就会加剧，后果就非常严重。国家要崛起，民族要振兴，我们还是办好能反映民意的报纸、广播、电视、网络等“乡校”吧。我们不要动不动就这个不能说，那个不能提。客观报道个新闻也影响这稳定、那形象。历史经验证明“乡校”是个好东西，它能密切干群关系，揭露社会弊端，化解社会矛盾，为政府提供合理化建议。“乡校”是执政良药，我们没有理由去毁“乡校”，而是应该对照“乡校”找不足，真心实意为民执政，为民谋利，为民服务。当然你真心为民着想了，老百姓还会忘记你吗？你的自身合法利益还会得不到保障吗？“乡校”是个好东西，让它发扬光大吧！
2、你对《第29届奥运会会徽发布》中哪一点印象最深刻？
第三章
1.从《“炉边谈话”见奇效》中，探讨组织领导人在公共关系工作中的重要作用。2.《交警心态之变——全国首个交警公共关系科引发的思考》给我们什么启示？ 第四章
1.《何振梁诠释申奥疑团》提醒我们开展公共关系工作应注意什么？
2.《西门子“自动化之光”中国16城市巡展》展示了一个大型的公共关系活动，它涉及哪些公众，其工作对你有何启发？ 五
1.《粒粒瓜子寄深情，“傻子”致信邓小平》这一举动，对实现公共关系三大目标起了什么作用？ 体现了信息内涵要素的信息个性 2.“小燕子”的一封信、案例分析
燕子拉屎，这在常人眼中没有什么，但在成熟的公关人员手中却演绎为效果极佳的公共关系活动。不难看出，没有对公关技巧的纯熟运用，是极难做到的。
公关活动，本质上是一种运用技巧，提高企业自身美誉度、知名度、化解不利因素的管理手段。其主要目标，应是所关涉的公众，应是获取他们对自身的理解。旅店的目标公众当然是顾客和潜在顾客。在本案例中，公关人员不仅巧借燕子使顾客理解了他们的服务，而且凭技巧之妙，收到了理想的效果：人们不仅没有了怨气，而且将此事当成美好的回忆。可见，只要善于抓住顾客寻求舒适和乐趣的心理，借助情绪感染力，及时地捕捉时机，制定公关宣传策略，游客便会在美好的鸟语花香的环境中，感到更亲近和更受欢迎，也乐意接受宣传的观点，对小小的**能够谅解，从而吸引更多的游客。思考·讨论·训练
1．在公共关系中，企业与公众的沟通方式很多，为什么奈良饭店的公关人员单单采用“书信”这一沟通方式消除顾客的怨气? 2．奈良饭店的公关人员以小燕子的口气写的致顾客一封信，为什么能收到柳暗花明又一村的神奇效果? 3．分析企业面对的来自顾客的抱怨，并针对如何平息某一抱怨拿出公关方案。六
1.《上海锦江饭店是世界上最好的宾馆之一》揭示了何种秘诀？
传承和创新，首要的就是锦江的服务文化。锦江的服务文化，就是以“人和锦江，礼传天下”为核心价值观的文化。简言之，即是说锦江的历史以“和”的思想为基调，锦江的人用“和”的思想修身养性，以“和”的理念为人处事；锦江奉献的是以“和”的精神铸就的“礼”的产品，内心为“和”，外功为“礼”；与人为善，团结合作，容人礼让，善解疑难。
2011年，锦江饭店通过了“标准化试点”工作，提出了“办事有标准，按标准办事”的工作原则，梳理和完善了740余项管理和服务的各项标准，并强调了标准的实施，在全体员工中倡导对客服务的标准化，将标准化服务与个性化服务相结合，既保持与国际标准接轨，又具有老品牌酒店服务的特色。让更多日常的共性服务能保持质量水准的稳定一致；同时，还应充分体现本饭店在几十年服务长河中提炼出来的个性化服务，彰显其服务特色。在“老锦江”的个性化服务包括：“灵活服务”——让客人在程式化的服务中更具有惊喜感、“癖好服务”——让饭店机械式的服务中多上一点人文关怀、“贵宾服务”——让客人从平常化的服务中体味出超常的服务。
这样的服务文化，既包含在“传承”的内容中，同时也彰显创新。创新才有发展，即使是一场普通的婚宴，锦江人也努力将其做成极致：从温馨感人的西式草坪婚礼，到经得起苛刻挑剔的佳肴美食，最终均被演绎成了一场集美味、美闻、美景于一体的舌尖“情景剧”，并已成为上海人心目中的理想婚宴品牌。此外，在建立现代豪华酒店所需要的预订网络系统、忠诚客户计划，以及积极融资配备现代化智能化设施设备等方面，“老锦江”的努力也从未间断过。2.太湖宝岛花园导入CIS 答：中国的医院正在剧变之中，今后几年医院将进入真正的考验期。剧变对我国医院提出一连串的要求：把握医院定位，规划医院战略，树立医院品牌，培育医院文化，全面提高医院搏击市场的竞争力。医院之间的竞争已从产品、质量、技术等层面的竞争发展为多元化的整体的竞争。医院欲求生存必须从管理、观念、形象等方面进行调整和更新，制定出长远的发展规划和战略，以适应市场环境的变化。因此，树立医院形象，导入CIS---是医院发展战略实施的第一步。
第七章P241 思考1.试分析阐述大众传播媒介的基本功能
答：获取信息和传递信息（最基本的功能）；文化传承功能；监督功能；娱乐功能
2.比较电视、广播、报纸、杂志、路牌等大众传播媒体的优势与局限 报纸局限性：1.持久性差
2.报纸内容因信息量大而显得庞杂，往往会分散读者的注意力。
3.对于文化程度低的人来说，无法充分使用和享用这种媒介，这就大大限制了报纸的传播范围。
电视优点:1.覆盖面广、时效性强2.形象逼真 参与感强3.电视家庭化 有利亦有弊
电视局限性：1.信息保存性差2.观众缺少选择性
3.电视信号的发射和接收，要求很高的技术手段，影响了电视的传播范围。
广播优点:1.覆盖面广、渗透力强2.传播迅速、时效性强3.内容丰富 制作灵活4.富裕想象、接近性强5收听方便、个人性强
广播局限性;1.消息流失性2.权威性较差3.听众的收听率难以确切统计
杂志优点：1.内容专门化，读者群体化2.解释充分、指导性强3.连续性强、影响力深4.印刷精美、保持性好3.杂志的专门化发展方向使其阅读范围受到限制，传播的覆盖面不够广泛。路牌优点:具可控性 针对性 目的性1.在形式上是一种引人入胜的艺术
2.其传播在本质上是一种对受众行为的操纵3.在传播方式上是一种反复刺激或者说1.到达率高2.视觉冲击力强3.发布时段长4.成本低5.城市覆盖率高 路牌局限性：1设计2.大小3.位置 3.试分析阐述网络时代公众传播的新变化
答：公众越来越依赖于网络传播等新媒体的传播方式
网络传播是以计算机通信网络为基础，进行信息传递、交流和利用，从而达到其社会文化传播的目的传播形式。网络传播融合了大众传播(单向)和人际传播(双向)的信息传播特征，在总体上形成一种散布型网状传播结构，在这种传播结构中，任何一个网结都能够生产、发布信息，所有网结生产、发布的信息都能够以非线性方式流入网络之中。同时，网络传播具有人际传播的交互性，受众可以直接迅速地反馈信息，发表意见。而且，网络传播突破了人际传播一对一或一对多的局限，在总体上，是一种多对多的网状传播模式。
网络等新媒体的传播是在网络数字技术的推动下，人们自身交流的内在需求的促使下，而形成的一种新的交流传播模式，是能对大众同时提供个性化内容的媒体，是传播者和接受者融汇对等的交流者，而无数的交流者相互之间可以同时进行个性化交流的媒体。特点：1.拥有强大的消解力量 2.可以与受众真正建立联系
3.完全个性化的信息，可以同时送达几乎无数的人 报纸优点：1.制作简单、费用低廉2.反应及时、信息量大3.细节具体 较有深度4.阅读自由、选择性强 4.每个参与者，无论是出版者，传播者，还是消费者对内容拥有对等和相互的控制。
局限性：1.网上的信息良莠不齐2.具有很大的隐蔽性，传播者处于一个极端隐蔽的地位 3.属于“全通道”型的传播方式，传播效率低下4.网络传播在向人们展示外面的五彩世界时，却将人们封锁的电脑的旁边5.即时交流工具是网络传播的一个重要途径，但是即时交流工具的使用却不是对个人发展有利。4.阐述公共关系新闻传播在组织公共关系管理中的主要作用
案例1.《请你欣赏一部彩色歌剧电影——中国的<罗密欧与朱丽叶>”》体现了沟通的那些原则与技巧？ 2.《大亚湾不是切尔诺贝利》是如何综合运用共同手段的？
1．在这则实例中，我国政府有关当局面临危机时所采取的一系列成功的公关对策，为我们提供诸多可以借鉴的经验。但是纵观时事件发生、发展和结局的全过程不难发现，有关当局在公关工作中亦有不足之处。首先表现在缺乏双向沟通的公关意识这一点上。“公众必须被告知”是社会组织在开展公关工作时不可忽视的一个基本原则。因为公众对礼会组织的行为不满或反对，常常是由于他们对社会组织的行为不理解或误解，而造成这一局面的主要原因又往往是由于社会组织在采取行动之前忽视了信息交流这一层次的传播工作。一个社会组织取得公众的立持大致要经过这样四个环核：传播信息，使公众了解情况，从而使公众理解组织的行动，进而获得公众的信任、支持与合作。大亚湾核电站的**恰恰是由于有关当局在行动之前忽略了传播信息和双向沟通下作所引起的。试想，如果在采取行动之前，先发布“安民告示”，介绍工程的有关事宜，沟通信息，从而求得香港公众的理解和支持，那么还会出现125万香港公众的签名行动吗?“公众必须被告知”这一现代公共关系的基本原则要求每一个社会组织证进行双向沟通时还应该公开全部事实，隐瞒事实真相或愚弄公众的陈腐做法已越来越受到人民的谴责。
其次是缺乏公众意识。“与自己的公众一同发展”是对这种公众意识精辟的概括和总结。这种公众意识要求社会组织采取任何行动时首先应该想到的是自己的公众。大亚湾核电站引起的**集中反映出我们的一些同志面对这场前所未有的改革在思想观念上还不能适席形势的发展。适应改革开放的新形势首先需要的是一种观念的改变，即少点自我意识，多点公众意识。虽然在大亚湾的**出现后我们的补救措施是成功的。但是为什么在事发前想不到与公众沟通信息呢? 2．社会组织面临信誉、形象危机之时不能采取置之不理的态度。这态度不仅不会“大事化小，小事化了”，而且还会给社会组织招来更为不利的后果。中国有句俗语叫做“好事不出，坏事传千里”。危机一旦发生，尤其是见诸报端之后，这已表明社会组织的信誉和形象在较大范围内受到损害。这时，如果指望不利舆论白行消亡是不太可能的．结局只有两种：一种是社会组织通过公关活动缓解和消除危机；一种是任其自由发展、扩散，从而使危机辐射范围不断扩大，事态不断恶化，最终闹得不可收拾，使社会组织蒙受更大的损失。美国前总统尼克松扯“水门事件”被披露于报端之后，最早所采取的态度就是置之不理。尼克松曾对他的两名高级助手说；“我们对此事少说为妙。传闻自会过去，不必为此顾虑。”由于他采取了这种闭口不谈、充耳不闻的“鸵鸟政策”，更激起公众急切想了解事情真相的欲望。最后尼克松终因失策而被撵下了总统的宝座。由此可见，危机一旦发生采取置之不理的策略是不可取的。那么采用“坚决反击”是否可以?我们说：“置之不理不可取：‘反击’更是下策。”众所同知，继“水门事件。”之后，美国总统里根执政时期又曾出现了“伊朗门事件”。当这一丑闻轰动世界之后，里根所采取的态卷度就是坚决反击。他开始声色惧厉地斥责《华盛顿邮报》是“极不负责”的捏造。这反而更激起了记者要将事情弄个水落石出的决心。最后还是以里根证1987年1月27日的“国情咨文”演说中公开承认自己“犯了严重错误”，并表示“愿意为此承担全部责任”而告终。
这则案例充分说明了一个道理：当一个社会组织遭到信誉形象危机之时采取置之不理的态度，绝对不会达到“大事化小，小事化了”的结局。只有采取正确的对策，才能使社会组织化险为夷。
从案例本身来看，有关部部门作为大亚湾核电站的公关组织面临的问题就是包括百万签名运动在内的香港民众反对在大亚湾建设核电站的不利舆论。公关组织面临的问题不会是纯粹客观的现象存在，而是体现在对问题的分析和认识上。有关部门对其面临问题的分析、认定是极明了的：“产生这种不利舆论的根本原因是由于我们对大亚湾核电站的修建缺乏宣传，致使香港公众不了解有关情况而造成误解。”鉴于这样的问题分析，有关部门在策划公关方案，就体现了以公关宣传为核心。事实上，从案例对策的六个方面内容看，公关宣传构成了这次公关活动的全部内容。最后，一旬话就对这次公关话动作了“成功”的总结。
可是，如果将案例所述公共关系活动要解决的问题、对问题的分析、解决问题的对策以及最后的公关效果联系起来进行综合分析的话，我们就会发现案例分析缺乏深化，分析有不妥之处。关键之处主要体现在对问题的分析、确定上。
表面上看，有关部门面临的公关难题是香港人反对在大亚湾建设核电站。关于这一问题的分析，除了案例的分析、断定以外，还可以有别的思路。香港人反对在太亚湾建设核电站，显然不是一般意义上反对和平利用原子能。那是为了什么?“保障香港公众安全”体现了香港人最担心的问题。香港人害怕核泄漏，更确切地说，应该是害怕未来建成的、离香港很近的大亚湾核电站出现核泄漏，象切尔诺贝利核电站。那么，造成核泄漏的可能在哪里?不过是两个方丽：一是设备，如设备本身的质量、工程设计和施工质量等；二是人员技术操作方而。可是从三里岛事件和切尔诺贝利的事故发生来看，事故发生的根源旨在人员操作不规范而不是设施的质量问题。这样，问题的核心就集中在核电站的人员操作规范化的问题上了。虽然我们不能说大亚湾核电站的设备如如何好，但是只要在设备购置、安装和运行方面严把质量，科学操作，不有什么问题。所以相比较而肓，问题的核心就是更难以保障的—核电站的人员操作问题。鉴于如此的问题分析，公共关系的对策就必须紧紧围绕所发现的问题—核电站人员操作问题而展开。这样，该公共关系活动的内容大致分为两部分：(1)提出保障人吊操作规范的措施，并加强实施，使人员操作水平达到国际标准，接受国际原子能权威机构的随时监督。(2)对我们关于人品操作问题的认识、对策进行广泛传播，尤其是对香港地区的公众。此外，案例有关宣传的六个步骤也在其中，力求借助传播媒介，在内容上让香港公众对大亚湾核电站各方面的情况了解得更多，在形式上加强对香港公众的传播力度。从公共关系理论上讲，上文的(1)是基础，是“做”，(2)是关键，是“说”。对于公关而言，过两个方面是不能偏废的，必须兼顾，并兼顾同时必须突出重点公共关系的重心应该在“做”的方面。正如公关专家所言：公共关系90%靠做，l0％靠宣传。该案例的对策部分只有宣传是不够的，是片面的。
虽然案例最后断言，公共关系活动是成功的。但是从我们的分析看，这成功实属可疑。
“评析”共有两太点：一是根据“公众必须被告知”的理论，指责案例中的社会组织缺乏双向沟通和“与自己的公众一同发展”的公关意识。其分析的重心在于谈社会组织对公众的漠不关心导致了形象危机的发生。二是从反面论述“社会组织面临信誉形象危机之时不能采取置之不理的态度”。
第八章P279 思考1.深入调查一个组织（比如某家企业），就员工关系或顾客关系制定一份公共关系协调方案。2.为你所在的组织（班级、学校、企业等）提供一个内部公共关系活动的建议。3.公共关系协调在公共关系工作中处于什么地位？
建立和谐的公众关系，不但是公共关系工作追求的理想目标。而且是公共关系工作的基本内容。案例2.《35次紧急电话》与本章介绍的哪些内容有关？你从中体会到了什么？
此事曾被美国公关关系协会推举为世界性公共关系范倒，“奥达克余”在不到20小时的时间内，能够将一起由于自身失误而引发的**妥善地半息下击，应当说是得力于强烈的公关危机意识和及时的公关举措。
千里马也有失蹄之时，由企业在极其复杂的现实环境中运行，因此，很难对运行中可能发生的各种情况做出完全准确的预见，选样．难免有失误的地方，自然而然会使组织形象受到不同程度的损害。问题在于，事情一旦发生，应当如何对待？“奥达克余”的做法是值得企业学习韵，他们对待自身的失误端，树立正确的态度：盲羊补牢，向公众表明解决问题的诚意，求得公众的谅解和合作，使失误对组织形象产生的损坏减少到最低限度，由被动变为主动。
失误一旦发生，企业形象便开始遭受损害．因此，要纠正失误的公共关系工作有成效，就要有强烈的“救火”意识，及时发现，及时纠正，及时改善。其中“及时”二字最为关键。“奥达克余”为解决问题付出的努力是非常及时的。问题发现后，他们立即行动，意在顾客成为知晓观众之前解决问题。例如“奥达克余”被动地等待顾客上门交涉．坐失良机，《笑脸背后的真面目》一经见报，“奥达克余”的日子就难过。可见，任何企业必须明确选样的公关道理：纠正失误如同“救火”。
第九章P310 案例1.请说明《“先搞清楚这些问题，然后开始你们的公共关系工作”》中公共关系顾问向某宾馆公共关系部部长所提问题主要体现了公共关系调查的哪些内容？
公共关系工作不仅具有较高的艺术性，而且还有较强的科学性。俗话说，“无规矩不成方圆”，按照公共关系原理，公共关系工作程序分为四个步骤，即调查、策划、实施、评估，亦称“四步工作法”。调查研究是公共关系工作的第一步，是做好公共关系工作的基础和前提。公关部的经常性任务就是利用自身与各类让会公众之间的广泛联系，开展调查，获取信息，为组织的最高决策层提供信息保障。显然，本案例中的该宾馆公关人员对公共关系的内涵缺乏了解，甚至存在误区。公关部长被公关顾问的一系列问题问得张口结舌，自然在所难免。
2.《中国公共关系业调查报告》为我们提供了哪些重要信心？
第三篇：经济法选择题及答案
商标法
1．我国《商标法》保护的核心是（A）
A．商标权B．商标的显著性C．商标的信誉 D．商标
2.有权宣告专利权无效的机关是（C）
A.专利局B.专利审查员C.专利复审委员会 D.中级人民法院
3．根据我国《专利法》，实用新型和外观设计专利权的保护期限为自专利申请之日起（B）
A．5年B．10年C．15年D．20年
4．A公司假冒B公司注册商标，给B公司造成了难以计算的损失。经查，A公司在侵犯B公司合法权益期间因该侵权行为所获得的利润为100万元，B公司调查A公司侵权行为所支付的合理费用为5万元。B公司声称其因该侵权行为遭受的精神损失费为50万元。那么，A公司向B公司支付的赔偿费应为（B）
A．100万元 B．105万元C．150万元 D．155万元
5．目前我国对实用新型专利权的保护期为（B）
A．5年 B．10年C．15年D．20年
6．确定发明专利权保护范围的依据是（B）
A．专利请求书 B．权利要求书C．专利说明书D．专利权证书
7.职工在履行职务中所完成的发明是（C）
A.自由发明B.共同发明C.职务发明 D.委托发明
8对于委托发明的权利归属，我国《专利法》和《合同法》采取的原则是（D）
A.委托方优先B.受托方优先C.共同所有D.合同约定优先
合伙企业法
1.合伙人死亡或者被依法宣告死亡的，对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人，依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，从(C)起，即取得该合伙企业的合伙人资格。
A．全体合伙人同意之日起B．合伙企业协议作出明确规定之日起 C．继承开始之日起；D．法院依法裁定之日起2关于普通合伙企业的出资，下列说法错误的是（B）
A.合伙人可以分期交付出资B.合伙人首次交付的出资不得低于认缴数额的20%
C.合伙人以老务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定 D.合伙人可以用土地使用权出资。
3下列选项中，不属于设立普通合伙企业应当具备条件的是（A）
A.有2~50个合伙人B.有书面合伙协议C.有合伙人认缴或者实际缴付的出资D.有合伙企业的名称
4甲乙丙三人分别出资2000元买了一套洗涤设备，设立了普通合伙企业。甲准备将自己所占份额的50%按1000元转让。甲同志乙，丙后，乙表示愿意以800元买下，丙未表态。丁知道后，表示愿以1000元买下甲转让的份额。丙见状，随即向甲表示原以1000元买下甲转让的份额。如果合伙企业对此没有约定，正确的做法是（C）
A.甲应将其份额转让给乙B.甲应将其份额转让给丁C.甲应将其份额转让给丙D.甲不能转让
5某普通合伙企业委托合伙人张某单独执行合伙企业事务，张某定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财产状况。对于张某在执行合伙企业事务期间产生的亏损，应当承担责任的是（D）
A.张某B.张某和有过错的第三人 C.提议委托张某的合伙人 D.全体合伙人
6普通合伙企业的协议未约定利润分配和亏损分担比例，如果协商不成切无法确定出资比例的，其利润分配和亏损分担的原则是（A）
由各合伙人平均分配利润和分担亏损
按个合伙人实际出资比例分配利润和分担风险
按各合伙人对合伙企业贡献大小分配利润和分担风险
申请人民法院裁定利润分配和亏损分担比例。
7甲 乙 丙丁成立一家有限合伙企业，甲是普通合伙人，符合合伙事务执行。乙丙丁均为有限合伙人，在合伙协议中没有约定的情况下，下列行为不符合法律规定的是（B）
A.甲以合伙企业的名义向A公司购买一辆二手车
B.乙代表合伙企业与B公司签订了一份代销合同
C.丙将自有房屋租给合伙企业使用
D.丁设立的一人有限公司经营与合伙企业相同的业务
8甲是某合伙企业中的有限合伙人，在该合伙企业经营过程中，甲共取得分配的利润5万元，后来甲因故退伙，退
火清算时甲从该企业分得财产价值2万元。甲对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担清偿责任的数额是（B）万元。
A.0B.2C.5D.7
9企业变更一般分为企业主体资格变更和（D）
A.企业名称变更B.企业法定代表人变更C.企业经营范围变更 D.企业其他登记事项变更
10根据我国《中外合资经营企业法》的规定，外国合营者作为出资的工业产权或专有技术的条件不包括（D）
A．能生产中国急需的新产品或者出口适销的新产品的B．能显著改进现有产品的性能、质量、提高生产效率的C．能显著节约原材料、燃料、动力的D．能取得直接经济效益的11．下列各项中不属于全民所有制企业厂长的职权的是（D）
A．经营管理决策权B．生产指挥权C．对职工的奖惩权D．评议、监督权职工代表大会的权利
12．企业法人是企业法主体的主要（B）
A．物质基础 B．法律形式C．组织形态 D．主体资格
13．根据我国《中外合资经营企业法》的规定，合营企业的董事长（C）
A．由中方担任 B．由外方担任C．中外合营各方均可担任D．由第三方担任
14根据我国《破产法》的规定，下列各项中不属于破产费用的是（D）
A.破产案件中的诉讼费B.破产财产评估费C.破产财产拍卖费D.所欠职工的劳动保险费用
15根据我国《中外合资经营企业法》的规定，合营企业经营管理机构的总经理由（B）
A.上级主管部门指定B.董事会聘任C.股东会选举
公司法D.监事会选任
1.债权人自接到公司（债务人）合并通知书这日起（B）内，有权要求公司清偿债务或提供相应的担保。
A.10日B.30日C.60日D.90日
2.用于职工集体福利的公益金按税后利润的（B）提取。A.10% B.5%-10% C.14% D.25%
3.股份有限公司的财务会计报告应在股东大会召开（C）之前备置于公司。
A.10日 B.15日C.20日D.30日
4.国有股权控股有绝对控股和相对控股之分，相对控股是指国有股权持股比例为（A）
A.高于30%但低于50% B.高于20%但低于50% C.高于30%但低于49% D.低于50%
5.股份有限责任公司注册资本最低限额为人民币（A）万元。A.1000 B.3000 C.5000 D.6000
6.在募集设立情况下，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的（D）A.15% B.20% C.25% D.35%
7.以商品批发为主的有限责任公司，法定资本的最低限额为人民币（A）A.50万元B.30万元C.20万元D.10万元
8.一般情况下，设立有限责任公司的法定人数为（B）A.5-15人B.2-50人C.3-9人D.3-13
9.除（C）公司外，都不得使用“中国”、“中华”字样的名称。
A.国有企业B.国有独资C.全国性D.跨国
10.设立股份有限公司的，应由董事会于（D）结束后30日起向公司登记机关申请设立登记。
A.董事会B.股东大会C.职工代表大会D.创立大会
11长城有限责任公司的下属分公司以自己的名义对外签订的合同，其法律效力：(C)A．无效B．有效，其责任由分公司独立承担C．有效，其责任由长城有限责任公司承担D．有效，其责任由分公司承担，长城有限责任公司负连 12下列关于公司名称的说法，(D)是正确的。A．公司名称权是一种人身权，但不是一种财产权B．公司名称权是一种财产权，但不是一种人身权C．在同一登记辖区内，不同行业的企业不允许有相同或类似的名字D．冠以“中国”字样的公司，必须经国家工商行政管理局核准(公司名称权既是一种人身权，又是一种财产权。而且，在同一登记辖区内，相同行业的企业才不允许有相同或类似的名字。)
13．2000年1月，甲、乙、丙共同出资设立了五环有限责任公司，2001年5月，丙与丁达成协议，准备将其在公司的出资份额全部转让给丁，甲、乙均不同意。下列解决方案中，不符合公司法规定的有：(C)A．由甲或乙购买丙的出资份额B．由甲和乙共同购买丙的出资份额C．如果甲、乙均不愿购买，则丙无权将出资份额转让给丁
14．甲公司是一家经营电器的有限责任公司，连续三年营利，决定对外投资，于是向其法律顾问咨询相关法律规定，法律顾问的下列观点正确的是：(C)
A．公司只能向有限责任公司和股份有限公司投资，且投资额不得超过本公司净资产的50％
B．公司可以向其他企业投资，但是投资额不得超过本公司净资产的50％
C．公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人
D．公司可以向其他企业投资，且投资额不得超过本公司净资产的50％；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人
15．蓝天股份有限公司董事长谢某发生交通意外，无法主持董事会，则(B)
A．由谢某指定的副董事长主持B．由副董事长主持C．由谢某指定的副董事长或者其他董事主持
16．甲乙两同学是参加今年司法考试的考生，在复习过程中就公司法的相关问题产生不同意见，甲的观点如下：(1)禁止董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人提供担保；(2)股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规的无效。
乙的观点如下：(1)公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议。(2)股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。则上述说法正确的有(D)A．甲(1)和甲(2)B．甲(1)和乙(2)C．甲(2)和乙(1)D．乙(1)和乙(2)
17．下列关于有限责任公司注册资本的说法，正确的有(B)
A．有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额
B．有限责任公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足
C．有限责任公司注册资本的最低限额为人民币五万元，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元
D．以生产经营为主的有限责任公司的注册资本不得少于人民币五十万元
18．陈家三兄弟共同出资设立一有限责任公司，其中老大以房产出资50万，公司成立后又吸收孙某入股。后查明，老大作为出资的房产仅值30万元，且老大现有可执行的个人财产只有10万，下列处理方式中，符合公司法规定的有(B)
A．老大以现有可执行财产补足差额，不足部分由老大从公司分得的利润予以补足
B．老大以现有可执行财产补足差额，不足部分由老
二、老三补足
C．老大以现有可执行财产补足差额，不足部分由老
二、老三和孙某补足
D．老大无需补交差额，但应该更改公司的注册资本，且所更改的注册资本不得低于法定的最低限额
19．某有限责任公司的法律顾问在审查公司减少注册资本的方案时，提出以下意见，其中(B)意见不符合公司法的规定。A．公司的注册资本为人民币5万元，故减资2万元后，公司的注册资本仍不低于法定的最低注册资本额B．股东会同意本方案的决议，经2/3以上股东通过即可C．公司自作出减资决议之日起，除了在10日内通知债权人外，还应在30日内公告D．如果债权人在法定期限内要求公司清偿债务或者提供相应的担保，公司有义务予以满足
20．王某是甲有限责任公司的董事，该公司主要经营汽车销售业务。任职期间，王某代理乙公司从外地采购5辆汽车并将其销售给丙公司。甲公司得知这一情况后提出异议。本案应(C)处理。A．王某的行为是自己工作时间以外的行为，与甲公司无关B．王某违反竞业禁止义务，其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效，采购的汽车甲公司有优先购买权C．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力，因该销售行为所获得的收益应当归甲公司所有D．王某违反竞业禁止义务，但这并不影响其代理乙公司与丙公司签订的销售合同的效力。可是，甲虽然可以获得因该销售行为所获得的收益，却存在被甲公司解聘的可能性
21．以募集方式设立股份有限公司的，认股人从(C)起不能抽回其出资。A．认购股份之后B．缴付出资之后
C．公司创立大会召开之后D．公司成立之后
22．根据公司法的规定，设立股份有限公司的，应于创立大会结束后30日内由(B)向公司登记机关申请设立登记。
A．全体股东指定的代表B．董事会C．发起人D．发起人指定的代表
23．股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款，应当列入公司财产的(B)
A．利润B．资本公积金C．盈余公积金D．法定公益金
24以生产经营为主的有限责任公司注册资本的最低额不少于人民币（D）
A.10万元B.20万元C.30万元D.50万元
25公司的基本权利是（C）
A.法人财产权和公司名称权B.内部管理权和公司名称权
C.法人财产权和经营自主权D.内部管理权和经营自主权
26．股份有限公司属于（A）
A．股权制企业 B．合伙制企业C．独资企业
27．根据《公司法》，下列表述正确的是（B）
A．股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不设监事
B．一人有限责任公司不设股东会
C．国有独资公司的董事长由董事会选举产生
D．股份有限公司的董事会成员必须有公司职工代表
28．股东持有的股票的签发人是（B）D．集体企业
A．有限责任公司B．股份有限公司C．一人有限责任公司
（B）D．政府管理机关 29．股份有限公司应在法定时间内将财务会计报告置于本公司，供股东查阅，该法定时间为召开股东大会年会的A．30日前 B．20日前C．15日前 D．10日前
30根据我国《公司法》规定，下列人员中不得兼任公司监事的是（B）
A.不担任公司职务的股东 B.公司董事长C.技工小张D.工会主席
31公司的基本权利是（C）
A．拒绝摊派权和企业名称权 B．企业名称权和法人财产权
C．法人财产权和经营自主权 D．经营自主权和拒绝摊派权
企业基本权利是财产权和管理权
32根据我国现行《公司法》的规定，有限责任公司全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的（C）
A.80％ B.50％
C.30％ D.20％
33根据我国现行《公司法》的规定，设立股份有限公司的发起人应当为（D）
A.二人以上 B.二人以上二百人以下
C.四人以上 D.五人以上五十人以下
34.股份有限公司监事会的成员不得少于（D）
A.11人B.7人 C.5人 D.3人
35.某股份有限公司打算与另一股份有限公司合并，该合并方案须经（D）
A.出席会议的全体股东通过
B.代表三分之二表决权的股东通过
C.代表二分之一表决权的股东通过
D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过
36根据我国法律规定，股份有限公司发行公司债券，其净资产额不得低于人民币（A）
A.3000万B.5000万元C.6000万元D.8000万元
《合同法》
1．我国合同法调整的关系有（D）。A．婚姻关系 B．收养关系C．监护关系D．财产关系
2．下列合同中，应当采取书面形式的是：（A）A．技术转让合B.买卖合同C．租赁合同 D.保管合同
3．我国《合同法》规定属于实践合同的有（C）。A．买卖合同 B．委托合同C．保管合同D．借贷合同
4．采取格式条款订立合同的，若格式条款和非格式条款不一致的，应当采用：（C）。
A.格式条款B.诚信原则C.非格式条款D.法律规定
6．下列合同中，属于单务合同的是：（A）。A.赠与合同B.买卖合同C.租赁合同 D.承揽合同
7．合同的订立必须要经过（C）两个法定阶段。
A．起草和抄写B．意思和表示 C．要约和承诺D．协商和谈判
8．合同成立的根本标志即在于当事人的意思表示一致，它是指（B）。
A．合同当事人完全相同的缔约目的 B．合同的当事人必须就合同的主要条款业已作出了一致的意思表示
C．虽未合意但已有协议 D．当事人对合同的次要条款或者非必要条款业已达成协议
9．我国《合同法》规定：合同成立的地点是（B）。
A．合同签订地B．合同承诺生效地C．当事人户籍所在地D．当事人主营业地
10．在合同成立时，采用数据电文形式订立合同的，合同的成立地点为（C）。
A．承诺生效的地点B．经常居住地C．收件人的主营业地D．合同签订地
11．法律规定应当采用书面形式的合同，当事人未采用书面形式，但已履行主要义务的，该合同：（A）
A．有效成立B．可变更可解除C．无效D．可撤销
12．代位权行使的费用由（A）。
A．债务人承担B．代位权人承担 C．全体债权人承担D．债务人和债权人共同承担
13．撤销权行使的除斥期间情况之一，是在债权人知道或者应当知道撤销事由时，撤销权的行使期间为（B）。
A．6个月B．一年C．两年D．三年
14．合同的转让就是合同的（A）。
A．主体的变更 B．客体的变更C内容的变更D．全部基本条款的变更
15．我国对合同权利转让采取的标准是（C）。
A.自由主义 B.当事人同意主义C.通知主义D.法定主义
16．当事人（C）是合同正常变更的唯一条件。
A．具有行为能力B．具有意思能力C．协商一致D．不违法
17．所谓合同的情势变更是指，在合同成立以后，作为该合同基础的事由，（D）发生了并非当初所能预料的变化，此时，如果依然坚持原来合同的法律效力，必然产生不公平的结果。
A．意思表示不真实B．主体不合格C．违法D．由于不可归责于当事人的原因
18．合同的变更（B）。A．原则上仅向过去发生效力 B．不存在朔及力的问题 C．已经履行的债务因合同的变更而失去了法律根据D．未变更的权利义务不再继续有效
19．违约责任是一种（A）法律责任。A．合同B．侵权C．欺诈D．不正当竞争
20．违约行为是当事人（B）。A．违反法律规定的行为B．违反合同约定的行为C．应当对合同不能成立负有责任的行为D．给对方当事人造成人身和其他财产损失的行为
21．违约责任的确定是指当事人（B）。
A．表示要承担对方的损失 B．表示要承担由于违约给对方造成的损失、并且采取积极措施补救合同损失和应对方的要求继续履行合同C．已经承担了对方当事人的损失 D．是仲裁机构或者人民法院解决合同纠纷的裁判结果
22．承担违约责任的方式有（C）。
A．继续履行合同、采取补救措施、提起诉讼B．继续履行合同、采取补救措施、请求仲裁
C．继续履行合同、采取补救措施、赔偿损失D．继续履行合同、追究对方侵权责任、赔偿损失
23．当事人如果认为约定的违约金过高或者过低的，可以（B）
A．单方面调整违约金的数额B．单方面向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额
C．双方向仲裁机构或者人民法院请求调整违约金数额D．有第三方进行调解违约金的数额
24．合同无效后，合同中解决争议的条款（C）。
A．也随之无效B．视具体情况而定C．有效D．依当事人约定
25．具有撤销权的当事人自知道或应知道撤销事由之日起1年内行使撤销权，1年的性质为（B）。
诉讼时效B．除斥期间C．履行期间D．以上都不是
26．无处分权的人处分他人财产的合同属于（B）。
A．为自始无效合同B．为效力未定合同 C．为可变更可撤销合同D．以上都不是
27．合同履行费用的负担不明确的，由（A）负担。
A.履行义务的一方B.接受履行的一方C.合同双方当事人D.协商确定
28．我国《合同法》规定租赁合同的租赁期限不得超过(D)。A.1年B.5年C.10年D.2年
29．承揽人擅自将承揽的主要工作任务交由第三人完成，定作人的权利有（A）。
A．可以解除合同 B．在第三人存在不能完成合同任务的前提下，可以解除合同C．不能解除合同，只能不接受第三人完成的工作成果，并要求承揽人自己完成工作任务D．在承揽人不能按约定完成合同的前提下，可以解除合同
30.建筑工程合同的形式（C）。A可以是书面的B．可以是口头的C．必须是书面的 D．必须是经过公证的31．货运合同的货物（C）。
A．不能是易燃易爆的危险品 B．在运输过程中毁损、灭失的，货物的所有人自己承担损失
C．在运输过程中因自然属性或者合理的损耗减少的，承运人不负责赔偿D．在运输过程中，因为不可抗力灭失，承运人没有收取运输费的，不得再要求托运人交纳；承运人已经收取运输费的，托运人不能要求返还
32．委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于（A）。
A.研究开发人所有B.委托开发人所有C.研究开发人与委托开发人共同所有D.国家所有
33甲乙双方于2000年5月1日签订一份合同，约定该合同自2000年12月1日起生效，该合同属于（D）
A.效力待定的合同B.无效合同C.有效合同D.附期限的合同
34.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同（A）
A.无效B.有效C.可撤销D.效力待定
35.根据我国《合同法》的规定，享有撤销权的合同当事人应自知道或应当知道撤销事由之日起的法定期限内行使撤销权，该法定期限为（C）
A.3个月B.6个月C.1年D.2年
36.下列关于要约生效时间的表述正确的是（C）
A.要约人寄出要约时 B.受要约人理解要约内容时
C.要约到达受要约人时 D.受要约人对要约内容准备答复时
37．甲为年满17周岁的未成年人，因网恋急需用钱，便将从祖父处继承的一套两居室房屋卖给乙(成年人)，甲乙之间的房屋买卖合同为（C）
A．无效合同B．有效合同C．效力未定合同D．可撤销合同
38．依据我国《合同法》，违约责任构成条件的确认主要适用（A）
A．严格责任原则 B．过错责任原则C．公平原则D．过失责任原则
39下列不属于承担合同违约责任形式的是（D）
A.违约B.实际履行C.赔偿损失
40债的最广泛、最典型的形式是（A）
A.合同之债B.侵权之债C.因不当得利所生之债
41．下列说法中，不正确的是（A）D.因无因管理所生之债 D.缔约责任
A．缔约责任是一种无过错责任 B．合同解除后，尚未履行的，终止履行
C．债权人转让债权的，应当通知债务人 D．我国《合同法》主要适用严格责任原则
第四篇：公务员法选择题及答案
公务员法相关选择题
一、单项选择
1公务员的任用,坚持 的原则.A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是 制度.A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征
A.依法履行公职.B.纳入国家行政编制.C.由国家财政负担工资福利.D.三项均属于.答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员
A.九三学社机关的工作人员.B.基层检察院行政管理人员.C.在企业工作的全国人大代表.D.政协办公厅工作人员.答:C 6下列哪项属于公务员范围
A.工会职工.B.消协工作人员.C.机关所属事业单位工作人员.D.中国民主同盟机关的工作人员.答D 7下列哪个人员不是公务员
A.人大机关工作人员.B.民主党派机关工作人员.C.政协机关工作人员.D.机关中的工勤人员.答D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A.人事部.B.某县县委组织部.C.某省人事厅人事处.D.某市人事局.答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作.B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章.C.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理.D.制定公务员管理法律.答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书.B 身体健康.C 无刑事犯罪纪录.D 大专以上学历.答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正.B.公务员要模范遵守社会公德.C.保持“政治中立”.D.保守工作秘密.答:C 12公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率.A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 答 :D 13公务员职位类别里哪一类的职位数量最大 A综合管理类 B专业技术类
C行政执法类 D法官检察官职位类别 答:A 14关于我国公务员职位类别的规定,以下说法哪项不正确
A 我国公务员队伍中共有综合管理类,专业技术类,行政执法类三项职位.B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官,法官等职位.C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别.D 对于具有特殊性要求需要单独管理的,可以增设其他职位.答:A 15职务序列的设置是根据
A级别层次 B 职位类别 C 领导与非领导职务 D 职能要求 答:B 16非领导职务应当在哪个级别以下设置 A 厅局级 B 县处级 C 乡科级 D 科员 答:A 17“公务员的职务应当对应相应的级别”,对这一法条的正确理解是: A同一职务上的公务员其级别相同.B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别.D公务员的级别根据其工作实绩确定.答:C 18国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的.A级别 B衔级 C职位 D职能 答:B 19哪些职位属于国家规定的公务员录用范围 A副镇长 B副主任科员 C处级调研员 D副处长 答:B 20公务员的录用范围是:担任 以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员.A主任科员 B副主任科员
C乡科级领导职务 D乡科级副职 答:A 21对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者 A按照公务员录用规定平等对待 B由民族自治地方自行规定录用办法 C与其他考生同等条件录用 D予以适当照顾 答:D 22地方各级机关公务员的录用,由 负责组织.A省级公务员主管部门 B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门 D招考机关 答:A 23广州海关拟招录4名公务员,请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门 A广州市委组织部 B广州市人事局 C广东省人事厅 D国家人事部 答:D 24报考公务员应当具备 以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件.A所报考部门所属机关 B省级 C市级 D中央公务员主管部门 答:B 25以下情况不能录用为公务员的是: A曾被记行政处分的 B受过行政拘留的 C曾被开除公职的 D大专学历 答:C 26录用公务员必须在规定的 内进行招录.A权限范围 B职位空缺 C录用标准 D编制限额 答:D 27录用公务员的首要程序是: A审核编制限额 B审核职位空缺情况 C发布招考公告 D进行资格审查 答:C 28对公务员的考核中,重点考核的是公务员的 : A工作能力 B工作实绩 C思想政治 D工作作风 答:B 29公务员法对领导成员职务的任免实行的是: A委任制 B选任制 C聘任制 D任期制 答:D 30下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是: A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.B公务员不得在企业兼职.C公务员不得在事业单位中兼职.D公务员因工作需要可以在机关外兼职.答:C 31竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选
A安全厅机关内部的厅局级领导职务.B机关副调研员.C地方党委机关内设机构领导成员职务.D机关调研员.答:C 32关于公务员降职下列哪种说法是正确的 A降职不属于公务员的任用方式.B降职是公务员制度中的一种行政处分.C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次.D公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职.答:D 33以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是: A受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次.B受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务,级别.C受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次.D受开除处分的后不得再次被录用为公务员.答:A 34公务员法规定了公务员受处分的期间,以下说法正确的是: A记过,一年.C记大过,十六个月.C降级,十八个月.D撤职,十八个月.答:A 35受撤职处分的公务员有哪些法律后果 A受处分时间为十八个月.B不一定降低级别.C按照规定降低级别.D不再承担其它法律责任.答:C 36受到开除处分的公务员,有什么法律后果
A在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分.B按照规定降低级别.C解除处分后级别和职务不再受原处分的影响.D自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系.答:D 37对公务员处分的解除以下说法不正确的是: A解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.B在处分期内公务员调离作出处分的机关,解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分.C在公务员的处分期间,没有再发生违纪行为的,处分机关可以解除处分.D解除处分应当以书面形式作出.答:C 38机关对新录用人员在试用期内进行的是.A初任培训 B任职培训 C专门业务培训 D更新知识培训 答:A 39关于对公务员培训的时间以下不正确的是: A专门业务培训的时间一般不得少于七天.B初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.C任职培训的时间不少于三十天.D更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.答:A 40根据公务员法对调任的规定,以下说法正确的是: A调任包括“调入”和“调出”两个方面.B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”.C调任只规定了“调入”一个方面.D调任是机关外与机关内人员的双方交流.答:C
41调任是公务员交流的方式之一,请问其交流的正确方式是: A在机关内部进行交流的一种方式.B是机关外部与机关内部相互交流的一种方式.C是适用于选拔担任领导职务的交流方式.D只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式.答D 42关于转任的范围和特点理解正确的是: A转任在机关内部的范围是有限制的.B转任的范围是在本部门,本单位的不同职位之间.C转任还包括跨地区,跨部门的转任.D转任中公务员的职务不会发生升降.答:C 43今年上半年中组部,国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职,这种干部交流方式属于: A调任 B转任 C录用 D挂职锻炼 答D 44根据公务员法的规定,挂职锻炼的形式是: A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式.B在不同地区机关进行交流的方式.C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式.D选派公务员到下级机关或者上级机关,其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼.答D 45以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形: A夫妻双方在同一个厅机关工作,分别在不同的处里任科员.B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系.C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务.D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务,另一方在该机关的监察部门工作.答:A 46根据公务员法中地域回避的规定,以下说法正确的是: A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避.B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避.C公务员在成长地的纪检,监察部门工作的一律需要回避.D乡级机关属于基层机关,一般不需要地域回避.答:A 47公务员工资中, 是工资结构的主体.A,基本工资 B,津贴 C,补贴 D,奖金 答:A 48公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴.A,继续一直发放 B,继续发放一年 C,继续发放三年 D,停止发放 答:D 49国家实行 制度,定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较.A,工资比较制度 B,工资调查制度 C,调查比较制度 D,调查研究制度 答:B 50国家对公务员工作时间,实行.A,换休制度 B,轮休制度 C,工时制度 D,工龄制度 答:C 60公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起 日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起 日内予以审批.A,十五,三十 B,六十,九十 C,七,十五 D,三十,九十 答:D 70辞职包括公务员辞去公职,公务员辞去领导职务,请问这两种辞职有什么样的区别
A二者都取消了公务员身份.B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭,后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务.C二者均出于自愿.D前者根据本人意愿提出,后者须经任免机关批准.答:B 71任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是: A自接到申请之日起三十日内.B自接到申请之日起九十日内.C自接到申请之日内十五日内.D一般公务员辞职的审批期限是三十日,领导成员辞职的审批期限是九十日.答:D 72公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究,请问是那种辞职方式 A因公辞职 B自愿辞职 C引咎辞职 D责令辞职 答:C 73对公务员的辞退说法正确的是: A公务员管理部门决定对公务员的辞退.B辞退无须事先征求公务员的意见.C辞退而是机关的一种行政行为,而不是通过一定的法律程序, D被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续.答:B 74公务员进行申诉的时间限制是:自接到该人事处理之日起 内向原处理机关申请复核,对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起 内进行申诉.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B 75径直申诉程序是怎样的
A首先申请原处理机关进行复核.B不经复核直接进行申诉.C对复核结果不服的,可以向公务员主管部门进行申诉.D向行政监察机关进行申诉.答:B 76原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的 内应当作出复核决定,受理公务员申诉的机关应当自受理之日起 内作出处理决定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A 77复核,申诉期间对已经做出的人事处理决定.A停止执行 B不停止执行
C暂缓执行 D根据原处理机关意见决定是否执行 答:B 78与聘任制相对应的是 ,这也是公务员的主要任用方式.A任期制 B委任制 C任命制 D选任制 答:B 79关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是: A与委任制公务员的管理规定相同.B公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员.C聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分.D聘任合同一经签订不得更改或者解除.答:C 80聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起 内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起 内向人民法院提起诉讼.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D 81关于人事争议仲裁以下说法正确的是: A提交仲裁以双方自愿为前提.B一方申请仲裁就可以受理.C仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上.D仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序.答:B 82违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是.A行政责任 B刑事责任
C行政处分 D行政处分或刑事责任 答:D 83对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是.A行政监察机关 B原处理机关的上级机关 C原处理机关的人事部门 D公务员主管部门 答:D 84对违反公务员法规定情形的领导成员和直接责任人员,根据规定予以.A处分 B处罚 C追究刑事责任 D经济处罚 答:A 85公务员原系领导成员的在辞去公职后 内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动.A一年 B两年 C三年 D四年 答:C 86公务员在退休后的从业有一定限制,在公务员法中是如何规定的 A不得从事营利性经营活动 B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职 D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答:C 87所谓“具体的人事处理”指的是: A机关对公务员作出的政策规定 B机关对公务员作出的人事处理
C机关对特定的公务员作出的人事处理 D机关对特定的公务员作出的影响其权利,义务的人事处理 答:D 88机关因错误的具体人事处理应当承担的责任是: A经济责任 B行政处罚 C行政处分 D行政责任 答:D 89公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么 A行政机关中担任领导职务的所有人员.B各级人民政府,党委的各个部门的领导成员.C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员.D机关的领导人员,不包括机关内设机构担任领导职务的人员.答:D
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1．公务员应当具备的条件（ABCDE）
A 具有中华人民共和国国籍 B 年满十八周岁
C 具有正常履行职责的身体条件
D 拥护中华人民共和国宪法
E 具有良好的品行
2．只有具备以下（ABC）条件才是公务员。
A 依法履行公职
B 纳入国家行政编制
C 由国家财政负担工资福利
D 在国家机关工作
3．公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员除了（AB）工作人员，大部分已列入公务员范围。
A 群团机关
B 行使行政职能的事业单位
C 政协机关
D 民主党派机关 4．公务员主管部门是指（AB）
A 党委组织部门
B 政府人事部门
C 各级政府机关
D 乡一级公务员主管部门
5．国家公务员管理的基本原则有（ABCDE）
A 公平竞争
B 监督约束与激励并重 C 德才兼备
D 分类管理
E 依法管理
6．公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（ABC）
A 综合管理类
B 专业技术类 C 行政执法类
D 国内专家类
7.属于国家公务员非领导职务序列的是（ABD）
A 办事员
B 助理巡视员
C 副科员
D 调研员
8.我国公务员职位划分类别和等次的依据是（ABCE）
A 工作性质
B 责任轻重
C 难易程度
D所需资格
9.依照公务员法下列属领导职务层次的是（ABC）
A 国家级正职
B 省部级正职
C 厅局级正职
D 县处级正职
E 乡科级副职
10.依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ABCDE）
A 巡视员 B调研员
C 副调研员
D主任科员
E办事员
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为(ABCD)
A旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.C从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律,浪费国家资财.2.根据公务员法规定的几项处分,下列(ABD)属于处分种类:
A记过 B 警告 C降职 D开除
3.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,(ABCD)属于公务员培训机构
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
4.公务员交流的方式有(ABD)种
A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼
5.以下符合调任的条件的是:ABCD A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经历.6.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况,以下哪些属于需要回避的亲属关系:ABCD A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
7.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避:AC A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务,另一方在其他厅局机关工作.C有亲属关系的一方任处长职务,另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员.8.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况,下面哪些属于公务回避的情形:ABCD A涉及本人利害关系的.国内电视大学学生交流社区，提供学习资料下载，交流，电大就业指导等。
B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的
C当事人与自己是战友关系,可能影响公务执行的 D当事人与自己有积怨,可能影响公务执行的.9、我国公务员工资包括的基本形式有（ABCD）A 职务工资
B 级别工资
C 岗位津贴
D 工龄工资
10、我国公务员工资福利具有（ACD）职能。A 保障
B 导向
C 激励
D 调节
平时作业四（第十五章——第十九章）
1.公务员辞去公职有限制性条件的规定,即下列(ABCD)情况下公务员不得辞去公职 A未满国家规定的最低服务年限的.B重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的.C在涉及国家秘密等特殊职位任职的.D正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的.2.公务员有(ABCD)情况,予以辞退
A考核两次以上被评为不称职的.B工作能力无法胜任现任工作的.C不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的.D所在机关撤销需要调整工作,本人拒绝合理安排的.3.对于具有特定情况的公务员不得辞退,请问下面(ABCD)情况属于不得辞退的情形.A因工致残被确认丧失工作能力的.B患病或者负伤在规定的医疗期内的.C女性公务员在孕期,产假,哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形.4.以下(ABD)人事处理决定属于申诉范围.A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资,福利,保险待遇.C任职.D免职.5.公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉,提出申诉是向(BC)部门或机关提出
A作出原人事处理决定的机关.B公务员主管部门.C作出原人事处理机关的上一级机关.D监察机关
6.机关可以聘任公务员,有关聘任人的产生方式以下正确的是(ABC)A可从符合条件的人员中直接选聘.B按照公务员录用程序公开招聘.C以签订聘任合同的方式确定双方权利义务.D对拟聘任人员的复审,考察由招聘机关的上级机关执行.7.违反公务员法的行为主体要承担相应的法律责任,请问下面(ABCD)属于违法行为的主体
A公务员主管部门
B公务员主管部门的工作人员 C各个用人单位或机关 D领导成员
8.对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定,在公务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有(BC)
A民事责任 B行政处分C刑事责任 D行政处罚
9公务员申诉的性质有（ABCD）.A 权利保障性
B 事后监督性
C 主观断定性
D 程序性
10.受理公务员申诉的机关（AC）
A 原处理机关
B 同级人民政府
C 行政监察机关
D 仲裁机构
第五篇：劳动法选择题及答案
劳动法选择题练习
一、单向选择题
1、劳动法是（）
A.《中环人民共和国劳动法》 B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律
D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（）
A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会
C.国务院 D.劳动与社会保障部
3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（）
A.1994年1月1日 B.1994年7月5日
C.1995年1月1日 D.1995年7月5日
4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（）
A.1995年7月5日 B.1995年1月1日
C.1994年7月5日 D.1994年1月1日
5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（）A．劳动关系
B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系
D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
6、《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（）A、南通市环境保护局招用的环卫工人
B、北京社会科学院某研究所研究员 C、中国科学院计算机所所长
D、协和医院内科医生
7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）
A、制做人与定做人之间的关系
B、企业中劳动者之间的关系
C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系
D、国家机关与其公务员之间的关系
8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（）
A、全国人民代表大会 B、全国人大常委会
C、国务院 D、劳动与社会保障部
9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（）
A、劳动法是民法的特别法
B、劳动法是民商法的一个组成部分 C、劳动法是经济法部门的法律 D、劳动法是独立的法律部门
10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（）
A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
11、现代劳动法的开端是（）
A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》 B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》 D、1912年，法国制定《劳工法》
12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（）
A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的B、它属于“工厂立法” C、它是为保护工人的利益而制定的 D、它是现代劳动法的开端
13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（）A、1919年 B、1929年 C、1944年 D、1983年
14、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。到2004年为止，我国已批准了国际劳工公约（）
A、14个 B、18个 C、20个 D、23个
15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（）
A、19世纪初期的欧洲 B、19世纪初期的美洲 C、20世纪初期的欧洲 D、20世纪初期的美洲
16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）A、平等就业权 B、休息休假权 C、罢工权 D、结社权
17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（）
A、劳动就业权 B、劳动报酬权 C、劳动安全保护权 D、民主管理权
18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（）A、社会关系 B、劳动关系
C、思想关系 D、与劳动关系有密切联系的其他关系
19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 D、晚于公民的完全民事行为能力
20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A、18周岁 B、16周岁 C、14周岁 D、20周岁
21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）
A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件
22、劳动法律关系的客体是（）
A、劳动行为与事件 B、劳动行为与物 C、劳动行为 D、事件
23、劳动法律关系包括以下哪个要素？（）
A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律的客体 D、劳动法律事实
24、新中国成立后，《工会法》颁布于（）
A、1950年 B、1951年
C、1952年 D、1953年
25、新《工会法》实行的时间是（）
A、1992年 B、2000年
C、2001年 D、2002年
26、根据新工会法的规定，我国工会具有（）
A、机关法人资格 B、企业法人资格
C、事业单位法人资格 D、社会团体法人资格
27、下列关于工会的表述错误的是（）
A、工会依法独立自主地开展活动
B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会 C、工会有权依法参与劳动关系的调整 D、工会是职工必须参加的群众性组织
28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（）A、职工代表大会 B、职工大会
C、通过工会与经营者平等协商 D、职工代表参加监事会和董事会
29、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）A、144个和154个 B、164个和174个 C、174个和184个 D、184个和194个 30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（）A、予以处罚 B、要求予以重新处理
C、予以改正 D、代表职工申请仲裁或提起诉讼
31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（）A、建立和完善劳动就业的服务体系
B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业
C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会 D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业
32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（）
A、德国《魏玛宪法 》 B、《希腊宪法》 C、《意大利宪法》 D、《日本宪法》
33、劳动合同的必备条款不包括（）A、劳动合同期限 B、劳动纪律
C、试用期 D、劳动保护和劳动条件
34、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（）A、应当订立无固定期限的劳动合同
B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
35、劳动合同的无效，由（）
A、劳动行政部门确认 B、人民政府确认
C、用人单位和劳动者共同确认 D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认
36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）
A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的 B、劳动者不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
37、我国从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度？（）A、1994年1月24日 B、1994年3月1日 C、1995年2月17日 D、1995年5月1日
38、规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》
B、《国务院关于职工工作时间的规定》 C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 D、《中华人民共和国劳动法》
39、实行缩短工时制度的，须报（）
A、国务院批准 B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准 D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准 40、最早的最低工资法产生于（）
A、新西兰 B、英国 C、美国 D、法国
41、最低工资标准由（）
A、国务院确定 B、省、自治区、直辖市人民政府确定 C、劳动与社会保障部确定 D、财政部确定
42、最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（）A、工会、企业家协会研究确定 B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
C、财政部门、工会研究确定
D、财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
43、最早的劳动保护立法是（）
A、英国的《学徒健康与道德法》 B、美国的《煤矿安全与卫生法》 C、日本的《劳动安全卫生法》 D、加拿大的《职业安全卫生法》
44、我国第一部有关劳动安全卫生的法律是（）A、《工厂安全卫生规程 》 B、《矿山安全条例》 C、《安全生产法》 D、《矿山安全法》
45、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（）A、《女职工保健工作规定》 B、《女职工劳动保护规定》 C、《女职工禁忌劳动范围》 D、《妇女权益保障法》
46、既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（）
A、疾病保险 B、失业保险 C、养老保险 D、工伤保险
47、领取失业保险金要求缴纳失业保险费年限至少应满（）A、1年 B、3年 C、5年 D、10年
48、企业、事业单位、机关建立基层工会委员会，应有会员（）
A、10人以上 B、15以上 C、25人以上 D、30人以上
49、有权授予全国劳动模范称号的机构是（）A、国务院 B、劳动与社会保障部
C、省、自治区、直辖市人民政府 D、企业主管部门
50、劳动争议调解委员会中企业代表的人数不得超过调解委员会总数的（）A、二分之一 B、三分之一
C、三分之二 D、四分之一
51、从狭义上讲，劳动关系的主体不包括（）A、工会 B、政府 C、雇主协会 D、员工
52、员工团体的最主要的形式是（）
A、员工协会 B、职业协会 C、工会 D、员工俱乐部
53、具有代表性的劳动关系理论即“五大学派”观点的相似之处在于（）A、都承认工会有积极作用
B、都承认市场化是解决效率与公平两大问题的最佳途径 C、都承认员工与管理方之间的冲突是微不足道的 D、都承认雇员与管理方之间存在目标和利益的差异
54、认为在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的学派是（）
A、激进派 B、自由改革主义学派 C、正统多元论学派 D、管理主义学派
55、将经济部门划分为“核心”和“周边”两个部门的学派是（）A、新保守派 B、激进派
C、自由改革主义学派 D、管理主义学派
56、下列哪种根源不是冲突的背景根源？（）
A、广泛的社会不平等 B、劳动合同的性质 C、劳动力市场的状况 D、工作本身的属性
57、认为“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（）
A、自由改革主义学派 B、激进派 C、正统多元论学派 D、新保守派
58、共同协商的组织即协商委员会，由（）
A、政府、员工和管理方代表组成 B、员工、工会和管理方代表组成 C、员工和管理方代表组成 D、工会和管理方代表组成
59、产业民主化和三方性原则首次被提出是在（）
A、早期工业化时代 B、管理时代 C、冲突的制度化时期 D、劳动关系成熟时期 60、最能体现成本最小化思想的管理模式是（）
A、独裁/剥削 B、自主/合作 C、集权/宽容 D、独裁/宽容 61、政府必须真正成为民营企业家的表率的角色是（）A、调停者 B、雇佣者 C、保护者 D、促进者
62、公用事业之外的其他行业的工人罢工的目的必须是为了（）
A、支持已经罢工的工人 B、达成集体协议 C、终止集体协议 D、组建工会 63、1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（）。A.《国际劳动宪章》 B.《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
C.《费城宣言》 D.《关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷公约》 64、历史上出现的最早的劳动法规，是1802年英国议会颁布的（）。
A.《暂行工厂规则》 B.《学徒健康与道德法》 C.《劳资关系法》 D.《劳动仲裁条例》 65、北洋政府于1923年公布了（）。
A.《劳动立法原则》 B.《暂行工厂规则》 C.《劳动法案大纲》 D.《劳动立法大纲》 66、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是（）。A.工作 B.生活 C.劳动 D.生产 67、以下说法错误的是（）。
A.任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡 B.没有劳动就没有人类，就没有社会的发展 C.劳动法的劳动，是指一切劳动 D.劳动法都是和劳动有关的法律 68、以下说法错误的有（）。
A.劳动法的失效情况，可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现自然失效 B.劳动法的失效情况，可以是颁布新的法规后而原有法规失效 C.劳动法的失效情况，可以是旧法规长期闲置而无效 D.劳动法可以是自公布之日起生效 69、我国劳动法采（）形式。
A.成文法 B.判例法 C.成文法为主，判例法为辅 D.判例法为辅，成文法为主 70、劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A.《工会法》 B.《合同法》 C.《劳动法》 D.《宪法》 71、我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
72、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。A.健康检查
B.劳动补贴
C.设备更新
D.知识教育 73、劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。
A.国家福利
B.个人福利
C.家庭福利
D.集体福利 74、劳动法律关系的核心和实质是（）。
A.劳动法律关系的主体
B.劳动法律关系的客体
C.劳动法律关系的内容
D.劳动法律关系变化的原因 75、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体 76、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于（）。A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁 D.18周岁 77、（）以上的公民具有完全的民事行为能力。A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁 D.18周岁 78、1900年，世界上最早的《劳动合同法》诞生在（）。A.德国
B.比利时
C.波兰
D.法国
79、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同
80、我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
81、根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A.用人单位
B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体 82、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。
A.劳动报酬 B.劳动保护和劳动条件 C.劳动合同终止的条件 D.试用期条款 83、以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退 C.非过错性辞退
D.经济性裁员
84、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（）以上职工的同意。
A.五分之一
B.四分之一
C.三分之一
D.半数
85、防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年 86、世界上最早出现集体协议的国家是（）。A.英国
B.法国
C.德国
D.美国 87、依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府 C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
88、根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）。
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工 89、《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（）。A.50万
B.10万
C.30万
D.100万 90、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并籍此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
91、根据国家有关规定，下岗职工从事社区居民服务业的，（）内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。
A.1年
B.3年
C.5年
D.6年
92、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
A.劳动者技术熟练程度
B.劳动繁重程度 C.工作时间的长短
D.劳动成果的多少
93、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。
A.加班加点工作额外获得的劳动收入
B.发表专业论文获得的稿费
C.用人单位发放的生活困难补助费
D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 94、我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）。
A.政府高级公务员
B.国务院聘请的有特殊贡献的专家 C.企业的经营者
D.企业高级技术人员 95、在19世纪率先颁布最低工资法的国家是（）。
A.美国
B.日本
C.英国
D.新西兰
96、在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。
A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为
B.放长假和病休的人员 C.下岗在企业内待业人员
D.劳动者回家乡探亲期间
97、根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。
A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制
98、根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过（）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72 99、工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。
A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
100、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。A.1年
B.2年
C.3年
D.4年 101、《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。A.2小时
B.3小时
C.4小时
D.5小时 102、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即向企业主管部门，企业所在地劳动、公安部门，人民检察院和工会报告，最迟不得超过（）。
A.12小时
B.24小时
C.3天
D.7天
103、如果劳动者未经培训即上岗从事特种行业工作而发生事故的，事故责任由（）承担。A.劳动行政管理部门
B.劳动者
C.用人单位
D.视具体情况由三方分担 104、《劳动法》第61条规定：“对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
105、《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满（）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。A.100天
B.1周岁
C.2周岁
D.3周岁 106、《确定儿童受雇用于工业工作的最低年龄公约》（第5号公约）是确定准予就业最低年龄的第一个国际公约，它颁布于（）。
A.1918年
B.1919年
C.1920年
D.1921年
107、对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不得超过职工本人月工资的（）。
A.10％
B.20％
C.25％
D.50％
108、社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（）。
A.用人单位
B.职工
C.用人单位和职工
D.专门的保险机构 109、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》规定，个人缴费年限累计满（）的，退休后按月发给基本养老金。A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
110、以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A.工会具有唯一性
B.工会具有独立性
C.所有工会都具有法人资格
D.工会经费具有独立性
111、职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。
A.三分之一以上
B.半数以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上 112、劳动法中对于民事责任的规定体现了（）。
A.约定责任优先的原则
B.法定责任优先的原则
C.客观责任优先的原则
D.严格责任优先的原则
113、根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（）。
A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况 B.用人单位劳动合同的订立和履行情况 C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D.用人单位负责人的领导能力
114、对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（）。
A.警告
B.罚款
C.行政处分
D.拘留 115、按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（）。
A.权利争议与利益争议
B.合同争议与法律争议 C.社会争议与经济争议
D.个人争议与集体争议 116、调解委员会主任由（）担任。
A.职工代表
B.企业工会代表
C.企业代表 D.企业法定代表人
117、因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）承担举证责任。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者共同
D.人民法院 118、国际劳动立法思想开始于（）世纪上半叶。
A.17
B.18
C.19
D.20 119、集体协商经双方同意可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。A.30
B.60 C.90
D.120 120、劳动法规定：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A.3
B.6
C.9
D.12 121、劳动法规定：用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
122、劳动法规定：用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
123、理解劳动者的平等就业权时，因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视？()A．少数民族
B.小学教育程度
C.不符合录用条件
D.没有专业技能资格认证 124、成人高等学校的主要培养对象是()A．高中毕业生
B.一般社会青年
C.在职青年工人 D.在职人员
125、根据《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工的最高行政处分是()A．降职
B.撤职
C.留用察看
D.开除
126、我国《劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担()A．行政责任
B.赔偿责任
C.刑事责任
D.连带赔偿责任 127、我国劳动法的调整对象是()A．劳动关系 B.社会关系 C.经济关系 D.劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系 128、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()A．行为和事件
B.合法行为
C.合法行为和事件
D.合法行为和违法行为 129、我国劳动法规定，年满______周岁的公民，才具有劳动就业的资格。()A．14
B.16
C.18
D.20 130、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过()A．一个月
B.两个月
C.三个月
D.六个月
131、在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以中止协商。但中止协商的期限最长不超过()A．15天
B.30天
C.60天
D.90天 132、历史上最早的社会保险立法是()A．《疾病保险法》 B.《工伤保险法》 C.《失业保险法》 D.《老年保险法》 133、法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬()A．支付不低于工资100%的工资报酬
B.支付不低于工资150%的工资报酬 C.支付不低于工资200%的工资报酬
D.支付不低于工资300%的工资报酬 134、我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假()A．5天
B.10天
C.15天
D.20天 135、《劳动法》规定，对未成年劳动者和从事有职业危害作业的劳动者必须进行定期的健康检查，检查所需的费用由______负担。()A．劳动者
B.用人单位
C.劳动行政管理部门 D.劳动者和用人单位共同负担 136、未成年工须持______上岗工作。()A．毕业证
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.未成年工健康检查表
137、根据国务院2005年发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》中的规定，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一调整为()A．5%
B.8%
C.11% D.15% 138、我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权()A．提出意见
B.予以纠正
C.要求重新处理
D.做出处理决定
139、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这一比例是()。
A．20％
B.25％
C．50％
D.100％
140、按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为______两类。()A．个别争议和团体争议
B.权利争议和利益争议 C.合同争议和法律争议
D.个人争议和集体争议 141、劳动法的时间适用范围是指()A．劳动法的生效或失效时间
B.劳动法的失效时间
C.劳动法的时间效力
D.劳动法的通过时间 142、历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》。
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国 143、19世纪初期颁布的劳动法规是以（）的形式出现的。
A.工会立法
B.政府立法
C.工厂立法
D.议会立法 144、国际劳动立法思想开始于（）。
A.18世纪晚期
B.19世纪初
C.19世纪上半叶
D.19世纪下半叶 145、国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A.《国际劳工宪章》 B.《国际劳工标准》 C.《国际劳工条约》 D.《国际劳工章程》 146、下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（）。
A.劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
B.劳动法上的劳动是有偿性劳动 C.劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
D.劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的活动 147、从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本的组织形式
D.集体谈判
148、下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。A.在我国境内设立的外商独资企业 B.我国公民在境外设立的独资企业 C.我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D.我国境内的个体经济组织
149、劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法 150、与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（）。
A.民法
B.经济法
C.行政法
D.社会保障法 151、（）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。A.职业安全权
B.休息权
C.劳动就业权
D.报酬权
152、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。A.提出批评
B.进行检举
C.提出控告
D.拒绝执行 153、在劳动法律关系中，居于主导地位的是（）。
A.当事人意志
B.劳动者意志
C.用人单位意志
D.国家意志
154、根据1999年国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，对全体公民放假 的节日全年共有（）
A.8天
B.9天
C.10天
D.11天 155、企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）A.缩短工作时间
B.不定时工作时间
C.综合计算工作时间
D.计件工作时间 156、下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是()
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同 B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同 C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中仍可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
157、下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是()A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B.劳动者患病，规定的医疗期结束
C.职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害 D.基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的 158、劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()A.由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的 B.劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的 C.退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的 D.劳动者违反服务期约定的
159、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（）
A.按用工单位所在地的标准 B.按派遣单位所在地的标准 C.派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定
160、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）
A.劳动行政部门
B.工会
C.企业
D.劳动者 161、用人单位在以下情形下可以解除合同的是（）A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力
B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术
C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满
162、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（）
A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
163、甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的表述正确的是（）
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
B.乙所受的损失应由甲赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
164、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）
A.十天内
B.十五天内
C.一个月内
D.一年内
165、下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A.劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B.劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的 D.劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
166、根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中下列人员可以被裁减的是（）A.管理层人员、技术骨干和劳动模范
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工 C.在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工 167、下列关于试用期规定的表述中，错误的是（）A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同 C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D.是否约定试用期由双方当事人协商确定 168、2008年5月17日，职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是（）A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理 B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理
C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理 D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理 169、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）
A.赔偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
170、下列关于非全日制用工的表述，正确的是()A．非全日制用工双方当事人任何一方都可以提前3天通知对方终止用工 B．非全日制用工劳动报酬按月结算
C．非全日制用工的劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过5小时 D．非全日制用工不可以约定试用期
171、下列关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的表述，正确的是()A．自用工之日起
B．自签订劳动合同之日起
C．自劳动合同鉴证之日起
D．自录用通知到达劳动者之日起
172、汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》规定的是()A．汪某应当提前3日通知企业解除合同
B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．汪某可以随时通知企业解除合同 D．汪某在试用期内不得解除合同
173、下列关于劳务派遣的表述，正确的是()A．天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的 B．劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会 C．被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬 D．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
174、根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是()A．社会保险
B．工作内容
C．服务期
D．合同期限 175、有权确认劳动合同无效的机关是()A．用人单位的上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员会
C．企业劳动争议调解委员会
D．在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 176、李某是松园劳务派遣公司派往天利公司的劳动者，因劳动报酬争议提起劳动仲裁申请，被申请人应当是()A．天利公司
B．松园公司
C．天利公司与松园公司 D．天利公司所属的集团公司 177、用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的()A．7日内
B．10日内
C．15日内
D．30日内 178、2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()A．2008年6月1日
B．2008年7月1日 C．2008年7月4日
D．2008年7月10日
179、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()A．赔偿金
B．补偿金 C．违约金
D．损失费
180、根据《劳动法》的规定，用人单位依法进行经济性裁减人员后，在一定期限内录用人员，应当优先录用本单位被裁减人员，该期限为劳动者被裁减()A．3个月内
B．6个月内
C．9个月内
D．1年内
181、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是()A．派遣单位所在地标准；
B．用工单位所在地标准 C．两地都可以
D．由派遣协议约定标准
182、某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是()A．允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B．耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C．不允许田力出庭作证
D．允许田力出庭作证，正常支付工资
183、汪某在一企业工作，试用期内想解除合同，下面各项表述中正确的是()A．汪某应当提前3日以口头形式或书面形式通知企业解除合同 B．汪某应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C．汪某可以随时通知企业解除合同 D．汪某在试用期内不得解除合同
184、袁某与某公司订立了1年的劳动合同。合同约定，严重失职，营私舞弊，对公司利益造成损害的，公司可以解除合同。袁某任职期间，其负责完成的工程出现重大质量问题，给公司造成了较大经济损失。下列表述中正确的是()A．袁某与公司之间订立的劳动合同无效 B．公司可以解除与袁某订立的劳动合同
C．公司可以解除与袁某订立的劳动合同，但应支付相应的经济补偿 D．袁某与公司之间订立的劳动合同是可撤销的合同
185、甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为()A．1500元
B．3000元
C．4500元
D．8000元 186、属于劳动合同必备条款的是（）A.职业培训
B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C.劳动纪律
D.试用期限
187、张某到一家水泥厂工作，在用工时双方未订立书面劳动合同。工作9个月后双方订立书面劳动合同，张某的下列要求符合法律规定的是（）A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资 C.用人单位支付1个月工资的赔偿金 D.用人单位支付1个月工资的经济补偿
188、下列表述不符合劳动合同特征的是（）A.劳动合同是双务合同
B.劳动合同是有偿合同
C.劳动合同是实践合同
D.劳动合同是可能涉及第三人物质利益的合同
189、A公司招收甲、乙、丙、丁四人，分别签订了为期两年的劳动合同，并对四人进行了培训，每人所花培训费3000元。甲在试用期内因不能胜任工作提出辞职，乙工作1年后辞职，丙在试用期内损坏了公司财物，被公司辞退，丁在二年劳动合同期满后不再续签合同，A公司有权要求赔偿培训费的人是（）A．甲
B．乙
C．丙 D．丁
190、用人单位因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员，需提前向工会或全体职工说明情况的法定最短时间为提前（）
A．15 日
B．30 日
C．10日
D．40日
191、甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同的李某，给原单位造成经济损失lO万元．甲公司承担的连带赔偿数额不得低于（）
A．1万元 B．3万元
C．5万元
D．7万元
192、甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的报酬，与王某签订了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当承担的责任是（）A.连带赔偿责任
B.行政责任
C.说服王某回丙公司工作的责任
D.解除与王某签订的合同
193、劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为（）
A.相当于王某1个月的工资
B.相当于王某6个月的工资 C.相当于王某12个月的工资
D.相当于王某15个月的工资
194、某银行与清洁公司签订了关于清洁服务的协议，有一名清洁工在保洁工作中不慎摔倒骨折，关于承担责任的主体，下列选项正确的是()A.银行
B.某清洁公司
C.该清洁工
D.政府 195、下列关于劳动法起源的表述，错误的是()A.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规” B.最早的劳动法产生于英国
C.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
D.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志 196、下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是()A.民办非企业单位的劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间的劳动关系
C.参照公务员管理的事业单位的工作人员的劳动关系 D.律师事务所与其劳动者的劳动关系
197、有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是（）A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》 C.建议书作为会员国制定法律的参考 D.建议书不需要会员国批准
198、下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（） A.劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B.劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C.劳动法律事实产生劳动法律关系
D.劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 199、下列不属于我国法定节日的是（）
A．春节
B．元旦
C．劳动节
D．中秋节 200、下列争议适用《劳动法》的是（）
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议 B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
201、下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是()A．家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B．个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 C．事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D．国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》 202、下列关于我国劳动法的描述，错误的是()A．劳动法统一适用于全国，包括香港、澳门特别行政区在内 B．劳动法与劳动合同法的关系是一般法与特别法的关系 C．劳动法于1995年1月1日起开始实施 D．我国劳动法是一部综合性劳动法典
203、关于中国与国际劳工组织关系的表述中，不符合实际情况的是()A．中国是国际劳工组织的创始国之一 B．中国是国际劳工组织的常任理事国
C．新中国自1983年始参加国际劳工组织的活动
D．中国政府对旧中国时期签署的国际劳工公约一律不予承认 204、《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有()A．自主择业权
B．平等就业权
C．获得劳动报酬的权利
D．获得劳动安全卫生保护的权利 205、《中华人民共和国劳动合同法》的实施时间是()A．2007年7月1日 B．2007年11月1日
C．2008年1月1日 D．2008年7月20日 206、以下各项社会关系不是劳动法调整对象的是（）A.职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B.用人单位与劳动行政管理机关在工伤认定方面发生的关系 C.某公司董事长与公司之间的聘用关系
D.丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系 207、引起劳动法律关系产生的法律事实是（）A.发生不以人的意志为转移的事件 B.劳动法律关系主体一方的违法行为
C.劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为
D.劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力 208、下列人员不属于特殊就业群体的是（）A．残疾人
B．退役军人
C．少数民族人员
D．退休返聘人员
209、世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。
A．英国
B．法国
C．美国
D．德国
210、以下说法错误的是()。
A．任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
B．没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
C．劳动法的劳动，是指一切劳动
D．劳动法都是和劳动有关的法律
211、最早颁布《工会法》的国家是（）
A．德国
B．英国
C．法国
D．美国
212、下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中，错误的是（）A．劳动法适用范围不断缩小
B．世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规 C．各国劳动法加强了责任条款
D．国际劳动立法的发展，对各国劳动立法影响增大
213、某公司员工因打架滋事，经理决定将其调离原来的部门，该事项对公司与员工之间劳动关系的影响是（）
A．引起劳动法律关系产生
B．引起劳动法律关系消灭 C．引起劳动法律关系变更
D．引起劳动法律关系中断
214、下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是（）
A.人们在争取与实现劳动权过程中的劳动
B.有偿性的劳动 C.无偿性的劳动
D.双方具有管理与被管理关系的劳动
215、下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是（）
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
216、初期的劳动立法的一个特点是（）
A.从提高工人工资立法开始
B.从缩短工人工作时间立法开始
C.从改善职业安全和卫生立法开始
D.从改善女工和童工的立法开始
217、国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪上半叶
D.20世纪初
218、张某在甲公司工作了6个月，每月领取的工资均低于当地最低工资标准，根据法律规定，甲公司应当限期补发所欠张某的工资，并向其支付赔偿金的比例是（）A.20%
B.30%
C.50%
D.100%
219、下列关于劳动就业服务的表述不正确的是（）
A.就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B.就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位 C.提供就业服务是政府的职责和义务 D.享受就业服务是每个公民的权利
220、下列关于劳动就业特征的说法，错误的是()A．年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格
B．劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入 C．劳动就业必须是出自公民的自愿 D．劳动就业中的劳动不以合法为前提
221、根据《就业促进法》的规定，县级以上人民政府应当对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度，这样的制度称为()A．失业保险制度
B．失业预警制度
C．就业援助制度 D．劳动力调查统计制度 222、根据1986年劳动人事部、国家教育委员会发布的《技工学校工作条例》规定，技工学 校的培养目标是()A．初级技术工人
B．中级技术工人
C．高级技术工人
D．学徒 223、关于公共职业介绍机构的表述，错误的是()A．公共职业介绍机构是非营利性职业介绍机构 B．公共职业介绍机构由各级劳动保障行政部门举办
C．公共职业介绍机构的收费标准参照国家有关规定自主确定
D．开办公共职业介绍机构不需要到工商行政管理机关进行企业登记 224、境外就业中介管理中，下列要求不符合法律规定的是()A．设立境外就业中介机构的备用金不低于50万元 B．申请从事境外就业服务的机构应当向其所在地的省级劳动保障行政部门申请，并报劳动和社会保障部备案
C．境外就业中介服务机构可以接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员 D．境外就业中介许可证实行年审制度 225、《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是()A．初次参加工作的劳动者
B．调动后从事新工作的劳动者 C．用人单位的全体劳动者
D．从事技术工种的劳动者
226、根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）A.国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业
B.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视 C.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金 D.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策 227、境外就业中介机构的批准机关是（）
A.省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
B.劳动和社会保障部 C.公安部
D.省、自治区、直辖市工商行政管理部门 228、职业技术学校的主要任务是培养（）
A.初级技术人员
B.中级技术人员
C.高级技术人员
D.劳动后备军 229、下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是()A.参加集体协商
B.向劳动部门报告
C.接受本方人员质询
D.监督集体合同的履行 230、《劳动法》规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担()。
A.行政责任
B．民事责任
C.刑事责任
D.赔偿责任
231、下列做法中符合劳动法规定的是（）
A.休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
B.法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200%的工资报酬 D.安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬外，还需安排补休
232、未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是()。
A.满14周岁不满16周岁
B．满16周岁不满18周岁
C.满16周岁不满20周岁
D．满18周岁不满20周岁233、1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是()。
A.《劳动法典》
D．《苏俄劳动法典》
C.《劳动立法纲要》
D.《劳动法案》
234、国际劳工组织正式成立的时间是()。
A．1802年 B．1900年 C.1919年 D.1922年
235、职工代表大会是国有企业职工民主管理和民主参与的基本形式，出席职工代表大会的职工代表必须达到职工代表总数的()A．1／2以上
B．2／3以上
C．3／4以上
D．4／5以上 236、集体合同生效于()A．双方首席代表签字之Et B．劳动保障行政部门办理登记手续之日
C．双方收到劳动行政管理部门审查意见书之日
D．劳动行政管理部门自收到集体合同文件之日起l5日内未提出异议的
237、彭某为甲公司的工会主席，代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法，错误的是()A．彭某参加集体协商活动期间，应享受提供正常劳动的相关待遇
B．彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续，连续缺勤2个月，公司可以解除与彭某的劳动合同
C．彭某在任期内需要调动其工作时，不需要征得上一级工会同意 D．彭某作为协商代表，企业不得对其采取歧视性行为 238、根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是()A．社会团体法人
B．财团法人 C．事业单位法人
D．机关法人
239、履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决()A．15日内
B．30日内
C．45日内
D．60日内 240、根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是（）A.企业工会代表
B.职工代表 C.劳动行政部门代表
D.企业代表
241、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A．政府社会保障部门
B．所在用人单位
C．所在地地方政府
D．国务院社保部门
242、从性质上看，工会属于（）
A.政府部门
B.国家机关
C.民主党派
D.群众组织 243、我国国有企业职工民主管理的基本形式是（）A.职工成为董事会或监事会的成员
B.职工代表大会
C.职工通过在劳动岗位上实行自治来参与企业管理 D.职工个人向企业提出合理化建议 244、经纬针织有限公司在进行工资集体协商中的下述作法，错误的是（）
A．协商会议主席由企业工会主席担任
B．职工一方书面委托了一名律师作为本方三名协商代表之一 C．对公司职工进行有关工资待遇方面的问卷调查 D．企业方首席代表由法定代表人担任
245、下列不属于集体协商代表外部义务的是（）
A．遵守双方确定的协商规则
B．保守企业商业秘密
C．了解和掌握与集体协商有关的情况
D．不得采取威胁、欺骗等行为
246、我国《集体合同规定》规定，职工一方代表在劳动合同期内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除合同的期限是（）
A.自担任代表之日起3年以内
B.自担任代表之日起5年以内 C.自参与协商之日起2年以内
D.自劳动合同签订之日起6年以内 247、关于工会性质的表述，不正确的是（）
A.工会具有先进性
B.工会具有自愿性
C.工会具有群众性
D.工会具有阶级性 248、根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工作时间的人员是()A.哺乳期女工
B.从事矿山井下作业人员
C.未成年工
D.销售人员 249、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()A.关于自由结社与集体谈判的公约
B.关于废除强迫劳动的公约 C.关于禁止使用童工方面的公约
D.关于工作时间的公约
250、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）A.劳动者承担
B.用人单位承担
C.劳动者和用人单位共同承担
D.人民法院决定举证责任的分配
251、根据《劳动法》规定，用人单位安排李某中秋节工作，用人单位应当支付的工资报酬不低于工资的比例是（）
A.100％
B.150％
C.200％
D.300％
252、关于综合计算工时的表述中，正确的是（）
A.综合计算工时需劳动部门批准
B.适用于一般劳动者 C.总实际工作时间不固定
D.节假日安排工作不属于加班
253、下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是()A．周日
B．元宵节
C．端午节
D．农历正月初三
254、徐某于2007年12月进入丙公司工作。2008年丙公司未安排徐某休年休假，徐某月工资为4350元，根据《职工带薪年休假条例》，徐某可享受带薪年休假5天，单位应当支付徐某年休假工资报酬为()A．600元
B．1200元
C．2000元
D．3000元
255、法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于()A．标准工作时间
B．缩短工作时间
C．不定时工作时间
D．综合计算工作时间 256、非特殊情况延长工作时间的必经程序是()A．用人单位决定
B．用人单位与工会协商
C．用人单位与工会和劳动者协商
D．劳动者申请 257、《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
258、根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该()。A.参考集体合同中的标准
B．不需要考虑集体合同中的标准 C.相当于集体合同中的标准
D．不得低于集体合同中的标准
259、我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。A.第二级
B．第三级
C．第四级
D．第五级 260、《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者()依法参加社会保险，缴纳社会保险费。A.可以
B．应当
C．必须
D．能够 261、()是实现职工全员培训的基本形式。
A.在岗业余培训
B．离岗专门培训
C.就业前培训
D.就业后培训
262、根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予()的医疗期。
A．1至12个月
B．12个月
C.3至18个月
D．3至24个月
263、根据有关法律规定，授予全国劳动模范或劳动英雄称号的，应经省级人民政府和国务院各部、委推荐，由()授予。
A.中央人民政府
B．国家主席
C．全国人大
D．国务院 264、国际劳工组织的最高权力机关为()。
A．国际劳工局
B．国际劳工组织理事会
C．国际劳工大会
D．国际劳动法协会
265、依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。
A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的
D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的266、《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为()。
A．6个月
B．12个月
C．18个月
D．24个月
267、国家规定，国有企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费，均由再就业服务中心按照本地上职工平均工资的()为基数缴纳。
A．60％
B．70％
C．80％
D．100％
268、因工残废依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，其中()级为完全丧失劳动能力。
A．1-4
B．5-6
C.7-8
D．9-10
269、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是()。
A．1880年瑞士会议
B．1900年柏林会议
C．1880年柏林会议
D．1990年瑞士会议
270、与劳动法相邻的法律部门最密切的是()。
A．行政法
B．经济法
C．民法
D．社会保障法
271、集体谈判起始于()英美等工业化国家。
A．19世纪初
B．19世纪中叶
C．18世纪末
D．18世纪中叶 272、以下说法错误的是()。
A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权
B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利
C．劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工利，或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
273、根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是()
A．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查
D．对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度
274、我国1994年通过的《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
A．50
B．45
C.44
D．40
275、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的
B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C．劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律
D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
答案：
1-5:CBBBA
6-10: ACCDB
11-15: AACDA
16-20: CABBB 21-25:ACDAC
26-30: DDCDB 31-35: CACCD
36-40: DDCCA 41-45: BAADB
46-50: DACAB 51-55: BCDAC
56-60: BBCCA 61-65:BBCBB
66-70:CC C A A 71-75: C A D C A
76-80: C D B D B 81-85: A D A D D
86-90: A B D A C
91-95: B D A C D
96-100: D D B A A 101-105: B B C D B
106-110: B B B B C 111-115: B B D C B 116-120: B A C B B 121-125: D B A D D 126-130: B D D BD 131-135:CADBB 136-140:CBA C C 141-145:AACDB 146-150:DABAD 151-155:CDDDB 156-160:CDCAD 161-165:CDACD 166-170:ADAAD 171-175: AADC B 176-180: C CDAB 181-185: BDACC
186-190: CDC BB 191-195: DAC BA 196-200: C AD DC 201-205:DADBC 206-210: AC D A C 211-215: BAC CA 216-220: DCCDD 221-225:BBDBD 226-230:ADAB C 231-235: A A B C B236-240: D CAA C 241-245: B DB AC 246-250: BCD DA 251-255: CA C B A 256-260:C C D C C 261-265: A D D C D 266-270: B B A B D 271-275: C A D D A
点击咨询 