方案(正)

第一篇：方案(正)

关于加强基层水利服务体系建设的 实 施 方 案

（征求意见稿）

各县（区）水务局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局：

根据省水利厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合下发的《关于加强基层水利服务体系建设的实施意见》（晋水农水〔2013〕416号）精神，为切实加强以乡镇水管站为主的基层水利服务体系建设，结合我市实际，特制定本实施方案：

一、指导思想 认真贯彻落实《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》和《中共山西省委山西省人民政府关于加快水利改革发展的实施意见》精神，为适应当前加快水利改革发展的新形势、新任务的要求，以科学发展观为指导，以全面提高基层水利管理服务能力、服务水利转型跨越为目标，以健全服务机构、明确公益职能、理顺管理体制，完善保障机制为重点，加大工作力度，建立健全分级负责、职能明确、布局合理、队伍精干、管理高效、服务到位的基层水利服务体系，全面提高基层水利服务水平。

二、基本原则

1、坚持精干高效，科学设置机构，优化队伍结构，合理配置资源;

2、坚持政府主导，强化公益职能，建立保障机构，支持多元发展；

3、坚持因地制宜，确保基层水利服务体系建设与水利建设管理任务和乡镇机构改革要求相协调，鼓励积极探索和实践。

三、主要内容

（一）明确机构性质与职能。乡镇水管站为公益类事业单位，主要负责辖区内的防汛抗旱、水资源管理、农田水利建设、水土保持和水利科技推广工作，协助编制农村水利建设规划、组织发动群众开展农村水利建设，承担农村水利建设、管理与运行维护的技术指导等工作，指导农民用水合作组织建设与运行，调解水事纠纷，组织开展水法规宣传等。

（二）理顺机构管理体制。

乡镇水管站为县（区）水务局的派出机构，为财政拨款事业单位，经费纳入县（区）级财政预算，实行县（区）水行政主管部门与乡镇人民政府双重管理的体制，以县（区）水行政主管部门为主。水管站工作人员的人事、财务由县水行政主管部门统一管理；业务和政治思想工作实行县(区）水行政主管部门和乡镇政府双重领导；县级水行政主管部门在对水管站工作人员年度考核、职位晋升等工作中应充分听取水管站所在乡镇党委、政府的意见。

（三）确定机构设置与人员编制。

1、机构设置

按照机构设置“撤一建一”的原则，在不增加县（区）机构设置总量的基础上，对隶属一个部门重复设置，现有职能相近或设置过于分散、规模较小、服务对象单一的机构进行整合。各县（区）新设1个机构：县（区）水管总站，为县（区）水务局直属财政拨款事业单位。

县（区）根据当地自然条件、流域特点等设立乡镇水管分站。水利工作任务繁重、乡镇幅员面积较大的可以乡镇为单元单独设立水管站；跨乡镇水利工程较多或幅员面积较小的，可以若干乡镇为单元设立水管站；小流域特色明显的，也可以小流域为单元设立水管站。

2、人员编制

各县（区）基层水利服务人员编制实行总量控制，以2010年乡镇机构改革时从乡镇调整的编制为准，综合考虑水管站管辖范围面积、水利设施数量、水利管理任务、农业人口数量等因素，合理确定人员编制，每站编制2-5人，编制结构以专业技术人员编制为主且不得低于80%。

（四）建立经费保障机制

乡镇水管站的人员经费和公益性业务经费全额纳入县级财政预算，人员工资实行岗位绩效工资制度，人员养老、医疗、失业、工伤、生育保险按照相关规定缴纳，已参加各类社会保险的单位，要及时做好各

类社会关系的转移和接续工作。各县（区）每年可从水费和水规费中安排资金用于乡镇水管站工作条件建设。水管站承担的公益性服务要逐步实现由政府购买。

（五）改进人员管理方式

建立“公开招聘、竞争上岗、定期考核、合理流动”的人员聘用和岗位管理制度。在岗在编人员随着单位性质变化直接过渡为全额事业单位工作人员；在编到龄人员按照国家有关规定办理退休手续；在编不在岗人员及时办理调离或清退手续；经清理规范后，缺编部分面向社会公开招聘，应聘者应具备相应的水利专业知识，优先聘用现有乡镇水管站中工作能力强、业务技术熟练的人员；对在编在岗非业务人员进行业务培训。建立持证上岗制度，3年内乡镇水利员要实现持证上岗。

（六）改善机构工作条件

各乡镇水管站都要有独立的办公场所，配备必要的办公设施、仪器设备、通讯及交通工具等，提高水管站运行能力和服务水平。市级财政安排专项资金对水管站建设予以补助性支持，各县可从水费和水规费提取1%用于改善机构工作条件。

（七）完善绩效考核制度

严格乡镇水管站人员工作绩效考核，建立由服务对象、县水行政主管部门和乡镇政府三方参与的绩效考核机制，考核结果作为职务晋升、职称评聘、解聘续聘、工资发放等的依据，连续2年考评不合格的予以辞退。同时，要创新人才培养机制，建立定期培训、专业技术职务晋升等制度，全面提高水管人员技术水平和综合素质。

各县（区）在加强乡镇水管站建设的同时，要按照水利部、国家发改委、民政部和我省有关要求，建立规范、高效、完善的农民用水户合作组织；要按照2011年国务院批复的《全国抗旱规划》中明确要求，积极开展乡镇级抗旱服务分队的建设。

通过完善乡镇水管站建设、农民用水户协会和抗旱服务分队建设，逐步在全市建立起职能明确、布局合理、队伍精干、管理高效、服务到位的基层水利服务体系，全面提高基层水利服务水平。

四、工作步骤和时间安排

按照省水利厅的统一安排，2014年6月底要全面完成工作，具体时间安排：

第一阶段：调查摸底（2014年4月15日-18日）

1、各县（区）要对现有机构设置、人员编制情况和现有人员情况进行调查摸底。

2、对各乡镇水管站现有办公场所、办公设施、仪器设备、通讯及交通工具等工作条件情况进行调查摸底。

第二阶段：组织实施（2014年4月19日-6月18日）

1、制定工作方案。根据本实施方案的有关要求，各县（区）要制定适合本县（区）的基层水利服务体系建设实施方案。

2、落实机构设置、人员编制、经费保障、制度建设、工作条件等；

3、对现有乡镇水利工作人员进行理顺，缺额人员面向社会公开招聘。

第三阶段：组织验收（2014年6月19日-6月25日）

市级相关部门组成验收小组对各县（区）的基层水利服务体系建设实施完成情况进行验收。

五、保障措施

（一）加强组织领导。加强以乡镇水管站建设为主的基层水利服务体系建设事关农业农村发展全局，政策性强、涉及面广、任务繁重。各县（区）人民政府要把这项工作纳入重要议事日程，成立由县级主要领导任组长，水利、机构编制、财政、人力资源和社会保障等部门组成的基层水利服务体系建设领导组，领导协调基层水利服务体系的组建工作，研究和处理基层水利服务体系建设中出现的各种情况和问题。

（二）密切部门协作。各县(区）有关部门要统一思想，明确职责、密切协作，合力推进基层水利服务体系建设。水务部门要做好现状调查摸底、业务培训和技术指导工作；编制部门要做好机构设置、人员编制核定调整工作；财政部门要做好财政预算，确保人员工资、工作经费等各项经费落实到位；人社部门要做好人员分流、公开招聘以及各类保险收缴和发放工作。

（三）加强验收考评。在组织实施阶段，市级相关部门将组成检查小组不定期对基层水利服务体系建设进展情况进行检查督导。2014年6月，在县（区）自验的基础上，市级组成验收小组进行验收。同时，要对各县（区）任务完成情况进行严格考评，奖优罚劣。

阳泉市水务局

阳泉市财政局

二○一四年四月十日 7

阳泉市机构编制委员会办公室

阳泉市人力资源和社会保障局

第二篇：正能量方案

数信青协----

“传递正能量，共圆青协梦”活动策划

活动主题： 点亮美丽青协梦，诠释青春正能量

活动目的：为了更好地传递青春正能量，充分展现新一代青年志愿

者的良好风貌，彰显志愿者的青春活力，激发志愿者的服务热情，更 好的将青春正能量传递出去，增强各学院青年志愿者协会之间的沟通 和互助，为今后在校园内构建一个积极向上、富有青春活力、充满正 能量的人文环境铺平道路。

主办单位：数学与信息科学学院青年志愿者协会 活动对象： 河北师范大学各学院青年志愿者协会 活动时间：五月底 活动地点：数信学院203 活动流程：

1、写活动策划并获得团委老师同意。

2、邀请团委老师担任评委。

3、由外联部联系各学院青协主席，并告知活动流程。

4、活动当天由数信青协干事提前到场布置。

5、活动正式开始。

6、活动结束，全体人员合影留念。

活动安排：

参赛学院入场时，播放数信青协以往活动视频

2、由数信青协艺术团表演开场舞

传递正能量，共建爱心社区”系列活动（方案）

2013-03-26 22:50:13| 分类： 默认分类 |举报|字号 订阅 活动目的：以传递正能量为主题，宣传爱心社区的宗旨，开展系列活动，号召大家加入爱心社区共同开展公益慈善活动

活动内容：

一、清明节烈士陵园活动及“传递正能量”活动启动仪式（4月4日）

在清明节联合商洛学院等单位开展烈士陵园捡垃圾和祭奠先烈活动，同时发出倡议“传递正能量，共建爱心社区”

二、爱心社区“公益夜校”培训（4月）

从４月开始每周二＼三晚上开展志愿者培训，内容为“志愿服务知识”

三、“5+1”爱心助学活动（4月底）

宣传开展“５＋１”结对助学。

四、爱心社区宣传招募活动（5月）

组织上街宣传＼招募志愿者活动

五、“感动陕西人物”“最美中国人”马华事迹报告会（5月上旬）

组织马华事迹宣讲报告会和文艺演出。

六、爱心社区成立仪式及慈善晚会。

商洛爱心社区志愿者成立大会及慈善晚会

七、商州各敬老院巡回“夏日送清凉”活动（7—9月）

到商州9家敬老院送西瓜等开展慰问活动。

配合协作的需求：

请团市委支持通知各单位团支部，号召各支部团员配合参加活动。

1、联系几个团支部一起参加清明节活动。

2、号召各团支部骨干和成员参加“公益夜校”培训活动。

3、召开座谈会协商共同举办马华事迹报告会、慈善晚会等活动。

4、联系各单位出节目，并通知观看慈善晚会。联系几个单位参加敬老院“夏日送清凉”活动。

开展“发现真善美，传递正能量”主题活动实施方案 各部门：

党的十八大指出，要加强社会主义核心价值体系建设，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。为深入贯彻落实党的十八大精神和省、市文明办关于开展“最美”系列主题宣传活动的总体部署，发挥榜样的示范引领作用，进一步推动我区公民思想道德建设的持续深入。经研究，决定在全区开展“发现真善美，传递正能量”主题活动。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和省、市、区党代会精神，通过开展“发现真善美，传递正能量”主题活动，在全区发现、宣传和培育一大批榜样先进，进一步唱响“最美声音”、倡导“最美精神”，不断扩大榜样先进的影响力和感召力，传递正能量，努力营造全区“向善向上”的人文氛围，为建设“和谐幸福新**”提供有力的精神动力和道德支撑。

二、活动目的及标准

通过寻找、挖掘身边的助人为乐榜样、见义勇为榜样、诚实守信榜样、敬业奉献榜样、孝老爱亲榜样，营造出学习、关爱、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围，发挥引领道德风尚的积极作用，进一步提高全社会的道德水平和文明程度。

——爱岗敬业好榜样。具有强烈的事业心和责任感，在工作第一线，立足本职岗位，兢兢业业，敬业奉献，心系单位（企业）发展，做出突出成绩；创业创新，为单位（企业）发展贡献突出。

——孝老爱亲好榜样。孝敬父母，长期悉心照料老人；关爱子女、夫妻和睦，兄弟姐妹团结友爱；在亲人家属有伤病、残疾等困难条件下，做到不离不弃，患难与共；义务赡养社会老义务赡养社会老人，关心、资助、热心老年公益事业。

——诚实守信好榜样。诚信经营、文明经营的工商界代表人物，没有不良信贷记录，在社会公众中有良好的口碑和公信力；以诚待人，重义轻利，守信用讲信誉，无不良诚信记录者。

——助人为乐好榜样。无私奉献，长期主动为他人提供帮助；积极参与志愿服务, 热心社会公益事业，在慈善捐助等方面有突出贡献；邻里和睦，互敬互让，相互守望。

——见义勇为好榜样。在维护社会治安、与违法犯罪行为作斗争、抢险救灾、救死扶伤中涌现出的事迹特别突出的个人或群体。

三、活动内容

（一）加强社会宣传，组织开展“好榜样〃我来选”活动。充分运用和深化“我们的价值观”主题实践活动等一系列精神文明建设活动载体和社会宣传有效途径，结合各地各单位工作实际和各自特色，进一步打造平台、创新手段，在机关、学校、企业、社区、农村广泛开展“发现真善美”主题活动，发现、挖掘和树立一批“可亲可学”的榜样群体。各地各单位要充分利用固定宣传栏、黑板报以及LED电子屏等宣传阵地作用，以及运用博客、微博等网络平台，做好身边榜样的宣传展示工作。

（二）加强舆论宣传，组织开展“好榜样〃我来秀”活动。充分发挥新闻、报纸等传统媒体以及网络等新兴媒介的推广宣传作用，对各大先进榜样组织开展大篇幅的宣传报道和集中展示。新闻媒体单位要结合新闻战线“走转改”活动，按照“三贴近”要求，组织记者深入实际、深入基层，在采访上下力气，在报道上下功夫，在推出时机、节奏和密度上讲实效，形成主题活动的舆论强势。其中《城乡导报》、余杭电视台、丽人广播在重要版面和主要时段中要设置专栏专版，及时报道先进人物、典型事迹。余杭新闻网要在首页开设“发现真善美，传递正能量”专题，集纳报道、网络视频、网络照片等多种形式，宣传和展示身边榜样。

（三）加强市民参与，组织开展“好榜样〃我来行”活动。利用市民素质大讲堂、市民学校以及道德讲堂等群众性宣教载体，围绕“学什么，怎么学”等主题，通过开展主题演讲、文艺汇演等形式，宣传身边好人，灌输道德理念。同时，各地各单位还要注重“发现真善美”活动的实践意义，通过开展志愿服务、“日行一善”等主题实践活动，使榜样的内在精神内化于心，外化于行。

四、总体安排

（一）宣传发动。新闻媒体要开设专题专栏进行宣传。各地各单位要充分利用公益广告、宣传图片等宣传方式，营造良好的社会舆论环境。

（二）组织推荐。要发动各地各单位，通过单位组织和群众推荐、记者采访等形式，在区级新闻媒体对“好榜样”进行广泛推荐。

（三）总结表彰。要按照“每月推荐、每季上榜、每年表彰”的频率，在做实“好榜样”宣传的基础上，结合各类人物评选活动，总结表彰一批“好榜样”，广泛动员人人争做“好榜样”，大力弘扬正文化，积极传递正能量。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。各地各单位要切实加强领导，精心组织，做到有谋划、有部署、有落实。区级新闻媒体要把这项工作作为检验“走转改”活动成效，衡量新闻宣传质量和水平的重要指标，组建精干采访报道团体，创新宣传报道方式方法，营造浓厚舆论氛围。

（二）面向基层，广泛发动。要坚持人民群众主体，采取有效措施发动广大群众，扩大群众选树“好榜样”的知情权、参与权，真正做到“好榜样”群众树、群众评、群众学。要通过对“好榜样”的选、秀、行等环节的落实，使“发现真善美，传递正能量”成为广大群众的文明自觉。

（三）改进方法，增强实效。要充分发挥网络、手机等新媒体的宣讲作用，使之成为开展主题宣传活动的新载体、新阵地。各地各单位，要积极通过开设实名微博、设置网页版面等形式，扩大榜样宣传的覆盖面，使之深入人，长效推进。

“树典型、扬正气、传递正能量”活动实施方案

为深入推进“树典型、扬正气、传递正能量”活动扎实开展，按照中共荣成市委、荣成市人民政府《关于开展“树典型、扬正气、传递正能量”活动的实施意见》和中共荣成市委石岛管理区党工委、管委会《关于印发<石岛管理区“树典型、扬正气、传递正能量”活动2013-2014实施方案>的通知》精神，特拟定斥山街道具体实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，紧紧围绕“一个目标、两项战略、三项建设”的发展思路，把群众路线教育实践与“诚信斥山”建设结合起来，深化诚信建设内涵，以党政公信，增强干群互信，带动社会守信，不断巩固、完善和提升各项工作水平，凝聚起全面深化改革，推动科学发展的强大合力。

二、基本原则：

1、坚持实事求是的原则。以事实为依据，既不降低标准，也不拔高典型，确保树立的先进典型不失真、不夸大，保证先进典型真实可靠，经得起考验。

2、坚持群众路线的原则。以群众公认为原则，把群众满意不满意、认可不认可、信服不信服作为选树典型的重要标准，坚持从群众身边推荐宣传先进典型，使典型可信可学。组织辖区单位积极挖掘身边典型，弘扬社会良好风尚。

3、坚持与时俱进的原则。选树典型要符合时代要求，突出时代特征，展示时代风貌，体现时代精神，让先进典型随着时间的发展而发展，始终成为引领时代的价值取向。要重点奖励淡泊名利、无私奉献、爱岗敬业的先进典型。

三、具体安排：

1、典型发现。首先，通过各村（居）、企业、驻斥单位，推荐优秀集体和人物典型，通过活动领导小组初评后，通过街道网站公开进行评选，评选结果及时向社会公开。其次，做发掘典型的有心人，要注重挖掘群众身边典型，深入群众，广泛走访，认真筛选，严格把关，真正把具有代表性、群众公认的和宣传价值的先进典型挖掘出来，强化教育引导，使推出的先进典型树得起、立得住。

2、典型培养。采取领导包挂、部门帮扶等方式，与先进典型结成对子，进行重点培养，注重引导。结合工作实际，适时开展多种形式的竞赛活动，积极搭建培养先进典型成长的平台和载体。

3、典型宣传。一个典型是否有社会影响力，就要抓住先进典型的精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，增强吸引力、感染力和影响力。广泛利用宣传栏、宣传刊物、组织干部职工实地观摩学习等宣传手段进行宣传，各村居采取群众喜闻乐见的宣传方式，包括利用便民服务中心，文化大院采取看板展示、先进事迹巡回演讲等手段，广泛宣传典型事迹，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入人心。

4、典型带动。充分发挥典型的示范作用，用典型事迹感动每一个人，以点带面，让人人做到学有标杆、赶有目标。引领社会形成良好风尚，达到共同促进、共同提高的目的，带动全社会道德水平提升。

四、组织领导：

1、加强领导。成立以书记为组长，主任、副书记为副组长，其他班子成员为组员的领导小组。结合“两个全覆盖、两个延伸”活动、推荐评选活动、道德模范学习宣传活动等，深入挖掘典型，大力培育典型，积极学习典型。

2、强化管理。建全完善先进典型档案。加强对典型的管理，发挥典型的示范引领作用，结合道德讲堂建设，组织典型举办事迹报告会、进行困难帮扶等活动。对典型实行动态管理，定期跟踪调查和目标考核，促使他们不断加强自身建设，长期保持先进性。

3、完善机制。结合斥山街道实际，不断完善典型选树机制，制定典型评选条件，将活动纳入机关重点工作来抓，将“树典型，扬正气，传递正能量”活动制度化、规范化、长久化。

附：斥山街道“树典型、扬正气、传递正能量”活动实施领导小组名单：

组长： 林红光 副组长： 刘涛 韩吉新

成员： 殷静 单涛 王传虎 张积尧

董文华 殷炳娅 张小云 张海波

隋俊水 毕大成 刘英杰

开展学雷锋“关爱身边人，传递正能量”主题教育实施方案 各中小学：

为彻落实党的十八届三中全会精神要求，坚持立德树人，加强社会主义核心价值体系教育，倡导文明新风，弘扬社会正气，结合休教基 „2014‟4号文件精神，2014中小学德育主题活动“感恩教育”，决定在全县中小学校开展学雷锋“关爱身边人，传递正能量”主题教育。

一、活动时间 3月3日至3月15日

二、活动安排

第一阶段 活动主题；认识雷锋

(一)、各学校组织召开“学雷锋”动员大会认认识雷锋，了解雷锋的生平和事迹，感悟雷锋精神。

(二)、利用班队（团）课，讲雷锋的故事、背雷锋的名言、读雷锋的日记。通过班队（团）课的学习，让学生充分了解雷锋，紧紧围绕如下四个方面来进行：

1.要学习雷锋爱憎分明的政治立场，引导学生爱祖国、爱劳动，爱学习，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统，加强孝敬父母、尊敬长辈以及爱身边的人的教育。

2.要学习雷锋全心全意为他人服务的人生观，无私奉献的价值观，引导学生形成正确的世界观与价值观，具有社会责任感。

3.要学习雷锋的严于律己、孜孜以学的自我修养原则，培养学生科学严谨的学习方法和努力创新、大胆实践的精神，培养健壮的体魄和良好的心理素质，养成健康的审美情趣和生活方式。

4.要学习雷锋的“四个对待”，即对待同志要像春天般的温暖;对待工作要像夏天般的火热;对待个人主义要像秋风扫落叶一样;对待敌人要像严冬一样残酷无情。

(三)、学唱歌颂雷锋叔叔的歌《学习雷锋好榜样》。

第二阶段 活动主题：从小事做起，从身边做起，争做生活小雷锋。推荐开展“四个一”活动：

（一）、开展一次“弯腰活动”（拾捡校园垃圾）。

（二）、结合三八妇女节开展一次“献给妈妈妈的爱”教育活动；

（三）、结合3月12日植植树节开展爱护绿化、保护环环境教育活动；

1.爱护环境卫生，不乱抛垃圾。2.爱护学校的花草树木，不随便踩草地。3.节约资源，不随便浪费水、电。4.积极参加各项有意义的绿化、环保活动。

（四）、开展一次向身边的人献爱心活动。第三阶段 主 题：我与雷锋并肩行

各校认真总结本次主题教育，让雷锋精神内化为学生自身的思想道道德素质,在以后的教育活动中要将学雷锋活动与行为规范教育活动相结合、与革命传统教育相结合、与献爱心活动相结合、与社会实实践活动相结合。让“关爱身边人，传递正能量 ”雷锋精神永驻校园。

三、加强领导，精心组织

各校要高度重视，精心组织，制定活动方案，认真谋划，确保各项活动落到实处。要立足实际，创新形式，突出活动特色，切实增强活动的针对性和实效性，力使主题活动收到明显成效。

活动的过程要及时报送信息，并把活动方案、活动总结等有关图片、文字资料于3月15日前报教育局基教股。休宁县教育局 2014年3月3日

突出查摆自身问题 勇于开展批评帮助 圆满完成教育实践活动第二环节各项任务

党员领导干部，能否围绕“四风”问题，把自身问题查摆清楚，能否拿起批评的武器，面对面、心贴心地进行批评帮助，是衡量党的群众路线教育实践活动效果的重要标准，也是这次群众路线教育实践活动第二环节的重要任务。基于这一认识，党委以“三个坚持”为抓手，突出在党性分析、民主会议和整改落实上下功夫，圆满完成了教育实践活动各项内容，取得了明显效果。

一是坚持以自查为重点，认真对照找准差距。党员领导干部在第一环节深入学习、征求意见的基础上，结合个人的思想、工作和生活各方面实际，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真撰写党性分析材料。每位党员干部，特别是党员领导干部，都能够围绕“四风”的22种表现，查找自身存在的问题；而后进行深刻的原因分析和思想剖析；最后，针对问题和原因，结合实际，明确努力方向，制定出整改措施。班子成员特别是一把手，带头进行党性分析，带头开展对照检查，带头制定整改措施，亲自完成民主生活会的发言材料。党委书记亲自主持召开了教育实践活动办公室会议，传达上级精神，研究制定了民主生活会工作方案，并亲自审核把关，明确要求会前个人准备要充分，材料审核把关要严格；会上个人剖析要到位，相互批评要中肯，整改措施要务实，会后整改要迅速，效果要明显。按照要求，大家认真查摆了班子建设和个人自身存在的突出问题，确保了征求意见到位、查摆问题到位、认识问题到位。为了确保专题民主生活会和专题组织生活会发言材料的质量，我们坚持一级为一级把关，党委书记把关班子成员，支部书记把关本支部党员，分管领导把关分管部门，层层负责，反复修改，平均修改达三次以上，最多的同志党性分析修改次数达五次以上。大家结合岗位职责，对照党章和廉政准则，对照中央八项规定和“四风”问题，对照服务对象需要，对照先进典型，认真查找了在宗旨意识、服务意识、工作作风、廉洁自律等方面的差距，按时完成了高质量的党性分析材料。二是坚持以批评为武器，民主生活保证质量。

经过认真、严肃、紧张的准备，党的群众路线教育实践活动专题民主生活会如期召开。会议由党委书记主持，首先通报了民主生活会准备情况，其次代表领导班子进行了对照检查；而后班子成员逐一进行自我剖析和对照检查，开展批评和自我批评。会上，还专门通报了群众路线教育第一环节征求到的意见和建议。个人逐一对照检查后，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互之间以诚相待，真情实意提出自己的意见和建议，气氛严肃而热烈。

大家发言结束后，群众路线教育实践活动督导组组长作了重要讲话，对我们的群众路线教育实践活动情况和取得的实际效果给予了较好评价，感到我们的专题民主生活会程序规范、严肃认真，对照检查深刻，开展批评开诚布公，整改措施非常到位。希望整改措施要在建立长效机制和形成常态化上下功夫；希望领导班子把批评与自我批评的好传统保持和发扬下去，切实把整改措施落实好。

三是坚持以整改为目的，注重落实务求实效。把边整边改贯穿始终，是这次群众路线教育实践活动的特点。党委班子按照督导组提出的：“围绕加强干部管理绩效考核，进一步提高干部队伍的整体素质，妥善解决好职工待遇；加强管理，严格按规章制度办事；认真落实为民、务实、清廉要求，把工作标准放在服务对象是否满意上，实打实、办实事、干实事”的三点要求，专门召开党委会，认真研究整改方案，明确责任分工，积极抓好整改落实。与此同时，根据征求到的各方面意见，本着政策规定允许、能够改的立即改；可以改的明确时限改；确实不合理不能改的，要解释清楚的原则，把所有意见和建议进行汇总梳理、统一分类、责任到人、分头落实，并且明确了整改标准和要求。截至目前，所采纳的90%以上的意见和建议，整改工作均以完成，各个方面予以较高评价。

第三篇：正邦 标志方案

方案

通过近一年时间，正邦品牌识别整合顾问完成了对中国电信集团公司从标志到视觉基本要素到视觉应用要素的设计、修改、实施，并编制完整的《中国电信集团公司VI手册》。2002年到2003年，中国电信集团公司正式使用了新标志并对整个VI进行了全面的推广。中国电信在品牌形象更新后，通过科学管理实现了平稳过渡，品牌影响力和市场份额都得到了有效提升，当年在信息产业部公布的市场份额已经升至30.7%，在国际市场上也有着良好的表现。

标志释义：

一、标识整体造型质朴简约、静动相生、线条流畅，富有动感。字母趋势线的变化组合，具有强烈的时代感和视觉冲击力，传达出一个现代通信企业的崭新形象。

二、整个标识以字母C为主体元素，两个C在明快的节奏中交织互动，直接代表着“中国电信集团公司”，同时共同组成了一个运动的“中”字。

三、两个开口的字母C向远方无限延伸，仿佛张开的双臂，又似地球的经纬，传递着中国电信的自信和热情，象征着阔达的胸襟、开放的意识、长远的目光、豪迈的气势，意味着四通八达，畅通、高效的电信网络连接着世界的每一个角落，服务着更多的用户。C作为英文“用户、企业、合作、竞争”的第一个字母，它的交融互动，也强烈表达了中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，体现了与用户手拉手、心连心的美好情感。同时也蕴含着中国电信全面创新，不断超越自我，以更宽广的胸怀与社会各界协手合作，共同促进中国信息产业进步和繁荣的良好心愿。

四、高高挑起的两角，凸现出简洁而充满活力的牛和振翅飞翔的和平鸽图案。既表现了中国电信脚踏实地、求真务实、辛勤耕耘的精神，又展现了中国电信与时俱进、蒸蒸日上、蓬勃发展的良好前景。

五、标识以代表高科技、创新、进步的蓝色为主色调。文字采用书法体，显得有生命力、感染力与亲和力，与国际化的标识相衬，使古典与现代融为一体、传统与时尚交相辉映。

解决方案

在给出解决方案前，正邦花了大量的精力去明确一些问题：创维为什么要改变？要达到什么目的？品牌怎么定位？怎么有个好的选择？为什么要画这个图形？为什么要这个字体？与国内、世界竞争对手有哪些差异性？......标志释义 创维新的品牌形象是一个国际化的文字标志，大气、没有过分夸张的标志不仅体现了创维集团多元化的包容力，同时展示了其宽阔视野和远大抱负。标志看似平实，但其中蕴含了丰富的表现力：英文字体从字首到字尾整体呈平稳上升状，一方面与英文名称——“skyworth创造价值的天空”之意相吻合，将“创造”和“天空”进一步延伸成“平台”、“发展”的概念，体现创维品牌步入了一个新的发展阶段以及其不断进取、不断开拓的企业精神。标志在细节的字角处理上也体现出丰富的内涵：直角、斜角的互相搭配；尖角、圆角的相互补充将品牌所诉求的亲和力、睿智充分展现。

标志中英文的视觉感受统一协调，中文同样是在稳定中传达动感，同时利用中文字体特定的结构特征进行处理——“维”字的右半边“丶”与“丨”的结合，形成了如竹子节节高升的寓意。

标志色彩是在固有的“科技蓝”范围内的专有色值，一方面传递出品牌的行业属性，容易被大众认知接受，另一方面此色值的视觉动向具有强烈的向心汇聚感，传达的是睿智、凝聚、正直无杂质的色彩性格，而这种性格正是创维品牌性格的展现。

解决方案

本标志运用了图案中的母形，正方形和圆形的椭圆弧形虚实结合，进行了生动、有机、简练的组合，形成了简洁、醒目、直观，带有三度空间的理想标识性构成。具有广泛的内涵和外延，有着恒长性，不易过时。整个标志浓缩、凝练了作为高科技信息、环境工程、房地产业、自动化工程、精细化工、生物制药、新技术开发的内涵。正方形和椭圆虚实弧形的结合，有着清华同方的“同”的意思，正方形又代表了清华同方的“方”字。

正方形：体现了理性、严正、稳定，有着厚德感，寓意清华同方的企业理念，做人做事都应方正道义。聚同道之士，志同道合，汇四方科技。椭圆虚实弧形：凝练着作为高科技企业的生命力和新技术的浪漫创造力，含有最大变化的可能性动感，寓意着清华同方人怀着共同的志向飞向美好的理想高地。

红色和蓝色：象征着来自太阳和大海的精神，冷暖搭配造成强烈的视觉冲击效果。

蓝色：约定俗成以成为高科技色，极具创造性、探索性，是富有高科技开拓精神的颜色。红色：有着热情、积极、温暖的感觉，象征着清华同方红红火火。黑色：稳定、质朴、庄重，有着特有的威严。本标志利于量化、放大、缩小和拓展，可正负阴阳使用。整个标志具有鲜明、易传达的特点，可以在法律上起到对清华同方的保护性和最佳传播性。

北京银行 案例故事

说到北京银行，想起了很多的故事，关于陈丹，关于客户，关于我们的团队，点点滴滴，就让我们一起回顾一下吧。

在接到北京银行标志及VI设计任务后，我们想，中国银行、中国工商银行的标志在设计界已被奉为上品，似乎无法超越，北京银行的标志需要在形式上寻求突破，在内涵上表现北京银行自身的独特性。幸亏陈丹认为“做标全凭一口气，气到事就能成”，他对同事说出了“只有我才能成功”的豪言。话说出了，压力也就来了。既要寻找北京银行的内涵和标志的形式，又要面对全国那么多设计师的挑战。陈丹将生命置之度外了，没有这样的决心，能超越别人吗？“要认为你是这件事的灵魂，才能成功！”于是不惜成本，不想投入„„为了北京银行的标志设计，陈丹苦熬了无数个夜晚，设计了上百个标志，最终中标的标志就是陈丹在家中创作的，作为一个设计师，工作是没有时间和地点限制的，他无时无刻不被创意与灵感包围着。陈丹和整个正邦设计公司在长达9个月的时间中，仔细研究，精心揣摩，用心体会，历经七轮竞标，正邦的成功源自加倍的努力、如痴的追求和执着的信念。

用艺术想象力在自由和限制之间处理设计，除了做异形，考虑到四大银行的标志约定俗成的圆的形态，受众的认知习惯，正邦以高度和谐、流畅、雄浑、简洁而整体的造型、结构、线面、边角将受众心目中的固有形态表现出来。抛弃了怯弱、琐碎、小巧，既有形式上的力度，也包含内在的力量。这样形式带给人的精神力量，因缘造化的具有了时代的基石那样稳定的力度！

正邦设计的标志方案，为了验证实际使用效果，都要进行不同场景的贴图验证。北京银行的标志验证，除了贴图，考虑到银行标志的特殊使用环境，我们还特地定做了三个灯箱，考察标志在灯光条件下的视觉效果。北京银行的标准字应北京银行的要求沿用了刘炳森的书法字体，陈丹根据书法字体的结构选用出英文字体。

再好的标识也需要有基础元素的规范、应用元素的依托才能更好的、更准确的展现出来。VI设计就是将标识这个核心元素，用科学的、经过验证的方法进行输出的规范。VI包含的内容很广泛，从基础部分到应用部分，每一项都是对标志的具体阐释和表现。标准色与辅助色的使用，可以使单一的标志变得丰富、完善，适合不同使用环境的实施应用。同时，辅助色还可以利用色彩的差别区分子母公司及各级品牌之间的不同，但在整体上又保持了统一。VI是标识使用的“宪法”，也是标识如何正确使用的“说明书”。VI是以标志、标准字、标准色、辅助图形、二级图形、吉祥物为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系，将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。它最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。品牌是消费者选择的依据，选择的理由是竞争的优势，这个优势需要依靠我们具体执行者严格认真、一丝不苟地遵循标准的限制，在限制下突破心智局限，拓展形象思维。在视觉传达的背后，一定是策略和更大的远景与规划，形象设计决不是孤立的作业。

印象颇深的几件事

1.“不能迟到”+“等”

北京银行属于对很多细节很在意的企业，所以每次和客户确定会议时间时，对方的第一句话和最后一句话都是：“不能迟到！”其实准时参加会议是基本的礼貌，但是对方强调再三的原因是：北京银行的重要领导加上董事长有12位，他们对此次形象的改变非常重视，每次会议，全部人都会参加。因此时间的安排就必须十分紧凑。面对如此重视面谈机会的领导，我们自然不敢怠慢，每次都早早的到达会场。但是，十二个当家领导汇集在北京银行总部，对于其下属也是难能可贵的机会，下属必然抓紧时间汇报工作，占去很多时间。结果，我们往往要在会客室等候多时，甚至超出预期会议开始时间

一、两个小时。等待的时间虽然很长，但是没有人埋怨，尤其是两位陈先生都各自准备自己的演讲（提案）稿。看见自己的老板如此认真，我们作下属的也深受影响，又上了一堂职业道德课。2.艰难的门头设计：

设计北京银行门头是一项富有挑战和趣味性的工作，遍布全城的门头大小、高矮、长短不一，有横版和竖版，有L型门头、U型门头、三角形门头、异型门头等等，门头周边的环境有向阳的、背阴的、被树木遮盖的等等，门头的形式有喷绘、贴膜、亚克力等等，我必须对各种情况进行不同的设计。实地考察后，我把一些常规的门头进行归类总结，对门头的组合元素进行科学的重组与排列，定制了一套行之有效的门头系统，使之在不同的门头规格和形式上基本都可以通过，不管门头的比例大小是多少，都可从门头模板中选出合适的方案，并能通过函数的计算精确求得合适的门头各部分的大小。北京银行从中得到了实惠，如省掉了各个实际门头的设计费用，节省了制作周期等等。

标志释义

1.标志的主体图形取意于中国古代祈求丰年的天坛，表明北京银行在北京诞生、成长，未来将以北京为中心走向全国、迈向世界。

2.标志设计体现了中国传统文化与现代社会发展的和谐统一。代表诚信的圆形红色印章造型蕴含了中国传统文化中重视信用、遵守承诺的良好品德。源于中国古代钱币的设计理念，与中国悠远金融文化一脉相承。标志设计还加入现代社会发展的元素，酷似“@”造型，体现了北京银行在网络信息化时代的崭新形象。3.整个标志设计动静结合，内外兼顾，有如中国书法般流畅、遒劲，寓意着北京银行顺畅的管理体制与运行机制，象征京行人执行有力，气魄非凡。

4.标志中“B”的造型体现了北京银行英文名称“Bank of Beijing”的缩写要素。火红的颜色预示着北京银行充满希望的未来。

实际效果

北京银行品牌核心策略及基本标识全面调整更新后，一改以往“陈旧、过时”的受众印象，整体形象与“现代化、国际化、服务领先的商业银行”的品牌诉求更加吻合，做到了品牌内涵与外延的一致性。北京银行标志荣获2005中国之星设计艺术大奖。2005年第7期英国《银行家》杂志公布了2005全球1000家大银行排名，在一级资本排名中，北京银行去年排名第515位，今年跃升84位，排名第431位；“2005中国企业效益200佳”名单中，北京银行位居第164位，入选的银行中名列第9位；2006中国服务业企业500强，北京银行排名第105位；

2006中国企业500强评选中，北京银行位居第339位。

短短数年，难以计数的“胆大冒险、嗅觉灵敏”的中小投资创业者，千军万马涌入一个新兴行业——中国电动车行业！据不完全统计，目前中国电动车行业生产制造领域，大量中小投资创业者集聚，生产厂商已超过1200家，配件厂商超过2300家，从业人员达100万以上，年产销量约为1250万辆，创造着每年200亿元以上的直接经济效益和难以估量的间接经济效益。爱玛电动车如何从众多的品牌中脱颖而出？是正邦值得深究的问题！

解决方案

通过专业的品牌策划及执行，正邦对爱玛电动车品牌形象进行了深入的市场分析和国际化的塑造，为爱玛品牌提供了品牌形象和吉祥物的全新设计，整合了企业VIS系统，规范了爱玛全国销售终端的SI系统，运用FLASH技术对标志进行动画演绎等。全方位的品牌形象识别建设，使得爱玛整体品牌形象有了质的提升。在爱玛品牌标志设计中，通过对EM字母巧妙的组合，凸显爱玛简约设计的品格追求。时尚的玫红与科技灰彰显爱玛品牌现代浪漫的青春与活力。在品牌标志形态设计中，着力于细节的处理，强化爱玛精细的高品质追求。在全国SI店面终端系统规范中，也巧妙的融入爱玛标志形态，使得品牌在落地上有着全面的体验。正邦给爱玛创造出的蝴蝶形象吉祥物，完全体现了爱玛星级服务的概念---“精心缔造精品、诚心驱动生活、放心安全畅行”。在邦网络与邦品牌的共同合作下，正邦运用爱玛品牌的吉祥物—蝴蝶，用FLASH动画的方式演绎了一段多姿多彩的爱玛品牌故事。

未来广告 缩小放大

对于一个广告公司来说，让其客户信赖是大家最强烈的情感需求，因此在2006年正邦服务未来广告的时候，我们在对于它的视觉形象的分析和定位上，做了大量的功课。它的标志不仅仅要有着必需的冲击力，更要有扼要的内涵，简明的线条，然后将这一切通过容易让大家看懂的视觉语言表现出来。在这个繁冗的过程里，我们根据策略方向的调整先后为客户设计了十余个标志，现在当你在央视里看到那表意未来的火红的翅膀，就是我们在准确定位后捕捉到的神来之笔。而对我们的客户来说，包括未来广告，方案的漂亮固然重要，但并不是对我们最好的褒奖，准确到位并与客户的想法达到高度一致，对我们来说才是成功的，并值得骄傲的。

第四篇：“正行风、促发展”方案

伊拉哈小学“正行风、促发展” 民主评议行风活动实施方案

结合我校工作实际，制定本方案。

一、指导思想和工作目标

以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，以治理三乱为突破口，师德建设为重点，转变我校的工作作风，努力提高办事效率和服务质量，促进依法治校、依法治教，进一步优化育人环境，努力办好让人民满意的优质小学教育，为推动我镇发展和社会进步，提供智力支持和人才保证。

开展“正行风、促发展” 民主评议行风活动要达到的目标是：杜绝乱收费现象，收费行为进一步规范；教师行为规范、准则得到落实，师德师风进一步好转。

二、参评人员

全校教职工

三、评议内容

（一）落实区校纠风工作部署情况，执行落实行风建设工作责任制的情况。

（二）中小学乱收费专项治理工作情况。

1.坚决制止和纠正擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围等乱收费行为情况。

2..制止和纠正乱办班、乱补课、乱订、乱发教辅资料的情况。

（三）师德师风建设工作情况。

1.遵守落实教师行为准则和规范及教师“八条禁令”的情况。

2.落实学校师德、师风规划情况。

3.严肃考风考纪，完善各项监督机制情况。

四、实施步骤

评议活动分为四个阶段。

（一）动员部署阶段（3月——4月）

1.根据 “正行风、促发展”民主评议行风实施方案》，结合我校教育系统实际，成立评议工作领导小组，制定工作方案。在全校开展民主评议行风活动动员会。

2..学校通过宣传板、条幅等形式向社会作出承诺。

（二）自查自纠阶段（5月——6月）

各教研组、学年组按照实施方案的要求，采取上下结合、内外结合、检查和调查等方式，对本单位开展民主评议行风活动存在的问题进行自查自纠，按照评议标准，查找存在的差距和薄弱环节，制定整改措施，切实加以整改。各教研组、学年组的自查报告5月21日前上交办公室。学校将通过学生问卷、向家长发函等形式调查、查找我校师德、师风状况及存在的问题。

（三）考核整改阶段（7月——10月）

1.考核采取走访检查、民主测评、问卷调查、征求行风监督员意见等形式进行，并根据考核情况，按《考核评比细则》打分。

2.学校组织考核评议小组将在7月和9月深入各组和群众中，广泛征求家长和学生及各方面意见，发现问题及时反馈，督促其整改。

3.各教研组、学年组查找本组存在的问题，认真分析原因，并采取有效措施，及时进行纠正，做到边查边改，使群众反映的问题及时得到妥善解决。

4.参加听政评议工作。选派评议代表参加评议工作情况汇报会，认真梳理行风评议代表提出的意见，整章建制，堵塞漏洞，使行风建设不断取得新成效。各组、各部门要在11月15日底前将整改落实情况以书面材料报办公室。

（四）总结阶段（11月—12月）

各组、各学年要做好总结，形成书面材料。学校组织召开总结表彰大会，总结民主评议行风工作，抓好典型，交流经验。对行风建设先进集体和先进个人进行表彰。

五、组织领导

为加强民主评议行风工作的领导，成立校“正行风、促发展”民主评议行风工作领导小组。

组 长：郭成国

副组长：梅传庆

谷胜军

刘杰

下设领导小组办公室（简称“行评办”）

主

任：梅传庆

副主任：徐淑玲

成 员：各学年组长 各教研组组长

办公室下设3个推进组

1.宣传综合组

主要任务：负责宣传编印材料，发现和宣传工作中涌现的先进典型，宣传报道正面典型；全面掌握评议行风工作的进展情况，协调各组工作，做好迎接检查的各项工作。

2.检查指导、案件处理组

主要任务：检查、指导、组织对各教研组及教师进行评议工作，组织各教研组及教师签定责任状，对师德师风状况及乱办班、乱补课、乱收费情况进行检查指导，考核整改，对违背“正行风、促发展”工作要求群众反映强烈的三乱问题进行调查处理，查处来访来电反映的违纪案件，整理总结进行情况。

3.对外联络组

主要任务：与家长、社会联系，向家长发函，听取家长对学校、教师师德状况的意见和建议，对家长和学生进行师德状况的问卷，汇总调查结果，拿出整改方案。

第五篇：正行风方案（精选）

“正行风、促服务、树形象”

集中教育实

践活动实施方案

普 集 街 小 学

2013年9月18日

普集街小学

“正行风、促服务、树形象”

集中教育实践活动实施方案 为深入学习武功县教育局、普集街学区关于“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动有关文件、会议精神，结合我校实际，经研究特制定本实施方案。

一、充分认识开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的重要意义

科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证，干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关心事业成败。

近几年来，在武功县教育局及普集街学区的正确领导下，我校以开展创先争优活动、发展提升年活动为契机，大力加强作风和行风建设，教师职业道德水平有了根本好转，教育效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“服务意识不强、对待群众态度冷漠、敷衍应付、故意刁难”等突出问题。在我校开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动是坚持发展第一的迫切需要，是坚持人民至上的必然要求，是坚持继承创新的关键所在，是加强政风行风建设的重要举措，对于进一步服务党和人民的教育事业，转变工作作风、提升教育效能，实现我县党代会提出的教育发展目标任务非常重要。全校教职员工一定要统一思想，提高认识，把开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动作为当前的重要工作任务来抓，抓紧抓好，要抓出实效。

二、指导思想

以实现武功教育内涵发展、跨越发展、率先发展为目标，以五项教育（职业道德、爱岗敬业、法律法规、纪律作风、服务师生）为重点，坚持标本兼治、纠建并举、突出重点、统筹推进的原则，切实解

决人民群众关注的教育收费、师德师风等热点问题，不断优化教育行风，努力办好人民满意教育。

三、开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的工作举措：

我校拟围绕“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动组织实施以下六项举措：

1、召开动员大会，部署主题活动开展的有关事项。

2、动员广大教职员工开展“正行风、促服务、树形象”建言献策活动。

3、组织广大教师学习有关加强教师队伍建设的文件精神。

4、组织广大教职工进行岗位自查。

5、召开“改作风、提效能、抓落实、促发展”专题民主生活会。

6、加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。

四、切实加强开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”主题活动的组织领导

为大力推进“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动，特别是落实好6项举措，特成立“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动工作领导小组。

组

长： 曹建涛

副组长： 成小华

王芳

张龙昌

成员： 张随芳

张维鸽 领导小组分工情况：

组长：负责“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的全盘工作。

副组长：协同组长开展工作，并具体落实本实施方案的相关举措。开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的宣传工作，及“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的监督工作，并协同组长做好“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动的考核工作，并将考核结果纳入年终个人考核。

五、开展“改作风、提效能、抓落实、促发展”集中教育实践活 动的方法步骤： “正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动从2013年9月开始至12月结束，分为四个阶段进行：

（一）学习提升阶段：（9月5日——9月30日）。

成立“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动领导小组，召开全校“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动动员大会，对开展“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动进行动员部署。重点学习党的十八大精神、中央“八项规定”和市委、县委及教育局党委相关规定，学习教师职业道德和相关法律法规条文，学习国家、省、市有关加强教师队伍建设的文件精神，学习张丽莉、呼秀珍等优秀教师的先进事迹，并围绕五项教育和工作职能、岗位职责开展大讨论活动。同时对教师进行反面典型案例教育，匡正教师行为。

（二）自查自纠阶段（10月1日——10月31日）。

通过召开民主生活会等形式，开展批评和自我批评，深入查摆问题，认真反思剖析，形成自查报告。教职工对照职业道德、岗位职责法律法规、工作纪律、服务群众等方面逐项检查，形成个人自查材料。并于10月25日前上交学校“正行风、促服务、树形象”集中教育实践活动领导小组。

（三）整改提高阶段（11月1日——11月30日）。

针对查找出的突出问题建立整改台账，落实整改责任，明确整改时限。属于干部职工和教师个人的问题，要剖析原因，逐一解决；对于反复发生的问题，要透过现象找规律，全力解决；对于普遍发生的问题，要从体制机制上找原因，抓紧解决。认真解决投诉、公布举报电话，方便群众投诉举报和反映问题。对群众的投诉举报，实行专人负责，落实责任，严肃查处。

（四）建章立制阶段（12月1日——12月20日）

对照集中教育活动的要求和查摆发现的普遍性问题，重点完善公开办事制度、岗位责任制度、绩效考评制度、投诉受理制度和责任追究制度等。同时，强化对制度落实情况的监督检查和责任追究，切实提高制度执行力，提升管理的规范化水平。

普集街小学 2013-9-18