六个好创建方案

第一篇：六个好创建方案

种蜂场九年制学校党支部创建巩固

提高“六个好”实施方案

2010年上半年，我校党支部认真贯彻执行有关党建文件，强化党建目标管理，推进党支部建设，取得了较好的成绩。在这基础上，我校为巩固提高六个好党支部，着力在抓班子、带队伍，抓教学等水平上下功夫，充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和党员教师的先锋模范作用，更加有力地促进了学校各项工作。

一、领导班子好

成立并选配一个坚持党的基本理论和路线，认真贯彻执行党的教育方针政策，就党建工作教育教学工作做到同部署、同检查、同总结、同考核。充分发挥作用（领导核心作用）的好班子，尤其要有一个政策性强，懂教学的好领导集体。标准:

1、校领导班子能够自觉学习实践“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针、政策和教育法规，自觉接受教育局党委和乡党委的双重领导。能充分发挥党支部班子领导核心作用，坚持党组织领导下的校长负责制，加强民主管理，认真开展党风廉政建设工作，能圆满完成各项工作任务。

2、领导班子健全，分工明确，团结协作。班子成员政治思想素质过硬，懂教育，能够坚持社会主义办学方向，有组织协调能力和大局意识，有群众观念，作风民主，治学严谨。

3、班子成员政治立场坚定，在大是大非面前敢于坚持原则，敢于同民族分裂分子，非法宗教活动做斗争;思想作风建设好，1 为民服务意识强，廉洁奉公，定期联系走访教职工和部分学生，及时发现解决学校存在的问题。

4、校党支部每学期工作有计划和总结，并在党员大会上通报工作的进展情况。

5、开展“最佳党日”、“最佳奉献日”活动，为党员思想政治教育、文化娱乐活动搭建“七有”（有活动场所、有专职人员、有经费保障、有管理制度、有办公设施、有电教设备、有活动载体）平台。现状：

（1）认真制定“三会一课”制度把“三会一课”制度化，责任到人。

（2）部分领导思想政治觉悟较低。

（3）党支部的部分成员没有严格遵守“三会一课”制度。（4）有在工作不负责任的现象。

（5）部分领导不重视师生生活、工作、学习。整改措施：

在今后的工作中，我校班子成员将加强合作力度，加强交流，增进友谊，加大彼此间的了解。在工作中互相支持，互相合作，充分运用民主集中制原则，从大局出发，为学校的发展着想，精诚团结，努力工作，共谋发展。

（1）领导班子加强学习，每年必须有自学记录，集中学习不少于12次。

（2）上报上级单位，建立健全领导机构，对学校工作不负责任的领导，要求组织罢免。

（3）加强学校领导工作的分工，每月进行一次交流总结经验，每周进行一次工作安排，不认真的领导自我检查。（4）加强我校领导班子的知识水平，管理水平提高，每学期领导必须进行业务学习有笔记、记录，年终进行考核。

二、党员教师队伍好 标准：

1、学校教师能够认真履行《教师法》，遵守职业道德，发挥党员骨干教师作用较好，教职工分工明确，协作有力，落实职责效果明显，教师对自己要求严格，能为人师表，工作纪律严明，群众形象好。

2、加强对教师的在职教育培训工作，做好有计划，有落实，不断提高教师队伍整体素质和业务能力。教师队伍政治理论和业务水平较高，每年参加教育培训累计时间不少于30天，并有详细的学习记录，教书育人能力强，社会反应好。

3、切实抓好党员队伍建设。极强对党员的经常性教育、管理和监督。在我校党员教师中要积极开展“三争三创三满意”活动，即当爱生标兵，创模范联系点，让学生满意，争当减负增效提质能手，创教学实绩，让家长满意，争做敬业奉献先锋，创师德标兵岗，让社会满意，发挥党员教师在教育教学工作中的先锋模范和示范引导作用。现状：

（1）学习素质教育理论，转变观念，改进教育方法，本校教师参加素质教育方法，教师参加教育县级培训面达100%，州级培训面达20%。

（2）继续学校人事制度改革，实行全员聘用管理办法。（3）开展教师的学习和教研活动，提高了教师的教学业务能力和课堂教学水平。高级职称教师每学期听课不少于20节，中级职称教师每学期听课不少于30次。存在差距:(1)部分教师对教研工作，业务学习不够重视。(2)教师新课改理念不足。整改措施：

1、教师学历培训，增大大专教师进行本科学习，学校鼓励教师函授和自学。鼓励双语教师提高HSK等级学习。

2、教师资格认定工作，对没有取得HSK合格证和资格证得人员不得从事教学。

3、加强教师职业道德建设，组织教师进行政治思想学校教育，每周一次，加强教师职业道德和业务学习每周一次，严格考核制度。

4、加强教师新课改理念的培训力度，组织学校教师课程培训。

三、德育工作好 标准：

我校广泛地组织学生进行社会实践，教育学生尊老爱幼，尊师重教，并开展道德建设教育活动、民族团结等活动。坚持开展无神论教育和国防教育。存在差距：

在未成年人思想道德教育方面存在着如何做人，如何遵纪守法问题。教师的工作作风和思想作风还有待提高，部分教师的职业道德水平不高。整改措施：

1、开展丰富多彩的青少年思想道德建设教育活动，利用班会、品德课教育学生如何做人，如何遵纪守法，帮助他们树立远大的理想，确立正确的人生观、价值观、世界观。

2、组织学生召开主题班会，教育学生知法、守法、崇尚科学，反对迷信。不信教、不参与非法宗教活动。

3、利用传统节日广泛开展形式各样的各种活动。为培养学生良好的道德情操，每个节假日组织学生开展有益于身心健康的各种活动，在活动中教学生爱祖国、爱社会主义、爱校、爱护班级。

4、稳定压倒一切。在创建年中我校要始终坚持这一原则，对全校师生进行民族团结教育，三个离不开教育，积极组织教师学生进行意识形态领域反分裂斗争在教育学习。

5、与学生家长定期取得联系，共同来管理教育学生。加强教育教学大力培养有用人才。

6、开展各项业余活动，加深学生学习的兴趣，加强家访工作力度，增进家长教师之间的交流。

四、素质教育好 标准：

1、建立健全符合社会主义办学方向的素质教育教学制度，促进学生德智体美劳全面发展。能够积极创新教学方法，敢于大胆吸收和借鉴其他学校的经验。

2、在教师中开展“双语”学习培训，提高教师“双语”会话能力，不断加强民族教师使用汉语授课的能力，教师使用汉语授课。存在差距：

1、教育教学中，教学质量有待于提到。没有发挥好第二课堂的作用，各种兴趣小学活动开展的不到位。

2、教师在教学中创新意识不高。

3、民族教师的汉语水平不高，学生的汉语水平也不高。整改措施：

1、培养合格人才，提高教学质量。

2、更新管理理念，引进激励竞争机制，充分发扬民主，群策群力提高我校的双语教学质量。

3、积极开展教研活动。

4、加大双语培训力度，每周集中民语教师进行汉语学习。

五、育人环境好 标准：

1、根据新课程改革安排，加强实验教学。在学生中广泛开展各类有意活动，培养学生的特长和爱好，不断提高学生的创新和实践能力。

2、学校教学环境优美，卫生清洁，办公设施齐全，摆放有序，教师普遍对工作环境满意，室内硬化，室外美化，绿化覆盖率达40%以上，有供学生活动的操场，有配套的文化教学设施，有条件学校建有学生宿舍和食堂，学生普遍认为学习环境好。

3、各项工作制度健全，管理规范：严格执行教育收费制度，校务公开及时、准确、公正；能够过认真开展教育专项治理工作，对发现违规的人和事能严肃处理；能自觉接受群众的监督。群众满意率达85%以上。现状：

在校广泛开展各类活动，开办兴趣小组，培养学生的爱好和特长。制度健全，办公设施齐全。有供学生活动的场所。严格执行教育收费制度，校务公开及时。差距：

经济不足，学校硬化、绿化、美化正在建设当中。学校教学设施利用率不高。开展德育教育活动中，学校与家长交流不够。校园文化建设、校园绿化美化方更进一步完善。措施方面：

1、通过一年的努力，使学校及周边的治安综合治理工作得到进一步改善。完成校园文化建设、校园绿化美化工作。还学生一个环境优美、治安稳定的学习场所。

2、领导干部认真贯彻落实学校及周边的治安综合治理工作的有关制度，每年举办法制讲座两次。专题研究学校及周边的治安综合治理工作，经常检查和督促学校及周边治安的综合治理工作的落实情况。突出抓好广大师生学法、用法工作。大力种树、种草美化优化校园环境，为学生创造一个良好的学习环境。

3、通过黑板报、手抄报主题班会等形式宣传合格小公民和公民道德知识、法律知识的宣传。积极支持青年参加学校组织的知识比赛，演讲比赛、文艺汇演等。

4、自觉接受人民群众的监督，努力做到人民满意。

六、民族团结好 标准

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“团结、进步、发展”为主题，以促进经济发展和社会各项事业全面进步为目标，广泛深入地开展民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动。

2、大力开展尊重各民族风俗习惯的教育，开展各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的教育，引导各族师生深刻认识民族团结是各族人民的生命线，各族人民必须像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，自觉维护各民族团结友爱，互助和谐的良好局面。现状：

1、学校开展了“双语”活动。少数民族同志学习汉语，汉族同志学习一种少数民族语言，通过互学语言文字，相互谈心交 流，加深了解，增进感情。

2、学校开展了扶贫帮困活动，使扶贫帮困工作切实落到实处，真正把维护民族团结落实到实际行动中。差距：

民族团结宣传力度还不够，汉族学生和少数民族学生交流太少。措施方面：

1、开展民族团结创建活动。学校结合民族团结教育“进校园”要求，大力开展创建民族团结进步模范单位和模范个人评选活动。

2、做好民族团结教育“回头看”工作。检查近年来我校在民族团结教育工作中存在的突出问题，制定出切实可行的整改方案。

3、提高认识，把民族团结教育工作纳入学校工作议事日程。充分利用校内外资源，广泛宣传民族团结进步活动在国家繁荣进步、社会和谐稳定中的巨大作用。加大宣传力度，营造氛围。

总之，我校在创建巩固提高“六个好”党支部的各项工作中，党支部带领全体师生共同努力，使全体教师形成工作积极、认真、团结、乐于奉献，事业心强的氛围。我们的教师要做到具备好的工作作风，具有较强的事业心，责任心和奉献精神。做到解放思想、实事求是、与时俱进。克服工作中的薄弱环节，加快学校科学化、制度化和依法执教的进程。戒骄戒躁、团结一致、持之以恒，在县委、政府及主管部门的领导下，不辜负全乡人民的期望，争取以优异的成绩达标，为推进尼勒克县的教育事业而努力。

种蜂场九年制学校党支部

2011年3月

第二篇：街道创建“六个好”党工委先进事迹材料

按照“六个好”要求，全面加强党工委建设——十里铺街道创建“六个好”党工委先进事迹材料近年来，街道党工委在党的十五大、十六大精神鼓舞下，在区委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，扎实开展了创建“六个好”党工委活动，有效地提高了农村基层组织的战斗力和凝聚力，有力地促进了街道两个文明建设和各项事业的发展。先后被授予“中国街道之星”、“三秦街道之星”、“陕西省明星街道”等许多殊荣。2002年我街道实现财政总收入995、4万元，工农业总产值176000万元，农民人均纯收入达到3250元。

一、把加强街道党工委自身建设放在首位。街道党工委一班人充分认识到：要推动各项工作，抓好自身建设是关键。为此，街道党工委班子始终把自身建设放在首位，一是坚持用科学的理论武装党工委成员思想。党工委班子始终坚持每月一次的中心学习组活动，通过组织一班人学习“三个代表”、十六大精神和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及市第十次党代会精神，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。二是党工委班子成员注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合，把自身工作与地区实际相结合，经常深入村、组、企业、学校，了解实际情况，在做好调研的同时为群众解决实际的困难，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。三是坚持民主集中制，做到按制度办事。凡重大事项，每个党工委成员充分发表意见，集体讨论，不搞一言堂。定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，开诚布公，互相帮助，维护班子团结。四是坚持加强党风廉政建设。班子成员能严格执行廉洁自律规定，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献、始终保持廉洁勤政的好作风，自觉抵制各种消极腐败现象，做到了堂堂正正做人，明明白白做事。几年来，通过加强班子的自身建设，形成了一个团结拼搏、充满生机和活力的领导集体，树立了廉洁奉公、求真务实，勤政为民的公仆形象。

二、加强机关干部队伍建设，努力提高政府服务水平。为了确保我街道机关各项工作制度化、规范化，加强了机关队伍建设。一是按照上级的安排部署，我街道2002年9月进行了机构改革工作，清退富余人员16人，精简了机关干部队伍。二是建立健全了《党工委、办事处议事议会制度》、《领导干部接待制度》、《值班制度》等22项制度，并且狠抓了制度的落实。通过24小时值班制、领导干部接待制、包村干部首问制，机关工作考核责任制等一系列制度的实行，增强机关干部的服务意识、大局意识，纠正了政府工作中存在的推诿扯皮现象。三是积极开展做“人民满意公务员”活动，切实转变工作作风，简化公务接待，废除文山文海，克服官僚主义，关心群众疾苦，全心全意地深入实际，深入基层，深入群众，老老实实为群众办实事、好事，真真正正做好人民公仆。

三、认真履行职责，夯实组织基础。以党支部为核心的村级组织是党在农村工作的前沿阵地，村级组织建设好了，党的路线、方针政策才能得到全面贯彻实施。街道党工委在抓好村级组织建设方面负有直接责任。基于这种认识，街道党工委在加强自身建设的同时，把加强村级组织建设摆在突出位置，狠抓不放。

1、做好换届选举工作，加强基层班子建设。从去年下半年开始，我们在全街道范围内进行了农村党支部和村委会的换届选举工作，截止目前，我街道已有21个村完成了换届选举工作，董家门村村委会的换届工作也在积极的进行中。通过党支部和村委会的换届选举工作，一批素质高、年富力强的农村干部被选进两委会班子，有力的促进了农村基层组织建设。

2、加强教育培训，提高农村干部素质。近年来，我街道党工委以“三个代表”学习教育活动为主线，以街道党校和农广校为阵地，按照“实基础、落实责任、分类指导、整体推进”的方式，对农村干部进行党的路线方针政策、文化科学知识、农村工作方法等方面的学习教育和培训。全街道共举办各类培训班50余场，邀请市委讲师团、区委领导、市、区党校专家学者等对街道党员干部进行培训教育，培训的内容有“三个代表”重要思想、十六大精神、如何解决两委会关系不协调问题等等，极大提高了党员干部的基本素质。

3、加强农村各项制度建设，促进村级工作的制度化、规范化。各村完善了工作制度、财务制度等一系列的18项制度，建立了有效的监督机制，进一步采取三项措施：一是建立标准化的村财务档案室；二是建立村务公开制度栏；三是建立监督员制度。通过这一系列的措施，增加了村务工作的透明度，真正是“给群众一个明白，还干部一个清白”。

4、在全街道范围内实施“五个三”规范化管理，分党工委、党支部、党员、干部、群众五个层次，即党工委委员抓支部，支部书记抓支委，支委抓党员干部，党员干部联、帮、带，党员干部帮群众五个方面，并且抓好：抓学习、重培训，抓班子、选能人，严管理、树形象，搞“三新”、争“三创”，扭住经济不放松五个环节的工作。通过实施“五个三”规范化管理，村与村之间形成了你追我赶，争优创先的新局面，尹家街、

第三篇：街道创建“六个好”党工委先进事迹材料

街道创建“六个好”党工委先进事迹材料

按照“六个好”要求，全面加强党工委建设

——十里铺街道创建“六个好”党工委先进事迹材料

近年来，街道党工委在党的十五大、十六大精神鼓舞下，在区委的正确领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，扎实开展了创建“六个好”党工委活动，有效地提高了农村基层组织的战斗力和凝聚

力，有力地促进了街道两个文明建设和各项事业的发展。先后被授予“中国街道之星”、“三秦街道之星”、“陕西省明星街道”等许多殊荣。2002年我街道实现财政总收入995、4万元，工农业总产值176000万元，农民人均纯收入达到3250元。

一、把加强街道党工委自身建设放在首位。

街道党工委一班人充分认识到：要推动各项工作，抓好自身建设是关键。为此，街道党工委班子始终把自身建设放在首位，一是坚持用科学的理论武装党工委成员思想。党工委班子始终坚持每月一次的中心学习组活动，通过组织一班人学习“三个代表”、十六大精神和《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》及市第十次党代会精神，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。二是党工委班子成员注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合，把自身工作与地区实际相结合，经常深入村、组、企业、学校，了解实际情况，在做好调研的同时为群众解决实际的困难，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。三是坚持民主集中制，做到按制度办事。凡重大事项，每个党工委成员充分发表意见，集体讨论，不搞一言堂。定期召开民主生活会，勇于开展批评与自我批评，开诚布公，互相帮助，维护班子团结。四是坚持加强党风廉政建设。班子成员能严格执行廉洁自律规定，不搞特殊化，带头提倡艰苦奋斗、无私奉献、始终保持廉洁勤政的好作风，自觉抵制各种消极腐败现象，做到了堂堂正正做人，明明白白做事。几年来，通过加强班子的自身建设，形成了一个团结拼搏、充满生机和活力的领导集体，树立了廉洁奉公、求真务实，勤政为民的公仆形象。

二、加强机关干部队伍建设，努力提高政府服务水平。

为了确保我街道机关各项工作制度化、规范化，加强了机关队伍建设。一是按照上级的安排部署，我街道2002年9月进行了机构改革工作，清退富余人员16人，精简了机关干部队伍。二是建立健全了《党工委、办事处议事议会制度》、《领导干部接待制度》、《值班制度》等22项制度，并且狠抓了制度的落实。通过24小时值班制、领导干部接待制、包村干部首问制，机关工作考核责任制等一系列制度的实行，增强机关干部的服务意识、大局意识，纠正了政府工作中存在的推诿扯皮现象。三是积极开展做“人民满意公务员”活动，切实转变工作作风，简化公务接待，废除文山文海，克服官僚主义，关心群众疾苦，全心全意地深入实际，深入基层，深入群众，老老实实为群众办实事、好事，真真正正做好人民公仆。

三、认真履行职责，夯实组织基础。

以党支部为核心的村级组织是党在农村工作的前沿阵地，村级组织建设好了，党的路线、方针政策才能得到全面贯彻实施。街道党工委在抓好村级组织建设方面负有直接责任。基于这种认识，街道党工委在加强自身建设的同时，把加强村级组织建设摆在突出位置，狠抓不放。

1、做好换届选举工作，加强基层班子建设。从去年下半年开始，我们在全街道范围内进行了农村党支部和村委会的换届选举工作，截止目前，我街道已有21个村完成了换届选举工作，董家门村村委会的换届工作也在积极的进行中。通过党支部和村委会的换届选举工作，一批素质高、年富力强的农村干部被选进两委会班子，有力的促进了农村基层组织建设。

2、加强教育培训，提高农村干部素质。近年来，我街道党工委以“三个代表”学习教育活动为主线，以街道党校和农广校为阵地，按照“实基础、落实责任、分类指导、整体推进”的方式，对农村干部进行党的路线方针政策、文化科学知识、农村工作方法等方面的学习教育和培训。全街道共举办各类培训班50余场，邀请市委讲师团、区委领导、市、区党校专家学者等对街道党员干部进行培训教育，培训的内容有“三个代表”重要思想、十六大精神、如何解决两委会关系不协调问题等等，极大提高了党员干部的基本素质。

3、加强农村各项制度建设，促进村级工作的制度化、规范化。各村完善了工作制度、财务制度等一系列的18项制度，建立了有效的监督机制，进一步采取三项措施：一是建立标准化的村财务档案室；二是建立村务公开制度栏；三是建立监督员制度。通过这一系列的措施，增加了村务工作的透明度，真正是“给群众一个明白，还干部一个清白”。

4、在全街道范围内实施“五个三”规范化管理，分党工委、党支部、党员、干部、群众五个层次，即党工委委员抓支部，支部书记抓支委，支委抓党员干部，党员干部联、帮、带，党员干

部帮群众五个方面，并且抓好：抓学习、重培训，抓班子、选能人，严管理、树形象，搞“三新”、争“三创”，扭住经济不放松五个环节的工作。通过实施“五个三”规范化管理，村与村之间形成了你追我赶，争优创先的新局面，尹家街、十里铺等村党支部荣获“省级小康村党支部”，周家坡、蒋家湾、秦孟街等村党支部荣获“市级小康村先进党支部”。

四、解放思想，开拓创新，经济建设再上新台阶。

近年来，按照以“三个代表”重要思想的指导，坚持以产河经济带开发为龙头，以经济结构调整为主线，以改善投资环境，全面提高城市综合竞争力为重点，抓三产、保重点、强交通、兴商住，精心打造新的经济平台，重构新的竞争优势，灵活多元，与时俱进，趋利避害，全面建设小康社会的工作思路，不断加强基础设施建设，大力改善投资环境，全面提高一村一品质量，不断壮大集体经济，努力提高人民群众的生活水平。经过几年的不懈努力，目前，我街道十里铺村、长乐坡村等6个村年集体收入已过百万；秦孟街村、张二村等6个村年集体收入已过50万，以前因地域、交通等因素影响和制约，集体经济相对落后的老人仓村、苏王村、蒋家湾村经过新一届两委会的不断努力和全体村民的艰苦创业，如今也有了新的改观。地区稳定，经济繁荣，人民安居乐业。

近几年，有近10项重大项目在我们十里铺扎根落户，健康发展，东大门后续改造工程和高架快速干道工程全面完成；十里铺地区集中供暖工程已全面完成；半坡湖生态园征地工作已签约完毕，开始拆迁；产河开发区的大型项目空军工程大学、金裕房地产已初具规模，前景看好。所有这些，为十里铺地区的进一步发展带来了兴旺的人气和财气。

五、加强精神文明建设，促进全面进步。

近年来，我街道始终坚持两手抓、两手都要硬的方针，把精神文明建设工作放在同经济建设的同等重要的位置，狠抓落实。一是坚持以人为本，以《公民道德建设实施纲要》为主内容，组织全街道“学《纲要》、讲道德、强素质、比奉献”系列宣传教育活动。结合我街道实际，通过各种渠道和方式，在全街道形成了增强道德意识、重视道德修养、争做文明公民的良好风尚。全街道共制作宣传标语28幅，办各种宣传专栏及板报56期，组织《纲要》专题宣传报告9场次，二是进一步解放思想，更新观念，促进经济大发展。我街道坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全天党员、干部群众，认真宣传贯彻党的十六大精神和省、市、区党代会、人代会精神，通过深入开展“西部大开发，十里铺怎么办”、“建强创佳。灞桥争先”的大讨论，使干部、群众解放思想，更新观念，按照“三个代表”的要求，“敢”字当先，勇为人先，与时俱进，团结奋斗，用思想的大解放促进经济的大发展。三是抓好精神文明创建活动。以“育新人、树新风、建新树”为主要内容，深入开展了“十星级文明户”、“五好家庭”、“十佳致富能手”及“文明村活动”，农村精神文明建设有了新的进展，先后涌现出省级小康村先进党支部2个，省级文明村1个，市级小康先进党支部4个，市级文明单位2个，区级文明单位20余个。

四、抓好计划生育工作。全街道22个村均被评为计生合格村，计划生育率达到100，人口自然增长率控制在0、5以内。好范文版权所有

当前的防非典工作中，街道领导班子非常重视，成立了防非典工作领导小组，抽调优秀干部组成防非典办公室，两部值班电话24小时开通，对可能发生的情况随时采取措施。街道办为防非典办公室专门配备了传真机，购买了防护服、防护眼镜和消毒用品，并且印制大量的防非典型宣传材料、购买温度计下发到各单位。在街道党工委的领导下，各级党组织团结一致，充分发挥其领导核心作用，组织全街道干部群众对农村、企事业单位、社区进行了两次卫生大扫除，下大力气整治十里铺街道、长乐东路和长十路市容卫生，不断的深入宣传、全面消毒、严格控制，并且对全街道范围内的流动人口进行摸排，登记造册，特别是对返乡人员实行严格的留观制度。各村、企事业单位也都成立了防非典办公室，24小时值班，做到信息畅通。各村、企事业单位在入口设立检查站，对外来车辆和人员进行消毒、温检，努力切断传播途径。截止目前，我街道无一例疑似病例和非典患者。

让我们在的十六大精神的鼓舞下，团结和带领全街道人民，解放思想，开拓创新，坚忍不拔，埋头苦干，努力开创十里铺街道两个文明建设的新局面。

第四篇：创建四好方案

********党支部“四好”领导班子创建工作计划

按照公司党委要求，********党支部在2009年积极开展了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。

一、指导思想和基本要求

指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观和正确政绩观，全面加强领导理论联系实际自身建设，不断增强领导理论联系实际的政治意识、大局意识、责任意识和创新意识，着力提高领导班子的战略决策能力、总揽全局能力、经营管理能力和开拓创新能力，为实现企业又好又快发展、科学发展提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

基本要求是:用十七大创新理论的新思想新要求指导垦区领导班子建设，坚持把创建工作与巩固和发展保持共产党员先进性教育成果结合起来、与落实抓基层党建工作责任制结合起来、与深入学习实践科学发展观结合起来，紧紧围绕做大做强西勘院，实现企业又快又好发展总体要求。抓住三个机遇，围绕三个中心，对接三个市场，实现保增长，促发展的目标。建立健全的领导班子加强理论学习、提高业务能力、加强团结协作、树立良好形象的长效机制，检验“四好”领导班子创建工作的实际成效。

二、“四好”领导班子建设的主要目标

想尽办法去完成每一项任务，通过开展创建活动，使领导班子“政治素质进一步提高、经营业绩进一步提升、团结协作进一步增强、作风形象进一步改进”。为切实做好“四好”领导班子建设工作，对各指标进一步细化、量化，明确工作内容和时间安排，分解责任到各部门，从各个方面立体推进 “四好”领导班子建设工作。

（一）提高各级领导班子的“六种能力”

1、提高领导班子领悟和执行方针政策的能力。通过创建工作，要大幅度提高领导班子对大政方针的领悟能力和执行能力，真正能够做到用大政方针和武装头脑，指导工作。

2、提高领导班子的安全生产执行能力。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“一切事故都可以预防”的理念，巩固安全生产的“生命线”地位，全方位抓好安全生产工作。提高预见并控制事故先兆的能力，不断提高执行力，安全施工。

3、提高领导班子依法经营和科学决策能力。通过创建工作，要让领导班子的依法经营和科学决策能力得到大的提高，全面杜绝违规经营和决策失误。

4、提高领导班子团结协作能力。通过创建工作，要使领导班子的团结协作能力得到大的提高，真正形成讲原则、重感情、团结和谐、想干事、能干事、干成事的坚强有力的战斗集体。

5、提高领导班子创新能力。创新能力是衡量一个领导班子是否体现时代性、把握规律性、赋予创造性的关键内容。通过创建工作，要大

幅度提高领导班子创新能力，通过创新管理、创新技术等工作，提高企业总体管理水平。

6、提高领导班子服务能力。通过创建工作，要让领导班子，能够确实把“四个服务”的理念融入到具体工作和生活中，为广大客户负责，为地方经济服务，使服务能力得到大的提升，为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。

（二）争取创建 “四好”领导班子

通过加强领导班子建设,落实各项工作措施,解决领导班子自身存

在的问题,增强领导班子的凝聚力和战斗力,提高领导班子的思想政治素质和能力,把领导班子建设成为政治素质好,经营业绩好,团结协作好,作风形象好的“四好”领导班子。通过创建，争取创建中建西勘院分公司层面的“四好”领导班子。

三、“四好”领导班子建设的主要措施

（一）、加强组织领导

按照我公司的部署，成立以党委书记为第一责任人的创建“四好”领导班子领导小组。领导小组负责建设工作的领导。

组长：****

成员：**************

（二）、找准存在问题，抓好落实整改

领导班子通过各种方式征求各方面的意见，根据反馈意见深入查找工作中存在的差距和问题。并针对存在问题，制定整改方案，明确整改内容、目标和时限，落实整改措施。

（三）、认真抓好依法经营工作

1、深入贯彻贯中建西勘院工作精神。在建设过程中，把建设更大更强作为“四好”班子建设的一个重要内容来抓，做好班子的依法经营工作，促进“四好”领导班子建设。

2、健全经营管理制度。不断修改和完善各项规章制度，通过制

度建设，不断完善班子监督体系，强化依法经营，推进班子健康发展。

3、加大制约、监控力度。强化领导班子权力运行的全过程、全方位监督，明确领导班子职务禁区。

（四）、开好民主生活会，提高科学决策水平

结合公司的要求，开好领导班子民主生活会，进一步健全民主议

事和科学决策机制，完善重要情况通报与公开制度，保证决策的民主、决策的正确，促进班子团结和谐。

（五）、做好对干部的培训力度和管理效能

注重培养领导干部正确的工作思路和方法，把干部队伍的建设重

点放在提高执行能力、治企能力和创新能力上。

加大教育和培训力度，制定领导干部学习制度与计划，积极参加

上级组织举办的领导干部培训，不断提高管理水平。

（六）、做好“四好”领导班子建设的宣传工作

按照上级要求，积极做好创建工作的宣传工作，做到“人人皆知”。

在创建活动中，对开展“四好”班子建设目标、活动开展情况、取得的经验、涌现出的先进典型等要进行及时广泛的宣传和报道。通过黑板报、宣传橱窗、局域网等宣传手段进行大力宣传。

四、“四好”领导班子建设的实施步骤

创建“四好”领导班子活动，要紧密结合保持共产党员先进性教

育长效机制活动，严格按照“规定动作不走样、自选动作有特色”的原则，按“宣传动员－组织实施－检查考评－总结表彰”的循环模式

进行实施，使创建活动不断地得到“完善、规范、巩固、提高”。

（一）宣传动员阶段（7月）

宣传动员阶段重点抓好三个环节：一是召开创建活动动员大会。

及时组织参加上级召开的动员大会，认真组织开展“四好” 领导班子创建活动，全面推进“四好”班子创建工作。二是制定“四好”领导班子建设实施方案。对照上级的要求制定本基层的“四好”领导班子建设实施方案，按照“想尽办法去完成每一项任务”的要求，做好“四好”领导班子建设工作。三是做好创建活动的宣传报道。利用各种宣传媒体对创建活动的建设目标、活动开展情况、取得的经验、涌现出的先进典型等及时广泛地宣传。宣传报道工作要贯穿“四好”领导班子创建的全过程。

（二）组织实施阶段（8月至9月）

组织实施阶段重点抓好三个环节：一是认真组织做好中心组的学习（理论学习），中心组学习（理论学习）要有制度、有计划、有学习记录，同时还要个人学习心得和个人主题发言记录。二是认真完成调研报告和论文。三是按时出席和召开民主生活会，会前要注意征求意见，会后要及时上报民主生活会情况。

（三）检查考评阶段（9月至11月）

检查考评阶段重点抓好两个环节：

一是自查自评。按照“四好”班子建设定量考核指标，领导班子集体讨论，进行自测评分，总结“四好”班子建设开展情况、做法、经验和取得的成效，找出存在的问题和不足。二是整改提高。针对检查、自查自评发现的问题，围绕安全生产经营和领导班子的实际制订整改方案，明确整改内容、整改目标、整改措施和整改时限，落实整改责任，认真进行整改。

（四）总结提高阶段（12月）

认真做好“四好”领导班子创建活动的总结工作。不断总结经验，做到让好的经验、行之有效的方法“内化于心，外化与形，固化于制。”把创建活动与安全生产经营中心工作有机结合起来；与三个文明建设工作有机结合起来，塑造和展现企业的软实力，将创建活动作为推动安全生产经营工作的一项重要举措，不断推进领导班子建设上新水平。

第五篇：乡镇党委创建“六个好”目标的实施方案工作计划

乡镇党委创建“六个好”目标的实施方案为了深入贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，牢固树立“党要管党”的指导思想，以争创党建工作先进乡和“六好”乡镇党委为动力，理清思路，明确任务，强化责任，狠抓落实，为两个文明建设提供强有力的组织保证，乡镇党委创建“六个好”目标的实施方案工作计划。

一、强化领导，狠抓落实乡党委把党建工作列入重要的议事日程，作为今年一项重点工作来抓，明确规定抓党建是乡村两级的“一把手”的责任，一把手不抓党建是失职，抓不好党建是不称职，从乡党委主要领导做起，乡、村和机关各级党组织负责人要切实负起抓好党建工作的责任，担任行政职务的党员领导干部也负有抓党建的责任。为确保创建好“六好”乡镇党委和党建工作先进乡镇目标的实现，我们要采取七条措施：一是乡党委成立创建“六好”乡镇党委活动的创建工作先进乡镇领导小组，由党委书记任组长，分管副书记任副组长，组织委员任党务副组长，党委委员任成员，强化领导力量；二是制定党建工作任期内的规划和计划；三是建立党建工作责任制。向各村机关支部下达党建责任书，把责任执行情况列入政绩考核的重要内容；四是建立党建工作联系点。把***、***等支部作为乡党委党建工作联系点；其中**支部为发展党员工作示范点，**村支部和**村支部为带领群众发展经济模范点。五是建立班子成员挂钩责任制，明确规定党委班子成员每人都挂钩联系一个或两个党支部；六是建立党员责任区，村干部包片包点。50岁以下党员按党小组联系村民小组，人人都有联系户，充分发挥农村党员的“排头兵”作用；七是围绕“六好”目标，制定了乡党委抓党建工作10项制度，即争创优制度、请示报告制度、谈话制度、学习制度、廉政建设制度、调查研究制度、联系群众制度、民主生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合制度、议事制度，使党委工作形成制度化、程序化和规范化。为使创建工作落到实处，我们坚持各支部每月一次向党委报告党建工作情况，每季度召开一次专题研究党建工作，每半年召开一次支部书记联席会，督促、检查和协调党建工作情况，促进责任制的落实，确保“一把手”自觉地把自己摆上第一责任人的位置，发挥班子整体的合力，工作计划范文《乡镇党委创建“六个好”目标的实施方案工作计划》。

二、抓住关键，加强自身建设乡党委把加强自身建设作为建设“六好”党委的关键环节来抓。着力健全完善工作制度。一是坚持民主集中制。健全完善集体领导与个人分工负责制度、重大问题集体研究制度、任期目标管理制度、党委工作制度、重大事项报告制度、干部考核任免制度、监督制度等配套制度。同时，加强对执行制度的检查监督，确保制度执行不走样，进而推进党委决策的科学化、民主化。二是建立健全工作汇报、议事制度。坚持每月一次，领导成员把各处分管工作完成情况、存在的问题和工作计划向主要领导汇报，并就有关事项提交讨论，做到既检查工作成效又理清思路，为决策提供重要依据。三是分工负责制度。班子成员的分管工作，目标明确、责权到位。四是民主理财制度。乡财务实行乡长一支笔和财政收支两条线制度。实行双向监督，增加透明度，既节约支出，也堵住不正之风，增强廉政意识。五是谈心制度。书记与其他领导成员之间每月进行一次以上的谈心交流，增强班子团结。

三、加强管理，抓好干部队伍建设加强干部队伍管理。在清理清退临时、自聘、借用人员后，干部队伍做到精干强干，建立学习、请假、工作实绩考评等机关干部管理制度，进一步健全完善双向选择制度和部门领导聘任制。干部包村实行双向选择，即每个包村领导可以自由选择工作队成员，同时每个包村干部也可以自由选择包村的乡领导，以双向选择推进优化组合，对落选者实行待岗。通过推行双向选择和部门领导聘任制，解决“干部能上不能下”、“干好干坏一个样”的弊端，增强干部队伍的活力，努力使各项工作都有较大起色。

四、打好基础，强化基层组织建设乡党委要牢固树立党建工作“抓基层、打基础”的思想，认真抓今年的村组织换届选举工作，选好配强各村班子，结合各开展“三比三学”活动和农村基层组织建设“四项活动”（即建设高素质的农村干部队伍、选择优秀农村拔尖人才、聚民心和党内扶贫），切实加强村级班子及配套组织建设，深入开展“当公仆、办实事”和“扶贫帮困”活动，有力推进村组织建设。农村基层民主政治建设要进一步推进，村务、政务要不断规范完善；非公有制经济组织党建工作要摆上重要议程，充分发挥党组织的政治优势，促进非公有制经济的发展。同时，要以创建党建先进乡和村级组织开展争当“一对好搭档”活动为主线，围绕村党支部“五好”、“三有”目标，狠抓基层组织建设各项任务的落实。要加大力度，从领导、工作、经费上狠抓落实。围绕县委的工作中心，把创建工作的目标任务分解立项，把软任务量化为硬指标，并建立工作考评制度，上至乡两委成员，下至各村单位干部，采取自评、量化评分与全面考核相结合，定期督查与不定期督查相结合的办法，对创建工作进行跟踪督查，使创建活动有条不紊地进行。

五、建章立制，强化监督乡党委坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是强化宣传教育。每月一次组织干部职工学习《廉政准则》、《党员纪律处分条例》、《行政监察法》及有关会议精神，并利用电教阵地，对全乡党员干部进行党风廉政建设教育。二是开展节俭反奢专项治理活动。认真贯彻落实《廉政准则》和“八项规定”，严厉制止乡村干部在话费报销、外出参观、会议、庆典活动、接待方面的奢侈浪费行为，做到领导到位、责任到位、监督到位。三是开展纠风专项清理。认真抓好“两减一清”工作，推行农民负担三项制度，建立中小学收费报纪委审批制度；加强对基层所站纠风整顿工作的跟踪监查，建立健全机关干部考勤、学习等九项制度，强化监督和制约机制，促进机关作风的转变，有效提高服务质量办事效率。乡镇党委创建“六个好”目标的实施方案