领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观(100分)[推荐阅读]

第一篇：领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观(100分)

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5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。

一、单选(共 8 小题，总分: 40 分)1.《品格的力量》的作者是谁？

A.塞缪尔·斯迈尔斯 B.霍华德·斯迈尔斯 C.乔治·斯迈尔斯 D.塞缪尔·斯塔德迈尔

2.1997年，美国一个劳动者年平均的工作时间是多少小时？

A.1669小时 B.1696小时 C.1966小时 D.1996小时

3.2008年，全国纪检监察机关共处分党员干部13万人，其中涉及省部级干部多少人？

A.5人 B.7人 C.10人 D.12人

4.十届全国人大代表王全杰调查结果显示，受调查的官员有多少对“官员财产申报”持反对意见？ A.67% B.77% C.87% D.97% 5.2006年，政府的各种收入至少高达六万六千亿，全部政府收入占当年GDP的（）

A.21% B.31% C.41% D.51% 6.“共产党人不是要做官，而是要革命”，这是谁强调的？

A.孙中山 B.毛泽东 C.周恩来 D.江泽民

7.从1978年到2003年，中国的行政管理费用增长了多少倍？

A.67倍 B.76倍 C.78倍 D.87倍

8.事业观解决的是什么样的问题？

A.根本途径 B.根本追求 C.根本标准 D.根本方法

二、多选(共 4 小题，总分: 20 分)1.胡锦涛在十七届中纪委三次全会上提出的个人主义严重的表现有哪些？

A.干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶” B.工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价 C.不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑

D.利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利

2.胡锦涛提出遇到急难险重任务，发生重大群体性事件，领导干部要（）

A.亲临一线、靠前指挥，查清原委、掌握政策、讲究方法 B.既要维护群众合法权益又要加强对群众的思想教育 C.既要坚持依法处理又要积极疏导群众情绪

D.努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态，决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾

3.肩负使命尽责任要求领导干部必须坚持哪“两则”？

A.以身作则 B.坚持原则 C.放宽原则 D.制定规则

4.下列关于事业观、工作观和政绩观的描述中，正确的有哪些？

A.事业观解决的是根本追求问题 B.工作观解决的是根本途径问题 C.政绩观解决的是根本标准问题 D.各级领导干部尤其是中青年干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中奋发有为、建功立业。

三、判断(共 8 小题，总分: 40 分)1.领导干部的事业和仕途，领导干部的事业和职务是有密切的关系和联系的。

正确 错误

2.政绩观是指对创造政绩的主观目的、检验领导工作成效的客观标准、评判领导者优劣的实践尺度、看法和观点。

正确 错误

3.在任何一个国家，精英群体都是社会中的弱势群体。

正确 错误

4.十九世纪后半期中国精英集团卧薪尝胆，而日本精英集团则腐败糜烂。

正确 错误

5.贯彻落实科学发展观首先要把科学发展观贯彻到各级领导工作中去，首先要实现领导工作科学化。

正确 错误

6.我们党的根本宗旨是为人民服务，党的领导干部的职业特征是社会公仆，共产党人干事业就是要多做贡献、乐于奉献。

正确 错误

7.我国各级政府权力部门运转的费用很低。

正确 错误

8.创造政绩不能脱离实际，盲目攀比，不能听空洞、哗众取宠的目标和口号，不能虚报浮夸报喜不报忧，不能在数据统计上下工夫，搞数字游戏。

正确 错误

第二篇：领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观——100分

领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观——100分

一、单选(共 8 小题，总分: 40 分)1.2006年，政府的各种收入至少高达六万六千亿，全部政府收入占当年GDP的（）

A.21% B.31% C.41% D.51% 2.十届全国人大代表王全杰调查结果显示，受调查的官员有多少对“官员财产申报”持反对意见？

A.67% B.77% C.87% D.97% 3.从1978年到2003年，中国的行政管理费用增长了多少倍？

A.67倍 B.76倍 C.78倍 D.87倍

4.2008年，全国纪检监察机关共处分党员干部13万人，其中涉及省部级干部多少人？

A.5人 B.7人 C.10人 D.12人

5.“共产党人不是要做官，而是要革命”，这是谁强调的？

A.孙中山 B.毛泽东 C.周恩来 D.江泽民

6.《品格的力量》的作者是谁？

A.塞缪尔·斯迈尔斯 B.霍华德·斯迈尔斯 C.乔治·斯迈尔斯 D.塞缪尔·斯塔德迈尔

7.中国现在60周岁以上的老年人达到了多少？

A.0.6亿 B.1.6亿 C.2.6亿 D.3.6亿

8.官员财产申报制度起源于哪里？

A.瑞士 B.瑞典 C.美国 D.英国

二、多选(共 4 小题，总分: 20 分)1.胡锦涛在十七届中纪委三次全会上提出的个人主义严重的表现有哪些？ A.干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶” B.工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价 C.不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑

D.利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利 2.评判政绩的客观标准要经得起哪些方面的考验？

A.实践的检验 B.人民的检验 C.历史的检验 D.敌对势力的检验

3.胡锦涛在十七届中纪委三次全会上关于勤俭从政不奢靡的要求有哪些？

A.各级领导干部要牢记我国基本国情，牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神

B.牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业 C.带头执行中央有关精简经费开支的要求

D.带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风 4.胡锦涛提出遇到急难险重任务，发生重大群体性事件，领导干部要（）

A.亲临一线、靠前指挥，查清原委、掌握政策、讲究方法 B.既要维护群众合法权益又要加强对群众的思想教育 C.既要坚持依法处理又要积极疏导群众情绪

D.努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态，决不能消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾

三、判断(共 8 小题，总分: 40 分)1.邓小平指出：“什么叫工作？工作就是斗争。”

正确 错误

2.政绩是主观世界努力改造客观世界的成绩，政绩是人们正确认识世界和改造世界的成果。

正确 错误

3.1978年，我国行政管理费占财政总支出的比重是4.71%。

正确 错误

4.政绩就是领导干部在领导工作中所创造的真实成绩，是其所办的真正对党的事业、对人民的利益有利的事情，是其所办的对社会发展、历史进步真正有意义的事情。

正确 错误

5.贯彻落实科学发展观首先要把科学发展观贯彻到各级领导工作中去，首先要实现领导工作科学化。

正确 错误

6.贡献和奉献的意义完全相同，都是为人民做好事。

正确 错误

7.在任何一个国家，精英群体都是社会中的弱势群体。

正确 错误

8.政绩观是指对创造政绩的主观目的、检验领导工作成效的客观标准、评判领导者优劣的实践尺度、看法和观点。

正确 错误

第三篇：领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观(100分)

领导干部如何树立正确的事业观、工作观、政绩观(100分)

一、单选(共 8 小题，总分: 40 分)1.1997年，美国一个劳动者年平均的工作时间是多少小时？

A.1669小时 B.1696小时 C.1966小时 D.1996小时

2.十届全国人大代表王全杰调查结果显示，受调查的官员有多少对“官员财产申报”持反对意见？

A.67% B.77% C.87% D.97% 3.“共产党人不是要做官，而是要革命”，这是谁强调的？

A.孙中山 B.毛泽东 C.周恩来 D.江泽民

4.从1978年到2003年，中国的行政管理费用增长了多少倍？

A.67倍 B.76倍 C.78倍 D.87倍 5.《品格的力量》的作者是谁？

A.塞缪尔·斯迈尔斯 B.霍华德·斯迈尔斯 C.乔治·斯迈尔斯 D.塞缪尔·斯塔德迈尔

6.2006年，政府的各种收入至少高达六万六千亿，全部政府收入占当年GDP的（）

A.21% B.31% C.41% D.51% 7.事业观解决的是什么样的问题？

A.根本途径 B.根本追求 C.根本标准 D.根本方法

8.2008年，全国纪检监察机关共处分党员干部13万人，其中涉及省部级干部多少人？

A.5人 B.7人 C.10人 D.12人

二、多选(共 4 小题，总分: 20 分)1.肩负使命尽责任要求领导干部必须坚持哪“两则”？

A.以身作则 B.坚持原则 C.放宽原则 D.制定规则

2.胡锦涛在十七届中纪委三次全会上提出的个人主义严重的表现有哪些？

A.干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶” B.工作挑肥拣瘦、拈轻怕重，向组织讨价还价 C.不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑

D.利欲熏心、见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利 3.下列关于事业观、工作观和政绩观的描述中，正确的有哪些？

A.事业观解决的是根本追求问题 B.工作观解决的是根本途径问题 C.政绩观解决的是根本标准问题

D.各级领导干部尤其是中青年干部要牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，在推动科学发展、促进社会和谐的伟大实践中奋发有为、建功立业。4.胡锦涛在十七届中纪委三次全会上关于勤俭从政不奢靡的要求有哪些？

A.各级领导干部要牢记我国基本国情，牢记“两个务必”，大力发扬艰苦奋斗精神

B.牢固树立过紧日子的观念，勤俭办一切事业 C.带头执行中央有关精简经费开支的要求

D.带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制享乐主义和奢靡之风

三、判断(共 8 小题，总分: 40 分)1.艰苦奋斗不仅是我们的优良传统，而且也是一种时代精神。正确 错误

2.贡献和奉献的意义完全相同，都是为人民做好事。

正确 错误

3.毛泽东提出共产党人不是要做官，而是要革命。

正确 错误

4.贯彻落实科学发展观首先要把科学发展观贯彻到各级领导工作中去，首先要实现领导工作科学化。

正确 错误

5.中国特色的社会主义要求中国特色的生活方式——健康的、朴素的生活方式、节约的生活方式、绿色的生活方式。

正确 错误

6.我们党的根本宗旨是为人民服务，党的领导干部的职业特征是社会公仆，共产党人干事业就是要多做贡献、乐于奉献。

正确 错误

7.端正创造政绩的指导思想是政绩观中的政治方向问题，是政绩观中的政治追求问题，是政绩观中的人生导向问题。

正确 错误 8.国内外专家比较一致的看法是中国的经济总量将会在2035年前后超过美国，成为世界最大的经济体。

正确 错误

第四篇：牢固树立正确的事业观工作观政绩观

牢固树立正确的事业观工作观政绩观

中国共产党坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的马克思主义世界观，始终坚持代表最广大人民根本利益的政治方向、政治立场、政治观点。领导干部树立正确的世界观，必须坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。有了这样的理想信念，才能使自己变得精神高尚、眼界开阔、胸怀坦荡、生活充实，也才能做到淡泊名利、克己奉公、无私无畏、勇往直前，毫无保留地为国家为民族为人民贡献自己的一切力量。

马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。他指出，权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。各级领导干部要珍惜使命、不负重托，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，全心全意为人民服务。领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心、戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。

中国共产党人的事业观，就是为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗。前进的道路上不会一帆风顺，事业顺利时要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗，遇到曲折和挫折时同样要满怀信心、毫不动摇地为之奋斗。共产党员和领导干部不论做何种工作，都是为坚持和发展中国特色社会主义干事创业，都是必须做好的光荣事业，都要真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上。他强调，领导干部树立正确事业观，必须树立科学发展观。在发展观上出现盲区，往往会在事业观上陷入误区。不坚持科学发展，即使一时搞得轰轰烈烈，最终也干不出党和人民需要的事业来。领导干部对待政绩，要坚持实践观点，把求真务实作为实现政绩的基本途径；要坚持群众观点，把维护群众利益作为追求政绩的根本目的；要坚持历史观点，把科学发展作为衡量政绩的主要标准，做到立足当前、着眼长远、统筹

第五篇：树立坚持正确的事业观、工作观、政绩观

胡锦涛：树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展

胡锦涛指出，当前，要突出抓好以下六个方面的工作。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民。要坚持以人为本，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践。要牢固树立马克思主义的实践观点，把党的科学理论与改革发展稳定实践紧密结合起来，认真研究解决实际问题，不断提高干事创业能力，不断增强应对复杂局面能力。三是着力强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责。要牢记党和人民的重托，强化责任意识，把功夫下到抓落实上，兢兢业业完成组织上交付的工作任务。四是着力树立正确政绩观，切实按照客观规律谋划发展。要求真务实、埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。五是着力树立正确利益观，切实把人民利益放在首位。要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力实践共产党人高尚的人生价值。六是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。要严格遵守党的纪律，坚持民主集中制，自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证中央政令畅通。

领导干部要树立正确政绩观 不要搞“花拳绣腿”

怎样看待政绩，秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。

“为官一任，造福一方”。对领导干部来说，发展经济,造福百姓，应该也必须干出成绩，关键是要搞清楚、弄明白，什么是真正对党和人民有益的实事？什么是中看不中用的花拳绣腿？不树立正确的政绩观，不仅科学发展无从谈起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，劳民伤财、贻害子孙。>>详细

领导干部政绩观存在的突出问题

当前，一些领导干部政绩观方面存在的突出问题，不同程度地影响着科学发展观的贯彻落实。主要表现在：

游离根本，沉湎于个人得失。

好大喜功，热衷于政绩工程。

作风飘浮，习惯于表面文章。

以官为本，醉心于权力游戏。>>详细

以六个“实”来考验政绩观和执政能力

官员政绩要经得起实践人民历史的三重检验

怎

样

评

价

领

导

干

部

政

绩

建立更科学的政绩考核体系

政绩考核对科学性、实践性、操作性要求很高，我们对于当前乃至今后一个时间的政绩考核体系，不宜求全责备，但必须管用，也就是要建立起为天才留空间、为中才立规矩、为庸才找出路的政绩考核体系。

这一体系，首先要既反映子孙后代的长远要求，又反映现实的紧迫要求。

这一体系，也要兼顾到时间的可追溯性和地区发展的差异性。

尤其关键的是，干部的政绩考核，民意不能缺位。>>详细

对领导干部政绩的考核要注重“四性”

用什么样的标准考核政绩、用什么样的指标考核政绩，领导干部就会相应的以什么样的态度对待政绩、用什么样的行动去创造政绩，所以，考核直接影响着干部的政绩观。我们不但要非常重视对领导干部的考核，而且必须改进政绩评价方式和考核方法。对领导干部的政绩考核要特别注重“四性”,即考核内容的全面性、考核标准的科学性、考核方法的民主性和考核结果的导向性。>>详细

政绩考核要建立科学标准，制定科学方法

政绩考核制度要解决三个问题：考核什么、怎么考核、谁来考核

——将科学发展观所要求的一些做法纳入考核指标。

——考核量化成为常态。

考核指标体系不是僵化的，要根据国家发展的战略目标来调整

考核的内容要体现科学发展观与构建和谐社会的要求，以切实扭转‘干部出数字、数字出干部’现象，促使干部用权为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。>>详细

社会热点聚焦：正确的事业观、工作观、政绩观的内涵

树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,落实科学发展观

树立和坚持正确的“三观”贵在上心、上手、上脑

树“三观”关健在于搞好“四个统一”

活学活用

案例分析：创卫成了“创伪”？

案例分析：动辄“世界第一”，有无必要？