第一篇：“一诺、一带、三学、四评”强化党员日常管理教育
“一诺、一带、三学、四评”强化党员日常管理教育
在持续开展“两学一做”学习教育中，不断研究探索党员管理教育新方法，实行党员承诺制度；发挥党员群众一对一结对传帮带作用；不断学习提高，突出效果；通过民主评议，完善考核机制。有效推动党员队伍日常管理规范化，促进先锋模范作用发挥。增强党支部的凝聚力和战斗力。
结合“两学一做”学习教育不断开展，在党员的日常管理教育中，如何依靠有效的活动平台和形式把党员身份亮出来、模范形象树起来。通过在实践中不断进行探索和总结，通过推行“一诺、二带、三学、四评”工作方法，有效发挥党员先锋模范和示范表率作用，营造了争做合格党员的氛围，坚持支部组织，党员落实，纳入绩效考核，接受群众监督的工作思路，全面落实好“诺、带、学、评”的实施。有效加强党员队伍的日常管理，推动学习教育不断深化。
“诺”公开承诺是党员发挥先锋模范作用的一种自我警示和公开宣示，随时做好履诺实施，接受群众监督。一是个人承诺。党员结合日常工作、生活，在坚定理想信念、自觉学习提高、岗位创新创效、坚持服务群众等方面做出明确承诺，分别制定月、季、年度目标或将要达成的效果。二是支部审诺。支部根据党员承诺内容，分别从是否有助于队伍建设、是否有利于安全生产、是否满足群众需求、是否便于量化考评等方面审核承诺内容，杜绝承诺模棱两可、没有具体标准、大话空话。突出承诺的可操作性和实际效果。三是公开示诺。在大会上进行公开宣读并上墙公示，促使党员自觉履行承诺内容，随时接受群众监督。四是民主评诺。组织群众评议，对党员履诺情况、实施效果进行综合评议，结果通报每名党员并结合评议结果，分析不足和差距，为改进服务群众，提升服务质量奠定基础。
“带”通过自身行为帮助带动群众，在统一思想、?岚?本职方面为群众做好示范引领。一是带思想。结合党员联系岗位，与岗位员工定期进行谈心沟通，解决思想认识上的偏差，把员工思想引导到企业发展理念，依法合规管理上来。使员工思想认识与队伍发展保持高度一致。二是带作风。从自身言行举止人手，注重日常行为，不在公众场合发牢骚，不讲无益队伍团结的话，不做违反规定的事。以岗位履职为核心，工作高标准、严要求，给群众做好爱岗敬业的表率，在急难险重任务面前，树立勇于担当，冲锋在前的形象，带动群众的团队意识和集体荣誉感。三是带技能。结合党建“三联”活动，党员对联系岗位的员工开展技能培训，落实行为安全审核，讲解设备设施的检查保养，做好现场传帮带。定期组织讲授安全课，践行兼职培训师职责；业余时间随机解决员工在岗位操作中遇到的疑难问题，做好理论培训辅导员。
“学”每月制定党员、干部学习计划，促使党员为群众做好不断进取的表率。一是精准学。结合上级下发的日常重点项目排查，及时学习掌握各种标准、规范，在工作中学习，在学习中提高；查找自身弱项重点学。认真反思日常工作中的漏洞和不足，梳理属地内存在的隐患，查找原因，对制度标准掌握不清、操作规范执行不力、检查督促履行不到等问题重点学习。二是系统学。按照年度工作思路系统学习政治理论、政策法规、上级会议和文件精神，坚定政治信念，使自己工作思路能紧跟队伍建设步伐；按照岗位工作职责系统学习HSE知识，尤其是在标准、制度、规范、工具运用等方面做到学习先于群众，掌握优于群众，落实严于群众。三是定时学。建立集中学习制度，每天早晨利用半小时学习一个当班工况作业程序文件；每周一学习一次HSE周报要求学习内容；每半月学习一项HSE工具运用；每月学习一项HSE制度规范。四是主动学。充分利用工作间隙、业余时间，结合岗位工作中不懂不会的项目自觉学习；在上级检查、机关业务部门巡查等时机，主动向专家、技术人员请教，努力提升党员骨干的综合素质。
“评”结合阶段性工作或年度工作，科学有效，公平公正公开地组织民主评议党员。一是个人自评。按照党员民主评议表，首先由党员进行自我评价。评价权重10%。二是党员互评。根据日常工作表现，进行互相评价。评价权重10%。三是民主测评。组织20名以上群众对党员进行民主测评。评价权重80%。四是支部考评。在群众评价基础上，支委会结合日常工作表现进一步评价，以优秀、合格、不合格为党员定级，召开组织生活会，通报评议结果，制定提升措施，为更加优质、高效、贴心的服务群众、服务大局奠定基础。
在持续运行过程中，应该深刻认识到，充分发挥好模范带头和示范引领作用对队伍整体提升能够起到突出作用。一是能够带动队伍蓬勃向上的朝气，党员大多处于骨干、大班层面，是队伍中坚力量，上接管理，下对员工，党员积极向上，必然形成整体风气。二是能够带动爱岗敬业恪尽职守的作风，党员的敬业精神直接影响群众员工自觉落实岗位职责，认真工作。三是能够带动精益求精不断进取的精神，党员在设备检维修、岗位操作、复杂处理等方面有着丰富的经验，能够带动普通员工找差距，补短板，积极学习岗位安全操作、设备管理标准等知识，形成人人学习进取的风气。
同时，在实施过程中，必须把握好三个关键环节的管理。一是党员承诺内容要“实”，标准要“明”。杜绝虚大空的承诺内容，杜绝不可量化，不易考核检验的承诺。二是党员学习要扎实有效，提升党员思想认识是做好思想政治教育工作的基础，党员在员工中影响力大，他们的认识偏差必然会在群众中形成氛围，引导每名党员要做好政策宣传员，形势带头人。三是保证民主评议的群众基础。组织党员民主评议时，参评人员至少要占到队伍总数的2/3以上，确保评议结果能够代表群众真实意见。
在不断总结分析“诺、带、学、评”工作的基础上，让党员群众切实感受到支部整体发展效果，进一步明确、完善、细化努力方向。让党员队伍广受好评。真正成为队伍灵魂的引领者，传统精神的继承者，发挥中坚力量，带动队伍整体积极向上，安全发展。让员工自觉依靠组织。通过党员的宣传、示范，充分发挥党支部的堡垒作用，积极解决好员工的思想、工作、生活困难，讨论制定科学有效的管理、发展措施，让员工人身安全、经济效益、人个发展得到有效保障，自觉相信组织、依靠组织，强化队伍执行力，打造一流的生产施工队伍。
第二篇：党员三诺四评承诺
党员“三诺四评”承诺工作总结
（二〇一一年八月十八日）
今年以来，按照区委、区政府关于“创先争优”活动的安排，局党支部认真组织全局党员干部开展了 “三诺四评”活动，按照党支部安排，我就本人承办的工作和需要规定时限内办理的事项设定了承诺，并认真践行了承诺事项。现总结如下：
一、承诺设定情况
1、提出重点建设项目计划建议并协调监管，做到每月调度一次，并形成书面项目通报材料；
2、加强国省投资项目管理，规范建设程序，认真落实扩大内需项目周报、灾后重建项目半月报、其余国省投资项目月报制度，及时形成各项报表材料；
3、做好国省投资项目的筛选、审核、申报工作，资料齐全的2个工作日完成；
4、做好企业投资项目的审核备案和申报核准工作，资料齐全的2个工作日办结；
5、及时转下国省投资项目资金计划，1个工作日完成；
6、及时完成领导交办的其他工作。
二、承诺践行情况
承诺设定以来，在分管领导及科室同事的关心、支持和帮助
上报的项目可研和初设进行认真审核，严格审查，对项目的设计变更，及时会同相关部门，严格按设计变更的审批程序，履行相关审批手续。今年以来，共编制、审核上报规划、计划6项，可研、方案11项，初设19项；转发方案、可研批复6项，初设41项。按照政府投资项目“四制”要求，不断规范项目管理，参与工程招投标，加强项目资料信息管理。认真审核国省投资项目竣工验收资料，及时上报市上组织验收，今年以来，共审核上报验收的国省投资项目13项，已通过市级验收项目5项。
4、强化督查调度，加快国省投资项目建设进度。坚持落实扩大内需项目周报、灾后重建项目半月报、其余国省投资项目月调度、月报告制度，及时形成各项报表材料，报送上级主管部门和领导。实行项目专项督查制度，组织科室同志深入项目单位和项目实地对国、省投资项目进行督查调度，尤其加强了对扩大内需项目、灾后重建项目及部分进展缓慢项目的督查调度，查找存在问题，汇报领导研究，及时进行解决，促进了国省投资项目顺利实施。截止目前，实施的37项国省投资项目，已开工建设31项，累计完成投资3.43亿元。
5、认真落实各项制度，抓好企业投资项目备案核准工作。按照企业投资项目的备案及核准的相关要求，认真做好了企业投资项目的备案及申报核准工作，及时审核、下发备案批复或上报备案、核准报告，于2个工作日及时办结。今年以来，共备案企业投资项目项目26项，上报备案项目11项，上报核准项目1项，投资项目的基础上，进一步认真分析研究，审核上报一批争取国省投资项目，争取更多的项目列入国省投资盘子。
2、强化投资项目管理。做好投资项目申报、核准、备案管理；认真调度、收集汇总国省投资项目建设情况，及时呈报领导；定期做好项目检查督查工作，了解项目进展情况，查找存在问题，及时呈送领导并协助解决，促进国省投资项目顺利实施。
3、抓好项目前期工作。加强协作配合，指导帮助部门和项目单位完成规划、方案等编制及上报，做好项目储备；积极筛选申报项目计划，做好项目前期审查。
4、抓好我局重点项目。切实抓好我局管理实施的易地扶贫搬迁试点工程、巩固退耕还林成果、水库移民后期扶持等项目的实施和资金管理工作，使之成为我局的工作亮点。
5、积极开展调查研究。注重学习和工作实践相结合，选中若干课题，认真开展调查研究，为领导决策提供依据。
6、不断提高综合能力。不断加强政治理论学习和业务知识学习，提高政治理论水平和实践工作能力，进一步改进工作作风，提高综合协调能力和服务工作水平。
7、完成领导交办的其它工作。
第三篇：一诺三评党员保证
党员承诺书
作为一名大三的军校大学生共产党员，为了在以后的学习、工作、生活、训练中更好地履行党员义务，发挥党员先进模范作用，保持党员先进性。在此，我郑重承诺：
一、进一步加强党的理论知识的学习，关注时事政治，坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策，深入开展批评与自我批评，定期向党组织递交思想汇报，努力提高自身的政治理论素养。
二、在训练和学习上要更加勤奋刻苦，明确目标，端正态度，努力提高学习成绩，提升训练效果，注重学以致用，同时还要拓宽知识面，与周围战友共同进步。
三、在工作上要踏实负责、耐心细致、提高效率、注重创新，积极主动的开展好各项工作，圆满完成组织交付的各项任务，把全心全意为人民服务作为自己的行动指南。
四、在日常生活中要乐于助人，真诚待人；勤俭朴素，养成良好的生活习惯；尊师重道，关心同学；遵守法律和学校学院的各项规章制度，在各方面都要严格要求自己，切实发挥好模范带头作用。
承诺人：侯凯
二零一一年十一月七日
第四篇：强化党员教育管理[推荐]
强化党员教育管理，提升党员队伍整体素质
不断提高党员的整体素质，是党员在推进城乡统筹发展中发挥先锋模范作用的重要保证和内在动力。提高党员素质，主要应采取三项措施：
一是要强化教育培训。要采取引导和灌输等手段，抓好政治理论、先进文化和宗旨意识“三项教育”。通过政治理论教育，提高党员政治思想觉悟，树立共产主义远大理想，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚定政治立场、政治方向，提高运用马克思主义的立场、观点和方法解决实际问题的能力；通过先进文化教育，提高广大党员的科学文化水平，使党员掌握先进的科技知识，增强带领群众致富奔小康的能力，促使先进文化转化为先进生产力；通过宗旨意识的教育，增强党员的服务意识，使广大党员自觉弘扬红岩精神和奉献精神，切实改进作风，多为群众办实事好事，使每一个党员都成为人民群众根本利益的忠实代表。
二是要开展经常性的活动。经常性的组织活动是增强党员党性观念的一项重要措施。只有把党员置于经常性的教育之中，党员的党性观念才能得以增强。为此应从完善制度入手，切实规范党组织的活动，使党组织的活动经常化、制度化。要创新活动方式，改变过去枯燥、单调的活动方式，积极探索开展形式灵活多样、内容丰富多彩的寓教于乐的活动，使党员在喜闻乐见的活动中自觉接受教育，从而增强活动的效果。
三是要严格党员管理。严格管理是提高党员素质、纯洁党的肌体、保持党的先进性的一项重要手段。要把坚持和完善党员民主评议制度作为重要环节，通过定期民主评议，及时把那些放弃革命信念，违法乱纪的党员清除出去。要实行党员目标管理制度，采取量化与定性考核相结合的办法，从党员履行义务、行使权利、完成本职工作等方面进行考核。对认真学习和实践“三个代表”重要思想，围绕党的各项工作努力奋斗，在群众中时时处处率先垂范的党员，要进行表彰奖励；对那些立场不够坚定、信念有所
动摇的党员要进行帮教、诫勉。特别要注重完善流动党员管理制度，堵住党员管理漏洞，使每一个党员都置于党组织的监督管理之中。
第五篇：强化“四感”提升党员教育实效
强化“四感”提升党员教育实效
近年来，特别是“两学一做”学习教育开展以来，常州检验检疫局始终把党员教育作为建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重要抓手，大力实施党员培训计划，积极开展党员教育活动，引导党员干部进一步增强党性修养、提升能力素质、发挥模范作用，为推动检验检疫事业改革发展提供了坚强保证。
明确目标、突出重点，增强教育“获得感”。党员教育首先应明确目标方向，制定科学合理的学习计划，把握学习重点和方向，确保党员干部在教育过程中取得实实在在的收获。每年把党员教育作为重要内容列入全局教育培训工作计划，督促党支部和党员分别制定教育计划和个人学习计划，确保学习教育落实到每个支部、每名党员。抓牢领导干部“关键少数”，坚持以党组中心组学习带动全体党员学习，订立“每天抄写一段党章、每周阅读一篇理论文章、每月参加一次中心组学习、每季度开展一次专题研讨”的“四个一”学习目标，推动领导干部带头学、党员干部深入学。把明确基本标准、树立行为规范、遵守政治纪律和政治规矩作为学习党章党规的重点，把学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略作为学习系列讲话的重点，通过专题讲座、座谈研讨、网络学院等多种形式组织集中学习，引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”。通过明确目标学、突出重点教，党员干部的党性修养、理论水平、能力素质不断提升，先后获得常州市机关党建工作技能竞赛一等奖、江苏检验检疫系统党章党规知识竞赛二等奖。
严格程序、规范内容，增强教育“仪式感”。党员教育要与业务学习、工作培训等区别开来，要突出党员教育的政治性、思想性、原则性，防止表面化、娱乐化、庸俗化。深化“党员学习日”制度，明确每月第四个星期四为“党员学习日”，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度规定，通过固定学习时间、场所、内容和程序，严格要求党员规范着装、佩戴党徽，增强教育活动的庄重感和仪式感。加强“主题党日”建设，通过开展交纳党费、重温入党誓词、志愿服务、过“政治生日”等“党味”浓厚的“主题党日”活动，不断增强党员教育的凝聚力和感染力。先后组织党员干部赴党的一大会址、瞿秋白纪念馆等红色教育基地开展现场教学，组织党员领导干部开展志愿服务。学习教育坚持将工作纪实、现场指导和检查考核贯穿全过程，充分体现党员教育的严肃性和严谨性，真正使党员教育成为锤炼党性的“大熔炉”、强化纪律的“练兵场”、深化作风的“实践课”。
创新形式、丰富载体，增强教育“时代感”。在严格规范程序和形式的同时，党员教育还应结合实际、创新形式，推动教育活动常态长效，创造符合时代特点和党员需求的内容和形式。积极运用两微一端，积极探索“互联网+党建”新模式，搭建“1+5”微教育平台（“1”即搭建微平台，打造‘指尖上的学习园地’；“5”即开展微党课、组织微测试、观看微视频、推送微阅读、参加微讨论），推动党员教育抓在日常、严在经常。创新学习形式，促进党员教育“有滋有味”，在全局范围内组织“两学一做”百问百答测试，开展“两学一做”主题征文和感悟格言征集活动。丰富教育载体，用好用足各类培训资源，组织开展3期井冈山党性锻炼专题培训班，选送240余人次赴各高校及党校开展综合能力提升培训。
筑牢阵地、鼓浓氛围，增强教育“归属感”。坚持硬件标准化和软件个性化相结合，切实推进党员教育阵地建设，营造浓厚学习氛围，增强党员干部参与学习教育的归属感。开展以“一支部一品牌”为主题的“特色支部”建设，帮助各党支部结合实际凝练形成特色鲜明、卓有成效的工作模式和党建品牌，推动第五党支部成为常州市市级机关首批“特色支部”。以道德讲堂形式举行庆祝建党96周年大会，培养和选树一批“两优一先”先进典型；开展“喜迎十九大·共圆中国梦”主题活动，组织“激扬诗歌颂党恩”朗诵比赛；通过“书香国检、好书推荐”活动，为党支部和党员发放理论书籍；开辟“两学一做”学习教育专栏，制作发布“砥砺奋进这五年”“从严治党进行时”电子相册和微视频，营造了浓厚的学习教育氛围。
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