《推进党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设实施方案》的通知[精选]

第一篇：《推进党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设实施方案》的通知[精选]

2010 24

中共古蔺县教育局委员会 古蔺县教育局

关于印发《古蔺县教育系统推进党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设实施方案》的通知

局机关各股室、各乡镇中心校、直属单位（含一级预算学校）：

经县教育局党风廉政“三化”建设领导小组同意，现将《古蔺县教育系统推进党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设实施方案》印发你们，请结合实际切实贯彻执行。

二〇一〇年五月二十六日

【此文件通过网发】

主题词：教育 “三化”建设 实施方案 通知 抄送：市教育局，县纪委，县三化办。

中共古蔺县教育局委员会 2010年5月26日印发

（共印12份）

古蔺县教育系统

推进党风廉政“标准化、规范化、制度化”建设

实施方案

为认真贯彻落实市教育局和县委党风廉政“三化”建设工作推进会议精神，切实打造“风清气正和谐教育”，按照《古蔺县推进党风廉政“标准化、规范化、制度化 ”建设工作方案》（古三化办„2010‟1号）的部署和要求，经局党委研究决定，自今年5月起在局机关和全县各乡镇中心校、直属单位（含一级预算学校）全面启动并扎实开展党风廉政“三化”建设工作，整个工作分两年进行，2010年为推广运用年，2011年为巩固提高年。为切实抓好此项工作，特制定本实施方案。

一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的十七届四中全会和胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神为指导，以落实党风廉政建设责任制为核心，以推进惩防体系建设和开展廉政风险防范管理为重点，围绕中心，服务大局，逐步建立“三化”的反腐倡廉长效机制，有效预防和遏制腐败现象发生，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，达到教育预防更为完善，监督制约更为深入，制度保障更为充分，惩治腐败更为有力，干群关系更为和谐，服务发展更为有效的目标，为全县教育改革、发展、稳定大局提供强有力的政治保障。

二、工作内容和目标任务

（一）工作范围：全县教育系统中财政供养的所有行政机关人员和事业单位人员，重点是党员和中层以上领导干部。

（二）主要内容

党风廉政“三化”建设，是指对党风廉政建设和反腐败工作的标准化、规范化和制度化，是对反腐倡廉工作树立工作尺度和检验标准，进行统一要求和程序化管理，建立健全制度保障和运行机制的过程。近期工作内容有四项：

1、推进惩防体系“三化”建设。主要是探索提出本单位在宣传教育、监督制约、机制制度改革、解决损害群众利益突出问题、惩治腐败等方面的工作目标、工作标准、工作规范以及制度保障，并认真落实。

2、推进廉政风险防范管理“三化”建设。主要是引入现代风险管理理论和方法，组织党员、干部对照《廉政准则》等党内法规和职工岗位职责，认真查找“思想道德、岗位职责、制度机制、财政投资项目”四个方面的廉政风险，设置“前期预防、中期监控、后期处置、综合治理”四道关卡。同时要把“三化”建设与财政投资项目建设有机结合，及时进行项目的廉政风险评估、查找和预测，制定防范措施及处置预案。

3、推进有关制度的建设和贯彻执行。贯彻落实好《廉政准则》、《党政领导干部问责暂行规定》等党内法规。建立健全落实好惩防体系建设中规定的各项制度，包括廉情预警分析制度、单位主要领导原则上不直接分管财务的制度、主要领导落实民主集中制末位发言制度、部门“三重一大”事项定期报告上级纪检监察机关制度、对各单位党风廉政建设和反腐败工作进行常态督查制度等各项管理监督制度。并抓好单位各项管理监督制度的建立健全。

4、推进效能监察工作的“三化”建设。县委将运用现代管理方法和电子技术，建设政务中心等重要窗口单位廉政风险电

子提示系统、行政审批联网监控系统、视频监察系统，将技防与人防有机结合，推进效能监察工作的“三化”。局效能办也将对落实效能建设“五项制度”（岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、文明办公制）情况、落实上级重大决策、重要工作部署情况、党纪国法的学习贯彻执行情况、责任制落实情况、各校开展“三化”建设等情况开展全方位督查，各学校也要按照相关要求，结合当前正在开展的政风行风评议活动，加强学校政风行风、师德师风和效能建设，查找和纠正各种不正之风，树立良好的教育形象。

在以上四项工作中，最重要的内容是惩防体系建设和风险防范管理，这项工作既是长期的任务，又是长期的过程。

（三）目标任务

“三化”建设要达到以下目标任务：一是教育预防更为完善，二是监督制约更为深入，三是制度保障更为充分，四是惩治腐败更为有力，五是干群关系更为和谐，六是服务发展更为有效。

三、方法步骤

今年的党风廉政“三化”建设分宣传发动、学习教育、建章立制、考核验收四个阶段进行，从5月份开始到12月底结束。

（一）宣传发动阶段（从5月中旬到6月10日）。主要任务：

1、局党委成立领导组及其办公室，办公室内设综合组、宣传组、督查组，并抽调专人负责日常工作，工作经费实行全额保障；印发实施方案，下发《工作指南》。按时向县“三化”办报送相关材料和信息。

2、各学校要立即成立领导组（要将分管项目建设、后勤财

务人员等纳入其中）、召开动员会、制定工作方案或细则，在全体职工中进行广泛宣传发动，组织开展学习教育活动（组织《廉政准则》、《中小学教师职业道德规范》等专题学习，开展警示教育，收看专题片，开展关于加强廉洁自律、规范办学行为、提高制度执行力等专题讨论等）。各校应于6月20日前及时向局“三化”办报送相关材料和信息。

（二）学习教育阶段（6月10日起至8月10日）。此阶段是开展学习教育和廉政风险防范管理阶段。工作任务：

1、开展反腐倡廉分层教育，筑牢党员干部廉洁从政（从教）堤防。反腐倡廉分层教育，主要是针对教育对象职级、岗位的不同，将教育对象科学地进行分层，确定不同的教育课题，提出不同的教育侧重点，“因人施教”，切实增强反腐倡廉教育的针对性、实效性。今年县上将分四个层面开展主题的教育活动，结合实际，县教育局也重点从三个层面开展反腐倡廉主题教育:一是在副科级以上领导干部中开展“加强党性修养、增强廉洁自律、促进廉洁从政”为主题的教育活动；二是在局机关及下属单位中层干部、学校校长（支部书记）中开展“履行岗位职责，规范权力运行”为主题的教育活动，以提高党员干部廉政意识和反腐防变的自觉性，促使其以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育；三是在局机关一般干部职工和广大教师中开展“为人师表、爱岗敬业，求真务实”为主题的教育活动；提高全体教职工反腐倡廉的自觉性和主动性，促进其依法行政、依法执教，廉洁从教。各学校要针对职级、岗位等不同的层面，重点抓好学校领导和党员干部职工的教育，要制定工作方案，强化活动保障，有目标、有计划、有步骤地抓好落实，单位主要领导要亲自部署，带头参加，创

新教育载体，建立长效机制，使分层教育做到常态化。

2、实施廉政风险防范管理。主要有五项工作：一是查找廉政风险点。局机关和各学校要组织干部职工认真学习廉政准则、领导干部问责暂行规定、岗位职责、县委、局党委印发的“三化”相关资料，在此基础上，组织干部职工查找思想道德风险、岗位职责风险，召开领导班子会议查找机关和学校在管理中存在的制度机制方面的廉政风险点。风险点查找由中层干部、分管领导审查把关，班子成员由主要领导审查。各校风险点查找情况在校内进行公示后于6月20日前上报局“三化”办。县教育局风险点查找情况向群众公示后由局“三化”办于6月30日前汇总上报县“三化”办。二是查找财政投资项目廉政风险。凡是承担了工程建设项目、民生工程项目、扩大内需项目等财政项目建设的学校，在立项后建设之前，要进行廉政风险评估、查找和预测，提出防范风险的工作目标、工作标准、工作措施和处置预案，并以单位名义审定后于6月20日前送局“三化”督查组。县教育局也将按上述方式对全系统的财政投资项目进行廉政风险点查找，并由局“三化”办于6月30日前将相关资料汇总上报县“三化”办督查组。三是开展岗位和单位风险防范。县教育局和各学校根据各种风险的危害程度，确定风险等级，建立健全防范思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险的制度措施，并分等级进行监督管理和防控。各校应于8月1日前完成措施办法和任务分解落实，并报送相关资料。局“三化”办于8月10日前将相关资料汇总上报县“三化”办。此环节要设立廉政风险防范的“四道防线”：前期预防、中期监控、后期处置、综合治理。四是开展财政投资项目廉政风险防范。县教育局和各学校在前期查找的基础上，建立健全项目建设风

险防范措施，切实启动防范工作，保证教育系统各项工程项目成为阳光、廉洁、安全工程。各校应于8月1日前完成措施办法和任务分解落实，并报送相关资料。局“三化”办于8月10日前将相关资料汇总上报县“三化”办。五是推进效能建设工作“三化”。县教育局要深入查找效能建设中的问题和不足，切实开展效能监察，提出和推进、优化效能监察的工作目标、工作标准、工作措施和制度保障并认真落实。各学校要将此项工作和行风评议工作相结合，认真查找在教风、校风、学风、师德师风和工作效能方面存在的问题，并切实加以纠正和整改。各校此项工作应于7月20日前完成并将工作开展情况上报局“三化”办。

（三）建章立制阶段（8月10日至10月下旬）。此项工作要结合近期印发的《古蔺县教育局关于加强反腐倡廉制度建设的实施意见》进行。主要工作任务为：

1、清理完善制度。县教育局和各学校对原有管理制度（重点是针对人财物管理、廉政建设方面）进行清理、淘汰、修订、完善。各校此项工作应于8月10日前完成并将工作开展情况上报局“三化”办督查组。局“三化”办于8月20日前将相关资料汇总上报县“三化”办督查组。

2、建立健全制度。县教育局和各学校结合实际，对照廉政风险点的防范，认真查漏补缺，建立完善一批科学管用，简便易行，有针对性和实效性的规章制度，形成用制度管权管人管事的长效机制。各校此项工作应于9月1日前完成并将清理、修订和新建的各项制度形成统计表上报局“三化”办督查组。局“三化”办于9月10日前将相关资料汇总上报县“三化”办督查组。

3、严格执行制度。执行是制度的生命，县教育局和各学校修订完善各项制度后要严格兑现，否则制度就形同虚设。

4、做好资料收集整理。从“三化”工作一开始，县教育局和各学校都要注重上级和本单位文字、图片、信息资料的收集归档，为编制廉政工作手册做好准备。廉政工作手册内容包括每个岗位的工作职责、廉政要求、主要工作项目流程图、廉政风险点、防范措施、规章制度及工程建设项目、民生工程项目、扩大内需项目等财政投资性建设项目的廉政风险点、防范措施等。各校此项工作应于10月20日前完成并将编制好的廉政工作手册上报局“三化”办督查组。局“三化”办于10月30日前将编制好的县教育局廉政工作手册上报县“三化”办督查组。

当前和今后一个时期，本系统要围绕教育、监督、预防、惩治四个重点，突出抓好三个方面的制度建设：一要突出抓好工程建设领域和人、财、物等环节的反腐倡廉制度建设。二要突出抓好维护群众利益方面的制度建设。主要是项目工程建设、招投标管理、后勤服务、人事管理、财务管理、教育收费等损害群众利益问题易发多发的重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设。三要突出抓好行风政风、干部作风方面制度建设，特别是领导干部的作风建设。各学校要结合自身实际，确定重点，结合实际，建立全覆盖的制度体系。做到哪个领域、环节和方面的问题突出，就重点抓好哪个领域、环节和方面的制度建设。

（四）考核验收阶段（11月初至12月底）。此阶段县委将按党风廉政建设责任制的要求，对教育系统工作落实情况、效果进行检查考核。局党委也将此项工作纳入各学校党政一把手责任制考核，在推广运用的基础上作为重要的常态化工作不断巩固和提高。

四、重要意义和工作要求

（一）开展“三化”建设的重要意义

党风廉政“三化”建设是贯彻落实党的十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，以改革创新精神加强新形势下党的建设和反腐倡廉工作的重要举措；是建设惩防体系，深化源头治理，提高党风廉政建设和反腐败工作质量的重要创新；是提高行政效能、改进工作作风、提升执政能力和管理水平的有效途径；是强化教育预防，关爱和保护干部，落实以人为本要求的具体体现。因此，党风廉政“三化”既是上级的要求、也是形势和现实的需要。针对古蔺教育改革和发展面临的新形势和新任务，我们务必提高认识，加强学习，认真履职，深入推进党风廉政建设、政风行风建设和师德师风建设，全面完成“三化”建设的各项任务。

（二）工作要求

1、切实加强组织领导。各学校要按照局党委和所在乡镇党委的要求，认真开展学习宣传，把上级有关“三化”建设指示精神传达到单位的每一个职工，努力在全系统营造“三化”建设的舆论氛围；学校党支部（总支）要站在承担反腐倡廉政治责任的高度来抓党风廉政“三化”建设，把“三化”建设纳入议事日程，列入党风廉政建设责任制考核内容，与其它工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。要健全组织领导机构，制定切实可行的工作方案，安排好每一个阶段的工作，按照上报相关材料，确保“三化”建设取得实效。

2、切实落实工作责任。没有责任心，再好的责任制都没有用。各校长要按照党风廉政建设责任制的要求，增强责任意识，校长（支部书记）作为第一责任人，要认真落实“四个亲自”，做到“四个带头”，亲自安排部署和督促检查本校党风廉政建设工作；其他班子成员要落实好“一岗双责”，支部副书记为第二责任人，要亲自抓落实，明确各阶段工作任务和措施办法，确保各项工作有力推进。

3、切实加强统筹兼顾。“三化”建设是一项创新性探索性工作，没有现成的模式可循，在实际操作层面还有很多问题需要加强研究和探索。目前，教育系统“三化”建设的基本思路、总体方案已经具备，各学校要结合实际，提出惩防体系建设、党风廉政建设、政风行风建设、师德师风建设的“三化”标准，将廉政风险点查细、查实、查准，有效防范重点部位、重点环节、重大项目建设过程中存在的廉政风险，切实解决制度执行不力的问题。要深入研究和探索，把推进“三化”建设、打造风清气教育与教育教学管理、规范办学行为推进素质教育、学校建设、安全维稳等工作有机结合，要与行风评议和效能建设相结合，统筹兼顾，同步推进，要认真克服工作中“一硬一软”现象，切实做到“两促进、两不误、两发展”。

中共古蔺县教育局委员会 古蔺县教育局

二〇一〇年五月二十六日

第二篇：党风廉政标准化规范化制度化建设

党风廉政标准化规范化制度化建设

实施方案

泸州市人民南路幼儿园

根据《中共泸州市江阳区委关于开展党风廉政标准化规范化制度化建设的实施意见》（泸江委[2010]27号）精神，以及江阳区教育局关于“三化”建设的实施意见（泸江教党[2010]13号），为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，增强全园领导干部和教职工的责任意识、廉政风险意识，提高我园的党风廉政建设水平，健全长效机制。结合我园实际，制定党风廉政“三化”建设实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，通过改革创新加速构建惩治和预防腐败体系基本框架，建立健全完成反腐倡廉具体工作的标准、规范和制度，努力实现预防腐败举措进一步丰富、监督制约机制进一步完善、廉政风险防范进一步常态、效能建设水平进一步提高、惩治腐败力度进一步强化、党群干群关系进一步融合六大目标。为办好人民满意的幼儿教育，营造风清气的教育环境，服务江阳教育、加快江阳教育发展提供坚强有力的政治保证。

二、工作目标

（一）教育预防更为完善。以党员领导干部党风廉政教育为重点，面向全体党员和职工，形成人人学规章，个个受教育的工作格局。加强学习型党组织建设和廉政文化建设，营造廉洁从教的氛围。切实履行“一岗双责”，不断提高教师的职业道德水平。

（二）监督制约更为深入。充分发挥党内监督、工会监督、职工民主监督、社会监督的作用，完善监督制约机制，突出抓好对班子成员、中层干部的监督，以及对重点环节、重点岗位权力行使的监督。使监督制约和廉政风险的防范覆盖到每个部门、班组，每个干部职工。

（三）办园质量更为优化。通过党风廉政“三化”建设，全面推进素质教育，努力提高保教水平；通过党风廉政“三化”建设，促进园风、教风、领导干部作风、师德行风建设再上新台阶；通过党风廉政“三化”建设，提高办园质量，实现幼儿园的科学健康地可持续发展。

（四）人民满意度更为提高。通过实施党风廉政“三化”建设，进一步规范办园行为，不断推进校务公开和后勤服务工作，党员干部职工服务意识、大局意识进一步增强，幼儿园及幼儿教师形象进一步提升，赢得幼 1

儿、家长和社会的满意。

三、组织保障与实施对象

（一）组织机构

组长：王光均

副组长：杨雪梅杨怀明

成员：刘丽萍易旅南刘莉梁雁

日常工作主要由杨雪梅、杨怀明负责具体安排。

（二）实施对象

班子成员、中层干部、全体党员、全体教职工。

四、主要内容和工作步骤

（一）第一阶段，动员部署，安排“三化”工作（6月上旬以前）

1．研究制订“三化”建设工作方案，作出日程安排，形成工作规划。时限：6月20日前。

2．召开幼儿园党风廉政“三化”建设动员大会，对开展“三化”建设进行安排部署，邀请督导组领导参加。

时限：6月20日前。

（二）第二阶段，学习教育，开展廉政风险防范管理（6月中旬到7月下旬）

1．开展学习教育。认真学习教育法规准则、岗位职责，廉政风险防范管理有关知识等，创新学习形式，并将学习贯穿整个活动始终。

时限：7月10日前。

2．查找廉政风险点。在学习提高、认识到位的基础上，组织职工通过自己找、同志帮、组织查、领导点等方式查找思想道德风险点、岗位职责风险点；召开领导班子会议专题查找本园存在的制度机制、工程项目等方面的廉政风险点。每个职工结合幼儿园情况和自身实际填写《风险识别防控一览表》，并汇总分析，确定廉政风险点。

时限：7月20日前。

3．开展廉政风险防范管理。针对查找出的廉政风险点，提出个人、项目、幼儿园的防范措施，设置前期预防、中期监控、后期处置、综合治理四道关卡，建立各廉政风险点及防范措施台账。配套建立廉情预警分析、“五书”（党风廉政告知书、提醒谈话通知书、违纪苗头警示书、限期整改问责书、问题了结抄送书）告勉、绩效考核、“三重一大”定期报告，“三化”建设档案规范管理等五项制度。

廉政风险防范的重点内容包括：

（1）重点建设工程项目：建立“一卡二联三书四审”机制。

（2）规范办学行为：对照《四川省人民政府办公厅关于规范办学行为 深入推进素质教育的意见》的要求，与每个职工签订廉政承诺书。落实严禁教师有偿补课，是否违反自愿原则强制收取服务费用，强制学生接受有偿服务等问题。

（3）规范收费行为：严格执行教育部、国务院纠风办等七部委《2010年治理教育乱收费规范收费工作实施意见》，严禁采取强制或变相强制手段收取服务性收费或代收费，严格执行收费公示制度，严禁将学校收费资金交由非财务部门管理、账外设账、私设“小金库”和公款私存等行为。

（4）师德行风建设：重点围绕办园指导思想是否端正，执行党的教育方针、政策是否有力，有无治学不严谨、教学不认真导致教学质量不高，对幼儿缺乏关怀甚至体罚、歧视、侮辱幼儿，向家长、管理对象或提供商品和劳务的对象索要、收受礼品钱物等问题开展廉政风险防范。

（5）教育资金监管：包括财政专项资金和公用经费的管理；校园基建项目招投标制度；幼儿园内部审计等，确保资金和项目运行安全。

（6）人事、职称管理：人员调动和职称评定必须严格执行有关规定，严禁请吃送礼现象发生。

（7）后勤服务管理：是否坚持自愿原则、是否存在把食堂承包给领导或后勤管理人员的利益相关人，存在非法利益格局的情况；是否存在伙食价格高于市场价的情况；是否存在后勤服务质量不高，损害幼儿的合法权益的情况。

（三）第三阶段，建章立制，构建惩防并重的长效机制（8月上旬到10月中旬）

1．清理完善制度。对本园原有制度进行清理，对不适应发展和工作要求的制度进行淘汰；对行之有效的制度进一步修订完善，使其更加科学管用。

时限：9月15日前。

2．建立健全制度。针对本园实际，对照廉政风险点的防范，认真进行查漏补缺，建立健全科学管用、简便易行、具有较强针对性和实效性的规章制度体系，形成用制度管权管人管事的长效机制。建立保障制度，执行落实的宣传、教育、监督、问责措施，确保各项制度的贯彻执行。

时限：9月30日前。

3．收集整理资料。对贯彻落实党内法规制度、惩防体系制度、区教育局出台的规范性制度和本园制定的一系列制度措施以及“三化”建设资

料进行整理归档，并进行满意度测评。

时限：10月15日前。

（四）第四阶段，考核验收，谋划下年“三化”工作（10月下旬到11月上旬）

1．检查验收。按照党风廉政建设责任制的要求，迎接上级主管部门对“三化”建设工作的检查验收。

时限：11月5日前。

2．谋划下年工作。召开党支部会，总结当年工作，分析不足，谋划明年工作重点。

时限：11月15日前。

五、工作要求

（一）强化领导，确保落实。要在区教育局党委统一领导下，把“三化”建设作为今年的重要工作，纳入党建重要议事日程和重点工作来抓。

（二）突出重点，分类指导。把所有岗位人员都纳入风险管理范围，形成人人查找风险，人人防范风险的良好氛围。分别对校级干部、中层干部、教职工风险点查找结果进行逐级审核把关，然后交领导组审查。要根据风险等级和性质采取不同的管理模式，提高风险防范的针对性。对重要岗位，薄弱环节的廉政风险实施重点防范，提高风险防范的实效性。

（三）加强宣传，形成合力。要通过开办专栏、专题等形式加强宣传、深入宣传、系统宣传，营造良好氛围，引导群众参与和监督。积极向区教育系统《党风廉政标准化规范化制度化建设工作简报》投稿，并主动向社会各界宣传，及时反映“三化”建设工作动态。

（四）注重结合，统筹兼顾。把“三化”建设与幼儿园中心工作、业务工作紧密结合，与提高办园水平、提高保教质量紧密结合，有效防止“两张皮”现象，进一步推进幼儿园迈上科学发展的更高台阶。

2010年6月17日

第三篇：全力推进党支部标准化规范化建设

全力推进党支部标准化规范化建设两篇

篇一

全力推进党支部标准化规范化建设

党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实新时代党的建设总要求。为全面提升党支部建设质量，迎接公司党委年底对党支部标准化规范化的考核验收，XXX党支部提高政治站位，抓住工作重点，加强组织领导，迅速部署，积极行动，狠抓落实，推动党支部规范化建设各项任务落到实处。主要从以下五个方面来进行：

组织设置完备化。成立了XXX党支部，设书记、组织委员、宣传委员各一人，下设一个党小组。

组织生活常态化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议会和主题党日等制度，规范党员政治行为，提高党员政治能力，永葆党员政治本色，有效解决了以往支部内组织生活随意化、平淡化、简单化、庸俗化等问题。

党员管理严格化。XXX党支部把理论学习、志愿服务、党员示范岗创建等的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，让党员学习、作用发挥、创先争优等一系列工作都形成标准和规范，使党员的先锋模范作用得到彰显。党员每月集中学习一次，平时利用”学习强国”平台进行学习，实行“线上线下”同步开展。在党员发展上，严格按照5个阶段和25个环节实施管理。严格执行党费收缴制度，实行“一簿一证一票”运作机制，做到党支部收党费有登记、党员交党费有记录、党支部上交党费有单据。

信息台账清晰化。按照公司党委《关于转发＜“市直机关党支部标准化规范化建设年”活动方案＞的通知》文件要求，分类建立完善了党支部信息台账资料的“三本五盒”，指定专人负责，确保及时记录，保管规范，有效解决了支部内活动无记录、记录内容不规范、相关台账不齐全等问题。

党建阵地标准化。从人员、经费、场所、资源、载体等方面为支部标准化建设提供有力保障，建成了标准化的党员活动室，有党徽、党旗、入党誓词、规章制度，党员身份公开、支部党务公开，使支部活动阵地达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际，我们打造具有自身特色的党支部文化，把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地，提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号，狠抓党员活动室的创建工作，使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。

加强支部建设是一项长期艰巨的任务，XXX党支部将按照公司党委要求，着眼当前、立足长远、狠抓规范，扎实推进支部标准化规范化建设，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

篇二

机构改革以来，市外事办党支部全面贯彻落实市委要求和市直机关工委工作部署，以扎实开展党支部标准化规范化建设为引领，通过“四抓四提”夯基础、统筹抓、创新干，有力推动凝聚力增强、活力迸发和组织力提升，实现基层党组织建设紧实新，获评2019年市直机关党建工作优秀党组织。

一、抓阵地提标准，完善工作载体

阵地建设是党建工作的重要基础。XX办立足常用、高标投入，按照“两专六有”的标准进行党员活动阵地标准化建设。即：建设专门的党群活动室和党建专干室，配备有会议桌、电脑、空调、会议电视、书柜、记录本，优化党支部的工作条件。同时，强化党建带群建，新成立工会、妇女小组和团支部，坚持党群共建发展，做到党群工作计划共通、资源共用、活动共办、成果共享。

二、抓队伍提能力，把牢工作关键

队伍建设是党建工作的关键所在。办党支部新组建后，即选举XX办党组书记兼任办党支部书记和一名经验丰富的副处级领导担任副书记，选配一名正科级干部担任党建工作专干和3名优秀年轻干部担任支委委员。党支部下设4个党小组，小组长全部由正科级领导干部担任，形成了党建工作“抓书记、书记抓”和配强队伍、骨干担纲的局面。订立工作联席会商制度，支委和小组长定期研究工作计划，总结工作成绩，解决工作难题。

三、抓活力提作用，增强工作实效

有活力是党建工作有成效的保障。XX办结合XXXX工作特点，创新开展形式多样的活动，不断提升支部活力和党员作用。如，每月一理论讲习、每月一升旗仪式、每周一文体活动等“五个一”活动,在重要节点时间或时机开展XX爱国主义主题教育。

四、抓品牌提水平，引领工作创新

坚持品牌引领、创新驱动，在XX办开展以争创“得力支委、活力支部”为内容的“双力双争”活动，构建科学的评比选树指标体系，细化标准、量化考评,力促党员比学赶超、党干忠诚担当、支部坚强有力，打造创先争优工作品牌。将“忠诚、使命、奉献”的外交人员价值取向和“全心全意为人民服务”宗旨植入到XX办党员干部心中，打造一支随时拉得出、能战斗、打得赢的队伍。在新冠肺炎疫情防控期间，办党支部全体党员投入到一线防疫工作中，举旗帜做表率，时间最长的从春节假期开始到现在仍在参与联防联控工作，面对境外疫情输入防控的严峻形势，一丝不苟落实工作要求，做到不漏放一个病患，不出现一个风险，以高度的担当负责赢得了赞赏与信任。

下一步，我们将认真贯彻落实本次会议精神，学习借鉴各单位的先进经验做法，坚持聚焦任务、务实创新，努力把我办党支部建设得更有活力、凝聚力和引领力。

第四篇：推进党支部标准化规范化建设工作方案

推进党支部标准化规范化建设工作方案范文

为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实建强党支部，根据中央和国家机关工委有关部署要求，现就报社全面推进党支部标准化规范化建设，提出如下工作方案。

一、总体要求

以《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规为遵循，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，把党要管党、全面从严治党和党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则落实到每个党支部，推动党支部建设与新闻宣传、内部管理、事业发展深度融合，着力解决基层党组织弱化虚化边缘化问题，全面提升报社基层党建工作质量。

二、具体任务

重点从6个方面明确标准、作出规范。

(一)组织设置规范

以健全优化组织设置为着力点，按照规范、务实、管用原则，做到应建尽建、设置规范、运行高效、调整及时。

1.党支部的设立。报社内设机构、社属企业有正式党员3人以上、党员人数50人以下的，组建直属党支部;设党委(党工委)、党总支的单位，应根据工作需要和党员人数状况下设若干党支部;正式党员不足3人的，按照地域相邻、业务相近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部，覆盖部门单位不超过5个。社属媒体企业驻地方分支机构的党员，纳入所在地的国内分社党组织统一管理。国外分社党员纳入我驻外使领馆党组织统一管理。

2.临时党支部的设立。经编委会批准组建的重大自然灾害、重大疫情防控应急宣传报道等临时机构，在党员组织关系不转接的情况下，可成立临时党支部。临时党支部在临时组建机构撤销后自然撤销。

3.党小组的划分。党员人数在20人以上的党支部应当划分若干党小组，每个党小组不少于3名党员，其中至少有1名正式党员，并设立党小组组长。国外中心分社在所属使领馆党组织同意后可设党支部或党小组，并报国际部党总支和报社机关党委备案。

(二)支委会建设规范

以增强党支部委员会功能为着力点，选优配强党支部班子。

4.党支部委员会组成。有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会，由3至5人组成，一般不超过7人。党支部设书记1人，原则上由本部门本单位党员主要负责人担任;可视情设副书记，设组织委员、宣传委员、纪检委员等，纪检委员一般由部门副职(国内分社采编主任或企业中层领导)以上党员干部担任。正式党员不足7人的，设1名书记，并指定专人负责纪检工作，必要时可设1名副书记。本单位领导班子成员中的正式党员要尽量进入党支部委员会，充分发挥政治核心作用。党支部委员会由党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，确有必要时，由上级党组织指派。

5.党支部委员会任期。党支部委员会每届任期3年，期满按时换届。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月发出书面提醒函，督促做好换届准备;对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。

(三)组织生活规范

以提升质量效果为着力点，严格执行党的组织生活制度。

6.“三会一课”。把学习贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，推进主题教育常态化制度化。一般每季度召开1次党员大会、安排1次党课，每月召开1次党支部委员会会议、党小组会。

7.组织生活会。每年至少召开1次，一般安排在第四季度，以党支部党员大会、党支部委员会会议或者党小组会形式召开。会前明确主题，认真学习，谈心谈话，听取意见;会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向;会后制定整改措施，逐一整改落实。根据需要或者上级党组织安排，可以召开专题组织生活会。

8.双重组织生活。编委会成员和各部门各单位领导班子成员应当编入一个党支部，以普通党员身份参加组织生活会，带头为党员干部讲党课。

9.民主评议党员。一般每年开展1次，可结合组织生活会一并进行。组织党员对照合格党员标准、入党誓词，联系个人实际进行党性分析。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行评议，党支部

委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。

10.谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员之间应当经常开展谈心谈话，每年不少于1次。注意利用重要节点开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、组织处置必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，认真做好心理疏导和思想政治工作，重要情况及时向党组织报告。

11.主题党日。党支部每月相对固定1天，确立一个主题开展党日活动，也可结合“三会一课”等制度实施，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等，推动组织生活常态化长效化。

(四)功能作用规范

以全面提升组织力为着力点，强化政治功能，充分发挥战斗堡垒作用，推动党中央决策部署有效落实和本部门本单位中心任务顺利完成。

12.突出政治功能。把党的政治建设摆在首位，引导党员加强理论学习和党性锻炼，严守党的政治纪律和政治规矩，提高政治觉悟和政治能力，带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，当好“三个表率”。

13.促进业务工作。紧紧围绕本部门本单位职能职责开展党支部工作，促进党支部建设与业务工作深度融合。组织开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，教育引导党员带头贯彻落实党中央决策部署、做好本职工作、完成急难险重任务。

14.联系服务群众。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，认真落实党的群众路线。采编部门和社属媒体党支部要充分发挥“人民系”全媒体矩阵优势，向群众宣传党的政策，了解群众诉求，反映群众心声，维护群众的正当权利，凝聚广大群众的智慧和力量。支持本单位群团组织按照各自章程，独立负责地开展工作，充分发挥党联系服务群众的桥梁纽带作用。

(五)党员队伍建设规范

以提升素质能力为着力点，增强党员意识，充分发挥党员先锋模范作用，建设高素质党员队伍。

15.发展党员。坚持把政治标准放在首位，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展计划，规范发展程序，把好党员入口关。重视从青年业务骨干、社属企业管理人员中发展党员。在完成急难险重任务中，可采取“火线入党”的方式，把表现突出的同志及时吸收到党组织中来。

16.教育管理监督党员。以坚定理想信念、增强党性修养、改进工作作风、提升素质能力为重点，加强党员日常教育。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，加强对党员干部日常监督。了解并掌握党员以及领导干部的思想、作风、工作、廉政风险防控情况，加强对党员个人社交媒体账号监督管控，发现问题及时向上级党组织和部门单位领导班子反映。加强和改进社属媒体企业聘用职工中党员的管理，督促及时接转组织关系。认真核算党费交纳标准，督促党员按

月、足额、本人交纳党费，做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。

17.激励关怀帮扶。通过谈心谈话、走访慰问、结对帮扶等，积极开展党内帮扶工作，着力从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关爱党员。把精神激励、人文关怀与物质帮扶结合起来，关注、帮助生活困难党员和老党员。

(六)制度保障规范

以狠抓制度执行力为着力点，健全制度，完善机制，狠抓落实，做到保障有力、运转有序。

18.请示报告。党支部应当及时向上级党组织报告重要情况。党员应当向所在党组织请示报告重大事项，离开岗位或者工作地事先向组织请示报告。严格落实党员领导干部报告个人有关事项规定。

19.民主议事。认真执行民主集中制，议事决策程序规范。畅通党员参与讨论党内事务的途径，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。党务公开工作规范有序。

20.工作创新。积极推动组织设置和活动方式创新，探索总结并逐步推广具有报社特点特色的党支部标准化规范化建设方法，开展支部品牌创建活动;深化“互联网+党建”，用好学习强国、支部工作APP、“金台新声”微信公众号等学习的平台，调动党员积极性，增强党支部活力。

21.基础保障。为党支部开展工作提供必要的经费保障。支持有条件的部门单位设立党支部活动室等场所。认真填写《基层党组织工

作记录本》，建立党务台账，做到档案资料完备、管理规范。党支部工作应当做到年初有计划、年底有总结。

三、工作安排

(一)摸底自查、制定措施(20xx年x月至x月)

结合学习开展自查。深入学习党中央有关部署要求和党内法规文件，提高政治站位，自觉对标对表，充分认识推进党支部标准化规范化建设、推进基层党建高质量发展的重要意义。结合警示教育开展自查。扎实开展专题警示教育，深刻汲取案例教训，全面查摆违反六项纪律特别是以媒谋私、私设小金库等问题，认真查找廉政防控风险点。结合巡视开展自查。对照中央巡视报社和报社内部巡视中发现的问题，以更高更严的标准全面检视党支部标准化规范化建设成效与不足。在自查基础上，结合去年党支部建设摸底情况，结合编委会关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，结合分析研判支部建设状况，研究制订符合自身实际的具体措施和落实全面从严治党主体责任清单。

(二)全面对标、认真整改(20xx年x月至x月)

对照条例开展全面整改。对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，按照全面从严治党主体责任清单和本方案的要求，在摸底自查的基础上，着力从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障等方面补齐党支部建设中存在的短板弱项。列出未达标的事项和问题清单，建立工作台账，逐项整改规范。针对巡视反馈问题整改。对照中央巡视指出的问题，深刻反思问题原因和根源，全面彻底抓好巡视反馈问题整改。聚焦主题教育查摆的问题和报社内部巡视发现的问题，着力解决“三会一课”制度落实不到位、党员教育质量不高、党费交纳不及时等支部建设中的不标准不规范问题，促进报社党支部建设平衡发展、整体提高。

(三)检查评估、推介典型(20xx年x月至20xx年x月)

开展考核验收。参照“不忘初心、牢记使命”主题教育做法，报社成立若干指导检查组，对落实全面从严治党主体责任，统筹推进强化政治机关意识教育、党支部标准化规范化建设、“灯下黑”问题专项整治三项重点任务，开展专项检查和考核验收。综合评价等次未达到“好”的，党组织书记考核结果不得评定为“优秀”。对未达标的党支部，督促整改落实。在支部建设中发现的工作不得力、不落实、不担当的问题，对支部负责人进行诫勉谈话和提醒。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，按照规定严肃问责。开展争创先进活动。从内设机构、派出机构、社属企业三种类型党组织中，选树“四强”党支部标杆单位，及时总结推广经验做法。坚持把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，把党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把履行“一岗双责”情况作为考察领导干部的重要内容，着力培养和选拔一批政治强、业务精、作风好的专兼职党务干部。

四、工作要求

编委会要把党支部标准化规范化建设作为落实全面从严治党主体责任的有力抓手，重视党支部、善抓党支部，让全面从严治党工作

横向到边、纵向到底。报社党建工作领导小组及其成员单位要加强分类指导，通过调查研究、专项督查、观摩交流、工作考核等方式，跟踪了解工作进展情况，指导推动党支部认真落实各项任务要求，及时帮助解决工作中的实际问题。编委会成员和机关党委委员要在落实基层党建联系点工作中，加强对党支部的联系指导，深入支部抓支部，既帮助所在党支部建设好，也对所联系的党支部指导好。各党(工)委、党总支要统筹推进所属党支部建设，既要经验共享，也要同病共治，切实做到一体推进、同步达标。党支部书记要强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的意识，认真履职尽责，积极争创“四强”党支部。

第五篇：不断推进党的建设制度化、规范化、程序化

不断推进党的建设制度化、规范化、程序化

胡锦涛主席在庆祝中国共产党成立90周年大会发表重要讲话中强调：在新的历史条件下提高党的建设科学化水平，必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。

90年来党的发展历程告诉我们，建设好、管理好一个有几千万党员的大党，制度更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中，坚持突出重点、整体推进，继承传统、大胆创新，构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系。

推进党的制度建设，要坚持以党章为根本、以民主集中制为核心，坚持和完善党的领导制度，改革和完善党的领导方式和执政方式，发展党内民主，积极稳妥推进党务公开，保障党员主体地位和民主权利，完善党代表大会制度和党内选举制度，完善党内民主决策机制，保障党的团结统一，增强党的创造活力，坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。全党同志都要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度。

各基层党组织更要认真抓好各项制度落实，进一步落实党建工作责任制，加强监督检查，努力实现党建工作制度化、规范化、常规化。扎实抓好党员队伍建设，坚持不懈地提高党员素质。认真学习和遵守党章，增强党员意识。建立和执行党员党性定期分析制度。拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系。进一步巩固先进性教育活动成果，进一步完善党员学习、教育、管理、联系群众等方面的制度，健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，并加强对长效机制各项制度落实情况的监督检查工作。