高雅音乐与高品质饮品共奏和谐篇章（大全）

第一篇：高雅音乐与高品质饮品共奏和谐篇章（大全）

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 名家品甘泉盛情演绎 水中珍品倾心助力

“走进第十届中国艺术节——名家名曲青岛专场音乐会” 8月10日、11日在青岛大剧院盛大奏响。指挥家余隆、歌唱家和慧、小提琴演奏家孙娜、钢琴家陈萨，这些国际乐坛的巨星们共同牵手，中西合璧，盛情演绎，为岛城市民奉献一场奢华的饕餮盛宴，带领广大市民进行一次古典音乐的洗礼。

为了保证艺术家们在青岛度过一个美好的时光，以最好的状态投入到音乐会中，作为承办方的青岛中能文化传媒有限公司在衣食住行等等各个方面位艺术家们提供全方位、高品质的服务。青岛人的热情奔放、青岛浓厚的艺术气息、青岛的美景、美食、都给艺术家们留下了深刻的印象。

让艺术家们竖起大拇指的不仅仅有青岛的美景、美食，还有一款饮品，以其优良的品质和口感、良好的形象得到了国际音乐大师们的高度赞誉。这就是承办方特意为艺术家们准备的，名为“中润半岛”的矿泉水。

水对我们的生命起着重要的作用 ,它是生命的源泉，是人类赖以生存和发展的不可缺少的最重要的物质资源之一。在音乐会前期准备过程中，承办方特别重视给艺术家们提供的饮品的质量，慎重选择了几款品牌的高档饮品，经过一再比对、优中选优，最终选定了“中润半岛”高锶矿泉水。

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之所以选择中润半岛矿泉水，不仅仅因为其优良的品质保证，更因为其独特的水源地以及与生俱来的久远的水文化。

千百年来，“一山、一海、一自然”的生态原点，积淀而成崂山水文化源远流长、灿若明珠。崂山水文化的诸多人文因子，融入了岛城特有的海洋文化传统，崂山水不但是养育世代青岛人的活力之源，更是一张回放崂山千古人文的完整画卷，一部解读崂山悠久历史的文化宝典。

而崂山山脉独一无二的水源优势，更是因名列世界三大优质矿泉水源之一而闻名世界。遗憾的是，多年来，崂山水系系列产品的品牌知名度，因种种原因，远远落后于其水源地在世界上的影响力。

2012年，由青岛海润自来水集团、大众报业集团半岛传媒股份、青岛中能集团三方，通过优势互补强强联合，共同投巨资打造的青岛中润半岛饮料有限公司注册成立。

青岛中润半岛饮料有限公司的筹备得到市政府的高度关注和社会各界的关怀。生产基地项目作为海润自来水集团盘活存量资产、吸引资金、培育新经济增长点的一项重要举措，严格按照国家相关法规进行，并得到政府相关部门的全程指导。

中润半岛水源位于崂山北麓群山环抱、水域宽广、森林覆盖率高达60%的崂山水库风景区内，水中锶的含量高达0.8-2.0毫克/升，是罕见的高锶矿泉水。公司引进德国和意大利一流技术的吹灌旋一体生产线，除生产高端矿泉水、天然水、饮料等常规饮品，还致力于对革新性饮水产品、饮水工具及饮水模式的研发和推广。与国家体育总

局进行合作建设国家级运动功能饮料科研中心，研制开发适合各类运动项目的专用功能饮料，填补青岛市在运动功能饮料领域中的空白。

作为“名家名曲青岛音乐会”饮品提供商，青岛中润矿泉水有限公司此次为音乐大师们提供高品质饮品，帮助艺术家们保持健康充沛的状态，也通过音乐大师向更多的消费者输出中润半岛“选择有营养的高品质矿泉水”的理念。高雅音乐与高品质饮品携手为丰富人们的物质文化生活奏响了和谐篇章。

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为期一周的中国音乐“小金钟”奖——第二届“中国管乐杯”全国中小学生管乐独奏展演暨夏令营活动8月3日——8日在青岛举行。美国著名单簧管演奏家蒂莫西·卡特在与记者交谈时表示，“在中国，我看到很多年纪很小的孩子就已经在练高难度的曲子，从他们身上我看到了世界管乐的希望。”

来自全国各地的600余名管乐爱好者经过激烈的角逐，共有7名学生获得了此次比赛的最高奖中国音乐“小金钟奖”，33名学生活了的展演的金奖，66名学生获得了展演的银奖，99名同学获得了展演的铜奖。3名学生获得了展演的新苗奖。在8月8日的闭营音乐会上，获奖小选手和国际顶尖的三位大师同台竞技，共同为观众奉献了一场精彩的音乐盛宴。

开幕式由组委会副主任、青岛市教育局党委书记、局长邓云锋主持。王广正副市长和徐沛东书记先后发表了热情洋溢的讲话，对该活动在促进全国中小学生艺术教育和提升青岛市品牌等方面所发挥的重要作用予以充分肯定，并表示要加强合作、相互支持，努力把这一活动做大做强、做出品牌。

为普及中小学管乐活动的开展，提升广大青少年的管乐艺术素

养，中国音乐家协会管乐学会和青岛市人民政府共同策划、组织了本项赛事，今年已经是第二届。活动得到了中央音乐学院、中国音乐学院等各音乐学院和各地音协管乐学会的大力支持，受到了全国各地中小学生的热烈响应和高度评价。对于推动全国中小学生管乐艺术的发展和提升青岛市艺术教育水平、扩大青岛市的影响力产生重要作用。为进一步提升活动影响和专业水平，努力把这一活动做成品牌项目，今年中国音协和青岛市政府商定把这一活动纳入中国音乐“小金钟”奖序列，并对获奖选手给予更大的鼓励政策。

本次活动在保留上届已有的展演交流、大师辅导、师生互动、著名演奏家音乐会、管乐艺术欣赏等丰富多彩的活动外，又增加了新的活动内容和亮点。其主要的：一是特别邀请了三位在世界管乐界有重要影响的管乐大师来夏令营进行大师授课和演出，他们是：小号演奏家塞尔吉·纳卡里亚科夫、单簧管演奏家蒂莫西卡特、双簧管演奏家王亮、原香港管乐协会会长张国明。二是特邀了在国内比赛中多次获得第一名的中国人民解放军军乐团铜管五重奏组进行演出。相信通过这些国内外高水平管乐艺术家的讲学和演出活动一定会使小营员们开阔视野、增长知识，进一步推动他们对管乐艺术的热爱和提升。

本次活动的重头戏——管乐独奏展演，将比上届有重大的变化和提升。来自全国各地的近千名选手将在这里进行激烈的角逐，除经过二轮展演产生小学、初中、高中各组别、各专业的金、银、铜奖外，获得初中、高中组金奖的选手将进行第三轮展演，表现突出的选手将获得由中国音协和青岛市人民政府授予的中国音乐“小金钟”奖。这

将是首次对中小学生的管乐爱好者给予“小金钟”奖，获得此奖的选手在翌年报考中央音乐学院、中国音乐学院、沈阳音乐学院、星海音乐学院及上海音乐学院（附中）时将免试专业课。而在第二轮展演中获得“中国管乐杯”金奖、银奖的选手，中国音协管乐学会和有关专家将向考生报考的音乐学院予以推荐。

为保证展演比赛的公平公正和高档次，评委会将由中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院、星海音乐学院、四川音乐学院和中国人民解放军军乐团的著名管乐教授、演奏家组成。并采取选手和评委隔离的办法评分，同时还设立了评委监审组进行全程监督以保证评比的公平公正。

活动以“青春梦 管乐情”为主题，为进一步提升活动影响和专业水平，在保留上届已有的展演交流、大师辅导、师生互动、著名演奏家音乐会、管乐艺术欣赏等丰富多彩的活动基础上，本次活动又增加了新的内容和亮点：一是今年中国音协和青岛市政府达成共识把这一活动纳入中国音乐“小金钟”奖序列，提高了活动的含金量，对获奖选手给予更大的鼓励政策；二是特别邀请了三位在世界管乐界有重要影响的管乐大师来夏令营进行大师授课和演出。通过这些丰富多彩的管乐艺术活动，不仅为青少年学习管乐艺术提供了成才、展示的平台，更为增进管乐爱好者之间的沟通与交流、开拓管乐爱好者的学习视野提供了有力的支持和帮助，成果丰硕。

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隆重热烈的开幕式吸引了在青学校管乐团团员1400余人参与其中；展演比赛活动中，以高中、初中、小学组三个组别，全国14个省市的约600余名青少年选手进行三轮50余场次的比赛，组委会邀请来自全国各专业艺术院团和院校的40余名著名专家、教授担任评委。最7名同学获得了此次活动的最高奖“中国音乐‘小金钟’ 奖”，3人获得“新苗奖”，20人获展演金奖,63人获展演银奖，68人获展演铜奖，128人获优秀表演奖。颁奖现场，中国音乐家协会和青岛市人民政府的相关领导为获得最高奖和新苗奖的同学颁发了奖杯和证书。闭幕式音乐会上，获奖小选手与国际大师同台演出，大师国际水准的娴熟而激情的演奏和小乐手们对管乐的执着追求，引发现场一千余名观众阵阵热烈的掌声。

中国音协和青岛市人民政府及有关部门对本次活动给予全方位支持，为了减轻参加本次活动的中小学生负担，组委会免除了选手的报名费、授课费、辅导费、观摩费、参演费等多项费用，青岛市政府拨出专款予以支持，使得活动的公益文化性质得以进一步体现。

中国音乐“小金钟”奖——第二届“中国管乐杯”全国中小学生管乐独奏展演暨夏令营活动再次在青岛成功举办，为广大青少年管乐爱好者搭建了高水平的交流平台，对中国管乐的繁荣和发展做出了有益尝试和贡献，对推动全国中小学生管乐艺术水平和进一步提升青岛市艺

术教育内涵、扩大青岛城市形象的吸引力，将带来广泛深远的影响和促进。

据介绍，为普及中小学管乐活动的开展，提升广大青少年的管乐艺术素养，中国音乐家协会管乐学会和青岛市人民政府共同策划、组织了本项赛事，今年已经是第二届。

在去年展演活动的基础上，今年起活动命名为“中国音乐‘小金钟’奖”，并聘请国际知名管乐专家担任评委，不仅增加了国际性元素，同时也提升了活动的专业认可度和品质内涵。

今年的“中国管乐杯”全国中小学生管乐独奏展演暨夏令营活动分为１１个专业，包括三轮展演，参赛选手的年龄和地域均不限制。期间，还将举办大师讲座、中外管乐艺术赏析，大师与营员交流互动等活动。大赛评委会最终评选金、银、铜等共计１００余个表演奖，并从各艺术类别的金奖中评选出１０个“中国管乐杯”奖。

据了解，作为国内顶级的青少年管乐专题比赛，展演活动希望延伸中国管乐艺术魅力，通过组织开展管乐特色的夏令营活动等鼓励更多中小学生展示出自己的音乐才华，促进管乐艺术文化的蓬勃发展。

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青春梦 管乐情 敲响“小金钟”

2013年8月2日至8日在我市举行了由中国音乐家协会和青岛市政府共同主办的中国音乐“小金钟”奖——第二届“中国管乐杯”全国中小学生管乐独奏展演, 青岛中润半岛饮料有限公司作为展演活动的赞助商之一，不仅赞助了本次活动全程用水，而且在活动组织、物料设计、推广宣传等方面都积极参与和支持，得到了组委会高度评价，并成功借助了本次活动在青岛乃至全国的号召力和影响力，快速提高了中润半岛的品牌知名度和影响力，提升了中润半岛的品牌价值，携手“小金钟”赛事一起取得了圆满成功。

活动期间，中润半岛积极组织人力物力，与主办方协调沟通，通过开闭幕式现场悬空条幅、背景板展示公司LOGO及产品，悬挂宣传条幅，摆放易拉宝展架和宣传折页等方式展现中润半岛积极参与公益活动的良好形象。座谈会期间，与会嘉宾们亲切询问了中润半岛公司的运作情况和产品特点，中润半岛执行总经理李绍宏给嘉宾们一一做了详细介绍，同时，与会嘉宾对中润半岛立志打造本土知名矿泉水品牌的思路和举措给予了很高的评价与肯定；作为特邀嘉宾，中国音乐家协会常务副主席徐沛东教授同样饶有兴趣地询问崂山水文化，对中润半岛矿泉水的口感和外观频频赞许。组委会为感谢中润半岛给予

本次活动的大力支持，授予了中润半岛“突出贡献奖”，并颁发奖杯及荣誉证书。这次活动不仅提升了中润半岛的产品知名度和品牌价值，更进一步将其品牌形象深入人心，极大地丰富了中润半岛的文化内涵和品牌底蕴。

中润半岛作为立志弘扬崂山水文化的代表，肩负振兴崂山水的历史使命，今后将更多地参与政府组织的各项赛事和公益活动，坚持 经济效益与社会效益双丰收，为提升崂山水在国内国际的影响 力尽自己一份力量。

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第二篇：共奏“品牌。和谐”主旋律

共奏“品牌.和谐”主旋律

--记全国五一劳动奖状获得者湛江市邮政局

四月的湛江，天蓝海碧，绿意盎然，生机勃勃。“五一”前夕，湛江市邮政局喜获全国“五一劳动奖状”。喜讯传来，全局上下欢欣鼓舞，喜气洋洋。这一殊荣的取得，得益于省公司的正确决策，归功于湛江邮政的开拓创新，更是离不开全市邮政职工的无悔付出……

谋策：品牌为王 帮客户赢

邮政作为公共性的服务平台，湛江市局一直秉承“帮客户赢”的经营理念，以创造品质卓越的服务为追求目标，致诚为客户创造更多的价值，不断提高用户满意度，提升企业综合竞争能力，打造邮政核心品牌。

代理金融业务历来是湛江局的保吃饭业务，业务收入规模占比达到70%。为做优做大这一品牌业务，该局提出了将代理金融打造成为“区域服务最优的零售银行”的战略定位，着力提升“全国城乡联网服务”、“星级品牌店”、“24小时自助银行”、“客户关系创新管理”和“专业理财师队伍”五大基础能力，开发农产品交易、工商贸易结算和居民储蓄存款三大目标市场，构建一般乡镇、中心镇、县城和市区“四大梯度”营销模式，探索出一条低成本、高效益的赢利模式。2010年代理金融余额规模突破100亿，成为继广州、深圳之后，全省邮政系统第三个余额突破百亿的地市局。邮银合计储蓄余额突破150亿大关，市场占比达16.67%，在全市金融系统排名第三，在经济欠发达地区实现了逆势崛起。2010年底，根据广东省邮政公司的统一部署，启动网点“销售化”转型后，该局的转型工作得到省公司代理金融转型专家组的肯定，成为全省“多层次网点销售模式”的试点单位，代理金融业务

年，该局被推荐为“全国劳动关系和谐企业”候选单位；市局和下辖五个县（市）局均被评为“湛江市AAA级劳动关系和谐企业”。

保增长不忘谋福利。“企业发展和员工福利是湛江局的两出重头戏，不能顾此失彼”该局领导如是说。为了在有限的财力资金下尽大可能做好福利工作，该局做到“三个注重”。注重员工生活有保障，着力解决员工住宿难、就餐难、读书难等问题。全市共建成职工之家6个，职工小家近百个。其中，全国级职工书屋2个、省级职工书屋1个，全国模范职工之家2个、小家2个，省级模范职工之家2个、小家2个。成立瑜伽、太极拳、摄影等兴趣小组11个，三年来组织开展全市性文体活动26次。成立了职工困难帮扶中心、职工困难互助会和职工重病互助会，建立了职工补充医疗保险，购买了女职工安康保险和平安重大疾病保险，积极为困难群体做好事、解难事。三年来，通过各种途径为职工解决困难补助300多万元，医疗补助400多万元，局领导及工会干部登门拜访职工1100多人次。注重员工权益有维护,做到养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险金和生育保险金“五金俱全”、连续三年实现了安全生产“零事故”、劳动合同签订率的“全覆盖”以及做到集体合同和工资协议、女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同“无遗漏”。注重员工素质有提升，三年来，共投入培训设施建设资金400多万元，组织开展各类培训近500期，培训人数达9600多人次，开展技能鉴定6次，练功比赛5次，读书征文活动3次；安排干部职工多岗位锻炼达600多人次。

2008年底，金融危机爆发时，该局领导班子却毅然提出：“不减薪，不裁员，就算节衣缩食也要确保员工福利不下滑”的承诺，并推出了带薪休假、发放生日贺礼、实施健康休养计划等和谐家园“十项行动”，有效地激发了员工的积极性，部分业务

册》，制定了《湛江邮政和谐战略2010-2012年指导意见》；成立了和谐战略和企业文化创建领导小组、理论研究小组、培训师队伍和志愿者队伍；设计企业文化视觉识别系统，在办公室和生产场所张挂企业文化宣传牌匾和团队建设墙报等，为和谐共赢企业氛围的构建打下了坚实的基础。同时，不断创新企业文化宣贯载体，通过开展“我奉献，我快乐”巡回宣讲暨大讨论、评选“感动邮政十大人物”、征集“企业文化小故事”、开展“和谐之夜”游园晚会等文化理念宣贯活动，将全局员工的思想和行动统一到和谐企业建设中来。

立道：服务民生 责任在肩

以履行普遍服务为使命。目前，湛江邮政共有163个网点承担着湛江地区信件、党报党刊、机要、汇兑、义务兵通信等寄递工作。为履行好党和政府交给邮政企业这一神圣使命，湛江全市设立了邮筒（邮箱）1448个，投递段道共335条，总里程14446公里。完成了3个空白乡镇邮政局所的申请补建工作，为建立覆盖城乡邮政普遍服务体系，解决农村地区“最后一公里”通邮难的问题提供了重要支撑。过去三年市区共计发行党报党刊1444.4万份；投递报刊7646多万份，公民信件451.29多万封，义务兵通信34.16多万份，机要通信实现30年质量全红。并涌现出一个个爱岗敬业、无私奉献的感人事迹。优秀投递员付保旺便是其中的佼佼者。23年来，他以苦为乐，走过的邮路行程近40多万公里，将近绕地球走了10圈，共投出190多万件邮件，报刊270多万份，从未出现邮件丢失和差错，复活“死信”1300多件，他用辛勤的工作忠实地履行了“绿衣使者”的使命和担当了社会普遍服务的职责。他本人先后被评为“广东邮政先进生产者”，湛江市“十大杰出青年”，“湛江市劳动模范”、“湛江市岗位排头兵”以及“全国‘五一’劳动奖章”等称号，成为全省邮政服务的一面旗帜。

困居民得以安居，由于扶贫工作注重时效性和创新性，被评为广东省扶贫开发“双到”工作“红旗村”；每年组织参与植树活动、募捐活动、节日慰问、希望工程等各项公益活动，为社会和谐健康发展做出了贡献。

如今，“品牌与和谐”已成为湛江邮政的主旋律。转型发展后的湛江邮政已成为当地社会评价较高、人民群众满意、员工归属感较强的行业，企业的各项工作也呈现出蓬勃发展的势头。

第三篇：齐唱经典红歌 共奏和谐乐章

齐唱经典红歌 共奏和谐乐章

四月的吕家坪，绿柳拂风，花染晨昏。春意浓浓，绿意绵绵，四处洋溢着青春的气息；四月的吕家坪，芽绿枝头，日染东方。微风徐徐，红歌声声，四处飘扬着和谐的旋律。红歌是中华民族宝贵的精神财富，红歌精神催人奋进，激励斗志。为歌颂中国共产党90年光辉历程，唱响“经典红歌，和谐麻阳”的主旋律，吕家坪镇党委、政府高度重视此次红歌会的筹备情况，成立了以镇党委书记为组长的活动筹备领导小组，在活动筹备阶段，吕家坪镇以四个到位四快保障活动的顺利进行。

一、组织到位，行动快。

为办好这次红歌会，镇党委、政府成立了以镇党委书记为组长，镇人民政府镇长为副组长，其他主要领导为成员的筹备工作领导小组。认真组织策划、反复推敲、积极协调，广泛动员群众参与，还专门制定了工作完成时间表，分解工作责任，落实具体任务，明确工作时限和工作要求。在红歌会筹备期间，镇党委书记舒仙球多次听取筹备组的工作汇报，并提出了具体的指导性意见。向阳村、太平溪村、社区居委会、吕家坪村等村居热情高、行动快，积极报名参赛。根据县委、县政府对活动的整体指导方案，结合我镇实际，制定了《红色主旋律，飘扬吕家坪--庆祝中国共产党成立90周年大型红歌会实施方案》。

二、宣传到位，启动快。

吕家坪镇专门成立了以镇党委委员、人武部长、副镇长罗欣同志为组长，各村党支部书记为成员的宣传组，负责红歌会整个筹备、比赛及后续工作方面的宣传工作。镇宣传小组与各村密切配合，互通信息，广泛利用新闻媒体报道、镇宣传栏、黑板报等形式开展系列宣传活动，营造良好社会氛围。在县委、县政府下发红歌会的第一时间，吕家坪镇及时的召开了活动动员大会，迅速启动了以“庆祝党的生日、唱响经典红歌”为主题的活动方案，并从以下几个方面创新宣传方式。

1、“挑日子”，重引导。镇党委、政府为创新宣传方式，引导广大群众积极参与到红歌传唱的活动中来，专门挑选了吕家坪镇赶集的日子，在政府门前摆上音响电视，滚动播放一百首经典红歌。并且，还动员广大群众亲身试唱，起初，不少老百姓只是围观，并没有谁愿意登台献唱，经过宣传组的精心谋划，决定采取引导的方式，让政府干部带头去唱，积极带动群众投入到红歌传唱的活动中来。几首歌下来，众多老百姓也积极的参与到了活动中来，为红歌会宣传营造了良好的社会氛围，老百姓将红歌会看成了一场盛会。

2、广宣传，造氛围。在集镇繁华地段悬挂横幅3条、张贴标语十余条，印制经典红歌曲目及歌词100余份，集团 2 内群发短信500余条，广泛营造上下联动的红歌传唱舆论氛围。

3、争优秀，齐动员。为了使全镇红歌传唱活动宣传工作掀起一个高潮，宣传组联合各村支部在全镇境内启动在村里比组，在镇里比村，在县里比镇的争光争优宣传活动，设置多种集体奖项，报名人数最多的村颁发积极报名奖，宣传活动最广泛的村颁发宣传动员先进奖等等，引入创先争优激励机制，使红歌会前期宣传活动家喻户晓、人人皆知。

三、保障到位，落实快。

保障措施到位。镇财政所对红歌会系列活动安排了专项经费；县红歌会组委会还专门为我们免费提供舞美设计、舞台喷绘背景等，为活动高规格举行打下了坚实的基础。镇主要领导亲自指导参加红歌会比赛筹备相关工作，积极协调并解决具体困难，落实相关准备工作。

四、参与到位，报名快。

一是报名基本实现全镇覆盖。向阳村、太平溪村、吕家坪村、社区居委会、茶溪村、毛家滩村等村积极组织党员群众参加红歌会海选活动，社区居委会、向阳村及毛家滩村的书记还亲自报名参赛。截至4月20日，有来自全镇14个村居及政府机关共40余人报名参赛。报名参赛的选手中，有上至六十多岁的老人，下至十几岁的在校中小学生。吕家坪村的胡奶奶还专程从县城跑来报名，胡奶奶说：我们是从苦 难中走过来的人，革命歌曲在那个时候就是我们的希望，就是我们为数不多的娱乐活动之一，你现在让我依依呀呀的唱流行歌曲我不行，但我会唱《太阳最红毛主席最亲》，红歌会举办得好，老少都可以参与，让我们这些老年人也能够唱一曲红歌送给党。二是活动主题鲜明。我镇以“弘扬红色主旋律，献歌和谐吕家坪”为主题，鼓励广大群众参与到比赛中来，放歌奏和谐，献曲迎党建。三是群众参与热情高涨。“一颗呀小白杨，长在哨所旁，根儿深干儿壮，守卫着北江„„”每天清晨起来，悠扬的歌曲萦绕耳旁，自从红歌会宣传活动开展以来，大街小巷，处处红歌飘扬。社区居委会的胡绵水书记，每天一大早起来就开始精神抖擞的备战红歌会，吟唱着手中的歌词，时不时的还挥舞着手臂，忘我的练习着歌唱，红歌会带给他带给全镇老百姓的是参与的欢乐，是歌唱的开心。

此次红歌会按照“红歌总动员”、“红歌大家唱”、“红歌英雄会”三个流程，正按步骤，有条不紊的进行着。

第四篇：共奏和谐水电的华美乐章--浅析如何构建和谐企业

共奏和谐水电的华美乐章--

浅析如何构建和谐企业

孙建秀

内容提要：

“和谐”已经成为我国社会建设中的主旋律，构建和谐企业，要牢固树立以人为本的价值理念，不断保持强劲的发展态势，落实科学发展观，从而创造良好的经济效益。构建和谐企业，还应该从自我做起。

关键词：构建和谐企业

中国共产党十六大提出了本世纪头20年中国全面建设小康社会的发展目标，“社会更加和谐”是其中一个重要内容。构建和谐社会的目标，集中体现了人民的愿望，时代的要求。企业作为经济社会的细胞，创建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑，没有企业的和谐，就不可能有真正意义上的社会和谐。构建和谐企业更是企业提高自身竞争力、凝聚力、文化力的需要。企业只有在科学发展观的实践中，将自身的发展融入到建设和谐社会的历史进程中，才能又好又快地发展，进而为建设和谐社会做出更大贡献。我们作为三峡工程建设者和中国最早开展水利水电工程监理业务的企业之一--三峡发展公司的员工，应为和谐企业做的还有很多。

1、构建和谐企业，要以人为本。

“企业和谐的关键标志应该是人与人之间的和谐，善待员工是实现组织高效与成功的关键因素。”两会期间，在黑龙江代表团驻地，双锅股份有限公司的董事长马成果代表亮出了自己的观点。

“团结、诚信、更好” 是三峡发展公司的企业精神，“团结”是鼓励我们每位员工同舟共济成为一个团结合作、奋发向上的优秀团队;“诚信”是要我们以诚待人，表里如一，建立良好的信用，做信守合同、严谨求实的人； “更好”更是要我们落实到实际行动中，把本职工作做得更好，公司不断为员工创造良好的发展平台，善待员工，创造条件让员工做的更好，而员工也正用更好的业绩来回报社会。这份企业精神，正激励着我们三峡发展人，不断完善自我，推动着三峡发展公司企业的和谐与发展。

在一个企业中，企业家出思想、出战略，而员工则是最终的实践者。因而，善待员工成为了企业家在人力资源管理过程中的最关键点。善待员工在这里具有两个层面上的含义：

1.1维护员工利益

“天地万物，唯人为贵”。构建和谐企业，要始终坚持以人为本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、关心人、始终坚持依法治企，德法并重，不断强化构建和谐劳动关系工作力度，形成有效的构建和谐企业的保障机制，努力促进企业的和谐稳定发展。

1.2将真正需要的人才聚集起来，让每一位员工最大限度地发挥潜能。

企业对员工的培训学习能够帮助企业凝聚人才，帮助员工提高专业技能，积累新的知识，最终提升他们的市场价值，发挥员工最大的潜能。

着力打造和谐企业，要牢固树立以人为本的价值理念，实现维护员工合法权益和推进企业健康发展“双赢”。

2、构建和谐企业，要不断保持强劲的发展态势。

面对国际金融危机的严重冲击，必须促进企业健康发展，稳定国民经济全局、促进经济平稳较快发展。而构建和谐企业，关键是要把握企业发展态势，帮助企业应对挑战。

“三峡发展公司适应三峡工程建设和总公司改革发展的需要，为三峡工程全面实现一流质量进一步发挥好监理作用，不辜负党和人民的重托，并在服务三峡工程建设过程中，不断发展壮大自己。这既是三峡工程建设的需要，也是三峡发展公司自身建设的需要”。在接受记者采访时，三峡发展公司总经理曾国顺道出了贯彻落实党的十六大精神和三峡总公司工作会议精神、加快三峡发展公司发展步伐的基本思路。

曾国顺说，要想不断发展壮大我们的企业，最重要的是联系三峡总公司和各部门改革与发展的实际，根据总公司提出的发展目标，研究制订新规划、新举措，用新思路部署今年的各项工作，解放思想，更新观念，抢抓机遇，深化改革，树立市场意识、竞争意识、改革意识和风险意识，从而做强做大我们的各项事业。

面对当前国际金融危机的挑战，企业更要发扬顽强拼搏、争创一流的精神，共渡难关，共克时艰，把企业各项工作抓紧抓好；以贯彻落实科学发展观的态度，进行科学调研，认真做好市场预测，正确制订生产、营销对策；着力挖掘潜力，苦练内功，内抓管理，外抓营销，整体提高企业素质；加强产学研结合，加快技术改造项目建设，促进产业升级，努力开发研制科技含量高的新产品，降低成本，提高产品市场竞争力。

企业还应结合实际发展状况，加大改革力度，不断提高市场竞争力。要抓好机制创新，对不适应企业发展形势、不符合现代企业管理制度要求的规章制度进行清理，完善生产经营各环节管理制度，提高企业运行效率。不断完善企业制度，形成科学合理的人力资源管理机制。

3.构建和谐企业，要落实科学发展观。

胡锦涛同志在十七大报告中对科学发展观的内涵进行了全面精辟的阐述,要求我们结合实际,创造性地贯彻落实科学发展观,让科学发展观在基层扎根、开花结果。对构建和谐企业

来说，落实科学发展观，是实现国家“十一五”发展规划、目标和任务的具体要求，也是我们党在国际形势发生深刻变化和我国改革发展进入新阶段的关键时期做出的重大战略决策。

举世瞩目的三峡工程，本着“建好一座电站、带动一方经济、改善一片环境、造福一批移民”的开发理念，从2004年至2009年，从三峡基金中提取总计30亿元建立三峡库区产业发展基金，与后期扶持基金统筹使用；从2001年到2010年，国家计划投资400亿元治理三峡库区及上游水污染，这项新中国建立以来投资最大的水污染防治工程已经开始发挥效益，结束了库区城市污水直接排江的历史；移民的生活水平显著提高，基本实现了“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标；1992年至2005年，三峡库区县GDP增长了2.2倍，财政收入增加了２倍以上，人均纯收入增加２倍以上„ „随着三峡工程进入全面收益期，承载了几代人情感与重托的三峡工程将更加造福于民。

由此看出，作为国家骨干企业，在加快发展扩大产业规模的同时，必须做一个重视科技、保护环境、促进社会可持续发展的“绿色”企业。在科学发展观统领下建设和谐企业，必须树立科学发展的理念。

科学发展观的第一要义是发展，不发展不可能和谐，但不和谐的发展也不是科学发展，要引导职工充分认识科学发展观对于指导和推动企业发展的重要意义和根本要求，把智慧和力量凝聚到科学发展的各项要求上来，贯穿到企业改革发展的全过程，强化社会责任意识，在经营活动中兼顾效率和公平，加强环境保护，为构建“绿色”和谐企业贡献力量。

4.构建和谐企业，要创造良好的经济效益，在发展中解决问题。

对企业来说：企业经济效益是企业一切经济活动的根本出发点。提高经济效益，有利于增强企业的市场竞争力。企业要发展，必须降低劳动消耗，以最小的投入获得最大的效益。只有这样，才能在市场竞争中不被淘汰，获得发展。

三峡电站共有单机70万千瓦的机组26台，总装机量1820万千瓦，年发电847亿千瓦时，相当于6个半葛洲坝电站和10个大亚湾核电站，每年为全国人均提供70千瓦时电。电站单机容量、总装机容量、年发电量都堪称世界第一.三峡电站等于省了10个500万吨的大型煤矿，如果加上运输专用线、电厂、供水、污染处理、煤渣运输等投资费用，效益更为可观。与此同时，三峡电站建成后每年减少5000万吨煤炭运量，大大减轻煤对交通运输的压力。

三峡电站的建成，不仅仅是经济上的效益，而是巨大的综合效益。

追求效益最大化是企业生存与发展的根本。在构建和谐企业的实践中，必须把促进经济效益的明显提高作为根本目标，抓好抓实，抓出成效。要始终着眼于“做实”和“效益”这个基点，坚持在工作思路上求实，在工作方法上求新，在工作成果上求效。求效益、促发展，提高企业的综合实力。只有效益好了，实力增强了，企业才能有条件、有能力为职工营造安定、和谐、幸福的工作和生活氛围，职工才能安心工作，全力投入到企业生产和管理上来，依靠科技，使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变企业才能长盛不衰。做到这一点是现代企业提高经济效益最主要的方法和途径。科学技术水平的提高体现在两个方面：

4.1具有先进的技术设备、先进的生产工艺。

具备这个条件，企业才能降低成本消耗，提高劳动生产率，在相同的时间内生产更多的产品，进而提高经济效益。

4.2具有企业劳动者的科学文化水平和技术水平。

只有这两个方面有机结合在一起，先进的设备和工艺才能发挥其作用，才能促使企业的经济增长方式由粗放型向集约型转变，从而创造企业良好的经济效益。

5.构建和谐企业，要培育优秀的企业文化。

企业文化是构建和谐企业的重要基础，是企业可持续发展的支柱力量。她对内是一种精神的凝聚，对外是一种保障性的宣言。在企业文化和企业目标的感召下，所推出的产品和服务就具备了极高的附加值，被消费者所信赖。企业通过文化的理论指导和实践，会达成多方共赢的结果。

蒙牛乳业在99年注册成立内蒙古蒙牛乳业股份有限公司以来，企业文化作为蒙牛长远发展的方向与前进动力，对蒙牛企业以后的发展可以说起到了画龙点睛的作用。蒙牛企业通过自身企业文化激励蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛强乳兴农”，“品牌的98%是文化”作为中华民族乳制品未来发展的核心目标，做出最好的蒙牛品牌，做中国最好的乳产品为宗旨，为国内乳液品牌打下了基础，成为全国家喻户晓的杰出品牌。在行动上，蒙牛一开始便开始大胆的广告宣传。据相关资料，蒙牛创业初期的900多万资金有三分之一用于品牌在国内的策划与推广。

那么企业应该怎样培育优秀的企业文化呢？具体应着重在培育“三大文化”方面狠下功夫：

首先要学习文化。积极倡导勤于动脑、善于思考的工作态度和劳动方式，努力提高企业各方面工作的技术构成和知识含量，为全员学习、终身学习创造必要的条件。

其次要执行文化。教育员工要把工作任务的接受视作承诺，在兑现自己的承诺中，无论遇到什么样的困难都决不找任何借口。

最后是创新文化。打破旧模式、构建新思维，通过因时而异、因地而异、因任务而异的观念创新、管理创新、科技创新等，使企业文化既充满科学精神的理性，又洋溢着人文关怀的温情，使全体职工都成为和谐企业的营造者和受益人。

6.创建和谐企业，要从自我做起。

建设和谐企业，要立足本职岗位，从小事做起，从我做起。企业的和谐要靠我们精心创造，用心浇灌。和谐是一种责任，在企业里，和谐体现的是主人翁的精神，是对工作高度负责的精神和责任感。和谐是一种精神，建设和谐企业，就是要实现人与企业的共同发展。我作为三峡发展公司团支部一员，要树立正确的价值观，提高素质，增强涵养，不仅仅要加强自己的学习，同时还应在工作中培养自己各方面的能力，在工作中锻炼自己，以实际行动带动身边团员，使自己成为一个综合素质较高的人。以三峡发展公司“诚信做人、用心做事、严格监理、热情服务”的企业理念为指导，用真情精心升华奉献，为构建和谐企业增砖添瓦。

同时身为三峡发展公司溪洛渡监理部的一名信息工作者，要深知所在岗位的重要性，每天面对细微繁琐的工作，不仅要养成一丝不苟、缜密入微的良好工作习惯，而且要以满腔的工作热情关注我们的公司，关注我们的企业，在科学发展观的指导下，恪尽职守，积极进取，坚持高效率、高标准、高质量，把每一项工作都当成制作精美的作品，以一份常久常新的工作热情和团队精神，为构建和谐企业积累每一个跬步。

综上所述，是我对构建和谐企业的几点看法。襟怀坦白、心胸开阔是一种和谐；立足本职、爱岗敬业是一种和谐；勤奋好学、互勉奋进是一种和谐；回报社会、奉献爱心是一种和谐„„和谐是一种态度、一种情操，也是一种境界。“路漫漫其修远兮，吾需上下而求索。”我将从自我做起，从身边小事做起，不断提升自身的道德修养和职业技能，让我们在实现自我价值的基础上，把水电建设切实转入构建和谐企业的可持续发展轨道，共同奏响和谐水电的华美乐章吧！

结论

构建和谐的企业，任重而道远。我们要牢固树立以人为本的价值理念，不断保持强劲的发展态势，落实科学发展观，从而创造良好的经济效益。构建和谐企业，还应该从自我做起，从身边点滴的小事做起，努力促进企业的和谐稳定发展。

参考文献：

1.三峡工程践行科学发展观，引领新型水电开发道路。出自新华社三峡工地2006年5月

18日电记者：江时强、黄豁

2.三峡发展公司的企业精神及涵义。出自三峡发展公司网站-企业精神。

3.在服务三峡工程中发展壮大。出自《中国三峡工程报》2003年04月09日10:07，记者：

刘文洁

作者：孙建秀，女，（1984--）2007年毕业于四川音乐学院，三峡发展公司溪洛渡监理部地厂项目部信息员，精神文明委员会委员，三峡总公司助理馆员。2007年4月参加三峡总公司“水电杯”职工歌手大赛获优秀奖。2008年11月参加三峡总公司“庆祝改革开放三十周年”歌咏比赛获三等奖。

第五篇：共谱和谐篇章—关于西池社区的社会实践报告

共谱和谐篇章——关于在西池社区的社会实践报告

重庆市梁平县梁平中学高2013级6班罗梁天

2010年国庆长假，为了完成重庆市高中课程改革中的社会实践活动课程，加深自己对社会的了解，增强自己的社会实践能力，我选择了重庆市梁平县西池社区做关于居民（个体、私营户，劳动人员等）生活状况的社会实践报道（2010.10.1—2010.10.6）。现总结如下。

一、调查的主题

社区是聚居在一定的地域内的互相关联的人群形成的生活共同体。它是社会的重要组成部分，对社会的稳定和经济发展起着重要作用。了解居民（个体、私营户，劳动人员等）的生活生活水平及状况，构建和谐的社区，也就是本次实践的主题。

二、调查的方式

这次调查主要采取实际走访的形式。深入社区居民（个体、私营户，劳动人员等）家中，店铺内，做走访调查。

三、调查的内容

社区居民（个体、私营户，劳动人员等）对社区服务、社区管理、社区娱乐等方面的看法和建议。对构建和谐的社区是否有信心。

四、调查的结果

调查首先选择了西池社区的世纪佳苑小区，进行一户一户的普查。调查中我们了解到：小区的住户，各个年龄段的都有。有老当益壮的爷爷奶奶、正值旺年的叔叔、风韵犹存的阿姨，还有还在读书的学生。他们大部分都属于中层收入水平。所以他们均对现时生活比较满足。不求大富大贵，只求生活安康。他们对社区内的服务也有这自己的见解。

（一）、值得肯定的一面

在调查的过程中我们了解到，小区内的居民普遍的认为，小区内的环境比较好，绿化面积大，人与人之间关系融洽。在人民素质教育不断完善的过程中，小区内居民的人文素质也在不断提升，很适宜小区居民生活。

（二）、有待加强的一面

我们看到了小区的值得肯定的方面，同时，我们也了解到了小区中一些并不容乐观的方面。并且，这一方面的问题还很多。

1.环境卫生

虽然小区内绿化面积广，但其的处理工作做得不好。草坪中的杂草、落叶、动物粪便、垃圾等都没有及时清理。楼道间刷的是白石灰，很容易就沾附在衣物上。

2.娱乐设施

小区亦是居民闲暇娱乐的地方，所以小区必须配备一些供业主锻炼身体、休闲娱乐的设施。在一方面，世纪佳苑显然做的不够好。小区内的设施屈指可数、年久失修。对业主有着很大的隐患。

3.安保工作

小区内曾经有过失窃的情况。安保人员大多是年过半百的退休老人，这对小区内的治安埋下的极大的隐患。

以上便是在西池社区的世纪佳苑小区的调查情况。希望有关的部门能够将自己的不足之处尽快弥补，给群众一个安定和谐健康的小区生活。

调查的第二个环节，我们采访了几家社区内的个体经营户。发现他们大多都是小本生意。赚的不多，用的不多。拿奶茶店为例：他们旺季（上学期间）一天可能卖出100杯以上，大概就是200元人民币，一个月就是6000元。但是在淡季（假期），一天也就十来杯。一个月顶多2500元。这样算下来，平均也就3000多元。相当于一个底层白领的月收入。

虽然这些个体户的收入并不高，但他们的生活还是很舒适的。他们经常参加社区的娱乐活动，同周边的群众建立起了良好的关系。并且积极投身于社区的义务劳动中。他们见证了西池社区的变化。包括环境的变化、治安的变化、群众的变化……这也给我们的采访提供的宝贵的资料。

五、总结

经过5天的走访调查，我们了解到西池社区的方方面面。值得我们肯定的是，在社会不断进步的过程中，西池社区也在不断进步着。人文素质、环境卫生、安保服务、日常娱乐等等方面都有了很大的改善。但同样我们也要意识到，社区内存在的种种不足。尽我们最大的力量去弥补这些问题。那么这样，这些问题便不再是问题了。相信在我们不断的努力、不断的完善自我和社区的过程后，将会是更好的、更和谐的明天！