青岛市人民政府办公厅关于印发2003中国国际电子家电博览会筹备工%BD

第一篇：青岛市人民政府办公厅关于印发2003中国国际电子家电博览会筹备工%BD

【发布单位】青岛市

【发布文号】青政办发〔2003〕2号 【发布日期】2003-01-10 【生效日期】2003-01-10 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

青岛市人民政府办公厅关于印发2003中国国际电子家电博览会筹备工作方案的通知

(青政办发〔2003〕2号)

(二○○三年一月十日)

各区、市人民政府,市政府各部门,市直各单位:

《2003中国国际电子家电博览会筹备工作方案》已经市政府同意,现印发给你们,望认真组织实施。

2003中国国际电子家电博览会筹备工作方案

2003中国国际电子家电博览会(以下简称青博会)将在认真总结前两届青博会的基础上,强化消费类电子这一专业化主题,突出国际性、专业性、技术性、实效性,创办涵盖当今电子家电行业信息、引导行业发展潮流、展示当今最新产品、促进进出口贸易和技术交流的消费类电子盛会,进一步推动我国电子家电企业的发展和参与国际市场竞争的进程。为做好前期筹备工作,制定本方案。

一、时间、地点、组织机构

时 间:2003年6月18日至21日,会期4天。

地 点:山东青岛国际会展中心

主办单位:外经贸部信息产业部

科技部

山东省人民政府

承办单位:青岛市人民政府

中国电子商会

协办单位:中国进出口银行

中国机电产品进出口商会

中国外商投资企业协会

香港贸易发展局

法国波尔多展览委员会

联络单位:青岛市外经贸局(中国国际电子家电博览会组委会办公室)

青岛外经贸商务展览有限公司办公地址:中国青岛香港中路6号青岛世界贸易中心A座3009、3010室

邮 编:266071 电 话:0086―532―5918159 5918160 传 真:0086―532―5910214 3836036 网 址:www.xiexiebang.com 电子邮箱:sinoces@sinoces.com

expo@fert.qingdaochina.com

二、指导思想

以“领先科技、展示未来”为主题,定位于电子家电产品国际贸易,进一步突出国际化、专业化、商业化、潮流化特色,强化权威性、实效性、引导性和国际影响力,努力创建展示当今世界消费类电子产品的新技术、新工艺、新产品、新成果的窗口,构筑电子家电企业和科研机构经贸合作、技术交流的平台,集聚电子家电信息网络等领域前沿技术成果信息和发展潮流,为参展企业创造市场空间和商机,为参展客商提供全方位的、超前的、优质高效的增值服务,努力把青博会办成国际知名的消费类电子展会,争取短期内达到国际展览会联盟(UFI)认证展会标准。

三、工作目标

(一)国际化目标。境外参展展位争取超过30%,力争邀请100余家世界500强、国内电子家电行业100强企业以及知名采购商参会。邀请境外客商达到5000人,扩大国际贸易数量和比重,提高博览会的国际化水平。

(二)专业化目标。积极邀请专业商会、协会、中介机构参与展会的策划、组织、招商招展,加大对专业观众的邀请力度和在中外专业媒体的广告投入,邀请更多的专业观众和专业媒体参会,提高参会观众质量,力争参会专业观众达1万人次。在参展产品上,突出信息家电、网络家电、数码产品等新一代电子类消费品,适当融合其他电子产品,高科技含量展品力争超过展品总量的30%。

(三)商业化目标。力争邀请超过60家国外跨国采购商、60家国内采购团组与会洽谈采购。

(四)对外合作目标。积极尝试与中外国际知名展会组织机构、展览公司、中介机构的多方位合作,运用与国际惯例接轨的、市场化运作的方式策划组织。

(五)市场化目标。加大市场化运作力度,争取更多社会资金支持,市场化运作收入力争达到100万元。

四、展位展区设置

拟设标准摊位1200个,展示面积25000平方米,分家用消费类电子产品、个人用消费类电子产品及其他电子产品3个展区。

(一)家用消费类电子产品

1.视频数码影像产品:电视机(TFT、PDP、PTV、CRT―TV等)、DVDVCD播放机、电脑视频处理系统、投影设备

2.家庭影院:数字视音频系统、高保真音响、卡拉OK系统

3.家用电器:洗衣机、烘干机、饮水机、电热水器、电风扇、吸尘器、电熨斗、空调、取暖器、空气加湿除湿器

4.厨房电器:电冰箱、电饭煲、微波炉、电烤箱、咖啡机、消毒柜、洗碗机、搅拌机、榨汁机、电磁炉、抽油烟机

5.家庭网络:ADSL、VOD点播系统、电话机、可视电话、远程医疗教育

(二)个人消费类电子产品

1.个人数码信息产品:个人PC、PDA、笔记本电脑、随身听、MP3播放器、摄像机、数码相机、游戏软件及辅助硬件

2.个人通讯产品:手机、对讲机、小灵通、个人无线通讯设备、无线上网卡等3.个人卫生保健产品:电吹风、电动牙刷、电动剃须刀、电子按摩器、电子理疗仪、按摩椅等

(三)其他电子产品

1.办公自动化设备:复印机、移印机、传真机、打印机等

2.配套电子产品:电子零部件、电脑周边设备等

五、招商招展

(一)招商

要加大前期招商力度,制订优惠政策吸引采购商到会。同时建立国内外采购商数据库,千方百计搜集专业采购商信息,有针对性地邀请,争取更多专业客商参会。主要措施有:1.通过外经贸部邀请联合国招标采购团到会。2.通过外经贸部,请驻外使馆商务处邀请客商到会。3.请省有关涉外部门协助邀请客商到会。4.请本市各涉外单位帮助邀请客商到会。5.通过中国电子商会等专业商会,邀请世界各地电子商会组织客商参会。6.搜集采购商信息,建立采购商数据库,并有针对性地发邀请。搜集客商的主要途径:通过《中国贸易指南》等获取境外采购商信息;参加广交会、境内外专业展览会,换发名片搜集采购商信息;查询专业书籍、网站,搜集信息。7.加大专业媒体宣传力度,通过媒体宣传吸引客商到会。8.登门拜访知名连锁商、专业市场,邀请客商到会。9.展会前期加大舆论宣传,吸引人流。10.积极与上海、深圳等地跨国采购中心联系,邀请跨国采购商到会采购。11.举办高水平论坛、学术研讨、设计比赛,吸引人流。12.设立专业观众通道,方便专业观众出入,同时鼓励参展企业邀请各自客商参会。

(二)招展

按照国际展会运作方式,努力在各地寻找值得信赖的代理商,建立自己的营销网络。招展可采取先大后小,先国外后国内的方式,通过邀请境外知名办展机构加入办展,吸引世界500强企业和跨国采购商参展参会,从而带动国内知名大企业参展参会,促进中小企业、配套商跟进参会。主要措施有:1.利用政府资源招展;2.积极建立营销网络,通过代理商招展;3.利用中介机构、行业协会招展;4.参加专业展览会招展;5.登门拜访重点企业招展;6.通过专业市场招展;7.以商招展;8.通过信函、电子邮件招展。

六、其他工作

(一)继续办好博览会论坛活动,主题论坛力争邀请知名专家到会演讲,以增强青博会的权威性和影响力;专业论坛题材要新,能代表当今电子家电行业发展潮流。

(二)积极邀请国家统计局、有关信息咨询公司在青博会期间发布有关电子家电行业的最新统计公报、信息调查分析,扩大青博会信息量,提高软性服务水平。

(三)围绕“国际性、权威性、技术性、实效性”的主线,排定各个时期的宣传媒体和重点,根据招商招展进展情况和特点,及时强化舆论宣传。加强与北京主流媒体的联系,扩大青博会的影响力。

(四)严格按照国际展览会联盟(UFI)认证展会标准组织实施,在参展商、采购商邀请,现场登记、建档、分析、现场及后期服务等方面与国际展会接轨,同时加强队伍建设,提高办展人员整体素质,打造会展品牌,树立起青博会为“中国最权威消费类电子展”的品牌形象。

附件:2003中国国际电子家电博览会招商计划安排表（略）

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：沈阳市人民政府办公厅关于印发第八届中国国际装备制造业博览会工

【发布单位】沈阳市人民政府 【发布文号】沈政办发[2009]44号 【发布日期】2009-06-17 【生效日期】2009-06-17 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】沈阳市

沈阳市人民政府办公厅关于印发第八届中国国际装备制造业博览会工作方案的通知

（沈政办发[2009]44号）

各区、县（市）人民政府，市政府各部门，各直属机构：

经市政府同意，现将《第八届中国国际装备制造业博览会工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

沈阳市人民政府办公厅

二○○九年六月十七日

第八届中国国际装备制造业博览会工作方案

由商务部、国家发展改革委、中国贸促会和省政府主办，我市承办的以“高新技术与装备制造”为主题的第八届中国国际装备制造业博览会（简称制博会），定于2009年9月1日至9月5日在沈阳（国际）会展中心举行。为做好本届制博会工作，特制定工作方案如下：

一、展位规划及展区设置

展位规划：本届制博会规划展位总数2800个，展览面积达到6万平方米，同比增长4%。其中，室内展位1830个，室外展位970个。参展企业达到600家。境外参展企业和外商投资企业展位达到展位总数的25％。

展区设置：

数控机床及其功能部件展区。展出数控机床及加工中心等高科技含量的金属加工设备；各类机床数控系统、机床附件及模具、刃具和工艺等设备。

工业自动化与仪器仪表展区。展出工业安全系统、伺服系统、数控系统、工业以太网、现场总线产品、人机界面、工控机及仪器、仪表等。

动力传动与控制技术展区。展出液压技术、气动技术、密封技术、机械传动、电气传动、直线运动系统、压缩空气技术、自动化控制等。

工程机械及大型设备展区。起重运输机械、挖掘机、装载机、筑路机械，发电及输变电设备、特种车辆及其他大型设备等。

专用设备与通用设备展区。展出焊接与切割、风机、电机、压缩机、互感器，以及石化、冶金、环保、物流、重矿等专用设备及配套零部件。

二、主要活动

本届制博会安排的会议和论坛等主要活动有10项：

1.开幕新闻发布会。8月28日14时在沈阳迎宾馆召开。由制博会筹备办承办。

2.招待酒会。8月31日18时在辽宁友谊宾馆举行。由制博会筹备办承办。

3.开幕式。9月1日9时在沈阳（国际）会展中心举行。由制博会筹备办承办。

4.特变电工东北输变电科技产业园落成揭牌仪式。9月1日11时在特变电工东北输变电科技产业园（沈阳经济技术开发区开发大路32号）举行。由特变电工股份有限公司承办。

5.国际输变电节能技术论坛。9月1日13：30在辽宁友谊宾馆举行。由特变电工股份有限公司承办。

6.2009国际跨国公司采购商大会。9月2日9时在沈阳洲际酒店举行。由市外经贸局承办。

7.2009年国际汽车技术年会。9月2日9时在沈阳皇朝万豪酒店举行。由制博会筹备办和沈阳-欧盟经济开发区管委会承办。

8.2009中国国际装备制造业信息化高峰论坛暨中国国际装备制造业CIO峰会。9月2日9时在沈阳举行。由辽宁省太平洋经济合作委员会和制博会组委会办公室承办。

9.参展展品评奖活动暨颁奖仪式。9月4日10时在沈阳（国际）会展中心举行。由制博会筹备办和市经委承办。

10.闭幕新闻发布会。9月5日15时在沈阳迎宾馆举行。由制博会筹备办承办。

制博会期间还将邀请参展企业、科研院所举办科研开发、工业设计和实用技能操作等方面的技术讲座和现场演示活动；组织参展企业开展产品订货、技术说明、合资合作项目推介和经贸洽谈等活动。

三、展务工作

制博会招展及相关展务工作委托沈阳振兴公司负责承办，包括落实国内外招展、专业宣传、采购商和专业观众邀请、专业性活动组织、展会现场管理与配套服务及展会现场经贸成果统计等工作。

1.招展工作。

按照突出重点国家、重点企业和重点产品的招展原则，加大对国内外重点企业集团和龙头企业的招展力度。数控机床、工业自动化、工程机械等行业的国内外重点企业为本届制博会的重点招展对象。由制博会筹备办和振兴公司等单位在国内外组织招展。

2.采购商和专业观众邀请工作。

采用通过参展商邀请其客户、通过行业协会组织其会员企业、由省、市有关部门组织企业邀请其客户参会，做好邀请采购商和专业观众的工作。重要嘉宾包括世界500强企业及跨国公司企业代表、国内装备制造业用户企业及重要采购商，人数不低于2000人；专业观众人数不低于10万人。

3.布展及展会现场管理工作。

负责展务工作的单位要充分体现国家级展会的档次和水平，做好《第八届制博会展场设计方案》及设计效果图，提交《第八届制博会现场工作方案》。要加强与参展企业的沟通和衔接，严格按照《参展指南》的规定，指导参展企业按照展会设计风格进行特装。要建立完善的现场指挥体系和服务体系，注意防火防盗，确保布展及展会安全、顺利进行。

四、筹备工作分工

筹备工作在制博会组委会领导下，由市政府负责承办。市政府负责制博会具体承办工作的组织领导。

1.制博会筹备办负责展会的整体策划、制定方案；负责国内部分省会城市、装备制造业发达城市和省内其他城市代表团的邀请工作；负责对各项工作的协调落实工作；负责制定开、闭幕新闻发布会、招待酒会、开幕式及参展展品评奖活动暨颁奖仪式等活动的方案制定、策划、组织和实施；负责协调做好宣传工作；负责起草市领导主持用语；负责经费预算和活动经费的管理。

2.市政府办公厅负责会同有关部门协调、落实市领导参加各项活动；编排市领导活动日程安排；审核领导参加各项活动的主持用语及致辞；负责邀请国家领导的相关工作。

3.市财政局负责经费审核及拨付工作。

4.市外经贸局负责承办2009国际跨国公司采购商大会；组织外商驻沈机构参加招待酒会和开幕式；协调组织各地区和有关单位在制博会期间开展经贸活动。

5.制博会筹备办和沈阳-欧盟经济开发区管委会负责承办2009年国际汽车技术年会。

6.沈阳供电公司做好展会期间电力供应保障工作。

7.市经委负责制博会参展展品评奖活动的相关工作，负责展会期间协调电力部门做好电力供应保障工作。

8.市外办（口岸办）负责外国驻沈领馆总领事及国外媒体参加制博会活动的邀请和接待工作；负责市领导会见宴请国外重要嘉宾的安排工作；编排市领导外事活动日程；协调口岸单位做好展会期间来宾、参展商及参展展品的通关和报验工作。

9.市贸促会负责国际商、协会代表的邀请和接待工作。

10.市台办负责重要台商代表的邀请和接待工作。

11.市接待办负责国内部分重要城市代表团的接待工作；拟定出席招待酒会及其他主要活动的嘉宾名单和排序；安排重要嘉宾的市领导会见宴请工作；编排市领导活动日程。

12.市委外宣办负责宣传工作的整体策划和组织实施；组织记者参加招待酒会、开幕式和开、闭幕新闻发布会的宣传报道工作；展会期间在展馆内设置沈阳电台直播间；协调主要媒体做好新闻报道工作。

13.市卫生局负责展会现场餐饮服务工作的指导和监督，对饮水、供餐进行监督检查，保证卫生安全。

14.市公安局负责展会期间主要活动的安全保卫、交通疏导和消防安全工作。

15.市建委负责展会期间协调水力、燃气部门做好保障工作。

16.市城建局负责展会期间市内主要街路悬挂路灯旗及公益性宣传标语和在展场内悬挂空飘球的核审工作。

17.市行政执法局负责对主要街道、来宾驻地和各活动场馆周边市容清理整治工作。

18.市旅游局负责对各宾馆酒店进行督查，做好接待工作。

19.市交通局负责公交车辆的线路安排与调整工作。

20.市信访局负责展会期间统一协调和处理上访事件，做好疏导教育工作，杜绝群体上访、围堵政府机关和交通路口等事件的发生。

21.市直机关工委、市教科工委、铁西新区管委会、浑南新区管委会、振兴公司负责组织专业观众参加开幕式和参观制博会。

22.浑南新区负责展会期间展场周边环境整治及在展场内悬挂空飘球的配合工作。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市2007年人口和计划生育工%BD

【发布单位】哈尔滨市

【发布文号】哈政办综〔2007〕62号 【发布日期】2007-08-07 【生效日期】2007-08-07 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】哈尔滨市

哈尔滨市人民政府办公厅关于印发哈尔滨市2007年人口和计划生育工作目标管理责任制考核

评估方案的通知

(哈政办综〔2007〕62号)

各区、县（市）人民政府：

经市政府同意，现将《哈尔滨市2007年人口和计划生育工作目标管理责任制考核评估方案》予以印发，请认真组织实施。

哈尔滨市人民政府办公厅

二○○七年八月七日

哈尔滨市2007年人口和计划生育工作目标管理责任制考核评估方案

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（以下简称《决定》）精神，全面做好2007年我市人口和计划生育目标管理责任制考核评估工作,根据省的有关要求，结合我市实际制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十六届六中全会和《决定》精神，围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展这个中心任务，深化改革，健全机制，确保全市“十一五”人口和计划生育事业健康发展，为构建社会主义和谐社会、实现全市经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。

二、责任单位和责任人

责任单位：区、县（市）人民政府。责任人：区、县（市）长。

三、考核内容

（一）对政府和人口计生部门考核评估内容依据2007年市政府与区、县（市）政府签订的《人口与计划生育目标管理责任状》（以下简称《责任状》）。

（二）对部分相关责任部门的考核内容

1.提高出生人口素质

（1）人口计生部门：科学制定提高出生人口素质的规划及行动计划，实施计划生育生殖健康促进计划，加强出生缺陷干预能力建设，全面实施出生缺陷干预工程，实行定期评估、通报制度。

（2）民政部门：倡导科学婚检，利用婚姻登记服务载体，协助人口计生部门共同举办人口计生知识的宣传活动，为人口计生部门向新婚当事人提供方便、快捷的优质服务创造条件。

（3）卫生行政管理部门：在城镇社区和农村大力宣传和普及预防出生缺陷科学知识，加强婚育咨询和指导，积极开展婚前和孕前保健、孕产期保健、产前筛查和诊断、产后访视、新生儿疾病筛查和康复等工作；促进住院分娩和母乳喂养，为贫困妇女提供必要的生育救助和安全接生。

考核指标：以乡镇和街道为基础的出生缺陷一级干预覆盖面达到80%以上。

2.遏制出生人口性别比升高势头

（1）宣传部门：利用多种形式开展《决定》的宣传报道；认真贯彻计划生育、男女平等基本国策；以消除性别歧视为重点，配合有关部门深入开展人口和计划生育政策、法规的宣传教育活动，增强社会性别平等意识，引导人们树立正确的婚育观念；新闻媒体要采取灵活多样、生动活泼的形式，开展经常性的政策、法律、法规知识普及和宣传活动，做好人口和计划生育、保护妇女儿童权益等重大活动和先进典型经验、先进事迹的宣传报道工作。

（2）人口计生部门：深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家活动”，推动“幸福工程”、“春蕾计划”等社会公益活动顺利开展。

（3）民政部门：优先解决计划生育家庭的生活困难，在健全社会救助体系建设和发展慈善事业中，把符合条件的计划生育贫困家庭纳入城乡最低生活保障范围，优先把符合条件的计划生育贫困家庭特别是农村贫困家庭纳入慈善救助范围。

（4）司法部门：运用法律手段，严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的行为，依法严惩溺、弃、残害女婴和拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动及歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，保障妇女儿童合法权益。

（5）卫生行政管理部门：严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，建立Ｂ超检查和人工终止妊娠登记、孕情检测、孕产过程管理等制度，完善执业资质认证和Ｂ超使用准入制度，对终止妊娠药品和促排卵药品实行严格的处方管理。

（6）农业部门：将农村人口和计划生育工作纳入建设社会主义新农村的总体部署，在农业生产、劳动力转移、农民科技培训、农业技术推广、减轻农民负担、项目扶持等方面对计划生育女儿户予以倾斜。

（7）食品药品监管部门：严格审批计划生育避孕药具经营企业许可证；禁止药品零售企业销售终止妊娠药品；取缔违法经营者，打击违法经营行为，确保计划生育避孕药具供应及时，安全有效。

（8）扶贫部门：将人口和计划生育工作纳入扶贫开发总体规划，在安排扶贫济困、贴息贷款、扶贫到户等项目时，在同等条件下，对贫困户中的计划生育户优先扶持。

考核指标：二孩、多孩出生人口性别比有所下降，出生人口性别比趋于正常。

3.加强流动人口管理与服务

（1）人口计生部门：加快建立和完善以流入地管理为主、流出地和流入地协调配合的流动人口计划生育管理服务体系；认真落实免费技术服务，维护流动人口实行计划生育的合法权益。

（2）工商行政管理部门：为流动人口办理个体私营经济《营业执照》时，与人口和计划生育部门密切配合，互通信息。

（3）公安部门：在为流动人口办理暂住证时，查验已婚育龄妇女婚育证明；与人口和计划生育部门密切配合，建立流动人口统计登记制度，互通信息，实现流动人口信息变更、查询和跟踪管理。

（4）劳动和社会保障部门：解决流动人口再就业、就医等方面的实际困难，逐步将进城务工人员纳入社会保障体系，保护其合法权益；与人口和计划生育部门密切配合，建立流动人口统计登记制度，互通信息，实现流动人口信息变更、查询和跟踪管理。

考核指标：流动育龄人口在流入地服务覆盖率达到85%以上。

4．切实加大人口和计划生育事业保障力度

（1）财政部门：建立稳定增长的人口和计划生育经费投入保障机制，将各级计划生育事业费纳入各级财政预算中，确保农村部分计划生育家庭奖励扶助资金和独生子女伤残死亡家庭扶助资金的落实，加大县（市）乡（镇）计划生育服务站投入力度。

（2）发展与改革部门：将县（市）、乡（镇）人口和计划生育技术服务机构基本建设纳入本地经济发展规划，确保列为国债资金项目的县（市）、乡（镇）计划生育服务站基本达到国家建设标准。

考核指标：

①2007年省对下一般性转移支付中计划生育事业费按人均15.7元标准和新的人口计算财政支出需求。

②对农村部分实行计划生育家庭奖励扶助资金到位率达100%。

③独生子女伤残死亡家庭扶助资金到位率100%。

④列为国债资金项目的县（市）、乡（镇）服务站基本达到国家建设标准。

5.优先投资于人的全面发展

（1）教育部门:中等以上学校要将人口和计划生育、生殖健康纳入相关课程教学内容或开设专题讲座等。

（2）人事、编制部门:在农村综合改革和城市行政区划调整中，保持人口和计划生育工作队伍、机构稳定，并按照常住人口规模比例配备人口和计划生育工作人员。

三、分值的确定

2007年人口和计划生育目标管理责任制考核采取打分的方式，总分1000分。政府、相关部门和人口计生部门按照4.5：2.5:3的权重确定分值（见附件）。具体情况以《责任状》为准。

四、考核方法

2007年人口与计划生育目标主要采取自检自查、实地核查、平时调查、年终考核相结合的办法进行考核。市政府统一领导考核工作，成立由市人口和计划生育领导小组成员单位组成的考核评估组，对区、县（市）政府进行考核。各区、县（市）政府要依据本方案对本地区相关责任部门和人口计生部门的目标进行自检自查，在此基础上，市级采取平时调查、年终考核（实地核查）相结合的方式，对各区、县（市）人口和计划生育目标开展考核评估工作。平时调查由市人口计生委负责。

国家、省人口计生委对我市人口和计划生育工作的抽查考核结果，一并作为所在区、县（市）政府本目标管理考核依据。

五、兑现标准

经考核，达到900分以上的兑现一档责任状；700―900分的兑现二档责任状；700分以下的不予兑现。对人口和计划生育工作未完成责任目标或在考核评估过程中严重弄虚作假的区、县（市）实行人口和计划生育工作重点管理或“一票否决”制度；对计划生育经费投入等单项工作出现严重偏差的区、县（市）予以通报批评。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：广西壮族自治区人民政府办公厅印发广西壮族自治区行政机关工作人

【发布单位】82002

【发布文号】桂政办[1993]30号 【发布日期】1993-03-15 【生效日期】1993-03-15 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

广西壮族自治区人民政府办公厅印发广西壮族自治区

行政机关工作人员考核试行办法的通知

（1993年3月15日桂政办〔1993〕30号）

自治区人事厅制订的《广西壮族自治区行政机关工作人员考核试行办法》，业经自治区人民政府同意，现印发给你们，请结合实际情况，在每年年终工作总结、检查履行岗位责任制、“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进时组织试行。在试行中，要讲求实效，注意简便、易行，不搞重复考评。试行中有何经验和问题，请及时报告自治区人事厅，以便进一步完善考核办法。

广西壮族自治区行政机关工作人员考核试行办法一、一、指导思想

按照党的十四大关于加快人事劳动制度改革，逐步建立健全机关、企业和事业单位不同特点的科学分类管理体制和有效的激励机制，尽快推行国家公务员制度的要求，客观公正地评价国家行政机关工作人员的德才表现和工作实绩，逐步建立科学、规范、系统的国家公务员考核制度。

二、二、考核目的

对国家行政机关工作人员的德、能、勤、绩做出阶段性评价；激励、监督国家行政机关工作人员执法法律和行政法规，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，奋发进取，做好工作；为国家行政机关工作人员职务升降、调整、培训、工资、奖惩等提供依据。

三、三、考核原则

（一）客观公正原则。对国家行政机关工作人员的考核，应坚持考核条件和标准，以事实为依据，一切从实际出发，实事求是，客观公正地对被考核人员做出恰当的评价。

（二）民主公开原则。将考核的范围、内容、时间、方法、程度、标准、等次等公布于众，并把考核结果向被考核人公开，以利于群众监督和参与，增强考核的透明度。

（三）注意实绩的原则。实绩是检验一个工作人员对社会贡献大小的重要尺度，是业务能力、工作态度、知识水平、政治素质（即德、能、勤）的综合反映，是成果、效率的统一体。在强调把考核工作人员的政治立场、思想品德放在首位的前提下，应着重考核工作人员履行岗位职责、完成目标任务的工作实绩。

四、四、考核办法

考核的基本办法是：领导与群众相结合；平时考核与考核相结合；定性考核与定量考核相结合。

五、五、考核范围及对象

（一）范围：全区乡（镇）以上各级行政机关。

（二）对象：自治区直属行政机关处长及其以下工作人员；区辖市、地区行署、防城港区行政机关科长及其以下工作人员；县（市）、城区行政机关股长及其以下工作人员；乡（镇）政府一般工作人员（含聘用制干部）。

六、六、考核内容

考核内容为德、能、勤、绩四个方面，把考德放在首位，重点考核工作实绩。

德：主要指政治立场和态度、政策法制观念、组织纪律观念、思想作风、职业道德。

能：指学识、知识、业务、技术水平、决策能力、计划能力、组织领导能力、调研分析能力、反映判断能力、应变适应能力、管理能力。

勤：指勤奋程度、工作积极性、创造性、工作事业心、劳动纪律和出勤率。

考核时，可根据各单位的工作特点、性质、工作人员从事的工作岗位和职业的不同，按不同类型和层次的工作人员，有侧重地选择考核要素，不搞“一刀切”。

七、七、考核等次和标准

考核应以工作人员履行岗位职责的目标任务的完成情况为标准。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。各等次的划分，应以个人的述职报告评议结果、履行岗位职责、完成目标任务和平时考核记载为依据。由考核领导小组平衡确定。评为优秀等次的，应控制在参加考核人员总数的25％以内，处、科、股长应分开确定等次，分开计算比例。确定等次必须坚持标准。

各等次的基本标准是：

优秀：积极贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，模范遵守国家法律、法令和机关的规章制度，道德品质优良，廉洁奉公，顾全大局，团结同志，事业心强，工作勤奋，业务熟悉，能力强，有改革创新精神，在德、能、勤、绩诸方面表现突出，履行岗位职责任务（或工作目标）出色。

称职：自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，认真遵守国家法律、法令和机关的规章制度，廉洁奉公，顾全大局，团结同志，有事业心，热爱本职工作，业务水平高，在德、能、勤、绩诸方面表现较好，履行岗位职责任务（或工作目标）良好。基本称职：能够贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，遵守国家的法律、法令和机关的规章制度，廉洁奉公，能和同志搞好团结，有工作责任心，有一定业务能力，在德、能、勤、绩诸方面表现一般，基本上能够履行岗位职责（或工作目标）任务。

不称职：思想觉悟和政策水平低，组织纪律较差，缺乏工作责任心，业务水平低，在德、能、勤、绩诸方面表现欠佳。

八、八、考核时间

考核每年进行一次，一般在当年年末或翌年二月底前结合年终工作总结、检查履行岗位责任制和“双文明”建设目标管理责任制情况以及评选先进进行。

九、九、考核制和主考人

对工作人员的考核，实行首长负责制。主考人由被考核人所任职务的上一级直接行政首长担任，必要时，行政首长可委托同级副职担任主考人。

十、十、考核机构及其职责

各级人民政府、地区行署的工作部门、单位设立考核领导小组。并由单位主要领导、人事管理人员和工作人员代表（由民主推荐产生）组成。单位主要领导担任组长。

考核领导小组的职责是：制定考核方案并组织实施；组织、指导考核工作；研究处理考核工作中遇到的重大问题；审定被考核人员的考核等次，平衡等次比例；办理考核结果的有关手续；受理工作人员对考核结果不服提出复议的申请。十一、十一、考核程序

（一）大会动员。召开本单位全体工作人员大会，由领导进行动员，宣布考核方案和计划要求。

（二）撰写述职报告。被考核人总结本的政治思想情况、所做的主要工作及取得的成绩、存在的问题，撰写好述职报告，并填写《考核登记表》，一并呈送主考人。

（三）本人述职和民主评议。以处、室（科、股）为单位，进行个人述职和民主评议。主考人听取被考核人述职报告后，可采取个别谈话或召开座谈会等不同形式；广泛听取群众对被考核人的意见，并将民主评议意见如实填入《考核登记表》“民主评议综合意见”栏内。

（四）主考人评鉴。主考人根据被考核人述职。民主评议的意见的平时考核的情况，进行综合评鉴。提出等次意见，记入《考核登记表》“主考人评鉴意见”栏内。

（五）审核。考核领导小组，对主考人的评鉴意见进行审核，确定等次。并由考核领导小组组长在《考核登记表》“考核领导小组意见”栏写出结论性评语，由相应的人事管理部门代盖公章。

（六）反馈。主考人将考核结果告知被考核人，并由被考核人在《考核登记表》“被考核人意见”栏签署意见。如被考核人有异议，可向考核领导小组要求复议。

（七）复核。考核领导小组要对被考核人提出的复议要求进行复核。并将复核结果填入《考核登记表》的“备注”栏内。同时，要及时通知主考人和被考核人。

（八）总结。召开考核总结大会，可与单位年终工作总结大会一起开，向单位全体人员宣传考核结果及奖惩情况。同时，注意做好被考核人的工作。十二、十二、考核结果的使用

工作人员考核结果应与职务升降、奖惩、工资、调整、培训等挂钩，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。评为称职以上的人员，才具有晋升和奖励的资格。其中，对评为优秀者，可根据情况授予荣誉称号，按国务院关于《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》的奖励种类给予奖励；在晋升一般行政职务时，在同一职务的任职年限内，考核连续两年以上为优秀者，其晋升资格年限中缩短一年。

评为不称职者，取消当年年终奖金和奖励资格，同时，对其进行培训提高，限期达到考核标准；在晋升一般行政职务时，在同一职务的任职年限内考核有一次为不称职者，其晋升资格年限相应延长一年；担任科员以上一般行政职务的工作人员，考核有两次为不称职者，应降低一个职务等级，或者调离现岗位（职务）；对犯有严重错误或严重失职行为的，应分别不同情况给予必要的纪律处分。十三、十三、建立考绩档案

建立考绩档案，搞好考核材料归档工作，是考核的必要制度，有利于材料的保存和考核工作的连续性。考核结果，应将被考核人的《考核登记表》存入本人档案，其《考核登记表》和考核的基础材料存入本人的实绩档案。十四、十四、考核纪律

考核工作人员和主考人，必须遵守考核规则和考核纪律，严格按照考核程序和考核标准进行客观公正地考核。在考核中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄漏秘密、打击报复等行为，一经查实，必须严肃处理。十五、十五、建立“三位一体”的考核制度

“三位一体”的考核制度，是指把“个人岗位责任制、单位目标管理、工作人员考核”融为一体，以岗位责任制和目标管理为基础，用考核来统帅岗位责任制和目标管理，检查、考核履行岗位职责和目标任务完成的情况。同时，应建立平时考核制度，将平时履行岗位职责和目标管理的实绩和表现记录下来，作为考核的依据。各级政府、地区行署和部门、单位，要认真探索，大胆实践，尽快把“三位一体”的考核制度和平时考核制度建立起来。十六、十六、其他

各地、市、县（市）人事局，防城港区人事局，自治区直属各行政部门、单位，可根据本《办法》，结合本地区、本单位实际，制订考核具体实施方案。

本《办法》从下发之日起执行，由自治区人事厅负责解释。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：青岛市人民政府办公厅关于印发《关于对国家公务员工作态度和效能

【发布单位】青岛市

【发布文号】青政办发〔2002〕1号 【发布日期】2002-01-09 【生效日期】2002-01-09 【失效日期】 【所属类别】地方法规 【文件来源】中国法院网

青岛市人民政府办公厅关于印发

《关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法》的通知

(青政办发〔2002〕1号)

(二○○二年一月九日)

各市、区人民政府,市政府各部门,市直各单位:

为了加强对政府机关及国家公务员的监督,切实改进国家公务员工作态度,提高政府机关行政效能,现将《关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法》印发给你们,请遵照执行。

关于对国家公务员工作态度和效能问题投诉处理办法

按照市政府管理体系“五项工程”的要求,为加强我市对政府机关及国家公务员的监督,切实改进工作态度,提高行政效能,树立政府机关高效公正、勤政为民的良好形象,优化青岛投资发展安居乐业的环境,特制定本办法。

第一条第一条 国家公务员要严格遵守国家的法律、法规和公务员行为规范,忠于职守,高效公正,廉洁勤政,依法行政,以人民群众“高兴不高兴”、“满意不满意”、“赞成不赞成”作为衡量工作好坏的最终标准。

第二条第二条 对政府机关及国家公务员在履行职责过程中工作态度和效能有以下行为的,可以投诉:(一)无正当理由脱岗、离岗、不坚守岗位的;(二)态度冷淡、生硬、蛮横、粗暴的;(三)对群众提出的正当要求和意见置之不理的;(四)不按规定程序公开办事、办事不公道的;(五)办事效率低下或者有意拖延的;(六)办事推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任的;(七)执行公务行为不文明,影响政府形象的;(八)其他不满意行为的。

第三条第三条 有本办法第二条规定行为之一的,可以拨打国家公务员工作态度和效能问题投诉电话(简称公务员效能投诉电话),向市监察局、市人事局、市政府督查室投诉:

市监察局投诉电话:(0532)5911693;

市人事局投诉电话:(0532)5911300;

市政府督查室投诉电话:(0532)5911522。

投诉人可以采取电话、信函、当面投诉等方式进行投诉。

投诉人应当向投诉受理机关据实告知被投诉人工作单位、姓名、在何地、因何事投诉以及投诉人姓名、工作单位、联系电话等情况。第四条第四条 投诉受理机关要根据各自权限,对投诉事项及时予以办理或转办,做到件件有着落,事事有结果。(一)接到投诉后,对于群众要求到现场帮助解决的投诉,受理机关及其工作人员应及时赶到现场或迅速责成有关单位派人到现场,能够马上帮助解决的,必须马上帮助解决;对不能马上帮助解决的,应查明原因,做出明确解释。(二)投诉受理的机关对于自身有权办理的事项,必须在七日内作出处理,投诉人要求答复的,应及时予以答复。对于特别复杂的投诉事项,经部门主要负责人批准可以适当延长答复时间,但必须向投诉人说明情况。(三)对于转办的事项,必须在一天内将该投诉事项转交有关机关处理。有关机关处理时限,按本条第(二)项的规定办理。

第五条第五条 国家公务员违反本办法第二条规定的,由主管部门或相关职能部门作出如下处理:(一)情节较轻的,视情况给予批评教育,通报批评,年终不能评为优秀等次。(二)情节较重的,视情况给予诫免,并扣发年终奖金。(三)情节严重的,视情况给予调整工作岗位或者辞退的处理。(四)违反党的纪律和行政纪律的,按规定给予相应的党纪政纪处分。(五)对于造成重大损失和恶劣影响的,除追究直接责任者责任外,还要追究有关领导者的责任。

第六条第六条 有关处理结果纳入该部门公务员管理和队伍建设评估、个人年终考核,作为个人奖惩、使用的重要内容和依据。

第七条第七条 市监察局、市人事局、市政府督查室每年7月、12月将投诉情况汇总后,报市政府、市纪委、市委组织部。

第八条第八条 本办法自发布之日起施行。

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