足协杯规则与规定

第一篇：足协杯规则与规定

足协杯规则与规定.txt-//自私，让我们只看见自己却容不下别人。如果发短信给你喜欢的人，他不回，不要再发。看着你的相片，我就特冲动的想P成黑白挂墙上!有时，不是世界太虚伪，只是，我们太天真。规则与规定

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规则与规定

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第二篇：足协杯足球赛总结

“足协杯”足球联赛

一: 活动简介

由我校足球大联盟协会 举办的“足协杯”于4月2号~4月14号中午一点,龙子湖校区足球场,参加的人员分别是各院的代表,比赛采用三局两胜制单循环淘汰赛。

二: 活动目的与意义

目的：展现我校大学生健康风貌，加强团队合作，丰富业余生活，树立文明形象

意义：1：增进我校学生之间的了解

2：提高我校学生的足球水平以及对足球运动的爱好 3：培养良好的足球氛围

4：为校队输送人才，提高武科大足球的整体水平

第三篇：新交规规定

新交规规定：

第二十二条

机动车驾驶人考试内容分为道路交通安全法律、法规和相关知识考试科目（以下简称“科目一”）、场地驾驶技能考试科目（以下简称“科目二”）

道路驾驶技能和安全文明驾驶常识考试科目（以下简称“科目三”）。

第二十四条 科目一考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法律、法规和规章。

第二十五条 科目二考试内容包括：

（二）小型汽车、小型自动挡汽车考试倒车入库、坡道定点停车和起步、侧方停车、曲线行驶、直角转弯；

第二十六条 科目三道路驾驶技能考试内容包括：小型汽车、小型自动挡汽车考试上车准备、起步、直线行驶、加减挡位操作、变更车道、靠边停车、直行通过路口、路口左转弯、路口右转弯、通过人行横道线、通过学校区域、通过公共汽车站、会车、超车、掉头、夜间行驶；其他准驾车型的考试内容，由省级公安机关交通管理部门确定。

小型汽车、小型自动挡汽车考试里程不少于3公里，并抽取不少于20%进行夜间考试；不进行夜间考试的，应当进行模拟夜间灯光使用考试。

第二十七条 科目三安全文明驾驶常识考试内容包括：安全文明驾驶操作要求、恶劣气象和复杂道路条件下的安全驾驶知识、爆胎等紧急情况下的临危处置方法以及发生交通事故后的处置知识等。

第四篇：龙江镇足协杯开幕式工作安排

龙江镇“足协杯”第一届足球比赛开幕式工作安排

龙江镇“足协杯”第一届足球比赛开幕式在我校进行，为了协助镇宣传办、教育局做好这次工作，请相关部门做好以下工作，具体安排如下：

一、开幕式时间：２０１２年１０月３０日（周二）下午３：３０

二、开幕式地点：学校足球场

三、我校参加人员：黎进林、王忠、郭智武、足球裁判、教练、足球运动员

四、相关部门工作安排：

１、总务处落实开幕式主席台的座位摆放、主席台的花草摆设，花盆需要托盆，足球场边三张学生台和三张学生凳（裁判使用）、一块小黑板（用来比赛记分），观看比赛长凳子４张（运动员使用）。（马绍君负责）

２、开幕式的音响方面协助：（陈健培负责）３、摄影：刘家荣负责

４、学校标语一条：技能引领发展，运动练就健康。同创文明校园，扬我职校精神。（林晓帆已完成）

５、礼仪小姐６人（卢燕娴负责、毛慧凤协助）６、广场舞表演（谢秋嫚、毛慧凤负责）

４、足球裁判、教练、足球运动员安排（郭智武负责）

5、每次比赛需要2箱矿泉水给余力学教练。（郭爱华负责）

6、购置医药用品。（黄医生负责）

7、安排保安负责管理外面车辆的摆放、人员的进出。（马绍君负责）

8、嘉宾车辆位置停放安排。（雷军负责）

9、组织运动员、教练员比赛动员会。（王忠负责）

10、学生纪律、卫生和校园周围安全（值日人员、德育处、部长、班主任）

2012年10月29日

第五篇：考勤管理规规定

考勤管理规规定

一、为加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本制度。

二、所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。延迟5分钟之内上班，为迟到行为，提前5分钟以上，下班的，为早退行为。

公司全面实行指纹机考勤，每天打卡两次，上、下班各打卡一次。

三、工作时间：每星期工作时间为五天半，每天8个小时。

工作日：星期一～星期六上午

工作时间：上午8：30～12：00

下午13：30～18：00

四、出差管理

1、因公出差人员需在出差前填写该出差申请单，并经相应核对人批准方可执行，并将该申请单给到前台文员处备安。

2、核准权限：部门负责人1天（含），副总级2天（含），2天以上由总经理审批。

3、出差人员在返回公司时应1个工作日内到前台核对，登记出差考勤情况，逾期未核对时责任自负

4、出差人应凭该申请单如实申报费用报销，财务将根据该申请单情况确认有关费用。

五、事假管理

因个人事项，必须由本人亲自料理的，经申请可酌情核予事假；

1、员工请假必须填写《请假申请单》，并在批准后交人事部门备案，未在人事部门备案的请假无效，强行请假作旷工处理。

2、请假理由应如实、充分说明请假原因，且需妥善安排好相关工作，以免相关工作受到影响。

3、请假审批权限

公司本部各级人员需请假者均须从前台拿请假条，经部门主管同意签名同公司领导审批，方可请假，未办理请假手续的事假，未经批准则按旷工论。

六、假期管理

各类假别

1、因公出差

因公司技术、业务出差者均属公差

2.法定休假

国家法定休假日共十天：元旦一天、春节三天、清明节一天、国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)；具体放假时间按国家颁布的规定实行。在节日期间公司可根据实际情况安排法定假期外串休一天。