六班 曾煜祺（xiexiebang推荐）

第一篇：六班 曾煜祺（xiexiebang推荐）

客家风俗

小学组 集贤小学 六（1）班 曾煜祺 指导教师：赖雪荣 地址：广州市白云区永泰永平街集贤小学 邮编：510440

同学们，我们通过学习《客家民居》，大家应该对客家的民俗有了初部的了解和认识，现在就让我来为大家介绍一下客家的家庭风俗吧。

由于客家人喜欢聚族而居，因此办事按宗房进行，往往一个姓有若干宗房，整个姓氏，传统有不成文的族规，凡是出现关于姓氏声誉的大事，由全姓氏各个宗房派出人员商量解决。如果出现与外斗殴的事情，则每户出人调解，目的是防止吃亏。客家人通常不擅自动手，有理则据理相争，无理则和气解决，如果谁敢冒犯族规，势必被族人孤立。

一旦家里有人考上理想的中学、大学、或参军、出外工作，客家人都要设宴款待前来祝贺宗门兄弟。

客家人为了维持家族的团结，女人过房后，一般是三世、四世同堂，如果男方以下还有弟妹，新娘，新郎必须随老人居住合灶一段时间才能分灶。即使不和老人同灶，也必须承担赡养老人，抚养弟妹的义务，否则被视为逆子。分灶以后，每逢有好酒好菜，都要喊自家老人同吃或者把最好吃的菜分一份给老人送去。由于重视家族观念，所以老人极受尊重。家里来了客人，吃饭时，辈份最长的老人座位面朝大门（即为首席），以示尊重，成年人也是按辈份高低分坐在两旁，小孩们只能坐下座。吃饭时，年青人要主动帮老人挟菜，小孩得帮老人盛饭，这时必须得双手呈送。老人讲话时，小孩不能随意插话。小孩吃完饭想先行离席，得讲一声“大家慢慢吃”。

在客家风俗中，小孩的出生极受重视。客家人孩子出生的第三天为“过三朝”，就是邀请娘家的外婆、嫂子等，和本家的近房亲戚等，她们都用竹萝装着鸡蛋、猪肉等，来到新产妇家“过三朝”。半月后，外婆又邀请娘家更多的近房妇女，担着甜酒、鸡蛋、香米、母鸡、背带给外甥“过半月”，俗称“喝姜酒”。接下来就是办各位所熟知的“满月酒”，这次酒席也是场面最大、最热闹的了。

这就是我们客家人的部分家庭风俗，大家一定觉得这既新鲜又好玩吧！当然，我们客家人还有许许多多与众不同的风俗，请大家随我一起来了解一下，也希望各位抽空去亲身体验一下这不一样的客家风情吧。

第二篇：曾宪煜的迟到检讨书

检讨书

尊敬的学长学姐及各位兄弟姐妹：

人一生纠正自己错误的机会不多，主要原因是认识不到自己的错误。现在有一个机会摆在我面前，我得承认，我的一个小错误，也可以说是大错误：我曾经判定自己是一个不见世面的人，这是错误的——现在我纠正

说实话，长这么大第一次写检讨，这着实是一件很丢脸的事，不知道是以前自己太乖，还是现在变坏，总之，我能到写检讨书的地步，必定是很严重的错误。

第三篇：六班中队工作总结曾伟

六(3)班少先队工作总结

-------曾伟

时光飞逝，一个学期就快过去。我们六（3）中队在学校领导和学校少先队大队委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以爱国主义教育为主旋律，以素质教育为主要任务，以提高队员的思想道德素养和科学文化素质为宗旨，全面深入地开展少先队各项活动，培养学生的创新精神和动手实践能力，加强队员的思想政治教育、爱国主义教育、法制观念教育和文明礼仪教育，充分发挥了少先队组织的育人功能的积极作用。本学期我中队主要做了如下工作：

一、认真贯彻《小学生日常行为规范》，狠抓学生养成教育。

小学生求知欲旺、可塑性大、模仿性强、是形成良好行为和品德的最佳时期，我们注重狠抓养成教育、及时纠正学生不规范言行。我们排队、行礼做起，教学生做到见到老师行鞠躬礼，看见升旗时行队礼或注目礼等从一点一滴入手，有计划、有步骤地对他们进行学生常规训练，为保证养成教育的实效性，大部分还做到以下两点：一是严抓真管、经常地、反复地组织学生学习《小学生日常行为规范》，要求学生记清记牢，做到淳淳教导，坚持不懈；二是对规范学生行为采取正反两方面教育相结合的办法，及时表扬、及时批评，让小队与小队进行评比，并把检查、评比的结果列入小队考评内容中。

我们特别加强了爱国、爱校、爱师的教育。根据学生的年龄特点采取多种多样的形式，开展学生喜闻乐见、易于接受的教育活动，促进其良好行为习惯的养成。如：开展“看谁最懂礼貌”、“讲公德、见行动、爱花、护绿、我能行”的主题队会，有趣而有益深受学生的欢迎。

二、以大中队主题活动为载体，开展少先队活动。

（一）以“感恩、诚信、礼仪”为主题的中队活动。

本期以来，学校的教育活动始终坚持“感恩、诚信、礼仪”为主题，保证每周一班，旨在让活动融进辅导员与队员们的情感世界，促进队员各方面能力的同步发展。

（二）其他活动

1、在11月份开展了一个为体育节健儿写稿和供后勤活动。

2、1月底开展了为低年级新队员授予队员标志活动。

三、开展人和自然和谐相处活动

环境教育是整个国家教育事业的一个重要组成部分。因此，环境教育不仅是环境保护事业的重要组成部分，而且是教育事业的一个重要组成部分。让少年儿童在学习社会科学、自然科学的同时，就受到良好的环境教育，是提高未来公民素质的重要内容，是面向未来的事业。

我们建立了一支“环境保护特色小队”，我们不仅使少年儿童认识环境，而且比较注重培养其保护环境的态度和行动。“人和自然和谐相处”是现代人应有的良好素质。人类只有一个地球，校园是地球大环境中与我们关系最密切的小环境，要爱护地球就要从我们身边做起。因此，必须在自己的学校里创设一方“净土”，自然诱发孩子们爱护环境，保护环境的意识。“环保特色小队”每天早晨和中午一进校门就忙碌在责任区，有的在拭擦花圃边沿的装饰磁砖，有的在及时记录树或花卉的发芽、长叶、开花、落叶等生长变化过程，担负起园丁的职责。美丽整洁充满生机的校园环境，激发了孩子们爱护环境之情。

总结过去，展望未来，六（3）中队将更加扎实地开展工作，更有效地推行素质教育，把下学年的少先队工作推上一个新的台阶。

第四篇：煜祺义工启动“爱心雨伞 诚信飞扬”活动

煜祺义工启动“爱心雨伞 诚信飞扬”活动

“给我一把！谢谢了！”

“借我用一用！太感谢你们了！”

“雨中送伞，你们的爱心行为真让我们感动呀！”

在江油市政务服务中心、江油市中医院等地，市民们拿着煜祺义工、绵阳滴水公益等义工代表送上的雨伞，纷纷充满感激地连声向义工们道谢。

3月5日上午，“爱心雨伞、诚信飞扬”爱心雨伞行动启动仪式在江油市行政服务中心举行。江油市精神文明办、共青团江油市委、圣名国际有限公司、江油菲尔德酒店等单位领导出席启动仪式。参加启动仪式的还有煜祺义工、绵阳滴水公益等义工代表。

共青团江油市委黄副书记对煜祺公益协会所做的工作给予了肯定，勉励大家学习学雷锋精神，要一直持续的把这种精神传扬。

圣名国际有限公司王总和菲尔德酒店的老总介绍他们公司扎根江油，热心公益活动回报社会，同时也愿意同煜祺公益一起做更多有益于社会的公益活动。

江油市精神文明办刘主任在讲话中对“公益伞”给予了高度肯定。他指出,公益伞传递的是爱心，撑起的是文明，希望广民众不要只将它看作雨中救急的一把普通雨伞，而要其作为衡量自身素质的一面旗帜，希望通过各方努力将“公益伞”项目持续开展下去，并作为城市精神文明建设的重要载体，让它承载公益服务之心，为本市创造

出高素质的道德环境。最后他宣布：“爱心雨伞、诚信飞扬”正式启动。

本次“公益伞”是由煜祺公益协会通过圣名国际有限公司、菲尔德酒店购买雨伞放在市内人流较大的公共场所供大家借用。活动旨在为广大市民提供方便，希望让更多的人受益，并将公益爱心传递下去。

在淅淅沥沥的春雨中，仅仅1个多小时的时间，1500把雨伞就发放到市民们的手中。

第五篇：辞职信--陈煜

辞职信

尊敬的领导：

鄙人来公司已一年有余，由当初的雄心壮志到如今的辞职离别，心中满是不舍和感慨。在这一年的工作中，公司及部门对我是悉心栽培、爱护有佳，于公于私鄙人均心存感意，但正所谓天下无不散之筵席，人往高处走水往低处流，良禽择木而栖……为求个人理想及前景，特此向公司提出申请辞职，主要原因如下：

一、在职一年，为公司未做出突出贡献贡献，于人于己倍感压力，身心疲惫。公司上下全是领导，左右都是耳目，工作一年，平日言行举止谨小慎微，必恭必敬，惟恐言行不当再遭人嗤，长此下去，堂堂阳刚男儿，身上无半点血气，做人做事也失原则，此辞职原因之一。

二、公司想做省内旗帜、国内强者，急需一批高素质人才充斥其中，而鄙人却庸人一个，无才无德，能力经验均耻于言表，实不忍白拿工资在此度日，恳请离去，此辞职原因之二。

三、工作一年，待遇微薄，每月靠亲友接济过日，而父母日渐苍老，劳苦一生，本以为该享清福，无奈一年的月光生活未能给父母好好服孝，再者家中外无显赫亲戚，内无应门五尺之童，身为独生子常年漂泊在外，两老冷冷清清 终日四目相对，做儿的在精神和物质方面实在亏待他们。每每想此，痛不欲生，再此下去，我于牲畜何异!此辞职原因之三。

以上三点，皆肺腑之言，特此申请辞职，并祝愿宜和所有领导及

同事工作快乐，祝愿公司赢得客户，创收翻倍，每年都发年终奖！

客服部客管处 陈煜

2013-4-15