生物塑料未来新材料之星PLA

第一篇：生物塑料未来新材料之星PLA

生物塑料——未来的新材料之星

作者：晴朗 星莹 点击次数：39

生物塑料——未来的新材料之星

被丢弃的聚乳酸（PLA）材料食品包装袋在土壤中慢慢融化，聚羟基脂肪酸酯（PHA）做成的圆珠笔在地下自行 分解，这种如今几乎不可想象的情景在生物塑料的大发展下在未来可能变成现实。

PLA和PHA均属生物塑料，生物塑料其实并非新生事物，早在上世纪初即已存在。福特汽车公司创始人亨利·福 特曾用玉米和大豆油为原料生产T型车零部件。现在，生物塑料已越来越频繁地出现在我们的日常生活中。

成本阻碍生物塑料的商业化

目前全球研发的生物降解塑料品种已达几十种，涵盖微生物发酵合成的聚羟基脂肪酸酯（PHA、PHB、PHBV等）、环氧化合物共聚物（APC）、聚乙烯醇（PVA）等，天然高分子淀粉基塑料及其生物降解塑料共混物、塑料合金等。目 前已经进入中试或批量生产的品种有淀粉基塑料、PHA、PLA、PBS、APC、改性PVA、淀粉/PVA，PLA、PCL等塑料合 金及共混物等。其中PLA和PHA是生物塑料中发展较快、潜力较大的品种。

PLA和PHA均由发酵过的玉米淀粉制成。可用垃圾堆肥方式进行生物降解的PLA树脂在消费类产品中的应用日 趋广泛。美国Natureworks公司研发的PLA材料除了用在“阳光薯片”包装袋外，还用于制造美国政府机构办公场 所的咖啡厅所用水瓶和可口可乐公司的汽水杯。其他公司则尝试从柳枝稷、土豆和海藻里提炼原料制造PLA。

PHA能耐高温，它亦是可在土壤或下水道中用堆肥方式实现降解的生物塑料。美国Metabolix公司开发的 MirelPHA树脂被用于生产“比百美”牌原子笔和“塔吉特”牌贺卡。

利用PLA做原材料，成本比使用普通塑料高出约20％；PHA更易于生物降解，但价格比PLA更昂贵，是普通塑 料的两倍有余。

优势突出 更多企业投身其中

尽管成本较高，但使用生物塑料的好处也显而易见：其生产过程排放很低，而且不会成为永久性垃圾。相信随 着技术提高，生物塑料会越来越受欢迎。作为石化产品的替代品，厂家因使用生物塑料而产生的利润往往随石油价 格而波动，油价越是上涨，则使用生物塑料越划算。现在全球零售业巨头沃尔玛开始对注重环保的供货商采取优惠 政策，制造商会因此受到鼓励。

国际市场调研机构弗罗斯特－沙利文公司在《全球生物塑料市场》报告中指出，生物塑料开发领域目前已进入 一个关键转折期，很多从事生物塑料研发的企业从初期的小规模试验性研发项目转向大规模商业生产。

现实表明，确实有越来越多的企业投入生物塑料这一行业。在2011年5月17～20日于广州刚刚闭幕的橡塑展 上，有以往从未开设的“生物塑料及降解塑料专区”，为追求绿色制造的企业提供了高效、便捷的采购平台。该专区 的参展商有NatureWorks、金发科技、比澳格、深圳意可曼、杭州鑫富等企业。NatureWorks公司针对注塑半耐用消 费品市场，推出了第二代IngeoTM生物塑料。现场展示的高端化工原材料及1900多台先进的机械设备，其中不乏绿 色展品，例如阿博格的油电混合型注塑机可减少约40%的能量消耗；米拉克龙针对医疗和食品工业产提供的ELEKTRON 全电动注塑机； DMT的“Eco-Smart”生态智能热流道系统可以大限度的提高聚合物材料(包括PLA)处理等。

有争议的氧化－生物降解塑料

虽然聚乳酸PLA、脂肪族聚酯等全生物降解树脂得到了越来越多的关注，但是此类树脂除了存在成本高的问题 OBD是一种聚烯烃塑料，其中加入了添加剂，在一定的环境条件下，OBD塑料会降解成水、二氧化碳和生物质。

OBD塑料应用并非局限于主流聚烯烃薄膜工业，还应用于众多领域。目前采用OBD技术的一些具体例子有，超 市购物袋（一些国家如阿联酋、墨西哥和阿根廷立法要求使用这种塑料袋），泡罩包装，水果网袋，聚乙烯垃圾袋，产品袋和农用OBD薄膜（可以在田间自然破碎、降解）。

但关于OBD塑料的环保安全性的争议由来已久。欧洲生物塑料协会在针对生物降解塑料发布的立场声明中说，化学合成的聚乳酸（PLA）、聚己内酯（PLC）、二元醇二羧酸脂肪族聚酯（PBS）、脂肪族/芳香族共聚酯、二氧化碳/ 外，还存在材质比较硬，改性后只适合做片材，不适合吹膜。因此，氧化可生物降解塑料(OBD)具有一定的生存空间。对“氧化生物降解”一词的使用容易引起歧义，主要的降解过程其实就是一种碎裂过程。碎裂并不是生物降解过程 的直接产物，而是源自于化学反应。由此产生的碎片仍将残留在环境中„这些塑料碎片将会散布到周边地区。由于 这些碎片的最终生物可降解性未得到验证，将大大增加持久性物质在环境中积聚的风险。”

欧洲生物塑料协会还指出对可降解塑料中所含的添加剂的担忧，此类添加剂一般是由钴、锰、镍或锌混合而成，含有有助分解的催化剂和速率控制抗氧化剂，而且可能对发展中的有机废物行业和较为成熟的机械再生行业带来不 利影响。

生物塑料发展潜力不可限量

英国塑料联合会(BPF)公共和工业事务总裁菲利普·罗在5月中旬闭幕的“低碳塑料论坛”中指出，生物基材料 的生产有望成为石化工业重要的组成部分。预计到2013年，全球对生物塑料的需求量将增加3倍，达到90万t，或全球平均增长35.1%。

近日在杜赛尔多夫Interpack塑料展上，欧洲生物塑料协会根据其研究提出，从2010~2015年，全球生物塑料 产能将翻番，2010年产能为70万t，目前的产能估计已超过90万t，2011年将超过百万吨的标志性阶段，预计到 2015年将为170万t。

在2010年全球生物降解塑料产量约为40万t，（与之相比生物基通用塑料约为30万t），研究认为未来这种比 从汽车制造到玩具、地毯和电子元件，生物塑料的应用在不断增长，耐用的生物基生物塑料在包装市场显示强劲的 增长趋势。一些大品牌厂商例如Danone和Coca-Cola已经有产品进入市场。（晴朗、星莹 供稿）例将会逆转，生物基通用塑料2015年将约为100万t，构成生物塑料的主要部分，而生物降解塑料也将增至70万t。

第二篇：未来之星幼儿园

未来之星幼儿园

各项工作考核及奖惩制度

一、职业道德

1、热爱幼教事业、热爱幼儿，不讽刺、不威吓、不挖苦、不歧视、不体罚和变相体罚幼儿，保护幼儿的合法权益，促进幼儿身心健康和谐发展，违反一次扣考核分2─5分，造成恶劣影响的另作严肃处理。

2、尊重家长，耐心细致地听取意见和建议，取得支持配合，不训斥、指责家长，如家长投诉造成不良影响者一次扣考核分5─7分。

3、不向家长索取财物，造成不良影响者一次扣考核分2—5分。

4、幼儿尿湿，尿屎未洗换的一次扣保育员或配班考核分2分，主配班保育员按1：2扣。

5、上班时间不穿高跟鞋、不留披肩发、不穿过紧、过短、过长、过透、过露的衣裙、不浓妆艳抹、不留长指甲。违反一项一次扣考核分1─5分。

6、上班时间不擅自离开工作岗位、不带孩子上班、不做私事、不聚众闲谈，不会客。违反一项一次扣考核分1─5分。

7、正班、学习时间不接、不打私人电话，违反者一次扣20元，两次加倍扣。

8、教室内不能放与教学业务无关的书籍，违反一次一本扣10元.9、不利用工作之便私自拿取任何公物，违者一次扣考核分1─5分，影响恶劣者另作严肃处理。

10、闹无原则纠纷、吵架，违反者一次扣考核分3─5分，引起事端者一次扣考核分3─5分。

11、职工和家属爱护公物、花草等，损坏要照价赔偿，视情节扣职工的考核分1─2分。

12、非厨房人员不得随便进入厨房操作间，不得使用厨房器具做私事，违者一次扣考核分1─2分。

13、工作从大局出发，服从分配，违者一次扣考核分2分。

14、教师和家属不得随便吃幼儿的饭菜和食物，发现一次扣考核分2─5分。

15、全体教工上班期间必须坚持使用普通话，违者一次保教人员扣考核分1分，20元，后勤人员扣20元。

（以上1—15项奖惩月月兑现）

16、关心园的工作，积极提合理化建议，经园采纳并有效的，酌情给予奖金和考核分，积极搞勤工俭学，按效益给奖。

17、敢于向不良现象开展批评，维护幼儿园的利益、维护公共设施、爱护公共财物，酌情奖给考核分2─5分。

18、评选先进个人、优秀工作者的（有证书）加分：园镇0.5分，区级1分，市级以上1.5分。

19、积极参加各项活动，为园争光，见义勇为者加考核分1─5分。

（以上16—19项奖励每学年兑现）。

二、保教工作

1、关于上公开课的奖励办法：（1

1.参赛活动： 一个活动：

一等奖 二等奖 三等奖 主教 助教

园1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元

区2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 1分20元 0.6分15元 0.3分10元

市2.5分35元 2分30元 1.5分25元 2分30元 1.5分25元 1分20元 1.5分25元 1分20元 0.5分15元

2、关于教育教学论文奖：

（1）论文发表：区级0.4分60元；市级0.6分80元；省级以上0.8分100元。

注：属经验文章、案例、教案发表的依次降0.2分，20元。

（2）论文获奖：

一等奖 二等奖 三等奖

园 0.6分（50元）0.4分（30元）

区 0.8分（100元）0.6分（60元）0.4分(40元)市 1分（200元）0.8分（120元）0.6分（80元）省以上 1.2分（400元）1分（300元）0.8分（200元）注：属经验文章、案例、教案获奖的依次降0.2分，20元。（3）同一篇论文前后两年获不同级别奖励，以补差方式加分。

3、对撰写教学文章的要求：

要求每学年交教改论文或经验文章，35岁以下青年教师两篇，35岁以上教师交一篇。缺一篇扣考核分1分。

4、其它奖惩（1）教玩具

一等奖 二等奖 三等奖

区级 1.5分25元 1分20元 0.5分15元 市级 2分30元 1.5分25元 1分20元 省级 2.5分35元 2分30元 1.5分25元

（2）指导幼儿参加园、区、市各类（由园组织安排）表演：区级1分，市级2分，代班老师加班费按每天平均工资计算。

表演获奖，奖指导教师：

一等奖 二等奖 三等奖

园 2分30元 1.5分25元

区 2.5分35元 2分30元 1.5分25元 市 3分40元 2.5分35元 2分30元 省 3.5分45元 3分40元 2.5分35元

（3）认真按时完成园内布置的各项工作任务和交各种材料、计划等，违者一次扣考核分0.5─1分，属班务工作的扣班长，其它人员减半。

（4）生活管理：保教人员保管好班上及幼儿的一切物品，过失性损坏或遗失照价赔偿，一次一样扣考核分1─2分。

以上奖惩内容第4条的（3）、（4）月月兑现，其它奖项期末或年终兑现。

5、一日活动的奖惩（随机抽查）：

保教人员做到时间入格，人员到位，严格执行“幼儿园一日作息时间及保教配班细则”，对故意拖延时间和不履行职责者，违反一项扣考核分1─2分，活动无计划、无准备（包括临时借教玩具、图书等），违反一项一次扣考核分1─3分。

6、关于备课：（1）坚持超周备课，违者一次扣考核分1─2分；（2）严格按照我园对各年龄段教师的要求备课，一项不合格一次扣考核分0.5分。

6、关于听课：

每周各班级老师坚持听课一次

要求认真作好记录及评议，月底交行政检查，缺一次扣考核分0.5分，照抄别人的听课记录，一次扣考核分0.5—2分。

7、由本单位组织的旅游活动未参加的人员发放经费的一半。以上奖惩内容5、6、项月月兑现

三、卫生保健

1、清洁卫生：

（1）每学期清洁满分，班集体奖考核分1.5分。（每学期末兑现）（2）严格按照卫生消毒制度执行，每次检查一项未符合要求扣保育员配班考核分0.5分。（每月兑现）

四、安全工作

1、责任事故：扣考核分5─10分，责任人自负医药费，严重的另作严肃处理。

2、非责任事故：一级扣考核分5分，二级扣考核分2分，三级扣考核分1分，三级以下扣考核分0.5分，按主配班或保育员2：1扣，不报或包庇者加倍扣。以上事故不论主配班保育员凡脱离岗位者负2/3责任。（月月兑现）

3、一学期无任何事故奖考核分1分，300元。（年终奖）

五、出勤

1、休假：调班事前无特殊情况须具备手续，未经领导批准自行顶班、调班或不请假擅离岗位按旷工处理，旷工半天扣1分，旷工一天扣2分，并作书面检讨，二天以上严肃处理，考核分加倍扣。

2、上班迟到、早退（包括请迟到、早退假），5分钟内扣10元，超出5分钟加扣考核分0.5分；超出10分钟加扣考核分1分；超出20分钟加扣考核分1.5分；迟到30分钟算旷工半天。

3、事假（有假条），一天扣考核分0.5分，三天以上无全月奖，并与年终奖挂钩；产、婚、丧、按国家政策执行。

4、病假（有假条、医院证明），一天扣考核分0.2分（住院不扣分）,两天以上每天扣30元(聘用人员20元)；无全月奖，病假10天无全月奖，并与年终奖挂钩。（因工酌情处理）

每期病假一天以上无全期全勤奖，事假半天以上无全期全勤奖。

第三篇：未来之星讲话

我的未来不是梦

尊敬的哈师大附中的各位领导、各位老师、各位嘉宾、各位师大附中的学哥学姐们以及来自初中的未来之星们，你们好！

初夏的北国已是生机盎然，绿叶与鲜花把城市装扮美丽；辛勤的园丁与附中的精英们在这里集会，美好憧憬的实现将从这里开始！

今天，我和参加本次大会的其他来自初中的同学一样，怀着一颗激动的心、一颗感动的心、一颗自豪的心，来到哈师大附中参加此次盛会。

激动——是因为，在全市几万名初四的学生中，我被评为了本届附中的未来之星，这真是莫大的荣幸，此时此刻，心潮涌动无以言表！

从踏进附中的第一刻起，我就被师大附中的美丽的校园打动了，看到校园里的文化石，我感受到了一种厚重；看到校园的文化宣传板，我体会到了一种活泼向上的校园文化；走进生物标本室，我惊叹一个高中能有如此的收藏；走进生态园区，花香鸟语更是让我体会到附中的美丽！特别是当我看到附中的高考、竞赛宣传板，翻阅身边的榜样，看到学哥学姐们取得了那么辉煌的成绩，我更是特别激动，因为我知道这成绩的背后是一个学校实力的体现，也是附中明确的办学目标的体现，更是附中园丁们辛勤努力的结果！所有这些都深深的吸引这我们这些初四的学生，也更坚定了我们报考师大附中的信念，我们仿佛已经看到了我们的未来！走进附中，走进一所国内外都享有盛誉的名校，这是我们明智而无悔的选择！

感动——是因为，附中的领导、老师对我们这些初中同学及家长热情的接待，他们放弃了五一休息的时间，一直在为附中的发展辛勤工作着，这也折射出我们每一名附中老师的敬业精神！我来自工大附中，来到了师大附中，从一个附中到另一个附中，有一种回到家的感觉，也感受到了家的温暖，每一个关注的目光、细心的指导都让我们这些初中的同学们感动着，幸福着！

自豪——是因为，今天我们走进了“哈师大附中”，在不久的将来，我们会真正成为一名师大附中人！驻足校门，看到的是“公 诚 勤 毅”的校训；走向学区，映入眼帘的是“厚德、砺学”的行为准则； 迈入操场，面对着“教育为了人的幸福”的升华理念。这些诫训使我们肃然起敬，使我们高山仰止。哈师大附中“全面发展，学有特色”的育人方向；“平民本色，精英气质”的附中气概；校领导“不断探索，追求卓越”的领导理念；全校老师“悉身致教，甘为园丁”的高尚精神；让我们这些选择附中的同学们与感到无比的自豪。我们自豪我们选择的正确，我们自豪我们将要加入到师大附中的情缘中来，我们自豪今后我们会为师大附中而努力拼搏！我们相信，也请大家相信我们，今后的宣传板中也会有我们的名字！我们也会成为“校园之星”！

美好的人生是需要努力奋斗的！昨天我们取得的成绩会让我们愉悦，会让我们奋进，会让我们拥有成就感，但我想说那只属于过去！成绩只不过是新阶段的开始！如果我们能够进入附中，我们知道在一个精英的集体中，未来是充满挑战的！但是我坚信，在附中我们明天也会非常美好，我们的未来不是梦！最后，请允许我代表今天来到附中参加此次盛会的未来之星们，再次向师大附中的老师们致以最崇高的谢意，并祝福我们的师大附中明天更加辉煌！谢谢大家！

第四篇：未来之星演讲稿

尊敬的各位领导、各位老师：

大家好!在这个充满希望的季节里，我很荣幸地站在这里，跟大家一起探讨一个更加充满希望的话题：如何做好后进生的转化。

为人师表，无论是绿荫下的交心，还是与同事闲聊，总能听到“现在的孩子调皮、贪玩、难以驾驭”的感慨。的确，为人师者的我们总会遇到;学习动机不强，态度不端正，不按时完成作业，上课时捣乱，下课时打闹的“后进生”。后进生让老师头疼，让同学心烦，更让家长心焦！因此他们成了一个特殊的群体，往往被忽视、被冷落。殊不知，当学生看起来最不值得爱的时候，恰恰是学生最需要爱的时候。错过学生的一个教育机会，没准就错过了学生的一辈子。“后进生”同样拥有一颗真诚纯洁的心灵，也有被尊重被赏识的愿望。

如果说一个好学生是一朵含笑的鲜花，那么后进生则是含苞欲放的花朵。作为一名教师，不应该仅欣赏盛开的鲜花，更要用激情去催开那待放的花朵。对“后进生”只有诚挚的师爱，才能填补他们心理的缺陷，消除他们的心理障碍。

有一段话道出了我的心声：后进生，像大风吹歪了的幼苗，只能精心地把他扶正，不能简单地用脚一踢。“一踢”，可能把他连根拔掉，成为枯草；“一扶”，则能慢慢生长，成为青枝绿叶、开花结果的新株。

我以前有一位学生，在他上七年级时父母离异，这对他的影响比较大，再加上他本身学习基础不是很扎实，对学习失去了兴趣，对自己更加失去信心。于是，我从关心他的生活作为突破口，利用课余时间和他聊聊天，时时关注他的生活情况。比如我问他今天天冷，你有没有多穿衣服；下课的时候你喜欢和谁一起玩...让他随时都能感到老师的关心。课堂上，提问他一些简单的问题，并对他的回答给予激励的评价，慢慢地调动他学习的积极性，使他树立起学习的自信心。在课后，我有时还单独给他布置一些课外任务。我发现，他每次都欣喜地接受。半个学期以后，他的进步已经很明显了，这也给我今后转化后进生增添了信心。

老师们，希望的季节不仅在自然界，也蕴藏在我们每个人的心中。每个学生的身上都隐藏着原子能，等着我们点燃它;每个人的大脑中都有一个金矿，等着我们去开采它;每个人的身体中都沉睡着一个神通广大的巨人，等着我们去唤醒它！

我的演讲完毕，谢谢大家的聆听！

第五篇：十佳未来管理之星开幕式议程新

**学院第*届十佳管理之星开幕式议程

一、时间：

二、地点：

三、主持：

四、议程：

1、主持人介绍出席本次开幕式的领导嘉宾

2、介绍第四届十佳管理之星比赛情况

为使同学们更好的对专业知识进行把握操作，并靠近专业化、熟练化，从而成为商业界未来的专业化管理人才，我院特举办“十佳管理之星”活动。自2011年11月至今，共有60名参赛者从大浪淘沙式的预赛中脱颖而出，角逐今日的复赛。那么已经经过复赛培训的他们今日会给我们非常不一样的表现，我们拭目以待。

3、主持人介绍预赛相关流程、协会比赛获奖名单，并颁奖

为选拔各具特长的十佳未来之星参赛者，学院学生会联合各个协会依次举办了群英荟萃（金点子）及**杯模拟操盘大赛、财会基本技能大赛、公关策划大赛、市场营销学科竞赛、电子商务大赛、商务英语大赛。让同学们能够充分发挥特长，展现自我风采：让人人都有机会参与此次活动。然后进行协会比赛的颁奖。

4、主持人介绍复赛相关流程

大浪淘沙始到金，经过预赛的试炼，头角峥嵘者顺利晋级，成功进入复赛真金始现环节。为使参赛者能在复赛中有更好的表现，复赛环节特意增加了营销培训，创智未来“营”在策划十佳专业培训，秘密答辩等环节，且看今日之实战问谁主沉浮？

5、请学院团总支书记陈老师为复赛开幕式致辞，即比赛正式开始

陈老师作为代表，为复赛致开幕式辞。

6、学生会各部门依次亮相进行风采展示

****大学**学院学生会

二〇一二年三月七日

紧张刺激的实战环节后是学生会各个部门的风采展示，节目丰富多彩、异彩纷呈，顶能让观众耳目一新，大家共同期待！